Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "specjaliści" wg kryterium: Temat


Tytuł:
Funkcjonowanie osobiste i zawodowe nauczycieli oraz specjalistów placówek oświatowych podczas pracy zdalnej w czasie pierwszej fali pandemii w Polsce
Autorzy:
Skura, Monika
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2079802.pdf
Data publikacji:
2021-12-21
Wydawca:
Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej. Wydawnictwo APS
Tematy:
COVID-19
stres nauczycieli
dobrostan nauczycieli
specjaliści szkolni
specjaliści poradni psychologiczno-pedagogicznej
Opis:
Nagła zmiana sposobu pracy i dystans społeczny ograniczający relacje międzyludzkie podczas pandemii spowodowały zwiększenie stresu w pracy nauczycieli i specjalistów placówek edukacyjnych. Celem artykułu jest porównanie, jaki był poziom funkcjonowania wspomnianej grupy pracowników w zależności od rodzaju miejsca pracy w okresie pierwszej fali SARS-CoV-2. Dane zebrano za pomocą kwestionariusza ankiety, skali PSS 10 oraz skali opartej na GHQ12 i GH30. Dowiedziono zależność między stresem, samopoczuciem psychicznym, utrudnieniami i wsparciem. Potwierdzono też znaczenie wsparcia w poprawie funkcjonowania w sytuacji kryzysu, jakim jest pandemia. Ukazano różnice między badanymi grupami w podejmowanych zadaniach związanych z pracą zdalną a własną oceną jej efektywności. Wykazano również, że pracownicy wszystkich placówek edukacyjnych widzą potrzebują wyznaczania granicy między własnym życiem prywatnym/rodzinnym a pracą zawodową.
Źródło:
Człowiek - Niepełnosprawność - Społeczeństwo; 2021, 54(4); 63-89
1734-5537
Pojawia się w:
Człowiek - Niepełnosprawność - Społeczeństwo
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
PSY OBRONNE. CHARAKTERYSTYKA I WYKORZYSTANIE W PRAKTYCE
Autorzy:
Szymon, Surma,
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/891761.pdf
Data publikacji:
2018-08-22
Wydawca:
Wyższa Szkoła Bezpieczeństwa Publicznego i Indywidualnego Apeiron w Krakowie
Tematy:
psy obronne
psy bojowe
specjaliści
tresura
Opis:
Artykuł porusza zagadnienie stosowania wyszkolonych psów przez grupy dyspozycyjne i jednostki specjalistyczne. Psy, w zależności od przebytej tresury pełnią służbę oraz biorą udział w różnych interwencjach. Autor wskazuje na charakterystykę ras, które są najważniejsze dla takiego typu szkolenia oraz na sam proces szkoleniowy.
Źródło:
Kultura Bezpieczeństwa. Nauka – Praktyka – Refleksje; 2012, 12; 89-111
2299-4033
Pojawia się w:
Kultura Bezpieczeństwa. Nauka – Praktyka – Refleksje
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
WYSOKO WYKWALIFIKOWANE MIGRANTKI Z UKRAINY I BIAŁORUSI NA PIERWOTNYM RYNKU PRACY W POLSCE – PRZYCZYNEK DO BADAŃ
Autorzy:
Dolińska, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/646718.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie
Tematy:
Ukraina, Białoruś, migracje zawodowe, migracje kobiet, cudzoziemscy specjaliści
Opis:
Artykuł analizuje doświadczenia zawodowe kobiet – wysoko wykwali kowanych migrantek z Ukrainy i Białorusi na pierwotnym rynku pracy w Polsce, które podejmują zatrudnienie w sektorach zdominowanych przez Polki i Polaków, cieszących się większym prestiżem społecznym lub też wymagających wykształcenia ukierunkowanego i kwali kacji. Celem publikacji jest zaprezentowanie wyników badania eksploracyjnego pod kątem kontekstu migracji cudzoziemskich profesjonalistek z krajów poradzieckich do Polski, ich doświadczeń na polskim rynku pracy, oraz wypracowanych strategii radzenia sobie z nierównym traktowaniem w kontekście całokształtu doświadczeń migracyjnych. Artykuł napisany został na podstawie analizy materiałów empirycznych zebranych w toku wywiadów narracyjnych, skonfrontowanych z wybraną literaturą przedmiotu. 
Źródło:
Studia Humanistyczne AGH; 2017, 16, 1
2084-3364
Pojawia się w:
Studia Humanistyczne AGH
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Definicja rachunkowości zarządczej w ujęciu ewolucyjnym
Autorzy:
Szychta, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/582681.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
rachunkowość zarządcza
definicja
ewolucja
organizacje zawodowe rachunkowości
specjaliści ds. rachunkowości zarządczej
Opis:
Celem artykułu jest zidentyfikowanie zmian w istocie i ukierunkowaniu rachunkowości zarządczej od lat 50. XX w. do drugiej dekady XXI w. w świetle definicji management accounting opublikowanych w tym okresie przez profesjonalne organizacje w dziedzinie rachunkowości w krajach anglojęzycznych (np. IMA, CIMA) i Międzynarodową Federację Księgowych (IFAC) oraz wskazanie roli tych organizacji w kształtowaniu nastawienia rachunkowości zarządczej w praktyce i umacnianiu jej statusu społeczno-gospodarczego. Jako metodę badawczą przyjęto analizę i syntezę treści wybranych publikacji anglojęzycznych, w tym opracowanych przez zespoły ekspertów wymienionych organizacji. Analiza treści definicji rachunkowości zarządczej w ujęciu chronologicznym ujawniła zmieniające się kluczowe cechy systemu rachunkowości zarządczej podmiotu gospodarczego i wymagane jego ukierunkowanie, tak aby odpowiadał dynamice zmian w gospodarce rynkowej i zmieniającym się potrzebom informacyjnym menedżerów.
Źródło:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2018, 513; 383-394
1899-3192
Pojawia się w:
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The challenges of HR departments in hybrid work conditions
Autorzy:
Tabor-Błażewicz, Joanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27313414.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
hybrid work
HR department
HR professionals
praca hybrydowa
dział HR
specjaliści HR
Opis:
Purpose: The aim of this paper is to present the challenges faced by HR departments in the hybrid work system. In particular new tasks set for HR departments in the conditions of hybrid work organization and competencies necessary for HR professionals to effectively deal with new tasks and challenges caused by the hybrid work settings were analyzed. Design/methodology/approach: A systematic review of world literature was carried out using the following databases: Proquest, EBSCO, Emerald, JSTOR, Science Direct and BAZEKON. The results were supplemented with conclusions from two research conducted by the author on samples of over 100 companies operating in Poland. Findings: A list of tasks anticipated for HR departments as a result of the introduction of a hybrid work system was created. A set of competences necessary for the effective performance of tasks was also proposed. Research limitations/implications: The limitation of research is a very short research time span and large differences in the specificity of companies making it difficult to propose a universal model for each company. Originality/value: The paper presents list of tasks and set of competences necessary in new conditions created by the introduction of hybrid working systems. It can be valuable for researchers and practicians.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2022, 162; 691--700
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Podmioty wydające opinie z wykorzystaniem wiadomości specjalnych w prawie polskim
Entities in Polish law issuing opinions using special knowledge
Autorzy:
Pachnik, Karol
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1374081.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Centralne Laboratorium Kryminalistyczne Policji
Tematy:
kodeks postępowania karnego
opinia
biegli
specjaliści
Code of Criminal Procedure
opinion
experts
specialists
Opis:
W prawie polskim dopuszczono możliwość zasięgnięcia opinii biegłych, innych osób mających wiadomości specjalne oraz wyspecjalizowanych instytucji, a także przewidziano możliwość zlecenia niektórych czynności specjalistom. Są to odmienne instytucje procesowe, o różnych kompetencjach i wymaganych kwalifikacjach oraz różnych uprawnieniach. Poprawne scharakteryzowanie roli tych podmiotów oraz wymagań, jakie się im stawia, pozwala na ocenę wartości dowodowej sporządzanej opinii czy czynności z ich udziałem. W pracy omówiono wymagania, jakie powinny spełniać podmioty wydające opinie oraz działające jako specjaliści. Wskazano też, jakie są kryteria oceny efektów pracy wymienionych podmiotów.
Allowed under Polish law is the opportunity to consult experts and other persons or specialized institutions having special knowledge, as well as provides the possibility of outsourcing certain tasks to specialists. These are the different procedural institutions, with different competence and required skills as well as various privileges. The correct characterization of the role of these entities and requirements, which they pursue, allows the assessment of the probative value of opinions or activities involving them. The work discusses the requirements to be fulfilled by bodies issuing opinions and acting as specialists. The criteria for evaluating the effects of the work of these entities is also indicated.
Źródło:
Problemy Kryminalistyki; 2015, 290; 3-13
0552-2153
Pojawia się w:
Problemy Kryminalistyki
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies