Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "ustanie" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-5 z 5
    Tytuł:
    Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego – część I
    Termination of Employment Contract Without Notice Due to the Employees Fault In the Light of Jurisprudence of the Supreme Court – Part I
    Autorzy:
    Majchrzak, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/494794.pdf
    Data publikacji:
    2015-10-01
    Wydawca:
    Towarzystwo Naukowe Franciszka Salezego
    Tematy:
    termination of employment, disciplinary dismissal, employee duties
    ustanie stosunku pracy, zwolnienie dyscyplinarne, obowiązki pracownicze
    Opis:
    Termination of employment contract without notice, due to the employee's fault pursuant to the provision of Art. 52 of the Labour Code is possible in three enumerated instances. The most common reasons for termination of employment without notice include severe violation of basic employee duties caused by employee's intoxication, failure or refusal to follow official instructions as well as disorderly conduct in the workplace. This article discusses in an extensive way the jurisprudence of the Supreme Court in this regard.
    Źródło:
    Seminare. Poszukiwania naukowe; 2015, 36, 4; 157-168
    1232-8766
    Pojawia się w:
    Seminare. Poszukiwania naukowe
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ustanie stosunku pracy nauczyciela akademickiego
    Termination of the employment relationship of an academic teacher
    Autorzy:
    Daniluk, Paulina
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2056731.pdf
    Data publikacji:
    2021-12-16
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    stosunek pracy
    rozwiązanie
    ustanie
    nauczyciel akademicki
    mianowany
    kontraktowy
    employment relationship
    termination
    expiry
    academic teacher
    appointed
    contract teacher
    Opis:
    Przedmiotem artykułu jest analiza zmian w zakresie przesłanek oraz trybu, w jakim następuje rozwiązanie i wygaśnięcie stosunku pracy nauczycieli akademickich na gruncie ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i zastępującej ten akt ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce. Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielami akademickimi na gruncie uchylonej ustawy następowało na podstawie mianowania lub umowy o pracę. W zależności od podstawy nawiązania stosunku pracy odmiennie prezentowały się również kwestie możliwości rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem akademickim. Skutkiem wprowadzenia nowych regulacji w przedmiocie zakończenia stosunku pracy nauczyciela akademickiego jest zrównanie w tym zakresie sytuacji nauczycieli mianowanych i kontraktowych i tym samym osłabienie ochrony przed rozwiązaniem stosunku pracy nauczycieli mianowanych.
    The subject of the article is an analysis of changes in the procedure in which the termination and expiry of the employment relationship of academic teachers takes place on the basis of the Act on Higher Education and the Act on Higher Education and Science replacing this act. On the basis of the repealed act the employment relationship with academic teachers was established on the basis of an appointment or an employment contract. Depending on the basis for establishing the employment relationship, the issues of the possibility of terminating the employment relationship with an academic teacher were also different. The result of the introduction of new regulations on termination of the employment relationship of an academic teacher is the equalization of the situation of appointed and contract teachers in this respect, and thus weakening the protection against termination of employment of appointed teachers.
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2021, specjalny I, XXI; 455-464
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego – część II
    Termination of the Employment Contract Without Notice Due to the Employees Fault in the Light of Jurisprudence of the Supreme Court – Part II
    Autorzy:
    Majchrzak, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/496166.pdf
    Data publikacji:
    2016-03-31
    Wydawca:
    Towarzystwo Naukowe Franciszka Salezego
    Tematy:
    ustanie stosunku pracy
    zwolnienie dyscyplinarne
    rozwiązanie umowy o pracę
    termination of employment
    disciplinary dismissal
    termination of the employment contract
    Opis:
    Termination of employment without notice due to the employee’s fault pursuant to the provision of Art. 52 of the Labour Code is possible in three enumerated instances. These include: severe violation of basic employee duties, a serious offence committed by the employee during the term of the employment contract that renders further employment at his or her post impossible when the offense is obvious or confirmed by a final court judgment and, finally, culpable loss of license or qualification necessary to perform work at the post. The present article discusses the two latter premises mentioned above, based on the Supreme Court judicature.
    Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w oparciu o przepis art. 52 kodeksu pracy możliwe jest w przypadku zaistnienia jednej z trzech enumeratywnie wymienionych przesłanek. Należą do nich: ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienie przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia jego dalsze zatrudnienie na zajmowanym stanowisku, a przestępstwo jest oczywiste lub stwierdzone prawomocnym wyrokiem, czy wreszcie zawiniona utrata uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na danym stanowisku. Niniejszy artykuł omawia dwie ostatnie wyżej wymienione przesłanki, w oparciu o orzecznictwo Sądu Najwyższego.
    Źródło:
    Seminare. Poszukiwania naukowe; 2016, 37, 1
    1232-8766
    Pojawia się w:
    Seminare. Poszukiwania naukowe
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Grounds for the Deletion from the List of Attorneys-at-Law in the Context of Their Impact on the Right to Practice the Profession and the Membership of the National Bar of Attorneys-at-Law
    Autorzy:
    Misiejuk, Ireneusz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/618289.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
    Tematy:
    attorney-at-law
    deletion from the list of attorneys-at-law
    grounds for the deletion from the list of attorneys-at-law
    cessation of the right to practice as an attorney-at-law
    termination of the membership of the National Bar of Attorneys-at-Law
    radca prawny
    skreślenie z listy radców prawnych
    przesłanki skreślenia z listy radców prawnych
    ustanie prawa do wykonywania zawodu radcy prawnego
    ustanie przynależności do samorządu radców prawnych
    Opis:
    The article provides an analysis concerning grounds for the deletion from the list of attorneys-at-law in Poland. The author distinguishes two spheres within the status of attorney-at-law: 1) the right to practice as an attorney-at-law and 2) the membership of the professional self-government of attorneys-at-law. Individual grounds are assessed in terms of the impact of their occurrence on both these spheres. The article discusses the effect caused by resolutions on the deletion from the list of attorneys-at-law, adopted as a result of emergence of the statutory grounds for the deletion in each of these spheres.
    Artykuł zawiera analizę dotyczącą przesłanek skreślenia z listy radców prawnych. W ramach statusu radcy prawnego autor wyróżnił dwie sfery: 1) prawo do wykonywania zawodu radcy prawnego oraz 2) przynależność do samorządu zawodowego radców prawnych. Poszczególne przesłanki zostały ocenione pod kątem wpływu ich zaistnienia na obie sfery. W opracowaniu określono skutek, jaki wywołują uchwały w przedmiocie skreślenia z listy radców prawnych, podejmowane w następstwie zaistnienia ustawowych przesłanek skreślenia w każdej z wyodrębnionych sfer.
    Źródło:
    Studia Iuridica Lublinensia; 2019, 28, 2
    1731-6375
    Pojawia się w:
    Studia Iuridica Lublinensia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Uznanie za zmarłego a możliwość zawarcia nowego małżeństwa. Wybrane zagadnienia prawa cywilnego i kanonicznego
    Declaration of Death and the Possibility To Conclude New Marriage. Selected Areas of Civil and Canon Law
    Autorzy:
    Mikołajczuk, Krzysztof
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1845497.pdf
    Data publikacji:
    2019-11-16
    Wydawca:
    Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
    Tematy:
    cessation of marriage
    declaration of death
    decision on the declaration of death
    declaration of presumed death
    certificate of widowhood
    ustanie małżeństwa
    uznanie za zmarłego
    postanowienie o uznaniu za zmarłego
    postanowienie o stwierdzeniu zgonu
    deklaracja domniemanej śmierci
    dekret wdowieństwa
    Opis:
    The cessation of marriage is an untypical but rather interesting institution of law. The presented analysis lays emphasis on one spouse being declared dead, the fact which produces certain legal consequences for the life of the other spouse. The fundamental principles that underlie the Family and Guardianship Code provide that marriage is a permanent and virtually lifelong union of two persons. Consequently, the death of either of the spouses is a natural end to their union. The Code does not elaborate on this, presuming this consequence to be so obvious that it became necessary to regulate the cessation of marriage if either spouse is declared dead. A different treatment of cessation of marriage due to a spouse’s death can be found in the provisions of Registry Office Records Act. It provides that a certified copy of a death certificate, among other documents, is a proof that marriage has ceased to exist. Another proof would be a judicial decision on the declaration of death pursuant to the Code of Civil Procedure. A reliable determination of the death of one spouse is of great significance to the life situation of the living spouse, namely his or her civil status and a possibility to re-enter into marriage. Apparently, the Polish legislator favours this new union since it can be annulled only when the nuptrients acted in bad faith knowing that the spouse who was presumed dead was in fact alive. It must be noted that a majority of marriages concluded in Poland are subject to Polish Family Law and Canon Law. Although socially recognised, this fact is not formally and legally uniform since it is subject to two distinct legal orders. They regulate matters concerning disappearance (death) of a spouse differently. Under Canon Law, a diocesan bishop issues a declaration of presumed death, which allows the living spouse to re-enter into sacramental matrimony. This document constitutes only a presumption that a missing spouse is dead. If otherwise were true, the new union is to be broken and the previous spouses reunited.
    Źródło:
    Roczniki Nauk Prawnych; 2013, 23, 2; 93-120
    1507-7896
    2544-5227
    Pojawia się w:
    Roczniki Nauk Prawnych
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-5 z 5

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies