Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "responsible business" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-17 z 17
Tytuł:
Odpowiedzialny biznes w integrującej się Europie – aspekty kulturowe.
Responsible business in the integrating Europe: cultural aspect.
Autorzy:
Chodyński, Andrzej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/505294.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
Tematy:
responsible business
European integration
culture
Opis:
Responsible business is created based on pursuit of common values, including those that are characteristic of the integrating Europe. Integration is affected by cultural diversity of individual countries. It translates into organisational cultures of the individual business entities that are functioning in the European market. In particular, the organisational culture is important in the corporations functioning in the global market, and executing processes of internationalisation of their activities. The concept that takes into account common values irrespective of the place of executing business activities is CSR (corporate social responsibility). CSR refers to simultaneous pursuit of social, ecological and economic objectives. The premises of CSR have been adopted by the international community. In the European Union market, this concept may be conducive to integration processes through the execution of common European values by companies, based on the expectations of their shareholders. The paper analyses the effect of cultures of European countries as well as the effect of governments of particular countries on management in companies and local conditions on the execution of CSR. Execution of CSR, as well as taking into consideration the sustainability premises, may constitute the basis for creation of responsible business
Źródło:
Krakowskie Studia Międzynarodowe; 2015, 4; 33-46
1733-2680
2451-0610
Pojawia się w:
Krakowskie Studia Międzynarodowe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Assessment of competitiveness of confectionery enterprises for the needs of ecological management
Autorzy:
Kupalova, Halyna Ivanivna
Artyukh, Tatyana Mikolaivna
Bukharina, Liudmyla Mykhailivna
Goncharenkо, Nataliia Volodimirivna
Demіanenko, Kateryna Anatoliivna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2175868.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
STE GROUP
Tematy:
ecological management
analysis
competitiveness
confectionery industry
information support
environmentally responsible business
Opis:
The article deals of assessing the competitiveness of enterprises in the confectionery industry to improve information and analytical support of ecological management. A unified methodology for assessing the competitive-ness of business entities in the context of ecological management has not yet been developed. The article proposes to assess the competitiveness of confectionery enterprises on the basis of an integral index. Its peculiarity is that, in addition to economic production, market characteristics, it also includes environmental ones, which reflect significant environmental aspects (air emissions and the formation of hazardous waste). Calculations were made and the results of the study were tested on the basis of the leading confectionery enterprises of Ukraine. This made it possible to identify among the studied set of enterprises leaders who improved economic results and strengthened their market positions by reducing anthropogenic impact on the environment, introducing ecological management and corporate social responsibility. Taking into account their successful experience will contrib-ute to the improvement of the ecological management system at other enterprises of the confectionery industry.
Źródło:
Management Systems in Production Engineering; 2022, 1 (30); 27--37
2299-0461
Pojawia się w:
Management Systems in Production Engineering
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Lean Management jako instrument odpowiedzialnego biznesu
Lean Management as an instrument of responsible business
Autorzy:
Dubicki, P.
Lewandowska, U.
Ratajczak, J.
Tarnas, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/113748.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
STE GROUP
Tematy:
szczupłe zarządzanie
odpowiedzialny biznes
społeczna odpowiedzialność
lean management
responsible business
social responsibility
Opis:
Artykuł przedstawia zagadnienie Lean Management jako instrument odpowiedzialnego biznesu. Zobrazowano w nim genezę pojęcia Lean Management oraz sposoby, w jaki wpływa ono na usprawnienie działalności organizacji. Ponadto omówiono istotę odpowiedzialnego biznesu oraz przybliżono pojęcie Lean Management jako jeden z instrumentów odpowiedzialnego biznesu.
The paper presents the issue of Lean Management as an instrument of responsible business. The article goes back to the origins of Lean Management and discusses the ways in which it exerts impact on the improvement of the efficiency of the activity of organizations. Furthermore, the essence of responsible business is discussed as well as the role of Lean Management as one of the instruments of responsible business.
Źródło:
Systemy Wspomagania w Inżynierii Produkcji; 2017, 6, 6; 48-55
2391-9361
Pojawia się w:
Systemy Wspomagania w Inżynierii Produkcji
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Enterprise Risk Management Policy in the KGHM Polska Miedź S.A. Capital Group
Polityka zarządzania ryzykiem korporacyjnym w grupie kapitałowej KGHM Polska Miedź S.A.
Autorzy:
Bąk, Patrycja
Sukiennik, Marta
Kapusta, Mariusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/319006.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Przeróbki Kopalin
Tematy:
zarządzanie ryzykiem korporacyjnym
odpowiedzialny biznes
audyt wewnętrzny
enterprise risk management
responsible business
internal audit
Opis:
Under the current market conditions, risk is inherent in enterprise management. A well-functioning risk management policy is an added value for an enterprise. It allows its managers to focus on developing the company’s development strategy, its value and com-petitiveness. They can effectively manage uncertainty and the related opportunities and risks, increasing the company’s potential to build value. Risk management is aimed control-ling and handling risks across the organisation. Understanding the risks faced by the enter-prise leads to better strategic decisions, and thus better allocation of resources. Effective risk management also involves correctly predicting the risk factors for different time hori-zons, and the ability to consider different scenarios. Consequently, there is a need to collect highly detailed information on the activities of the whole enterprise. The aim of this paper is to analyse selected aspects of enterprise risk management at the level of a capital group using the example of Grupa KGHM Polska Miedź S.A. as a glob-al organisation.
W obecnych warunkach rynkowych zagadnienie ryzyka jest nieodłącznym elementem zarządzania przedsiębiorstwem. Z kolei doskonale funkcjonujący system zarządzania ryzykiem stanowi wartość dodaną firmy. Pozwala zarządzającym skoncentrować się na budowaniu strategii rozwoju, wartości i konkurencyjności organizacji. Umożliwia zarządom skuteczne radzenie sobie z niepewnością oraz związanym z nią ryzykiem i szansami, zwiększając tym samym zdolność do budowania wartości. Zarządzanie ryzykiem jest przedsięwzięciem, którego celem jest kontrola i zarządzanie ryzykiem całej instytucji. Zrozumienie ryzyk zagrażających firmie pozwala na podejmowanie korzystniejszych decyzji strategicznych, oraz, dzięki temu, na lepsze wykorzystywanie zasobów firmy. Skuteczne zarządzanie ryzykiem polega również na trafnym prognozowaniu czynników ryzyka w różnych horyzontach czasowych oraz rozważaniu różnych scenariuszy. Konsekwencją tak postawionego zagadnienia jest konieczność zbierania bardzo szczegółowych informacji na temat działalności całego przedsiębiorstwa. Celem artykułu jest spojrzenie z poziomu grupy kapitałowej na wybrane aspekty zarządzania ryzykiem korporacyjnym na przykładzie Grupy KGHM Polska Miedź S.A. jako organizacji o zasięgu globalnym.
Źródło:
Inżynieria Mineralna; 2019, 21, 1/2; 93-96
1640-4920
Pojawia się w:
Inżynieria Mineralna
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Corporate social responsibility in times of the COVID-19 pandemic
Autorzy:
ter Haar, Beryl Philine
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1035586.pdf
Data publikacji:
2020-11-27
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego
Tematy:
CSR
COVID-19
UN Guiding Principles
global production chains
MNEs
ILO
Responsible Business Conduct
RBC
Opis:
The COVID-19 pandemic has caused various disruptions in the production chains of Multinational Enterprises (MNEs). Among other disruptions there is a drop of product sales, often due to lock-down measures, which resulted in last-minute order cancellations, non-payment of the already purchased resources and already made products, and hence terminations of employment contracts. International organisations and nongovernmental organisations have called upon MNEs to take their corporate social responsibility (CSR) and honour the contracts. The aim of this article is to analyse to what extend this moral appeal is also a (quasi-)legal appeal following from international norms on CSR. After an assessment of the main labour law problems caused by the COVID-19 pandemic, an analysis follows on each of the identified problems. The conclusion of the analysis is that MNEs indeed are not only morally obliged to take their responsibility, but also based on the (quasi-)legal international CSR norms.
Źródło:
Z Problematyki Prawa Pracy i Polityki Socjalnej; 2021, 2, 19; 1-31
0208-5003
2719-3462
Pojawia się w:
Z Problematyki Prawa Pracy i Polityki Socjalnej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Społeczna odpowiedzialność warunkiem sukcesu współczesnej organizacji
Corporate social responsibility as the condition of success for contemporary organizations
Autorzy:
Serafin, Krystyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/591466.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Etyka w biznesie
Kapitał społeczny
Odpowiedzialny biznes
Społeczna odpowiedzialność
Business ethics
Corporate social responsibility
CSR
Responsible business
Social capital
Opis:
We współczesnym świecie niezwykle ważnym obszarem dla każdej organizacji jest działalność w zakresie społecznej odpowiedzialności. Działania te pozwalają nie tylko budować wizerunek organizacji, ale przekładają się na konkretne i wymierne efekty. Te zaś budują nie tylko sukces organizacji, ale też przynoszą wymierne korzyści dla społeczeństwa. Tak więc działania przedsiębiorstw w obszarze odpowiedzialnego biznesu to olbrzymi obszar do zapełnienia i pole do popisu dla solidnych i ambitnych organizacji.
Activity within the domain of corporate social responsibility (CSR) is of utmost importance for any organization in the contemporary world. Such activity not only allows to build the image of the organization, but also they account for particular, measurable effects. Those effects not only stand for the success of the organization, but also give definite advantages for the society. Therefore the activities of organizations within the domain of corporate social responsibility form a vast area to fill and to act by thorough and ambitious organization.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2015, 229; 169-179
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
An Examination of Multinational Corporations’ Accountability in the Light of Switzerland’s Failed Responsible Business Initiative in the Covid-19 Pandemic Era
Autorzy:
Ugwu, Ikechukwu P.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2027867.pdf
Data publikacji:
2021-12-31
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
Multinational Corporations
Covid-19 Pandemic
Environmental and Human Rights
Swiss Responsible Business Initiative
UN Guiding Principles
Opis:
This article examines the efforts made so far in holding multinational corporations (MNCs) liable for human rights and environmental violations in the light of Switzerland’s failed referendum in November 2020, during the peak of the Covid-19 pandemic. It also looks at other international law instruments that have the potential to hold MNCs accountable. While these other laws have failed to achieve the desired result of holding MNCs accountable, the referendum, if it had succeeded, would have triggered a binding vote on a constitutional amendment to introduce compulsory human rights due diligence for companies incorporated in Switzerland, the first of its kind in Europe. The consequencewould have been that victims of Swiss MNCs’ violations would have had the right to bring claims in Switzerland against a defaulting Swiss MNC. Unfortunately, the referendum failed, and to some extent the Covid-19 pandemic negatively affected the referendum outcome, because it was greatly politicised. It became a lost opportunity on what would have been “one small step for [Switzerland], one giant leap for the [international community]”.
Źródło:
Adam Mickiewicz University Law Review; 2021, 13; 119-155
2450-0976
Pojawia się w:
Adam Mickiewicz University Law Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Regulacje i standardy dotyczące praw człowieka w biznesie – nowa perspektywa pracy w XXI wieku
Regulations and Standards on Business and Human Rights – A New Perspective of Work in 21st Century
Autorzy:
Kacprzak, Jacqueline
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2044339.pdf
Data publikacji:
2019-05-20
Wydawca:
Collegium Civitas
Tematy:
prawa człowieka
biznes i prawa człowieka
odpowiedzialny biznes
raportowanie niefinansowe
human rights
business and human rights
responsible business conduct
non-financial reporting
Opis:
Od 2011 r. międzynarodowe organizacje międzyrządowe formułują nowe regulacje i zalecenia w zakresie poszanowania praw człowieka przez podmioty prowadzące działalność gospodarczą. W nawiązaniu do nich powstają także regulacje krajowe oraz nowe standardy odpowiedzialnego biznesu. Od przedsiębiorstw oczekuje się dziś m.in. informowania o tym jakie stosują one podejście do poszanowania praw człowieka w swojej praktyce biznesowej. Pierwsze analizy raportów przedsiębiorstw z różnych krajów, pod kątem implementacji polityk dotyczących poszanowania praw człowieka, nie napawają jednak optymizmem. Założeniem tego artykułu jest dokonanie przeglądu najnowszych regulacji i standardów dotyczących poszanowania praw człowieka przez przedsiębiorstwa, a następnie skonfrontowanie tych oczekiwań z praktykami biznesowymi w celu wskazania potrzeby przeprowadzenia analizy poziomu świadomości praw człowieka wśród przedsiębiorstw.
Since 2011 international intergovernmental organizations formulate new regulations and recommendations in area of business and human rights. In reference to them, there are also coming national regulations and new standards of responsible business conduct. What among others is expected from enterprises today is informing, how they implement human rights in their business practices. The first analyzes of reports released by companies from different countries, in terms of their approach to respect human rights, do not fill us with optimism. The assumption of this article is to review the latest regulations and standards regarding respect for human rights by enterprises, and then to confront these expectations with business practices in order to indicate the need to analyze the level of human rights awareness in the activities of enterprises.
Źródło:
Zoon Politikon; 2018, 9; 22-48
2543-408X
Pojawia się w:
Zoon Politikon
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Development of corporate social responsibility in Visegrad group countries
Autorzy:
Hąbek, Patrycja
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/325475.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
responsible business
CSR reporting
Visegrad Group countries
non-financial reporting
odpowiedzialny biznes
raportowanie CSR
kraje Grupy Wyszehradzkiej
raportowanie niefinansowe
Opis:
The concept of corporate social responsibility (CSR) in Visegrad Group countries (V4) is not very well developed yet, but is gradually transforming and becoming an important topic in the region. The study findings indicate that also CSR reporting practices are not widespread among companies in V4 countries. Initiatives undertaken by the governments of V4 countries basically are related with sharing of information and knowledge and the development of reporting guides. The paper presents an overview of the development of the concept of CSR in Visegrad 4 countries concentrating especially on disclosing the information on CSR performance in the region. The situation of CSR reporting practices in each of the V4 countries is outlined based on the conducted literature analysis.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2019, 138; 71-82
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Czy Polacy są gotowi na odpowiedzialny biznes? Segmentacja Polaków ze względu na postawy i zachowania wobec CSR
Are Poles Ready for Responsible Business? Segmentation of Poles by Their Attitudes and Behaviours towards CSR
Готовы ли поляки к ответственному бизнесу? Сегментация поляков ввиду отношения и поведения по отношению к КСО
Autorzy:
Maison, Dominika
Greszta, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/563551.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Polski Instytut Ekonomiczny
Tematy:
odpowiedzialny biznes
CSR
marketing zaangażowany społecznie
segmentacja
responsible business
socially committed marketing segmentation
ответственный бизнес
КСО (CSR)
общественно вовлеченный маркетинг
сегментация
Opis:
Społeczna odpowiedzialność biznesu (Corporate Social Responsibility − CSR) wzbudza coraz większe zainteresowanie, już nie tylko w krajach zachodnich, ale również w Polsce. Coraz więcej polskich firm podejmuje takie działania i wpisuje je w strategię przedsiębiorstwa. Celem przeprowadzonego badania było opisanie reakcji Polaków na działania firm z obszaru CSR − jak takie działania są rozumiane, czy wpływają pozytywnie na wizerunek firmy, czy są oczekiwane od biznesu i kto odbiera takie działania pozytywnie, a kto je odrzuca? W tym celu przeprowadzono badanie na ogólnopolskiej reprezentatywnej próbie Polaków w wieku 18-55 lat (N=1055 respondentów, ankieta CAWI). Wyniki badania pokazały, że wielu Polaków oczekuje od biznesu działań odpowiedzialnych społecznie, ale jest również duża grupa osób, która nie ma takich oczekiwań, oraz takich, które nie mają wiedzy z tego zakresu. W wyniku badania wyodrębniono 6 segmentów Polaków różniących się podejściem do CSR. Najbardziej pozytywnie nastawione grupy to „Spełnieni Realiści” (15% Polaków) i „Wrażliwi Intelektualiści” (18%) oraz w mniejszym stopniu „Eko-Pragmatycy” (21%). Dwie grupy w najmniejszym stopniu rozumiejące ideę CSR i z tego względu niezainteresowane nim to: „Pasywni Pozerzy” (19%) i „Wykluczeni Frustraci” (12%). Natomiast grupą rozumiejącą ideę społecznej odpowiedzialności firm ale negatywnie do niej nastawioną i ją negujące są „Korpo-Egoiści”(15%)
Корпоративная социальная ответственность (англ. corporate social responsibility, CSR) вызывает все больший интерес, уже не только в западных странах, но и в Польше. Все больше польских фирм предпринимает такие действия и включает их в стратегию предприятия. Целью проведенного исследования было описание реакции поляков на действия фирм в обоасти КСО – как такие действия понимаются, влияют ли они положительно на имидж фирмы, ожидают ли их от бизнеса и кто воспринимает такие действия положительно, а кто их отвергает? Для этого провели обследование на общепольской представительной выборке поляков в возрасте 18-55 лет (n=1055 респондентов, анкета CAWI). Результаты обследования показали, что многие поляки ожидают от бизнеса социально ответственных действий, но существует также большая группа лиц, у которой таких ожиданий нет, а также таких поляков, у которых нет знаний из этой области. В результате обследования выделили 6 сегментов поляков, отличающихся по подходу к КСО. Наиболее положительное отношение проявляют группы: «свершенные реалисты» (15% поляков) и «чуткие интеллектуалы» (18%), а также, в меньшей степени, «экопрагматики» (21%). Две группы в самой меньшей степени понимающие идею КСО и потому не заинтересованные в ней, это «пассивные позеры» (19%) и «исключенные фрустраты» (12%). Группой же понимающей идею социальной ответственности фирм, но негативно относящейся к ней и отрицающей ее, являются «корпо-эгоисты» (15%).
Corporate Social Responsibility, CSR, arouses the ever growing interest, already not only in western countries but also in Poland. More and more Polish firms undertake such actions and make them a part of their enterprise’s strategy. An aim of the carried out survey was to describe Poles’ reaction to firm’s activities in the area of CSR – How are such activities understood, do they positively affect the firm’s image, are they expected from business, and who receives such activities positively and who rejects them? For this purpose, there was carried out a survey on the national representative sample of Poles aged 18-55 (n=1055 respondents, CAWI questionnaire). The research findings showed that many Poles expect from business socially responsible activities, though there is also a big group of individuals who do not have such expectations, as well as such who lack knowledge in this respect. In result of the research there were separated 6 segments of Poles differing by their approach to CSR. The most positively-oriented groups are “fulfilled realists” (15% of Poles) and “sensitive intellectuals” (18%) and to a lower degree “eco-pragmatists” (21%). The two groups understanding the CSR idea in the least degree and therefore not interested in it are: “passive poseurs” (19%) and “excluded frustrates” (12%). On the other hand, the group understanding the idea of corporate social responsibility but having its negative attitude towards it and negating are“corpo-egoists” (15%).
Źródło:
Handel Wewnętrzny; 2014, 4 (351); 171-188
0438-5403
Pojawia się w:
Handel Wewnętrzny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Parallels between CSR and the EFQM excellence model
Podobieństwa między CSR i modelem doskonałości EFQM
Autorzy:
Čierna, H.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/323215.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
EFQM Excellence Model
socially responsible business
process of ethical and corporate responsibility
model doskonałości EFQM
społecznie odpowiedzialny biznes
proces etycznej i społecznej odpowiedzialności
Opis:
CSR is a continued promise by companies to act ethically, to contribute to sustainable economic development, and to contribute to improvement of quality of life of their employees, their families, as well as local communities and society as a whole. Confirmation of this trend is implementation of other models of management systems that focus on quality. One such model is a parallel interconnectivity between Corporate Social Responsibility and the EFQM Excellence Model, which our article examines in depth. Systematic and professional application of the EFQM Excellence Model and interconnectivity with Corporate Social Responsibility fundamentals results in maximization of added value for all interested parties. Principles of Corporate Social Responsibility are closely tied to philosophy of the EFQM Excellence Model, in that each company has its own management and power of ideas that identify its vision. Criteria of the EFQM Excellence Model are interconnected with Corporate Social Responsibility and both philosophies determine a company’s success.
CSR to obietnica przedsiębiorstw, aby działać etycznie i przyczynić się do zrównoważonego rozwoju gospodarczego, a także do poprawy jakości życia pracowników, ich rodzin, jak również społeczności lokalnych i społeczeństwa jako całości. Potwierdzeniem tej tendencji jest realizacja innych modeli systemów zarządzania, które koncentrują się na jakości. Jednym z takich modeli jest równoległa łączność między Społeczną Odpowiedzialnością Biznesu i Modelem Doskonałości EFQM, które są dogłębnie analizowane w artykule. Systematyczne i profesjonalne zastosowanie Modelu Doskonałości EFQM i łączność z podstawami Społecznej Odpowiedzialności Biznesu powoduje maksymalizację wartości dodanej dla wszystkich zainteresowanych stron.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2016, 94; 29-40
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
SKUTECZNA EDUKACJA W ZAKRESIE SPOŁECZNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI BIZNESU (CSR) JAKO WYZWANIE DLA SZKÓŁ BIZNESU
Effective Education in the Area of Corporate Social Responsibility (CSR) as a Challenge for Business Schools
Autorzy:
Berniak-Woźny, Justyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/439873.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Akademia Finansów i Biznesu Vistula
Tematy:
CSR
odpowiedzialne zarządzanie
etyka biznesu
metody dydaktyczne
responsible management
business ethics
didactic methods
Opis:
Celem rozważań jest przedstawienie istoty edukacji przyszłych menadżerów w zakresie Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (CSR) oraz sformułowanie zaleceń dotyczących edukacji w tym obszarze dla szkół biznesu. W artykule przedstawiono istotę koncepcji CSR oraz omówiono aktualne trendy w jej rozumieniu przez szeroko rozumiany biznes z uwzględnieniem stosowanych formuł i narzędzi. Następnie na podstawie dostępnych badań zaprezentowano stan wiedzy na temat CSR w społeczeństwie, wśród menadżerów i studentów kierunków biznesowych na świecie i w Polsce. W ostatniej części artykułu omówiono istniejące standardy edukacji w zakresie CSR i zrównoważonego zarządzania w zakresie programów, treści oraz metod kształcenia. Na bazie przeprowadzonych badań literaturowych sformułowano rekomendacje dla polskich szkół biznesu w zakresie zintegrowanego kształcenia w obszarze CSR i odpowiedzialnego zarządzania. Artykuł jest przeglądem literatury.
An aim of considerations is to present the essence of education of future managers as regards corporate social responsibility (CSR) and to formulate recommendations concerning education in this area for business schools. In her article, the author presented the essence of the CSR concept and discussed the up-to-date trends in understanding thereof by business in a broad sense, taking into account the applied formulas and tools. Next, based on the accessible research, she presented the state of knowledge of CSR in the society, among managers and students in the business fields of studies across the world and in Poland. In the last part of the article, the author discussed the existing standards of education as regards CSR and sustainable management in the area of curricula, contents and methods of education. Based on the carried out literature studies, she formulated recommendations for Polish business schools as regards the integrated education in the area of CSR and responsible management. The article is an overview of literature.
Źródło:
Kwartalnik Naukowy Uczelni Vistula; 2017, 1(51); 22-34
2084-4689
Pojawia się w:
Kwartalnik Naukowy Uczelni Vistula
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Role of Respect Index in Managing a Company from the Energy Sector
Rola Respect Index w zarządzaniu przedsiębiorstwem z sektora energetycznego
Autorzy:
Bąk, P.
Sukiennik, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/319316.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Przeróbki Kopalin
Tematy:
odpowiedzialne zarządzanie
Respects Index
model biznesowy
sektor energetyczny
responsible management
energy sector
business models
Opis:
RESPECT Index is the first responsible company index in Central and Eastern Europe. The index only includes companies which undergo a three-stage verification conducted by the WSE and the Polish Association of Listed Companies – the companies must also engage in high-quality communication with the market through current and periodic reports and on their websites. The aim of the article is presentation selected companies from the energy industry included in the Respects Index. The companies will be analyzed for responsible management, including the industry in which they operate.
RESPECT Index to pierwszy odpowiedzialny indeks firm w Europie Środkowo-Wschodniej. Indeks obejmuje tylko firmy, które przechodzą trzyetapową weryfikację prowadzoną przez GPW i Polskie Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych - spółki muszą również angażować się w wysokiej jakości komunikację z rynkiem poprzez raporty bieżące i okresowe oraz na ich stronach internetowych. Celem artykułu jest prezentacja wybranych firm z branży energetycznej zawartych w Respect Index. Firmy zostaną przeanalizowane pod kątem odpowiedzialnego zarządzania, w tym branży, w której działają.
Źródło:
Inżynieria Mineralna; 2018, R. 20, nr 2, 2; 25-30
1640-4920
Pojawia się w:
Inżynieria Mineralna
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
ESG Transparency on the Polish Capital Market
Autorzy:
Sroka, Robert
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/652870.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
ESG
SRI
business ethics
responsible investment
non‑financial reporting
Polish capital market
transparency
ethical investment
Warsaw Stock Exchange
Opis:
The article presents the results of five years of research on transparency levels regarding the disclosure non‑financial data by companies listed on the Warsaw Stock Exchange (WSE). The research was conducted as part of a project entitled “ESG analysis of companies in Poland”. The goal of the project is to provide credible knowledge about the quality of environmental, social and corporate governance (ESG) data on the Polish capital market. The article mainly contains the results of a comprehensive analysis of how well the listed companies reported ESG related data in 2016. The five years of analysis enable us to show a change in the level of non‑financial data disclosure between 2012 and 2016.1 The results of the research show that, from an investor’s perspective, there is still a huge information gap on the Polish capital market, especially in the reporting of environmental and social data.
Źródło:
Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym; 2018, 21, 2; 55-72
1899-2226
2353-4869
Pojawia się w:
Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Cryptocurrency with a Conscience: Using Artificial Intelligence to Develop Money that Advances Human Ethical Values
Autorzy:
Gladden, Matthew E
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/652839.pdf
Data publikacji:
2015-12
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
cryptocurrency
socially responsible investing
payment systems
business ethics
economic cybernetics
A13
D14
E22
G21
O33
Opis:
Cryptocurrencies like Bitcoin are offering new avenues for economic empowerment to individuals around the world. However, they also provide a powerful tool that facilitates criminal activities such as human trafficking and illegal weapons sales that cause great harm to individuals and communities. Cryptocurrency advocates have argued that the ethical dimensions of cryptocurrency are not qualitatively new, insofar as money has always been understood as a passive instrument that lacks ethical values and can be used for good or ill purposes. In this paper, we challenge such a presumption that money must be ‘value-neutral.’ Building on advances in artificial intelligence, cryptography, and machine ethics, we argue that it is possible to design artificially intelligent cryptocurrencies that are not ethically neutral but which autonomously regulate their own use in a way that reflects the ethical values of particular human beings – or even entire human societies. We propose a technological framework for such cryptocurrencies and then analyse the legal, ethical, and economic implications of their use. Finally, we suggest that the development of cryptocurrencies possessing ethical as well as monetary value can provide human beings with a new economic means of positively influencing the ethos and values of their societies.
Źródło:
Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym; 2015, 18, 4
1899-2226
2353-4869
Pojawia się w:
Annales. Etyka w Życiu Gospodarczym
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Etyczni - ekonomiczni - efektywni. Odpowiedzialne kształcenie menedżerów przez szkoły wyższe
Ethics - Economics - Effectiveness: Responsible manager training in schools of higher education
Autorzy:
Maliszewski, Tomasz
Kacprzak, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1195024.pdf
Data publikacji:
2009-01-01
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
ethics
corporate social responsibility
manager education
responsible education
3E concept (ethics - economics - effectiveness)
science and business
functions of HE institutions
etyka
społeczna odpowiedzialność biznesu
edukacja menedżerska
odpowiedzialne kształcenie
koncepcja „3E”
(etyka - ekonomia - efektywność)
nauka a biznes
funkcje szkół wyższych
Opis:
Autorzy zastanawiają się nad zagadnieniami odpowiedzialnego kształcenia menedżerów przez szkoły wyższe w świetle koncepcji „3E” (etyka - ekonomia - efektywność) Wojciecha Gasparskiego. Zgodnie z tą koncepcją istnieje możliwość znalezienia „złotego środka” łączącego sferę zarządzania strategicznego, ukierunkowanego na osiągnięcie sukcesu ekonomicznego, z postulatami koncepcji społecznej odpowiedzialności biznesu. Autorzy próbują zdiagnozować, jak powinny kształcić szkoły wyższe, aby wyjść naprzeciw postulatom etycznej triady zarządzania. Swoje rozważania sytuują w szerszym dyskursie, dzięki próbom przeanalizowania, w jaki sposób zmiany o charakterze ogólnospołecznym wpływają na redefinicję roli szkół wyższych, i co właściwie oznacza we współczesnym zglobalizowanym świecie pojęcie „kształcenie odpowiedzialne". Zdaniem autorów, odpowiedzialne (w rozumieniu programowym) kształcenie menedżerów nie może być w pełni realizowane przez uczelnie „programowo nieodpowiedzialne”, czyli takie, których władze nie rozumieją zjawisk współczesnego świata.
The authors reflect on responsible training of managers at schools of higher education in the light of Wojciech Gasparski’s ‘3E’ concept (Ethics - Economics - Effectiveness). According to that concept, it is possible to find the ‘golden mean’ by combining strategie management, focused on economic success, and the idea of corporate social responsibility. The authors attempt to diagnose how schools of higher education should train managers to address the ethical triad of management. They place their deliberations in a broader discourse by analysing how broad social changes redefine the role of schools of higher education and what 'responsible training’ actually means in the modern globalised world. In the authors’ opinion, responsible training of managers (in the sense of programmes/ curricula) cannot be fully delivered by ‘irresponsible schools’ i.e. ones where the governing bodies fail to understand developments of the modern world.
Źródło:
Nauka i Szkolnictwo Wyższe; 2009, 2, 34; 44-57
1231-0298
Pojawia się w:
Nauka i Szkolnictwo Wyższe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Nieantymonopolowa kontrola koncentracji na rynku audiowizualnym, nieruchomości i farmaceutycznym
Non-competition law based review of mergers on audiovisual, real estate and pharmaceutical markets
Autorzy:
Semeniuk, Piotr
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/508156.pdf
Data publikacji:
2016-03-31
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
kontrola koncentracji
kontrola fuzji
UOKiK
KRRiT
minister właściwy ds. wewnętrznych
inspekcja farmaceutyczna
sieci apteczne
koncesja radiowo-telewizyjna
nabywanie nieruchomości przez cudzoziemców
ochrona drobnego biznesu
ochrona polskiego kapitału
merger control
merger review
National Broadcasting Council
minister responsible for internal affairs
pharmaceutical inspection
radio-television concession
acquiring real estate by foreigners
protection of small business
protection of the Polish capital
Opis:
Autor przedstawia i analizuje przepisy ustawy o radiofonii i telewizji, ustawy o nabywaniu nieruchomości przez cudzoziemców oraz prawa farmaceutycznego przyznające kompetencje do kontroli koncentracji pomiędzy przedsiębiorcami odpowiednio: Przewodniczącemu Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji, ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych oraz wojewódzkim inspektorom farmaceutycznym. W szczególności zwraca on uwagę na to, że przesłanki oceny legalności fuzji, a także cele kontroli koncentracji przez powyższe organy są odmienne niż przesłanki oceny i cele kontroli koncentracji przez Prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Autor omawia problemy związane z interpretacją przepisów dotyczących „nieantymonopolowej” kontroli fuzji powstałe na skutek prób ich obchodzenia przez przedsiębiorców, którzy wykorzystują w tym celu wielopoziomowe struktury kapitałowe oraz postuluje taką ich wykładnię, która będzie zgodna z intencją ustawodawcy.
The author lists and analyzes those provisions of the Polish Law on Radio and Television, the Law on Acquiring Real Estate by Foreigners and the Pharmaceutical Law, which grant competences to review mergers to, respectively: the President of the National Broadcasting Council, minister responsible for internal affairs and regional (voivodships’) pharmaceutical inspectors. In particular, the author focuses on the fact that the criteria for the review of such mergers’ legality, as well as the objectives of merger control performed by these specialized administrative bodies, differ from those considered during competition law based merger control performed by the President of the Office of Competition and Consumer Protection. Discussed are problems related to the interpretation of legal provisions on non-competition law based merger control resulting from attempts by companies to bypass them. It is argued that entrepreneurs often try to escape such control through the creation of multilevel corporate vehicles. The author proposes such interpretation of the discussed provisions that will prevent companies from doing so and will thus be consistent with the intention of the legislator.
Źródło:
internetowy Kwartalnik Antymonopolowy i Regulacyjny; 2016, 5, 1; 25-35
2299-5749
Pojawia się w:
internetowy Kwartalnik Antymonopolowy i Regulacyjny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-17 z 17

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies