Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "urzędnik służby cywilnej" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-4 z 4
    Tytuł:
    Charakter prawny odpowiedzialności dyscyplinarnej członka korpusu służby cywilnej.
    The legal nature of the disciplinary responsibility of the civil service member.
    Autorzy:
    Morański, Wojciech
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/443400.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    odpowiedzialność
    odpowiedzialność dyscyplinarna
    korpus służby cywilnej
    urzędnik służby cywilnej
    responsibility
    disciplinary responsibility
    civil service member
    clerk of the Civil Service
    Opis:
    Artykuł obejmuje syntetyczne przedstawienie przepisów prawnych i zasad stosowania odpowiedzialności dyscyplinarnej członka korpusu służby cywilnej, jego prawa i obowiązki, kary oraz zasady postępowania dyscyplinarnego przed organami I i II instancji oraz postępowania odwoławczego.
    Article titled ,,The legal nature of the disciplinary responsibility of the civil service member” describes the articles and regulations for the application of disciplinary responsibility of the civil service member, his rights and obligations, penalties, and rules of disciplinary proceedings before the First and Second instance and appeal proceedings.
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2013, 13; 245-262
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The Impact of the Labour Code on Regulations Concerning the Employment of Civil Servants
    Autorzy:
    Kuczyński, Tadeusz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/618973.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
    Tematy:
    Labour code
    labour law
    civil service act
    civil service
    civil servant
    nomination
    Kodeks pracy
    prawo pracy
    ustawa o służbie cywilnej
    służba cywilna
    urzędnik służby cywilnej
    mianowanie
    Opis:
    The article studies the impact of the Labour code on regulations concerning the employment of civil servants. The employment in civil service, based on the Act of 1922 (in force until the end of 1974), had a public law character. Disputes involving civil servant were settled in accordance with the administrative procedure. The acts of law concerning civil service adopted in the post-war Poland took over many legal institutions from the 1922 act (e.g. suspension in duties, stability of employment, disciplinary responsibility), however treated them as contractual in character rather than public. Under the influence of the Labour code, the status of civil servants gradually become similar to the common status of contract-based employees. This also concerned the disputes, which were referred to the jurisdiction of labour courts. Some components of the status retained their public law character. In such cases, the administrative court is competent.
    Treścią artykułu jest wpływ Kodeksu pracy na regulacje dotyczące zatrudnienia urzędników służby cywilnej. Zatrudnienie w służbie cywilnej, oparte na ustawie z 1922 r. (obowiązującej do końca 1974 r.) miało publicznoprawny charakter. Spory urzędników podlegały procedurze administracyjnej. Uchwalane w Polsce powojennej ustawy o służbie cywilnej przejęły wiele instytucji prawnych z ustawy z 1922 r. (np. zawieszenie w obowiązkach, stałość zatrudnienia, odpowiedzialność dyscyplinarną), nadając im jednak zobowiązaniową, a nie publiczną naturę. Pod wpływem Kodeksu pracy status urzędników sukcesywnie upodabniał się do powszechnego statusu pracowników umownych. Dotyczyło to także sporów, które poddano właściwości sądów pracy. Niektóre składniki tego statusu mają jednak naturę publicznoprawną. W tych sprawach właściwy jest sąd administracyjny.
    Źródło:
    Studia Iuridica Lublinensia; 2015, 24, 3
    1731-6375
    Pojawia się w:
    Studia Iuridica Lublinensia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ślubowanie w służbie cywilnej. Funkcje, charakter i znaczenie prawne
    The Oath in the Civil Service. Functions, Legal Nature and Significance
    Autorzy:
    Grześków, Małgorzata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/3200798.pdf
    Data publikacji:
    2023-02-03
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    ślubowanie
    służba cywilna
    urzędnik
    Szef Służby Cywilnej
    oath
    civil service
    civil servant
    Head of Civil Service
    Opis:
    W artykule przeprowadzono rozważania na temat ślubowania w służbie cywilnej. Skupia się on na analizie ślubowania jako instytucji prawnej i ma na celu określenie jego znaczenia, charakteru prawnego oraz funkcji. Prawna kwalifikacja ślubowania w służbie cywilnej wymaga uwzględnienia zarówno jego aspektów prywatnoprawnych, jak i publicznoprawnych. Szczególnie istotne, pod kątem ochrony praw osób składających ślubowanie, jest dostrzeżenie publicznoprawnej relacji pomiędzy taką osobą a organem administracji publicznej odbierającym ślubowanie. Rozpoczęcie wykonywania obowiązków na powierzanym stanowisku jest bowiem uzależnione od dopełnienia aktu ślubowania (które następuje z chwilą jego odebrania). Kwalifikacja prawna czynności odebrania ślubowania powinna więc uwzględniać potrzebę zapewnienia odpowiedniej gwarancji ochrony praw osób zobowiązanych do jego złożenia.
    The article performs a consideration of the oath in the civil service. The paper focuses on the analysis of the oath as a legal institution and aims to determine its meaning, legal character and function. The legal qualification of the oath in the civil service requires taking into account both its private-legal and public-legal aspects. Particularly important in terms of protecting the rights of persons performing the oath is the public-law relationship between the person taking the oath and the public administration authority taking it. Commencement of performance of duties at the entrusted post depends on fulfilment of the oath (which takes place the moment the oath is taken). The legal classification of the act of taking the oath should therefore take into account the need to provide adequate guarantees for protecting the rights of persons obliged to perform it.
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2022, 3(XXII); 361-373
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Utrata nieposzlakowanej opinii versus niegodne zachowanie w służbie oraz poza nią na przykładzie urzędnika służby cywilnej.
    The effects of loss of spotless reputation versus unworthy behavior in and out of the civil service as in example of a clerk of the civil service.
    Autorzy:
    Leja, Andżelika
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/443825.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    ustawa o służbie cywilnej
    służba cywilna
    urzędnik służby cywilnej
    nieposzlakowana opinia
    utrata nieposzlakowanej opinii
    godne zachowanie w służbie i poza nią
    niegodne zachowanie
    skutki utraty nieposzlakowanej opinii i niegodnego zachowania w służbie cywilnej
    Civil Service Act
    The Civil Service
    clerk of the Civil Service
    spotless reputation
    loss of spotless reputation
    worthy behavior in the Civil Service and outside the Civil Service
    unworthy behavior of clerk
    the effects of loss of spotless reputation and unworthy behavior in the Civil Service
    Opis:
    Treść niniejszego artykułu obejmuje analizę przepisów dotyczących utraty nieposzlakowanej opinii i niegodnego zachowania w służbie cywilnej i poza nią – na przykładzie urzędnika służby cywilnej – w świetle obowiązujących przepisów ustawy o służbie cywilnej. Istotą analizy są kwestie dotyczące skutków utraty nieposzlakowanej opinii i niegodnego zachowania w służbie cywilnej i poza nią przez urzędnika służby cywilnej. Natomiast wszystkie kwestie poruszone w artykule są próbą udzielenia odpowiedzi na pytanie o funkcję, jaką pełni w ustawie o służbie cywilnej art. 71 ust. 1 pkt 3 w związku z art. 76 ust. 1 pkt 7.
    The article analyses the provisions relating to the loss of good repute and unworthy behavior in the civil service and elsewhere - for example, a Civil Officer - in light of the applicable provisions of the Law on Civil Service. The core of the analysis are the issues concerning the impact of the loss of good repute and unworthy behavior in the civil service and elsewhere by a civil servant. All issues presented in the article are an attempt to answer the question about the function of the legal articles in the Civil Service Act art. 71 para. 71 point 3 in connection with art. 76 para. 1 point 7.
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2013, 13; 263-274
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-4 z 4

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies