Temat: przedsiębiorstwa rodzinne - Katalog OPAC zbiorów

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: The Directions of Interrelations Between the Company’s Performance and Corporate Social Responsibility (CSR) Activities
Kierunki współzależności między wynikami przedsiębiorstw a zaangażowaniem w działania z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR)
Autorzy:: Zajkowski, Robert
Domańska, Ada
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/657062.pdf
Data publikacji:: 2019
Wydawca:: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:: przedsiębiorstwa rodzinne
CSR
wyniki finansowe przedsiębiorstw
społeczne zaangażowanie przedsiębiorstw
family businesses
Company’s Finance Performance
Corporate Social Performance
Opis:: Wspołzależności między zaangażowaniem przedsiębiorstw w rożnorodną działalność związaną ze społeczną odpowiedzialnością biznesu (Corporate Social Responsibility – CSR) a ich wynikami są jednymi z ważniejszych kwestii badawczych i praktycznych. Liczne wyniki badań w tym obszarze wydają się prowadzić do rozbieżnych konkluzji, wskazując zarowno na istnienie korelacji dodatnich, jak i ujemnych. W artykule podjęto probę uzupełnienia luki badawczej o wyniki badań przeprowadzonych na grupie polskich średnich i dużych przedsiębiorstw. W tym celu wykorzystane zostały adekwatne modele regresji liniowej, w ktorych z jednej strony rolę zmiennych objaśnianych pełniły aktywności ukierunkowane na CSR, z drugiej natomiast prezentujące samoocenę efektow ekonomicznych przedsiębiorstw. Sformułowane wnioski pozwoliły potwierdzić, że związki te, jeżeli występują, mają raczej charakter cyrkularny (tzw. wielowymiarowy łańcuch powiązań) niż przyczynowo‑skutkowy.
The interrelations between engagement in CSR activities and the company’s performance are still one of pivotal managerial problems. Ample findings related to this issue seem to reveal a rather hazy than clear picture. In this paper, an attempt has been made to complement this problematic issue with the results of the survey conducted among a group of Polish large and medium‑sized family businesses. The aim of the paper is to analyse relationships between the self‑assessment of the company’s performance and its engagement in various CSR activities. It seems to be interesting to identify what kind of relationship and mutual influences can be found between the company’s economic and non‑economic activities and whether its value aspects, in their broad meaning, exist. To identify this relationship, two groups of linear regression models were adopted (CSR activities or the self‑assessment of the company’s performance as dependent variables). The ultimate conclusion drawn seems to confirm that the problematic area mentioned above should be described rather by a circular than linear direction of influences which were called a multilevel chain of interferences.
Źródło:: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2019, 4, 343; 211-233
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: Percepcja a rzeczywiste wyróżniki przedsiębiorstw rodzinnych
The perception and the real differentiators of family businesses
Autorzy:: Zajkowski, R.
Życzyński, N.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/398877.pdf
Data publikacji:: 2014
Wydawca:: Politechnika Białostocka. Oficyna Wydawnicza Politechniki Białostockiej
Tematy:: przedsiębiorstwa rodzinne
Substantial Family Influence
family business
Opis:: W artykule, na tle rozważań teoretycznych szeroko rozumianego sektora family business, przedstawiono wyniki badań obrazujące zgodność samoklasyfikacji podmiotów do grupy rodzinnych na tle klasyfikacji przeprowadzonej za pomocą wskaźnika Substantial Family Influence. Następnie zaprezentowano rezultaty pokazujące hierarchię ważności czynników budujących wskaźnik SFI, z której wynika, że kluczowym twardym wyróżnikiem firm rodzinnych jest udział w kapitałach własnych, mniej istotnym wpływ na zarządzanie, a najmniej ważnym oddziaływanie kontrolne na firmę.
The aim of the study is to show how enterprises perform the self-classification to the sector of family businesses. The considerations are based on the self-classification related to the Substantial Family Influence ratio (SFI). Subsequently, there were presented the results that show the importance of the components constructing the SFI ratio. The results reveal the gradation of SFI’s components. The most important ingredient is the equity stake of the family in the company, the second, of minor importance is the influence on the executive processes or the Board of the firm, and the third one is the influence on the Supervisory Board.
Źródło:: Ekonomia i Zarządzanie; 2014, 6, 3; 236-247
2080-9646
Pojawia się w:: Ekonomia i Zarządzanie
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Crises and their impact on conflicts in family businesses
Kryzysy i ich wpływ na konflikty w przedsiębiorstwach rodzinnych
Autorzy:: Więcek-Janka, E.
Wieczorek, A.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/202821.pdf
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
Tematy:: family businesses
crises
conflicts
przedsiębiorstwa rodzinne
kryzysy
konflikty
Opis:: The article deals with the impact that macro- and micro-scale crises have on the functioning of family businesses and in particular on family-business conflicts. The article presents a research-based theoretical model of the influence of crises on conflicts in Polish family businesses.
W artykule przedstawiono problematykę wpływu kryzysów w makro i mikro skali na funkcjonowanie przedsiębiorstw rodzinnych, a szczególnie na konflikty rodzinno-biznesowe. Zaprezentowano opracowany na postawie przeprowadzonych wcze niej badań teoretyczny model wpływu kryzysów na konflikty w polskich przedsiębiorstwach rodzinnych.
Źródło:: Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie; 2016, 69; 113-124
0239-9415
Pojawia się w:: Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Family and business in family enterprises in countries of low and high-context cultures – research conducted using grey system theory
Rodzina i biznes w przedsiębiorstwach rodzinnych krajów niskiego i wysokiego kontekstu kulturowego - badania z wykorzystaniem teorii systemów szarych
Autorzy:: Więcek-Janka, E.
Contreras Loera, M. R.
Kijewska, J.
Tirado, G.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/202791.pdf
Data publikacji:: 2016
Wydawca:: Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
Tematy:: Grey System Theory
family business
cultural context
business family responsibility
teoria systemów szarych
przedsiębiorstwa rodzinne
kontekst kulturowy
biznesowa odpowiedzialność rodziny
Opis:: The present paper is a description of research on the differences in the influence of family aspects on the functioning of family businesses in two cultural contexts: low and high. High-context culture was represented by family businesses from Mexico and low-context by family businesses from Poland. The research was conducted using a structured individual interview with family business owners. The collected research material was subject to analysis using Grey Incidence (Relation) Analysis – GRA (Grey System Theory). The results obtained point to a strong relationship of values and family aspects with the operation of a family business. It may therefore be assumed that the influence of family aspects on the functioning of family businesses in different cultural contexts is similar, both in Poland (low-context) and Mexico (high-context).
W opracowaniu przedstawiono przebieg badań nad różnicami we wpływie rodzinności na funkcjonowanie przedsiębiorstw rodzinnych w dwóch kontekstach kulturowych: wysokim i niskim. Wysoki kontekst kulturowy reprezentowały przedsiębiorstwa rodzinne z Meksyku, a niski przedsiębiorstwa rodzinne z Polski. Badania zrealizowano z wykorzystaniem standaryzowanego wywiadu indywidualnego z właścicielami przedsiębiorstw rodzinnych. Zebrany materiał badawczy poddano analizie z zastosowaniem badania podobieństwa Grey Incidence (Relation) Analysis – GRA (Grey System Theory).
Źródło:: Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie; 2016, 70; 215-226
0239-9415
Pojawia się w:: Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Czynniki określające cele działalności przedsiębiorstw rodzinnych
Autorzy:: Węcławski, Jerzy
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/610883.pdf
Data publikacji:: 2017
Wydawca:: Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:: family enterprises
family governance
goals of the enterprise
przedsiębiorstwa rodzinne
ład korporacyjny firm rodzinnych
cele przedsiębiorstw
Opis:: Family business in their activity are led by both typical economic objectives and specific goals related to family nature of property. The aim of this paper is to present the relevance of family business objectives and the factors which determinate individual goals. The research were carried out using a questionnaire interviews on a sample of 396 family businesses from Poland. The results show that there is a hierarchy of objectives in enterprises. Family businesses are more keen to long-term existence and economic independence. There is no clear impact of certain features of the company on different business objectives.
Przedsiębiorstwa rodzinne kierują się w swojej działalności zarówno typowymi celami ekonomicznymi, jak i specyficznymi, związanymi z rodzinnym charakterem własności. Celem prezentowanych badań jest określenie znaczenia celów działalności przedsiębiorstw rodzinnych i czynników determinujących kierowanie się poszczególnymi celami. Badania zostały przeprowadzone z wykorzystaniem wywiadów kwestionariuszowych na ogólnopolskiej próbie 396 przedsiębiorstw rodzinnych. Ich wyniki wskazują na występowanie hierarchii celów w przedsiębiorstwach. Przedsiębiorstwa rodzinne przywiązują szczególną wagę do istnienia w długim okresie i niezależności ekonomicznej. Nie zidentyfikowano jednoznacznego wpływu określonych charakterystyk przedsiębiorstwa na kierowanie się poszczególnymi celami.
Źródło:: Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia; 2017, 51, 4
0459-9586
Pojawia się w:: Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio H – Oeconomia
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Dylematy finansowania przedsiębiorstw rodzinnych za pomocą private equity
Dilemmas of family businesses financing by private equity
Autorzy:: Węcławski, Jerzy
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/656724.pdf
Data publikacji:: 2017
Wydawca:: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:: przedsiębiorstwa rodzinne
finansowanie
private equity
family firms
financing
Opis:: Purposes of conducting family businesses are specific. Striving for survival and ensuring succession causes an aversion to risk and caution when undertaking development projects. Such an attitude is associated with capital structure that prefers internal financing sources. In the event of external financing foreign capital would be used in the first place. Family businesses rarely use private equity financing. A relatively lower risk for for their independence is related to mezzanine capital. Venture capital consitutes a threat of takeover. Private equity is convenient for ownership changes, especially for succession.
Przedsiębiorstwa rodzinne wykazują określoną specyfikę z punktu widzenia celów działalności. Dążenie do przetrwania i zapewnienia sukcesji powoduje zwiększoną awersję do ryzyka i ostrożność w podejmowaniu przedsięwzięć rozwojowych. Nastawienie takie prowadzi do preferowania struktury kapitałowej opartej w dużej mierze na wewnętrznych źródłach finansowania. W przypadku finansowania zewnętrznego w pierwszej kolejności stosowany jest kapitał obcy. Przedsiębiorstwa rodzinne sporadycznie korzystają z możliwości finansowania za pomocą private equity. Relatywnie mniejsze zagrożenie niezależności przedsiębiorstwa stwarza mezzanine capital. Venture capital niesie ze sobą ryzyko przejęcia przedsiębiorstwa. Private equity może być pomocny w przeprowadzaniu zmian własnościowych, a w szczególności sukcesji.
Źródło:: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2017, 1, 327
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Wybrane aspekty współpracy przedsiębiorstw rodzinnych z bankami. Analiza porównawcza na przykładzie Polski i Austrii
Selected Aspects of Cooperation between Family Enterprises and Banks. Comparative Analysis between Poland and Austria
Autorzy:: Węcławski, Jerzy
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/654616.pdf
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:: przedsiębiorstwa rodzinne
relacje bank–przedsiębiorstwo
bankowość relacyjna
liczba banków współpracujących
długość współpracy z bankami
family firms
bank firm relationship
number of banking relationships
duration of banking relationship
Opis:: Family enterprises are specific because of their adjustment to long‑term existence and building relationships with the environment based on trust. The aim of the paper was to determine the nature of relations between family enterprises and banks, in particular about financing based on long‑term partnership. This specificity is translated into the choice of financing sources and the usage of banking services in a broad range. The aim of the research was to identify the character of cooperation between family enterprises and banks. More specifically, the number of banks acting in favor of enterprises, the reasons of their choice, length of cooperation, nature of the relationships, the bank offer used and the premises for changing it, attitude to cooperation in case of financial problems in enterprises and the banking sector. In the paper there are presented results of own quantitative and qualitative research carried out in 2014–2015 in Poland and in Austria. On their basis it can be concluded that family firm cooperate in long‑term with a relatively small group of banks. Polish family businesses choose bank because of the offer and pricing conditions, while the Austrian companies value mainly the good relations and proximity of the bank (regional). In Austria, firms use financial services more often, but at the same time they are more strongly affected by the restrictiveness of supervisory regulations in access to loan.
Przedsiębiorstwa rodzinne nastawione są na długookresowe istnienie i utrzymywanie opartych na zaufaniu więzi z otoczeniem. Nastawienie to przekłada się na wybór źródeł finansowania, a przede wszystkim na korzystanie w szerokim zakresie z obsługi bankowej. Celem badań było określenie zakresu i charakteru współpracy przedsiębiorstw rodzinnych z bankami, w szczególności w odniesieniu do takich elementów składowych bankowości relacyjnej, jak: liczba banków obsługujących przedsiębiorstwo, przesłanki ich wyboru, długość współpracy, charakter relacji, zakres wykorzystywanej oferty bankowej i przesłanki jej zmiany, nastawienie do współpracy w przypadku występowania problemów finansowych w przedsiębiorstwach i sektorze bankowym. W opracowaniu przedstawiono wyniki własnych badań ilościowych i jakościowych przeprowadzonych w latach 2014–2015 w Polsce i Austrii. Pozwoliły one na stwierdzenie, że przedsiębiorstwa rodzinne prowadzą długookresową współpracę ze stosunkowo nieliczną grupą banków. Polskie firmy dokonują wyboru banku, kierując się przede wszystkim ofertą asortymentową i warunkami cenowymi, podczas gdy austriackie cenią sobie głównie dobre relacje i bliskość banku (regionalność). Zakres wykorzystywanej obsługi finansowej jest w Austrii szerszy, ale jednocześnie przedsiębiorcy z tego kraju silniej odczuwają restrykcyjność regulacji nadzorczych w dostępie do finansowania kredytem.
Źródło:: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2018, 5, 338; 97-113
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Edukacja a zachowania przedsiębiorcze właścicieli-menedżerów zarządzających przedsiębiorstwami rodzinnymi
Autorzy:: Steinerowska-Streb, Izabella
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1197621.pdf
Data publikacji:: 2018-09-03
Wydawca:: Akademia Ignatianum w Krakowie
Tematy:: przedsiębiorczość
determinanty przedsiębiorczości
wiedza
przedsiębiorstwa rodzinne
Opis:: CEL NAUKOWY: Głównym celem było poznanie zależności występujących pomiędzy edukacją przedsiębiorczą właścicieli-menedżerów zarządzających przedsiębiorstwami rodzinnymi a ich zachowaniami przedsiębiorczymi.PROBLEM I METODY BADAWCZE: W podjętym postępowaniu badawczym przyjęto, iż systematyczne dokształcanie się właścicieli-menedżerów zarządzających przedsiębiorstwami rodzinnymi sprzyja ich zachowaniom przedsiębiorczym. Odzwierciedleniem tych zachowań jest aktywność przedsiębiorstw będących ich własnością w obrębie: ekspansji na nowe rynki, poszerzania oferty przedsiębiorstwa o nowe produkty, dokonywania udoskonaleń w oferowanych produktach oraz wdrażania zmian w organizacji pracy. Założono, że w tych obszarach występują istotne różnice pomiędzy przedsiębiorstwami rodzinnymi, których właściciele-menedżerowie stale rozwijają swoją wiedzę, i pozostałymi przedsiębiorstwami rodzinnymi. Przyjęte hipotezy zweryfikowano na podstawie badań pierwotnych.PROCES WYWODU: Wywód składa się z dwóch zasadniczych elementów. Pierwszą część stanowi analiza literatury przedmiotu. Empiryczna część artykułu bazuje natomiast na wynikach badania ilościowego.WYNIKI ANALIZY NAUKOWEJ: Przeprowadzona analiza wskazuje, że w przedsiębiorstwach rodzinnych zarządzanych przez stale dokształcających się właścicieli-menedżerów istotnie częściej, niż w pozostałych przedsiębiorstwach rodzinnych, rozszerza się działalność poza dotychczasowe rynki oraz istotnie częściej wzbogaca się ofertę firmy o nowe produkty. Edukację uznano zatem za czynnik determinujący zachowania przedsiębiorcze właścicieli-menedżerów zarządzających firmami rodzinnymi.WNIOSKI, INNOWACJE, REKOMENDACJE: Konkluzje z podjętego badania rozszerzają wiedzę na temat czynników determinujących funkcjonowanie firm rodzinnych oraz wzmacniają wyniki badań dowodzących o pozytywnych związkach pomiędzy edukacją i przedsiębiorczością. W rekomendacjach postuluje się, aby ująć edukację na rzecz przedsiębiorczości w programach szkolnych.
Źródło:: Horyzonty Wychowania; 2018, 17, 41; 237-250
1643-9171
2391-9485
Pojawia się w:: Horyzonty Wychowania
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Rola mentoringu w pozyskiwaniu wiedzy przez młodsze pokolenie w przedsiębiorstwie rodzinnym
Autorzy:: Rychta, Barbara
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2108259.pdf
Data publikacji:: 2022-06-30
Wydawca:: Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie
Tematy:: education
family businesses
knowledge transfer
mentoring
succession
edukacja
przedsiębiorstwa rodzinne
sukcesja
transfer wiedzy
Opis:: Artykuł dotyczy edukacji sukcesorów i opiera się na wynikach autorskiego badania, którego celem była próba ustalenia, w jakim stopniu i zakresie praktyki mentoringowe przyczyniają się do nabywania wiedzy przez potencjalnych i rzeczywistych sukcesorów w przedsiębiorstwie rodzinnym. Szczególną uwagę zwrócono na możliwości i ograniczenia wykorzystania praktyk mentoringowych podczas międzypokoleniowego transferu wiedzy w przedsiębiorstwie rodzinnym. W warstwie teoretycznej artykuł opiera się na wynikach przeglądu literatury naukowej. W części empirycznej wykorzystano analizę wtórną danych zastanych. Przedstawiono fragmentaryczne wyniki zrealizowanego badania, którym objęto potencjalnych i rzeczywistych sukcesorów przedsiębiorstw rodzinnych w Polsce. Wyniki badań wskazują, że praktyki mentoringowe podejmowane przez nestora pozwalają na realizację kolejnych etapów w rozwoju zawodowym młodszego pokolenia, a także jego przygotowanie do kontynuacji tradycji i zwyczajów rodzinnych w przyszłości.
This article concerns the education of successors and is based on the results of the author’s research, which attempted to determine to what extent and scope mentoring practices contribute to the acquisition of knowledge by potential and actual successors in a family business. Particular attention was paid to possibilities and limitations of using mentoring practices during intergenerational knowledge transfer in a family business. In the theoretical part the article is based on the results of the review of scien‑ tific literature. In the empirical part secondary analysis of data was used. Presented fragmentary research results covered potential and actual successors of family businesses in Poland. The results of the research indicate that mentoring practices undertaken by the nestor allow for the realization of successive stages in the professional development of the next generation, as well as its preparation for the continuation of family traditions and customs in the future.
Źródło:: Przedsiębiorczość - Edukacja; 2022, 18, 1; 131-145
2083-3296
2449-9048
Pojawia się w:: Przedsiębiorczość - Edukacja
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Family Enterprises in the Context of Consumer Ethnocentrism and Relationship-Building
Przedsiębiorstwa rodzinne w kontekście teorii etnocentryzmu konsumenckiego i budowania relacji
Autorzy:: Nikodemska-Wołowik, Anna Maria
Bednarz, Joanna
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/525642.pdf
Data publikacji:: 2019-03-21
Wydawca:: Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:: family enterprises
consumers
consumer ethnocentrism relationship
przedsiębiorstwa rodzinne konsumenci
etnocentryzm konsumencki
relacje
Opis:: Previous research on family entrepreneurship has given relatively little consideration to the attitudes of consumers towards Family Enterprises (FEs). The aim of the article is to deepen our understanding of consumer behaviour towards FEs. The paper’s theoretical framework is based on two concepts: consumer ethnocentrism and commitment-trust theory in relationship marketing. The article employs a grounded-theory methodology, whose primary purpose is to develop theoretical underpinnings of consumer behaviour towards FEs. The paper is based on latent participant observation and individual in-depth interviews conducted in 2017. The findings indicate that FEs do not communicate their family identity explicitly and that consumers adopt ethnocentric attitudes towards FEs. Furthermore, young buyers should be treated as an important challenge for FEs. The article concludes by emphasizing implications for theory and business practice which are applicable beyond the Polish context.
W dotychczasowych badaniach nad przedsiębiorczością rodzinną niewiele uwagi poświęcono nastawieniu konsumentów do przedsiębiorstw rodzinnych (FE). Celem artykułu jest przyczynienie się do zrozumienia zachowań konsumentów wobec tych podmiotów. Zastosowano dwie koncepcje teoretyczne: etnocentryzmu konsumenckiego i zaufania opartego na zaangażowaniu w marketingu relacji. Badania oparto na teorii ugruntowanej, by stworzyć ramy konceptualne dla studiów nad FE i ich klientami. W 2017 roku przeprowadzono obserwację uczestniczącą i indywidualne wywiady pogłębione. Studia te wykazały, iż FE nie komunikują otwarcie swej rodzinnej tożsamości, a konsumenci przejawiają postawy etnocentryczne wobec tych FE, które są im znane. Ponadto, poważne wyzwanie dla FE stanowią zachowania młodych konsumentów. Proponowana procedura ma charakter uniwersalny i może być traktowana jako pewne podejście badawcze w wymiarze międzynarodowym.
Źródło:: Problemy Zarządzania; 2019, 1/2019 (81); 77-92
1644-9584
Pojawia się w:: Problemy Zarządzania
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: Wpływ kwalifikacji właścicieli na sposób zarządzania małymi i średnimi firmami rodzinnymi
Autorzy:: Mizgajska, Hanna
Wściubiak, Łukasz
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2106931.pdf
Data publikacji:: 2019-12-28
Wydawca:: Uniwersytet Pedagogiczny im. Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie
Tematy:: family businesses
management
qualifications
small and medium-sized enterprises
training
firmy rodzinne
kwalifikacje
małe i średnie przedsiębiorstwa
szkolenia
zarządzanie
Opis:: Celem artykułu jest określenie związku pomiędzy poziomem wykształcenia formalnego właścicieli firm rodzinnych, ich doświadczeniem zawodowym, pracą zgodną z wyuczonym zawodem, pracą na stanowisku kierowniczym i udziałem w szkoleniach a sposobem zarządzania i finansowania ich firm. Sposób zarządzania charakteryzują cele działalności, przeznaczenie wypracowanego zysku, liczba godzin pracy w firmie oraz delegowanie zadań. Pod uwagę wzięto także stopień wykorzystania kredytów, aplikowanie o środki z funduszy UE oraz ogólne wyniki finansowe firmy. W opracowaniu wykorzystano materiał empiryczny zebrany za pomocą kwestionariusza ankietowego na celowo dobranej próbie 135 firm rodzinnych z terenu południowej Wielkopolski, reprezentujących sektor małych i średnich przedsiębiorstw. Badanie zostało przeprowadzone przez studentów drugiego roku studiów licencjackich z Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Kaliszu w ramach zajęć z przedsiębiorczości. Badanie zostało przeprowadzone w roku 2017, natomiast pozyskane informacje o działalności firm dotyczyły lat 2014-2016. Zgromadzony materiał empiryczny opracowano za pomocą metod statystyki opisowej, korelacji rang gamma oraz testu niezależności chi-kwadrat. Uzyskane wyniki wskazują na istotny statystycznie wpływ udziału przedsiębiorcy w różnych formach szkoleń na sposób zarządzania i finansowania badanych firm rodzinnych oraz uzyskiwane przez nie wyniki finansowe.
The aim of the study is to diagnose the relationship between the level of formal education, professional experience, having a job matching the learned profession, working on a managerial position and participation in training of family business owners and their method of management. The way of management is characterised by business goals, profit allocation, number of work hours in the company and delegation of tasks. The degree of using credits and loans, applying for and using EU funds, as well as the company’s financial results were also considered. Empirical material collected in a targeted manner using a survey method from 135 family companies representing the sector of small and medium-sized enterprises in southern Wielkopolska was used in the work. The survey was carried out by students of the second year of undergraduate studies at the State Higher Vocational School in Kalisz as part of a course in entrepreneurship. The research was carried out in 2017 and the information about companies concerns the years 2014-2016. The empirical material was processed by the analysis of descriptive statistics and interdependencies were examined by the gamma correlation method and the Chi-square test. The research has shown a significant impact of both industry-related and broad-based training on the way of management and financing, as well as the financial results of the surveyed family businesses.
Źródło:: Przedsiębiorczość - Edukacja; 2019, 15, 2; 83-94
2083-3296
2449-9048
Pojawia się w:: Przedsiębiorczość - Edukacja
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: Analysis of the Medical Companies Operating in the Polish Capital Market
Analiza spółek medycznych działających na polskim rynku kapitałowym
Autorzy:: Mioduchowska-Jaroszewicz, Edyta
Szczepkowska, Malwina
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1925788.pdf
Data publikacji:: 2020-10-20
Wydawca:: Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:: medical sector
medical companies
family enterprises
private medical sector
investment attractiveness assessments
sektor usług medycznych
przedsiębiorstwa z prywatnego sektora medycznego
przedsiębiorstwa rodzinne
oceny atrakcyjności inwestycyjnej przedsiębiorstw
Opis:: Purpose: The aim of the paper is to analyse the activity of medical companies operating in the Polish capital market through the analysis of their investment attractiveness. Two measures taking into account two different perspectives were used for efficiency evaluation: financial-internal (EVA) and external-market (TSR). Design/methodology/approach: Two measures of evaluation of financial and market results of medical companies were used to achieve the aim of the paper. These two measures take into account two different perspectives: financial-internal (EVA) and external-market (TSR). Economic value added (EVA) is based on a preconception that maximisation of the value of an enterprise is the best possible way to increase competitiveness. The second formula, Total Shareholder Return (TSR), measures shareholder value creation in the most direct way: not only shareholders’ value but also their wealth. The second part of the paper focuses on the characteristics of the private medical sector in terms of the family influence on the functioning of the selected companies. The Substantial Family Influence indicator proposed by S. Klein was used, which determines the level of ownership and the involvement of the family in the researched companies. Findings: The analysis of the results of the examined group of medical companies, using two different measures from two different perspectives, shows different results. Hence, it is difficult to determine which of the examined companies is an attractive investment – a reliable source of income from investment. The second part of the paper identifies the listed medical companies in terms of their family nature. The SFI index was used, in which the participation of family members in management boards and supervisory boards was additionally taken into account. The calculations allowed for identifying four family businesses, one of which, Enel-Med, may be specified as a company with a significant family impact. The EVA measure was used for comparison of the financial results obtained by the companies, dividing them into family and non-family enterprises; however, no differences have been observed between the groups. The findings obtained do not confirm that family businesses achieve better financial results. Research limitations/implications: The private medical market is going to develop and may be attractive from the point of view of investors not only for patients. Globalisation of the market, emergence of big businesses and, the need to consolidate the sector make it necessary for the Polish medical companies to search for external sources of financing and to enter the stock market. Hence the question whether investing in capital medical companies is profitable. The paper looked for the answer by conducting research on 19 companies and their financial results from 2016 and 2017. Two measures were used, taking into account two different perspectives: financial-internal (EVA) and external-market (TSR). The results obtained were different, so it is difficult to determine which of the examined companies is an attractive investment – a reliable source of income from investment. In light of this, it is worth considering whether the analysis carried out in the long term or with the use of other indicators would give more unambiguous results. Originality/value: The aim of the paper is to analyse the activity of medical companies operating in the Polish capital market through the analysis of their investment attractiveness, which is a new approach in the assessment of the operation of the private medical sector. Also, the analysis of the private medical sector, taking into account the influence of the family and using the SFI indicator on the functioning of individual companies, is an original approach.
Cel: analiza działalności spółek medycznych działających na polskim rynku kapitałowym poprzez analizę ich atrakcyjności inwestycyjnej. Do oceny efektywności wykorzystano dwa mierniki uwzględniające dwie różne perspektywy: wewnętrzną, finansową (EVA) i zewnętrzną, rynkową (TSR). Metodologia: wykorzystano dwie miary oceny wyników finansowych i rynkowych firm medycznych. Wskaźniki uwzględniają dwie różne perspektywy: wewnętrzną, finansową (EVA), która opiera się na założeniu, że maksymalizacja wartości przedsiębiorstwa jest najlepszym sposobem na zwiększenie konkurencyjności oraz zewnętrzną, rynkową (TSR), która mierzy tworzenie wartości dodanej dla akcjonariuszy w najbardziej bezpośredni sposób: nie tylko wartość dla akcjonariuszy, lecz także ich bogactwo. W drugiej części opracowania skupiono się na charakterystyce prywatnego sektora medycznego, uwzględniając wpływ rodziny na funkcjonowanie przedsiębiorstw. W tym celu wykorzystano zaproponowany przez S. Kleina wskaźnik SFI (Substantial Family Influence), który określa poziom własności i zaangażowania rodziny w badanych firmach. Wyniki: analiza wyników badanej grupy przedsiębiorstw medycznych pokazuje zróżnicowane wyniki. Trudno jest zatem określić, która z badanych firm jest atrakcyjną inwestycją, a zatem wiarygodnym źródłem dochodu z inwestycji. W drugiej części opracowania zidentyfikowano rodzinne spółki medyczne notowane na giełdzie papierów wartościowych, biorąc wpływ rodziny na ich funkcjonowanie. Zastosowano indeks SFI, w którym dodatkowo uwzględniono udział członków rodzin w zarządach i radach nadzorczych. Obliczenia pozwoliły na zidentyfikowanie czterech firm rodzinnych, z których jedna, Enel-Med, może być określona jako firma o znaczącym wpływie na rodzinę. Następnie wykorzystano wskaźnik EVA do porównania wyników finansowych uzyskanych przez spółki, dzieląc je na przedsiębiorstwa rodzinne i nierodzinne. Nie zaobserwowano jednak istotnych różnic pomiędzy tymi grupami. Uzyskane wyniki nie potwierdzają zatem, że przedsiębiorstwa rodzinne osiągają lepsze wyniki finansowe. Ograniczenia/implikacje badawcze: w artykule poszukiwano odpowiedzi na pytanie, czy inwestowanie w kapitałowe spółki medyczne jest opłacalne? W tym celu przeprowadzono badanie 19 spółek usług medycznych, analizując ich wyniki finansowe za lata 2016–2017. Zastosowano dwa mierniki, uwzględniające dwie różne perspektywy: wewnętrzną (EVA) i zewnętrzną (TSR). Uzyskane wyniki były niejednoznaczne, zatem nie otrzymano jednoznacznej odpowiedzi na pytanie która, z badanych firm jest atrakcyjną inwestycją. W związku z tym warto zastanowić się, czy analiza przeprowadzona w dłuższej perspektywie czasowej czy też z wykorzystaniem innych wskaźników dawałaby bardziej klarowne wyniki. Oryginalność/wartość: celem artykułu była analiza działalności spółek medycznych działających na polskim rynku kapitałowym poprzez ocenę ich atrakcyjności inwestycyjnej, co jest nowym podejściem w analizie funkcjonowania prywatnego sektora medycznego. Wartość artykułu podnosi analiza prywatnego sektora medycznego uwzględniająca wpływ rodziny na funkcjonowanie poszczególnych spółek i zastosowanie wskaźnika SFI.
Źródło:: Problemy Zarządzania; 2020, 3/2020 (89); 84-102
1644-9584
Pojawia się w:: Problemy Zarządzania
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: Wpływ rodzinności na kształtowanie się strategii przedsiębiorstw rodzinnych
Influence of family spirit on the development of family businesses strategy
Autorzy:: Marjański, Andrzej
Sułkowski, Łukasz
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/580769.pdf
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:: przedsiębiorstwo rodzinne
strategia przedsiębiorstwa
rodzinność
family business
business strategy
family spirit
Opis:: W artykule podjęto problematykę wpływu rodzinności na tworzenie i implementację strategii przedsiębiorstwa rodzinnego. Przedsiębiorstwa rodzinne stanowią unikalny typ podmiotów gospodarczych wynikający z współistnienia i oddziaływania na siebie dwóch systemów: rodziny i przedsiębiorstwa. Rodzinność stanowi kluczowy czynnik wpływający na funkcjonowanie, rozwój i kreowanie strategii firm rodzinnych. Konstelacja rodzinno-biznesowa oraz perspektywa działania poprzez pokolenia sprawia, że strategie firm rodzinnych są odmienne od zachowań przedsiębiorstw anonimowych, i implikuje wiele wyzwań w wielu obszarach. W wymiarze strategicznym osiągnięcie konkurencyjności biznesu rodzinnego bez zrozumienia czynników wpływających na jego proces rozwoju i osiągane wyniki wydaje się trudny. Strategia biznesu rodzinnego stanowi trudne wyzwanie połączenia analizy otoczenia oraz koncepcji działania podmiotu wskazującej na jego tożsamość i wartości. A najbardziej wyrazistym przykładem jest sukcesja międzygeneracyjna.
The article discusses the issue of the influence of family spirit on the creation and implementation of the family business strategy. Family businesses are a unique type of business entities resulting from the coexistence and interaction of two systems: the family system and the business one, which makes them a unique area of research and interest in theoretical and empirical studies. Family spirit is a key factor affecting the functioning, development and creation of family business strategies. The family-business constellation and the perspective of action through generations make the strategies of family businesses different from the behavior of anonymous enterprises and imply a number of challenges in many areas that do not occur in the case of other entities. The strategy of the family business is a difficult challenge combining the analysis of the environment and building the concept of the entity’s operation indicating its identity and value. At the same time the most expressive example of the family business is intergenerational succession.
Źródło:: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2018, 538; 216-224
1899-3192
Pojawia się w:: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: Application of grey systems theory in the analysis of relationships between family enterprise communication and their market attitude
Zastosowanie Teorii Szarych Systemów w analizie relacji między komunikacją a postawą rynkową przedsiębiorstw rodzinnych
Autorzy:: Majchrzak, Joanna
Więcek-Janka, Ewa
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/432203.pdf
Data publikacji:: 2019
Wydawca:: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:: marketing communication
family business
uncertain system
grey relation analysis
komunikacja marketingowa
przedsiębiorstwa rodzinne
systemy niepewne
analiza szarych relacji
Opis:: In this paper, the concept of analysing the relationship between family enterprise internal and external communication and the types of its behaviour in market activities is discussed. Family enterprise communication is the characterized and the use of the Internet for marketing communication is presented. Digital communication requires the new competences enabling to combine knowledge of marketing functions and knowledge of instruments and technologies of information communication. The sequence of specified operations, based on Grey Incidence Analysis, for identifying relationships between the degree of concentration on internal or external communication and family enterprise market attitude is designed. The proposed method is tested on twenty family enterprises and the efficacy of the calculation operations is confirmed. The findings facilitate highlighting how the degree of concentration on internal and external communication impact the family enterprise’s market position.
W pracy przedstawiona została koncepcja badania relacji między wewnętrzną i zewnętrzną komunikacją przedsiębiorstw rodzinnych a ich postawą rynkową. Dokonano charakterystki komunikacji przedsiębiorstw oraz przedstawiono istotę komunikacji marketingowej z wykorzystaniem Internetu. Komunikacja internetowa wymaga posiadania nowych kompetencji łączenia wiedzy z zakresu podstawowych funkcji marketingu i wiedzy o instrumantach i technologii teleinformatycznej. Odwołując się do podstaw metody badania szarych relacji (Grey Relational Analysis), zaprojektowano sekwencję działań w badaniu relacji między poziomem koncentracji na wewnętrznej i zewnętrznej komunikacji a dominującą postawą rynkową przedsiębiorstw. Potwierdzono skuteczność stosowanych w metodzie operacji obliczeniowych. Posługując się opracowaną metodą, można rozpoznać, w jakim stopniu koncentracja na wewnętrznej lub zewnętrznej komunikacji wpływa na określoną postawę rynkową przedsiębiorstw rodzinych.
Źródło:: Informatyka Ekonomiczna; 2019, 3 (53); 30-48
1507-3858
Pojawia się w:: Informatyka Ekonomiczna
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:: Ład przedsiębiorstwa rodzinnego
Concept of Family Governance
Autorzy:: Lipiec, Jacek
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/697892.pdf
Data publikacji:: 2018
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:: family governance
family firms
ład przedsiębiorstwa rodzinnego
nadzór rodzinny
firmy rodzinne
Opis:: This article presents the concept of family governance based on the experience gained in the Roleski firm (the Constitution of Roleski family firm established in 2010) and the Łapaj firm (the Inheritance Statute of the Łapaj Group, 2011). The family governance has evolved from the corporate governance by taking into account the specific interaction of a family with a firm which manifests itself mainly in respecting family values. Based on experiences gained in both firms the process of building family governance was presented. It may be used by other family firms in implementing similar solutions that may help them to maintain the long-lasting development.
Artykuł omawia koncepcję ładu przedsiębiorstwa rodzinnego w oparciu o doświadczenia zdobyte w firmach Roleski (Konstytucja firmy rodzinnej Roleski, 2010) oraz Łapaj (Statut dziedzictwa grupy Łapaj, 2011). Ład przedsiębiorstwa rodzinnego wyewoluował z nadzoru korporacyjnego poprzez uwzględnienie specyfiki oddziaływania rodziny na biznes, przejawiającej się przede wszystkim w respektowaniu wartości rodzinnych. W oparciu o zdobyte doświadczenia w wyżej wymienionych firmach, omówiony został proces tworzenia ładu przedsiębiorstwa rodzinnego, który może posłużyć innym firmom rodzinnym we wdrożeniu podobnego narzędzia i w efekcie przyczynić się do ich długotrwałego rozwoju.
Źródło:: Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2018, 48, 3; 61-68
1896-656X
Pojawia się w:: Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "przedsiębiorstwa rodzinne" wg kryterium: Temat

Źródło danych

Dostawca treści

Kolekcja

Rok wydania

Wydawca

Temat

Autor

Typ dokumentu

Język