Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "supporting resources" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-3 z 3
    Tytuł:
    Human resources management processes in the system supporting management in the area of knowledge management in mechanical engineering industry enterprises
    Autorzy:
    Dohn, K.
    Gumiński, A.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/95099.pdf
    Data publikacji:
    2012
    Wydawca:
    Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Wydawnictwo Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
    Tematy:
    human resources management
    mechanical engineering enterprises
    information system supporting knowledge management
    zarządzanie zasobami ludzkimi
    przedsiębiorstwo produkcyjne
    system informatyczny
    wspomaganie zarządzania wiedzą
    Opis:
    The article presents the analysis of functionalities implementing in human resource management processes in the system supporting management in the area of knowledge management in mechanical engineering industry enterprises. The authors pointed out the importance of the analyzed functionalities supporting knowledge processes in the area of human resources management to improve management efficiency in mechanical engineering industry enterprises. Additionally, the authors present the algorithmization of selected methods supporting human resource management processes used in the system supporting management in the area of knowledge management in mechanical engineering industry enterprises.
    Źródło:
    Information Systems in Management; 2012, 1, 1; 3-13
    2084-5537
    2544-1728
    Pojawia się w:
    Information Systems in Management
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Postrzeganie przez osoby starsze wybranych instrumentów wspierania aktywności zawodowej – wyniki badań
    Perception of Selected Instruments for Supporting Professional Activity by Older People – Research Results
    Autorzy:
    Król, Małgorzata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1194392.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Tematy:
    older people
    professional activity of older people
    aging labor resources
    older people’s
    economic activity supporting
    osoby starsze
    aktywność zawodowa osób starszych
    starzejące się zasoby pracy
    wspieranie aktywności zawodowej osób starszych
    Opis:
    W artykule podjęto rozważania na temat potrzeby stymulowania aktywności zawodowej osób starszych. Jako przesłankę takich działań wskazano czynniki demograficzne powodujące zmniejszanie i starzenie się zasobów pracy oraz niską aktywność zawodową osób starszych. Artykuł oprócz analizy literatury i danych statystycznych zawiera prezentację fragmentu badań przeprowadzonych wśród osób w wieku 50+. Prezentowany wycinek badań dotyczy postrzegania przez te osoby wybranych rozwiązań jako instrumentów wspierających kontynuowanie aktywności zawodowej przez osoby starsze. Na podstawie uzyskanych wyników stwierdzono, że płeć różnicuje ocenę rozwiązań, wprowadzanie elastycznego czasu pracy jest rozwiązaniem najczęściej wskazywanym jako wspierające aktywność zawodową, natomiast najrzadziej wskazywanym rozwiązaniem jest możliwość zmiany zawodu przez pracowników wykonujących prace wymagające wysiłku fizycznego.
    The article discusses the need to stimulate the professional activity of older people. As a premise for such activities, demographic factors indicating the reduction and aging of labor resources and low professional activity of older people were indicated. The article is based on the analysis of literature and statistical data and presents a part of research carried out among people aged 50+. The presented part of the research concerns the perception of selected solutions by people aged 50+ as instruments supporting the continuation of professional activity by the elderly. Based on the obtained results, it was found out that: gender differentiates the assessment of solutions, introducing flexible working time is the solution most often indicated as supporting professional activity, while the leastindicated solution is the possibility of changing the profession by employees performing work requiring physical effort.
    Źródło:
    Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2019, 52, 2; 97-108
    1734-087X
    Pojawia się w:
    Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Revisiting perceived determinants of tourism destination competitiveness among tourists: The case of national parks in Sarawak, Malaysia
    Autorzy:
    Thong, Jun-Zhou
    Lo, May Chiun
    Ramayah, Thurasamy
    Mohamad, Abang Azlan
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/52057141.pdf
    Data publikacji:
    2023
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    endowed resources
    created resources
    supporting resources
    destination competitiveness
    structural equation modeling
    Opis:
    The present study aims to widen the existing literature by discovering potential determining factors at selected ecotourism destinations, primarily involving Bako, Niah, Kubah, Gunung Gading and Gunung Mulu National Parks. A closed questionnaire was answered by 188 respondents. Preliminary analyses were performed and partial least square structural equation modeling was employed as the analytical measure, thus discovering the significant role of destination resource constructs in the enhancement of ecotourism competitiveness in Sarawak, Malaysia. The statistical findings of the current work revealed that endowed resources (natural resources and cultural heritage attractions), created resources (range of activities) as well as supporting resources (destination accessibility and quality of tourism services) lead to enhanced tourism destination competitiveness. The research adds to the growing body of knowledge examining the perspectives of tourists towards the determining factors of destination competitiveness, while providing meaningful insights for industry actors, thus enabling effective planning of management and development. The present work offers empirical evidence that gives information for industry stakeholders, including business operators, policy makers and tourism planners in order for natural tourism destinations to prosper.
    Źródło:
    Turyzm; 2023, 33, 1; 93-107
    0867-5856
    2080-6922
    Pojawia się w:
    Turyzm
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-3 z 3

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies