Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "the unemployment rate" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-7 z 7
    Tytuł:
    Zróżnicowanie rynku pracy województwa zachodniopomorskiego
    Regional Adjustment of rural labour markets in West-Pommerania voivodship
    Autorzy:
    Radlińska, Kamila
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/547834.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
    Tematy:
    stopa bezrobocia
    gminy peryferyjne,
    lokalny rynek pracy
    the local labour market
    the unemployment rate
    peripheral municipalities
    Opis:
    Rynek pracy w województwie zachodniopomorskim jest pod wieloma względami specyficz-ny, a o specyfice tego regionu decyduje układ lokalny województwa. Brak aglomeracji, dużych miast spowodował problem braku ośrodków wzrostu w województwie. Przeważająca większość gmin w województwie zachodniopomorskim to gminy wiejskie, o popegeerowskim charakterze. Dodatkowo transformacja ustrojowa lat 90. XX w. spowodowała na tych obszarach szybki wzrost bezrobocia i spadek poziomu aktywności zawodowej ludności. Przeprowadzona analiza wskazuje jednak, że proces zróżnicowania jest trwały, lecz nie nieodwracalny, a w badaniu pojawiły się gminy, które odwróciły tę tendencję.
    The subject of the analyses was changes in employment and unemployment in Szczecin as well as chosen rural and urban gminas of West Pomerania voivodship in 2001–2011. The labour market in West Pomerania voivoship is unique in many respects. Rural areas of former state-owned farms have an impact on this situation among other factors. Economic transformations after 1989 caused a rapid unemployment increase in these areas and professional activity decrease. The analysis conducted shows that after 2001 rural communes were characterized by the greatest dy-namics of employment growth and the distinct fall in the jobless total.
    Źródło:
    Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2013, 33; 270-280
    1898-5084
    2658-0780
    Pojawia się w:
    Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Nezamestnanost v Slovenskej Republike ako dosledok hospodarskej krizy
    Autorzy:
    Bugri, Štefan
    Pribišová, E.
    Žák, S.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2141032.pdf
    Data publikacji:
    2011
    Wydawca:
    Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum
    Tematy:
    Economic crisis
    Unemployment
    The rate of unemployment
    Types of unemployment
    Opis:
    In 2009, the economic crisis fully manifested in virtually all areas of the real economy. The economy in each country, including Slovakia, lost on its dynamics, which resulted in the reduction of production and this had a major impact on reducing the number of jobs and subsequent dismissals. This development has resulted in a worldwide recession in many countries has caused a number of serious macroeconomic imbalances. These imbalances include high unemployment. Core: One of the phenomena accompanying the market mechanism is the unemployment rate, which at the present time we accompanied at every step. With this concept we encounter in everyday life, whether in media or touches us directly. Healthy development of each economy, in addition, economic growth should entail an acceptable rate of unemployment, respectively. natural rate of unemployment. With increased unemployment, the economy loses the goods and services, which could produce in a given period, unemployed people, and this loss is at an average labor productivity can be easily quantified. Part of what the economy during the period of increased unemployment comes as funding unemployment benefits. Those on one side to create the conditions to the man who lost his job, he continues to live a dignified life, but on the other hand, these benefits are considerable burden on the Treasury, which may result in a widening budget deficit. These economic losses from the period of increased unemployment are accompanied by examples of waste of resources in a modern economy. Economic crisis is a very difficult problem not only in economic but also social aspects. For there is no recipe that standard should apply to all countries equally. Therefore, the role of each government in the country irrespective of its political orientation to ensure the citizens of his country reduce risks and impacts of the global economic crisis. Not every country has the same economic potential, therefore, address these issues in each country individually and the time difference.
    Źródło:
    Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne; 2011, 2(7); 265-274
    1898-8431
    Pojawia się w:
    Humanum. Międzynarodowe Studia Społeczno-Humanistyczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The Structure of Unemployment in Poland and the European Union Between 2000 and 2012
    Autorzy:
    Kwiatkowska, Walentyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/633223.pdf
    Data publikacji:
    2014-09-01
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    unemployment
    unemployment rate
    the structure of unemployment
    bezrobocie
    stopa bezrobocia
    rodzaje struktur bezrobocia
    Opis:
    This paper has two main objectives. The first is to show changes in the levels of unemployment and unemployment rates in Poland and other European Union countries and to explain why the Polish rates are relatively high. The second is to analyse the structure of unemployment by gender, age, levels of education, and duration of unemployment. In order to assess the Polish unemployment structure it is compared with the analogous structures in the other European Union countries. The analysis will indicate the groups of the labour force with high risk of unemployment. Among the groups of high risk of unemployment are women, youth, people with low skills, and the long-term unemployed.
    Sformułowane są dwa główne cele opracowania: · po pierwsze, ukazanie zmian wielkości bezrobocia i stopy bezrobocia w Polsce i innych krajach UE27 wraz z określeniem przyczyn tych zmian; · po drugie, dokonanie analizy struktury bezrobocia według takich kryteriów, jak: płeć, wiek, poziom wykształcenia i czas pozostawania bez pracy w Polsce i innych krajach UE27. Przeprowadzone analizy wykazały, iż do grup szczególnie zagrożonych na rynku pracy należy zaliczyć: osoby młode, kobiety, ludzi z niskim poziomem wykształcenia i długoterminowo bezrobotnych.
    Źródło:
    Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe; 2014, 17, 3; 63-84
    1508-2008
    2082-6737
    Pojawia się w:
    Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Active labour market policy as a source of legitimacy for governments of Central Europe countries – comparative analysis
    Autorzy:
    Sulich, Adam
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1192617.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
    Tematy:
    Public administration
    unemployment rate
    the Visegrad Group (V4)
    Opis:
    Background: Active labour market policies (ALMP) are relatively new government programmes for Central European countries. The Visegrad Group (the Czech Republic, Hungary, Poland and Slovakia) have enjoyed economic growth since 1989, when Soviet Union influence decreased. Second event, which triggered their rapid growth, was the membership in the European Union of all V4 countries in 2004. The most important and still unsolved problem among these countries is the unemployment. In many economies, both developed and developing, we can assume that proper labour market policy can be a source of legitimacy for governments (King and Rothstein 1994, p. 291). This article addresses the question about the value of ALMP in relationship between government performance on the one hand and citizen satisfaction and trust in government on the other. Research aims: The aim of the study is to compare three main categories of ALMP (public employment services, training schemas, employment subsidies) in the V4 member states and analysis of their impact to legitimacy of governments according to the three hypotheses: (1) the trade-off hypothesis, (2) the synergy hypothesis and (3) the independence hypothesis. Methodology: The adopted research method was an analysis of the reports of the public sector in the Visegrad Group countries, as well as foreign and national literature studies. Key findings: The analysed research results clearly show a different approach in performance of ALMP in the V4 member states. Well performed active labour market policy (for example signified by low unemployment rate) is a source of legitimacy for governments according to the synergy hypothesis.
    Źródło:
    World Scientific News; 2016, 60; 78-91
    2392-2192
    Pojawia się w:
    World Scientific News
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Pokolenie NEETs na rynku pracy – aktualne problemy
    NEETs generation in the labour market – current problems
    Autorzy:
    Balcerowicz-Szkutnik, Maria
    Wąsowicz, Jarosław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/589343.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Odsetek osób przedwcześnie kończących edukację
    Pokolenie NEETs
    Stopa bezrobocia młodych
    Generation of NEETs
    The proportion of early school leavers
    The rate of youth unemployment
    Opis:
    Prezentowany artykuł dotyczy problemów bezrobocia i bierności zawodowej ludzi młodych, którzy nie kontynuują nauki, nie uczestniczą w stażach, kursach i szkoleniach podnoszących kwalifikacje w ramach systemu edukacji i szkoleń, stanowiących tzw. pokolenie NEET (Neither in Employment nor in Education and Training). Celem artykułu jest ustalenie tendencji zmian zjawiska w wybranym przedziale czasowym obejmującym lata 2004-2015. Celem pośrednim jest prezentacja tzw. składowych stopy NEET i ocena ich zróżnicowania w krajach UE w odniesieniu do Polski. Odniesieniem analiz są wytyczne Strategii Europa 2020 w zakresie zatrudnienia ludzi młodych, natomiast bazą prowadzonych analiz są dane EUROSTAT i krajowych urzędów statystycznych danych państw UE.
    The purpose of this paper is to investigate the trends of changes in the NEETs population who are unemployed or inactive and who have dropped out their studies, apprenticeship or vocational training organized towards qualifications in formal or non-formal education and training. The time scope of analysis embraces years 2004- 2015. The simple forecast of so-called early leavers in the EU countries was calculated. The first part of the article focuses on the several major causes of youth unemployment and their inactivity. In the second part statistical data was analyzed on the simple decomposition of the NEETs population and their disparities in the European Union countries. It is considered very important that the proportion of youth population, that pursues and completes an education, apprenticeships, vocational trainings, etc. increases (a trend seen in most EU countries).
    Źródło:
    Studia Ekonomiczne; 2017, 312; 7-17
    2083-8611
    Pojawia się w:
    Studia Ekonomiczne
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Podaż pracy kobiet a posiadanie dzieci – analiza rynku pracy w Polsce w latach 2004-2017
    Women’s labor supply vs. having children – analysis of the labor market in Poland in the years 2014-2017
    Autorzy:
    Rękas, Magdalena
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/581888.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Tematy:
    podaż pracy
    aktywność zawodowa
    wskaźnik zatrudnienia
    stopa bezrobocia
    kobiety na rynku pracy
    labor supply
    professional activity
    employment rate
    unemployment rate
    women in the labor market
    Opis:
    Artykuł ma na celu przedstawienie sytuacji kobiet na rynku pracy w Polsce w latach 2014-2017 oraz jest próbą wskazania wpływu programu społecznego „Rodzina 500+” na podaż pracy kobiet w Polsce. Dla realizacji celu dokonano przeglądu teorii dotyczących wpływu posiadania dziecka na podaż pracy kobiet. Wnioski z analizy danych statystycznych wskazują, iż zmniejszeniu liczby bezrobotnych i stopy bezrobocia, zwiększeniu liczby osób posiadających pracę towarzyszył spadek liczby osób aktywnych zawodowo, a tym samym spadek współczynnika aktywności zawodowej oraz współczynnika zatrudnienia, a także wzrost liczby osób biernych zawodowo. Jednym z istotnych powodów zmniejszenia podaży pracy i aktywności zawodowej kobiet jest funkcjonowanie programu „Rodzina 500+”, który w grupie kobiet zmniejszył wskaźnik zatrudnienia o ok. 2,4 punktu procentowego. Artykuł stanowi próbę oceny wpływu tego programu na podaż pracy kobiet w Polsce.
    The article aims to present the situation of women on the labor market in Poland in 2014-2017 with particular emphasis on the supply of their work and an attempt to indicate the impact of the “500+ Family” social program on the supply of women’s labor in Poland. To achieve the goal, a review was made of the theories regarding the impact of having a child on women’s labor supply. Next, statistical data describing the situation on the labor market in Poland in 2014-2017 were analyzed, with particular emphasis on the situation of women, to indicate the results of NBP, BKL and IBS research showing the impact of the “Family 500+” on the supply of labor in Poland. A fragment of own research carried out in the Kamienna Góra poviat in May-June 2018 was also presented among women with children under the age of 5. The summary contains conclusions from research and desirable solutions.
    Źródło:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2018, 529; 283-295
    1899-3192
    Pojawia się w:
    Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    WSTĄPIENIE POLSKI DO UNII EUROPEJSKIEJ A STOPA BEZROBOCIA W POLSCE
    ACCESSION OF POLAND TO THE EUROPEAN UNION AND UNEMPLOYMENT RATES IN POLAND
    Autorzy:
    Ossowski, Jerzy Czesław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/441665.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Sopocka Akademia Nauk Stosowanych
    Tematy:
    unemployment rates
    rate of economic growth
    accession to the European Union
    stopa bezrobocia
    stopa wzrostu gospodarczego
    wstąpienie do Unii Europejskiej
    Opis:
    W części teoretycznej artykułu przedstawiono koncepcję przyczynowo-skutkowego modelu bezrobocia oraz omówiono jego dynamiczny charakter. Skonstruowany model teoretyczny poddano dwustopniowej weryfikacji empirycznej. W pierwszej kolejności oszacowano jego postacie, wykorzystując rejestrowane dane GUS oraz BAEL z okresu poprzedzającego wstąpienie Polski do UE. Wykorzystując oszacowane postacie modelu przeprowadzono prognozy warunkowe na okres obejmujący przynależność Polski do Unii Europejskiej. Porównanie wyników prognoz stóp bezrobocia z rzeczywistym ich poziomem pozwoliło na wstępną ocenę wpływu wstąpienia Polski do UE na zauważone różnice. W części końcowej artykułu dokonano rekonstrukcji rozważanych modeli poprzez wprowadzenie do nich zmiennych zero-jedynkowych, pozwalających na zbadanie zróżnicowania poziomu stóp bezrobocia oraz granic do których stopy te zmierzały w okresach przed i po wstąpieniu Polski do Unii Europejskiej.
    In theoretical part of the article the concept of the cause-effect model of unemployment rate and its dynamic character were presented. In first stage of the article – using information of unemployment rates type GUS (registered) and BAEL (economic activity of population) and rates of economic growth – the theoretical model was estimated and verified for the period before Poland accession to EU. In the next stage, using the estimated models, the conditional prediction for unemployment rate for the period after accession of Poland to EU was presented. It allows to compare the predicted unemployment rate with real unemployment and in results to estimated the reduction unemployment rates of Poland which was cased by accession to the EU. In the last part of the article the reconstructed dynamic models with dummy variables were considered. The estimated models with dummy variable allows to simulate limited unemployment rate for the periods before and after accession of Poland to the EU.
    Źródło:
    Przestrzeń, Ekonomia, Społeczeństwo; 2014, 5/I; 83-106
    2299-1263
    2353-0987
    Pojawia się w:
    Przestrzeń, Ekonomia, Społeczeństwo
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-7 z 7

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies