Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "retraining" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-12 z 12
    Tytuł:
    Analiza wpływu kompetencji miękkich przy przejściu programistów na stanowiska kierowników projektów
    Impact analysis of soft skills in transition from software developer to project manager positions
    Autorzy:
    Werewka, Jan
    Wietecha, Marcelina
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/432422.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Tematy:
    soft competencies
    software developer
    project manager
    HR management
    promotion
    retraining
    Opis:
    The HR departments in IT companies usually define for their employees opportunities for promotion or retraining. This results from the goals to adapt workers’ skills to the company requirements on the one hand and the needs to meet the aspirations of employees on the other. The article focuses on the issue of developers transitions to the management positions, in particular that of the project manager. The study examines the issue of employee competencies definitions and careers building in IT companies. The studies present developers views on the competencies of project managers. The position of IT companies regarding soft skills of software developers and project managers is investigated based on published job offers. In the conclusions some proposals for HR departments and developers are given regarding transition from software developer to project management positions.
    Źródło:
    Informatyka Ekonomiczna; 2015, 4(38); 64-93
    1507-3858
    Pojawia się w:
    Informatyka Ekonomiczna
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Modern Trends in the Development of the US Teachers’ Skills in the System of Postgraduate Pedagogical Education
    Autorzy:
    VOITOVSKA, OKSANA
    TOLOCHKO, SVITLANA
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/456794.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Uniwersytet Rzeszowski
    Tematy:
    professional training
    postgraduate pedagogical education
    retraining
    advanced training of teachers of the USA
    Opis:
    In the article on the basis of the analysis of scientific literature, the tendencies of teachers' ad-vanced training in the system of post-graduate pedagogical education of the USA are determined: orientation to higher education as the most important condition for mastering the profession of a teacher, strengthening of psychological and pedagogical preparation; improvement of the system of professional development of pedagogical staff and the possibility of simultaneous improvement of qualification in different educational institutions.
    Źródło:
    Edukacja-Technika-Informatyka; 2018, 9, 1; 202-207
    2080-9069
    Pojawia się w:
    Edukacja-Technika-Informatyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Urgent issues on retraining of specialists in agricultural sphere with provision of the second higher education
    Pilne kwestie dla szkolnictwa wyższego w zakresie przekwalifikowania specjalistów w dziedzinie rolnictwa
    Autorzy:
    KULAYETS, Maria
    VYTVYTSKA, Ogla
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/456772.pdf
    Data publikacji:
    2011
    Wydawca:
    Uniwersytet Rzeszowski
    Tematy:
    postgraduate education
    development
    training
    retraining of specialists
    kształcenie podyplomowe
    rozwój zawodowy
    szkolenie
    przekwalifikowanie specjalistów rolnictwa
    Opis:
    The modern problem questions of retraining of specialists of APK are considered; grounded basic aspects of organization of retraining of specialists of APK from the grant of the second higher education; the system of postgraduate education is analysed in Ukraine, NUBiP of Ukraine; directions of perfection of the system of postgraduate education are offered
    W artykule postawiono pytania dotyczące problemów przekwalifikowania specjalistów z rolnictwa oraz przybliżono podstawowe aspekty organizacji dokształcania specjalistów rolnictwa w szkołach wyższych; organizacji systemu kształcenia podyplomowego (aktualnie analizowany na Ukrainie); kierunki doskonalenia systemu kształcenia podyplomowego
    Źródło:
    Edukacja-Technika-Informatyka; 2011, 2, 1; 348-353
    2080-9069
    Pojawia się w:
    Edukacja-Technika-Informatyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Aktywacja regionalnych i lokalnych rynków pracy
    Stimulation Programs for Regional and Local Labor Markets
    Autorzy:
    Słomińska, Bożena
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/575579.pdf
    Data publikacji:
    2009-12-31
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych
    Tematy:
    active labor market programs
    training and retraining
    supply and demand for labor
    in-depth interviews
    Opis:
    The author discusses problems related to the stimulation of regional and local labor markets on the basis of research conducted in 2007-2008. The research included both qualitative and quantitative methods. The analyses covered Central Statistical Office (GUS) data and labor market reports as well as opinions collected through individual in-depth interviews with employment agency officials and employers in six selected provinces with varying unemployment rates. In recent years, authorities have launched various programs to spur regional and local labor markets, the author says, but some of these programs are poorly adapted to what is happening on the market due to a lack of in-depth knowledge about these developments. According to Słomińska, the most promising programs involve financial assistance for business start-ups and funds for equipping workstations for newly hired unemployed persons. More attention is also being paid to the quality and proper selection of training and retraining programs, Słomińska says, especially those aimed at jobless individuals who need to adapt to the needs of their local labor market. Two groups of activities seem to be particularly important in the process of stimulating labor markets, Słomińska concludes, elimination of barriers to a rise in employment and efforts to more flexibly adapt the education system to changing demand for labor.
    Źródło:
    Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2009, 236, 11-12; 117-139
    2300-5238
    Pojawia się w:
    Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The advantages of the innovative management of the professional development system in public education sphere
    Autorzy:
    Amrilloyevich, Safarov Otabek
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1178379.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
    Tematy:
    distance education
    innovation management
    innovative technologies
    online professional development
    personnel retraining
    personnel training
    professional development of pedagogy personnel
    Opis:
    In this article, there were studied innovation management and coordination of the system or training pedagogical staff, especially the world experience of applying online education to the above-mentioned system. Besides, there were also described opportunities of economizing on state finance and other several advantages of applying online education for training pedagogical staff working in the Public education system.
    Źródło:
    World Scientific News; 2017, 77, 2; 362-369
    2392-2192
    Pojawia się w:
    World Scientific News
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Опыт работы Международного университета «МИТСО» в области дополнительного образования взрослых
    The experience of the International University “MITSO” in the field of further education for adults
    Autorzy:
    Подгорный, Геннадий
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/451860.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Wyższa Szkoła Gospodarki Euroregionalnej im. Alcide De Gasperi w Józefowie
    Tematy:
    retraining
    qualifi cation improvement
    trade unions
    additional education
    thematic seminars
    переподготовка
    повышение квалификации
    профсоюзы
    дополни-
    тельное образование
    тематические семинары
    Opis:
    Автором рассматривается опыт работы Международного уни- верситета «МИТСО» по повышению уровня профессиональных знаний, умений и навыков профсоюзных кадров, актива и пред- ставителей других сторон социального партнерства, их подготовки к выполнению новых трудовых функций с использованием различ- ных форм, видов и сроков обучения в сферах правовой и социальной защиты, экономики и управления, труда и занятости, профсоюзного строительства, туристической и санаторно-курортной деятельности, социального партнерства, а также в других сферах, которые имеют важное значение для работы профсоюзов, органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, нанимателей.
    Th e author examines the experience of the International University “MITSO” on raising the level of professional knowledge, abilities and skills of trade Union staff , asset and representatives of other parties to the social partnership, their preparation to perform new work functions with the use of various shapes, types and periods of study in the areas of legal and social protection, economy and management, labor and employment, the trade Union of construction, tourism and recreation activities, social partnership, as well as in other spheres, which are important for the work of trade unions bodies state management, local Executive and administrative bodies, and employers.
    Źródło:
    Journal of Modern Science; 2015, 24, 1; 47-59
    1734-2031
    Pojawia się w:
    Journal of Modern Science
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Świadczenie usług kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego w podatku od towarów i usług
    Services of vocational training or retraining in VAT
    Autorzy:
    Hnatów, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/459904.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Fundacja Pro Scientia Publica
    Tematy:
    zwolnienie – podatek od towarów i usług – usługi edukacyjne – usługi kształcenia zawodowego – przekwalifikowanie zawodowe
    exemption – VAT – educational services – vocational training – retraining
    Opis:
    The article focuses on the issue of exemption from VAT on vocational training or retraining. Therefore, makes a detailed legal analysis of generally applicable laws as well as showing doubts about interpretation in situations occurring in the tax practice.
    Artykuł koncentruje się wokół problematyki zwolnienia z podatku od towarów i usług kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego. W tym celu dokonano szczegółowej analizy prawnej powszechnie obowiązujących przepisów prawa, a także ukazano wątpliwości interpretacyjne stanów faktycznych, występujących w praktyce podatkowej.
    Źródło:
    Ogrody Nauk i Sztuk; 2016, 6; 70-77
    2084-1426
    Pojawia się w:
    Ogrody Nauk i Sztuk
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Tinnitus Therapy Based on High-Frequency Linearization Principles - Preliminary Results
    Autorzy:
    Poremski, T.
    Kostek, B.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/177726.pdf
    Data publikacji:
    2012
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Tematy:
    tinnitus
    sensorineural hearing loss
    tinnitus masking
    Tinnitus Retraining Therapy (TRT)
    signal quantization
    dithering technique
    high-frequency linearization
    ultrasound dither noise
    Opis:
    The aim of this work is to present problems related to tinnitus symptoms, its pathogenesis, hypothe- ses on tinnitus causes, and therapy treatment to reduce or mask the phantom noise. In addition, the hypothesis on the existence of parasitic quantization that accompanies hearing loss has been recalled. Moreover, the paper describes a study carried out by the Authors with the application of high-frequency dither having specially formed spectral characteristics. Discussion on preliminary results obtained and conclusions are also contained.
    Źródło:
    Archives of Acoustics; 2012, 37, 2; 161-170
    0137-5075
    Pojawia się w:
    Archives of Acoustics
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Breathing retraining with chest wall mobilization improves respiratory reserve and decreases hyperactivity of accessory breathing muscles during respiratory excursions: A randomized controlled trial
    Autorzy:
    Sakuna, Monticha
    Mekhora, Keerin
    Jalajondeja, Wattana
    Jalajondeja, Chutima
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/27324134.pdf
    Data publikacji:
    2020
    Wydawca:
    Politechnika Wrocławska. Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej
    Tematy:
    breathing retraining
    neck pain
    breathing re-education
    respiratory reserve
    breathing dysfunction
    przekwalifikowanie oddechu
    ból szyi
    reedukacja oddechowa
    rezerwa oddechowa
    dysfunkcja oddychania
    Opis:
    Purpose: The aim of this paper was to evaluate the effects of breathing retraining with chest wall mobilization on the onset of accessory breathing muscle recruitment and respiratory reserve in individuals with chronic neck pain. Methods: Thirty-two participants with non-specific chronic neck pain were randomly assigned into intervention and control groups. The intervention group received 30 minutes of breathing retraining with chest wall mobilization and the control group was assigned to rest for 30 minutes. Electromyography (EMG) of upper trapezius (UT), scalene (SC), and sternocleidomastoid (SCM) muscles were recorded during respiratory excursions by cycling for 12 minutes. Measurement of maximum voluntary ventilation (MVV), chest expansion, and pain intensity were taken during normal breathing. The immediate effects within each group and between two groups were analyzed. Results: Significant improvement in respiratory reserve was observed in the intervention group compared to control group through prolonged EMG onset of accessory breathing muscles. Moreover, increase of MVV, chest expansion and decrease in pain intensity were observed. Conclusions: This research suggests that breathing patterns and chest expansion should be considered within the physical assessment of breathing retraining, and that chest wall mobilization offers clinically important improvements in patients with chronic neck pain.
    Źródło:
    Acta of Bioengineering and Biomechanics; 2020, 22, 3; 153--159
    1509-409X
    2450-6303
    Pojawia się w:
    Acta of Bioengineering and Biomechanics
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Knowledge intensive technologies for advanced training of specialists in construction and housing and utilities infrastructure
    Szkolenie specjalistów w zakresie zaawansowanych technologii dla budownictwa mieszkaniowego, przemysłowego i użyteczności publicznej
    Autorzy:
    Shubin, I. L.
    Karpov, D. V.
    Rimshin, V. I.
    Sokolova, A. G.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2065476.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    construction
    housing and utilities infrastructure
    supplementary vocational education
    educational centre
    specialist
    occupational retraining
    infrastruktura budowlana
    edukacja zawodowa
    zaawansowane technologie
    ośrodek edukacyjny
    specjalista
    Opis:
    The present paper is concerned with the tasks of arrangement of the conditions for technology intensive, innovative and effective development of construction industry. The issues of advanced training and retraining of specialists in construction industry and housing and utilities infrastructure have been thoroughly studied and analysed. The new innovative approaches to improvement of intelligent potential of specialists and senior officials have been proposed to meet the up-to-date requirements. The main tendencies and trends for further development of professional education in the Russian Federation have been set out and verified for the next few years.
    Niniejszy artykuł dotyczy warunków i zadań, jakie stoją przed instytucjami edukacyjnymi przygotowującymi specjalistów branży budowlanej do wdrażania innowacyjnych, efektywnych, zaawansowanych technologii. Wnikliwie zbadano i przeanalizowano kwestie wdrożenia szkoleń i przekwalifikowania specjalistów w zakresie inwestycji budowlanych, infrastruktury mieszkaniowej, przemysłowej i użyteczności publicznej. Zaproponowano nowe innowacyjne podejście do poprawy wiedzy i umiejętności specjalistów oraz kadry kierowniczej, tak aby mogli sprostać aktualnym wymaganiom i rozwiązaniom technicznym. Określono i zweryfikowano główne kierunki i trendy rozwoju profesjonalnego szkolenia zawodowego w Federacji Rosyjskiej.
    Źródło:
    Budownictwo o Zoptymalizowanym Potencjale Energetycznym; 2017, 2 (20); 51--56
    2299-8535
    2544-963X
    Pojawia się w:
    Budownictwo o Zoptymalizowanym Potencjale Energetycznym
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Ocena roli Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w aktywizacji zawodowej osób z problemami zdrowotnymi, realizowanej poprzez wydawanie orzeczeń o celowości przekwalifikowania zawodowego
    An assessment of the role of the Social Insurance Institution in the occupational activation of people with health problems, conducted by issuing decisions on the appropriateness of vocational retraining
    Autorzy:
    Walusiak-Skorupa, Jolanta
    Lipowska, Małgorzata
    Wiszniewska, Marta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2085543.pdf
    Data publikacji:
    2020-05-15
    Wydawca:
    Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
    Tematy:
    renta szkoleniowa
    aktywizacja zawodowa
    Zakład Ubezpieczeń Społecznych
    przekwalifikowanie zawodowe
    orzecznictwo
    medycyna pracy
    training allowance
    occupational activation
    Social Insurance Institution
    vocational retraining
    certification
    occupational medicine
    Opis:
    WstępWprowadzenie renty szkoleniowej do systemu ubezpieczeń społecznych miało na celu przywrócenie na rynek pracy osób, które z powodu choroby stały się niezdolne do wykonywania dotychczasowego zawodu. Osoby te – po specjalistycznym szkoleniu – mogą uzyskać nowe kwalifikacje pozwalające na aktywność zawodową na ogólnym rynku pracy. Celem badania była ocena roli Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) w aktywizacji zawodowej osób z problemami zdrowotnymi, realizowanej poprzez wydawanie orzeczeń o celowości przekwalifikowania zawodowego. Materiał i metody: Analizie poddano 460 akt spraw, w których w 2009 r. wydano orzeczenie o celowości przekwalifikowania zawodowego ze względu na niezdolność do pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie.Materiał i metodyAnalizie poddano 460 akt spraw, w których w 2009 r. wydano orzeczenie o celowości przekwalifikowania zawodowego ze względu na niezdolność do pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie.WynikiZ wydanych orzeczeń 40,9% zostało wystawionych niezgodnie z zasadami orzekania o niezdolności do pracy i obowiązującymi przepisami prawa. Grupę badaną stanowiły osoby deklarujące w większości (72,4%) wykształcenie zasadnicze. Nie ujawniono istotnych różnic w zakresie płci, wieku i miejsca zamieszkania pomiędzy osobami, które przekwalifikowano (N = 89), a tymi, które takiego szkolenia nie odbyły (N = 252). Spośród 89 przekwalifikowanych w ciągu 6 miesięcy po zakończeniu szkolenia 13 osób ponownie pobierało rentę z tytułu niezdolności do pracy. Jedna osoba pobierała rentę i wykonywała pracę zarobkową. Aż 51 (57,3%) osób z grupy przekwalifikowanej było bezrobotnych. Po 12 miesiącach liczba osób bezrobotnych zmalała do 31.WnioskiSkuteczność renty szkoleniowej jako narzędzia aktywizacji zawodowej osób z problemami zdrowotnymi, wyrażana liczbą osób przekwalifikowanych, które wróciły na rynek pracy, jest niska. Ponad 80% osób nie zmienia wykonywanego zawodu, część z nich ponownie składa wniosek o świadczenie rentowe. Duża liczba nieprawidłowych orzeczeń oraz brak współpracy pomiędzy instytucjami realizującymi przekwalifikowanie zawodowe, czyli ZUS a urzędami pracy, jest powodem niewielkiej skuteczności renty szkoleniowej. W celu jej zwiększenia konieczne jest przeprowadzenie zmian organizacyjnych i legislacyjnych ze szczególnym uwzględnieniem poszerzenia wiedzy lekarzy orzekających w ZUS i lekarzy służby medycyny pracy, jak również poprawa współpracy pomiędzy wszystkimi instytucjami zaangażowanymi w aktywizację zawodową osób z problemami zdrowotnymi.
    BackgroundThe new training allowance policy has been put in the Social Insurance Institution to bring back to employment workers with health problems unfit for their previous occupation. These people, following specific vocational training, may acquire new skills and competencies to stay on the labor market. The aim of this study was to assess the role of the Social Insurance Institution in the activation of persons with health problems, which was carried out by issuing opinions about the appropriateness of vocational retraining.Material and MethodsThe analysis included 460 cases in which decisions on the appropriateness of vocational retraining, due to the inability to work in the current profession, were issued in 2009.ResultsIt was found that 40.9% of the analyzed cases were not in accordance with the principles of adjudicating on the incapacity for work and applicable law. The majority of the study group (72.4%) were people with basic vocational education. No significant changes were found as regards gender, age and the place of residence between the retrained (N = 89) and not retrained subjects (N = 252). In the retrained group including 89 persons, 13 subjects started to collect pension again within 6 months; and 1 person collected pension while working. In addition, 51 (57.3%) retrained subjects were unemployed. After 12 months, the number of unemployed subjects decreased to 31.ConclusionsThe effectiveness of the training allowance as a tool for the activation of people with health problems, expressed as the number of retrained people who returned to the labor market, is low. More than 80% of the people fail to get retrained and some of them again submit pension applications. A large number of incorrect vocational retraining opinions, as well as the lack of cooperation between institutions conducting retraining (the Social Insurance Institution and labor offices) resulted in a limited effectiveness of the training allowance. In order to enhance the effectiveness of the training allowance, it is necessary to carry out organizational and legislative changes, with particular emphasis on expanding the knowledge of medical examiners representing the Social Insurance Institution and occupational health physicians, as well as to improve cooperation between all institutions involved in the occupational activation of people with health problems.
    Źródło:
    Medycyna Pracy; 2020, 71, 3; 309-323
    0465-5893
    2353-1339
    Pojawia się w:
    Medycyna Pracy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Programy przekwalifikowywania siły roboczej w USA
    Programs of retraining workforce in the USA
    Autorzy:
    Grebski, Michalene
    Wolniak, Radosław
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1841089.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    STE GROUP
    Tematy:
    bezrobotni pracownicy
    przekwalifikowywanie pracowników
    przewidywanie zatrudnienia
    zatrudnianie weteranów
    zarządzanie
    siła robocza
    zarządzanie zasobami ludzkimi
    unemployed employees
    retraining of employees
    anticipation of employment
    employment of veterans
    management
    workforce
    human resources management
    Opis:
    Celem artykułu jest analiza metod stosowanych w zakresie przekwalifikowania bezrobotnych pracowników w USA w celu przywrócenia ich na rynek pracy. Jest to niezbędne aby zapewnić prawidłowe funkcjonowanie gospodarki. Artykuł również analizuje metody przewidywania zatrudnienia w poszczególnych zawodach przez okres następnych 10 lat, oraz metody szkolenia pracowników do przyszłych zawodów. W artykule również przeanalizowano program przekwalifikowywania weteranów w celu znalezienia dla nich odpowiedniego miejsca w gospodarce i życiu cywilnym.
    The aim of the paper is to analyze the methods used to retrain unemployed workers in the US in order to make possible their return to the labor market. It is necessary to ensure the proper functioning of the economy of the country. The article also analyzes methods of predicting employment in individual occupations over the next 10 years, and methods of training employees for future professions. The article also examines the retraining program for veterans in order to find a suitable place for them in the economy and civil life.
    Źródło:
    Systemy Wspomagania w Inżynierii Produkcji; 2019, 8, 1; 17-24
    2391-9361
    Pojawia się w:
    Systemy Wspomagania w Inżynierii Produkcji
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-12 z 12

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies