Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "psychological wellbeing" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-8 z 8
    Tytuł:
    Social Media Usage and Students’ Psychological Well-being: An Empirical Analysis of District Mirpur, AJ&K, Pakistan
    Autorzy:
    Farooq Shah, Saira
    Hussain, Khadim
    Aftab, Ambreen
    Rizve, Razia
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1964280.pdf
    Data publikacji:
    2021-06-30
    Wydawca:
    Wydawnictwo Adam Marszałek
    Tematy:
    social media
    psychological wellbeing
    undergraduate students
    Opis:
    The rapid inventions of social media in current era have changed the wellbeing of human lives. The current study aimed to explore the correlation between social media usage and undergraduate students’ psychological wellbeing in Mirpur, Azad Jammu and Kashmir. Two research instruments were used in this study Social Media Addiction Scale-Student Form (SMAS-SF) and Flourishing Scale (FS). The first scale measures the usage capacity of social media and the second measures the psychological wellbeing of undergraduate students. The correlation between the scores obtained from the scales was determined by applying Pearson correlation formula. The positive correlation between social media usage and psychological wellbeing of undergraduate students has been found in this study. The other finding related to most preferred social media concluded that WhatsApp was most preferable social media among undergraduate students. 61% undergraduate students used the WhatsApp to engage their daily life in using social media.
    Źródło:
    The New Educational Review; 2021, 64; 60-72
    1732-6729
    Pojawia się w:
    The New Educational Review
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Do Polish tourists want wellbeing tourism? Preferences for wellbeing tourism versus the psychological wellbeing of individuals
    Autorzy:
    Młynkowiak-Stawarz, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2231198.pdf
    Data publikacji:
    2023-07-20
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Tematy:
    wellbeing tourism
    psychological wellbeing
    preferences of tourists
    nature tourism
    cultural tourism
    Opis:
    This paper is part of a study on the impact of tourism experiences on the psychological wellbeing of individuals. Integrating the approach of positive psychology and research on tourists’ behaviour within the field of marketing, Caroll Ryff's concept of psychological wellbeing and the concept of wellbeing tourism were used for this purpose. The aim of the research was to investigate differences in the level of perceived psychological wellbeing by tourists preferring different types of wellbeing tourism, and the article presents theoretical and practical premises for defining wellbeing tourism. Wellbeing tourism can be defined as a specific type of tourism based on six pillars that ensure a sustainable approach to travel and leisure - simultaneous care for the body, soul, and mind of the tourist, as well as the environment, society, and economy of the destination area. Through analysis of variance, it was found that these differences are significant for those preferring natural and cultural wellbeing tourism, and they are also influenced by the perception of one's financial situation. Applying the results of the study will enable tourism enterprises to design an offer for tourists that will increase their sense of psychological wellbeing.
    Źródło:
    e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie; 2023, 99, 2; 56-68
    1731-6758
    1731-7428
    Pojawia się w:
    e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Common Health, Safety and Environmental Concerns in Upstream Oil and Gas Sector: Implications for HSE Management in Ghana
    Autorzy:
    Oppong, Seth
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1036317.pdf
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Academicus. International Scientific Journal publishing house
    Tematy:
    Oil and Gas
    Ghana
    Occupational injuries
    Psychological wellbeing
    Environmental Impact
    HSE
    Opis:
    This paper explores the literature to identify common occupational injuries, diseases, and psychological wellbeing on oil rigs as well as the negative environmental impacts of the upstream oil and gas sector. It ends by making recommendations for effective health, safety, and environmental (HSE) management. Review of the literature showed that contusion (bruise), cuts, and laceration are the commonest occupational injuries that workers on the oil rig suffer and that the injuries mostly affect the hand and finger, leg, and eyes of the offshore workers. These injuries were found to be caused mostly by direct stroke, jamming and overstrain. Similarly, accidental poisoning, musculoskeletal disorders, respiratory disorders and diseases of the digestive system were also documented as the commonest occupational diseases among offshore workers. The literature also shows that working offshore is associated with poorer psychological wellbeing or health; this is to say that offshore workers tend to experience higher levels of stress, burnout, anxiety, depression, low job satisfaction (particularly with the environmental conditions associated with their work), and sleep disorders. Finally, the literature review indicated that land-use problems, air pollution, acid rain, climate change, habitat disruption, environmental degradation, oil spills and leakages are some of environmental impacts of upstream oil production. This review was concluded by recommending some measures for the management of the HSE hazards associated with the oil and gas sector.
    Źródło:
    Academicus International Scientific Journal; 2014, 09; 93-106
    2079-3715
    2309-1088
    Pojawia się w:
    Academicus International Scientific Journal
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The Growing Problem of Obesity in the UAE
    Autorzy:
    Babu Rajan, Panthayil
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1037884.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Academicus. International Scientific Journal publishing house
    Tematy:
    obesity
    sedentary lifestyles
    fast-stood
    environmental factors
    quality of life
    psychological wellbeing
    Opis:
    Obesity is an epidemic in the UAE. The obesity level in the UAE is one among the highest in the world. It is one of the leading health concerns in the country affecting people of all ages. The fat-rich fast-food, sedentary lifestyles, and harsh climatic conditions are the important causes of obesity that creates severe negative impacts on health and wellbeing of people. However, it is a controllable problem. If people cultivate healthy lifestyles and say no to fat-rich fast-stood and calorie-rich soft drinks, they can prevent becoming obese to a great extent. Collective efforts by governmental organizations, voluntary organizations, service agencies, media and educational institutions appear to be imperative to offset the growing problem of obesity in country and cultivating healthy lifestyles among people.
    Źródło:
    Academicus International Scientific Journal; 2018, 18; 106-113
    2079-3715
    2309-1088
    Pojawia się w:
    Academicus International Scientific Journal
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    The role of social support in achieving mental well-being for parents of disabled children
    Autorzy:
    Kucharewicz, Joanna
    Wieteska, Aleksandra
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1931865.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    psychological wellbeing
    disability
    social support
    quality of life
    dobrostan psychiczny
    niepełnosprawność
    wsparcie społeczne
    jakość życia
    Opis:
    The article focuses on assessing the psychological situation of parents and adult siblings of people with intellectual disabilities. The aim of the research presented in this article was to check whether social support plays an important role in achieving social well-being of parents raising children with intellectual disabilities and their adult siblings. Analysis of the research results made it possible to conclude which dimensions are particularly important for specific components of mental well-being among parents and adult siblings of people with intellectual disabilities. Research confirmed some theoretical assumptions about the role of support as a determinant of the level of psychological well-being of the respondents.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2019, 141; 231-238
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Wybrane zasoby indywidualne i relacyjne jako wyznaczniki satysfakcji z małżeństwa osób bezpłodnych
    Selected individual and relative resources as indicators of married life of infertile persons
    Autorzy:
    Kucharewicz, J.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/321570.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    bezpłodność
    satysfakcja z życia małżeńskiego
    wsparcie
    dobrostan psychiczny
    infertility
    satisfaction from a married life
    social support
    psychological wellbeing
    Opis:
    Artykuł jest prezentacją wyników badań, których celem było wskazanie zależności pomiędzy dobrostanem psychicznym, wsparciem partnerskim, satysfakcją seksualną, a satysfakcją z życia małżeńskiego. Temat artykułu odnosi się do uwarunkowań satysfakcji z małżeństwa w grupie osób bezpłodnych kobiet i mężczyzn. W badaniu wzięło udział 65 osób (32 kobiety i 33 mężczyzn). Uzyskane wyniki badań pozwoliły na dokonanie porównań pomiędzy wyróżnionymi grupami. Ze względu na eksploracyjny charakter badań nie postawiono hipotez badawczych, a jedynie pytania badawcze. Zweryfikowano wpływ wyróżnionych zmiennych na poziom satysfakcji z małżeńskiego badanych osób. Duża część korelacji okazała się istotna statystycznie. Wyniki badań, na poziomie porównań między-grupowych, wykazały istotne statystycznie różnice w zakresie dobrostanu psychicznego, wsparcia społecznego oraz jakość związku małżeńskiego.
    The article is a presentation of research results aimed at identifying the relationship between mental well-being, partner support, sexual satisfaction and the quality of married life. The subject of the article refers to the determinants of the quality of married life in the group of infertile women and men. 65 people participated in the study (32 women and 33 men). The obtained research results made it possible to make comparisons between the groups distinguished. Due to the exploratory nature of the research, no research hypotheses were posed, but only research questions. The influence of selected variables on the quality of married life of the subjects was verified. A large part of the correlation turned out to be statistically significant. The respondents at the level of intergroup comparisons showed statistically significant differences in the scale examining psychological well-being, social support and the quality of the marriage.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 132; 381-392
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Dobrostan psychiczny jako czynnik zachowań menedżerskich w warunkach stresu organizacyjnego
    Psychological wellbeing as a managerial behaviour factor in conditions of organizational stress
    Autorzy:
    Kraczla, M.
    Porczyńska-Ciszewska, A.
    Molenda, R.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/321734.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    dobrostan psychiczny
    poczucie szczęścia
    sens życia
    stres organizacyjny
    menedżer
    psychological wellbeing
    experiencing happiness
    sense of life
    organisational stress
    manager
    Opis:
    Dobrostan psychiczny człowieka ściśle związany jest z jakością życia każdej osoby. Kluczowym czynnikiem dobrostanu psychicznego są pozytywne doświadczenia każdej jednostki w toku jej życia, przejawiające się w doświadczaniu szczęścia oraz w poczuciu sensu życia. Miary te wyznaczają wysoki poziom dobrostanu psychicznego, będącego motorem ludzkiej aktywności, umożliwiając ludziom podejmowanie ukierunkowanych działań, wyznaczanie celów i dokonywanie wyborów oraz określanie metod postępowania. Wskazane składowe dobrostanu psychicznego mogą stanowić istotny czynnik kształtowania strategii postępowania menedżerów w warunkach stresu organizacyjnego. Charakterystyka zachowań menedżerskich w kontekście wysokiej stresogenności pełnionej roli zawodowej w oparciu o miary dobrostanu psychicznego może dostarczyć ciekawych wniosków na temat powiązań między odczuwanymi przez menedżera poziomem szczęśliwości i poczuciem sensu życia a jego efektywnością w zakresie znoszenia organizacyjnych obciążeń psychologicznych.
    The psychological wellbeing of every person is strictly related to their quality of life. The key factor influencing psychological wellbeing is the positive experiences a given individual goes through in their life which result in them experiencing happiness and the feeling of sense of life. These two outcomes actually also act as measures indicating a high level of psychological wellbeing, which in turn is a driver of human activity that thus enables people to take purposeful actions, set goals, make choices, and determine methods of progress. In the context of organizations, all these elements of psychological wellbeing may constitute crucial factors that shape managerial strategies in stressful conditions. Given the stressfulness of professional managerial roles, the application of psychological wellbeing measures to describe managerial behaviour may provide interesting conclusions regarding the links between the level of happiness experienced by managers and their effectiveness in coping with psychological burdens in their organisation.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2018, 131; 235-248
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Kapitał psychologiczny w środowisku pracy - indywidualny zasób pracownika
    Psychological capital in working environment - employees individual resource
    Autorzy:
    Mockałło, Z.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/181404.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Centralny Instytut Ochrony Pracy
    Tematy:
    kapitał psychologiczny
    środowisko pracy
    dobrostan pracowników
    innowacyjność
    efektywność
    psychological capital
    working environment
    employees' wellbeing
    innovativeness
    efectiveness
    Opis:
    W artykule przedstawiono pojęcie kapitału psychologicznego i jego rolę w funkcjonowaniu pracowników. Przytoczono badania dowodzące związków między kapitałem psychologicznym a dobrostanem pracowników, ich innowacyjnością i efektywnością. Wskazano również na źródła kapitału psychologicznego, który mimo ze jest zasobem indywidualnym, kształtowany jest m.in. przez wybrane psychospołeczne cechy pracy: styl przywództwa, klimat organizacyjny, wsparcie społeczne. Podano przykłady interwencji mających na celu rozwój tego kapitału wśród pracowników.
    The article introduces the concept of psychological capital and its impact on the professional functioning of employees. It presents studies which have shown the significant relationship between psychological capital and well-being of employees, their innovation and productivity. It also present its predictors, e.g. selected psychosocial job characteristics: leadership style, organizational climate, social support. Also, examples of interventions aimed at the development of capital among employees have been described.
    Źródło:
    Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2016, 8; 20-23
    0137-7043
    Pojawia się w:
    Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-8 z 8

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies