Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "working standard" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-4 z 4
Tytuł:
Wzorzec roboczy energii promieniowania laserowego na bazie dostępnych urządzeń i podzespołów
A working standard of laser radiation energy based on commercial devices and components
Autorzy:
Piróg, I.
Długaszek, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/156160.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Mechaników Polskich
Tematy:
wzorzec roboczy
laser impulsowy
pomiar energii laserowej
working standard
impulse laser
laser energy measurement
Opis:
W artykule przedstawiono propozycję mobilnego wzorca roboczego energii impulsowego promieniowania laserowego na bazie dostępnych urządzeń i podzespołów. Zaprezentowano schemat blokowy urządzenia oraz kolejne etapy dobierania elementów wchodzących w skład przyszłego wzorca. Przedstawiono również wstępne badania metrologiczne jego elementów oraz analizę głównych źródeł niepewności.
This paper deals with an idea of a mobile working standard of impulse laser energy based on commercial components. The schematic diagram of a measuring system and subsequent stages of selecting standard components are presented. Evaluation of the final specification of the standard and preliminary analysis of the main sources of uncertainty have been performed. The main purpose of the designed standard is replacement of the currently used working standard of laser energy (OPTOCAL) with implementation of all functionality and maintaining technical specification. Finally, as a consequence of the performed analysis and research it has been found that there is the possibility of construction of a measuring system which meets the standards and covers all functionality provided by the current standard (OPTOCAL) working in CMCL.
Źródło:
Pomiary Automatyka Kontrola; 2014, R. 60, nr 9, 9; 675-678
0032-4140
Pojawia się w:
Pomiary Automatyka Kontrola
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
CZY PREKARIAT MA PŁEĆ? SYTUACJA KOBIET I MĘŻCZYZN NA RYNKU PRACY W POLSCE
DOES PRECARIAT HAVE GENDER? SITUATION OF WOMEN AND MEN ON LABOUR MARKET IN POLAND
Autorzy:
Warat, Marta
Krzaklewska, Ewa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/424221.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Lubuskie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
precariat
gender
stable standard of living
working and non-working balance
labour market
prekariat
płeć
stabilność życiowa
równowaga między pracą i życiem pozazawodowym
rynek pracy
Opis:
Artykuł przedstawia analizę prekarnego zatrudnienia kobiet i mężczyzn w Polsce. Opierając się na badaniach sondażowych przeprowadzonych w ramach projektu „Równość płci a jakość życia – rola równości płci w rozwoju w Europie na przykładzie Polski i Norwegii” (GEQ) w 2015 roku na ogólnopolskiej reprezentatywnej próbie losowej Polaków i Polek autorki omawiają wpływ form zatrudnienia i pracy na poczucie stabilności życiowej oraz równowagę pomiędzy pracą a życiem pozazawodowym. W pierwszej części artykułu przedstawiają dyskusję na temat kategorii prekariatu, odwołując się między innymi do analiz Guya Standinga i Jana Sowy. W kolejnych częściach autorki podejmują próbę odpowiedzi na pytanie w jaki sposób uelastycznienie rynku pracy i niestabilny charakter umów wpływa na kobiety i mężczyzn. Wyniki pokazują zróżnicowanie znaczenia form zatrudnienia i pracy dla kobiet i mężczyzn, wskazując równocześnie na jego przemiany, które dotyczą wszystkich pracowników i pracowniczek niezależnie od typu posiadanej umowy. Autorki podkreślają znaczenie perspektywy intersekcjonalnej w analizie prekariatu oraz konieczność uwzględniania reprodukcyjnej i nieodpłatnej pracy kobiet.
The article presents analysis of precarious employment of women and men in Poland. The authors discuss, basing on the results of surveys carried out in 2015 among representative random sample of Poles within the project “Gender equality and the quality of life – the importance of gender equality in the development of Europe, as illustrated by the case of Poland and Norway” (GEQ), the impact the forms of employment have on the sense of stability and working and non-working balance. First part of the article presents discussion on the category of precariat in reference to, among others, the analysis by Guy Standing and Jan Sowa. In the following parts the authors try to answer the question about impact which less rigid labour market and unstable contracts may have on women and men. Results show that the forms of employment have different meaning for women and men. At the same time they show changes in employment that affect all employees regardless of type of employment contract. The authors underline the importance of intersection perspective in the analysis of precariat, and the necessity of taking into account reproductive and unpaid work of women.
Źródło:
Rocznik Lubuski; 2016, 42, 1; 229-245
0485-3083
Pojawia się w:
Rocznik Lubuski
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rodzaj umowy o pracę a zdrowie i funkcjonowanie zawodowe pracowników – przegląd badań
The type of employment contract and employees’ health and occupational functioning – The review of studies
Autorzy:
Żołnierczyk-Zreda, Dorota
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2164437.pdf
Data publikacji:
2015-07-06
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
wypadki przy pracy
zatrudnienie na czas określony
zdrowie fizyczne i psychiczne
zatrudnienie na czas nieokreślony
absencja
jakość pracy
accidents
temporary work
physical and psychological health
standard employment
sickness absence
quality of working life
Opis:
Od ponad 2 dekad na świecie prowadzone są intensywne badania na temat różnych aspektów funkcjonowania pracowników zatrudnionych na umowach terminowych. Mimo że w Polsce występuje najwyższy w Europie odsetek takich pracowników, badania na temat tej grupy osób są w naszym kraju rzadkością. Celem artykułu był przegląd światowych badań dotyczących związku między rodzajem umowy o pracę a zdrowiem i funkcjonowaniem zawodowym pracowników. Podstawowym wnioskiem z przeglądu jest duża rozbieżność wyników dotyczących wyżej wymienionych zagadnień. Uważa się, że powodem tej rozbieżności może być heterogeniczność grupy „pracownicy tymczasowi”, różnice kulturowe i pokoleniowe, a także kontekst ekonomiczny, w którym prowadzone były badania. Jednym z podstawowych wskazań dla przyszłych badań jest zastosowanie kryterium zgodności rodzaju zatrudnienia (umowy o pracę) z osobistymi preferencjami pracownika, a także stosowanie bardziej skomplikowanych schematów badawczych. Med. Pr. 2015;66(4):565–573
From over 2 decades intensive research concerning temporary workers has been carried out in Europe and outside Europe. Despite having the highest rate of temporary workers in Europe, the studies on this topic are very rare in Poland. The aim of the study was to review the existing research on the relations between temporary work and employees’ health and occupational functioning. The main conclusion from this review is that there is a significant inconsistency between the results of the studies included in this review due to such factors as heterogeneity of the group “temporary workers,” cultural and generational differences between temporary workers, as well as different economic context in which those studies had been carried out. The main recommendations for the future research is thus to take into account the personal preferences for performing temporary work and to use more complex study design. Med Pr 2015;66(4):565–573
Źródło:
Medycyna Pracy; 2015, 66, 4; 565-573
0465-5893
2353-1339
Pojawia się w:
Medycyna Pracy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Standard specific drilling energy of the acoustic signal for identification of Indentor-Rock System
Standardowa rozporządzalna energia wiercenia sygnału akustycznego dla identyfikacji za pomocą Systemu Identor-Rock
Autorzy:
Futo, J.
Lazarova, E.
Krulakova, M.
Baranova, V.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/318133.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Przeróbki Kopalin
Tematy:
procesy drążenia skały
sygnał akustyczny
energia rozporządzalna
zdolność do pracy narzędzia tnącego
rozporządzalna energia drążąca sygnału akustycznego
rock drilling process
acoustic signal
specific energy
working ability of cutting tool
standard specific drilling energy of the acoustic signal
Opis:
Current computer techniques provide new modern utilization and approaches in processes that have not been used. One of such possibilities is a design of models for optimization of rock excavation process. The qualities of the model derived from conventional energy theory of rock drilling are compared to the qualities of non-standard model obtained by scanning of the acoustic signal as an accompanying effect of environment in the rock drilling process. The paper focuses on the signal energy, as one of type energy transformed by rock drilling process. The acoustic signal was registered on the laboratory drilling stand at the Institute of Geotechnics SAS in Košice.
Obecne możliwości technologiczne zapewniają nowe, nowoczesne sposoby wykorzystania i opracowywania nieużytych jeszcze procesów. Jedną z takich możliwości jest projekt modelu do optymalizacji procesu drążenia skały. Wartości modelu powstałego z konwencjonalnych teorii na temat energii w drążeniu skały zostały porównane z niestandardowym modelem wykorzystującym skan sygnału akustycznego odnoszącego podobny efekt w procesie drążenia skały. Sygnał akustyczny został zarejestrowany w laboratoryjnym stojaku do wiercenia w Instytucie Geotechniki SAS w Koszycach.
Źródło:
Inżynieria Mineralna; 2015, R. 16, nr 1, 1; 151-156
1640-4920
Pojawia się w:
Inżynieria Mineralna
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-4 z 4

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies