Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "wiek przedsiębiorstwa" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-2 z 2
    Tytuł:
    Venture capital as a source of financing small and medium-sized enterprises in Poland: selected aspects
    Venture capital jako źródło finansowania małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce – wybrane aspekty
    Autorzy:
    Małecka, J.
    Łuczka, T.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/203096.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
    Tematy:
    SMEs
    financing source
    venture capital
    company age
    MSP
    źródło finansowania
    wiek przedsiębiorstwa
    Opis:
    Entrepreneurship financing is a challenge for company managers in every industry. Competitive market requirements and advancing globalization trigger continuous changes in economic conditions that companies are constantly adjusting to. Capital flows enabling efficient financing and development of businesses should be mobile, with a direct bearing on decisions on capital allocation. Thus, the following questions arise: what sources, in addition to equity and loans, are used by small and medium-sized enterprises in Poland? Do they make use of all the possibilities available in the capital market and what are the reasons behind their choices regarding development strategies and funding sources for such strategies? This article builds on the authors’ own research on companies’ survival and preferences as to the choice of financing sources in the various stages of development, carried out on the basis of source data from various annual reports and publications that have been produced and made available by capital market institutions. It also addresses the diversification of financial portfolios of companies that seek financing sources for their own entrepreneurship that allows their development, efficiency and maximization of performance, and thus consolidation of their market position, including through the use of venture capital.
    Finansowanie przedsiębiorczości stanowi wyzwanie dla zarządzających przedsiębiorstwami w każdej branży. Konkurencyjne wymagania rynkowe i postępująca globalizacja powodują nieustanne zmiany warunków ekonomicznym, do których funkcjonujące przedsiębiorstwa nieustannie się dostosowują. Przepływy kapitałowe umożliwiające efektywne finansowanie przedsiębiorstw i ich rozwój, powinny odznaczać się mobilnością, co ma bezpośrednie przełożenie na decyzje dotyczące alokacji kapitału. Powstaje pytanie: z jakich źródeł - oprócz kapitału własnego i kredytów - korzystają małe i średnie przedsiębiorstwa w Polsce? Czy wykorzystują wszystkie możliwości dostępne na rynku kapitałowym oraz czym powodowane są ich wybory, które dotyczą strategii rozwoju i źródła jej finansowania? Artykuł powstał na podstawie badań własnych dotyczących przeżywalności firm i ich preferencji, co do wyboru źródeł finansowania w poszczególnych fazach rozwoju, wykonanych w oparciu o dane źródłowe z różnych raportów rocznych oraz publikacji, opracowanych i udostępnionych przez instytucje powiązane z rynkiem kapitałowym. Artykuł poświęcony jest też dywersyfikacji portfela finansowego przedsiębiorstw, poszukujących źródeł finansowania własnej przedsiębiorczości, umożliwiającej rozwój, efektywność i dynamizację wyników, ugruntowujących pozycję rynkową analizowanych przedsiębiorstw, w tym za pośrednictwem venture capital.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie; 2016, 68; 93-110
    0239-9415
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    A Study of the Correlation between Age and the Number of Work Accidents in Mining Enterprises between 2003–2017
    Badanie korelacji między wiekiem a liczbą wypadków pracowników przedsiębiorstw górniczych w latach 2003–2017
    Autorzy:
    Wyganowska, M.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/318379.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Polskie Towarzystwo Przeróbki Kopalin
    Tematy:
    wypadki przy pracy
    wiek pracowników
    przedsiębiorstwa górnicze
    work accidents
    employee age
    mining enterprises
    Opis:
    Progressive changes in the demographic structure of developed countries observed for many years have caused increasing disproportions in the workforce age distribution. Every year, the number of older employees is reported to be increasing as opposed to the number of younger employees, which is decreasing. This affects the sphere of occupational health and safety. A work accident comprises a number of interrelated adverse technical, organizational, environmental, and human events [1,2]. However, it has been claimed that the main contributing factor responsible for work accidents is a human error (disruption). The causes of human errors may include: incapacity, nature of tasks being performed as well as physical and social environment. It is important to note that the first element is strongly related to both age and seniority. Based on available literature, the impact of age on work accidents is not clearly defined. Advanced age of employees favors the acquisition and consolidation of professional knowledge, but it can also be associated with greater automation of behaviors in work environment. This can lead to an error resulting in a dangerous situation or accident. The analysis of the age structure of individuals employed in mining enterprises indicates the dominance of employees aged 36–45 between 2003–2017. Bearing in mind the above, this study examined the relationship between age and the number of work accidents among individuals employed in mining enterprises. The study was carried out using the Pearson’s correlation coefficient. The source of analysis included statistical data on the size of employment in individual age groups and the number of work accidents in mining enterprises. The period adopted for the analysis was between 2003–2017. The research showed a correlation between age and the number of work accidents in hard coal mines.
    Postępujące od wielu już lat w krajach rozwiniętych zmiany struktury demograficznej ludności powodują coraz większe dysproporcje w rozkładzie wiekowym siły roboczej. Z roku na rok wzrasta liczba pracowników starszych, a maleje młodszych. Nie pozostaje to bez wpływu na sferę bezpieczeństwa i higieny pracy. Na zdarzenie wypadkowe składa się szereg powiązanych ze sobą niekorzystnych zdarzeń technicznych, organizacyjnych, środowiskowych i ludzkich [1,2]. Uznaje się jednak, że zazwyczaj czynnikiem inicjującym wypadek przy pracy jest błąd (zakłócenie) człowieka. Pośród przyczyn popełniania błędów można wyróżnić przede wszystkim: niesprawność człowieka, cechy realizowanych zadań, warunki fizycznego środowiska oraz wpływ środowiska społecznego, przy czym pierwszy z wymienionych elementów jest bardzo powiązany z wiekiem czy stażem pracy pracownika. W literaturze przedmiotu wpływ wieku pracowników na występowanie wypadków przy pracy nie jest jednoznacznie zdefiniowany. Wyższy wiek pracownika sprzyja nabywaniu i utrwalaniu wiedzy zawodowej, ale może również wiązać się z większą automatyzacją zachowań w środowisku pracy, skąd tylko krok do błędu skutkującego zaistnieniem sytuacji niebezpiecznej czy wypadku. Poddana analizie struktura wiekowa pracowników przedsiębiorstw górniczych wskazuje na dominację w analizowanym okresie (lata 2003–2017) grup pracowników w wieku 36–45 lat. Mając na uwadze powyższe, w publikacji zaprezentowano analizy związków wieku i liczby wypadków przy pracy pracowników przedsiębiorstw górniczych. Badanie zależności miedzy tymi wielkościami przeprowadzono wykorzystując współczynnik korelacji liniowej Pearsona. Jako źródło analizy przyjęto dane statystyczne dotyczące wielkości zatrudnienia w poszczególnych kategoriach wiekowych pracowników i liczby zaistniałych wypadków w przedsiębiorstwach górniczych. Przyjęty do analizy okres to lata 2003–2017. Przeprowadzone badania wykazały istnienie związku korelacyjnego między wiekiem pracowników a liczbą wypadków przy pracy w kopalniach węgla kamiennego.
    Źródło:
    Inżynieria Mineralna; 2018, R. 20, nr 2, 2; 81-86
    1640-4920
    Pojawia się w:
    Inżynieria Mineralna
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-2 z 2

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies