Temat: wage differentials - Katalog OPAC zbiorów

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: DETERMINANTS OF HOURLY WAGES INEQUALITY IN SELECTED EUROPEAN METROPOLISES. THE RESULTS FROM THE MULTILEVEL MODELLING
Autorzy:: Łaszkiewicz, Edyta
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/517162.pdf
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Instytut Badań Gospodarczych
Tematy:: wage differentials
metropolises
agglomeration externalities
multilevel modelling
Opis:: The aim of this paper is the identification of the hourly wages heterogeneity in the sample of individuals living in 35 European metropolitan areas. Additionally, we evaluated factors which determine spatial variability. For this purpose, we applied Mincer-type multilevel models for the micro data from the European Social Survey (2010). To delimit metropolitan areas we used Urban Audit’s Larger Urban Zones. Our results suggest the greatest impact of cross-country differences in explaining metropolitan variation of wages. We confirmed the gender pay gap equal to 10-11%, the wage premium from permanent contracts (7-10%) and being responsible for supervising other workers (16%). The importance of workers and firms characteristics was proved both for individual-level and metro-level differences. It might suggests the part of inequalities between metropolises is connected with different composition of workers’ skills in each metropolis and spatial sorting. Finally, we found that unexplained (by such attributes) proportion of variability across metropolises might be the result of agglomeration effects. The positive impact of Jacobs externalities was found, while we did not confirm the existence of Marshall externalities.
Źródło:: Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy; 2016, 11, 4; 853-869
1689-765X
2353-3293
Pojawia się w:: Equilibrium. Quarterly Journal of Economics and Economic Policy
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Evolution of the Public-Sector Wage Premium in Poland
Kształtowanie się premii z tytułu zatrudnienia w sektorze publicznym w Polsce
Autorzy:: Grotkowska, Gabriela
Wincenciak, Leszek
Gajderowicz, Tomasz
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/575185.pdf
Data publikacji:: 2017-02-28
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych
Tematy:: różnice w wynagrodzeniach
płace w sektorze publicznym
regresja kwantylowa
dekompozycja Ñopo
Polska
wage differentials
public sector wages
quantile regression
Ñopo decomposition
Polska
Opis:: Celem artykułu jest oszacowanie premii z tytułu zatrudnienia w sektorze publicznym w Polsce w ujęciu netto, w latach 1999–2012. W artykule skorzystano ze zbioru danych indywidualnych pochodzących z badania wynagrodzeń wg zawodów (BWZ) przeprowadzanego przez GUS co dwa lata na reprezentatywnej próbie firm zatrudniających więcej niż 9 osób. W celu rozwiązania kilku problemów metodologicznych związanych z badaniem zróżnicowania wynagrodzeń, zastosowano metodę regresji kwantylowej oraz dekompozycję Ñopo.Pokazano, iż przy kontroli strukturalnych różnic w wynagrodzeniach, w ostatnich latach nie jest widoczny wyraźny trend, jeśli chodzi ewolucję premii z tytułu zatrudnienia w sektorze publicznym w ujęciu netto. Podejście parametryczne wskazuje na dodatnią i rosnącą premię, przy jednoczesnym występowaniu istotnych różnic w różnych częściach rozkładu płac. Podejście nieparametryczne przynosi inne wyniki, wskazując na negatywną premię i brak wyraźnego trendu jej zmian w całym okresie 1999–2012. Jednocześnie w ostatnich latach obserwowany jest spadek wartości bezwzględnej ujemnej premii z tytułu zatrudnienia w sektorze publicznym. Oznacza to, iż polski rynek pracy w coraz większym stopniu upodabnia się w tym aspekcie do rynków krajów wysoko rozwiniętych.
The aim of this paper is to estimate the adjusted sectoral wage gap in Poland from 1999 to 2012. We use a set of individual data from a survey on the structure of earnings by occupation (SEO) carried out by Poland’s Central Statistical Office (CSO) every two years for businesses with more than nine employees. We apply quantile regression and the Ñopo decomposition method to address several methodological problems of wage differential analysis. We show that, after controlling for structural differences in employment, there is no clear trend in the evolution of the adjusted public-sector wage premium in Poland in recent years. The parametric approach indicates a positive and growing premium, with significant variations across different parts of the wage distribution. The non-parametric approach yields different results, indicating a negative premium with no clear trend in the 1999-2012 period, with a declining public-sector wage penalty in recent years. This means that the Polish labour market is becoming increasingly similar to its counterparts in developed countries in this respect.
Źródło:: Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2017, 287, 1; 5-31
2300-5238
Pojawia się w:: Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Returns To Education During And After The Economic Crisis: Evidence From Latvia 2006–2012
Zwroty z edukacji w trakcie i po kryzysie gospodarczym: dane dla Łotwy 2006–2012
Autorzy:: Vilerts, Karlis
Krasnopjorovs, Olegs
Brekis, Edgars
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/633386.pdf
Data publikacji:: 2017
Wydawca:: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:: zwroty z edukacji
współczynnik Mincera
modele zróżnicowania płac
premia płacowa z wykształcenia wyższego
zmienne instrumentalne
returns to education
Mincer coefficient
wage differentials model
higher education wage premium
instrumental variables
Opis:: W artykule wykorzystano dane dla Łotwy, pochodzące z europejskiego badania warunków życia ludności (EU-SILC), celem zbadania jak kształtowały się zwroty z edukacji w czasie kryzysu ekonomicznego 2008–2009 i w latach następnych. Stwierdzono, że zwroty z edukacji znacznie wzrosły w czasie kryzysu a następnie nieznacznie spadły w trakcie późniejszego ożywienia gospodarczego. Efekt antycykliczny był widoczny w niemal wszystkich grupach ludności. Po zakończeniu kryzysu edukacja bardziej niż dotychczas związana była z wydłużeniem tygodnia pracy i większym prawdopodobieństwem zatrudnienia. Ponadto wykazano, że zwroty z edukacji na Łotwie są generalnie wyższe w stolicy i w jej okolicach niż poza tym regionem, jak również są one wyższe dla obywateli Łotwy niż dla rezydentów niebędących obywatelami i dla obywateli innych krajów, ale niższa w przypadku mężczyzn i młodzieży. Modele zróżnicowania płac wskazują na stosunkowo wysoką premię płacową za wyższe wykształcenie i raczej niską premię za średnie wykształcenie. Oszacowania uzyskane przy zastosowaniu modeli zmiennych instrumentalnych znacznie przekraczają szacunki uzyskane za pomocą zwykłej metody najmniejszych kwadratów.
We employ EU-SILC micro data for Latvia to study how returns to education changed during the economic crisis of 2008–2009 and afterwards. We found that returns to education increased significantly during the crisis and decreased slightly during the subsequent economic recovery. The counter-cyclical effect was evident in nearly all population groups. After the crisis, education became more associated than before with a longer working week and a higher employment probability. Furthermore, we show that returns to education in Latvia are generally higher in the capital city and its suburbs than outside the capital city region, as well as for citizens of Latvia than for resident non-citizens and citizens of other countries, but lower for males and young people. Wage differential models reveal a relatively large wage premium for higher education and a rather small one for secondary education. Estimates obtained with instrumental variable (IV) models significantly exceed the OLS estimates.
Źródło:: Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe; 2017, 20, 1; 133-157
1508-2008
2082-6737
Pojawia się w:: Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "wage differentials" wg kryterium: Temat

Źródło danych

Dostawca treści

Kolekcja

Rok wydania

Wydawca

Temat

Autor

Typ dokumentu

Język