- Tytuł:
-
LEADERSHIP AND MANAGEMENT OF THE STATE SECRETARY OF THE MINISTRY IN UKRAINE
PRZYWÓDZTWO I ZARZĄDZANIE SEKRETARZA STANU MINISTERSTWA NA UKRAINIE - Autorzy:
- Suray, Inna
- Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/567579.pdf
- Data publikacji:
- 2017-12
- Wydawca:
- Międzynarodowy Instytut Innowacji Nauka – Edukacja – Rozwój w Warszawie
- Tematy:
-
leadership
management
state secretary of the ministry in Ukraine
przywództwo
zarządzanie
sekretarz stanu ministerstwa na Ukrainie - Opis:
-
The article highlights the essential features of leadership and management of the state secretary of the Ministry in Ukraine. The state secretary of the ministry as head of the civil service in a state institution holds a leading position. At the same time, under the current legislation, its main functions by position are management functions. The requirements for professional competence on this position are the same as the requirements for the top manager. There is a need for a clearer delineation of professional competence of the state secretary of the Ministry, including leadership skills. The development of leadership in top management, just as the state secretary of the ministry, does not deny the need for knowledge and management skills (due to the specifics of that position), but reinforces them, transforms into leadership skills in an evolutionary way.
Artykuł podkreśla podstawowe cechy przywództwa i zarządzania sekretarza stanu ministerstwa na Ukrainie. Sekretarz stanu ministerstwa jako szef służby cywilnej w organie państwowym zajmuje wiodącą pozycję. Jednocześnie, zgodnie z obowiązującymi przepisami, jego głównymi funkcjami wynikającymi z pozycji są funkcje zarządzania. Wymagania dotyczące kompetencji zawodowych dotyczą dobrego menedżera. Potrzebujemy wyraźniejszego określenia kompetencji zawodowych sekretarza stanu w Ministerstwie, w tym umiejętności przywódczych. Rozwój przywództwa na poziomie najwyższego kierownictwa, jak w przypadku sekretarza stanu ministerstwa, nie wyklucza potrzeby rozwoju wiedzy i umiejętności zarządzania (ze względu na specyfikę tego stanowiska), wręcz wzmocnienia tych umiejętności oraz ich przekształcenia w umiejętności przywódcze w sposób ewolucyjny - Źródło:
-
International Journal of Legal Studies (IJOLS); 2017, 2(2); 295-304
2543-7097
2544-9478 - Pojawia się w:
- International Journal of Legal Studies (IJOLS)
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł