Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "srodowisko pracy" wg kryterium: Temat


Tytuł:
Wpływ środowiska pracy na powstanie wypalenia zawodowego
Work environment impact on professional burnout
Autorzy:
Erenkfeit, Karina
Dudzińska, Liwia
Indyk, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1178796.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Instytut Medycyny Wsi
Tematy:
wypalenie zawodowe
środowisko pracy
Opis:
Burnout is strongly correlated with job stress. This process becomes more common and not only strikes a worker directly but also the interests of employers and beneficiaries. A sense of emotional and physical exhaustion and excessive work load usually affects social workers. This load arises from the following factors: too many responsibilities in relation to individual potential, too much unrecognized involvement without appreciation and lack of recuperation. The aim of this study is to highlight the growing problem of the burnout and a number of associated syndromes including presentation of feasible solutions.
Wypalenie zawodowe to zjawisko mocno skorelowane ze stresem zawodowym. Zjawisko wypalenia staje się coraz bardziej powszechne i uderza nie tylko bezpośrednio w pracownika, ale również w interesy pracodawcy. Poczucie wyczerpania psychofizycznego oraz nadmiernego zawodowego obciążenia najczęściej dotyka pracowników służb społecznych. Powstaje na skutek przyjmowania na siebie i/lub nakładania przez pracodawcę zbyt dużego zakresu obowiązków w stosunku do indywidualnych możliwości, zbytniego zaangażowania nie spotykającego się z uznaniem oraz brakiem regeneracji sił. Celem pracy jest zwrócenie uwagi na kwestię wypalenia zawodowego, szeregu syndromów z nim związanych oraz przedstawienie możliwych rozwiązań i środków zapobiegawczych dla tego problemu.
Źródło:
Medycyna Środowiskowa - Environmental Medicine; 2012, 15, 3; 121-128
1505-7054
2084-6312
Pojawia się w:
Medycyna Środowiskowa - Environmental Medicine
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Oznaczanie wolnej krystalicznej krzemionki w pyłach emitowanych na stanowiskach pracy w górnictwie skalnym
Determination of free crystalline silica dusts issued at work stations in rock mining industry
Autorzy:
Konopacka, Ż.
Nędza, Z.
Stopa, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/89030.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Politechnika Wrocławska. Wydział Geoinżynierii, Górnictwa i Geologii. Instytut Górnictwa
Tematy:
środowisko pracy
bezpieczeństwo
pył
krzemionka
Opis:
Dla oceny narażenia zawodowego na pyły emitowane na stanowiskach pracy w zakładach górnictwa skalnego należy oznaczyć zawartość wolnej krystalicznej krzemionki, będącą podstawą do określenia wartości NDS zgodnie z przepisami. Aktualnie w Polsce większość laboratoriów oznacza tę zawartość metodą chemiczną. Nieliczne laboratoria do jej oznaczania stosują metodę spektrofotometrii w podczerwieni. Przedstawiono wyniki oznaczania wolnej krystalicznej krzemionki dla sześciu próbek pyłu, pobranych w trakcie eksploatacji różnych kopalin. Oznaczenie krzemionki wykonano przywołanymi metodami w dwóch akredytowanych laboratoriach.
This paper presents the results of determination of free crystalline silica dust for six dust samples collected in rock mining industry environment during exploitation of different rocks. It was performed by two accredited laboratories using two different methods: chemical and infrared spectrophotometry. Results indicate differences between using methods.
Źródło:
Mining Science; 2015, 22, Special Issue 1; 75-81
2300-9586
2353-5423
Pojawia się w:
Mining Science
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Człowiek i praca w zmieniającej się organizacji
Autorzy:
Pytel-Kopczyńska, Marzena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/chapters/2138084.pdf
Data publikacji:
2022-04-25
Wydawca:
Politechnika Częstochowska. Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej
Tematy:
praca
rozwój zrównoważony
środowisko pracy
Opis:
W wysoko rozwiniętych gospodarkach dokonują się istotne zmiany w systemie człowiek – praca, wybiegające daleko poza zagadnienia techniczne i zawierające wszystkie aspekty życia organizacji. Dążeniem tych zmian jest wykreowanie przyjaznych warunków środowiska pracy, w których człowiek, technika i organizacja stanowiłyby synergiczną, bezkonfliktową jedność, całość. Istotnym instrumentem inspirującym człowieka do efektywnego działania jest poprawnie zaprojektowany system pracy, zmierzający w kierunku doskonalenia wysokiej jakości życia, wpisanej w założenia koncepcji zrównoważonego rozwoju. Celem rozdziału jest zatem analiza jakości życia zawodowego w kontekście współczesnych paradygmatów zarządzania organizacją, skoncentrowanych na teoretycznych aspektach koncepcji zrównoważonego rozwoju, w którym zjawiska współdziałania i współdzielenia się występują jako warunek konieczny realizacji wyznaczonych przez ten rozwój celów. Rozdział ma charakter poglądowy, jest próbą interpretacji współzależności pomiędzy dbałością o wewnętrzne środowisko każdej organizacji a wysoką jakością życia, w szczególności życia zawodowego, zapisaną w celach Agendy 2030.
Źródło:
Współdziałanie w podmiotach prywatnych i publicznych a wykorzystanie nowych technologii w komunikacji w czasie zmiany; 13-20
9788371938641
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
REQUIREMENTS FOR EVALUATION OF NOISE IN WORK ENVIRONMENT
WYMAGANIA DOTYCZĄCE OCENY HAŁASU W ŚRODOWISKU PRACY
Autorzy:
Čekan, Pavol
Szabová, Zuzana
Belčík, Michal
Harangozó, Jozef
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/479243.pdf
Data publikacji:
2014-06-25
Wydawca:
Uniwersytet Zielonogórski. Instytut Inżynierii Bezpieczeństwa i Nauk o Pracy. Polskie Towarzystwo Profesjologiczne.
Tematy:
noise
work environment
hałas
środowisko pracy
Opis:
The article analyzes the legislative requirements related to evaluation of noise generated by working environment. Specifies to the detail particular activities within categories of work for which there are declared legislative limits of the standardized sound level LAEX,8h. It also briefly describes the work environment of the process welding from the perspective of noise exposure, whilst focus is on the determination of sound pressure values for the selected welding technology.
W artykule przeanalizowano wymagania prawne dotyczące oceny hałasu generowanego w środowisku pracy. Określono szczegóły działań odnoszących się do kategorii prac, dla których nie są deklarowane ograniczenia prawne, znormalizowanego poziomu dźwięku LAEX,8h. Opisano również środowisko pracy w odniesieniu do procesu spawania z punktu widzenia narażenia na hałas, ze szczególnym uwzglednieniem wartości ciśnienia dźwięku dla wybranej technologii spawania.
Źródło:
Problemy Profesjologii; 2014, 1; 141-147
1895-197X
Pojawia się w:
Problemy Profesjologii
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Człowiek, środowisko, narzędzia - podstawy oceny ergonomicznej i działań polepszających warunki pracy
Autorzy:
Jach, K.
Kuliński, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/273818.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Roble
Tematy:
ergonomia
środowisko pracy
ergonomics
work environment
Opis:
Ergonomia to dziedzina nauki zajmujaca się relacjami pomiędzy człowiekiem i jego materialnym otoczeniem, której celem jest - najogólniej rzecz ujmując - optymalne dopasowanie przestrzeni i przedmiotów do naszych potrzeb.
Źródło:
LAB Laboratoria, Aparatura, Badania; 2010, 15, 2; 35-37
1427-5619
Pojawia się w:
LAB Laboratoria, Aparatura, Badania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Przestrzenne aspekty pracy biurowej. Analiza dyskusji grupowej
Autorzy:
Dymarczyk, Waldemar
Kowalczyk, Rafał
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/698319.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
środowisko pracy
oczekiwania pracowników
aranżacja wnętrz
Opis:
W procesie tworzenia miejsca pracy niewiele uwagi poświęca się oczekiwaniom pracowników. Tymczasem ich doświadczenia i spostrzeżenia nie powinny być ignorowane ani przez projektantów, ani przez kadrę zarządzającą. Artykuł prezentuje wyniki badań programu badawczego Innowacyjne biuro, przeprowadzonego przez członków kół naukowych HR Leaders i Spatium, działających na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym UŁ. Jako metodę realizacji projektu wybrano zogniskowany wywiad grupowy z badania ocen i preferencji dotyczących przestrzeni biurowej.
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2013, 29, 4; 88-97
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
ZAUFANIE DO CYFROWYCH MEDIÓW JAKO FUNDAMENT W PRACY E-NAUCZYCIELA
TRUST TO DIGITAL MEDIA AS A FOUNDATION IN WORK E-TEACHER
Autorzy:
Perzycka, Elżbieta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/479369.pdf
Data publikacji:
2014-06-25
Wydawca:
Uniwersytet Zielonogórski. Instytut Inżynierii Bezpieczeństwa i Nauk o Pracy. Polskie Towarzystwo Profesjologiczne.
Tematy:
cyfrowe media
media
e-nauczyciel
środowisko pracy
Opis:
Inspiracją do podjęcia tematu były moje wizyty w szkołach polskich i rosyjskich, które odbyłam w ramach realizowanego projektu 7 Programu Ramowego Marie Curie, People, pt. Stymulatory i inhibitory kultury zaufania w interakcjach edukacyjnych wspomaganych technologią informacyjną i komunikacyjną (No 318759), którego jestem koordynatorem. W wyniku poszukiwań związku pomiędzy zaufaniem a pracą nauczyciela zauważyłam, że istnieje silna zależność pomiędzy zaufaniem, a wartościowaniem środowiska pracy. W konsekwencji odkryłam, że ograniczone zaufanie jest fundamentem pracy nauczyciela, a ograniczone zaufanie do mediów cyfrowych stanowi fundament pracy e-nauczyciela, co będę chciała opisać i wyjaśnić w niniejszym tekście.
My visits to the Polish and Russian schools were inspired to take this article. They were held of part of the project 7th Framework Programme Marie Curie, People, title: Stimulators and Inhibitors of Culture of Trust in Educational Interactions Assisted by Modern Information and Communication Technology (No. 318759), of which I am the coordinator. As a result of research the relationship between trust and the work of the teacher saw that there is a strong correlation between trust and valuation work environment. As a result, I discovered that the limited trust is the foundation of a teacher, and limited confidence in the digital media is the foundation of the work that - a teacher, what I want to describe and explain in this text.
Źródło:
Problemy Profesjologii; 2014, 1; 43-50
1895-197X
Pojawia się w:
Problemy Profesjologii
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innowacyjność pracowników w kontekście psychospołecznych czynników środowiska pracy
Innovation of employees in the aspect of psychosocial factors of work environment
Autorzy:
Mockałło, Z.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/181295.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
ergonomia pracy
innowacje
środowisko pracy
ergonomics
innovation
work environment
Opis:
Niniejszy artykuł stanowi wprowadzenie do zagadnienia innowacyjności. Przedstawione jest pojęcie innowacyjności oraz dane dotyczące innowacyjności w Polsce. Wyjaśniono jak innowacyjność zależy od psychospołecznych czynników środowiska pracy i przytoczono badania dokumentujące te związki. Wśród psychospołecznych warunków pracy, które związane są z innowacyjnością pracowników, należy wyróżnić: klimat dla kreatywności w miejscu pracy, styl przywództwa przełożonych, jakość relacji między przełożonymi a pracownikami, złożoność pracy, możliwości decyzyjne pracowników, a także różnice indywidualne (osobowość kreatywna, motywacja, poczucie własnej skuteczności, otwartość na doświadczenie).
This article provides an introduction to the issue of innovation. It presents the definition of innovation as well as data on it in Poland. It explains how innovation depends on psychosocial work environment factors and presents studies documenting these relations. Among the psychosocial working conditions associated with the innovation of employees are: climate for creativity in a workplace, leadership style of management, quality of relationships between supervisors and employees, work complexity, employee autonomy and individual differences (creative personality, motivation, self-awareness, opennes toexperience).
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2012, 9; 8-11
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Problemy zrównoważonego rozwoju w analizie wibroakustycznej środowiska pracy
Problems of sustainable development in a vibroacoustic analysis of the work environment
Autorzy:
Wawrzeńczyk-Zdżyłowska, A.
Zawieska, W. M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/179372.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
hałas
wibracje
środowisko pracy
noise
vibration
work environment
Opis:
W artykule przedstawiono problematykę rozwoju zrównoważonego w odniesieniu do analizy wibroakustycznej środowiska pracy. Podano zasady tworzenia wskaźników rozwoju zrównoważonego oraz wskaźników wibroakustycznych środowiska pracy: globalnego WG i cząstkowych Wi. Zasady te zilustrowano przykładową analizą klimatu akustycznego przeprowadzoną dla hali przemysłowej.
This article presents problems of sustainable development in relation to a vibroacoustic analysis of the work environment. It discusses rules of creating indicators of sustainable development as well as vibracoustic indicators of the work environment: global WG and partial Wi. A sample analysis of the acoustic climate performed in an industrial yard illustrates those rules.
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2011, 12; 10-13
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zagrożenia chemiczne w środowisku pracy personelu sprzątającego
Cleaners exposure to chemical hazards
Autorzy:
Szewczyńska, M.
Dobrzyńska, E.
Pośniak, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/179517.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
zagrożenia chemiczne
środowisko pracy
chemical hazards
work environment
Opis:
W artykule przedstawiono zagadnienia dotyczące zagrożeń chemicznych personelu sprzątającego. Zagrożenie czynnikami chemicznymi na stanowisku pracy sprzątacz/sprzątaczka wynika przede wszystkim z występowania substancji chemicznych w zanieczyszczeniach, kurzu, cząstkach pyłu i aerozoli, jak również z ich obecności w stosowanych środkach czyszczących. Główne grupy związków, które mogą występować w środowisku pracy osób sprzątających, to m.in. rozpuszczalniki organiczne, aldehydy i ketony. Personel sprzątający może być również narażony na nieorganiczne czynniki zasadowe oraz kwasy organiczne i nieorganiczne.
The article focuses on issues concerning chemical hazards of cleaners. Hazard caused by harmful chemical factors at the workplace of a cleaner results from the existence of dangerous chemical substances either in dust, aerosols and particulate matter or in the cleaning products that can contain them. Major groups of compounds that may occur in the working environment of a cleaning person cover organic solvents, aldehydes and ketones. However, cleaning personnel may be also exposed to inorganic bases and both organic and inorganic acids.
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2010, 2; 7-9
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Inżynieria produkcji: kilka refleksji
Autorzy:
Kaźmierczak, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/113125.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
STE GROUP
Tematy:
inżynieria produkcji
środowisko pracy
production engineering
work environment
Opis:
Artykuł jest kontynuacją wcześniejszych opracowań autora, w których podejmowano próby szerszego spojrzenia na istotne kwestie, związane z “Inżynierią Produkcji” jako nową dyscypliną naukową, formalnie utworzoną w strukturze polskiej nauki przed dwoma laty. W przedstawionym w artykule ujęciu, autor proponuje wykorzystanie pewnego ogólnego modelu działalności inżynierskiej jako podstawy dyskusji o obecnym stanie oraz perspektywach rozwoju nowej dyscypliny. Dodatkowo wskazuje na istotne znaczenie dla takiego rozwoju badań o charakterze interdyscyplinarnym oraz nowych perspektyw, pojawiających się we współczesnej nauce.
Źródło:
Systemy Wspomagania w Inżynierii Produkcji; 2012, 2 (2); 7-15
2391-9361
Pojawia się w:
Systemy Wspomagania w Inżynierii Produkcji
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
An Analysis of Work Environments and Operations in Hot and Humid Areas
Autorzy:
Ghahramani, B.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/90252.pdf
Data publikacji:
1999
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
occupational safety
ergonomics
workplaces design
bezpieczeństwo pracy
ergonomia
środowisko pracy
Opis:
Crews on tankers traveling and hauling cargo on the lower reaches of the Mississippi River during the hot and humid (H&H) summer season face various occupational safety and ergonomics problems. Evaluation of medical data reveals that a large number of the crewmembers experience job related injuries, diseases, disorders, and exhaustion as a result of adverse environmental conditions (National Institute for Occupational Safety and Health [NIOSH], 1993). The accidents and injuries that occurred were characterized and then analysis was used to recommend constructive remedies and solutions. The results were also used to design and develop better work environments on the tankers and in the general industry. In H&H conditions, the body’s chemical reactions constantly change in order to maintain the best possible reaction to changing environments. This chemical reaction increases blood flow to the skin through sweating. Body metabolism stabilizes body temperature through muscular work and convection, evaporation and radiation remove heat.
Źródło:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 1999, 5, 4; 591-596
1080-3548
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Effects of a Change in Work Organization Upon the Work Environment and Musculoskeletal Symptoms Among Letter Carriers
Autorzy:
Wahlstedt, K. G. I.
Nygard, C. H.
Kemmlert, K.
Torgen, M.
Bjorksten, M. G.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/90314.pdf
Data publikacji:
2000
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
prospective study
evaluation
ergonomics
musculoskeletal symptoms
ergonomia
organizacja pracy
środowisko pracy
Opis:
An organizational change among 82 postal workers was studied with the aim of evaluating the effects on the work environment, work ability, and musculoskeletal complaints. The study was undertaken in 2 suburbs of Stockholm, Sweden. Psychological work demands were estimated to be reduced at the 1-year follow-up but physical work demands had changed very little. In an observation study in a subgroup of older workers, the risk of overexertion at work and musculoskeletal complaints was reduced. In spite of that, most of the older participants (>35 years) had unchanged or increased musculoskeletal symptoms. This shows the need for early preventive measures.
Źródło:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2000, 6, 2; 237-255
1080-3548
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Odtwarzanie relacji człowiek – maszyna – środowisko w wirtualnym środowisku pracy
Recreation of man - machine - environment relationships in virtual working environment
Autorzy:
Szewerda, K.
Wołczyk, W.
Tokarczyk, J.
Michalak, D.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/199450.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Instytut Techniki Górniczej KOMAG
Tematy:
ergonomia pracy
górnictwo
wirtualne środowisko pracy
ergonomics
mining
virtual working environment
Opis:
W artykule przedstawiono opracowaną w Laboratorium Metod Modelowania i Ergonomii metodę wspomagania projektantów i konstruktorów maszyn, umożliwiającą ocenę ergonomiczną proponowanych rozwiązań już na etapie ich projektowania. Metoda pozwala na ocenę postaci konstrukcyjnej kabin operatorów, z uwagi na ich wygodne i ergonomiczne użytkowanie. Ewentualne zmiany konstrukcyjne wprowadzane są na etapie wirtualnego prototypowania maszyny. W opracowanej metodzie wykorzystywane są szkieletowe makiety projektowanej maszyny, system przechwytywania ruchu człowieka oraz oprogramowanie umożliwiające przeprowadzenie analiz ergonomicznych.
The method aiding designers of machines, developed in the Laboratory of Modelling Methods and Ergonomics, which enables ergonomic assessment of suggested solutions at the stage of their designing, is presented. The method enables to assess if the design of operators' cabins is comfortable and ergonomic. Eventual changes to design can be made at the stage of virtual prototyping the machine. The mock-ups of the designed machine, motion capture system and software programme, which enable ergonomic analyses, are used in the developed method.
Źródło:
Maszyny Górnicze; 2013, 31, 4; 3-9
0209-3693
2450-9442
Pojawia się w:
Maszyny Górnicze
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ekologia pracy i sozologia pracy
Ecology of work and sozology of work
Autorzy:
Sztumski, Wiesław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/560830.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy
Tematy:
praca
środowisko pracy
ekologia
sozologia
labour
work environment
ecology
sozology
Opis:
Praca, która jest ważną formą aktywności ludzi i ich cechą gatunkową, nie stała się jeszcze obiektem sozologii systemowej ani przedmiotem ochrony. Nie zwracano uwagi na jej degradację i deprecjację postępującą w przyspieszonym tempie wraz z komodyfikacją w warunkach gospodarki rynkowej. Dlatego postu-luję dalsze rozwijanie ekologii pracy i powołanie do życia nowej subdziedziny w ramach ekologii społecznej – sozologii pracy. W artykule formułuję twier-dzenia odnoszące się do ekologii pracy. Mają one zmusić do refleksji decyden-tów politycznych i ekonomicznych nad zagrożeniami pracy i jej środowiska oraz zwrócić uwagę na potrzebę szeroko rozumianej ochrony pracy.
Work, which is an important form of human activity and a characteristic feature of our species, has not yet become the object of systematic sozology or the subject of protection. Nobody has paid attention to the degradation and de-preciation progressing at an accelerated pace with the commodification of work in a market economy.Therefore, I postulate further development of the ecology of work and the creation of the new subdomain within the social ecology – the sozology of work. This paper contains statements relating to the ecology of work. They are supposed to force the decision makers (politicians and economists) to reflect upon the threats related to work and its environment, and to protect them in a wide sense.
Źródło:
Szkoła - Zawód - Praca; 2016, 11; 11-21
2082-6087
Pojawia się w:
Szkoła - Zawód - Praca
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies