Temat: reservation wage - Katalog OPAC zbiorów

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Is there a representative polish unemployed female? - Microeconometric analysis
Autorzy:: Zajkowska, Olga
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/453049.pdf
Data publikacji:: 2012
Wydawca:: Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Katedra Ekonometrii i Statystyki
Tematy:: unemployment
reservation wage
nonparticipation
female labor supply
Opis:: The aim of this paper is to investigate characteristics of unemployed females in Poland. Social Diagnosis 2011 data is used to analyze socio-economic determinants of unemployment and nonparticipation.
Źródło:: Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych; 2012, 13, 2; 125-133
2082-792X
Pojawia się w:: Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: IS IT THE LABOUR MARKET THAT UNDERVALUES WOMEN OR WOMEN THEMSELVES? EVIDENCE FROM POLAND
Autorzy:: Ewa, Cukrowska
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/453692.pdf
Data publikacji:: 2014
Wydawca:: Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Katedra Ekonometrii i Statystyki
Tematy:: gender wage gap
reservation wage
decomposition
nonparametric estima-tion
selection
discrimination
Opis:: This article provides a comparative analysis of gender gaps in observable and reservation wages. The analysis shows that women are able to accept lower wages than men before entering the labour market. Men’s and wom-en’s differences in observable characteristics are not at all sufficient to ex-plain the gaps both in observable and reservation wages. The article thus concludes that the prevalence of gender wage gap may be a result of wom-en’s lower self-valuation and not necessarily labour market discrimination against women.
Źródło:: Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych; 2014, 15, 1; 18-28
2082-792X
Pojawia się w:: Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: MODELE PŁAC TYPU MINCERA NA PRZYKŁADZIE PRACOWNIKÓW NAUKOWO-DYDAKTYCZNYCH POLSKICH WYŻSZYCH UCZELNI PUBLICZNYCH
MINCER-TYPE WAGE EQUATION MODELS IN THE CASE OF POLISH ACADEMICS IN PUBLIC UNIVERSITIES
Autorzy:: Kaszubowski, Mariusz Franciszek
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/453666.pdf
Data publikacji:: 2013
Wydawca:: Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Katedra Ekonometrii i Statystyki
Tematy:: płaca progowa
model płac typu Mincera
wynagrodzenia nauczycieli akademickich
Mincer-type wage equation
reservation wage
academics salary
Opis:: Artykuł przedstawia wyniki badań, których celem było wyznaczenie oraz zestawienie modeli płac typu Mincera dla grupy pracowników naukowo-dydaktycznych polskich wyższych uczelni publicznych. Dane wykorzystane do analizy pochodziły z ankiety ogólnopolskiej przeprowadzonej na wiosnę 2012 roku. Porównywane modele dotyczyły wynagrodzenia faktycznie otrzymywanego na a także poza uczelnią macierzystą oraz wynagrodzenia progowego dla hipotetycznego kontraktu wprowadzającego warunek jednoetatowości.
The article presents the results of research which main aim was to determine and compare the Mincer-wage type models for group of polish academics in public universities. The data used for the analysis came from a national survey carried out in the spring of 2012. Compared models were related to salary actually received and the reservation wage for the hypothetical contract with no extra work condition.
Źródło:: Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych; 2013, 14, 3; 39-50
2082-792X
Pojawia się w:: Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Zasiłki dla bezrobotnych a płace progowe i płace uzyskane
Unemployment benefits, reservation wages and wages obtained
Autorzy:: Kubiak, Paweł
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/596788.pdf
Data publikacji:: 2014
Wydawca:: Łódzkie Towarzystwo Naukowe
Tematy:: bezrobocie
zatrudnienie
zasiłki dla bezrobotnych
płace progowe
płaca
unemployment
employment
unemployment benefits
reservation wage
wag
Opis:: Unemployment benefits are benefits paid during the job search. The impact of these benefits on the labour market is not clear. It is often stated in the literature that one of the basic channels of impact of unemployment benefits on the labour market is based on the reservation wage. This paper attempts to answer the question whether the reservation wages in Poland are changing under the influence of unemployment benefits. The survey was conducted based on individual data from the Polish Labour Force Survey (BAEL). The results confirm the influence of the benefits system, both on the reservation wages and on the wages obtained after the job search. Unemployment benefits in Poland raise the average reservation wages for job seekers, and this effect persists even after the end of the benefit period. Job seekers who receive unemployment benefits obtain slightly higher wages than other unemployed.
Źródło:: Studia Prawno-Ekonomiczne; 2014, XCIII (93); 207-221
0081-6841
Pojawia się w:: Studia Prawno-Ekonomiczne
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Inferring the Adequacy of Wage Expectations Among the Non-Working
Metoda oceny adekwatności oczekiwań płacowych osób niepracujących
Autorzy:: Strzelecki, Paweł
Tyrowicz, Joanna
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/574253.pdf
Data publikacji:: 2015-12-31
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych
Tematy:: Mincerowskie równanie płac
rozkład kontrfaktyczny
płaca progowa
oczekiwania płacowe
presja płacowa
BAEL
Mincerian wage regression
counterfactual distribution
reservation wage
wage expectations
wage pressure
LFS
Opis:: Pojęcie płacy progowej różni się zarówno koncepcyjnie, jak i empirycznie od kategorii oczekiwań płacowych. Celem artykułu jest przedstawienie metody oceny adekwatności obu typów oczekiwań dotyczących płac osób, które nie pracują. Metoda ta jest użyta do zweryfikowania hipotezy o adekwatności płac progowych i oczekiwań płacowych bezrobotnych w Polsce. W artykule przeanalizowano, w jakim stopniu płace progowe oraz oczekiwania płacowe osób bezrobotnych są uzasadnione rynkową wyceną pracy osób o identycznych charakterystykach. W analizie wykorzystane zostały dane o oczekiwaniach płacowych (ankieta Narodowego Banku Polskiego) oraz płacach progowych (Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności). Do oceny adekwatności oczekiwań płacowych użyto metod parametrycznych i nieparametrycznych umożliwiających porównanie rozkładów płac progowych, oczekiwań płacowych oraz skonstruowanych płac kontrfaktycznych. Wyniki analizy wskazują, że płace oczekiwane pozostają wyższe od płac progowych oraz są dodatnio skorelowane z presją płacową w gospodarce. Ponadto wyniki potwierdzają hipotezę, że oczekiwania płacowe osób bezrobotnych w Polsce w latach 2011–2014 nie były nadmierne. Wynik ten jest ważny, gdyż w przypadku, gdy oczekiwania płacowe osób bezrobotnych są wyższe niż ich wycena rynkowa, stanowi to źródło zjawiska bezrobocia i współwystępującej presji płacowej.
Reservation wages and expected wages constitute different categories, both conceptually and empirically. The aim of this article is the construction of a method for inferring the adequacy of both kinds of wage expectations among persons who are not employed. This method is used to verify the hypothesis about the adequacy of reservation wages and expected wages among the unemployed in Poland. The key element of the analysis in this study is to what extent the reservation wages and wage expectations of the unemployed are in alignment with market conditions. We exploit a unique source of data on expected wages (National Bank of Poland survey) as well as data on reservation wages (Labour Force Survey) and develop a series of parametric and non-parametric counterfactual distributions for the registered unemployed. Our results indicate that expected wages are higher than reservation wages and continue to be positively correlated with wage pressure. We find that reservation wages in Poland from 2011 to 2014 were not excessive. This is important because if the wage expectations of the unemployed are in excess of market evaluation, unemployment and wage pressures prevail.
Źródło:: Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2015, 280, 6; 51-69
2300-5238
Pojawia się w:: Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "reservation wage" wg kryterium: Temat

Źródło danych

Dostawca treści

Kolekcja

Rok wydania

Wydawca

Temat

Autor

Typ dokumentu

Język