Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "wdrożenie ICT" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-2 z 2
    Tytuł:
    BIM Policy in Eastern Europe
    Autorzy:
    Mitera-Kiełbasa, Ewelina
    Zima, Krzysztof
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/27314866.pdf
    Data publikacji:
    2023
    Wydawca:
    Uniwersytet Zielonogórski. Oficyna Wydawnicza
    Tematy:
    BIM policy
    building information modelling
    BIM implementation
    ICT system
    AEC
    industry 5.0
    Eastern Europe
    BIM
    modelowanie informacji o budynku
    udostępnianie informacji
    wdrożenie systemu
    ICT
    przemysł 5.0
    Opis:
    The European Union in the Industry 5.0 proposal encourages technological transformation. ICT Information and Communications Technology, which for the AEC industry are BIM and Digital Twin is appreciated, but also innovative and variable over time. Therefore publications like this, which verify the validity of information are important. Global BIM policy analysis can be valuable for stakeholders of the investment process, policymakers, researchers. The authors performed a scientific analysis on an extensive database of articles (over 20,000) as well as national regulations (in non-English languages). BIM mandatory in public investments depicted on the map, also charts showing other indicators. In Eastern Europe has been observed a small scale (22%) of planned BIM requirements. Czech Republic plans BIM mandate on public investments for project above the EU threshold. The Polish road map proposes MacroBIM for risky or complicated, public investments with budget exceeding EUR 10 million since 2025 and for all since 2025. Comparing with other indicators the Czech Republic and Poland have high GDP per capita and percentage of the industrial sector (including construction) in GDP value added. Poland is classified also as a developed market within the global equity indices. This may have an impact on digital transformation, which is a demanding project due to investment costs. Bulgaria did not include a BIM mandate in its digital transformations plan. Due to the Industry 5,0 and the positive results from case studies of countries that have already applied BIM mandatory introducing BIM requirements in public procurements should be motivated and supported.
    Źródło:
    Civil and Environmental Engineering Reports; 2023, 33, 4; 14--22
    2080-5187
    2450-8594
    Pojawia się w:
    Civil and Environmental Engineering Reports
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Forecasting of the Employment Rate in the EU ICT Field
    Prognozowanie stopy zatrudnienia w obszarze ICT w Unii Europejskiej
    Autorzy:
    Zatonatska, Tetiana
    Klapkiv, Yuriy
    Dluhopolskyi, Oleksandr
    Fedirko, Olha
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2106295.pdf
    Data publikacji:
    2022-09-14
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    wdrożenie ICT
    cyfryzacja
    zarządzanie zatrudnieniem
    popyt na pracę
    łańcuch Markowa
    ICT adoption
    digitalization
    employment management
    labor demand
    Markov chain
    Opis:
    The ingrained tendency to implement information and communication technologies (ICT) in EU enterprises over the last decade has caused dramatic changes in the labor market. Since the demand for ICT personnel is growing, there is still a need to create a comprehensive strategy to effectively manage ICT specialists when restructuring enterprises. The aim of the research is to identify transferring processes between low‑ and high‑skilled ICT personnel and predict the employment rate in the ICT field until 2025. A Markov chain was used as the method of analysis. Using statistical data about the employment rate of ICT personnel by education attainment level, we have built a Markov chain model that describes the processes of ICT personnel with different levels of education. Data from 2005 to 2019 was used to build forecasting because of the absence of the latest information. We demonstrate that with the help of digitalization, the employment rate of ICT staff in 2025 will increase by 64% compared to 2018. The research verifies that ICT personnel will be in great demand until 2023 and, importantly, low‑ and middle‑skilled personnel will be in demand, as well as high‑skilled personnel. The employment rate in the ICT field will be at its highest level in 2022 as the favorable economic conditions for ICT adoption will help it. The growing demand for low‑ and medium‑skilled ICT staff are met both by staff relocation processes and by the increasing digitalization of business units and public sector institutions. The added value of the analysis is the prediction that the largest growth in ICT personnel employment will occur by 2023, but employment growth will slow down after that. The main obstacle to employment growth through digitalization is the global economic crisis because of different reasons.
    Zakorzeniona w ostatnim dziesięcioleciu tendencja do wdrażania technologii informacyjno‑komunikacyjnych w przedsiębiorstwach UE spowodowała wstrząsające zmiany na rynku pracy. Ponieważ zapotrzebowanie na personel ICT rośnie, nadal istnieje potrzeba stworzenia kompleksowej strategii skutecznego zarządzania specjalistami ICT na potrzeby restrukturyzacji przedsiębiorstw. Celem badań jest identyfikacja procesów transferu pomiędzy nisko‑ i wysoko wykwalifikowanym personelem ICT oraz przewidywanie wskaźnika zatrudnienia w dziedzinie ICT do 2025 r. W badaniach wykorzystano łańcuch Markowa jako metodę analizy. W OPARCIU O dane statystyczne dotyczące wskaźnika zatrudnienia personelu ICT według poziomu wykształcenia opracowano model łańcucha Markowa, który opisuje procesy personelu ICT o różnym poziomie wykształcenia. Do analizy wykorzystano dane z okresu 2005–2019 do zbudowania prognozy ze względu na brak najnowszych informacji. W efekcie udowodniono, że przy pomocy procesów digitalizacji stopa zatrudnienia pracowników ICT w 2025 r. wzrośnie o 64% w porównaniu z danymi z 2018 r. Badania potwierdziły, że personel ICT będzie bardzo potrzebny do 2023 r., a co ważne, zapotrzebowanie na pracowników o niskich i średnich kwalifikacjach będzie rosło, jak i na wysoko wykwalifikowanych. Stopa zatrudnienia w dziedzinie ICT będzie na wyższym poziomie w 2022 r., ponieważ sprzyjające warunki ekonomiczne dla przyjęcia ICT mu pomogą. Rosnące zapotrzebowanie na personel ICT o niskim i średnim poziomie kwalifikacji będzie zapewnione przez personel przenoszący procesy, przedsiębiorstwa i cyfryzację rządu. Największy wzrost zatrudnienia personelu ICT nastąpi do 2023 r., a w przyszłości wzrost zatrudnienia spowolni. Główną przeszkodą dla wzrostu zatrudnienia poprzez cyfryzację jest globalny kryzys gospodarczy. Wartością dodaną analizy jest prognoza, że największy wzrost zatrudnienia personelu ICT nastąpi do 2023 roku, ale po będzie mało miejsce spowolnienie wzrostu zatrudnienia. Główną przeszkodą we wzroście zatrudnienia poprzez cyfryzację jest światowy kryzys gospodarczy z różnych powodów.
    Źródło:
    Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe; 2022, 25, 3; 7-25
    1508-2008
    2082-6737
    Pojawia się w:
    Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-2 z 2

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies