Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "trade agreement" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 57
Tytuł:
Globalizacja usług zdrowotnych
The Globalization of Health Services
Autorzy:
Klich, Jacek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/574831.pdf
Data publikacji:
2008-04-30
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych
Tematy:
globalization
health services
General Agreement on Trade in Services (GATS)
telemedicine
medical tourism
outsourcing
private health sector
Opis:
The paper reviews available literature on globalization processes in health services. The aim is to identify the main research challenges and basic trends in this area. The analysis is made with the use of SinceDirect, EBSChost, BMJ Journals, ProQuest Medical Library and MEDLINE-PubMed data and covers the 1990-2007 period. The author concludes that theoretical discussions and empirical studies on the globalization of health services are still at an early stage of development even though health services and related sectors have a considerable share in most countries’ GDP. The paper offers a modified version of a model for describing the influence of globalization on health. The author shows that the growing influence of globalization on national health care systems is accompanied by an increased share of the private sector in these systems. At the same time, countries are increasingly adopting measures to boost the role of private funds in financing their health care systems. Analyses show international medical services are almost exclusively provided by private businesses. This means that globalization is primarily benefiting private health service providers and private investors, the author says.
Źródło:
Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2008, 223, 4; 21-40
2300-5238
Pojawia się w:
Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
EXPLAINING THE EUROPEAN COMMUNITY - AUSTRALIA WINE TRADE AGREEMENT. IMPACT OF NATIONAL PREFERENCES ON A CHANGE OF SCENE IN TRADE POLITICS
Autorzy:
Rybak, Mariusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/646934.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie
Tematy:
bilateral agreement
European Union
national preference formation
trade policy
wine market
Opis:
In January 1994, the European Community and Australia signed the Agreement on Trade in Wine. Considering the dramatic changes in the international wine market, this strategy of policy coordination is hardly surprising. In the late 80s and early 90s the dynamic and highly competitive newcomers from countries like Australia and the USA have broken the domination of European producers for the first time. What is astonishing though is the fact that the arrangement was reached in the final phase of the Uruguay Round negotiations, three months before the signing of the Marrakech Agreement that regulated the trade of agricultural products. But neither Brussels nor Canberra settled for this first arrangement, and fourteen years later they signed another Wine Agreement. The article presents the results of analysis of the political debate and legal actions preceding the two Wine Agreements between the EC and Australia. The main focus is on the political and economic factors explaining the 1994 EC-Australia Agreement on Trade in Wine as well as the motivation for the update of this arrangement in 2008. The author argues that the agreement can be explained in terms of the interests of wine producers. The proposed explanation is based on Andrew Moravcsik’s theory of national preference formation.
Źródło:
Studia Humanistyczne AGH; 2012, 11, 1
2084-3364
Pojawia się w:
Studia Humanistyczne AGH
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Indie jako partner strategiczny Unii Europejskiej - w kierunku strefy wolnego handlu
India as a Strategic Partner of the European Union - towards a Free Trade Agreement
Autorzy:
Mazur, Grzegorz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/454578.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Polski Instytut Ekonomiczny
Tematy:
Unia Europejska
Indie
strefa wolnego handlu
European Union
India
free trade agreement
FTA
Opis:
W 2007 rozpoczęły się rokowania dotyczące utworzenia strefy wolnego handlu (SWH) między Unią Europejską i Indiami. Dynamiczny rozwój indyjskiej gospodarki, jak również wysoki poziom ochrony krajowego rynku, sprawiają, że kraj ten jest jednym z priorytetowych partnerów handlowych, z którymi Unia chce zawrzeć dwustronną umowę SWH. Nowe porozumienie powinno regulować nie tylko zasady obrotu towarowego, ale także wzajemny dostęp do rynku usług, zasady przepływu inwestycji, politykę konkurencji oraz kwestie odnoszące się do prawnej ochrony własności intelektualnej. Mimo składanych już kilkukrotnie deklaracji, toczących się od ponad pięciu lat rokowań nie udało się jak dotychczas zakończyć. Wśród najważniejszych kwestii spornych, stojących na drodze do osiągnięcia ostatecznego porozumienia, znalazły się: dostęp europejskich samochodów do indyjskiego rynku, produkcja leków generycznych w Indiach, liberalizacja sektora usług czy dostęp dla europejskich firm do indyjskiego rynku zamówień publicznych. Wskazane trudności uniemożliwią zapewne osiągnięcie porozumienia przed końcem 2012 r., co deklarowały dotychczas obydwie strony.
In 2007, the European Union started together with the Republic of India negotiations on the creation of free trade area. Dynamic development of the Indian economy as well as a relatively high level of domestic market protection in relations with the EU makes the country one of the priority partners for concluding a new bilateral free trade agreement. The agreement should regulate not only trade in goods, but also reciprocal access to the service sectors, foreign direct investments, competition policy as well as issues related to intellectual property rights. Despite the previously declared deadlines, the negotiations are still ongoing. There are many contentious issues occurring during negotiations. The most important and destructive for the negotiations are: an access for European car producers to the Indian market, production of generic medicines in India, liberalisation of trade in services as well as an access for European companies to the Indian market of public procurement. The mentioned contentious issues probably make the final agreement unlikely by the end of 2012.
Źródło:
Unia Europejska.pl; 2012, 5; 18-24
2084-2694
Pojawia się w:
Unia Europejska.pl
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Strefa wolnego handlu UE-Korea Płd. - zagrożenie dla europejskiej branży motoryzacyjnej?
EU-Korea Free Trade Area - a Threat for the EU Automobile Sector?
Autorzy:
Kaliszuk, Ewa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/454352.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Polski Instytut Ekonomiczny
Tematy:
umowa o wolnym handlu
Unia Europejska
Korea Południowa
branża motoryzacyjna
free trade agreement
European Union
South Korea
automobile sector
Opis:
Umowa o wolnym handlu między Unią Europejską a Koreą Płd. od początku wzbudzała wiele zastrzeżeń borykających się z recesją europejskich koncernów samochodowych. Już w trakcie rokowań Europejskie Stowarzyszenie Producentów Samochodowych (ACEA) zarzucało Komisji Europejskiej, że w branży samochodowej bilans będzie korzystny dla Korei, a tym samym pogłębi się deficyt Unii w handlu wyrobami motoryzacyjnymi. Po roku funkcjonowania umowy z wnioskiem o ustanowienie przewidzianego umową nadzoru nad importem samochodów z Korei wystąpiła Francja. W artykule badany jest wpływ umowy na handel samochodami osobowymi między UE i Koreą oraz ich udziały w rynku samochodowym drugiej strony w pierwszym roku po wejściu umowy w życie. W tym celu przeanalizowano znaczenie unijnego i koreańskiego rynku dla stron umowy oraz zmiany w handlu w badanym okresie. Omówiono ponadto postanowienia umowy dotyczące branży motoryzacyjnej, w tym klauzule zabezpieczające krajowych producentów przed gwałtownym napływem importowanych towarów lub niekorzystnymi skutkami stosowania systemu zwrotu cła. Zaprezentowano także wyniki opracowań europejskich i koreańskich ośrodków badawczych analizujących potencjalne skutki umowy. W podsumowaniu autorka formułuje wnioski dla wspólnej polityki handlowej oraz sygnalizuje problemy z podpisaniem przyszłej umowy o wolnym handlu z Japonią, największym eksporterem samochodów na rynek UE.
The free trade agreement negotiated between the EU and the Republic of Korea, which entered provisionally into life on 1st July 2011, aroused strong controversy on the side of European automobile producers. Already during negotiations, the European automobile manufacturers' association (ACEA) emphasised its discontent with the EU-Korea FTA, which it regarded as unbalanced to the advantage of Korean producers of motor vehicles. A year after the entry of the FTA into force, France formally requested that the EU apply the surveillance mechanism, as provided under the terms of the trade deal. The paper seeks to establish implications of the Agreement on trade in cars between the EU and Korea and their market shares in the first year after the entrance of the FTA into force. To this end, the significance of European and Korean car markets for the other party and trends in mutual trade in that period were analysed. Additionally, provisions of the FTA on the automobile sector, including safeguard clauses on protection against excessive imports or unfavourable implications of duty drawback system, were discussed. The paper is supplemented with an overview of European and Korean studies on potential trade effects of the EU-Korea FTA. The author draws conclusions for the EU common commercial policy and signals problems with future FTA with Japan, the major exporter of passenger cars to the EU.
Źródło:
Unia Europejska.pl; 2012, 4; 17-30
2084-2694
Pojawia się w:
Unia Europejska.pl
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Problematyka rolna w świetle nowej umowy handlowej UE–USA (Transatlantic Trade & Investment Agreement)
The issue of agriculture in the light of the upcoming trade agreement between the EU and the USA (Transatlantic Trade and Investment Agreement)
Autorzy:
Marciniuk, Konrad
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/531089.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Temida 2
Tematy:
Transatlantic Trade and Investment Agreement
agriculture
European Union
Opis:
On 8 July 2013 the United States and the European Union commenced negotiations over new trade agreement – Transatlanctic Trade and Investment Partnership (TTIP). Once concluded, the TTIP may turn to be one of the most significant free trade agreements. It’s importance would not be limited to the bilateral trade relations between the United States and the European Union, but most probably, achieving agreement over TTIP will reinvigorate negotiations over the global agreement during the WTO’s Doha Round. Agriculture seems to be one of the most difficult, but equally most significant issues. Author presents the background of current differences over the agricultural issues on both sides of the Atlantic and identifies main topics and challenges on the way to the agreement, e.g.: the level of duties for agricultural products and the pace of their elimination, sanitary and phytosanitary issues, GIs, new technologies in food production, export subsidies as well as food aid. Potential agreement over these issues will trigger significant changes in legal regulations regarding agriculture in the United States as well as in the European Union and its member states, including Poland.
Źródło:
Studia Iuridica Agraria; 2013, 11; 227-241
1642-0438
Pojawia się w:
Studia Iuridica Agraria
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Równość proceduralna jako podstawowa implikacja zasady dialogu społecznego.
Procedural equality as elementary implication of social dialog rule.
Autorzy:
Sternal, Szymon
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/443224.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
partner społeczny
równość proceduralna
dialog społeczny
rokowania zbiorowe,
porozumienia zbiorowe
zakładowa organizacja związkowa
social partner
procedural equality
social dialog
collective bargaining
collective agreement
trade union organization within the company
Opis:
Artykuł poświęcony jest jednemu z podstawowych zagadnień związanych z zasadą dialogu społecznego, czyli jej oddziaływaniu na konkretne procedury związane z zawieraniem kodeksowych porozumień zbiorowych. W części pierwszej została rozważona treść zasady dialogu społecznego oraz zasadność łączenia jej z problematyką związaną z porozumieniami zbiorowymi. Starano się wykazać, że pomiędzy zasadą tą a trybami zawierania porozumień zbiorowych zachodzi relacja semantyczna, a jedną z podstawowych cech zasady dialogu społecznego jest równość proceduralna partnerów społecznych. Podstawową egzemplifikacją tej cechy, oprócz uprawnienia do uczestnictwa w dialogu, są obowiązki i uprawnienia informacyjne. W dalszej kolejności zanalizowano wpływ zasady dialogu społecznego na interpretację przepisów regulujących tryb zawierania porozumień zbiorowych oraz możliwości stosowania przepisów normujących procedurę zawierania układów zbiorowych w drodze analogii. W ostatniej części artykułu rozważono skutki naruszenia zasady równości proceduralnej podczas zawierania porozumień zbiorowych, w tym w szczególności możliwość wypowiedzenia oraz uchylenia się od złożonych przez partnerów społecznych oświadczeń.
This article is about one of elementary issues connected with social dialog principle, that is its influences on specific procedures of collective bargaining, regulated by Labour Code. Firstly, I consider essence of social dialog principle and correctness of grounds of a linking it with collective bargaining. I try to explain that this rule and collective bargaining are connected with semantic relation. I try also to prove that procedural equality is elementary implication of social dialog rule. In my opinion, basic aspects of that rule are informational duties and rights. I analyze farthest sequences influence of (income of) principle of social dialog on interpretation of provisions which regulate collective bargaining and possibility in a way of analogy application of regulation from XI selection Labour Code. In last part of article I consider results of infringements of principles of procedural equality during collective bargaining, particularly, capability of termination collective agreements and avoid legal effects of a declaration of will by social partners.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2013, 13; 321-348
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Układ stowarzyszeniowy Unia Europejska - Ameryka Środkowa
Association Agreement between the European Union and Central America
Autorzy:
Mazur, Grzegorz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/454631.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Polski Instytut Ekonomiczny
Tematy:
strefa wolnego handlu
liberalizacja handlu
preferencje celne
banany
free trade agreement
trade liberalization
trade preferences
bananas
Opis:
W czerwcu 2012 r. Unia Europejska podpisała z sześcioma państwami Ameryki Środkowej (Gwatemala, Honduras, Kostaryka, Nikaragua, Panama i Salwador) układ o stowarzyszeniu, zawierający kompleksowe regulacje w dziedzinie współpracy politycznej i rozwojowej oraz wymiany handlowej. Nowa umowa zakłada m.in. utworzenie pomiędzy partnerami strefy wolnego handlu. Postępujący proces ratyfikacji sprawił, że w ostatnich miesiącach wchodziła w życie stopniowo w poszczególnych krajach część handlowa umowy stowarzyszeniowej. Zgodnie z przyjętą umową, w ciągu 10 kolejnych lat bezcłowy handel powinien objąć większość towarów przemysłowych i produktów rybołówstwa. Liberalizacji ulegnie także handel artykułami rolnymi (szczególnie po 6-letnim okresie przejściowym). W umowie przewidziano przy tym dodatkowe preferencje dla krajów Ameryki Środkowej w zakresie eksportu bananów na rynki państw UE. Umowa zakłada także usuwanie barier pozataryfowych oraz reguluje, zgodnie z aktualnym podejściem UE, takie zagadnienia jak: handel usługami, ochronę własności intelektualnej, bezpośrednie inwestycje zagraniczne, kwestie zamówień publicznych i politykę konkurencji. Nowe porozumienie jest istotne dla obydwu stron z uwagi na zmiany (od 1 stycznia 2014 r.) w powszechnym systemie preferencji celnych UE (GSP), jak również szereg zawartych i negocjowanych przez państwa Ameryki Środkowej dwustronnych umów handlowych z krajami trzecimi.
In June 2012, the European Union signed with six countries of Central America (Costa Rica, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panama, El Salvador) the Association Agreement, including comprehensive regulations on political dialogue, development cooperation and trade. The new agreement inter alia establishes the free trade area between the parties. Last months of the ratification process have resulted in implementing the trade pillar of the agreement in all countries of the Central America region. According to the agreement, almost all trade in manufactured goods and fisheries should be eliminated within ten years. Trade in agricultural products will be also highly liberalised (especially after the six-year transition period). The agreement also includes additional preferences for CA countries in exporting bananas to the EU market as well as regulations on the abolition of non-tariff barrier. It also regulates, in line with the current EU trade strategy, issues such as trade in services, intellectual property rights, foreign direct investments, public procurement, and competition policy. The new agreement is also important for both parties in the context of modifications in the EU's Generalised System of Preferences (to be implemented starting the 1 January 2014) as well as a series of concluded and negotiated by the CA countries bilateral trade agreements with third countries.
Źródło:
Unia Europejska.pl; 2013, 5; 28-37
2084-2694
Pojawia się w:
Unia Europejska.pl
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zakładowa organizacja związkowa jako strona zakładowego układu zbiorowego pracy.
Trade union organization as a party to the collective labor agreement.
Autorzy:
Samek-Skwara, Krystyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/443418.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
zakładowy układ zbiorowy pracy
zakładowa organizacja związkowa
związek zawodowy
reprezentatywność
pracodawca
collective bargaining agreement
the trade union organizations
trade union
representativeness
employer
Opis:
Instytucja układów zbiorowych ma w naszym kraju długoletnią tradycję. W historii polskiego prawa pracy odegrała znaczną rolę w kształtowaniu treści stosunków pracy i wzajemnych zobowiązań pracodawców i organizacji związkowych. Znaczenie tej instytucji było różne w zależności od okresu, w którym ona występowała. Dnia 29 września 1994 r. Sejm RP uchwalił ustawę o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw, która w sposób znaczący zmieniła regulację dotyczącą instytucji układów zbiorowych pracy. Najistotniejsze zmiany dotyczą problematyki stron układu zbiorowego pracy. Wprowadzone zmiany spowodowały przekształcenie istoty układów zbiorowych pracy w naszym kraju. Do czasu nowelizacji w bardzo ograniczonym zakresie stanowiły one wyraz swobodnej woli stron. Strony układu były bowiem narzucane przez ustawodawcę w sposób zapewniający znaczną jednolitość rozwiązań układowych. To powodowało, że stawały się one mało autentyczne. Szczególnie widoczne to było okresie poprzedzającym wprowadzone zmiany. W niniejszym opracowaniu skupiono się na roli jednej ze stron zakładowego układu zbiorowego pracy, tj. zakładowej organizacji związkowej, z uwzględnieniem zmianach wprowadzonych przez ww. ustawę. Zdolność do zawierania układów jest konsekwencją pozycji społecznej, jaką zdobyły sobie związki zawodowe. Przesłanką tej zdolności nie jest posiadanie osobowości prawnej. W opracowaniu starano się wskazać kluczowe elementy związane z zakładową organizacją związkową jako stroną uprawnioną do zawarcia zakładowego układu zbiorowego pracy. Wśród zagadnień tych znalazły się zagadnienia dotyczące związku zawodowego, zakładowej organizacji związkowej, reprezentatywności zakładowej organizacji związkowej, zdolności układowej zakładowej organizacji związkowej do zawierania układów zbiorowych pracy i zmian organizacyjnych po stronie zakładowej organizacji związkowej.
Institution of collective bargaining in this country has a long tradition. In the history of Polish labor law has played a significant role in shaping the content of labor relations and mutual obligations of employers and trade union organizations. The importance of this institution was different depending on the period in which it occurred. On 29 September 1994 the Polish Parliament passed a bill amending the Act - the Labour Code and on amendments to certain acts which significantly changed the regulation on collective bargaining institutions. The most significant changes relate to the issues the parties collective bargaining agreement. The changes resulted in transforming the essence of collective agreements in the country. By the time the amendment is very limited , they were an expression of the free will of the parties . Because the parties were imposed by the legislature in such a way that a substantial uniformity circuit solutions. This resulted in that they became less authentic. It was especially noticeable during the period preceding the change.This paper focuses on the role of one of the parties to the collective labor agreement, the trade union organization, taking into account the changes introduced by the above law. The ability to conclude a consequence of social position, he earned the unions. The reason for this ability is not having legal personality. The study sought to identify the key elements associated with the trade union organizations, the party entitled to conclude the collective labor agreement. Among these issues were issues concerning trade union, trade union organization, the representativeness of trade union organization, the ability of systemic trade union organization to conclude collective agreements and organizational change on the side of the trade union organization.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2013, 13; 299-319
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kompleksowa umowa o współpracy gospodarczej i handlowej - nowy wymiar relacji Unii Europejskiej z Kanadą
Comprehensive Economic and Trade Agreement - a New Dimension of the European Unions Relations with Canada
Autorzy:
Mazur, Grzegorz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/454367.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Polski Instytut Ekonomiczny
Tematy:
UE
strefa wolnego handlu
CETA
liberalizacja handlu
EU
free trade agreement
trade liberalisation
Opis:
We wrześniu 2014 r. przedstawiciele Unii Europejskiej oraz Kanady zaprezentowali oficjalnie tekst Kompleksowej umowy gospodarczej i handlowej (Comprehensive Trade and Economic Agreement - CETA). Nowa umowa jest kolejnym dwustronnym porozumieniem o wolnym handlu wynegocjowanym przez UE, w tym pierwszym z krajem należącym do grupy G-7. Negocjacje nad nową umową trwały pięć lat. Wśród najważniejszych kwestii spornych znalazły się m.in. eksport europejskich serów do Kanady i eksport kanadyjskiej wołowiny na rynek UE. Zgodnie z umową, najpóźniej w ciągu siedmiu lat od jej wejścia w życie, bezcłowy handel powinien objąć wszystkie towary przemysłowe i rybołówstwa oraz większość produktów rolnych. Porozumienie, oprócz głębokiej liberalizacji handlu towarami i usługami, reguluje także kwestie dostępu do sektora zamówień publicznych i bezpośrednich inwestycji zagranicznych, w tym wzajemną ochronę inwestycji. Szczególnie ta ostatnia kwestia budzi w dalszym ciągu sprzeciw niektórych środowisk i polityków, co może negatywnie wpłynąć na proces ratyfikacji i opóźnić moment wejścia w życie nowego porozumienia.
In September 2014, the representatives of the European Union and Canada officially announced the final text of Comprehensive Economic and Trade Agreement - CETA. The new document is the EU subsequent bilateral free trade agreement, and the first concluded with a G-7 country. The negotiations between the Parties took five years. Among the most contentious issues were exports of European cheese to Canada and exports of Canadian beef to the EU. According to the agreement, all trade in manufactured goods and fisheries and almost all trade in agricultural products will be liberalised within maximum seven years since the entry of the agreement into force. The agreement, apart from the deep liberalisation of trade in goods and services, includes among others provisions on public procurement and foreign direct investment, together with investment protection standards. The latter regulation has been especially controversial and is still contested by some organisations and politicians, what may adversely affect the ratification process and delay the entry of the agreement into force.
Źródło:
Unia Europejska.pl; 2014, 6; 31-42
2084-2694
Pojawia się w:
Unia Europejska.pl
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Opinia prawna na temat zgodności z Konstytucją RP przepisu dotyczącego uprawnienia związków zawodowych do zawierania układów zbiorowych pracy
Legal opinion on the conformity with Polish Constitution of the provision, contained in the Government bill amending the Act – Law on Higher Education and other acts (Sejm Paper No. 2085), namely Article 1 (87) concerning the repeal in Article 152 paras. 1 and 2, in the context of the constitutional rights of trade unions to conclude collective labour agreements referred to in Article 59 para. 2 of the Constitution
Autorzy:
Sobczyk, Arkadiusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/11543124.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Kancelaria Sejmu. Biuro Analiz Sejmowych
Tematy:
Constitution
higher education establishment
collective agreement
trade union
Opis:
This opinion provides a constitutional analysis of the powers of the minister competent for higher education to enter into multi-employer collective agreements in relation to employees of public universities. The opinion points out that the bill does not deprive unions representing employees of universities of the right to conclude a collective agreement, but only eliminates the special procedure for concluding such agreements from legal transactions.
Źródło:
Zeszyty Prawnicze BAS; 2014, 4(44); 105-112
1896-9852
2082-064X
Pojawia się w:
Zeszyty Prawnicze BAS
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Transatlantycka liberalizacja handlu i przepływu kapitału
Transatlantic trade liberalization and capital movements
Autorzy:
Żukrowska, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/505533.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
Tematy:
TTIP
liberalization of trade
liberalization of capital transfers
non-tariff barriers
tariff barriers
free trade agreement
harmonization of law
transatlantic market
Opis:
The concept of liberalization of economic relations between the EU and US is not new. Never before 2013 negotiations of such an agreement were performed. Until May 2014 five negotiation rounds were conducted. The leading negotiators state that the date of bringing the negotiations to the closing stage, which is the end of current year, can be kept. The TTIP Agreement is supposed to regulate trade liberalization and capital flows between the two markets of the EU and US. The agreement is more focused on elimination of nontariff barriers than custom barriers, which are relatively low already. According to the WTO the customs barriers between the EU and US measured by weighted tariffs are below 3% in their average level. Relatively higher restrictiveness in accessing the market is observed in case of the American market than in the EU one, protection of NTB is estimated at 36–38% respectively. Elimination of barriers in mutual relations will be conducive in increasing competitiveness of produced goods and services manufactured on both markets, it will strengthen technical potentials, improve climate for innovations of both partners. Moreover, TTIP is considered as a solution which will have positive impact on rates of economic growth, GDP, trade and capital transfers. TTIP Agreement is considered as a solution which will be conducive for S&M companies to join the main stream of business on a bigger scale in comparison with the current conditions. Those companies dominate in creation of the GDP as well as employment on both sides of the Pacific. The role of the TTIP is not limited to stimulation of growth or employment on the two markets. As it is also considered that TTIP as an open solution to Access of third states, will have strong impact on Word economy, with special impulses created for those markets which are linked by preferential agreements of access with the EU and US. It is assumed that conclusion of the TTIP agreement will mobilize to return to negotiation table at the suspended Doha Round of the WTO. In sum there believes that the TTIP will have impact on the dynamics of the world economy which slowed down after the crisis of 2008+.
Źródło:
Krakowskie Studia Międzynarodowe; 2014, 2; 35-57
1733-2680
2451-0610
Pojawia się w:
Krakowskie Studia Międzynarodowe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Układ o partnerstwie i współpracy UE i Rosji w kontekście transatlantyckiego partnerstwa w handlu i inwestycjach
The future of the conclude a new Partnership and Cooperation Agreement EU–Russia in the context of create Transatlantic Trade and Investment Partnership
Autorzy:
Adamczyk, Natalia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/505345.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
Tematy:
Partnership and Cooperation Agreement
European Union
Russia
Transatlantic Trade and Investment Partnership
Opis:
Partnership and Cooperation Agreement is a document regulate the European Union external relations with third countries. Obligatory document between the European Union and Russia from 1999 (1997) expired in 2007 and haven’t been replaced by a new agreement up till now. Negotiate a new treaty which regulates the base relations should be in interest of both sides, according to a strategic partnership. Unfortunately, negotiations for a long time are in impasse. Both of subjects can’t reach a consensus as to scope and content of the document and on matters relating to energy dialogue, European security, policy towards the Commonwealth of Independent States (CIS ) and keep human rights. Conversation were breaking off very often because of the attitude and actions of Russia against individual EU Member States and countries of the (CIS). In the meantime, in the EU proposed to create together with the United States of America, Transatlantic Trade and Investment Partnership introducing free trade area through liberalization of both internal markets. This project obtained a big interest in the EU and then began negotiations which despite of many impediments will have a good prognosis for the future. To conclude, the article aims is to present scope of the new Partnership and Cooperation Agreement between the EU and Russia, indicate the causes and areas of negotiation impasse and to refer to the state of negotiations Transatlantic Trade and Investment Partnership.
Źródło:
Krakowskie Studia Międzynarodowe; 2014, 2; 181-198
1733-2680
2451-0610
Pojawia się w:
Krakowskie Studia Międzynarodowe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
National Treatment Rules in EU Regional Trade Agreements
Autorzy:
Słok-Wódkowska, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/706886.pdf
Data publikacji:
2015-07-25
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Instytut Nauk Prawnych PAN
Tematy:
EIA
EU
European Union
national treatment
regional trade agreement
RTA
WTO
Opis:
Most favoured nation (MFN) treatment and national treatment (NT) are two standards usually related to the general principle of non-discrimination. However, while the MFN treatment was undoubtedly and clearly defined already during the negotiation of the General Agreement on Tariffs and Trade in previous works and judgements of various international bodies, the NT standard needed to be clarified. An additional reason to concentrate on NT rules is that their content and scope may influence trade more than the scope of MFN granted. The concept of NT is also subject to relatively rare analysis in comparison with other aspects of regional trade agreements’ (RTA) rules which overlap with WTO law. The aim of this article is to analyse the scope and wording of the NT standard in various RTAs concluded by the European Union. In particular, it inquiries into the extent to which the NT clause remains universal across its different regional trade agreements, and examines the reasons (and consequences) for the differences, if any, in its formulation.
Źródło:
Polish Yearbook of International Law; 2014, 34; 225-248
0554-498X
Pojawia się w:
Polish Yearbook of International Law
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Przyjmowanie aktów autonomicznego prawa pracy w świetle art. 30 ust. 5 ustawy o związkach zawodowych. Aspekt teoretyczno-praktyczny
Adopting autonomous labour law acts in the light of art. 30 section 5 of the act on trade unions. Theoretical and practical aspect
Autorzy:
Żołyński, Janusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/443984.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
związek zawodowy
reprezentatywny związek zawodowy
dialog społeczny
porozumienie
negocjacje zbiorowe
trade union
representative trade union
social dialogue
agreement
collective negotiations
Opis:
Ustawa o związkach zawodowych, w przypadku zamiaru wprowadzenia przez pracodawcę wewnątrzzakładowego aktu prawnego, nakłada obowiązek uzgodnienia jego treści z zakładowymi organizacjami związkowymi. Nie wszystkie zakładowe organizacje związkowe funkcjonujące u pracodawcy posiadają jednak w tym zakresie równe prawa. Przepisy ustawy o związkach zawodowych nadają uprzywilejowane uprawnienia związkom zawodowym posiadającym status związków reprezentatywnych. Jeżeli więc u pracodawcy działają co najmniej dwa związki posiadające status związków reprezentatywnych, organizacje te mogą wyłączyć z procesu negocjacji związki zawodowe nieposiadające tego statusu. W takich okolicznościach pracodawca przy tworzeniu zakładowego aktu prawnego pomija w negocjacjach związki nieposiadające statusu reprezentatywnego. W przypadku jednolitego, negatywnego w stosunku do propozycji pracodawcy, stanowiska związków zawodowych, pracodawca nie jest upoważniony do jednostronnego wprowadzenia danego aktu w życie. Jeżeli stanowiska są odrębne, winien jest jednak ponowić proces negocjacyjny z organizacjami związkowymi.
The Act on Trade Union imposes on an employer a general obligation to agree with the establishment trade union organisations on the contents of an in-house legal act which is intended to be implemented by the employer. However not all the establishment trade union organisations operating at the employer exercise the equal rights with this regard since the provisions of the Act on Trade Union give privileged treatment to the representative trade unions. If there are at least two representative trade unions operating at the employer they may exclude non – representative trade unions from the negotiations. In such circumstances the employer ignores the non – representative trade unions in forming an establishment legal act. In case of trade unions’ joint and negative position towards the employer’s proposal the employer is not authorised to unilateral implementation of the respective act. If their positions are di}erent the employer should repeat the negotiations with the trade union organisations.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2015, 15/1; 281-288
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Skutki prawne przejścia zakładu pracy a treść porozumienia transferowego i stosunku pracy
„Transfer” collective agreement. Issues selected
Autorzy:
Sternal, Szymon
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/444084.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
porozumienie zbiorowe
regulamin pracy
przejście zakładu pracy
negocjacje,
związki zawodowe
collective agreement
work regulations
transfer of business
negotiation
trade unions
Opis:
W artykule została omówiona ta część zagadnień, która dotyczy relacji pomiędzy porozumieniem zawieranym w wyniku przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę a innymi zakładowymi źródłami prawa pracy. Omawiany problem jest w mojej ocenie istotny z uwagi na trudności interpretacyjne, jakie można napotkać, analizując zakres skutków prawnych, jakie wywołują te porozumienia. Przeanalizowano relację porozumienia transferowego w stosunku do porozumień zbiorowych, w tym układów zbiorowych oraz regulaminów pracy. Uważam, że porozumienie transferowe aktów tych nie może zastępować. Analizie został poddany także wpływ zasady równego traktowania w zatrudnieniu na treść tych porozumień.
This article is about relations between collective agreement which is conclude during the transfer of enterprise and others specific source of law namely binding in enterprise level. I my opinion this issue is very problematic during solving specific legal problems which are connected witch legal consequences of this agreement. In this article I will try to explain relation between this agreement and other collective agreements and work regulations. The main thesis is that transfer agreement can not replace others specific source of law existing in enterprise level. I will also analyze the influence of principle of equal treatment on the scope of this agreement.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2015, 15/2; 299-321
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 57

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies