Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "remuneration systems" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-2 z 2
Tytuł:
REMUNERATION IN TIMES OF ECONOMIC DOWNTURNS
Wynagrodzenia w warunkach spowolnienia gospodarczego
Autorzy:
Kubica, Iwona
Rychwalska, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/599159.pdf
Data publikacji:
2009-10-15
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:
TRENDS IN REMUNERATION SYSTEMS (POLAND)
Opis:
This article presents the results of research on trends in remuneration systems in light of changes in the labor market. Examination of current tendencies facilitates the indication of relationships between actions taken and the situation on the labor market. Moreover, the influence of external factors is underlined, in this case the influence of economic crisis on the remuneration system. It is on the basis of the collected data that a profile of contemporary organizations reacting to changes on the labor market is defined.
Źródło:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2009, 5(70); 74-80
1641-0874
Pojawia się w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Systemy kafeteryjne w Wielkiej Brytanii, USA i Polsce
Cafeteria Systems in Great Britain, USA and Poland
„Кафетерийные” системы в Великобритании, США и Польше
Autorzy:
Nieżurawska, Joanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1195708.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
система вознаграждения
кафетерий
увеличение гибкости
вознаграждения
гибкие формы оплаты труда
гибкий текущий счет
remuneration systems
cafeteria
plasticization of remuneration
flexible spending account
Opis:
Współczesne uwarunkowania stawiają przedsiębiorstwa wobec konieczności wprowadzania ciągłych zmian i ulepszeń, co wiąże się z uelastycznieniem ich działań we wszystkich sferach. Przykładem elastycznego systemu wynagradzania są systemy kafeteryjne, stanowiące nowoczesną formę płac. Artykuł stanowi analizę systemów kafeteryjnych w Wielkiej Brytanii i Stanach Zjednoczonych. Dokonano identyfikacji korzyści i zagrożeń wynikających z ich zastosowania. W artykule zaprezentowano również doświadczenia przedsiębiorstw polskich w analizowanym obszarze.
Современные условия ставят предприятия перед необходимостью постоянно внедрять изменения и усовершенствования, что связано с увеличением их гибкости во всех сферах деятельности. Примером гибкой системы оплаты труда являются „кафетерийные” системы, представляющие собой современную форму вознаграждения. Статья содержит анализ „кафетерийных” систем в Великобритании и Соединенных Штатах Америки. В ней названы выгоды и угрозы, являющиеся следствием их применения. В статье представлен также опыт польских предприятий в анализируемой области
Źródło:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2013, 28, 2; 81-95
1734-087X
Pojawia się w:
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-2 z 2

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies