Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "work position" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-10 z 10
    Tytuł:
    Wartościowanie stanowisk pracy a ocena jakości pracy
    Autorzy:
    Lis, A.
    Lis, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/370908.pdf
    Data publikacji:
    2007
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
    Tematy:
    wartościowanie stanowisk pracy
    jakość pracy
    evaluation of work position
    quality of work
    Opis:
    Proces wartościowania stanowisk pracy jest jednym z elementów wdrażania nowoczesnych narzędzi zarządzania w organizacji. Metoda wartościowania stanowisk pracy jest narzędziem pomagającym podejmować racjonalne decyzje kadrowe i płacowe. Przeprowadzenie wartościowania dostarcza wiedzy na temat rzeczywistej wartości pracy wykonywanej na poszczególnych stanowiskach oraz jest punktem wyjścia do dokonania oceny jej jakości. Należy podkreślić, iż właściwe przeprowadzenie procesu wartościowania stanowisk pracy służy nie tylko ocenie jakości pracy wykonywanej przez pracowników organizacji, ale także planowaniu rozwoju zawodowego oraz indywidualnej ścieżki kariery, a także projektowaniu stanowisk pracy i rozwoju całej organizacji.
    Evaluating of work position process is one of modern instruments of management in organization. Method of work position helps to take right decisions according to workers and their salary. Conducting of evaluating supplies knowledge about real value of executable work on individual positions and helps to estimate quality. It belongs to underline, that proper conducting of this process not only serve to estimate quality work but also planning of professional development and individual paths of career, as well as project design of work position and development of whole organization.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach; 2007, 1(3); 113-118
    1895-3794
    2300-0376
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Accuracy of work tool position measurement by means of a drilling monitoring system
    Autorzy:
    Siwulski, T.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/100099.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Wrocławska Rada Federacji Stowarzyszeń Naukowo-Technicznych
    Tematy:
    work tool position
    monitoring of drilling optical system
    Opis:
    The article presents examples of test results of an innovative, optical system of tool location identification in a workspace. This system was developed and produced as part of the research carried out in cooperation with KGHM Polska Miedź S.A. The article contains a general description of the system, basic components and the scientific basis underlying the development. The technical parameters of the system are also indicated as well as the ranges of required accuracy of the tool location determination, the achievement of which was a condition for the admission of the project to the implementation stage for operation. Based on the results of tests carried out both on the surface and in underground operation conditions, the project assumptions were confirmed and the system's accuracy ranges were determined. The very promising results obtained clearly indicate the validity of continuing work on the development of the tool location identification system in a wider range of machines.
    Źródło:
    Journal of Machine Engineering; 2018, 18, 3; 56-66
    1895-7595
    2391-8071
    Pojawia się w:
    Journal of Machine Engineering
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Severity of work in opinions of rural women living in the Bieszczady region of south-eastern Poland
    Autorzy:
    Pawlak, H.
    Petkowicz, B.
    Maniak, B.
    Kuna-Broniowska, I.
    Petkowicz, J.
    Buczaj, A.
    Maksym, P.
    Nowakowicz-Debek, B.
    Gawda, P.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2081600.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Wsi
    Tematy:
    work load
    position at work
    rural women
    Opis:
    Objective. The objective of the study was recognition of the opinions of rural women living in the Bieszczady region of south-eastern Poland, concerning their perception of the degree of severity of work. The study was conducted among the inhabitants of the Cisna commune. Materials and method. The basic research instrument was a questionnaire form containing 15 items. The study covered 101 women living in the Cisna commune in the Bieszczady. The self-reported degree of work load on a farm was analyzed among women who were occupationally active, and those who were not occupationally active. The effect of assistance from family members on the severity of work perceived by women was considered. Results. The women in the study focused on agro-tourism, a few of them were engaged in agricultural work and the majority worked in household gardens. The study showed that occupationally active women work considerably longer, on average, and are the most loaded, compared to those not engaged in occupational activity. The mean daily time devoted to duties on a farm did not significantly differ between occupationally active and non-active women, and amounted to 380 and 320 minutes, respectively. The majority of women who were non-active occupationally evaluated their household chores as the highest work load. In turn, the women who undertook occupational activity assessed them as most burdensome, despite great help from their family. The body positions assumed while performing field work were: standing, standing-bent-over, and walking. The mean evaluations of work load while standing and standing-bent-over did not significantly differ, but affected the work load among women who, however, could not assess the severity of their work resulting from the body position assumed.
    Źródło:
    Annals of Agricultural and Environmental Medicine; 2018, 25, 1; 145-150
    1232-1966
    Pojawia się w:
    Annals of Agricultural and Environmental Medicine
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Influence of demographic characteristics of employees upon their tendency to undertake organizational citizenship and counterproductive work behaviours
    Wpływ cech demograficznych pracowników na ich skłonność do zachowań obywatelskich i kontrproduktywnych
    Autorzy:
    Szostek, D.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2118634.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
    Tematy:
    organizational citizenship behaviour
    counterproductive work behaviour
    sex
    age
    education
    work position
    zachowania obywatelskie
    zachowania kontrproduktywne
    płeć
    wiek
    wykształcenie
    stanowisko pracy
    Opis:
    The paper discusses the influence of gender, age, education and type of position held upon employees’ tendency to undertake organisational citizenship behaviour (OCB) and counterproductive work behaviour (CWB). Particularly in Polish literature the relations have not been examined or discussed sufficiently. The author’s aim is to verify four hypotheses stating that the above-mentioned variables affect involvement of employees in OCB and CWB. Thus, the author used data obtained from an online questionnaire given to 535 respondents, who are active workers. The obtained results did not provide any grounds for rejection of the hypotheses.
    W artykule omówiono wpływ płci, wieku, wykształcenia oraz rodzaju zajmowanego stanowiska pracy na skłonność pracowników do podejmowania zachowań obywatelskich (OCB) i kontrproduktywnych (CWB). Szczególnie w polskojęzycznej literaturze związki te nie zostały zbadane i omówione w sposób wyczerpujący. Celem autora jest weryfikacja czterech hipotez o tym, że wspomniane zmienne wpływają na zaangażowanie pracowników w OCB i CWB. Do realizacji tego celu wykorzystano dane uzyskane z ankiety internetowej na próbie 535 osób aktywnych zawodowo. Uzyskane wyniki nie dały podstaw do odrzucenia postawionych hipotez.
    Źródło:
    Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia; 2019, 18, 2; 107-117
    1644-0757
    Pojawia się w:
    Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    A method for designing the longitudinal position of a porthole in a manned submersible based on the back muscle fatigue characteristics
    Autorzy:
    Zhu, Mengya
    Chen, Dengkai
    Fan, Yu
    Guo, Jiayan
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2094205.pdf
    Data publikacji:
    2021-12-13
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    surface electromyography
    muscle fatigue
    work efficiency
    manned submersible
    porthole position design
    oceanauts
    Opis:
    ObjectivesThe proper porthole angle contributes to relieving the operation fatigue and improving the efficiency of oceanauts. In this study, the authors explored the effect of 3 different porthole longitudinal positions on the oceanauts’ back muscles using surface electromyography (sEMG) analysis, and the characteristics of the perceived body comfort was obtained.Material and MethodsOverall, 40 healthy participants were recruited to perform tasks in a simulated cabin environment. Electromyographic (EMG) signals were recorded from the trapezius medius, lower trapezius, and erector spinal muscles for porthole angles of –5°, –15°, and +15°, relative to the horizontal line of sight during a 21-minute experiment. The subject comfort scores were collected at 7, 14 and 21 min. The integrated electromyogram (iEMG) and the root mean square (RMS) of EMG signals, as well as the mean power frequency (MPF), and the mean frequency (MF) were calculated.ResultsThe subjective scores of the +15° porthole at each stage of work are higher than those of the –15° and –5° portholes. The results of iEMG, RMS, MF and MPF all indicated that the +15° porthole design was more conducive to lowering the rate of muscle fatigue, while the –5° and –15° portholes increased the muscle fatigue rate and led to greater fatigue. It was found that the lower trapezius was more prone to fatigue than the trapezius medius and erector spinal muscles. The height, weight and body mass index of the participants were found to negatively correlate with muscles at the +15° porthole, which is highly consistent with the actual situation.ConclusionsThe findings suggested that the +15° position was optimal for delaying the muscle fatigue of the participants and for improving the work efficiency of oceanauts.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2021, 34, 6; 701-721
    1232-1087
    1896-494X
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Analiza parametrów antropometrycznych sylwetki człowieka
    Autorzy:
    Zawieska, D.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/129705.pdf
    Data publikacji:
    2004
    Wydawca:
    Stowarzyszenie Geodetów Polskich
    Tematy:
    sylwetka
    pozycja stojąca
    antropometria
    stanowisko pracy
    silhouette
    standing position
    anthropometry
    work stand
    Opis:
    Niniejszy referat zawiera opis parametrów opisujących sylwetkę badanego pacjenta w pozycji stojącej na podstawie obrazów uzyskanych z kamerki internetowej. Rejestracja sylwetki wykonana jest z widokiem z przodu i z tyłu pacjenta. Kamera jest umieszczona w urządzeniu projekcyjno-odbiorczym prążków mory. Wzbogacono w ten sposób możliwości wykorzystania systemu mory nie tylko w diagnostyce ortopedycznej i ortopedii lecz również w ergonomii. Na podstawie analizy obrazów mory i obrazów sylwetki badanych osób na wybranych stanowiskach pracy uzyskano wyniki wspomagające ocenę ergonomiczności tych miejsc pracy
    Źródło:
    Archiwum Fotogrametrii, Kartografii i Teledetekcji; 2004, 14; 1-9
    2083-2214
    2391-9477
    Pojawia się w:
    Archiwum Fotogrametrii, Kartografii i Teledetekcji
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Uwarunkowania pełnienia ról kierowniczych w latach 1997-2000 i 2011-2014. Struktura i kierunki zmian
    Determinants of management functions performance in the years 1997- -2000 and 2011-2014. Structure and directions of changes
    Autorzy:
    Rutka, Ryszard
    Czerska, Małgorzata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/419803.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Tematy:
    determinants of managerial work
    organizational conditions
    competences of subordinate,
    position of manager in organization
    Opis:
    The main topic of this paper is to state if the transformation of our economy as a result of political changes altered organizational culture of enterprises as regards shaping proinvestment attitude of employees. The article also discusses if conditions were created to play the role supporting shaping innovative economy. In the period 1997-2000 and 2011- -2014 we observe that the influence of innovating factors rose. However, there are still some factors which have the priority: the procedures before the effectiveness and not precisely defined status of managers.
    Źródło:
    Nauki o Zarządzaniu; 2016, 2(27); 139-150
    2080-6000
    Pojawia się w:
    Nauki o Zarządzaniu
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    A socio-demographic portrait of Central and Eastern European (CEE) journalists: A comparative analysis of the journalistic profession in eight CEE countries using the Worlds of Journalism Study
    Autorzy:
    Vasilendiuc, Natalia
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/471113.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Polskie Towarzystwo Komunikacji Społecznej
    Tematy:
    journalism
    Central and Eastern Europe
    age
    gender
    education
    position
    work experience
    religion
    political preferences
    Opis:
    This article analyzes the journalistic profession in eight Central and Eastern European countries: Bulgaria, the Czech Republic, Estonia, Hungary, Latvia, Moldova, Romania, and Russia, using the quantitative findings of the Worlds of Journalism Study. The comparison refers to age, gender, education, positions, work experience, religion, and political views of journalists from these states. The study was conducted in each country by a national team responsible for the collected data. the national studies were carried out between 2012 and 2017. Over 3,000 journalists participated as respondents. For comparative analysis, the study builds on the national databases and the country reports written within the project by each national team.
    Źródło:
    Central European Journal of Communication; 2017, 10, 2 (19); 180-192
    1899-5101
    Pojawia się w:
    Central European Journal of Communication
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wymiary aktywności mieszkanek wsi. Wstęp
    Rural women’s activity in different dimensions. Introduction
    Autorzy:
    Dziekanowska, Małgorzata
    Szczepańska, Barbara
    Uss-Lik, Aneta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2152472.pdf
    Data publikacji:
    2021-12-15
    Wydawca:
    Narodowe Centrum Kultury
    Tematy:
    kobieta
    rodzina
    praca
    wieś
    pozycja społeczna
    wizerunek
    kultura
    tradycja
    woman
    family
    work
    village
    social position
    image
    culture
    tradition
    Opis:
    Aktywność kobiet była przez długi czas porównywana do działalności mężczyzn. Opisy relacji między nimi obarczone są wieloma stereotypami. Wraz ze wzrostem świadomości na temat znaczenia kobiet w sferze społecznej i publicznej w dyskursie pojawił się temat przebijania przez kobiety szklanego sufitu czy też sufitu z trawy (stosowanego w odniesieniu do kobiet działających w agrobiznesie), wskazujące na różnice płci jako barierę rozwoju i zmiany pozycji społecznej kobiet. Dotyczyło to zwłaszcza wsi, która jest postrzegana jako miejsce odgrywania przez kobiety tradycyjnych ról społecznych. Jednak ostatnie dziesięciolecia intensywnych przemian gospodarczych i społeczno-kulturowych oraz działania samych kobiet wpłynęły na kierunek i charakter przekształceń dokonujących się na wsi. W efekcie modyfikacjom uległy kody kulturowe definiujące kobiece i męskie role rodzinne, relacje pomiędzy nimi, a tym samym akceptowany zakres obowiązków i uprawnień. Przekształceniom uległy autodefinicje bycia kobietą i mężczyzną w przestrzeni prywatnej: rodzinnej, krewniaczo-sąsiedzkiej, ekonomicznej oraz publiczno-politycznej. Dotychczas pełnione role ulegają modyfikacjom uwzględniającym nowy ład kulturowy, inne zaś są dopiero tworzone. Konieczny jest więc ogląd sytuowania się kobiet na wsi przez pryzmat kultury, rozumianej jako dominujące kody kulturowe i wynikające z nich wzory zachowań, i usłyszenie, co na ten temat myślą.
    The activity of women was for a long time compared to the activity of men. Descriptions of reletions beetwen them are fraught with multiple stereotypes. As people became more aware of women’s importance in the social and public life, cases of women breaking through the glass or grass ceiling (with the latter used in relation to women in agribusiness) began to surface in the discourse, with traditional gender roles more frequently identified as an obstacle in women’s development and pursuit of a higher social position. This was particularly true of the countryside where women are expected to play their traditional social roles. However, the last decades of intense economic and socio-cultural transformation have had an impact on the direction and nature of change in rural areas, e.g. in the functioning of rural families. Consequently, cultural codes that define the female and male family roles, relations between them and the accepted scope of duties and powers, have been modified. Self-definitions of what it means to be a woman or a man in the private sphere – in the family, among relatives and neighbours, in the economic or public-political space – have evolved. The roles performed thus far are changing in the light of the new cultural order while new ones are being developed. It is therefore necessary to review the position of rural women through the prism of culture defined by means of the dominant cultural codes and the resulting behaviour patterns, and to hear what women think about it.
    Źródło:
    Kultura Współczesna. Teoria. Interpretacje. Praktyka; 2021, 116, 4; 10-13
    1230-4808
    Pojawia się w:
    Kultura Współczesna. Teoria. Interpretacje. Praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zróżnicowanie krajów Unii Europejskiej w zakresie procesu intensyfikacji działalności gospodarczej
    Diversification of the European Union countries in the scope of the process of economic activity intensification
    Autorzy:
    Adamczyk-Łojewska, Grażyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/581730.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Tematy:
    kraje UE
    produktywność pracy
    dynamika i poziom
    ujęcie sektorowe
    relacje i pozycja w UE
    EU countries
    work productivity
    dynamics and level
    sectoral approach
    relations and position in the EU
    Opis:
    Celem niniejszego artykułu jest zaprezentowanie analizy zmian zachodzących w krajach Unii Europejskiej w zakresie produktywności pracy. Zmiany te pośrednio charakteryzują procesy intensyfikacji działalności gospodarczej w tych krajach, związane z doskonaleniem stosowanych metod technicznych i organizacyjnych, a także struktury gospodarki. W opracowaniu przedstawiono wyniki badań obejmujących dwunastoletni okres (2004-2016), w którym analizowano produktywność pracy mierzoną wartością dodaną brutto, przypadającą na jednego pracującego w gospodarce ogółem, w tym w trzech sektorach: rolniczym, przemysłu i budownictwa oraz w sektorze usług. Określono dynamikę wzrostu produktywności w badanych latach, a także zmiany w wielkości zróżnicowania produktywności i międzysektorowych relacji oraz względnego poziomu produktywności i pozycji poszczególnych krajów w badanym zakresie.
    The purpose of this article was to present an analysis of changes taking place in the European Union countries in terms of labor productivity. These changes indirectly characterize the processes of intensification of economic activity in these countries, related to the improvement of the technical and organizational methods used, as well as the structure of the economy. The study presents the results of research covering the twelve-year period (2004- -2016), in which labor productivity was analyzed, measured by gross value added (GVA) per one person employed in the total economy, including three sectors: agriculture, industry and construction, and services. The dynamics of productivity growth in the analyzed years was determined, as well as changes in the size of productivity diversification and cross-sectoral relations as well as the relative level of productivity and the position of individual countries in the studied area.
    Źródło:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2018, 539; 9-21
    1899-3192
    Pojawia się w:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-10 z 10

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies