Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "safe working conditions" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-6 z 6
    Tytuł:
    Comparative study of cooling of automobile LED headlights without and with fins and finding comfortable operating conditions
    Autorzy:
    Mishra, Manbodh Kumar
    Chandramohan, V. P.
    Balasubramanian, Karthik
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/139930.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Tematy:
    LED lights
    automobile headlight
    finite element method
    junction temperature
    safe working conditions
    Opis:
    LED light must be cooled to avoid reaching a certain temperature. Two different 3D practical domains of LED light are modelled, (i) square aluminium plate with a cylindrical plate and an LED module (model I), (ii) the same provision of model I with 25 fins (model II). ANSYS 16.0 is used for solving the problem. Temperature distribution, junction temperature (Tj ) and heat flux are estimated. Analyses are carried out for various ambient temperatures (Ta) and for different LED power dissipations (Q) to identify the safe operating conditions. In model I, it is found that 38% of working conditions go beyond the critical limit of Tj and it is reduced to 21.4% in model II. In model II, for low Ta of 30 and 40 C with all Q considered in this analysis are safer. If Ta is between 30 and 80 C, then Q must be maintained at 0.5 to 1.25 W. Beyond this, conditions are not safe.
    Źródło:
    Archive of Mechanical Engineering; 2019, LXVI, 3; 295-314
    0004-0738
    Pojawia się w:
    Archive of Mechanical Engineering
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Zagrożenie pyłami szkodliwymi na stanowisku pracy. Analiza korelacji parametrów wytrzymałościowych węgla i poziomu zapylenia
    Danger of harmful dusts at the workstation. Analysis of correlation of strength parameters of rocks and dust level
    Autorzy:
    Nowara, Wioletta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1841058.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    STE GROUP
    Tematy:
    pył szkodliwy
    poziom zapylenia
    kombajnista ścianowy
    bezpieczne warunki pracy
    węgiel kamienny
    harmful dust
    dust level
    longwall shearer
    safe working conditions
    hard coal
    Opis:
    Pyły w środowisku pracy stwarzają duże ryzyko dla zdrowia i życia pracowników. Jak dotąd, prowadzenie eksploatacji podziemnej nie jest możliwe bez powstawania pyłu, rozpatrywanego jako skutek uboczny wydobycia. W artykule skupiono uwagę na korelacji pomiędzy parametrami wytrzymałościowymi węgla w 10 wybranych ścianach kopalni należącej do Jastrzębskiej Spółki Węglowej a zmierzonym poziomem zapylenia w tychże ścianach.
    Dust in the working environment poses a high risk to the health and life of workers. So far, underground mining is not possible without the formation of dust, which is considered a side effect of extraction. The article focuses on the correlation between strength parameters of coal in 10 selected longwalls of the mine belonging to Jastrzębska Spółka Węglowa and the measured level of dust in those longwalls.
    Źródło:
    Systemy Wspomagania w Inżynierii Produkcji; 2020, 9, 2; 158-168
    2391-9361
    Pojawia się w:
    Systemy Wspomagania w Inżynierii Produkcji
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Praca na własny rachunek a ochrona w zakresie BHP
    Self Employment and OHS Protection
    Autorzy:
    Mędrala, Małgorzata
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/4231215.pdf
    Data publikacji:
    2022-12-29
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    samozatrudnienie
    pracownik
    pracodawca
    przedsiębiorca
    bezpieczne i higieniczne warunki pracy
    self-employment
    employee
    employer
    entrepreneur
    safe and hygienic working conditions (OHS)
    Opis:
    W artykule podjęto tematykę pracy na własny rachunek (samozatrudnienia) w kontekście obowiązujących w Polsce gwarancji z zakresu bhp. Autorka analizuje aktualne regulacje Kodeksu pracy w tym zakresie z perspektywy samozatrudnionych oraz wskazuje niedoskonałości przepisów. Formułuje także postulaty de lege ferenda, podejmując próbę zaproponowania modelowego ujęcia prawa do bhp dla samozatrudnionych zależnych. Dostrzega zasadność różnicowania prawa do bhp samozatrudnionych oraz pracowników w zakresie świadczeń indywidualnych.
    The article deals with the topic of self-employment in the context of the guarantees in force in Poland in the field of occupational health and safety. The Author analyzes the current regulations of the Polish Labour Code in this respect from the perspective of the self-employed and indicates their shortcomings. She also formulates de lege ferenda postulates in order to propose a model approach to the right to safe and hygienic working conditions for dependent self-employed workers. She recognizes the legitimacy of differentiating the right to health and safety for the self-employed and the employees in terms of individual benefits.
    Źródło:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica; 2022, 101; 133-147
    0208-6069
    2450-2782
    Pojawia się w:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wypadek przy pracy w świetle nowych regulacji związanych z pracą zdalną
    Autorzy:
    Przybycień, Patrycja
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/32062631.pdf
    Data publikacji:
    2023
    Wydawca:
    Uczelnia Łazarskiego. Oficyna Wydawnicza
    Tematy:
    praca zdalna
    prawo pracy
    wypadek przy pracy
    bezpieczne i higieniczne warunki pracy
    zespół powypadkowy
    remote working
    labour law
    accident at work
    safe and healthy working conditions
    accident team
    Opis:
    Od 2023 roku praca zdalna na stałe została unormowana w przepisach prawa pracy. Kodeks pracy definiuje to pojęcie jako pracę wykonywaną całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i uzgodnionym z pracodawcą, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Ustawodawca dał zatem stronom stosunku pracy wybór, aby mogły zastosować dla siebie najkorzystniejsze rozwiązania. Niezależnie od miejsca, z którego wykonywane będą służbowe obowiązki, pracownik jest zobowiązany oświadczyć, że posiada warunki techniczne i lokalowe do wykonywania pracy zdalnej, a wybrane miejsce spełnia wszystkie wytyczne oceny ryzyka zawodowego i zasad bhp, które z kolei zobowiązany jest przedstawić pracodawca. Nie można jednak założyć, że taka forma pracy będzie pozbawiona niebezpiecznych sytuacji, w tym wypadków. Specyfika formy zdalnej wymaga dokładnego zbadania okoliczności, aby ustalić, czy w chwili zdarzenia pracownik na pewno realizował obowiązki służbowe na zlecenia pracodawcy i w jego interesie. Kwalifikacji takiego zdarzenia dokonuje zespół powypadkowy, który ma obowiązek powołać pracodawca.
    As of 2023, remote working has been permanently standardised in labour legislation. The Labour Code defines this concept as work performed wholly or partly at a place indicated by the employee and agreed with the employer, in particular by means of direct communication at a distance. The legislator has therefore given the parties to the employment relationship the choice to apply the most favourable solutions for themselves. Irrespective of the location from which the official duties are to be performed, the employee is obliged to declare that he or she has the technical and premises conditions for performing remote work and that the chosen location meets all the guidelines of the occupational risk assessment and health and safety rules, which the employer in turn is obliged to provide. However, it cannot be assumed that this form of work will be free of dangerous situations, including accidents. The specific nature of the remote form requires a thorough investigation of the circumstances to determine whether, at the time of the incident, the employee was definitely performing work duties on the employer’s instructions and in the employer’s interest. The qualification of such an incident is carried out by an accident team, which the employer is obliged to appoint.
    Źródło:
    Veritas Iuris; 2023, 6, 2; 88-98
    2657-8190
    Pojawia się w:
    Veritas Iuris
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Right to Rest of the Self-Employed under International and EU Law
    Prawo do wypoczynku samozatrudnionych w świetle prawa międzynarodowego i unijnego
    Autorzy:
    Barwaśny, Mateusz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/4241438.pdf
    Data publikacji:
    2022-12-29
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    prawo do wypoczynku
    samozatrudnienie
    prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
    osoby pracujące zarobkowo poza stosunkiem pracy
    niepracownicy
    the right to rest
    self-employment
    the right to safe and healthy working conditions
    people working outside the employment relationship
    non-employees
    Opis:
    The main objective of the foregoing article will be to determine whether a self-employed person has the right to rest under international and EU law. According to the research conducted by the OECD, in 2021, the self-employment rate for all countries reached 16.5% of all employed persons. Therefore, bearing in mind that self-employed persons constitute such a large group of all people who provide paid work, it is justified to consider whether they may be entitled to the appropriate protective guarantees, also in the area of the right to rest. Appropriate rest includes not only the right to a holiday, but also a period of daily and weekly rest and the limitation of the maximum working time. The right to rest is also very important in terms of work efficiency and safety in the workplace. Therefore, efforts should be made to ensure that every contractor, including the self-employed, has the right to a proper rest in order to regenerate his strength and exercise the right to health and safety, which every person is entitled to according to international legal regulations.
    Głównym celem niniejszego artykułu będzie ustalenie, czy samozatrudnionym przysługuje prawo do wypoczynku na gruncie regulacji prawa międzynarodowego i unijnego. Według badań przeprowadzonych przez OECD w 2021 r. współczynnik samozatrudnienia dla wszystkich krajów osiągnął poziom 16,5% spośród wszystkich pracujących. Jest to zatem bardzo liczna grupa spośród wszystkich świadczących pracę zarobkową, co uzasadnia podjęcie rozważań dotyczących przyznania tym wykonawcom pracy odpowiednich gwarancji ochronnych, również w obszarze prawa do wypoczynku, które stanowi bardzo istotne uprawnienie człowieka świadczącego pracę zarobkową. Na właściwy wypoczynek składa się nie tylko prawo do urlopu, ale także kwestia odpoczynku dobowego i tygodniowego oraz ograniczenia w zakresie maksymalnego czasu pracy. Prawo do wypoczynku jest też bardzo istotne z punktu widzenia wydajności pracy oraz zachowania bezpieczeństwa w miejscu pracy. Dlatego powinno się dążyć do tego, aby każdy wykonawca pracy, w tym samozatrudniony, miał prawo do właściwego odpoczynku w celu regeneracji sił i realizacji prawa do bhp, które według międzynarodowych regulacji prawnych przysługuje każdemu człowiekowi.
    Źródło:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica; 2022, 101; 183-191
    0208-6069
    2450-2782
    Pojawia się w:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Iuridica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Limity bezpiecznego czasu pracy ratowników górniczych w trudnych warunkach mikroklimatu
    Safe working time limits for mine rescuers in difficult microclimate conditions
    Autorzy:
    Nowak, A.
    Syty, J.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/164185.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Górnictwa
    Tematy:
    ratownik górniczy
    trudne warunki mikroklimatu
    badania ratowników w komorach klimatycznych
    limity bezpiecznego czasu pracy ratowników
    mine rescuer
    difficult conditions of microclimatic
    examination of rescuers in climate chambers
    safe working time limits for mine rescuers
    Opis:
    Referat zawiera skrótowy opis i wyniki badań przeprowadzonych w Niemczech, Anglii i w Polsce w celu wyznaczenia limtów bezpiecznego czasu pracy ratowników górniczych w trudnych warunkach mikroklimatu. Przedstawiono i porównano przykładowe tabele bezpiecznego czasu pracy ratowników górniczych stosowane podczas podziemnych akcji ratowniczych w kilku krajach europejskich. Zamieszczono wnioski postulowane przez autorów badań na podstawie posiadanego doświadczała praktycznego oraz analizy i oceny otrzymanych wyników badań.
    This paper includes a brief description and results of research conducted in Germany, England and Poland in order to determine safe working time limits for mine rescuers in difficult conditions of microclimate. Examples of tables of safe working times for mine rescuers used during underground rescue operations in several European countries were presented and compared. Conclusions proposed by the authors of the study were formulated on the basis of their practical experience, as well as analysis and evaluation of the test results were performed.
    Źródło:
    Przegląd Górniczy; 2016, 72, 12; 66-78
    0033-216X
    Pojawia się w:
    Przegląd Górniczy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-6 z 6

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies