Temat: resource competitiveness - Katalog OPAC zbiorów

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Conditions for the Competitiveness of the Agricultural Sector in the EU, Japan, Canada, Vietnam, and Mercosur Countries
Uwarunkowania konkurencyjności sektora rolnego UE, Japonii, Kanady, Wietnamu i państw Mercosur
Autorzy:: Jabkowski, Dawid A.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/43336154.pdf
Data publikacji:: 2023-03-30
Wydawca:: Instytut Ekonomiki Rolnictwa i Gospodarki Żywnościowej - Państwowy Instytut Badawczy
Tematy:: konkurencyjność zasobowa
potencjał konkurencyjny
czynniki produkcji
struktura gospodarstw rolnych
struktura użytkowania ziemi
resource competitiveness
competitive potential
productive inputs
farm structure
structure of land use
Opis:: Głównym celem pracy było zidentyfikowanie zasobowych uwarunkowań konkurencyjności sektora rolnego w UE, Japonii, Kanadzie, Wietnamie i państwach Mercosur. Dokonano analizy zasobów czynników wytwórczych i relacji między nimi oraz struktury gospodarstw rolnych w wymienionych wyżej regionach. Przeprowadzone badania dowiodły, że analizowane państwa posiadają silny potencjał konkurencyjny. Największe zasoby pracy skupia rolnictwo wietnamskie, mimo 40% odpływu w ostatnich latach osób pracujących. W rolnictwie UE zaobserwowano duże nakłady środków trwałych brutto. Natomiast rolnictwo wietnamskie charakteryzuje się największą dynamiką nakładów kapitałowych. Kanada i państwa Mercosur charakteryzują się znaczącą ilością użytków rolnych i skoncentrowaną strukturą agrarną, przez co mogą korzystać z efektów skali produkcji, a to z kolei determinuje ich konkurencyjność na arenie światowej. Odwrotna sytuacja jest w Japonii i Wietnamie, gdzie ponad 90% gospodarstw rolnych zajmuje powierzchnię o wielkości do 5 ha.
The main purpose of this paper was to identify the resource conditions for the competitiveness of the agricultural sector in the European Union (EU), Japan, Canada, Vietnam, and Mercosur countries. The study proved that these countries demonstrate a strong competitive potential. The largest labor resources are found in the Vietnamese agriculture, even though it has witnessed an outflow of 40% of its workforce over the recent years. The EU exhibits high levels of gross fixed capital formation in the agricultural sector. Conversely, the Vietnamese agriculture recorded the fastest growth in capital expenditure. Canada and Mercosur countries have a considerable area of agricultural land and a concentrated agrarian structure, and thus can benefit from economies of scale which, in turn, determine their global competitiveness. It is the opposite in Japan and Vietnam, with over 90% of farms having an area up to 5 ha
Źródło:: Zagadnienia Ekonomiki Rolnej; 2023, 374, 1; 42-61
0044-1600
2392-3458
Pojawia się w:: Zagadnienia Ekonomiki Rolnej
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: SELECTED ELEMENTS OF RESOURCE THEORY IN THE CONTEXT OF ENTERPRISE COMPETITIVENESS
WYBRANE ELEMENT TEORII ZASOBOWEJ W KONTEKŚCIE KONKURENCYJNOŚCI PRZEDSIĘBIORSTW
Autorzy:: Majzel, Anna
Byczkowska, Magdalena
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/576706.pdf
Data publikacji:: 2018-12
Wydawca:: Międzynarodowy Instytut Innowacji Nauka – Edukacja – Rozwój w Warszawie
Tematy:: enterprise
innovation
competitiveness
resource theory
przedsiębiorstwa
innowacje
konkurencyjność
teoria zasobów
Opis:: In this article an attempt has been made to characterize selected elements influencing the competitiveness of the company. Considerations were based on enterprise resource theory and limited to chosen factors. As numerous studies show, the importance of knowledge, human resources and innovation are key determinants of both the development and competitiveness of today's companies.
W artykule podjęto próbę scharakteryzowania wybranych elementów wpływających na konkurencyjność firmy. Rozważania zostały oparte o teorię zasobów przedsiębiorstwa i ograniczone do wybranych czynników. Liczne badania pokazują, że to właśnie wiedza, zasoby ludzkie i innowacje są kluczowymi determinantami rozwoju i konkurencyjności współczesnych przedsiębiorstw.
Źródło:: International Journal of New Economics and Social Sciences; 2018, 8(2); 253-261
2450-2146
2451-1064
Pojawia się w:: International Journal of New Economics and Social Sciences
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Redundancja zasobów jako współczesne wyzwanie strategiczne w zarządzaniu klastrem
Resource redundancy as a contemporary strategic challenge in cluster management
Autorzy:: Bembenek, Bogusław
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/30147947.pdf
Data publikacji:: 2024-04-24
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Zarządzania i Finansów
Tematy:: cluster
competitiveness
management
resource redundancy
development
klaster
konkurencyjność
redundancja zasobów
rozwój
zarządzanie
Opis:: Artykuł koncentruje się na charakterystyce redundancji zasobów jako współczesnego wyzwania strategicznego w zarządzaniu klastrem i składa się z trzech części, logicznie ze sobą powiązanych, w których omówiono: istotę podejścia zasobowego w zarządzaniu klastrem, strategiczny wymiar redundancji zasobów oraz ich ocenę w świetle badań benchmarkingowych klastrów. W prezentowanych rozważaniach uwzględniono wyniki analizy literatury przedmiotu i danych zastanych (desk research). Odnosząc się do standardów zarządzania klastrem, które promują i stymulują doskonałość tego typu zarządzania oraz przedsiębiorczą aktywność społeczności klastrowej, podkreślono, że redundancja zasobów może sprzyjać rozwojowi klastra. Umożliwia ona bowiem wykorzystywanie okazji, tj. wyjątkowych i przypadkowych zdarzeń i sytuacji, w tym adaptację do zmian zachodzących w turbulentnym otoczeniu, co wymaga jednak przedsiębiorczości strategicznej i holistycznego podejścia do rozwoju klastra.
The article focuses on the characteristics of resource redundancy as a contemporary strategic challenge in cluster management. It consists of three parts, logically related to each other, which refer to the essence of the resource approach in cluster management, the strategic dimension of resource redundancy and their assessment in light of cluster benchmarking research. The presented considerations, which are particularly important in the context of digital and energy transformation in the knowledge-based economy, were based on the results of the analysis of the literature on the subject and existing data (desk research). Referring to cluster management standards that promote and stimulate the excellence of this type of management and the entrepreneurial activity of the cluster community, it was emphasized that redundancy of resources may support the development of the cluster. It allows for the use of opportunities, i.e. unique and accidental events and situations, including adaptation to changes taking place in a turbulent environment, but requires strategic entrepreneurship and a holistic approach to cluster development.
Źródło:: Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów; 2023, 194; 27-44
1234-8872
2657-5620
Pojawia się w:: Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: A Comparison of R&D Supply Chains and Service and Manufacturing Supply Chains
Autorzy:: ShahmariChatghieh, Marzieh
Haapasalo, Harri
Distanont, Anyanitha
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/633787.pdf
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:: R&D
supply chain management
manufacturing sourcing
service sourcing
synergy
quality
cost
flexibility
competitiveness
resource utilization
research
Opis:: This paper is a literature review to compare selected dimensions of manufacturing, services and R&D sectors supply chains. Each supply chain is seen as a system which proper input should be proceed to gain appropriate output. Therefore, to study the supply chains, inputs, outputs and the processors specifications should be considered and the most common characteristics of each sectors’ input and output are investigated; additionally, due to wide range of supply chain specifications the factors are brought from the literature to the model to have a unique structure of comparison: quality, cost, flexibility, competitiveness, resource utilization and innovation. The final result is a comparison of the factors in manufacturing, service and R&D sourcing.Purpose – This paper is a literature review. Due to novelty of R&D sourcing in compare with tangible manufacturing sourcing and intangible service sourcing, and lots of models and procedures from manufacturing sourcing were modified in services sourcing, we tried to compare manufacturing and services sourcing bold aspects with R&D souring to find out the possibilities of such modifications. Additionally, exploring on the similarities and differences could lighten up sourcing strategy selection processes.Design/methodology/approach – Supply chain management is initiated in manufacturing companies, and then various methods, procedures and strategies are modified, developed, and applied at service sector organizations. Therefore, R&D supply chains can be understood by comparing various factors of manufacturing (tangible) and service (intangible) supply chains to find opportunities for modification or innovation in R&D supply chains. The supply chain is a system in which the input should pass out the processor to be converted into the appropriate output. Thus, in this study, inputs, outputs, and processors of supply chains are studied. Using the variation and range of supply chains factors as processor criteria, the most important characteristics of supply chains are studied: quality, cost, flexibility, competitiveness, resource utilization, and innovation.Findings – The result of the study is a general comparison of R&D, manufacturing, and service supply chains in terms of these criteria: quality, cost, flexibility, competitiveness, resource utilization, and innovation that gives a synergetic view pointsOriginality/Value – Modifying and developing sourcing strategies and procedures in manufacturing and service sourcing are possible approaches. The possibilities and opportunities in R&D sourcing were evaluated. Subsequently, there are not any other researches which compare R&D sourcing with manufacturing and services.
Źródło:: International Journal of Synergy and Research; 2013, 2, 1-2
2083-0025
Pojawia się w:: International Journal of Synergy and Research
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Financial Development and Sustainable Competitiveness in Arctic Region: A Dynamic Panel Data Analysis
Rozwój finansowy i zrównoważona konkurencyjność w regionie Arktyki: analiza dynamiczna danych panelowych
Autorzy:: Yahya, Farzan
Abbas, Ghulam
Hussain, Muhammad
Waqas, Muhammad
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2080650.pdf
Data publikacji:: 2022
Wydawca:: Polska Akademia Nauk. Komitet Człowiek i Środowisko PAN
Tematy:: sustainable competitiveness
financial development
social cohesion
resource intensity
natural capital
zrównoważona konkurencyjność
rozwój finansowy
zasobochłonność
spójność społeczna
kapitał naturalny
Opis:: The present study investigates the effect of financial development on sustainable competitiveness and its components (natural capital, resource intensity, and social cohesion) in the Arctic region. We employ bank-based, stock-market based, and composite index to measure financial development. To deal with endogeneity bias, system GMM is utilized. The results show a positive and significant effect of financial development on sustainable competitiveness. The estimates also assert that financial development encourages resource efficiency and social cohesion in the region. In contrast, we find the negative effect of financial development on natural capital. This suggests that overexploitation of natural resources may provide short-term benefits to the local and regional communities but it may threaten the long-term sustainability of the Arctic. Thus, the financial sector should be guided to support financing and investing activities in alternative eco-friendly technologies and ventures for reducing excessive natural resource utilization.
W niniejszej pracy zbadano wpływ rozwoju finansowego na zrównoważoną konkurencyjność i jej komponenty (kapitał naturalny, zasobochłonność i spójność społeczną) w regionie Arktyki. Do pomiaru rozwoju finansowego stosujemy indeksy bankowe, giełdowe i złożone. Aby poradzić sobie z błędem endogenności, wykorzystywany jest system GMM. Wyniki pokazują pozytywny i znaczący wpływ rozwoju finansowego na zrównoważoną konkurencyjność. Szacunki potwierdzają również, że rozwój finansowy sprzyja efektywnemu gospodarowaniu zasobami i spójności społecznej w regionie. Z drugiej strony dostrzegamy negatywny wpływ rozwoju finansowego na kapitał naturalny. Sugeruje to, że nadmierna eksploatacja zasobów naturalnych może przynieść krótkoterminowe korzyści społecznościom lokalnym i regionalnym, ale może zagrozić długoterminowej stabilności Arktyki. Sektor finansowy powinien zatem kierować się wspieraniem finansowania i inwestowania w alternatywne technologie przyjazne dla środowiska oraz przedsięwzięcia mające na celu ograniczenie nadmiernego wykorzystania zasobów naturalnych.
Źródło:: Problemy Ekorozwoju; 2022, 17, 1; 267--278
1895-6912
Pojawia się w:: Problemy Ekorozwoju
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Teoretyczne aspekty konkurencyjności przedsiębiorstwa – w kierunku koncepcji eklektycznej?
Theoretical Aspects of Enterprise Competitiveness: Toward an Eclectic Approach?
Autorzy:: Dzikowska, Marlena
Gorynia, Marian
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/575990.pdf
Data publikacji:: 2012-04-30
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych
Tematy:: konkurencyjność przedsiębiorstwa
potencjał konkurencyjny
strategia konkurencji
pozycja konkurencyjna
nurt pozycjonowania
nurt zasobowy
enterprise competitiveness
competitive potential
Competitive Strategy
competitive position
positioning approach
resource-based view
Opis:: The article reviews and evaluates the main theoretical concepts of enterprise competitiveness. In particular, the authors focus on the evolutionary and cumulative nature of the development of enterprises. The article begins with an attempt to define the concept of enterprise competitiveness. The authors discuss various aspects of enterprise competitiveness understood as competitive potential, competitive strategy and competitive position. This is designed to not only provide a framework for defining these variables, but also suggest indicators that could be used in further empirical studies, Dzikowska and Gorynia say. Later in the article the authors trace the development of the concept of enterprise competitiveness in the context of the two basic approaches – the positioning approach and the resource-based view – highlighting differences between the two, including differences in terminology. The authors examine the relationships between different aspects of competitiveness resulting from both approaches. They also come up with a third, eclectic approach that combines selected features of the positioning and resource-based models. This new approach takes into account dynamic relationships between the analyzed aspects of competitiveness, Dzikowska and Gorynia say.
Celem artykułu jest dokonanie przeglądu oraz oceny przydatności najważniejszych teoretycznych koncepcji konkurencyjności przedsiębiorstwa. Uwagę skoncentrowano w szczególności na ewolucyjnym i kumulatywnym charakterze ich rozwoju. Przedstawianie ram definicyjnych poruszanego zagadnienia rozpoczęto od próby zdefiniowania pojęcia konkurencyjności przedsiębiorstwa i jego wymiarów. Omówienie wymiarów konkurencyjności przedsiębiorstwa (rozumianych jako potencjał konkurencyjny, strategia konkurencji oraz pozycja konkurencyjna) miało na celu nie tylko ustalenie wspólnych ram definicyjnych tych zmiennych, ale również zasygnalizowanie możliwych do wykorzystania w badaniach empirycznych wskaźników zmiennych. W dalszej części artykułu zaprezentowano kierunki rozwoju koncepcji konkurencyjności przedsiębiorstwa w ramach dwóch ujęć (pozycjonowania i zasobowego), sygnalizując różnice występujące w stosowanej w ich wypadku terminologii oraz treści pojęć. Dla obu omawianych nurtów zasygnalizowano również wynikające z analizy dorobku teoretycznego zależności zachodzące pomiędzy wymiarami konkurencyjności. Trzecia z zaprezentowanych koncepcji stanowi próbę przedstawienia eklektycznego ujęcia łączącego cechy zarówno nurtu pozycjonowania, jak i zasobowego, a jednocześnie uwzględniającego charakter zależności występujących pomiędzy analizowanymi wymiarami konkurencyjności w ujęciu dynamicznym.
Źródło:: Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2012, 255, 4; 1-30
2300-5238
Pojawia się w:: Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Employees Training and Raising Enterprises’ Competitiveness, or Challenges of the Knowledge-Based Economy
Szkolenie pracowników a podwyższanie konkurencyjności przedsiębiorstw czyli wyzwania gospodarki opartej na wiedzy
Обучение работников и повышение конкурентоспособности предприятий, или вызовы для экономики, основанной на знаниях
Autorzy:: Bojewska, Barbara
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/563429.pdf
Data publikacji:: 2014
Wydawca:: Polski Instytut Ekonomiczny
Tematy:: knowledge-based economy competitiveness
human resource management
employees training.
gospodarka oparta na wiedzy konkurencyjność
zarządzanie zasobami ludzkimi
szkolenie pracowników
экономика
основанная на знаниях конкурентоспособность
управление людскими ресурсами обучение работников
Opis:: An aim of this article is to introduce into the subject matters of enterprise’s competitiveness, with a particular consideration of the importance of employees training under the knowledge-based economy’s conditions. The author undertook an attempt to determine the relationships between the aims and effects of employees training from the point of view of success of an economic entity in the market where innovativeness is of a greater and greater importance. She indicated the determinants of competitiveness, the importance of human resource management in raising enterprises’ competitiveness in the context of aims of employee training. An important determinant of employee training is selection of sources of financing. An analysis of the subject literature in the field of enterprise management and human resource management as well as the findings of secondary research surveys concerning the subject matters in question indicate the existence of the relationship between employee training and raising those enterprises’ competitiveness. Organisation operating in the knowledge-based economy, basing in their activities on competences and competing in the open market, should take care of raising the quality of work of all employees. The changing conditions of carrying out an economic activity require not only an adjustment of technologies of organisational processes to new needs but, first of all, the ongoing process of extending knowledge and skills of human resources of a given organisation. This is possible owing to taking into account the employee training and the selection of sources of financing thereof in the process of human resource management. An effect of the carried put training, the most important from the point of view of most organisations, is growth of their profits and strengthening their market position, possible owing to improvement of the quality of products and services offered to customers.
Celem niniejszego artykułu jest wprowadzenie w problematykę konkurencyjności przedsiębiorstwa, ze szczególnym uwzględnieniem znaczenia szkolenia pracowników w warunkach gospodarki opartej na wiedzy. Podjęto próbę określenia związku celów i skutków szkolenia pracowników z punktu widzenia powodzenia podmiotu gospodarczego na rynku, na którym coraz większego znaczenia nabiera innowacyjność. Wskazano na uwarunkowania konkurencyjności, znaczenie zarządzania zasobami ludzkimi w podwyższaniu konkurencyjności przedsiębiorstw w kontekście celów szkolenia pracowników. Istotnym uwarunkowaniem szkolenia pracowników jest dobór źródeł finansowania. Analiza literatury przedmiotu z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem oraz zarządzania zasobami ludzkimi, a także wyników badań wtórnych dotyczących poruszanej problematyki, wskazują na istnienie związku między szkoleniem pracowników a podwyższaniem konkurencyjności tych przedsiębiorstw. Organizacje działające w gospodarce opartej na wiedzy, bazujące w swej działalności na kompetencjach i konkurujące na otwartym rynku powinny dbać o podnoszenie jakości pracy wszystkich zatrudnionych. Zmieniające się warunki gospodarowania wymagają bowiem nie tylko dostosowywania technologii czy procesów organizacyjnych do nowych potrzeb, ale przede wszystkim ciągłego procesu poszerzania wiedzy i umiejętności zasobów ludzkich danej organizacji. Jest to możliwe dzięki uwzględnieniu szkolenia pracowników i doboru źródeł ich finansowania w procesie zarządzania zasobami ludzkimi. Efektem prowadzonych szkoleń, najważniejszym z punktu widzenia większości organizacji, jest wzrost ich zysków oraz umocnienie pozycji rynkowej, możliwe dzięki poprawie jakości produktów i usług oferowanych klientom.
Цель настоящей статьи – ввести в проблематику конкурентоспособности предприятий, с особым учетом значения обучения работников в условияхсирования. Анализ литературы предмета из области управления предпри- ятием и управления людскими ресурсами, а также результатов вторичных исследований, касающихся затрагиваемой проблематики, указывают существование связи между обучением работников и повышением конкурентоспособности этих предприятий. Организации, действующие в экономике,основанной на знаниях, базирующиеся в своей деятельности на компетенциях и конкурирующие на открытом рынке, должны заботиться о повышении качества труда всех занятых на предприятии, ибо изменяющиеся условия осуществления экономической деятельности требуют не только приспособле-ния технологии или организационных процессов к новым нуждам, но прежде всего постоянного процесса расширения знаний и умений трудовых ресурсов данной организации. Это возможно благодаря учету обучения работников и подбора источников его финансирования в процессе управления людскими ресурсами. Эффектом проводимого обучения, самым важным с точки зрения большинства организаций, является рост их прибыли и укрепление рыночной позиции, возможное благодаря улучшению качества продуктов и услуг, предлагаемых клиентам. экономики, основанной на знаниях. Автор предприняла попытку определить связь целей и последствий обучения работников с точки зрения успеха эконо- мического субъекта на рынке, на котором все большее значение приобретает инновационность. Она указала обусловленности конкурентоспособности, значение управления людскими ресурсами в повышении конкурентоспособности предприятий в контексте целей обучения работников. Существенной обусловленностью обучения работников является подбор источников финан
Źródło:: Handel Wewnętrzny; 2014, 4 (351); 17-29
0438-5403
Pojawia się w:: Handel Wewnętrzny
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Competitive advantages: nature, content, sources of formation
Przewagi konkurencyjne: charakter, treść, źródła powstania
Autorzy:: Orel, Anna
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1818916.pdf
Data publikacji:: 2019
Wydawca:: Wyższa Szkoła Techniczna w Katowicach
Tematy:: competitive advantage
sources of competitive advantage
competitiveness
resource approach
market approach
institutional approach
approach focused on competitors
przewaga konkurencyjna
źródła przewagi konkurencyjnej
konkurencyjność
podejście do zasobów
podejście rynkowe
podejście instytucjonalne
podejście zorientowane na konkurenta
Opis:: The article is devoted to the consideration of the content and essence of competitive advantage as a phenomenon in economics and sources of its formation. Existing approaches to understanding the content of competitive advantage are considered. lt is proposed to consider the following approaches as the main ones: comparative, value approach and factor-based. The generalization of groups of sources of competitive advantages creation have been done that allowed to allocate the following: economic, which combine interna!, external and resources; structural in the form of horizontal and vertical integration; scientific, technical and technological; geographical; illegal; institutional; infrastructural. The competitive advantage should be understood as the result of positioning enterprises of their own products in a particular market, which in terms of characteristics and properties exceeds the analogues of competitors, having a greater commitment of consumers. lt has been proved that competitive advantage reflects the effectively realized competitive potentia I of the enterprise. The generalization of approaches to determining the sources of competitive advantage has been carried out, which allowed us to identify 4 main approaches: resource, market, institutional, approach focused on competitors and to establish the relationship between them by isolation sources and areas of competitive advantage.
Artykuł jest poświęcony rozważeniu treści i istoty przewagi konkurencyjnej jako zjawiska w gospodarce i źródeł jej powstawania. Rozważono istniejące podejścia do zrozumienia charakteru przewagi konkurencyjnej. Udowodniono, że należy rozważyć takie podejście do jego definicji jako głównych: porównawcze, podejście wartościowe i czynnikowe. Dokonuje się uogólnienia grup źródeł tworzenia przewag konkurencyjnych, które pozwoliły alokować takie: ekonomiczne, łączące wewnętrzne, zewnętrzne przewagi i zasoby; strukturalne w postaci integracji poziomej i pionowej; naukowe, techniczne i technologiczne; geograficzny; nielegalny; instytucjonalny; infrastrukturalny. Przewagę konkurencyjną należy rozumieć jako wynik pozycjonowania przez przedsiębiorstwa własnych produktów na określonym rynku, który pod względem cech i właściwości przewyższa analogie konkurentów, mając większe zaangażowanie konsumentów. Udowodniono, że przewaga konkurencyjna odzwierciedla skutecznie zrealizowany potencjał konkurencyjny przedsiębiorstwa. Dokonano uogólnienia podejść do definicji źródeł przewagi konkurencyjnej, co pozwoliło wyróżnić 4 główne podejścia: zasobowe, rynkowe, instytucjonalne i zorientowane na konkurenta, a także ustalić związek między ni mi poprzez identyfikację źródeł i obszarów przewagi konkurencyjnej.
Źródło:: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Technicznej w Katowicach; 2019, 11; 159--172
2082-7016
2450-5552
Pojawia się w:: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Technicznej w Katowicach
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: INTERNATIONAL COMPETIVENESS OF UKRAINIAN AGRICULTURE
MIĘDZYNARODOWY WYMIAR KONKURENCYJNOŚCI SEKTORA AGRARNEGO UKRAINY
МЕЖДУНАРОДНЫЕ АСПЕКТЫ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ СЕЛЬСЬКОГО ХОЗЯЙСТВА УКРАИНЫ
Autorzy:: Lesniak, Olexander
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/576805.pdf
Data publikacji:: 2017-09-21
Wydawca:: Międzynarodowy Instytut Innowacji Nauka – Edukacja – Rozwój w Warszawie
Tematy:: Competitiveness, Agriculture, Comparative Advantage, Competitive Advantage, Shadow Prices, Domestic Resource Cost
konkurencyjność, sektor agrarny, przewaga komparatywna, przewaga konkurencyjna, wydatki alternatywne, wskaźnik kosztu zasobów krajowych
конкурентоспособность, аграрный сектор, сравнительное преимущество, конкурентное преимущество, альтернативные издержки, коэффициент
Opis:: W artykule scharakteryzowano kilka głównych podejść w zakresie zastosowania koncepcji oceniania kosztów zasobów krajowych dla wyznaczenia konkurencyjności krajów. Przedstawiono związek tego pojęcia z kategoriami komparatywnej przewagi konkurencyjnej, oceniono podejścia do dyferencjacji tych pojęć. Celem artykułu jest wyznaczenie konkurencyjności głównych rodzajów produktów rolniczych Ukrainy za pomocą zastosowania wskaźnika kosztów zasobów krajowych, a także porównania kosztów zasobów krajowych dla określonych kluczowych segmentów produkcji sektora agrarnego.
This paper resolves several points about proper use of the domestic resource cost concept to estimate the countries competitiveness. It explores its relationship to the definition of comparative advantage and competitive advantage, resolves the conflict between differing views of the comparative advantage and competitive advantage. The purpose of this paper is to investigate comparative advantages of agricultural goods production in Ukraine by using domestic resource cost method. It provides a comparison between the domestic cost to produce basic agricultural goods.
В статье охарактеризовано несколько основных подходов к использованию концепции оценивания расходов внутренних ресурсов для определения конкурентоспособности стран, показана связь этого понятия и категорий сравнительного и конкурентного преимущества, оценены подходы к дифференциации этих понятий. Целью статьи является определение конкурентоспособности основных видов сельскохозяйственной продукции Украины с помощью использования показателя расходов внутренних ресурсов, а также сравнения расходов внутренних ресурсов для производства отдельных основных видов продукции аграрного сектору.
Źródło:: International Journal of New Economics and Social Sciences; 2016, 3(1); 214-224
2450-2146
2451-1064
Pojawia się w:: International Journal of New Economics and Social Sciences
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "resource competitiveness" wg kryterium: Temat

Źródło danych

Dostawca treści

Kolekcja

Rok wydania

Wydawca

Temat

Autor

Typ dokumentu

Język