Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "university employees" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-5 z 5
    Tytuł:
    Skuteczność metod informatycznych stosowanych w procesie zarządzania wiedzą na uczelniach wyższych
    The effectiveness of informatics methods in the process of knowledge management at universities
    Autorzy:
    Szeptuch, Agata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/426210.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Tematy:
    informatics methods
    effectiveness
    knowledge management
    university employees
    knowledge management at universities
    Opis:
    Knowledge management is done using a number of methods which form the knowledge management system. Among these methods a special place is occupied by the informatics methods for supporting knowledge management. The modernization of the organization and forms of work takes place also at universities. The effectiveness of the implemented methods improves knowledge management and increases universities’ contribution to the process of creating knowledge based economy. In the paper the most popular IT methods in knowledge management used by university employees together with an assessment of their effectiveness were presented. Te author defined also the concept of knowledge management process and pointed to the goals of knowledge management at universities. Moreover, the paper provides recommendations for universities for the selection of IT methods in knowledge management.
    Źródło:
    e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie; 2013, 3 (50); 61-66
    1731-6758
    1731-7428
    Pojawia się w:
    e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Poszukiwany Józef Dolina
    Wanted Józef Dolina
    Autorzy:
    Bednaruk, Waldemar
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/22792680.pdf
    Data publikacji:
    2018-06-30
    Wydawca:
    Stowarzyszenie Absolwentów i Przyjaciół Wydziału Prawa Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego
    Tematy:
    służby specjalne
    historia Polski
    komunistyczna Polska
    absolwenci KUL
    pracownicy KUL
    special services
    history of Poland
    communist Poland
    graduates of the Catholic University of Lublin
    employees of the Catholic University of Lublin
    Opis:
    Prezentowany tekst opisuje kulisy wielkiej operacji komunistycznych służb wymierzonej w jednego z absolwentów i pracowników KUL. Ten przedwojenny absolwent Wydziału Prawa i Nauk Społeczno-Ekonomicznych KUL, asystent w Katedrze Prawa Handlowego i jednocześnie asesor sądowy w lubelskim sądzie, Józef Dolina, stał się w okresie PRL jednym z najpilniej poszukiwanych zbiegów zaliczanych do kategorii „wrogów politycznych państwa”. W zbiorach lubelskiego IPN znajdują się akta obrazujące szeroko zakrojone działania komunistycznej bezpieki, których celem było ustalenie miejsca pobytu i inwigilacja zbiegłego pracownika KUL. Do jej przeprowadzenia używano sił i środków świadczących o skali zagrożenia, jakie funkcjonariusze służb bezpieczeństwa odczuwali wobec Józefa Doliny.
    The presented text describes the backstage of the great operation of the communist service aimed at one of the graduates and employees of the Catholic University of Lublin. This pre-war graduate of the Faculty of Law and Socio-Economic Sciences of the Catholic University of Lublin, assistant at the Commercial Law Department and at the same time an assessor at the Lublin court, Józef Dolina, became one of the most sought after fugitives in the “political enemies of the state” category during the PRL. The collection of the Lublin Institute of National Remembrance contains files illustrating the extensive activities of the communist secret police, whose aim was to determine the whereabouts and surveillance of an escaped employee of the Catholic University of Lublin. To carry it out, forces and means were used to testify to the scale of the threat that the security service officers felt towards Józef Dolina.
    Źródło:
    Biuletyn Stowarzyszenia Absolwentów i Przyjaciół Wydziału Prawa Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego; 2018, 13, 15 (1); 33-47
    2719-3128
    2719-7336
    Pojawia się w:
    Biuletyn Stowarzyszenia Absolwentów i Przyjaciół Wydziału Prawa Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Doświadczenia osób z niepełnosprawnościami pracujących na uczelni wyższej – bariery i propozycje rozwiązań. Raport z badań fokusowych
    Lived Experiences of Persons with Disabilities Working at University – Barriers and Solution Proposals. A Focus Group Research Report
    Autorzy:
    Ćwirynkało, Katarzyna
    Bartnikowska, Urszula
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2036814.pdf
    Data publikacji:
    2021-09-17
    Wydawca:
    Libron
    Tematy:
    employment
    open labour market
    disability
    employees with disabilities
    barriers
    university
    zatrudnienie
    otwarty rynek pracy
    niepełnosprawność
    pracownicy z niepełnosprawnościami
    bariery
    uniwersytet
    Opis:
    Dotychczasowe badania odnoszące się do obszaru zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w dużej mierze koncentrowały się na barierach, jakie napotykają te osoby na drodze do uzyskania pracy, oraz korzyściach płynących z zatrudnienia dla tych osób. Niewiele badań jakościowych dotyczy barier, z którymi osoby z niepełnosprawnością stykają się w pracy. Niniejszy artykuł to raport z badań fokusowych przeprowadzonych z dziewięcioma pracownikami z niepełnosprawnościami jednego z polskich uniwersytetów. Uczestnicy wskazali szereg barier w swoim zawodowym funkcjonowaniu w czterech głównych przestrzeniach: fizycznej (infrastruktura, dostęp do informacji, bezpieczeństwo), wirtualnej, społecznej (bariery komunikacyjne, poczucie niezrozumienia ze strony innych pracowników i władz uczelni) oraz organizacyjnej. Omówione trudności stały się podstawą do sformułowania praktycznych rekomendacji.
    The previous studies relating to the area of employment of people with disabilities largely focus on the barriers that these people face on the way to getting a job and the benefits of their employment. Few qualitative studies refer to the barriers that people with disabilities face at work. This article is a report from a focus study carried out with 9 employees with disabilities at one of the Polish universities. The participants indicated a number of barriers in their career in four main areas: physical (infrastructure, access to information, security), virtual, social (communication barriers, a feeling of being misunderstood by co-workers and university authorities) and organizational. The article concludes with recommendations based on the findings.
    Źródło:
    Konteksty Pedagogiczne; 2021, 1, 16; 165-179
    2300-6471
    Pojawia się w:
    Konteksty Pedagogiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Bibliografia Dorobku Pracowników Uniwersytetu Śląskiego – zmiany systemowe i techniczne
    Bibliography of Publications of Scientific Staff of the University of Silesia – systemic and technical changes
    Autorzy:
    Adamczyk, Aleksandra E.
    Mateusiak, Renata
    Tomaszek, Michał
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1920310.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego
    Tematy:
    Bibliografia Dorobku Pracowników Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach
    Format MARC21
    Polska Bibliografia Narodowa (PBN)
    Portal Pracownika Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach
    Procedury eksportowe
    Repozytorium Uniwersytetu Śląskiego RE-BUŚ
    System ORCID
    Bibliography of the Achievements of Employees of the University of Silesia in Katowice
    Employee Portal
    Export Procedures
    MARC21 Format
    ORCID System
    Polish National Bibliography (PBN)
    Repository of the University of Silesia in Katowice RE-BUŚ
    Opis:
    Artykuł dotyczy Bibliografii Dorobku Pracowników Uniwersytetu Śląskiego w ostatnich kilku latach. Omówiono zmiany zaistniałe w bazie bibliograficznej będącej źródłem referencyjnym i wskazano, że jej obecny kształt wynika z powiązań z systemami zewnętrznymi: uczelnianymi (Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach) i krajowymi (ministerialnymi). Na kształt bazy mają wpływ: Portal Pracownika, Polska Bibliografia Naukowa (PBN), a w ostatnim czasie Repozytorium Uniwersytetu Śląskiego RE-BUŚ. Przedstawiono zastosowanie formatu MARC21, umożliwienie zastosowania punktacji ministerialnej w rekordzie bibliograficznym, procedury eksportu do Polskiej Bibliografii Narodowej, a także do Portalu Pracownika. Zaprezentowano, w jaki sposób odbywa się rejestrowanie numeru profilowego z systemu ORCID i eksport dorobku w formacie BibTeX. Wskazano na sposób dodawania linku do repozytorium uniwersyteckiego.
    The article concerns the Bibliography of the Achievements of Employees of the University of Silesia in Katowice in the last few years. Changes in the bibliographic database resulting from cooperation with external systems (local and government systems) are presented. Discussed Systems that affect the current shape of the database: Employee Portal, Polish National Bibliography (PBN) and Repository of the University of Silesia in Katowice RE-BUŚ. The following changes were presented: implementation of the MARC21 Format, application of the ministerial publication points in the bibliographic record, export procedures to databases (Polish National Bibliography and Employee Portal). The way of registering the ORCID number is presented and export of publications in the BibTeX format. The method of adding a link to the university’s Repository of the University of Silesia in Katowice RE-BUŚ was indicated.
    Źródło:
    Nowa Biblioteka. Usługi, Technologie Informacyjne i Media; 2019, 2(33) Systemy biblioteczne i informacyjne w Polsce i na świecie; 65-98
    1505-4195
    2451-2575
    Pojawia się w:
    Nowa Biblioteka. Usługi, Technologie Informacyjne i Media
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Jan Leszczyński "I then had the hobby of having a printing house"
    Jan Leszczyński „Takie hobby potem miałem, żeby mieć drukarnię”
    Autorzy:
    Sowińska, Ewa
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/634908.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Ośrodek Pamięć i Przyszłość
    Tematy:
    II wojna światowa
    Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu
    polski październik 1956
    praca zawodowa
    zakład pracy
    prawa socjalne pracowników
    World War II
    Wroclaw University of Economics
    Polish October 1956
    professional work
    workplace
    social rights of employees
    Opis:
    Relacja Jana Leszczyńskiego to opowieść autobiograficzna rozpoczynająca się od wybuchu II wojny światowej. Następnie barwnym językiem autora opisująca rzeczywistość lat powojennych na tzw. Ziemiach Odzyskanych, edukacji, pierwszej pracy a następnie studiach na Wyższej Szkole Ekonomicznej. Ze swojej perspektywy przybliża  funkcjonowanie gospodarki PRL poprzez opowieści o pracy w dużych zakładach produkcyjnych na Dolnym Śląsku, między innymi w dzierżoniowskiej Diorze, gdzie pracował Pan Jan. Relacja została zarejestrowana przez autorkę opracowania w ramach projektu dokumentacyjno-badawczego Ośrodka „Pamięć i Przyszłość” zatytułowanego „Fabryczny Wrocław”.
    Jan Leszczyński’s account is an autobiographical story that began with the outbreak of World War II. Then, the author colorfully describes the reality of the post-war years in the so-called Recovered Territories, education, his first job and then studies at the School of Economics. From his perspective, he brings the functioning of the PRL economy closer through the stories of working in large production plants in Lower Silesia, including in Diorz in Dzierżoniów, where Mr. Jan worked. The report was registered by the author of the study as part of the documentation and research project of the "Remembrance and Future" Center, entitled "Factory Wrocław".
    Źródło:
    Wrocławski Rocznik Historii Mówionej; 2017, 7; 211-253
    2719-7522
    2084-0578
    Pojawia się w:
    Wrocławski Rocznik Historii Mówionej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-5 z 5

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies