Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "stress in workplace" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-4 z 4
    Tytuł:
    Jak uczyć grać innych, nie gubiąc własnych nut. Wybrane zasoby osobiste a zespół wypalenia zawodowego u muzyków klasycznych
    How to learn to play without losing their own notes the stress in the workplace, the selected personal resources and the classical musicians professional burnout
    Autorzy:
    Chanduszko-Salska, Jolanta
    Młynarczyk, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2139046.pdf
    Data publikacji:
    2012
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    stress in the workplace
    professional burnout
    personal resources
    Opis:
    Stress in the workplace, personal resources and professional burnout concern many workers in the contemporary world. These are common problems also among two groups of musicians: teaching musician and non-teaching musicians. The purpose of the study was to establish the dependence between occupational stress and burnout syndrome in these groups. The studied groups consisted of 94 musicians. The Perceived Job Stress Questionnaire, Maslach Burnout Inventory, Generalized Self-Efficacy Scale, The Resiliency Assessment Scale were used in this study. The data obtained revealed significant differentiation in a level of stress in the workplace among teaching musicians and non-teaching musicians. Teaching musicians differs in comparison with non-teaching musicians in general level of stress and four its factors: psychical balance of work, lack of rewards, social contacts and uncertainty at work. The data obtained revealed significant intensity of stress feeling at work in evaluated group. However, there are no significant differences in personal resources. To conclude: higher intensity of occupational stress is connected with the greater intensification of burnout syndrome and lower intensification of sense of personal achievements in investigated group of teaching musicians.
    Źródło:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Psychologica; 2012, 16; 89-102
    2353-4842
    Pojawia się w:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Psychologica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Innowacyjność polskiego handlu detalicznego w kontekście wypalenia zawodowego pracowników
    Innovativeness of Polish retail trade in the context of the burnout of employees
    Autorzy:
    Karlik, B.
    Pietrzak, D.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/370773.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
    Tematy:
    wypalenie zawodowe
    stres w miejscu pracy
    innowacyjność
    handel detaliczny
    rynek pracy
    burnout of employees
    stress in workplace
    innovativeness
    retail trade
    labour market
    Opis:
    Artykuł omawia transformację polskiego handlu detalicznego w latach 19892017. W artykule zostały przedstawione liczne innowacje, które zostały wprowadzone w tym sektorze, a także przemiany w strukturze własności i powierzchni punktów handlowych. W dalszej części artykułu autor koncentruje się na problematyce stresu i wypalenia zawodowego na polskim rynku pracy w kontekście przeprowadzonych badań dotyczących wypalenia zawodowego pracowników hipermarketu w Rybniku (woj. śląskie).
    The article discusses the transformation of the Polish retail sector in the years 1989-2017. Numerous innovations were presented in the article, which were introduced in the retail sector, as well as changes in the ownership structure and in the shopping areas. Later in the article the author focuses on the problems of professional burnout in the Polish labour market. The article also presents researche connected with the professional burnout of employees in the hypermarket in Rybnik (Silesia Region, Poland, European Union).
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach; 2017, 1(13); 43-58
    1895-3794
    2300-0376
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Dental environmental stress during the COVID‑19 pandemic at the Jagiellonian University Medical College, Kraków, Poland
    Autorzy:
    Zarzecka, Joanna
    Zarzecka-Francica, Elżbieta
    Gala, Andrzej
    Gębczyński, Krzysztof
    Pihut, Małgorzata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2086078.pdf
    Data publikacji:
    2021-05-27
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    environmental stress
    dentistry students
    COVID‑19
    pandemic
    DES survey
    hazards in the workplace
    Opis:
    ObjectivesThe burden of stress experienced by dentistry students has been the subject of numerous studies aimed at defining the strongest stressors, and at reducing their intensity to improve the conditions and, consequently, the quality of education. Such studies have never been performed in the conditions of a pandemic caused by a new, unknown coronavirus. Therefore, the objective of the study was to identify the sources of their stress in the course of the studies, with reference to the COVID‑19 pandemic.Material and MethodsA total of 334 dentistry students of the Institute of Dentistry at the Jagiellonian University Medical College were invited to take part in the study. They represented a range from the first to the fifth year of studies in the 2019/2020 academic year. The tool employed in the study was the Dental Environmental Stress (DES) questionnaire and 11 supplementary questions related to the pandemic. The study was carried out on June 1–25, 2020.ResultsThe participation rate was 72%. Academic work presented the highest level of stress. A comparison of the overall levels of stress in particular domains as well as questions included in the DES survey revealed significant differences between students of individual years of studies in the 2019/2020 academic year. The strongest positive relationships between the supplementary questions and the DES domains appeared in the area of clinical factors. These concerned returning to clinical classes and contact with patients with regard to SARS-CoV-2 (rs = 0.50, p < 0.001), contact with patients in connection with SARS-CoV-2 (rs = 0.47, p < 0.001), and a lack of practical classes with patients in connection with the COVID‑19 pandemic (rs = 0.42, p < 0.001).ConclusionsDentistry students were subjected to stress resulting from a conflict between the perceived risk of returning to clinical classes and contact with patients due to SARS-CoV-2, and disruptions in the course of clinical education, which they perceived negatively.
    Źródło:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2021, 34, 2; 211-222
    1232-1087
    1896-494X
    Pojawia się w:
    International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Potrzeba wsparcia psychologicznego ratowników medycznych w kontekście wsparcia psychologicznego funkcjonariuszy policji i straży pożarnej
    The necessity of the psychological assistance for the life-savers in context of the psychological assistance for policemen and firemen
    Autorzy:
    Kołodziej, B.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/271652.pdf
    Data publikacji:
    2011
    Wydawca:
    Górnośląska Wyższa Szkoła Pedagogiczna im. Kardynała Augusta Hlonda
    Tematy:
    warunki pracy
    stres
    priorytety UE
    służby systemu ratowniczo gaśniczego
    psycholog w miejscu pracy
    working conditions
    stress
    EU priorities
    services of rescue and fire fighting system
    psychology in the workplace
    Opis:
    Stres związany z pracą zawodową oznacza szereg strat dla dotkniętych tym problemem osób, ich bliskich i pracodawców. Dlatego istotne jest przeciwdziałanie bądź minimalizowanie stresu. Niemniej problemem bywają nie tylko uwarunkowania związane z miejscem pracy, ale i negatywne postawy pracowników wobec zagadnienia skutków stresu, podobnie jak wobec leczenia psychiatrycznego. Uznanie stresu za problem zawodowy i za czynnik oddziaływujący na każdego pracownika, a nie tylko na słabsze jednostki, jest procesem wymagającym dłuższego czasu. Dotyczy to m.in. zawodów związanych z krajowym systemem ratowniczo-gaśniczym, tj. funkcjonariuszy policji, straży pożarnej i ratowników medycznych. W strukturach policji i straży pożarnej uwzględniono już miejsce dla psychologów, natomiast w innej sytuacji pozostają ratownicy medyczni. Związkowcy reprezentujący środowisko są skoncentrowani na innym - ich zdaniem poważniejszym problemie, tj. prywatyzacji ratownictwa, podczas gdy brak bezpośredniego dostępu do psychologa uznają za problem drugorzędny. Na ile jest to podejście słuszne? Czy kwestie te nie powinny być rozpatrywane równocześnie? Czy prywatyzacja będzie sprzyjała organizacji pomocy psychologicznej ratownikom…?
    The stress which work gives means that many people touched by this problem, their families and the employers lose a lot. That's why it is very important to neutralize the stress. However, the problem usually is not just the place of work but the workers' negative point of view about the consequences of stress and psychiatric treatment. To accept that the stress is a professed problem and that it touches everyone, not only the weaker ones is a process which is going to need a lot of time. It touches the policemen, firemen and life-savers, as well. There is already a place for psychologists in the police and guard department, but there's still no place for them in live-savers department. The presenters of their society are concentrated on another - as they think, more important problem - which is privatizing rescuing, and the lack of psychologists they take as the secondary problem. Is it fair and right to think this way? Shouldn't those questions be done together? Will privatizing of the be favorable to life-savers?
    Źródło:
    Journal of Ecology and Health; 2011, R. 15, nr 1, 1; 35-38
    2082-2634
    Pojawia się w:
    Journal of Ecology and Health
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-4 z 4

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies