Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "skierowanie do pracy" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-3 z 3
    Tytuł:
    Podstawy prawne zatrudniania osób odbywających karę pozbawienia wolności
    Legal grounds for employing people serving a prison sentence
    Autorzy:
    Badowiec, Renata
    Szabłowska-Juckiewicz, Marzena
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2120174.pdf
    Data publikacji:
    2022-06-30
    Wydawca:
    Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
    Tematy:
    work
    convicts
    imprisonment
    referral to work
    remuneration for work
    social security
    praca
    skazani
    kara pozbawienia wolności
    skierowanie do pracy
    wynagrodzenie za pracę
    ubezpieczenia społeczne
    Opis:
    Praca skazanych jest jednym z istotnych elementów procesu wykonywania kary pozbawienia wolności. Pracę należy zapewnić przede wszystkim skazanym zobowiązanym do świadczeń alimentacyjnych, ale również tym, którzy mają szczególnie trudną sytuację materialną, osobistą lub rodzinną. Celem artykułu jest przedstawienie podstaw prawnych zatrudniania osób odbywających karę pozbawienia wolności. W ramach niniejszego artykułu przeanalizowano normy prawne regulujące możliwość zatrudniania osób odbywających karę pozbawienia wolności na podstawie skierowania do pracy oraz innych form prawnych wymienionych w art. 121 § 2 Kodeksu karnego wykonawczego z 1997 r. Podjęte rozważania prowadzą przede wszystkim do wniosku, że niezależnie od wyboru formy prawnej zatrudnienia priorytetem jest realizowanie celów kary pozbawienia wolności, jednakże forma zatrudnienia osób odbywających karę pozbawienia wolności ma wpływ na sposób ukształtowania stosunków prawnych pomiędzy skazanym a podmiotem, na rzecz którego świadczy on pracę.
    The work of convicts is one of the essential elements of the process of executing imprisonment sentences. Work should be provided primarily to convicts who are obliged to pay maintenance payments, but also to those who have a particularly difficult financial, personal or family situation. The purpose of the article is to present the legal grounds for employing people serving a prison sentence. This article presents the legal norms regulating the possibility of employing people serving a prison sentence on the basis of a referral to work and other legal forms listed in Article 121 § 2 of the Executive Penal Code of 1997. The considerations lead primarily to the conclusion that, regardless of the choice of legal form of employment, the priority is to achieve the objectives of imprisonment; however, the form of employment of people serving a sentence of imprisonment affects the manner of shaping legal relations between the convicted person and the entity for whom he is working.
    Źródło:
    Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny; 2022, 84, 2; 85-101
    0035-9629
    2543-9170
    Pojawia się w:
    Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zatrudnienie skazanych pozbawionych wolności na podstawie skierowania do pracy
    Employing convicted deprived of liberty based on the assignment of work
    Autorzy:
    Stanowska, Olga
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/443789.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Humanitas
    Tematy:
    zatrudnienie
    skierowanie do pracy
    skazany pozbawiony wolności
    decyzja
    dyrektor zakładu karnego
    podmiot zatrudniający
    employment
    assignment of work
    convicted deprived of liberty
    decision
    headmaster of the prison
    employer
    Opis:
    Opracowanie poświęcone jest zagadnieniu zatrudnienia skazanych pozbawionych wolności na podstawie skierowania do pracy. Autorka swoją uwagę koncentruje na dwóch zasadniczych elementach: charakterze prawnym czynności podejmowanych w ramach zatrudnienia skazanych na tej podstawie prawnej oraz na formie zakończenia tego rodzaju zatrudnienia. W końcowej części autorka omówiła również kwestię zwolnienia od pracy jako jednego z praw przysługujących skazanemu w ramach zatrudnienia na podstawie skierowania do pracy. Systematyka wewnętrza pracy obejmuje – oprócz uwag wstępnych i podsumowania – trzy rozdziały związane z poszczególnymi czynnościami podejmowanymi w ramach zatrudnienia skazanego pozbawionego wolności na wskazanej podstawie prawnej.
    The study is devoted to the issue of employing the convicted deprived of liberty based on the assignment of work. The author focuses on two main issues: the legal nature of actions undertaken within the employing convicted deprived of liberty on this legal basis and on the form of termination of this employment. In the final part, the author has also discussed the issue of leave at work, as one of the rights of prisoner under the employment based on the assignment of work. Internal systematics of work involves – besides beginning as termination – three chapters connected with individual legal actions undertaken as part of the employment of convicted deprived of liberty according to the specific legal basis.
    Źródło:
    Roczniki Administracji i Prawa; 2014, 14/1; 213-228
    1644-9126
    Pojawia się w:
    Roczniki Administracji i Prawa
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Z problematyki pracy świadczonej przez skazanego odbywającego karę pozbawienia wolności na podstawie skierowania dyrektora zakładu karnego. Rozważania na kanwie zagadnienia prawnego w sprawie III PZP 3/20
    On the Issues of Work Provided by a Convict Serving a Sentence of Imprisonment on the Basis of a job Placement by the Director of a Penitentiary Institution. Considerations on the Basis of the Legal Issue in the Case III PZP 3/20
    Autorzy:
    Wolak, Grzegorz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1197591.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
    Tematy:
    job placement
    convict serving a sentence of imprisonment
    decision
    director of a penitentiary institution
    employing entity
    skierowanie do pracy
    skazany pozbawiony wolności
    decyzja
    dyrektor zakładu karnego
    podmiot zatrudniający
    Opis:
    The article discusses in general the issues of the legal regime of work provided by a convict serving a sentence of imprisonment on the basis of a job placement by the director of a penitentiary institution. The basis for considerations is the legal issue referred to the Supreme Court in the case III PZP 3/20 with the following wording: “Is a claim to establish the existence of an employment relationship and remuneration asserted by a convict sent to work while serving the sentence of imprisonment should be considered as ‘a civil matter’ within the meaning of art.1 of the Civil Code and be subject of verification by means of a civil action (art.2 §1 of the Civil Code)”. The Supreme Court refused to pass a resolution on the matter. However, this does no exempt from making an attempt to clarify whether the provision of work by the convict on the basis of a job placement by the director of a penitentiary institution takes place under an employment relationship in the meaning of art.22 of the Labour Code and whether legal action is permitted (art.199 §1(1) of the Civil Code) for assertion of claims by a convict against a penitentiary institution arising from the fact of providing such work, and therefore, whether the case for such a claim is a civil matter within the meaning of art.1 of the Civil Code.
    W artykule omówiona została ogólnie problematyka reżimu prawnego pracy świadczonej przez skazanego odbywającego karę pozbawienia wolności na podstawie skierowania dyrektora zakładu karnego. Kanwą rozważań jest zagadnienie prawne skierowane do rozstrzygnięcia Sądowi Najwyższemu w sprawie III PZP 3/20, które brzmiało następująco: „Czy roszczenie o ustalenie istnienia stosunku pracy i wynagrodzenie dochodzone przez skazanego skierowanego do pracy w czasie odbywania kary pozbawienia wolności powinny zostać uznane za »sprawę cywilną« w rozumieniu art. 1 k.p.c. i podlegać weryfikacji w drodze powództwa cywilnego (art. 2 § 1 k.p.c.)”. Sąd Najwyższy odmówił podjęcia uchwały w tej sprawie. Nie zwalnia to jednak od podjęcia próby wyjaśnienia, czy świadczenie pracy przez skazanego na podstawie skierowania dyrektora zakładu karnego odbywa się w ramach stosunku pracy w rozumieniu art. 22 k.p. oraz czy dopuszczalna jest droga sądowa (art. 199 § 1 pkt 1 k.p.c.) dla dochodzenia przez skazanego roszczeń od zakładu karnego wynikających z faktu wykonywania takiej właśnie pracy, a zatem czy sprawa o takie roszczenie jest sprawą cywilną w rozumieniu art. 1 k.p.c.
    Źródło:
    Studia Prawnicze: rozprawy i materiały; 2020, 2(27); 63-86
    1689-8052
    2451-0807
    Pojawia się w:
    Studia Prawnicze: rozprawy i materiały
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-3 z 3

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies