Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "subordination" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 54
Tytuł:
A history of conjunctions introducing negative clauses in English: The case of 'for dread that'
Autorzy:
Łęcki, Andrzej M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2084002.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
subordination
negative purpose
grammaticalisation
analogy
historical linguistics
zdania podrzędnie złożone
negatywny cel
gramatykalizacja
analogia
językoznawstwo historyczne
Opis:
This paper addresses the issue of the development of FOR DREAD THAT – a negative purpose subordinator in the history of the English language. The theoretical foundation of this work are the mechanisms of grammaticalisation suggested by Heine and Kuteva in many works of theirs. The gathered material shows that the development of this relatively rarely used subordinator constitutes a case of a typical grammaticalisation whose rise might have been the result of analogy with FOR FEAR THAT.
Celem artykułu jest analiza powstania oraz zmian zachodzących w spójniku wprowadzającym zdania podrzędne wyrażające negatywny cel FOR DREAD THAT w historii języka angielskiego. Fundamentem teoretycznym badania są mechanizmy gramatykalizacji zaproponowane przez Heinego i Kutevę w wielu ich pracach. Zebrany materiał pokazuje, iż rozwój tego stosunkowo rzadko występującego spójnika jest przypadkiem typowej gramatykalizacji, a jego powstanie mogło być wynikiem analogii do FOR FEAR THAT.
Źródło:
Kwartalnik Neofilologiczny; 2020, 4; 553-561
0023-5911
Pojawia się w:
Kwartalnik Neofilologiczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Certain partial differential subordinations on some Reinhardt domains in $ℂ^n$
Autorzy:
Kohr, Gabriela
Kohr, Mirela
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1310792.pdf
Data publikacji:
1997
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Instytut Matematyczny PAN
Tematy:
subordination
biholomorphic mapping
Reinhardt domain
Opis:
We obtain an extension of Jack-Miller-Mocanu's Lemma for holomorphic mappings defined in some Reinhardt domains in $ℂ^n$. Using this result we consider first and second order partial differential subordinations for holomorphic mappings defined on the Reinhardt domain $B_{2p}$ with p ≥ 1.
Źródło:
Annales Polonici Mathematici; 1996-1997, 65, 2; 179-191
0066-2216
Pojawia się w:
Annales Polonici Mathematici
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Classes of meromorphic multivalent functions with Montel’s normalization
Autorzy:
Dziok, Jacek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/747206.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
Meromorphic functions
varying arguments
fixed points
Montel’s normalization
subordination
Hadamard product
Opis:
In the paper we define classes of meromorphic multivalent functions with Montel’s normalization. We investigate the coefficients estimates, distortion properties, the radius of starlikeness, subordination theorems and partial sums for the defined classes of functions. Some remarks depicting consequences of the main results are also mentioned.
Źródło:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio A – Mathematica; 2012, 66, 2
0365-1029
2083-7402
Pojawia się w:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio A – Mathematica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Coefficient bounds for certain classes of analytic functions
Autorzy:
Juneja, O.
Ponnusamy, S.
Rajasekaran, S.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1311385.pdf
Data publikacji:
1995
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Instytut Matematyczny PAN
Tematy:
subordination
meromorphic univalent and starlike functions
Opis:
We determine coefficient estimates for α-spiral functions of order ϱ with respect to N-symmetric points (|α| = π/2, 0 ≤ ϱ = 1$ and N is a positive integer). Sharp coefficient bounds are also obtained for functions of the form $f(z)^{-t}$, where t is a positive integer and f(z) is an α-spiral function of order ϱ. Using this we deduce coefficient estimates for inverses of univalent α-spiral and meromorphic univalent α-spiral functions with vanishing early coefficients.
Źródło:
Annales Polonici Mathematici; 1995, 62, 3; 231-244
0066-2216
Pojawia się w:
Annales Polonici Mathematici
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Coefficient bounds for some subclasses of p-valently starlike functions
Autorzy:
Selvaraj, C.
Babu, O. S.
Murugusundaramoorthy, G.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/747085.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
Analytic functions
starlike functions
convex functions
p-valent functions
subordination
convolution
Fekete-Szego inequality.
Opis:
For functions of the form \[f(z) = z^{p} + \sum_{n = 1}^{\infty} a_{p + n} z^{p + n}\] we obtain sharp bounds for some coefficients functionals in certain subclasses of starlike functions. Certain applications of our main results are also given. In particular, Fekete-Szego-like inequality for classes of functions defined through extended fractional differintegrals are obtained.
Źródło:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio A – Mathematica; 2013, 67, 2
0365-1029
2083-7402
Pojawia się w:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio A – Mathematica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Coordination as function, method and form of cooperation between the public administration subjects under the conditions of decentralization of power
Autorzy:
Bezverkhnyuk, Tatyana
Kubrak, Oleksandra
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1201726.pdf
Data publikacji:
2015-09-15
Wydawca:
Uniwersytet Gdański. Instytut Geografii
Tematy:
public administration subjects
managerial relations
subordination
coordination
interaction
Opis:
Research of modern thesaurus of “coordination” concept and generalization according to deductive analysis of different scientific views allowed us to conclude that coordination should be considered in the form in which it acts at the level of management practice. In a specific manifestation in public administration, coordination is vigorous activity of the subject that stipulated the disclosure of its essence through the managerial relations thesaurus and its related categories: managerial interrelations, managerial interaction, managerial communications. It is proved that for the public administration system the most appropriate classification is the division of managerial relations, depending on the way of achieving the end result of public authorities staying in relations: subordinated, coordinative, reordinated.
Źródło:
Journal of Geography, Politics and Society; 2015, 5, 1; 7-15
2084-0497
2451-2249
Pojawia się w:
Journal of Geography, Politics and Society
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Czas jako element stosunku pracy (uwagi na gruncie treści art. 22 §1 k.p.)
Time as an employment relationship element (comments under art. 22 § 1 of the Labour Code)
Autorzy:
Driczinski, Sławomir
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/685804.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
czas pracy
stosunek pracy
zatrudnienie
podporządkowanie
dyspozycyjność
working time
employment relationship
employment
subordination
availability
Opis:
In the publication the author took up the subject of the time concept used in Article 22 § 1 of the Labour Code. The study analyses the role and legitimacy of inserting the term concerning the working time in Article 22 § 1 of the Labour Code. This concerns, inter alia, relationships with terms such as subordination or working time. The article puts forward a thesis of possible broader understanding of the concept of the time of contract performance. This will create an option to extend this concept also to the legal relations not covered yet by protection in the context of their performance time.
W opracowaniu autor podjął tematykę użytego w artykule 22 § 1 Kodeksu pracy pojęcia czasu. Analizuje rolę i zasadność zamieszczenia w art. 22 § 1 Kodeksu pracy sformułowania dotyczącego czasu wykonywania pracy. Dotyczy to między innymi relacji z takimi pojęciami jak podporządkowanie czy czas pracy. Postawione zostały tezy dotyczące możliwego szerszego rozumienia pojęcia czasu realizacji umowy. Stworzyłoby to opcję rozszerzenia tego pojęcia również na stosunki prawne nieobjęte do tej pory ochroną w kontekście długości ich realizacji.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica; 2019, 88; 111-121
0208-6069
2450-2782
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Czynniki wiążące autorytetu
Factors determining authority impact
Autorzy:
Acewicz, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/399360.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej
Tematy:
autorytet
atrybuty i sygnały
wiarygodność
posłuszeństwo
podporządkowanie
authority
attributes and signals
credibility
obedience
subordination
Opis:
In the social system the scope of the term authority is perceived as infinite. The paper in the semantic analysis indicates factors determining authority impact in the pervasion process in terms of features of the certain identity and their location. They include attributes and signals, credibility and obedience. Authority must respond to them, because they enable the carrier of the authority to be put above the receiver, to make influence and as an effect of that to subordinate the receiver.
Źródło:
Ekonomia i Zarządzanie; 2012, 4, 3; 7-23
2080-9646
Pojawia się w:
Ekonomia i Zarządzanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Evolution of for fear (that) in English
Autorzy:
Łęcki, Andrzej M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2051094.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
negative purpose
subordination
grammaticalization
for fear
Opis:
This paper addresses the issue of the historical development of for fear (that) in English – a prepositional subordinator ushering in finite clauses of purpose in which negation is inherently coded, i.e. the content of the subordinate clause is negated by the complementiser which does not contain a negative particle in itself. The rise of this construction is studied within the theory of grammaticalization and it turns out to be a regular case of grammaticalization following the mechanisms of grammaticalization such as desemanticisation, extension and decategorialisation.
Źródło:
Linguistica Silesiana; 2019, 40; 73-82
0208-4228
Pojawia się w:
Linguistica Silesiana
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Evolution of the Employee’s Subordination as the Structural Feature of the Employment Relationship in the Light of the Provisions of Labour Law
Autorzy:
Duraj, Tomasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/619009.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
employment subordination
employment relationship
employee
employer
pracownicze podporządkowanie
stosunek pracy
pracownik
pracodawca
Opis:
The foregoing study attempts to present the institution of the employee’s subordination in evolutionary terms. From the very beginning of the labour law, the criterion of subordination, defined mainly as submission of the employee to the authority of the employer in the work process, was described in the literature of the subject and judicial decisions as an inherent (necessary) constituent of the employment relationship (the most basic structural feature of that relationship), distinguishing it from other forms of employment, especially a relation under civil law. The author analyzes the approach of the legislature as well as the views of the labour law doctrine and judicature made in relation to this criterion over subsequent periods in history. Finally, the study is concluded with some de lege ferenda postulates as to how to shape the institution of employee’s subordination in the provisions of the labour law.
Przedmiotem niniejszego opracowania jest próba ukazania instytucji pracowniczego podporządkowania w ujęciu ewolucyjnym. Kryterium podporządkowania, którego istotą jest poddanie się pracownika kierownictwu pracodawcy w procesie wykonywania pracy, w literaturze przedmiotu i orzecznictwie sądowym od początku prawa pracy stanowiło nieodłączny (konieczny) element stosunku pracy (najbardziej podstawową konstrukcyjną cechę tego stosunku), odróżniający go od pozostałych form zatrudnienia, zwłaszcza tych o charakterze cywilnoprawnym. Autor analizuje sposób podejścia ustawodawcy oraz poglądy doktryny prawa pracy i judykatury formułowane w przedmiocie tego kryterium na przestrzeni kolejnych okresów historycznych. Rozważania kończą postulaty de lege ferenda co do sposobu ukształtowania instytucji pracowniczego podporządkowania w przepisach prawa pracy.
Źródło:
Studia Iuridica Lublinensia; 2015, 24, 3
1731-6375
Pojawia się w:
Studia Iuridica Lublinensia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Fekete-Szegö inequalities associated with<i>k</i><sup>th</sup>root transformation based on quasi-subordination
Autorzy:
Magesh, Nanjundan
Yamini, Jagadeesan
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/744646.pdf
Data publikacji:
2017-12-01
Wydawca:
Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie
Tematy:
Univalent functions
starlike functions
convex functions
subordination
quasi-subordination
Opis:
Recently, Haji Mohd and Darus [1] revived the study of coefficient problems for univalent functions associated with quasi-subordination. Inspired largely by this article, we provide coefficient estimates with k-th root transform for certain subclasses of defined by quasi-subordination.
Źródło:
Annales Universitatis Paedagogicae Cracoviensis. Studia Mathematica; 2017, 16
2300-133X
Pojawia się w:
Annales Universitatis Paedagogicae Cracoviensis. Studia Mathematica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Fekete-Szegö problems for certain class of analytic functions associated with quasi-subordination
Autorzy:
Sahoo, P.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/357890.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Politechnika Rzeszowska im. Ignacego Łukasiewicza. Oficyna Wydawnicza
Tematy:
univalent function
starlike
convex function
subordination
quasi-subordination
odwzorowanie jednokrotne
funkcja jednowartościowa
funkcja gwiaździsta
funkcja wypukła
podporządkowanie
quasi-podporządkowanie
Opis:
In this paper, we determine the coefficient estimates and the Fekete-Szegö inequalities for $\mathcal{M}_{q}^{\alpha}(\gamma, \lambda, \phi)$, the class of analytic and univalent functions associated with quasi-subordination.
Źródło:
Journal of Mathematics and Applications; 2017, 40; 161-170
1733-6775
2300-9926
Pojawia się w:
Journal of Mathematics and Applications
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Influence of individual and organisational variables on the perception of organisational values
Autorzy:
Adamonienė, Rūta
Litavniece, Lienite
Ruibytė, Laima
Viduolienė, Evelina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2014150.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej
Tematy:
organisational values
educational organisation
municipal organisation
subordination level
wartości organizacyjne
organizacja edukacyjna
organizacja gminna
poziom podporządkowania
Opis:
A favourable organisational culture founded on the values of employees and organisation leaders must be created to achieve goals, innovate and maintain a wellfunctioning organisation. Knowing these values and how they are influenced by various factors, such as age, the length of service, and the nature of work, must help to change employee beliefs, norms and behaviour patterns in a way that helps to achieve greater organisational success and efficiency. The study sample size consisted of 172 employees of educational institutions and 242 employees from municipal organisations. Occupational features and occupational behaviour were evaluated using a set of organisational values (Glomseth et al., 2011). The current research aimed (1) to evaluate organisational values and feature dimensions with respect to the interinstitutional level, (2) to evaluate organisational values and feature dimensions and distinguish the most prevalent with respect to the subordination level, (3) to evaluate organisational values and feature dimensions with respect to individual variables (gender, age and the length of occupational experience). The results revealed that task effectiveness, time management and cooperation, employee-orientated behaviour were stronger in educational organisations than municipal. Authoritarian management, formality and restrictions were stronger in municipal rather than educational organisations. Compared to beliefs held by subordinates, superiors claimed that positive organisational values, such as effectiveness, cooperation, and employeeorientated behaviour, were more typical in both types of institutions. Formal communication and restrictions were more typical for employees rather than managers. Subordinates but not superiors tended to perceive and evaluate organisational values, features and behaviour differently depending on gender.
Źródło:
Engineering Management in Production and Services; 2021, 13, 2; 7-17
2543-6597
2543-912X
Pojawia się w:
Engineering Management in Production and Services
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Interpretácia zjaveného Slova pomocou tradície Cirkvi – v otázke podriadenosti ženy mužovi podľa Pavlovho Listu Efezanom (Ef 5, 21–33)
Autorzy:
Vojtko, Stanislav
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/950831.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Teologiczne
Tematy:
Inspiration
tradition
man
woman
marriage
subordination
Letter to the Ephesians
Paul
Inšpirácia
tradícia
muž
žena
manželstvo
podriadenosť
List Efezanom
Pavol
Opis:
The main objective of the present lecture is to provide, by the means of the Church tradition, the interpetation of a serious social problem which the Apostle Paul introduced in his letters, especially in the Letter to the Ephesians (Eph 5 : 21–33) – the issue of the subordination of woman to man. The article has three parts: 1. Paul’s view on the suborditation of female to male in the historical circumstances of the first century of Christianity. 2. The view of the Church tradition on the relation between men and women from the post-apostolic era to the 21st century popes. 3. Concluding summary in the context of current views on the status of women in modern society. In the first and principal part of the article we point to Paul’s understanding of the relationship of Christ and the Church which he himself describes as a great secret. Also the relationship of man and woman in marriage he considers a “mystery” that represents “mysterium salutis” (mystery of salvation) in the world. Paul judges human marriage in the context of Christ and the Church which means that it is an image of the covenant between God and the chosen people as well as the covenant between Jesus Christ and his Church. It is thus the image of “the new and eternal covenant”, i.e. the paschal one. With this reasoning (Eph 5 : 21–33) Paul refers to the mystical grandeur of marriage. The issues of the subordination of woman to man based on the Christological and soteriological argument of the Letter to the Ephesians gains a new dimension – it is not about a superficial subordination of women, but about mutual subordination between husband and wife. Here we can see a brilliant illustration of mutual relations between spouses which are neither discriminatory nor egalitarian but complementary. They atribute to man and woman equality and equal dignity. At the same time, they atribute to them their own, specific, distinct and irreplaceable roles given to them by God.  Paul’s teaching about the subordination of woman to man had caused considerable problems in the tradition of the Church. The Holy Spirit, however, led her over the centuries and shifted understanding of the relationship between man and woman in marriage:from the unacceptable pagan and Judaic concepts that discriminate women,through the attitudes of the Church Fathers, which declared the same dignity of man and woman through the redemptive work of the Son of God; however, the value of women in the Church and society was not appreciated sufficiantly;to the ingenious doctrine of St. Pope John Paul II. in his theology of the body: the relationship between man and woman in marriage is a relationship of mutual subordination in love, reflecting God’s love and symbolizing the relation between Christ and the Church. This relationship is inherently “communio personarum” (communion of persons) in which the dissimilarity of women and men is mutually complemented and creates harmony. In this article we wanted to highlight the fact that a return to the inspired biblical texts explained by the Magisterium is a reliable means of obtaining true knowledge even of the thorny issue of conjugal and family life.
Hlavným cieľom predloženej prednášky je poskytnúť prostredníctvom tradície Cirkvi interpretáciu vážneho sociálneho problému, ktorý apoštol Pavol predostrel vo svojich listoch, najmä v Liste Efezanom (Ef 5, 21–33) – a to podriadenosť ženy mužovi. Prednáška má tri časti: Pavlov pohľad na podriadenosť ženy mužovi v historických okolnostiach 1. storočia kresťanstva. Pohľad tradície Cirkvi na vzťah muža a ženy od poapoštolskej doby až po pápežov 21. storočia. Záverečné zhrnutie v kontexte súčasných pohľadov na postavenie ženy v modernej spoločnosti. V nosnej prvej časti prednášky poukazujeme na Pavlovo chápanie vzťahu Krista a Cirkvi, ktorý on sám označuje ako veľké tajomstvo. Rovnako aj vzťah muža a ženy v manželstve vidí ako „mysterium”, ktoré vo svete sprítomňuje „mysterium salutis” (tajomstvo spásy). Pavol hodnotí ľudské manželstvo v kontexte Krista a Cirkvi, čo znamená, že manželstvo je obrazom zmluvy Boha a vyvoleného národa, ako aj zmluvy Ježiša Krista a jeho Cirkvi. Je teda obrazom „zmluvy novej a večnej”, t.j. veľkonočnej. Touto argumentáciou (Ef 5, 21–33) Pavol poukazuje na mystickú vznešenosť manželstva.  Na základe kristologickej a soteriologickej argumentácie Listu Efezanom nadobúda teda problematika podriadenosti ženy mužovi novú dimenziu – nejde tu o prvoplánovú podriadenosť ženy, ale o vzájomnú podriadenosť medzi mužom a ženou. V tomto vidíme geniálnosť vysvetlenia vzájomných vzťahov medzi manželmi, ktoré nie sú ani diskriminačné, ani rovnostárske, ale komplementárne. Mužovi aj žene prisudzujú rovnoprávnosť a rovnakú dôstojnosť; zároveň však mužovi a žene pripisujú vlastné, špecifické, rozdielne a nenahraditeľné úlohy, ktoré im daroval Boh. Pavlovo učenie o podriadenosti ženy mužovi spôsobovalo v tradícii Cirkvi nemalé problémy. Duch Svätý ju však v priebehu stáročí viedol a posúval chápanie vzťahu medzi mužom a ženou v manželstve:od neprijateľných pohanských a judaistických konceptov, ktoré diskriminovali ženu;cez postoje cirkevných otcov, ktoré žene priznávali rovnakú dôstojnosť ako mužovi vďaka vykupiteľskému dielu Božieho Syna; avšak hodnota ženy v Cirkvi a spoločnosti bola nedostatočne oceňovaná;až po geniálnu náuku sv. Jána Pavla II. v teológii tela: vzťah medzi mužom a ženou v manželstve je vzťahom vzájomnej podriadenosti v láske, ktorá je odrazom Božej lásky a symbolom vzťahu medzi Kristom a Cirkvou. Tento vzťah je vo svojej podstate „communiou personarum“ (spoločenstvo osôb), v ktorom sa rozdielnosť ženy a muža vzájomne dopĺňa a vytvára harmóniu. Prednáškou sme chceli poukázať na fakt, že návrat k inšpirovaným biblickým textom vysvetľovaným pomocou Magistéria je spoľahlivým prostriedkom na získanie pravdivého poznania aj v pálčivých otázkach manželského a rodinného života.
Źródło:
Ruch Biblijny i Liturgiczny; 2015, 68, 3
2391-8497
0209-0872
Pojawia się w:
Ruch Biblijny i Liturgiczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Johna Locke’a koncepcja tolerancji jako reakcja na zasadę „cuius regio, eius religio”
John Locke’s Concept of Tolerance as a Reaction to the Principle “cuius regio, eius religio”
Autorzy:
Szwed, Antoni
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/488679.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
tolerancja
konflikty religijne i polityczne
Reformacja protestancka
podporządkowanie religii polityce
tolerance
political and religious conflicts
Protestant Reformation
religion subordination to politics
Opis:
Celem artykułu jest prezentacja i ocena argumentacji na rzecz potrzeby tolerancji religijnej, jaką znajdujemy w Liście o tolerancji Johna Locke’a (1632-1704). Pojęcie tolerancji zostało wypracowane przez angielskiego filozofa w odniesieniu do politycznej zasady cuius regio, eius religio („czyja władza, tego religia”), sformułowanej expressis verbis na Zjeździe w Augsburgu w 1555 r., ale znacznie wcześniej zastosowanej w Anglii za rządów króla Henryka VIII. Locke pokazał, że podporządkowanie religii bieżącej polityce było fatalnym błędem politycznym. W latach 1530-1689 spowodowało to państwowy terror, wrzenie społeczne i wyraźna deprecjację religii chrześcijańskiej. Król stał się najwyższym zwierzchnikiem Kościoła w Anglii, decydował o formach kultu i o dogmatycznym kształcie oficjalnej religii. Rządy oparte na zasadzie cuius regio, eius religio z definicji były nietolerancyjne wobec „niepaństwowych” grup wyznaniowych. Ich przekonania religijne były spychane do sfery życia prywatnego, pozostając z punktu widzenia prawa nielegalnymi. Przeciwnicy władzy królewskiej byli wykluczani ze sfery publicznej, więzieni, a nawet skazywani na karę śmierci. John Locke był pierwszym europejskim myślicielem, który do końca pojął istotę tego skrajnie niebezpiecznego i politycznie kosztownego błędu, popełnionego przez króla Henryka VIII i jego następców. Wywołując swoimi tekstami szerokie dyskusje o potrzebie tolerancji, znacząco przyczynił się do politycznego, społecznego i religijnego pokoju w Anglii. Pierwotnym celem Johna Locke’a nie był projekt ogólnie akceptowanej tolerancji religijnej. Mimo pewnych sympatii dla socynian, angielski myśliciel nie miał skłonności irenistycznych. Nie chciał uczestniczyć w opracowywaniu międzyreligijnego teologicznego minimum, możliwego do zaakceptowania przez wszystkie strony religijnego sporu. Locke jako filozof polityki odpowiedział na potrzebę swoich czasów. Głównym problemem było wyjście Anglii ze stanu permanentnego wrzenia, krwawych konfliktów i ciągłych ideologicznych dysput, powodujących wzrost nienawiści religijnych i politycznych, i zaprowadzenie trwałego pokoju społecznego. Jego koncepcja tolerancji miała przede wszystkim znaczenie historyczne, ale do pewnego stopnia przyczyniła się także do rozwoju europejskiej demokracji.
As the aim of this article is to demonstrate and assess of argumentation value for the tolerance, we can find in The Letter on Tolerance, written by John Locke (1632–1704). His concept of tolerance was the answer to the political principle cuius regio, eius religio, for the first time verbally formulated in Germany (Augsburg, 1555), but much earlier applied in England during the reign of Henry VIII. Beyond all doubt Locke proved that religion subordination to the current politics was a fatal political error. In the 1530–1689 years it caused political terror, social turmoil and considerable depreciation of Christian religion. A king was a Supreme Governor of Church of England and in practice decided on dogmatic shape of official religion. Governments based on the principle cuius regio, eius religio were intolerant by definition towards “non stated-owned” confessional communities. Their religious beliefs were driven back to the illegal private life. Royal opponents were excluded from the public sphere, imprisoned and even executed. John Locke was the first European thinker, who thoroughly understood this extremely expensive political error, committed by the king Henry VIII and his successors, and by his writings provoked comprehensive discussions, which to a considerable degree led to the political, social and religious peace in England. As a primordial aim for John Locke was not to make a project of generally accepted religious tolerance. In spite of some sympathy to Socinian writers, English thinker had no irenistic inclinations, in order to participate in creation of inter-religious theological minimum, possible to accept by all sides. Locke, as a philosopher of politics responded to the needs of his times. The main problem was how to get England out from a state of permanent turmoil, bloody conflicts and continuous ideological discussions, bringing out growing religious and political hate, and to lead to stable social peace. His concept of tolerance had first and foremost historical meaning and to some degree contributed to the development of European democracy.
Źródło:
Roczniki Filozoficzne; 2014, 62, 4; 65-85
0035-7685
Pojawia się w:
Roczniki Filozoficzne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 54

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies