Temat: służba cywilna - Katalog OPAC zbiorów

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Fundamentals of the civil service – quality of staff
Podstawy służby cywilnej – jakość kadr
Autorzy:: Federczyk, Wojciech
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/37527494.pdf
Data publikacji:: 2024-07-17
Wydawca:: Uniwersytet Opolski
Tematy:: civil service
National School of Public Administration
training of civil servants
public integrity
leadership
professionalization of the civil service
służba cywilna
Krajowa Szkoła Administracji Publicznej (KSAP)
rzetelność administracji
przywództwo
profesjonalizacja służby cywilnej
Opis:: The year 2022 marked the 100th anniversary of the first Polish Civil Service Act. An uneasy history meant that for half of that period the concept did not function in practice. It was only after 1989 that the building of a modern public administration, also based on the idea of civil service, began. The article points out that, both in the beginnings of the Polish civil service and nowadays, an important issue is the proper preparation of civil servants, especially at the higher level. In the period up to the outbreak of the Second World War, adequate solutions had not been developed. In the current period, since the beginning of the transformation, KSAP – the Government School of Administration – has been operating in Poland. The main task of the School is to educate and prepare candidates for high-ranking posts in public administration, and to develop the competences of those who perform these important functions for the state as a whole. The aim of this paper is to analyse legal solutions and practical methods for educating and training administrative personnel. The paper draws on materials from government commissions during the Second Republic of Poland and the experience gained by the National School of Public Administration since 1990.
Na 2022 roku przypadła 100. rocznica uchwalenia pierwszej polskiej ustawy o państwowej służbie cywilnej. Niełatwa historia sprawiła, że przez połowę tego okresu pojęcie to nie funkcjonowało w praktyce. Dopiero po 1989 r. rozpoczęto w Polsce budowę nowoczesnej administracji publicznej, również opartej na idei służby cywilnej. W artykule przedstawiono analizę, która wskazuje, że zarówno w początkach polskiej służby cywilnej, jak i obecnie istotną kwestią jest odpowiednie przygotowanie urzędników, zwłaszcza wyższego szczebla. W okresie do wybuchu II wojny światowej nie wypracowano całościowych rozwiązań tego zagadnienia. Od początku transformacji ustrojowej w Polsce działa Krajowa Szkoła Administracji Publicznej (KSAP). Głównym zadaniem Szkoły jest kształcenie i przygotowanie kandydatów na wysokie stanowiska w administracji publicznej oraz rozwijanie kompetencji osób pełniących te ważne dla całego państwa funkcje. Celem niniejszego opracowania jest analiza rozwiązań prawnych oraz praktycznych metod kształcenia i doskonalenia kadr administracji. W opracowaniu wykorzystano materiały komisji rządowych z okresu II Rzeczypospolitej oraz doświadczenia Krajowej Szkoły Administracji Publicznej zdobyte po 1990 roku.
Źródło:: Opolskie Studia Administracyjno-Prawne; 2024, 22, 1; 9-19
2658-1922
Pojawia się w:: Opolskie Studia Administracyjno-Prawne
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Kilka refleksji na stulecie służby cywilnej
Some Reflections on the Century of Civil Service
Autorzy:: Czechowski, Marcin
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/3200799.pdf
Data publikacji:: 2023-02-03
Wydawca:: Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:: służba cywilna
wykonywanie zadań państwa
polityczna neutralność
postępowanie naborowe
uprawnienia płacowe
civil service
performing state tasks
political neutrality
recruitment procedure
wage rights
Opis:: Artykuł ma na celu przeanalizowanie rozwiązań przyjętych na gruncie ustawy z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej. W stulecie służby cywilnej warto zweryfikować, czy odpowiadają one założeniom określonym w Konstytucji RP. Ramy artykułu pozwalają, aby rozważania skupić na kilku, wybranych zagadnieniach: neutralności politycznej, postępowaniu naborowym i uprawnieniach płacowych. Przy rozważaniach brany jest pod uwagę dorobek minionych lat, gdyż doświadczenia z przeszłości mogą być cenne przy kształtowaniu aktualnego modelu służby cywilnej.
: The puropse of the article is to analyse solutions adopted in civil service act from 21th November 2008. In the century of civil service it is worth checking out if the solutions match the assumptions specified in Constitution of the Republic of Poland. Article framework allows to focus consideration on a few selected issues: political neutrality, recruitment procedure and wage rights. The achievements of the past years are taken under account when considering, because past experiences can be precious by shaping the current model of civil service.
Źródło:: Roczniki Administracji i Prawa; 2022, 3(XXII); 345-360
1644-9126
Pojawia się w:: Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Rzetelność jako konstytucyjny wymóg jakości działania administracji publicznej
Reliability as a Constitutional Requirement of the Quality of Public Administration
Autorzy:: Sługocki, Janusz
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/6567733.pdf
Data publikacji:: 2023-06-30
Wydawca:: Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:: rzetelność
sprawność
administracja publiczna
dobre rządzenie
służba cywilna
Konstytucja
kryteria kontroli
efficiency
reliability
good governance
public administration
the Constitution
control criteria
civil service
Opis:: W artykule dokonano analizy rzetelności jako konstytucyjnego wymogu jakości działania administracji publicznej w Polsce. Rzetelność jest tradycyjnie ujmowana w ramach kryteriów kontroli. Drugim elementem jest regulacja dotycząca korpusu służby cywilnej. Trzecią perspektywę wyznacza zasada rzetelności oraz sprawności działania instytucji publicznych. Podstawowym celem artykułu jest ustalenie, jaką treść posiada pojęcie rzetelności, użyte w Konstytucji w tych trzech kontekstach, a także na czym polegają różnice znaczeniowe z perspektywy wymagań stawianych administracji publicznej, wywodzone zarówno z samych postanowień konstytucyjnych, jak z i innych aktów normatywnych oraz z orzecznictwa sądowego. Ponadto celem dokonanej analizy jest również ustalenie znaczenia konstytucyjnego pojęcia rzetelności w polskim systemie prawnym.
The article analyzes reliability as a constitutional requirement of the quality of public administration in Poland. Integrity is traditionally framed within the control criteria. The second element is the regulation concerning the civil service. The third perspective is determined by the principle of reliability and efficiency of public institutions. The main purpose of the article is to determine the content of the concept of reliability used in the Constitution in these three contexts, as well as what are the differences in meaning from the perspective of the requirements for public administration, derived both from the constitutional provisions themselves, as well as from other normative acts and court decisions. In addition, the purpose of the analysis is also to determine the meaning of the constitutional concept of reliability in the Polish legal system.
Źródło:: Przegląd Prawa Konstytucyjnego; 2023, 3(73); 13-23
2082-1212
Pojawia się w:: Przegląd Prawa Konstytucyjnego
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Ślubowanie w służbie cywilnej. Funkcje, charakter i znaczenie prawne
The Oath in the Civil Service. Functions, Legal Nature and Significance
Autorzy:: Grześków, Małgorzata
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/3200798.pdf
Data publikacji:: 2023-02-03
Wydawca:: Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:: ślubowanie
służba cywilna
urzędnik
Szef Służby Cywilnej
oath
civil service
civil servant
Head of Civil Service
Opis:: W artykule przeprowadzono rozważania na temat ślubowania w służbie cywilnej. Skupia się on na analizie ślubowania jako instytucji prawnej i ma na celu określenie jego znaczenia, charakteru prawnego oraz funkcji. Prawna kwalifikacja ślubowania w służbie cywilnej wymaga uwzględnienia zarówno jego aspektów prywatnoprawnych, jak i publicznoprawnych. Szczególnie istotne, pod kątem ochrony praw osób składających ślubowanie, jest dostrzeżenie publicznoprawnej relacji pomiędzy taką osobą a organem administracji publicznej odbierającym ślubowanie. Rozpoczęcie wykonywania obowiązków na powierzanym stanowisku jest bowiem uzależnione od dopełnienia aktu ślubowania (które następuje z chwilą jego odebrania). Kwalifikacja prawna czynności odebrania ślubowania powinna więc uwzględniać potrzebę zapewnienia odpowiedniej gwarancji ochrony praw osób zobowiązanych do jego złożenia.
The article performs a consideration of the oath in the civil service. The paper focuses on the analysis of the oath as a legal institution and aims to determine its meaning, legal character and function. The legal qualification of the oath in the civil service requires taking into account both its private-legal and public-legal aspects. Particularly important in terms of protecting the rights of persons performing the oath is the public-law relationship between the person taking the oath and the public administration authority taking it. Commencement of performance of duties at the entrusted post depends on fulfilment of the oath (which takes place the moment the oath is taken). The legal classification of the act of taking the oath should therefore take into account the need to provide adequate guarantees for protecting the rights of persons obliged to perform it.
Źródło:: Roczniki Administracji i Prawa; 2022, 3(XXII); 361-373
1644-9126
Pojawia się w:: Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Naruszenia ustrojowych wytycznych służby cywilnej
Violations of the Constitutional Guidelines of the Civil Service
Autorzy:: Drobny, Wojciech
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2035994.pdf
Data publikacji:: 2022-02-28
Wydawca:: Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:: służba cywilna
prawo urzędnicze
administracja rządowe
civil service
clerical law
apoliticality
government administration
Opis:: The article presents the issues of post-constitutional legislative practice, in part concerning the law of the civil service. In the author’s opinion, the Polish Constitution of 1997 sets a solid basis for the functioning of the civil service corps and clearly defines the principles and goals of its functioning (which are: professional, reliable, impartial and politically neutral performance of state tasks). The review of the legislation after 1997 and the jurisprudence of the Constitutional Tribunal was presented at intervals determined by the next civil service law pragmatics. The collected examples of violations of the provisions of the Constitution (in the analyzed time and area) allowed for the formulation of conclusions on the nature and practical significance of civil service law. General assessment is that polish civil service law construction (in accordance with the Constitution) is a difficult task, still unrealized in the law Polish.
W artykule przedstawiono problematykę pokonstytucyjnej praktyki ustawodawczej w części dotyczące prawa służby cywilnej. W ocenie autora, polska Konstytucja z 1997 r., wyznacza solidne podstawy funkcjonowania korpusu służby cywilnej oraz jasno określa zasady i cele jego funkcjonowania, którymi są przed wszystkim zawodowe, rzetelne, bezstronne i politycznie neutralne wykonywanie zadań państwa. Przegląd ustawodawstwa po 1997 r. oraz towarzyszącego mu orzecznictwa Trybunału Konstytucyjnego został zaprezentowany w przedziałach czasowych wyznaczonych obowiązywaniem kolejnej pragmatyki urzędniczej służby cywilnej. Zgromadzone, liczne przykłady naruszeń postanowień ustawy zasadniczej w badanym czasie i obszarze pozwoliło na sformułowanie wniosków na temat charakteru i praktycznego znaczenia prawa urzędniczego, a także na ogólną ocenę, że jego budowa (w zgodzie z ustrojowymi wytycznymi) jest zadaniem trudnym, niezrealizowanym wciąż w prawie polskim.
Źródło:: Przegląd Prawa Konstytucyjnego; 2022, 1 (65); 295-308
2082-1212
Pojawia się w:: Przegląd Prawa Konstytucyjnego
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Lithuanian civil service reform in the process of Europeanisation
Autorzy:: Statneckytė, Simona
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2027837.pdf
Data publikacji:: 2021-11-26
Wydawca:: Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego
Tematy:: civil service
Europeanisation
European Union (EU)
parliamentary elites
reform
Lithuania
Government
służba cywilna
europeizacja
Unia Europejska (UE)
elity parlamentarne
rząd
reforma
Litwa
Opis:: The article investigates the interrelationship between Lithuanian civil service reform initiatives and administrative Europeanisation processes by identifying the role and approaches of Lithuanian parliamentary elites in the process of the implementation of reforms during the period of membership in the EU. The research was based on the qualitative content analysis of primary sources, the records of the Lithuanian Government activities, and the qualitative analysis of the secondary sources including research literature and other documents and records, semi-structured qualitative interview. Research gives an opportunity to estimate the level of institutionalisation of pro-European values amongst parliamentary elites and their contributions to the implementation of administrative Europeanisation. According to the research findings, administrative Europeanisation agenda is not a priority for Lithuanian parliamentary elites per se, however, pro-European attitudes are fixed
W artykule zbadano wzajemne relacje między propozycjami reformy litewskiej służby cywilnej a procesem europeizacji administracji, identyfikując rolę i postawy litewskich elit parlamentarnych w procesie wdrażania reform w okresie członkostwa w UE. W badaniu wykorzystano metody jakościowej analizy treści źródeł pierwotnych i zapisów działań rządu litewskiego, analizy jakościowej źródeł wtórnych (w tym literatury naukowej oraz innych dokumentów i zapisów) oraz częściowo ustrukturyzowany wywiad jakościowy. Badania dają możliwość oceny stopnia instytucjonalizacji wartości proeuropejskich wśród elit parlamentarnych oraz ich wkładu we wdrażanie europeizacji administracyjnej. Zgodnie z wynikami badań, administracyjna agenda europeizacji nie jest priorytetem litewskich elit parlamentarnych per se, jednak postawy proeuropejskie są utrwalone
Źródło:: Przegląd Europejski; 2021, 3; 195-205
1641-2478
Pojawia się w:: Przegląd Europejski
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Modern Trends in Personnel Management in the Civil Service: An Overview of Innovative Practices and Features of Administrative and Legal Regulation
Współczesne trendy w zarządzaniu zasobami ludzkimi w służbie cywilnej. Przegląd innowacyjnych praktyk i specyfika regulacji administracyjno-prawnych
Autorzy:: Balashov, Іvan
Evsyukova, Oksana
Obushna, Nataliia
Selivanov, Serhii
Teplov, Serhii
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2096406.pdf
Data publikacji:: 2021
Wydawca:: Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:: civil service
human resources
talent
talent management
technological solutions
labour market
służba cywilna
zasoby ludzkie
zarządzanie talentami
rozwiązania technologiczne
rynek pracy
Opis:: The COVID-19 pandemic has significantly affected all spheres of social-political life of the world community. As a result, there have been serious changes in the labour market, including the civil service. The labour market for civil servants is becoming increasingly complex, and new flexible technological solutions necessitate civil servants’ constant readiness for changes and lifelong learning. After all, the attribute of the new time is the quick-speed changes (we live in the mode “from slow to fast and faster”), both in terms of the amount of changes and in terms of the speed of their appearance. In such conditions, the civil service needs highly professional managers who are able to work to achieve expected results, apply European standards of public administration and develop effective public policy. Therefore, the purpose of the article is to substantiate the theoretical and methodological and applied aspects of personnel management in the civil service, taking into account the progressive innovative world human resources practices and features of administrative and legal regulation in this area. The authors proved the feasibility and identified the features of the formation of the talent management system as a leading modern trend in the field of personnel management in the civil service, examined the development of a talent management system in the civil service with an applied innovative tool such as e-learning in the conditions of modern challenges, and reviewed the positive international practice of talent management in the civil service (on the example of the USA, Germany, France, Great Britain, Singapore and Japan). On this basis, the main trends in the formation of the talent management system in the civil service of Ukraine are identified and the specifics of its administrative and legal regulation are analyzed.
Pandemia COVID-19 znacząco wpłynęła na wszystkie sfery życia społeczno-politycznego światowej wspólnoty. W konsekwencji zaszły poważne zmiany na rynku pracy, w tym w służbie cywilnej. Rynek pracy pracowników służby cywilnej staje się coraz bardziej złożony, a elastyczne rozwiązania technologiczne warunkują potrzebę ich ciągłej gotowości do zmian i uczenia się przez całe życie (kształcenia ustawicznego). Atrybutem współczesności jest szybkość zmian (poruszamy się w trybie „od wolnego do szybkiego i szybszego”), zarówno pod względem ich ilości, jak i szybkości ich pojawiania się. W takich warunkach służba cywilna potrzebuje bardzo profesjonalnych urzędników, którzy są w stanie pracować nad osiąganiem wyników, stosować europejskie standardy właściwe administracji publicznej i prowadzić skuteczną politykę publiczną w warunkach zmian. Z tego względu celem artykułu jest uzasadnienie teoretycznych oraz praktycznych aspektów systemu zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej z uwzględnieniem innowacyjnych światowych praktyk kadrowych i regulacji administracyjno-prawnych w tej dziedzinie. Autorzy wykazali celowość i zidentyfikowali cechy tego systemu oraz wskazali wiodące trendy nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej, zaktualizowali kwestie rozwoju systemu zarządzania w służbie cywilnej w warunkach współczesnych wyzwań za pomocą takiego innowacyjnego narzędzia jak e-learning, a także przeprowadzili rozważania na temat międzynarodowych praktyk zarządzania talentami w służbie cywilnej (na przykładzie Stanów Zjednoczonych, Niemiec, Francji, Wielkiej Brytanii, Singapuru i Japonii). Na tej podstawie zidentyfikowane zostały główne trendy w tworzeniu systemu zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej Ukrainy i przeanalizowano specyfikę regulacji administracyjno-prawnych w tym zakresie.
Źródło:: Studia Iuridica Lublinensia; 2021, 30, 4; 13-32
1731-6375
Pojawia się w:: Studia Iuridica Lublinensia
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Profesjonalizacja polskiej służby cywilnej po akcesji do Unii Europejskiej
Professionalization of the Polish Civil Service after accession to the European Union
Autorzy:: Bielecka, Małgorzata
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2186141.pdf
Data publikacji:: 2021-03-22
Wydawca:: Akademia Humanistyczno-Ekonomiczna w Łodzi
Tematy:: służba cywilna
europeizacja
integracja europejska
Service
Europeanization
European integration
Opis:: W artykule podjęto rozważania dotyczące europeizacji polskiej służby cywilnej po akcesji do Unii Europejskiej. Autorka stara się wykazać, że wraz z akcesją Polski w struktury europejskie służba cywilna przejęła wiele zasad i wartości z poziomu europejskiego. Wartości owe w postaci hard law, jak i soft law wdrożono do krajowego porządku prawnego.
The article examines the problems associated with the Europeanization of the Polish Civil Service after Poland’s accession to the European Union. The author demonstrates that, following the accession of Poland to the European Union, Poland’s Civil Service took over many rules and values from the European Union and incorporated them into the domestic legal order.
Źródło:: Civitas Hominibus. Rocznik filozoficzno-społeczny; 2020, 15; 31-48
1896-1819
2391-5145
Pojawia się w:: Civitas Hominibus. Rocznik filozoficzno-społeczny
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Służba cywilna w orzecznictwie Trybunału Konstytucyjnego
Civil Service in the Jurisprudence of the Constitutional Tribunal
Autorzy:: Mroczka, Kamil
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1927232.pdf
Data publikacji:: 2021-06-30
Wydawca:: Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:: służba cywilna
Trybunał Konstytucyjny
orzecznictwo
polityzacja
neutralność polityczna
bezstronność
profesjonalizm
civil service
Constitutional Tribunal
jurisprudence
politicization
impartiality
professionalism
political neutrality
Opis:: Służba cywilna (dalej: s.c.) stanowi kluczowy element każdego państwa prawnego. Jako instytucja odpowiedzialna za wykonywanie władztwa publicznego nie jest wolna od nacisków i prób jej zawłaszczenia do celów partyjnych. Polskie doświadczenia w zakresie tworzenia neutralnej politycznie s.c. nie są okazałe. Pierwsza regulacja w tym zakresie powstała w okresie II Rzeczypospolitej. Po wojnie konstrukcja niezależnej i profesjonalnej s.c. została stopniowo zdemontowana, tak by w 1974 r. całkowicie ją zlikwidować. Po upadku PRL przez kilka lat bezskutecznie starano się reaktywować s.c. Dopiero w lipcu 1996 r. parlament uchwalił podstawy dla systemu s.c. W kolejnych latach dokonano ich rewizji poprzez nowelizacje bądź uchwalenie nowych ustaw (trzy ustawy w ciągu kilkunastu lat). Działania decydentów dotyczące s.c. w tym okresie były przedmiotem orzecznictwa Trybunału Konstytucyjnego. Orzeczenia ukształtowały istotne dla s.c. warunki funkcjonowania i dokonały wykładni aksjomatów tej instytucji. Przedmiotem niniejszego artykułu jest analiza kluczowych wyroków TK.
The civil service (c.s.) is a key element of any nation of law. As an institution responsible for exercising the public authority c.s. is not free from political pressure and takeover attempts for the purposes of the party. Polish experience in the creation of a politically neutral c.s. has not been impressive. The first regulation was created during the interwar period. After the World War II, the idea of an independent and professional c.s. was gradually dismantled to be completely abandoned in 1974. After the collapse of PRL, until 1996, there were several unsuccessful attempts to revive c.s. In that year the parliament adopted a basis for the c.s. system but even that attempt was subsequently revised in upcoming years by further changes (three new acts of law). Moreover, it has to be pointed out that during those years the actions of decision-makers concerning the c.s. have been the subject of jurisprudence by the Constitutional Tribunal. The rulings issued by the Tribunal have shaped the operational conditions which are important for c.s. and have developed an interpretation of the constitutional axioms of that institution. Analysis of key sentences of the Constitutional Court is the subject of this paper.
Źródło:: Przegląd Prawa Konstytucyjnego; 2021, 3 (61); 171-188
2082-1212
Pojawia się w:: Przegląd Prawa Konstytucyjnego
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Wojskowi i cywile : armia Księstwa Warszawskiego w oczach rodaków
Armia Księstwa Warszawskiego w oczach rodaków
Autorzy:: Czubaty, Jarosław (1961- ).
Powiązania:: Mówią Wieki 2021, nr 4, s. 17-21
Data publikacji:: 2021
Tematy:: Wojsko Księstwa Warszawskiego
Ceremoniał wojskowy
Dowódcy
Ludność cywilna
Służba wojskowa
Współpraca cywilno-wojskowa
Żołnierze
Artykuł problemowy
Artykuł z czasopisma historycznego
Artykuł z czasopisma popularnonaukowego
Opis:: W artykule przedstawiono opinię publiczną o żołnierzach i wojsku Księstwa Warszawskiego w czasie dynamicznych zmian politycznych i okresu porozbiorowego oraz w obliczu perspektywy odbudowania Królestwa Polskiego. Autor podaje, że z ówczesnej publicystyki, poezji czy prywatnych opinii wyróżnić można kilka sposobów postrzegania żołnierzy: pierwszy, wywodzący się z czasów insurekcji kościuszkowskiej – wzorzec żołnierza obywatela, drugi, pochodzący ze starszej, narodowej i sarmackiej tradycji wizerunek żołnierza rycerza, a żołnierz polski walczący u boku Napoleona był wręcz uosobieniem godności narodu. Omówiono aspekt patriotycznego obowiązku wstępowania młodych do wojska i korzyści materialnych z tego wynikających (kosztowne mundury, prestiż), postępującą militaryzację życia publicznego (co miało także grono licznych przeciwników) czy niską dyscyplinę żołnierzy i kadry oficerskiej.
Fotografie.
Dostawca treści:: Bibliografia CBW

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: Założenia ogólne charakteryzujące zatrudnienie w samorządzie terytorialnym (porównanie z zasadami funkcjonowania korpusu służby cywilnej)
General assumptions characterising employment in local self-government (a comparison with the principles of functioning of the civil service corps)
Autorzy:: Góral, Zbigniew
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2056757.pdf
Data publikacji:: 2021-12-15
Wydawca:: Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:: samorząd terytorialny
pracownik samorządowy
służba cywilna
Konstytucja RP
zasada neutralności politycznej
Local self-government
local self-government employee
civil service
the Constitution
of the Republic of Poland
the principle of political neutrality
Opis:: Opracowanie zawiera prezentację założeń ogólnych regulacji prawnej dotyczącej osób zatrudnionych w samorządzie terytorialnym, skonfrontowanych z celem i zasadami służby cywilnej. W pierwszej części ukazano wzajemne relacje między unormowaniami dotyczącymi statusu pracowników samorządowych i ustawami o służbie cywilnej w ujęciu historycznym. W drugiej części znalazły się uwagi o obowiązującym stanie prawnym z uwzględnieniem regulacji konstytucyjnych. Podkreślono, że podobieństwa między pragmatyką samorządową i pragmatyką służby cywilnej są znaczące. Dotyczy to też zasad, na których opiera się zatrudnienie w samorządzie terytorialnym i służbie cywilnej. Na gruncie samorządowym nie uwzględniono jedynie zasady neutralności politycznej, co może budzić wątpliwości.
The study presents the assumptions of the general legal regulation concerning persons employed in local self-government, confronted with the purpose and principles of the civil service. The first part shows the mutual relations between the legislation concerning the status of local self- -government employees and the acts on the civil service from a historical perspective. The second part comprises comments on the legislation in force at present, including constitutional regulations. It was emphasised that the similarities between the regulations on local self-government and civil service are significant. This also applies to the principles on which employment in local self-government and civil service is based. In the case of regulations concerning local self-government, only the principle of political neutrality was not included, which may raise doubts.
Źródło:: Roczniki Administracji i Prawa; 2021, specjalny I, XXI; 317-330
1644-9126
Pojawia się w:: Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: O wysoką jakość działania administracji. Praworządna i twórcza
Towards High Quality Public Administration. Lawfulness and Creativity
Autorzy:: Wójcik, Stanisław
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1849214.pdf
Data publikacji:: 2020-05-14
Wydawca:: Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:: administracja publiczna
biurokracja
służba cywilna
polityka lokalna
public governance
bureaucracy
civil service
local policy
Opis:: Public governance constitutes an integral part of the state, and so it cannot be analysed in separation from the whole of the state's political structure. The predominant concentration of power and influence on the highest level of the state’s structure is a threat to diversity, cultural richness and the idea of participation of local communities. It leads to dull uniformity and thoughtless execution of official procedures. The quality of governance depends on the ability of the state to effectively manage diversity. The optimal strategy of a contemporary state is to consolidate the idea of lawfulness with that of service for the interests of the citizens and for the generally understood humanism. This is why we presently witness an increasing interest in improving the quality of administration and developing new ways of governance. Enhancing administrative quality evokes hopes that the citizen can become someone of import to the state official and to the public servant.
Źródło:: Roczniki Nauk Społecznych; 2014, 41, 1; 7-18
0137-4176
Pojawia się w:: Roczniki Nauk Społecznych
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: Prawne regulacje neutralności politycznej służby cy wilnej w Polsce
Legal Regulations of the Political Neutrality of the Civil Service in Poland
Autorzy:: Taraszkiewicz, Magdalena
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/524713.pdf
Data publikacji:: 2020-04-30
Wydawca:: Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:: służba cywilna, apolityczność, neutralność, Konstytucja
Opis:: asada neutralności służby cywilnej stanowi jeden z filarów funkcjonowania służby cy-wilnej w Polsce i winna być bezwzględnie przestrzegana przez jej członków. Problem często stanowi samo rozumienie słowa „apolityczność” i stosowanie tej zasady zarówno w życiu służbowym jak również prywatnym przez członków służby cywilnej. Celem ar-tykułu jest omówienie prawnych w szczególności konstytucyjnych regulacji neutralności politycznej służby cywilnej w Polsce oraz przybliżenie problemu granic lojalności służby cywilnej wobec aparatu państwowego oraz granic ingerencji państwa w służbę cywilną.Weryfikacja tezy badawczej poparta będzie badaniami opierającymi się na niereaktyw-nych metodach badawczych. Poza analizą literatury wykorzystana zostanie metoda dogmatyczno-prawna pozwalająca na zbadanie aktów prawnych regulujących neutralność polityczną służby cywilnej w Polsce.
The principle of neutrality of the civil service is one of the pillars of the functioning of the civil service in Poland and should be strictly observed by its members. The problem is often the very understanding of the word “apoliticality” and the application of this principle in both official and private life by members of the civil service. The purpose of the article is to discuss legal, in particular, constitutional regulations of political neu-trality of the civil service in Poland and to present the problem of the limits of the loy-alty of the civil service to the state apparatus and the limits of state interference in the civil service. The verification of the research thesis will be supported by research based on non-reactive research methods. In addition to literature analysis, a dogmatic and le-gal method will be used to examine the legal acts regulating the political neutrality of the civil service in Poland.
Źródło:: Przegląd Prawa Konstytucyjnego; 2020, 2 (54); 219-239
2082-1212
Pojawia się w:: Przegląd Prawa Konstytucyjnego
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: Sekcja rolna Komisariatu Służby Cywilnej Narodu w Lublinie
Сельскохозяйственный отдел Комиссариата гражданской службы народу в Люблине
Autorzy:: Borzęcki, Artur
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/969621.pdf
Data publikacji:: 2020
Wydawca:: Towarzystwo Nauki i Kultury Libra
Tematy:: Polskie Państwo Podziemne
Narodowe Siły Zbrojne
Służba Cywilna
Narodu, Lublin
sekcja rolna
Polish underground state
National Armed Forces
National Civil Service
Lublin
Agricultural section
Польское подпольное государство
Национальные вооруженные силы
Национальная гражданская служба
Люблин
сельскохозяйственная секция
Opis:: Подпольная организация "Гражданская служба народу" была создана в сентябре 1942 года в результате слияния Польской организации национально-радикального лагеря и Национальной партии "Великая Польша". В концепции радикальной части национального лагеря она должна была стать альтернативой для Делегации Правительства на Страну. Задача организации заключалась, в частности, в подготовке программ и кадров для государственной и местной администрации, полиции и промышленности на послевоенный период. Предметом рассмотрения в статье является деятельность сельскохозяйственного отдела районного комиссариата ГСН в Люблине в 1942-1944 гг. и попытка возобновления деятельности после т.н. освобождения, вплоть до разработки ее структур аппаратом безопасности. Сельскохозяйственный отдел был самой ранней и наиболее организованной частью Люблинского комиссариата, собрав в свои ряды группу специалистов.
Źródło:: Wschodni Rocznik Humanistyczny; 2020, XVII, 2; 251-269
1731-982X
Pojawia się w:: Wschodni Rocznik Humanistyczny
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:: Służba publiczna w instytucjach Unii Europejskiej na tle służby cywilnej wybranych państw członkowskich – zagadnienia teoretyczno-metodologiczne
Autorzy:: Justyna, Wiśniewska,
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/895078.pdf
Data publikacji:: 2020-08-10
Wydawca:: Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego
Tematy:: civil service
European Union
member states
new institutionalism
comparative method
systems method
simulation method
służba cywilna
Unia Europejska
państwa członkowskie
neoinstytucjonalizm
metoda komparatywna
metoda systemowa
metoda symulacyjna
Opis:: The article presents theoretical and methodological premises of the doctoral thesis in which the European Union civil service and the civil service in selected member states (France, Spain, the Netherlands, Germany, Poland, the United Kingdom and Italy) are analysed. The civil service is formed by the legal and cultural determinants, specific standards, dysfunctions and tools of the civil service. Moreover some researchers maintain that the concept of the civil service can only be used with reference to the state. Presumably the term civil service of the European Union is deliberately avoided because it would raise the negative connotations related to the federalization of the EU. The author intends to verify this term by comparing the public service in the institutions of the EU with the civil service in several European countries. A key approach adopted in the thesis is the new institutionalism which combines the features of institutionalism and behaviourism. First-order methods are the comparative method and the systems method, while the second-order method is the simulation method. The qualitative and quantitative methods will also be applied. Such approaches and methods were selected in order to be mutually complementary as well as useful in verifying the research hypothesis.
Źródło:: Przegląd Europejski; 2012, 3 (26); 149-161
1641-2478
Pojawia się w:: Przegląd Europejski
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "służba cywilna" wg kryterium: Temat

Źródło danych

Dostawca treści

Podbaza

Kolekcja

Rok wydania

Wydawca

Temat

Autor

Typ dokumentu

Język