Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "wartości w zarządzaniu" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-3 z 3
Tytuł:
Problematyka wyboru systemowego zarządzania organizacją
Problems of selection of system organisation management
Autorzy:
Paszowski, K. M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/135904.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Wyższa Szkoła Techniczno-Ekonomiczna w Szczecinie
Tematy:
system zarządzania bezpieczeństwem
wartości w zarządzaniu
skuteczne zarządzanie
zarządzanie procesowe
kontrola w zarządzaniu systemowym
safety management system
values in management
process management
conditions for effective management
control management system
Opis:
Wstęp i cel: W niniejszym artykule przedstawione zostały problemy związane z doborem odpowiednich dla danego przedsiębiorstwa metod zarządzania bezpieczeństwem w pracy. Materiał i metody: Materiałem jest problematyka doboru systemu zarządzania przedsiębiorstwami, wprowadzanie zmian w zarządzaniu bezpieczeństwem. Metodą jest bezpośrednia obserwacja przedsiębiorstw, rozmowy i analizy uzyskanych informacji, odnoszących się do problemów z wprowadzeniem zintegrowanych systemów zarządzania. Wyniki: Przeprowadzone obserwacje, pozwoliły na identyfikację problemów, analizę przeszkód oraz wskazanie potencjalnych rozwiązań. Dobór właściwych metod stanowi podstawowe narzędzie oraz nieodłączny element warunkujący sukces organizacji. Zastosowanie odpowiednio dobranych metod pozwala osiągnąć cel zbieżny z bezpieczeństwem pracowników. Artykuł jest próba opracowania modelu doboru metod zarządzania w rozwiązywaniu problemów związanych z bezpieczeństwem w organizacji. Wniosek: Zarządzanie procesowe w organizacji przynosi konkretne, mierzalne rezultaty zwiększające efektywność funkcjonowania przedsiębiorstwa, co bezpośrednio przekłada się na konkretne efekty związane z bezpieczeństwem pracowników, efekty ekonomiczne oraz daje podstawę do rozwiązywania problemów organizacji, jako narzędzia zapewniającego jej sukces.
Introduction and aims: This article presents the problems associated with the selection of appropriate methods for the enterprise security management at work. Material and methods: The material is a selection of the problem of corporate governance, changes in safety management. It has been presented the method is direct observation of enterprises, conversations and analysis of information obtained, relating to problems with the introduction of integrated management systems. Results: These observations allowed us to identify problems, analyze the obstacles and identify potential solutions. Selection of appropriate methods is an essential tool and an integral part of a success of the organization. The use of carefully selected methods to achieve the goal of converging with the safety of workers. The article is an attempt to model the selection of management methods in solving security problems in the organization. Conclusions: Process management in the organization produces tangible, measurable results that increase the efficiency of the company, which directly translates into concrete results related to employee safety, economic effects and gives rise to the problem-solving organization as a tool for ensuring its success.
Źródło:
Problemy Nauk Stosowanych; 2016, 5; 225-232
2300-6110
Pojawia się w:
Problemy Nauk Stosowanych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Korzyści dla przedsiębiorstwa wynikające z wdrożenia zarządzania przez wartości
The Benefits of Implementing Management by Values in a Company
Autorzy:
Bartczak, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/598800.pdf
Data publikacji:
2017-10-15
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:
zarządzanie przez wartości
zarządzanie zasobami ludzkimi
zmiana w zarządzaniu
wartość w organizacji
budowanie wizerunku
managing by values
human resources management
changes in management
velues in business
employer branding
Opis:
Zarządzanie przez wartości, jako nowe podejście do zarządzania przedsiębiorstwem, jest zjawiskiem ciągle jeszcze mało popularnym na polskiej arenie biznesu. Zmiana sposobu zarządzania zespołami jest jedną z najtrudniejszych. Do głosu dochodzą liczne bariery blokujące chęć rozpoczęcia tegoż procesu. Niezaprzeczalne jest jednak istnienie wielopłaszczyznowych korzyści, jakie niesie ze sobą dobrze wdrożone w firmie i konsekwentnie realizowane zarządzanie przez wartości. Korzyści wynikające z tej zmiany podejścia do zarządzania zespołami to nie jedynie te, określane jako „miękkie”. W dłuższej perspektywie niesie ono za sobą korzyści bardziej wymierne i przekładające się w prostej linii na zyskowność przedsiębiorstwa.
Managing by values—a new approach to the managing a company—remains a phenomenon short on popularity on the Polish business arena. Changing methods used in managing teams is one of the most difficult changes for an organization to undertake. Numerous barriers come to the forefront and block any motivation to launch such a process. However, the undeniable fact is that there are multidimensional benefits stemming from well–implemented and consistently executed management by values. Benefits resulting from such a change in approach to team management are not limited to “soft” benefits. In the long term they include tangible benefits that translate directly into a company’s profitability.
Źródło:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2017, 5(118) "Kooperacja, współpraca, przyjaźń" [Collaboration, Cooperation & Friendship]; 27-37
1641-0874
Pojawia się w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innovation in alternative forms of investments
Innowacje w alternatywnych formach inwestycji
Autorzy:
Soltes, M.
Pinka, L.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/406048.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
hedge fund
fund of hedge funds
annualized return
annual standard deviation
maximum drawdown
sharpe ratio
assets under management
fundusz hedgingowy
fundusz funduszy hedgingowych
zwrot w skali rocznej
roczne odchylenie standardowe
maksymalny spadek wartości
wskaźnik Sharpe’a
aktywa w zarządzaniu
Opis:
The area of hedge funds is one of alternative investment possibility of investing funds both private and institutional investors. The main objective of this work is to design a new fund of funds based on existing hedge funds called "Diploma Fund of Funds". Based on the analysis work brings possible variant of the basic criteria selection for selecting the underlying funds in the portfolio and then determine the values of each criterion based on the study of Eurekahedge hedge fund index. Using Eurekahedge, private data provider in hedge funds, is selected and characterized nine funds complying with the criteria which form the basis of Diploma Fund of Funds portfolio. The benefit is primarily an analysis of established fund of funds with an emphasis on the characterisation of a cost-benefit over the three years studied.
Obszar funduszy hedgingowych jest jedną z alternatywnych możliwości inwestowania funduszy inwestycyjnych zarówno dla inwestorów prywatnych jak i instytucjonalnych. Głównym celem niniejszej pracy jest zaprojektowanie nowego funduszu funduszy na bazie istniejących funduszy zabezpieczających zwanych „Dyplom Funduszu Funduszy”. Na podstawie analizy praca prezentuje możliwy wariant wyboru podstawowych kryteriów wyboru funduszy podstawowych w portfelu, a następnie wyznacza wartości poszczególnych kryteriów, na podstawie badania indeksu Eurekahedge funduszy hedgingowych. Przy użyciu Eurekahedge, wybrany zostaje prywatny dostawca danych w funduszach hedgingowych i scharakteryzowanych zostaje dziewięć funduszy spełniających kryteria, które tworzą podstawę portfela Dyplomu Funduszu Funduszy. Korzyścią jest przede wszystkim analiza ustanowionego funduszu funduszy z naciskiem na scharakteryzowanie kosztów i korzyści, w ciągu trzech badanych lat.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2015, 11, 1; 168-178
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-3 z 3

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies