Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "skazany pozbawiony wolności" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-2 z 2
Tytuł:
Zatrudnienie skazanych pozbawionych wolności na podstawie skierowania do pracy
Employing convicted deprived of liberty based on the assignment of work
Autorzy:
Stanowska, Olga
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/443789.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
zatrudnienie
skierowanie do pracy
skazany pozbawiony wolności
decyzja
dyrektor zakładu karnego
podmiot zatrudniający
employment
assignment of work
convicted deprived of liberty
decision
headmaster of the prison
employer
Opis:
Opracowanie poświęcone jest zagadnieniu zatrudnienia skazanych pozbawionych wolności na podstawie skierowania do pracy. Autorka swoją uwagę koncentruje na dwóch zasadniczych elementach: charakterze prawnym czynności podejmowanych w ramach zatrudnienia skazanych na tej podstawie prawnej oraz na formie zakończenia tego rodzaju zatrudnienia. W końcowej części autorka omówiła również kwestię zwolnienia od pracy jako jednego z praw przysługujących skazanemu w ramach zatrudnienia na podstawie skierowania do pracy. Systematyka wewnętrza pracy obejmuje – oprócz uwag wstępnych i podsumowania – trzy rozdziały związane z poszczególnymi czynnościami podejmowanymi w ramach zatrudnienia skazanego pozbawionego wolności na wskazanej podstawie prawnej.
The study is devoted to the issue of employing the convicted deprived of liberty based on the assignment of work. The author focuses on two main issues: the legal nature of actions undertaken within the employing convicted deprived of liberty on this legal basis and on the form of termination of this employment. In the final part, the author has also discussed the issue of leave at work, as one of the rights of prisoner under the employment based on the assignment of work. Internal systematics of work involves – besides beginning as termination – three chapters connected with individual legal actions undertaken as part of the employment of convicted deprived of liberty according to the specific legal basis.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2014, 14/1; 213-228
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Z problematyki pracy świadczonej przez skazanego odbywającego karę pozbawienia wolności na podstawie skierowania dyrektora zakładu karnego. Rozważania na kanwie zagadnienia prawnego w sprawie III PZP 3/20
On the Issues of Work Provided by a Convict Serving a Sentence of Imprisonment on the Basis of a job Placement by the Director of a Penitentiary Institution. Considerations on the Basis of the Legal Issue in the Case III PZP 3/20
Autorzy:
Wolak, Grzegorz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1197591.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
Tematy:
job placement
convict serving a sentence of imprisonment
decision
director of a penitentiary institution
employing entity
skierowanie do pracy
skazany pozbawiony wolności
decyzja
dyrektor zakładu karnego
podmiot zatrudniający
Opis:
The article discusses in general the issues of the legal regime of work provided by a convict serving a sentence of imprisonment on the basis of a job placement by the director of a penitentiary institution. The basis for considerations is the legal issue referred to the Supreme Court in the case III PZP 3/20 with the following wording: “Is a claim to establish the existence of an employment relationship and remuneration asserted by a convict sent to work while serving the sentence of imprisonment should be considered as ‘a civil matter’ within the meaning of art.1 of the Civil Code and be subject of verification by means of a civil action (art.2 §1 of the Civil Code)”. The Supreme Court refused to pass a resolution on the matter. However, this does no exempt from making an attempt to clarify whether the provision of work by the convict on the basis of a job placement by the director of a penitentiary institution takes place under an employment relationship in the meaning of art.22 of the Labour Code and whether legal action is permitted (art.199 §1(1) of the Civil Code) for assertion of claims by a convict against a penitentiary institution arising from the fact of providing such work, and therefore, whether the case for such a claim is a civil matter within the meaning of art.1 of the Civil Code.
W artykule omówiona została ogólnie problematyka reżimu prawnego pracy świadczonej przez skazanego odbywającego karę pozbawienia wolności na podstawie skierowania dyrektora zakładu karnego. Kanwą rozważań jest zagadnienie prawne skierowane do rozstrzygnięcia Sądowi Najwyższemu w sprawie III PZP 3/20, które brzmiało następująco: „Czy roszczenie o ustalenie istnienia stosunku pracy i wynagrodzenie dochodzone przez skazanego skierowanego do pracy w czasie odbywania kary pozbawienia wolności powinny zostać uznane za »sprawę cywilną« w rozumieniu art. 1 k.p.c. i podlegać weryfikacji w drodze powództwa cywilnego (art. 2 § 1 k.p.c.)”. Sąd Najwyższy odmówił podjęcia uchwały w tej sprawie. Nie zwalnia to jednak od podjęcia próby wyjaśnienia, czy świadczenie pracy przez skazanego na podstawie skierowania dyrektora zakładu karnego odbywa się w ramach stosunku pracy w rozumieniu art. 22 k.p. oraz czy dopuszczalna jest droga sądowa (art. 199 § 1 pkt 1 k.p.c.) dla dochodzenia przez skazanego roszczeń od zakładu karnego wynikających z faktu wykonywania takiej właśnie pracy, a zatem czy sprawa o takie roszczenie jest sprawą cywilną w rozumieniu art. 1 k.p.c.
Źródło:
Studia Prawnicze: rozprawy i materiały; 2020, 2(27); 63-86
1689-8052
2451-0807
Pojawia się w:
Studia Prawnicze: rozprawy i materiały
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-2 z 2

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies