- Tytuł:
-
Rola kobiet w miejskim i aglomeracyjnym transporcie publicznym
Role of women in urban public transport - Autorzy:
- Suchorzewski, Wojciech
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/192517.pdf
- Data publikacji:
- 2020
- Wydawca:
- Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Komunikacji Rzeczpospolitej Polskiej
- Tematy:
-
publiczny transport zbiorowy
kobieta kierowca
kobieta motorniczy
rola kobiet
płeć
bezpieczeństwo ruchu drogowego
public transport
women-bus driver
women-tramway driver
role of women
women - traffic safety - Opis:
-
Artykuł dotyczy roli kobiet jako pracowników przedsiębiorstw
świadczących usługi w miejskim transporcie publicznym.
Temat jest znaczący nie tylko z powodu nierównego traktowania kobiet.
Aktualnym problemem sektora są kłopoty kadrowe, wynikające z ograniczonego
obecnie zainteresowania mężczyzn pracą w branży, w tym na
kluczowych stanowiskach (zarządzanie, obsługa klientów i prowadzenie
pojazdów), na których kobiety się sprawdzają. Dokonano przeglądu sytuacji
w Polsce i krajach Unii Europejskiej. Przedstawiono skrótowo wyniki
dofinansowywanych przez UE projektów/badań WISE I i WISE II oraz
informacje o działaniach innych podmiotów. W ostatnich latach w polityce
unijnej oraz organizacji takich jak UITP i związki zawodowe podjęto
wiele działań promujących i wspierających zatrudnienie kobiet w transporcie
miejskim. Tematem związanym z rolą kobiet jest bezpieczeństwo
ruchu drogowego. Wyniki badań dowodzą, że jedną z korzyści zatrudniania
kobiet na stanowiskach kierowców autobusów i motorniczych jest
zredukowane ryzyko powodowania wypadków. Nie oznacza to ograniczenia
działań do tej grupy zawodowej. W wielu przedsiębiorstwach rośnie
udział kobiet na stanowiskach kierowniczych. Jako czynniki wpływające
pozytywnie na wzrost zainteresowania kobiet pracą w miejskim transporcie
zbiorowym wymieniane są: umiejętność pogodzenia pracy i życia rodzinnego/
społecznego, zdrowie i bezpieczeństwo w miejscu pracy, kultura
pracy, wynagrodzenie, perspektywy awansu i podnoszenia kwalifikacji.
The article presents the role of women working in urban public transport companies. The topic is important not only because of unequal treatment of men and women in the sector. The current issue of the sector is the human resources problem, resulting from the currently limited interest of men in working in transport services including the key positions (management, customer service and driving) where women prove their quality and effectiveness. The current state in Polish companies and in other EU countries has been described . Among others, the findings of projects co-financed by the EU, such as WISE and WISEII have been described. Actions, taken by other organizations such as UITP and work associations, supporting and promoting of women employment in public transport sector have been discussed as well. Traffic safety is one of aspects taken into account. Research results show that one of the benefits of employing women as bus and motorists is a reduced risk of causing accidents. It does not mean that actions encouraging women to work in public transport are to be limited to attract them to this profession . In many companies the share of women on director/ manager position is growing. Aspects increasing attractiveness of women work in public transport companies that have been identified: ability to reconcile work and family/social life, especially concerning work organization, better workplace safety and security, culture of work, elimination of sector-based wage gap between women and men, remuneration, promotion and qualification prospects (vocational training). - Źródło:
-
Transport Miejski i Regionalny; 2020, 2; 28-34
1732-5153 - Pojawia się w:
- Transport Miejski i Regionalny
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł