Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "stosunek administracyjnoprawny" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-3 z 3
Tytuł:
Koordynacja i współdziałanie w administracji publicznej w świetle prawa
Coordination and cooperation in public administration under the law
Autorzy:
Góralczyk, Wojciech
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1978026.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie
Tematy:
prawo
administracja publiczna
koordynacja
współdziałanie
stosunek administracyjnoprawny
Law
public administration
coordination
cooperation
administration law relationships
Opis:
W administracji publicznej zachodzą pewne typowe relacje: kierownictwo, nadzór, kontrola, koordynacja i współdziałanie. Dwie ostatnie rzadko stają się przedmiotem zainteresowania nauki prawa administracyjnego. Celem artykułu jest rozpoczęcie dyskusji nad wypełnieniem tej luki. Prawne wyodrębnienie koordynacji stwarza pewne trudności. W większości przypadków koordynacja występuje bowiem łącznie z kierownictwem, nadzorem albo kontrolą. Taki rodzaj koordynacji można by określić jako koordynację funkcjonalną. Istnieje jednak także koordynacja samodzielna. Wobec szczupłości norm prawa pozytywnego dotyczących takiej koordynacji ogranicza się one przeważnie do stosowania niewładczych środków działania organu koordynującego. Administracyjnoprawny stosunek koordynacji ma charakter osobliwy. Dla jego zawiązania konieczny jest udział nie dwóch, ale co najmniej trzech podmiotów: koordynatora i dwóch podmiotów koordynowanych. Punktem wyjścia do rozważań o współdziałaniu w administracji publicznej jest propozycja wyodrębnienia zasady powszechnego współdziałania. Mogłaby mieć ona status jednej z ogólnych zasad prawa administracyjnego. W chwili obecnej prawo pozytywne nie wypowiada jej wprost. Można ją jednak wyprowadzić z rożnych norm obowiązujących, w tym rangi konstytucyjnej. Nakazuje ona, aby wszystkie podmioty sprawujące administrację publiczną współdziałały ze sobą. Zakazuje konkurencji między nimi. W artykule podjęto próbę typologii form współdziałanie, zwracając uwagę na ich różnorodność. Wiele kwestii związanych z koordynacją i współdziałaniem w administracji wymaga jeszcze naukowego oświetlenia. Kolejnym etapem powinno być ujęcie ich w ramy norm prawa pozytywnego. Mogłoby to nastąpić w przyszłej ustawie „Przepisy ogólne prawa administracyjnego”.
Coordination and cooperation in public administration under the law. Summary There are some typical relations that can be observed in public administration, including management, supervision, control, coordination and cooperation. The latter two are seldom subject to scrutiny by administration law academics. The purpose of this article is to initiate a discussion on filling this gap. The legal separation of coordination creates certain difficulties. In most cases, coordination is performed in connection with supervision or control. This type of coordination can be described as functional. However, independent coordination also exists. Due to the limited number of positive law regulations regarding this type of coordination, it is usually limited to the coordinating body applying non-authoritative measures. The coordination relationship in administration law is an unusual type. At least three entities are necessary for such a relationship to exist, namely a coordinator and two coordinated parties. The analysis of cooperation in public administration is possible upon considering the principle of general cooperation as a separate one. This principle could have the status of a general administration law principle, but the positive law does not currently formulate this principle directly. However, it can be derived from various applicable rules, including rules of constitutional importance. This principle dictates that all public administration entities must cooperate with each other. It rules out any competition between these entities. The article attempts to define forms of cooperation, indicating their diversity. Many issues related to coordination and cooperation in administration still require scientific explanation. A further stage should involve regulating these activities within the framework of the positive law. This could be implemented by future act – the “General Provisions of Administrative Law”
Źródło:
Krytyka Prawa. Niezależne Studia nad Prawem; 2018, 10, 2; 522-542
2080-1084
2450-7938
Pojawia się w:
Krytyka Prawa. Niezależne Studia nad Prawem
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Charakter prawny zatrudnienia w ramach stosunku służbowego na przykładzie wybranej kategorii podmiotów zatrudnionych
Legal characteristics of employment of certain entities employed on the basis of labour based relationship
Autorzy:
Witkowski, Jarosław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2056686.pdf
Data publikacji:
2021-12-16
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
pracowniczy stosunek służbowy
administracyjnoprawny stosunek służbowy
strażnik gminny
sędzia
prokurator
labour based relationship
administrative law based relationship
commune guard
assessor of the Court
judge
assessor of the Regional Public Prosecutor
prosecutor
Opis:
W niniejszym artykule badaniu poddano podstawę zatrudnienia następującej kategorii podmiotów: strażnik gminny, sędzia, asesor sądowy, prokurator oraz asesor prokuratury. Przeprowadzone badania stanowią również próbę rozgraniczenia podmiotów zatrudnionych w ramach pracowniczego stosunku służbowego i podmiotów zatrudnionych w ramach administracyjnoprawnego stosunku służbowego
In the present article the author discusses the basis of employment of common guard, judge, assessor of the Court, prosecutor and assessor of the Regional Public Prosecytor. In the author’s opinion, there is a difference between labour based relationship and administrative law based relationship. The aim of the present article is indication of entities employed on the basis of labour based relationship and on the basis of administrative law based relationship.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2021, specjalny I, XXI; 791-805
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Podmioty zatrudniające funkcjonariuszy na przykładzie wybranych pragmatyk służbowych
Government employers of public servants on the example of certain acts
Autorzy:
Witkowski, Jarosław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2057943.pdf
Data publikacji:
2021-12-21
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
administracyjnoprawny stosunek zatrudnienia
podmiot zatrudniający
funkcjonariusz
administrative law based ralationship
government employer
public servant
Opis:
W niniejszym artykule badaniu poddano podmioty zatrudniające funkcjonariuszy na przykładzie niektórych pragmatyk służbowych. Przeprowadzone badania stanowią próbę wskazania podmiotów zatrudniających funkcjonariuszy następujących służb: Straży Granicznej, Służby Więziennej, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Straży Marszałkowskiej, Służby Celno-Skarbowej oraz Służby Ochrony Państwa.
In the present article the author discusses government employers of public servants on the example of certain acts. The aim of the present article is indication of government employers of public servants of Border Guard, Prison Service, Agency for Internal Security, Intelligence Agency, Marshal Service, Customs Service and Secret Service.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2021, specjalny II, XXI; 401-415
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-3 z 3

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies