Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "przedsiebiorstwa srednie" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów

Dostawca treści

Podbaza

Wyrównaj
Wyświetlanie 1-25 z 329
Tytuł:
The Effect of Factors of E-marketing on Purchase Decision in MSMEs snack product: a case study in PT. Saikho Indo Kreatif
Autorzy:
Wiadi, Iyus
Mudrika, Siti
Suharjo, Diyono
Azmy, Ahmad
Deni, Deni
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/18055685.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Uniwersytet Zielonogórski. Wydział Ekonomii i Zarządzania
Tematy:
E-marketing
purchase decision
small-medium enterprise
consumer behavior
organizational transformation
organizational culture
job satisfaction
małe i średnie przedsiębiorstwa
zachowania konsumenckie
transformacje organizacyjne
kultura organizacyjna
satysfakcja z pracy
Opis:
Due to the multiple advantages that it offers to both sellers and consumers, the digitalization of services is a process that is gaining popularity on a global scale. The aim of this research was to explore the impact of e-marketing elements related to SME products on sustainable customer behavior in the context of purchasing decisions. The expanded unified theory of acceptance and use of technology (UTAUT2) model and the technology acceptance model (TAM) were both used to research the elements that lead to long-term behavioral changes in favor of more sustainable consumer purchasing decisions. Sustainable consumer behaviors are those that are based on trust and continuation intention (CI). The case study is based on a SME company that creates modernized versions of traditional snacks and markets them online. Researchers surveyed 122 of their customers for the survey-based statistics. The findings reveal that, out of the six factors, only 4 factors that had significant impact on trust, which are Perceived of Usefulness (PU), Perceived Ease of Use (PEOU), Social Influence (SI), and the most significant is Hedonic Motives (HM). While, Quality Information (IQ) did not contribute to Trust. Trust (T) appears to have a substantial positive impact on the development of customer’s continuous purchase decision (CI). Age and education did not moderate the relationship between trust and CI. Small and medium-sized enterprise (SME) business owners should therefore focus on Perceived Risk related variables to build greater levels of trust and capture customers’ ongoing interest. This study contributes to a body of knowledge on the e-marketing of SME items, particularly snacks, by demonstrating how CI might cause long-term behavioral changes in favor of more sustainable customer purchase decisions.
Źródło:
Management; 2023, 27, 1; 157--183
1429-9321
2299-193X
Pojawia się w:
Management
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Which Capital Structure Theory Explains Financial Behaviour of Small and Medium-Sized Enterprises? Evidence from Poland
Która teoria struktury kapitału wyjaśnia decyzje finansowe małych i średnich przedsiębiorstw? Wyniki badań dotyczących Polski
Autorzy:
Jaworski, Jacek
Czerwonka, Leszek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2182063.pdf
Data publikacji:
2023-03-31
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Analiz Ekonomicznych
Tematy:
struktura kapitału
małe i średnie
przedsiębiorstwa
sektor MŚP
teoria
hierarchii źródeł finansowania
substytucji
capital structure
small and mediumsized
enterprises
SME sector
pecking
order theory
trade-off theory
Opis:
Small and medium-sized enterprises (SME) play a special role in the modern economy. At the same time, the difficulty in accessing sources of financing is the main barrier limiting the development of this sector. Despite this, studies of the capital structure of SMEs are performed less frequently than among large enterprises. The aim of this paper is to examine which capital structure theory best explains the financial decisions of SMEs in Poland. Additionally, an attempt is made to identify the main firm-specific capital structure determinants. The research material includes financial data from 2,820 SMEs in Poland operating in the 2011–2018 period. Static and dynamic panel models were applied to conduct the analysis. The study found that most SMEs in Poland behave in accordance with the pecking order theory. However, the results of testing the trade-off theory indicate that there may be a group of companies seeking an optimal capital structure according to the assumptions of this theory. The speed of adjustment is about 24%. The study confirmed a positive relationship between SME indebtedness and firm size. The same relationship was found for the growth rate. The opposite direction was identified for tangibility and liquidity.
Chociaż utrudniony dostęp do kapitału jest główną barierą rozwoju sektora małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP), we współczesnej gospodarce odgrywają one szczególną rolę. Mimo to badania struktury ich kapitału są prowadzone rzadziej niż wśród dużych przedsiębiorstw. Celem artykułu jest zbadanie, która teoria struktury kapitału najlepiej wyjaśnia decyzje finansowe MŚP w Polsce. Dodatkowo podjęto próbę identyfikacji głównych determinant struktury kapitału na poziomie przedsiębiorstwa. Materiał badawczy obejmuje dane finansowe z 2820 MŚP w Polsce działających w latach 2011–2018. Do przeprowadzenia analizy wykorzystano statyczne i dynamiczne modele panelowe. Badanie wykazało, że większość MŚP w Polsce zachowuje się zgodnie z teorią hierarchii źródeł finansowania. Wyniki testowania teorii substytucji wskazują jednak, że może istnieć grupa firm poszukujących optymalnej struktury kapitału zgodnie z założeniami tej teorii. Szybkość dostosowań do docelowej struktury kapitału wynosi ok. 24%. Badanie potwierdziło dodatnią zależność między zadłużeniem MŚP a wielkością przedsiębiorstwa. Ten sam kierunek zależności stwierdzono w przypadku tempa jego wzrostu. Przeciwny kierunek zidentyfikowano dla udziału aktywów trwałych w aktywach ogółem oraz płynności finansowej.
Źródło:
Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics; 2023, 313, 1; 82-92
2300-5238
Pojawia się w:
Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wykorzystanie dyskretnej symulacji komputerowej w zarządzaniu systemami wytwórczymi małych i średnich przedsiębiorstw
Autorzy:
Junczyk-Bunkowska, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/40621641.pdf
Data publikacji:
2023-03-31
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP)
podejmowanie decyzji
symulacja komputerowa
symulacja zdarzeń dyskretnych
system wytwórczy
Opis:
W artykule pokazano, w jaki sposób symulacja komputerowa może wspierać zarządzanie systemami wytwórczymi w małych i średnich przedsiębiorstwach (MŚP). Możliwość jej wykorzystania otwiera się ze względu na postępujące upraszczanie narzędzi umożliwiających modelowanie i symulację komputerową. Rosnąca presja na szybkie dostosowanie się do sytuacji rynkowej i potrzeba oceny racjonalności wdrażania zmian sprawia, że MŚP widzą potrzebę wykorzystania rozwiązań bardziej wymagających niż intuicja i doświadczenie. Dlatego celem artykułu jest pokazanie potencjału wykorzystania symulacji komputerowej w praktyce zarządzania systemami wytwórczymi małych i średnich przedsiębiorstw. Cel zrealizowano na podstawie analizy czterech opublikowanych przykładów. Dwa z nich bazowały na własnych doświadczeniach polskich przedsiębiorstw zaliczanych do MŚP. Podstawą dwóch kolejnych były raporty z wykorzystania symulacji zdarzeń dyskretnych w średniej wielkości przedsiębiorstwie szwedzkim i małej firmie z Ekwadoru produkującej kanały deszczowe. Analiza zebranych w ten sposób spostrzeżeń pokazała z praktycznej strony efekty wykorzystania symulacji w zarządzaniu systemami wytwórczymi, ale także umożliwiła sformułowanie praktycznych wskazówek odnoszących się do zbierania danych dla opracowania modelu komputerowego, jego walidacji, a także planowania eksperymentów symulacyjnych.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie; 2023, 1, 49; 61-74
2083-1560
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej. Zarządzanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Development Perspectives of European Secured Notes
Perspektywy rozwoju europejskich obligacji zabezpieczonych
Autorzy:
Dżuryk, Andrzej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2054056.pdf
Data publikacji:
2022-02-04
Wydawca:
Bankowy Fundusz Gwarancyjny
Tematy:
European Secured Notes
covered bonds
small and medium enterprises
financing economic recovery
ESG financing
Capital Markets Union
europejskie obligacje zabezpieczone
listy zastawne
małe i średnie przedsiębiorstwa
finansowanie odbudowy gospodarki
zrównoważone finansowanie
unia rynków kapitałowych
Opis:
The idea of creating a new capital market instrument emerged from the concept of Capital Markets Union. It draws inspiration primarily from the very good experience of covered bonds, which provide a stable, long-term and relatively cheap source of financing banking activities, while contributing to building the stability of the financial system. European Secured Notes fulfill the aims of the Capital Markets Union by supporting the financing of small and medium enterprises, which are the backbone of the EU economy, and which have been particularly hard hit by the Covid-19 crisis. The identification of the requirements for the development of ESNs, presented in this article, fits with the needs of the recovery of the post-pandemic European economy.
Pomysł stworzenia nowego instrumentu rynku kapitałowego narodził się z idei unii rynków kapitałowych. Czerpie on inspirację przede wszystkim, z bardzo dobrego doświadczenia listów zastawnych, które zapewniają stabilne, długoterminowe i stosunkowo tanie źródło finansowania działalności bankowej, przyczyniając się jednocześnie do budowania stabilności systemu finansowego. Europejskie obligacje zabezpieczone realizują cele unii rynków kapitałowych wspierając finansowanie małych i średnich przedsiębiorstw, stanowiących trzon unijnej gospodarki a które zostały szczególnie dotknięte kryzysem wywołanym Covid-19. Identyfikacja przesłanek rozwoju ESNs, które zostały przedstawione zostały w niniejszym artykule, wpisuje się w potrzebę odbudowy post-pandemicznej gospodarki europejskiej.
Źródło:
Bezpieczny Bank; 2021, 85, 4; 97-109
1429-2939
Pojawia się w:
Bezpieczny Bank
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Digitization of business activities and human resources orientation on sustainable consumption and production
Autorzy:
Okręglicka, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27313772.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
digitalization
management
small and medium-sized enterprises
sustainability
sustainable consumption and production
digitalizacja
kierownictwo
małe i średnie przedsiębiorstwa
zrównoważony rozwój
zrównoważona konsumpcja i produkcja
Opis:
The main aim of the paper is to study the impact of the level of digitization of business activities on the human resources orientation on sustainable consumption and production (SCP) in small and medium-sized enterprises (SMEs). Design/methodology/approach: During the research process, a survey was conducted among 140 SMEs in Poland at the beginning of 2020. The multiple regression model was built to find the link between the variables. Findings: Statistical analysis indicated that digitization did not have a clearly positive impact on employees’ orientation towards SCP. Among the analysed variables, negatively correlated relationships appeared, especially in the area of the digitization of contacts with the customers. Research limitations: As limitations, it can be pointed the managerial approach during survey research, limited research group, as well as the study period excluding pandemic time. Originality/value: The novelty of the research manifests itself in in the fact that the research problem was applied to the small and medium-sized enterprises, instead of to corporations.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2022, 159; 317--326
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Do telematics technologies help to manage road transport enterprises? Evidence from SME in Poland
Autorzy:
Zalewski, Wojciech
Osińska, Magdalena
Żurek, Mirosława
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27313720.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
Intelligent Transport Systems
technology acceptance model
Structural Equation Model
road transportation
small and medium enterprises
ITS
TAM
SEM
Inteligentne Systemy Transportowe
model akceptacji technologii
model równania strukturalnego
transport drogowy
małe i średnie przedsiębiorstwa
Opis:
Purpose: This study evaluates the acceptance of GPS/GPRS-based telematics technology in freight road transport companies registered in Poland. Design/methodology/approach: The evaluation is based on a survey of 500 representative road transport companies carried out in 2020. The Technology Acceptance Model was estimated, and its results were checked for robustness. The scope of the information collected in telematics systems is defined in terms of its perceived utility and perceived ease of use at the operational management level. The latent factors affecting technology use are defined and implemented. Findings: Most respondents (80%) claimed that telematics systems had a considerable influence on the effectiveness and efficiency of the whole company's operation. It contributed to a higher number of orders executed per time unit, more effective use of the driver's working time, and increased the entrepreneurs' trust in the company. The companies employing more workers recognize the higher usefulness of telematics systems and are motivated to use the technology more widely than smaller enterprises. TAMs estimated separately for small and medium-sized enterprises did not significantly differ among the parameter estimates. Research limitations/implications: The Technology Acceptance Model is a useful analytical tool for evaluating telematics technology acceptance by the road transport sector. The study is based on a random sample of enterprises observed once in 2020. It is recommended to monitor them in two or three waves to compare the dynamics of the telematics usage process. It is planned to continue the study in that direction. Practical implications: The outcomes are valuable in practice twofold. Firstly, the extension of telematics systems use is interesting for final users, i.e., road transport companies that will find scope for their application. Secondly, the results are helpful for system providers who get knowledge on telematics perception from enterprise management. Originality/value: Although widely applied to other IT systems, the TAM model has not been used to evaluate the use of telematics in road transport companies. The paper justifies TAM's categories at the operational management level in road transport enterprises, contributing to understanding managers' behavioral aspects of decision-making.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2022, 157; 723--740
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Innovation of small and medium enterprises in times of Covid-19
Autorzy:
Steinerowska-Streb, Izabella
Głód, Grzegorz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27313721.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
product innovation
process innovation
small and medium enterprises
SMEs
Covid-19
innowacja produktowa
innowacja procesowa
małe i średnie przedsiębiorstwa
MŚP
COVID-19
Opis:
Purpose: The study explores how the disruption caused by Covid-19 has influenced the innovativeness of small and medium enterprises (SMEs) in Poland. It aims to show the examples of innovative ideas introduced by SMEs in times of pandemic to overcome the obstacles that appeared due to fluctuations in the demand and supply because of Covid-19. Design/methodology/approach: The study draws on a qualitative research design and uses case studies. We chose three small and two medium-sized Polish firms specializing in different business areas for analysis. Findings: The analysed organizations due to Covid-19 introduced innovations mainly focused on IT solutions. All of the firms have begun to offer remote work. Moreover, they implemented a new work organization system and a new customer service system. In all cases, the new solutions will be maintained and developed after the end of the pandemic. Research limitations/implications: The study uses five case studies. Practical implications: The outcomes of the study can motivate entrepreneurs to implement innovations as the case studies may inspire them. Moreover, the successes of presented SMEs may convince entrepreneurs that introducing innovations is not difficult and that the effects of innovative changes are measurable and visible in a short time. Thus, they may be encouraged to take action to overcome obstacles in their surroundings. Originality/value: The study develops the knowledge concerning the innovation process in companies in an uncertain, unstable and unpredictable environment.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2022, 158; 549--562
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Study of the impact of the pandemic on the functioning of micro-enterprises in the Silesian voivodeship
Autorzy:
Michalski, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27313462.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
small and medium-sized enterprises
SMEs
micro-enterprise
global pandemic
małe i średnie przedsiębiorstwa
MŚP
mikroprzedsiębiorstwo
globalna pandemia
Opis:
Purpose: The objective of the paper is to study the impact of the global coronavirus pandemic on the standing of micro-enterprises in the Silesian Voivodeship. Design/methodology/approach: A study sample of 120 micro-enterprises from the Silesian Voivodeship has been selected. The study methods such as an interview and a survey have been used. A questionnaire has been used as a tool. The properly completed surveys have been obtained from 43 enterprises. Findings: It has been established that depending on the specific nature of a given enterprise and the area in which it operates, enterprises are, to varying degrees, susceptible to the impact of adverse factors related to the emergence of the global coronavirus pandemic, which, in turn, results in the differences in the standing of these enterprises. Research limitations/implications: In view of the small study sample, the studies carried out do not create a complete picture of the impact of the pandemic on micro-enterprises in the Silesian Voivodeship. They are rather a contribution to further studies. These should be conducted on the basis of a larger study sample. Originality/value: The global coronavirus pandemic which affected the world in the years 2019-2022 has left a strong mark on many aspects of human functioning, including pursuing business activity. It is important to gain knowledge on the impact of pandemic-related restrictions on the functioning of micro-enterprises in order to develop mechanisms to mitigate the adverse effects on entrepreneurship based on micro-enterprises.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2022, 161; 121--135
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Significance And Role Of Small And Medium Enterprise Mobile Money Businesses In Zambia – A Brief Review And Perspective
Autorzy:
Mwape, Anderson
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2090074.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Politechnika Gdańska
Tematy:
digital account
electronic payment
financial inclusion
mobile money
small and medium enterprises
konta elektroniczne
płatności elektroniczne
integracja finansowa
male i średnie przedsiębiorstwa
pieniądz elektroniczny
Opis:
Background and Objectives: Cell phones in Africa have improved economic performance and allowed poor, unbanked communities to access financial services at a minimal cost. The main objective of the review is to shed more light on the current trends in the mobile money business by briefly appraising the various studies on the small-scale mobile money industry, with special emphasis on Zambia. Study Design/Material and Methods: The review examined 52 peer-reviewed and purposefully selected journal articles. Of these, 30 papers comprising five different areas on mobile money were evaluated. Results: It was established that mobile money is not only convenient and accessible to most people, but it has also led to economic inclusion for disadvantaged communities. Instead of competition, there should be complementarity between banks and mobile money platforms through the integration of the two payment systems. Integration of the two systems, however, would come with associated risks. Practical Implications: Replicating successes in the mobile money subsector will not only broaden the tax base but also improve and/or streamline strategies and policies relating to the small and medium scale (SMEs) industry to benefit the country. Conclusion and Summary: Mobile money has provided an invaluable, easy-to-use, and robust solution to financial inclusion for disadvantaged communities in emerging economies, especially in Africa.
Cel: Telefony komórkowe w Afryce poprawiły wyniki gospodarcze i umożliwiły ubogim, niekwalifikującym się społecznościom dostęp do usług finansowych przy minimalnych kosztach. Głównym celem przeglądu jest przedstawienie aktualnych trendów w branży pieniądza elektronicznego poprzez krótkie podsumowanie różnych badań na temat sektora pieniądza elektronicznego na małą skalę, ze szczególnym uwzględnieniem Zambii. Materiały i metody badawcze: Analiza uwzględnia 52 recenzowane i odpowiednio dobrane artykuły w czasopismach. Z tej liczby przeanalizowano 30 dokumentów z pięciu różnych obszarów pieniądza elektronicznego. Wyniki: Pieniądze elektroniczne są nie tylko wygodne i dostępne dla większości ludzi, ale również przyczyniają się do integracji gospodarczej społeczności znajdujących się w niekorzystnej sytuacji. Zamiast konkurencji, banki i mobilne platformy pieniężne powinny uzupełniać się poprzez integrację obu systemów płatności. Integracja tych dwóch systemów wiązałaby się jednak z ryzykiem. Wnioski praktyczne: Powtarzające się sukcesy w podsektorze pieniądza elektronicznego nie tylko poszerzy podstawę opodatkowania, ale także udoskonali lub usprawni strategie i działania na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) z korzyścią dla kraju. Wnioski i podsumowanie: Elektroniczne pieniądze dostarczyły nieocenionego, przyjaznego dla użytkownika i solidnego rozwiązania umożliwiającego integrację finansową społeczności znajdujących się w niekorzystnej sytuacji w gospodarkach wschodzących, w szczególności w Afryce.
Źródło:
Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka; 2022, 1, 34; 83-102
2084-6495
Pojawia się w:
Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Womens entrepreneurship - segmentation and management dimensions
Przedsiębiorczość kobiet - segmentacja i wymiary zarządzania
Autorzy:
Georgieva, Silviya
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27315229.pdf
Data publikacji:
2022
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
women entrepreneurship
management
small and medium-sized enterprises
przedsiębiorczość kobiet
zarządzanie
małe i średnie przedsiębiorstwa
Opis:
There is much research on women's entrepreneurship but little research on the types of women entrepreneurs. Therefore, the main goal of this study is to make a segmentation of female entrepreneurs. The data is based on a survey of one hundred and seventy-seven Bulgarian female entrepreneurs through a standardized questionnaire. For segmentation purposes, 10 original variables are used, which refer to the reasons for starting a business, typical characteristics of women entrepreneurs, competitive advantages, strengths and success factors, and barriers to their entrepreneurial activities. Two cluster analyses were conducted (hierarchical and non-hierarchical), resulting in three distinctive clusters. These clusters are tested for stability, validity and predictive power, while the profiling is performed with some demographic indicators. The results reveal that the first cluster includes female entrepreneurs who are driven by a desire for independence. Their management practices rely on the quality of products/services, personal customer service, family attitude towards employees and personal qualities and contacts. This cluster is dominated by young women with higher education. Unlike it, the third cluster refers to the women who became entrepreneurs out of necessity - to avoid unemployment. Older women with lower education prevail in this cluster. The second cluster is somewhere in the middle between the first and the third ones. The novelty of this study is the segmentation by certain variables that add to the understanding of women entrepreneurs and would help for better targeting of policies in support of women's entrepreneurship.
Istnieje mnogość badań na temat przedsiębiorczości kobiet, ale niewiele badań na temat typologii kobiet - przedsiębiorców. Dlatego też głównym celem niniejszego opracowania jest dokonanie segmentacji kobiet - przedsiębiorców. Dane opierają się na badaniu przy użyciu kwestionariusza standaryzowanego stu siedemdziesięciu siedmiu bułgarskich kobiet -przedsiębiorców. Dla celów segmentacji wykorzystano 10 oryginalnych zmiennych, które odnoszą się do powodów rozpoczęcia działalności gospodarczej, typowych cech kobiet przedsiębiorców, przewag konkurencyjnych, mocnych stron i czynników sukcesu oraz barier dla ich działań przedsiębiorczych. Przeprowadzono dwie analizy skupień (hierarchiczną i niehierarchiczną), w wyniku których uzyskano trzy wyróżniające się skupienia. Skupienia te są testowane pod kątem stabilności, ważności i mocy predykcyjnej, podczas gdy profilowanie odbywa się przy użyciu niektórych wskaźników demograficznych. Wyniki ujawniają, że pierwsze skupienie obejmuje kobiety-przedsiębiorców, które kierują się pragnieniem niezależności. Ich praktyki zarządzania opierają się na jakości produktów/usług, osobistej obsłudze klienta, rodzinnym podejściu do pracowników oraz osobistych cechach i kontaktach. W skupieniu tym dominują młode kobiety z wyższym wykształceniem. W przeciwieństwie do niego, trzecie skupienie odnosi się do kobiet, które zostały przedsiębiorcami z konieczności - aby uniknąć bezrobocia. W skupieniu tym przeważają kobiety starsze, z niższym wykształceniem. Drugie skupisko znajduje się gdzieś pośrodku między pierwszym a trzecim. Nowością tego badania jest segmentacja według określonych zmiennych, które przyczyniają się do zrozumienia kobiet przedsiębiorców i pomagają w lepszym ukierunkowaniu polityk wspierających przedsiębiorczość kobiet.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2022, 26, 2; 144--161
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
A four-phase framework for Lean implementation in small and medium enterprises
Autorzy:
Minh, Nguyen Dat
Kien, Duon Trung
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2064453.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Uniwersytet Zielonogórski. Wydział Ekonomii i Zarządzania
Tematy:
LEAN application
LEAN manufacturing
LEAN outcome
small and medium enterprise
SME
LEAN
aplikacja LEAN
narzędzia LEAN
LEAN zastosowanie
małe i średnie przedsiębiorstwa
Opis:
Although Lean has been known and applied in both theoretical and practical on around the world for many years, a deeper understanding of Lean tools, principles implementation, and a roadmap to successfully apply is needed. In the context of Small and medium enterprises (SME), it is very difficult for local enterprises to apply synchronization Lean tools, techniques, and principles because of limited resources in manpower, technology, and management capability. Through the case-based study, this paper proposed the four-phase roadmap for Lean application in SMEs. An analysis of methods from a literature review of Lean implementation was conducted in order to identify the phases of the roadmap. Then, six SMEs in Vietnam that applied Lean were chosen to collect data and analyze the applicability and how Lean tools are successful implemented in the cases to confirm the findings.
Źródło:
Management; 2021, 25, 1; 259--277
1429-9321
2299-193X
Pojawia się w:
Management
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Analysis of the impact of training on the performance of Small and Medium-sized enterprises in Northwest Mexico, by applying the Structural Equations Statistical Technique (SEM-PLS)
Autorzy:
Vasquez-Torres, Maria del Carmen
Salazar, Arturo Tavizon
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1818276.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Uniwersytet Zielonogórski. Wydział Ekonomii i Zarządzania
Tematy:
SME
Small and Medium-sized enterprises
training
performance
organization
development
MŚP
małe i średnie przedsiębiorstwa
szkolenia
wydajność
organizacja
Opis:
Small and medium enterprises (SMEs) are fundamental to the economy of all countries, representing the majority, with a considerable contribution to GDP, as well as generating jobs; for this reason, it must seek to remain in the market. The objective is to analyze the impact of training on the organizational performance of SMEs in northwestern Mexico, applying the statistical technique of structural equations model (SEM-PLS); the research was conducted to 195, considering the commercial, industrial and services, is a quantitative study, descriptive, correlational, causal, using the statistical technique of structural equations with the SMART PLS 3.3.2 software, and not experimental cross-sectional. The alternative hypothesis is accepted, since training has an effect on the organizational performance of SMEs in northwestern Mexico. It is highly significant because there is very strong evidence of the causality of the mediating variable training on the organizational performance of SMEs with 99.9% reliability. Training has the greatest effect on organizational performance because each unit that increases training will have an effect of +0.453, being the variable with the greatest cause-effect impact on organizational performance in SMEs in northwestern Mexico.
Źródło:
Management; 2021, 25, 1; 75-98
1429-9321
2299-193X
Pojawia się w:
Management
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Cross-country analysis of supply chain management drivers for small and medium-sized enterprises
Międzynarodowa analiza sterowników zarządzania łańcuchem dostaw dla małych i średnich przedsiębiorstw
Autorzy:
Setyaningsih, Santi
Czakó, Katalin Feketéné
Vasic, Tihana
Kelle, Peter
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2021110.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
supply chain management
drivers
small and medium-sized enterprises
zarządzanie łańcuchem dostaw
sterowniki
małe i średnie przedsiębiorstwa
Opis:
Supply Chain Management (SCM) drivers are the key factors in successful SCM strategy implementation. SMEs with limited resources need to focus on the top drivers to improve performance and competitiveness. The paper explores which driver factors have the largest importance according to the opinion of the top managers of SMEs. Two developing countries were compared which have different supply chain environments mainly due to their geographical structure. Information from top managers of 105 Hungarian and 124 Indonesian SMEs was collected using an online questionnaire. The data was analysed using statistical methods. This study is the first to rank SCM drivers in a quantitative study comparing SMEs in different supply chain environments. The findings reveal that from 22 driver factors both countries perceive the same top 10, however in a different ranking order. Improvement of customer satisfaction and information dissemination are the top two drivers, which are highly correlated.
Sterowniki zarządzania łańcuchem dostaw (SCM) są kluczowymi czynnikami udanego wdrożenia strategii SCM. MŚP dysponujące ograniczonymi zasobami muszą skoncentrować się na najważniejszych czynnikach napędzających, aby poprawić wydajność i konkurencyjność. W artykule zbadano, które czynniki napędowe mają największe znaczenie w opinii menedżerów najwyższego szczebla MŚP. Porównano dwa kraje rozwijające się, które mają różne środowiska łańcucha dostaw, głównie ze względu na ich strukturę geograficzną. Za pomocą kwestionariusza internetowego zebrano informacje od kierowników najwyższego szczebla 105 węgierskich i 124 indonezyjskich MŚP. Dane zostały przeanalizowane metodami statystycznymi. Niniejsze badanie jest pierwszym oceniającym czynniki SCM w badaniu ilościowym porównującym MŚP w różnych środowiskach łańcucha dostaw. Wyniki pokazują, że spośród 22 czynników napędzających oba kraje postrzegają tę samą pierwszą dziesiątkę, jednak w innym porządku rankingowym. Poprawa satysfakcji klientów i rozpowszechnianie informacji to dwa główne czynniki, które są silnie skorelowane.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2021, 23, 1; 352-369
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Europejskie obligacje zabezpieczone jako nowa klasa aktywów rynku kapitałowego
European Secured Notes as a New Asset Class
Autorzy:
Dżuryk, Andrzej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2054063.pdf
Data publikacji:
2021-10-18
Wydawca:
Bankowy Fundusz Gwarancyjny
Tematy:
europejskie obligacje zabezpieczone
listy zastawne
sekurytyzacja
małe i średnie przedsiębiorstwa
finansowanie odbudowy gospodarki
unia rynków kapitałowych
European Secured Notes
covered bonds
securitization
small and medium enterprises
financing economic recovery
Capital Markets Union
Opis:
Pomysł stworzenia nowego instrumentu rynku kapitałowego narodził się z idei Unii Rynków Kapitałowych. Czerpie on inspirację, przede wszystkim, z bardzo dobrego doświadczenia listów zastawnych, które zapewniają stabilne, długoterminowe i stosunkowo tanie źródło finansowania działalności bankowej, przyczyniając się jednocześnie do budowania stabilności systemu finansowego. Europejskie obligacje zabezpieczone realizują cele Unii Rynków Kapitałowych wspierając finansowanie małych i średnich przedsiębiorstw, stanowiących trzon unijnej gospodarki a które zostały szczególnie dotknięte kryzysem wywołanym Covid-19. Pierwsze wdrożenia ESNs pozwalają na wyciągnięcie wstępnych wniosków w zakresie efektywności tego nowego instrumentu kapitałowego, które zostały przedstawione w niniejszym artykule.
The idea of creating a new capital market instrument emerged from the concept of Capital Markets Union. It draws inspiration primarily from the very good experience of covered bonds, which provide a stable, long-term and relatively cheap source of financing banking activities, while contributing to building the stability of the financial system. European Secured Notes fulfill the aims of the Capital Markets Union by supporting the financing of small and medium enterprises, which are the backbone of the EU economy, and which have been particularly hard hit by the Covid-19 crisis. The first implementations of ESNs allow for drawing preliminary conclusions regarding the effectiveness of this new capital instrument, which are presented in this article.
Źródło:
Bezpieczny Bank; 2021, 84, 3; 65-80
1429-2939
Pojawia się w:
Bezpieczny Bank
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Koncepcja mentalności kredytowej małego przedsiębiorcy T. Łuczki w rozwoju badań nad firmami sektora MSP
The concept of small entrepreneur’s credit mentality by T. Łuczka in the development of research on SME sector companies
Autorzy:
Matejun, Marek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2011395.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
Tematy:
przedsiębiorczość
mikroprzedsiębiorstwa
małe i średnie przedsiębiorstwa
zarządzanie finansami
mentalność kredytowa
mały przedsiębiorca
Teresa Łuczka
entrepreneurship
micro, small and medium-sized enterprises
financial management
credit mentality
small entrepreneur
Opis:
Celem artykułu jest prezentacja koncepcji mentalności kredytowej małego przedsiębiorcy wprowadzonej, ugruntowanej, zweryfikowanej empirycznie i upowszechnionej w literaturze polskiej przez T. Łuczkę oraz wskazanie jej roli w rozwoju badań nad przedsiębiorczością i firmami sektora MSP. Realizacji celu pracy poświęcono przegląd literatury, ze szczególnym uwzględnieniem opracowań i projektów badawczych inspirowanych koncepcją mentalności kredytowej małego przedsiębiorcy. Z przeprowadzonych analiz wynika, że koncepcja ta jest bardzo przydatna w opisie i interpretacji aktywności firm sektora MSP w zakresie zarządzania finansami oraz określonych zjawisk ekonomicznych (np. popytu rynkowego na kredyt bankowy). Stanowi ponadto istotną inspirację dla innych autorów do prowadzenia dalszych pogłębionych badań w obszarze przedsiębiorczości i zarządzania firmami sektora MSP. Jako główne kierunki tej inspiracji zidentyfikowano: 1) rozważania z zakresu identyfikacji, opisu i interpretacji specyfiki MSP, 2) badania w zakresie wpływu cech psychoosobowych przedsiębiorców i czynników behawioralnych oraz kulturowych na przedsiębiorczość i zarządzanie mikroprzedsiębiorstwami, małymi i średnimi przedsiębiorstwami, 3) analizy dotyczące barier działalności i rozwoju firm sektora MSP, a także 4) prace na temat przyczyn, uwarunkowań, przebiegu i skutków występowania tej specyficznej postawy w różnych rodzajach małych podmiotów gospodarczych. Jednocześnie przegląd literatury wskazuje, że w przyszłości spodziewać się można dalszych rozważań naukowych i otwierania kolejnych przestrzeni badawczych inspirowanych koncepcją mentalności kredytowej małego przedsiębiorcy T. Łuczki.
The aim of the paper is to present the concept of the small entrepreneur’s credit mentality, which was introduced, grounded, empirically verified and popularized in Polish literature by T. Łuczka, and to indicate its role in the development of research on entrepreneurship and SME sector companies. This aim was achieved through a literature review, with particular emphasis on studies and research projects inspired by the concept of a small entrepreneur’s credit mentality. The analysis shows that this concept is very useful for describing and interpreting the financial management activities of SMEs and certain economic phenomena (e.g. market demand for bank credit). Moreover, it constitutes a significant inspiration for other authors to conduct further in-depth research in the area of entrepreneurship and small business management. The main directions of this inspiration were identified as: 1) considerations in the field of identification, description and interpretation of the specificity of SMEs, 2) studies in the field of the influence of psycho-personal characteristics of entrepreneurs and behavioral and cultural factors on entrepreneurship and small business management, 3) analyses concerning barriers to the activity and development of SMEs, as well as 4) works on the causes, conditions, course and effects of the presence of this specific attitude in various types of small economic entities. The literature review indicates that in the future we may expect further scientific considerations and the opening of new research areas inspired by T. Łuczka’s concept of the small entrepreneur’s credit mentality.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie; 2021, 83; 97-114
0239-9415
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ocena poziomu dojrzałości organizacyjnej w obszarze rozwoju zasobów ludzkich w MSP na przykładzie modelu Johna Burgoyone’a
Autorzy:
Różański, Andrzej W.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1991958.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
human resources development
organizational maturity level
small and medium-sized enterprises
rozwój zasobów ludzkich
poziom dojrzałości organizacyjnej
małe i średnie przedsiębiorstwa
Opis:
Wprowadzenie: Ewolucja w podejściu do rozwoju zasobów ludzkich w przedsiębiorstwach zmierza coraz silniej w kierunku integracji systemowej z całościową strategią organizacji. Pociąga to za sobą konieczność wypracowywania metod pomiaru poziomu dojrzałości w obszarze HRD. Stosowane w praktyce modele w swoim założeniu uniwersalne i elastyczne pozostawiają dość szerokie pole interpretacyjne, co utrudnia ich skuteczne wykorzystanie. Cel badań: Celem badań była praktyczna weryfikacja Modelu J. Burgoyone w adaptacji Matthews’a, Megginson’a, Surtees’a (2008) jako narzędzia stosowanego do oceny poziomu dojrzałości systemowych rozwiązań w obszarze rozwoju zasobów ludzkich w MSP.  Problem badawczy sformułowano w formie pytania, czy wykorzystanie Modelu J. Burgoyone w praktyce może stanowi skuteczne wsparcie procesu budowania długofalowej strategii rozwoju zasobów ludzkich w małych i średnich przedsiębiorstwach. Metoda badań: Badania miały charakter diagnostyczny i zostały przeprowadzone w przedsiębiorstwach typu MSP w latach 2019-2021. W tym celu wykorzystano autorski kwestionariusz ankiety (Audyt HRD w organizacji A. Różańskiego - wersja 2018). Wyniki: Analizy potwierdziły, że w organizacjach typu MSP narzędzia HRD stosowane są w sposób intuicyjny i nie są zintegrowane systemowo, potwierdza to zróżnicowane zaawansowanie podejmowanych aktywności występujących w różnych obszarach funkcjonalnych.  Wnioski: Przeprowadzone analizy uwidoczniły, iż wykorzystanie Modelu J. Burgoyone ( i jego kolejnych adaptacji) służących ocenie poziomu dojrzałości HRD w MSP wymaga zastosowania dodatkowo tzw. drugiego wymiaru oceny, w tym przypadku uszczegółowienia obszarów funkcjonalnych w oparciu o koncepcje (np. systematycznego podejścia do szkoleń, Sloman 2007). Zabieg tego typu umożliwia diagnozę poziomu zaawansowania w poszczególnych obszarach funkcjonalnych. W praktyce umożliwia to precyzyjne planowanie działań wspierających identyfikację kolejnych kroków w procesie integrowania HRD z procesem budowania całościowej strategii organizacji.
Introduction: The evolution in the approach to human resource development in enterprises is progressively heading towards systemic integration with the overall strategy of organization. This entails the need to develop methods for measurement of  the maturity level in the HRD area. Models used in practice are universal and flexible at their core, leaving quite a wide field for interpretation, what at the same time hinders their effective use. Research aim: The aim of the research was a practical verification of the J. Burgoyone Model, in the view of Matthews, Megginson, Surtees (2008), where the aforementioned model is used as a tool for assessment of the maturity level of systemic solutions in the area of human resources development in SMEs. The research problem was formulated in the form of a question whether the use of J. Burgoyone's Model in practice can effectively support the process of building a long-term human resource development strategy in small and medium-sized enterprises. Research method: Analytical process qualifies as a diagnostic research and was conducted in SME-type enterprises between 2019-2021. For this purpose, an original questionnaire was used (HRD Audit in A. Różański's organization - version 2018). Results: The analysis confirmed that HRD tools are used intuitively and are not systemically integrated in SME-type organizations. It is then again confirmed through the diversified level of advancement in terms of undertaken activities in various functional areas. Conclusions: The conducted analysis have shown that the use of the J. Burgoyone Model (and its subsequent adaptations) to assess the level of HRD maturity in SMEs additionaly requires the usage of „the second dimension of the assessment”, in this case the refinement of functional areas based on certain concepts (e.g. systematic approach to training, Sloman 2007). This type of operation enables of the advancement level in particular functional areas. In practice, this enables precise planning of activities supporting the identification of the subsequent steps in the process of integrating HRD with the process of building an overall organizational strategy.
Źródło:
Lubelski Rocznik Pedagogiczny; 2021, 40, 4; 347-368
0137-6136
Pojawia się w:
Lubelski Rocznik Pedagogiczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
SME human resources management digitization: evaluation of the level of digitization and estimation of future developments
Cyfryzacja zarządzania zasobami ludzkimi MŚP: ocena poziomu cyfryzacji i szacowanie przyszłego rozwoju
Autorzy:
Kmecová, Iveta
Stuchlý, Jaroslav
Sagapova, Nikola
Tlustý, Michal
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2149920.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
cyfryzacja
zarządzanie zasobami ludzkimi
małe i średnie przedsiębiorstwa
digitization
human resources management
small and medium-sized enterprises
Opis:
The aim of the paper is to identify and evaluate the indications of general digitization in SMEs and determine the critical factors of SME digitization at the present time while focusing on the management of small and medium-sized enterprises. The structure of the sample is based on a distributed questionnaire. The verdicts confirming or rejecting hypotheses were based on research questions, formulated hypotheses, and statistical evaluations using MS Excel and R-Commander software, and these statements were further supported by the decision on validity or invalidity of a hypothesis in the whole population. Research has shown that although there is a strong linear relationship between the growth of digitization and the importance of digitization for enterprises, the current requirements for digitization of human resources management activities in SMEs are higher than businesses are able to implement in practice, so the digitization in SMEs is lagging behind. The main reason is that small businesses do not generate sufficient financial returns to invest in comprehensive restructuring of enterprise systems and structures, thus digitizing most of their departments. Another reason is the smaller number of employees in those businesses where digitization as such would not pay off now. However, SMEs often follow the path of partial digitization, especially in human resources management which is supported by the fact that SMEs very often implement at least a basic human resources management information system, namely this system is used in more than 60% of SMEs.
Celem artykułu jest identyfikacja i ocena przejawów ogólnej cyfryzacji w MSP oraz określenie krytycznych czynników cyfryzacji MSP w chwili obecnej, skupiając się na zarządzaniu małymi i średnimi przedsiębiorstwami. Struktura próby oparta jest na kwestionariuszu rozproszonym. Werdykty potwierdzające lub odrzucające hipotezy oparto na pytaniach badawczych, sformułowanych hipotezach i ocenach statystycznych przy użyciu programu MS Excel i R-Commander, a twierdzenia te zostały dodatkowo poparte decyzją o słuszności lub nieważności hipotezy w całej populacji. Badania wykazały, że chociaż istnieje silna liniowa zależność między wzrostem cyfryzacji a znaczeniem cyfryzacji dla przedsiębiorstw, obecne wymagania dotyczące cyfryzacji działań z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w MŚP są wyższe niż przedsiębiorstwa są w stanie zrealizować w praktyce, więc cyfryzacja w MŚP pozostaje w tyle. Głównym powodem jest to, że małe firmy nie generują wystarczających zwrotów finansowych, aby inwestować w kompleksową restrukturyzację systemów i struktur przedsiębiorstwa, a tym samym cyfryzując większość swoich działów. . Innym powodem jest mniejsza liczba pracowników w tych firmach, w których cyfryzacja jako taka by się teraz nie opłacała. Jednak MŚP często podążają ścieżką częściowej cyfryzacji, zwłaszcza w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, o czym świadczy fakt, że MŚP bardzo często wdrażają co najmniej podstawowy system informacji o zarządzaniu zasobami ludzkimi, a mianowicie system ten jest używany w ponad 60% MŚP.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2021, 23, 2; 232--248
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Tender Bonds: Determinants, Procedures and Implications for Credit Guarantee Funds
Poręczenia wadialne w przetargach publicznych: uwarunkowania, procedury, implikacje dla funduszy poręczeń kredytowych
Autorzy:
Sobolewski, Dariusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1368073.pdf
Data publikacji:
2021-06-30
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
fundusz poręczeń kredytowych
poręczenie
wadium
zamówienia publiczne
mikro
małe i średnie przedsiębiorstwa
credit guarantee fund
suretyship
tender bond
public procurement
micro
small and medium-sized enterprises
Opis:
The purpose of the article is to outline a new procedure that will enable economic operators to increase their access to tender bonds provided by funds for credit guarantees which are among the non-monetary forms of submitting a deposit in public procurement procedure. Methodology used to present the topic and to achieve the goal of the article is mainly based on the expertise and professional experience of the author. Results of the research outline that despite being properly established in Polish law, tender bonds have as yet been scarcely applied by economic operators requesting to participate in public contract award procedures. Moreover, the majority of credit guarantee funds focus on providing this type of sureties, with the consequence being an increasingly declining share of credit sureties and changes in these funds’ business profile. In order to continue this increase in tender bond sale, credit guarantee funds need to modify their existing procedures so as to make this type of security more popular among economic operators.
Celem artykułu jest przedstawienia zarysu nowej procedury, umożliwiającej zwiększenie dostępu przedsiębiorców do poręczeń wadialnych udzielanych przez fundusze poręczeń kredytowych, które stanowią jedną z dostępnych niepieniężnych form wnoszenia zabezpieczenia w postępowania o udzielenie zamówienia publicznego w postaci wadium. Metodologia wykorzystana do przedstawienia tematu oraz realizacji celu artykułu, opiera się głównie na opinii oraz zawodowym doświadczeniu autora. Rezultatem przeprowadzonej analizy jest zwrócenie uwagi, że poręczenia wadialne, pomimo właściwego usankcjonowania w polskim systemie prawnym, są nadal w marginalny sposób wykorzystywany przez przedsiębiorców ubiegających się o udzielnie zamówienia publicznego. Jednocześnie większość funduszy poręczeń kredytowych koncentruje się na udzielaniu tego typu poręczeń, co w konsekwencji powoduje malejący udział poręczeń kredytowych oraz zmianę profilu działalności funduszy poręczeniowych. Dalsze zwiększania sprzedaży poręczeń wadialnych, wymaga od funduszy poręczeniowych modyfikacji istniejących procedur w celu zwiększenia popularności poręczeń wadialnych wśród przedsiębiorców.
Źródło:
Finanse i Prawo Finansowe; 2021, 2, 30; 117-135
2391-6478
2353-5601
Pojawia się w:
Finanse i Prawo Finansowe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
TQM knowledge management and analysis of SMEs in Thailand
Zarządzanie wiedzą TQM i analiza MŚP w Tajlandii
Autorzy:
Potjanajaruwit, Pisit
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27315225.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
corporate performance
small and medium-sized enterprises
SMEs
knowledge management
TQM
wyniki korporacji
małe i średnie przedsiębiorstwa
MŚP
zarządzanie wiedzą
Opis:
The purpose of this research was to study the impact of analysis and knowledge management of total quality management (TQM) on the performance of Small and Medium-sized Enterprises (SMEs) in Thailand. The research instrument used was a questionnaire and the data gathered were analyzed statistically using Correlation Coefficient Analysis and Multiple Regression Analysis. The sample population included 95 SMEs who were the finalists in Thailand’s SMEs National Awards. The results show that TQM both in the strategy and process management had an impact on the overall performance of an organization, both its financial and non-financial aspects, at 0.05 level significance.
Celem tego badania było zbadanie wpływu analizy i zarządzania wiedzą kompleksowego zarządzania jakością (TQM) na wyniki małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) w Tajlandii. Zastosowanym instrumentem badawczym był kwestionariusz, a zebrane dane poddano analizie statystycznej za pomocą analizy współczynników korelacji i analizy regresji wielokrotnej. Populacja próby obejmowała 95 MŚP, które były finalistami tajlandzkich nagród krajowych MŚP. Wyniki pokazują, że TQM zarówno w strategii, jak i zarządzaniu procesami miał wpływ na ogólne wyniki organizacji, zarówno w aspektach finansowych, jak i pozafinansowych, na poziomie istotności 0,05.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2021, 24, 2; 386--397
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wsparcie rozwoju innowacji w MŚP w Polsce - projekt MB LABS
Support for the development of innovation in SME in Poland - MB LABS project
Autorzy:
Piasecki, Michał
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2055935.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Polski Związek Inżynierów i Techników Budownictwa
Tematy:
projekt badawczy
METABUILDINGS LABS
MB LABS
innowacja technologiczna
innowacja ekologiczna
MŚP
małe i średnie przedsiębiorstwa
sektor budowlany
wsparcie
research project
technological innovation
ecological innovation
SME
small and medium enterprises
building sector
support
Opis:
ITB jest członkiem konsorcjum prezentowanego w artykule projektu badawczego pt. Europejskie stanowiska badawcze umożliwiające małym i średnim przedsiębiorstwom sektora budownictwa opracowanie innowacyjnych wyrobów do budowy fasad budynków z wykorzystaniem zharmonizowanych i zmodernizowanych ram technicznych oraz żywych laboratoriów (2021-2026) finansowanego przez Komisję Europejską w programie badawczym Horizon 2020. Projekt ma zapewnić w przyszłości małym i średnim przedsiębiorstwom (MŚP) system wsparcia oraz dostęp do ekosystemu innowacji, w tym technicznych platform badawczych, działając jako akcelerator innowacji, który pozwoli MŚP konkurować z dużymi przedsiębiorstwami. Artykuł opisuje uwarunkowania brzegowe realizacji projektu ze szczególnym uwzględnieniem szans i barier rozwoju innowacji w Polsce.
ITB is a member of the consortium presented in the article of the research project entitled European test stands enabling small and medium-sized enterprises in the construction sector to develop innovative products for the construction of building facades using harmonized and modernized technical frameworks and living laboratories (2021-2026) financed by the European Commission in the Horizon 2020 research program. Enterprises (SMEs) a support system and access to the innovation ecosystem, including technical research platforms, acting as an innovation accelerator that will allow SMEs to compete with large enterprises. The article describes the boundary conditions of the project implementation with particular emphasis on the opportunities and barriers to the development of innovation in Poland.
Źródło:
Przegląd Budowlany; 2021, 92, 11-12; 56--60
0033-2038
Pojawia się w:
Przegląd Budowlany
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
An empirical review of public policies on the sector of SMEs in the European Union
Autorzy:
Grigorescu, Adriana
Ion, Amalia-Elena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/295777.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Uniwersytet Zielonogórski. Wydział Ekonomii i Zarządzania
Tematy:
public policy
qualitative analysis
content analysis
SME public policy
polityka publiczna
analiza jakościowa
analiza treści
polityka publiczna MŚP
MŚP
małe i średnie przedsiębiorstwa
Opis:
The paper aims to provide with a close picture of the SME public policies in one of the most prominent capitalist economies of the world, that of the European Union. In order to do this, a qualitative analysis has been undergone, on the basis of the following indicators: access to financial resources for SMEs, regulatory and legal frameworks for SMEs, and public assistance on information and knowledge about markets. Since there is no prior research on the subject, the implications of this paper have impact on the theory, practice and policy making. The results of the content analysis suggest that there is a contemporary structure to the European SBA, with a focus on a persistent business approach, based on the results of scientific research and market studies involving the problems raised by the now compact European SME industry. In the end, it must be acknowledged that the present research is only preliminary, and to better understand the mechanisms behind the European policy, further studies on the subject are necessary. Nevertheless, the paper has managed to point out that public policy in the SME industry represents one of the most important aspects of the EU-28 new economic direction.
Źródło:
Management; 2020, 24, 1; 1-22
1429-9321
2299-193X
Pojawia się w:
Management
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Bariery i szanse rozwoju sektora MŚP w Województwie Małopolskim
Barriers and opportunities for SME development in malopolska province
Autorzy:
Łęczycka, Baata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2046385.pdf
Data publikacji:
2020-06
Wydawca:
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Nowym Sączu
Tematy:
małe i średnie przedsiębiorstwa
sektor MŚP
bariery rozwoju
szanse rozwoju
uwarunkowania rozwoju
województwo małopolskie
small and medium enterprises
SME sector
development barriers
development opportunities
conditions for development
Malopolska province
Opis:
Artykuł stanowi prezentację wyników badania ankietowego, przeprowadzonego w województwie małopolskim na grupie 50 przedstawicieli sektora MŚP. Zrealizowane badanie ukazuje bariery i szanse, warunkujące funkcjonowanie oraz rozwój małych i średnich przedsiębiorstw w regionie, ze szczególnym uwzględnieniem wpływu panującej pandemii koronawirusa. Narzędziem badawczym, którym posłużono się w celu zebrania materiału empirycznego, pozwalającego na weryfikację przyjętych hipotez, był kwestionariusz ankiety. Dobór próby dokonano metodą kuli śnieżnej. Wyniki badania poddano szczegółowej analizie, wskazując kierunki zmian usprawniających.
The article is a presentation of the results of a survey conducted in the Malopolska province on a group of 50 representatives of the SME sector. Completed research shows barriers and opportunities that determine functioning and development of small and medium-sized enterprises in the region, with particular emphasis on the impact of the prevailing coronavirus pandemic. The research tool that was used to collect empirical material that allowed the verification of hypotheses was the questionnaire. The sample was selected using the snowball method. The results of the study were subjected to a detailed analysis, indicating the directions of improvement changes.
Źródło:
Studia Ekonomiczne. Gospodarka, Społeczeństwo, Środowisko; 2020, 1/2020 (5); 128-145
2544-6916
2544-7858
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne. Gospodarka, Społeczeństwo, Środowisko
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Barriers to implementing the strategic management in transport services SMEs
Autorzy:
Grochowski, Krzysztof
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1878704.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
strategic management
small and medium-sized enterprises
transport services sector
zarządzanie strategiczne
małe i średnie przedsiębiorstwa
sektor usług transportowych
Opis:
Purpose: The aim of the study has been to identify factors being a barrier to the implementation of strategic management in small and medium-sized enterprises. Design/methodology/approach: The basic sources of the information analysed are: the results of the survey questionnaire, in-depth interview and expert review. Findings: Based on the research performed in the northern part of Poland, it can be argued that in transport enterprises of the SME sector, there are only single elements of strategic management the entrepreneurs are often not aware of. Research limitations/implications: In the future, it is suggested to perform similar research on the presented topics. However, these tests should be done on the example of another industry. In 2020, it is planned to carry out research among enterprises in the printing industry. Practical implications: The SMEs owners should keep on searching for the sources of the emerging barriers to strategic management application and make attempts at applying such instruments which will facilitate eliminating or reducing those barriers considerably. Originality/value: A response to breaking the barriers not allowing for the implementation of strategic thinking in SMEs is also adapting the right IT tool, which is possible with a specific ERP class system function.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2020, 144; 147-154
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Choice of the form of taxation in small and medium-sized enterprises and their importance for the economic growth and the country’s economy
Wybór formy opodatkowania w małych i średnich przedsiębiorstwach i ich znaczenie dla wzrostu gospodarczego kraju
Autorzy:
Emerling, Izabela
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1012997.pdf
Data publikacji:
2020-12-21
Wydawca:
Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
Tematy:
system podatkowy
wzrost gospodarczy
PKB
podatki
małe i średnie przedsiębiorstwa
wybór form opodatkowania
tax system
economic growth
GDP
taxes
small and medium-sized enterprises
SME
choice of taxation forms
Opis:
When making a decision to start a business, an entrepreneur is forced to choose the form of taxation of income from business activity. The aim of the article is to present the importance of the sector of small and medium-sized enterprises for economic growth and the economy, as well as to present the forms of their taxation and their choice. The applied research methods are based on the study of literature in the studied area and survey research. In order to learn more about the main reasons that guide entrepreneurs when choosing the form of tax and accounting records, a questionnaire survey was conducted in Lower and Upper Silesia (Poland). 500 respondents were included in the survey. When analyzing the data from the Central Statistical Office, it should be stated that the importance of enterprises of the SME group for the country’s economy and economic growth is an undeniable fact. The dominant form of settlements of SME enterprises is the Tax Book of Income and Expenditure. After analyzing the survey it should be stated that the main reason for choosing a specific form of tax and accounting records are financial benefits, and then the simplified method of keeping documentation. Thus, it should be stated that simplification system of tax settlements will have an impact on the development of these enterprises, which will contribute to increasing the economic growth of the country.
Podejmując decyzję o rozpoczęciu działalności, każdy przedsiębiorca zmuszony jest do wyboru formy opodatkowania dochodów z działalności gospodarczej, co w dużej mierze wpływa na wysokość podatków wpłacanych do budżetu, a tym samym na wzrost gospodarczy. Celem artykułu jest przedstawienie znaczenia sektora małych i średnich przedsiębiorstw dla gospodarki, pokazanie form ich opodatkowania oraz dokonanego przez nie wyboru i jego wpływu na wysokość obciążeń podatkowych. Zastosowane metody badawcze opierają się na studiach literatury z badanego zakresu oraz na przeprowadzonych badaniach ankietowych. W celu poznania przyczyn, którymi kierują się przedsiębiorcy przy wyborze formy ewidencji podatkowo-księgowej, przeprowadzono badanie ankietowe wśród właścicieli przedsiębiorstw MSP, ich pracowników z działów księgowych oraz pracowników biur rachunkowych na Dolnym i Górnym Śląsku. Ankietą objęto 500 respondentów. Analizując dane GUS, należy stwierdzić, że dominującą formą rozliczeń przedsiębiorstw MSP jest PKPiR, natomiast najmniej popularna jest karta podatkowa. Wynika to z faktu, że większość przedsiębiorstw nie może z niej skorzystać. Analiza wyników ankiety wskazuje, że głównym powodem wyboru określonej formy ewidencji podatkowo-księgowej są korzyści finansowe, a następnie uproszczony sposób prowadzenia dokumentacji. Za największą barierę respondenci uznali zmienność przepisów oraz skomplikowane formy rozliczeń. Można zatem przyjąć, że uproszczenie systemu rozliczeń podatkowych wpłynie na rozwój przedsiębiorstw i w rezultacie przyczyni się do wzrostu gospodarczego.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie; 2020, 48, 4; 37-48
1506-2635
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Cultural attitudes conducive to the implementation of corporate social responsibility activities in enterprises
Autorzy:
Chmielewska-Muciek, Dorota
Zinczuk, Bartłomiej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1929824.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
CSR
CSR determinants
cultural attitudes
small and medium enterprises
determinanty CSR
postawy kulturowe
małe i średnie przedsiębiorstwa
Opis:
Purpose: The aim of the research was to determine the cultural attitudes conducive to CSR implementation in an enterprise, and then to verify their occurrence in enterprises implementing CSR. Methodology: The research used the diagnostic survey method. The research tool used by the Authors of the article was a questionnaire allowing the verification of the occurrence of 12 cultural attitudes conducive to CSR in the surveyed enterprises. The research covered 234 enterprises on the territory of Poland, which declared CSR activities. Findings: As a result of the research, all the cultural attitudes were verified and their occurrence was assessed with a medium and low intensity, most often these are attitudes describing managers than employees. Cultural attitudes conducive to the implementation of CSR, although they are noticeable in the researched enterprises, to a small extent, support the implementation of CSR activities. Research limitations: Conducting research in enterprises outside the territory of Poland and comparing it with national ones could significantly increase the scientific value of the article. Practical implications: Research brings new knowledge and can be used by management in their practical activities. Social implications: The results of the research increase the level of knowledge on the issue of cultural attitudes conducive to CSR implementation in enterprises. Originality: The authors identified cultural attitudes conducive to the implementation of CSR in the enterprise, verified their occurrence in the surveyed enterprises and assessed whether the cultural attitudes verified by them are conducive to the implementation of CSR activities in the enterprise.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2020, 143; 7-22
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-25 z 329

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies