- Tytuł:
-
Relational styles for solving difficult situations in an employee team
Style relacyjne rozwiązywania sytuacji trudnych w zespole pracowniczym - Autorzy:
-
Rongińska, Tatiana
Doliński, Artur - Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/295547.pdf
- Data publikacji:
- 2019
- Wydawca:
- Uniwersytet Zielonogórski. Wydział Ekonomii i Zarządzania
- Tematy:
-
employee team
difficult situation
boundaries of behaviour
relational style
relational closeness
relational distance
zespół pracowniczy
sytuacja trudna
granice zachowań
styl relacyjny
bliskość relacyjna
dystans relacyjny - Opis:
-
The article proposes the inclusion of relational styles of managers in difficult situations occurring in an employee team. Four types of relational styles have been distinguished: partner, handler, buddy and coach. The research covered 261 middle and senior managers of one of large corporations in Poland. The research was carried out for two years during the training contract. The article presents the results of relational style research at the training stage, which allowed to diagnose the relational style of the surveyed managers.
Artykuł zawiera propozycję ujęcia stylów relacyjnych kierowników w sytuacjach trudnych występujących w zespole pracowniczym. Wyodrębniono cztery rodzaje stylów relacyjnych: Partnerski, Treserski, Kumplowski i Trenerski. Badaniami objęto 261 kierowników średniego i wyższego szczebla jednej z dużych korporacji w Polsce. Badania prowadzono przez dwa lata w trakcie realizowanego kontraktu szkoleniowego. W artykule przestawiono wyniki badań stylu relacyjnego na etapie przeszkoleniowym, który pozwolił zdiagnozować styl relacyjny badanych kierowników. - Źródło:
-
Management; 2019, 23, 1; 174-187
1429-9321
2299-193X - Pojawia się w:
- Management
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł