Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "profit functions" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-3 z 3
Tytuł:
Funkcje probitowe jako narzędzie oceny skutków uwolnienia niebezpiecznych substancji chemicznych. Symulacja obliczeń dla uwolnienia się gazowego chloru
Probit functions as a tool to determine results of release dangerous chemicals. Simulation for chlorine gas release
Autorzy:
Węsierski, T.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/373742.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Centrum Naukowo-Badawcze Ochrony Przeciwpożarowej im. Józefa Tuliszkowskiego
Tematy:
chlor
funkcje probitowe
substancje chemiczne
chemicals
chloride
profit functions
Opis:
Popularnym narzędziem stosowanym w celu określenia prawdopodobieństwa wystąpienia urazów ponoszonych w skutek działania bodźców zewnętrznych jest wykorzystanie funkcji probitowych [1]. Modelowanie tego typu można wykorzystać do obliczenia prawdopodobieństwa nie tylko uwolnienia substancji niebezpiecznych, ale również efektów związanych zdziałaniem strumienia cieplnego czy też fali ciśnieniowej. Warunkiem stosowania odpowiednich funkcji jest istnienie odpowiedniej bazy literaturowej i doświadczalnej o rozkładach statystycznych wiążących prawdopodobieństwo obrażeń z całkowitą wielkością przyjętej dawki. Należy jednak zauważyć, iż otrzymana wartość określa nam jedynie prawdopodobieństwo wystąpienia danego skutku, gdyż u organizmów żywych, nawet tego samego gatunku, ze względu na ich zróżnicowanie osobnicze może wystąpić cały szereg zachodzących skutków. Niniejszy artykuł przedstawia metodykę obliczeń prawdopodobieństwa zajścia wypadku śmiertelnego dla człowieka poddanego ekspozycji chmury gazowego chloru. Pierwsza część symulacji obejmuje przejście chmury chloru o zmiennym stężeniu. Druga część artykułu obejmuje symulację dla stałego stężenia gazu. Na końcu zestawiono wykresy zależności procentu zgonów w funkcji ładunku toksycznego oraz w funkcji stężenia dla różnych krzywych czasowych. Należy zauważyć, iż zwłaszcza ostatni typ analizy stałostężeniowej wart jest stabelaryzowania również dla innych substancji, celem łatwej i szybkiej analizy zdarzeń przez odpowiednio przeszkoloną osobę dowodzącą akcją ratowniczą.
Probit functions are very popular tool used to determine probability of failure as a consequence of external stimuils [1]. This type of modeling can be used to determine the failure's probability for dangerous substances, heat flux, pressure wave and et cetera. For using this kind of modeling existence of available probability literature and experimental database is necessary especially connecting failure's probability with total dose. It should be noted that received value determine us only the probability of the effect because of the large variation between individuals of the same species. This article presents methodology of determining the probability of casualties for humans exposed to cloud of chlorine gas. The first part of the simulation concerns thoroughfare of chlorine gas of variable concentration and the second part concerns constant concentration. Finally graphs of percentage of casualties in function of toxic charge and as a function of concentration for different times were set together. It is worth mentioning, that especially this last model of analysis (for constant concentration of gas) is worth presenting in the form of a table for another substances to easy and fast use by appropriately trained people (especially commanders of the rescue).
Źródło:
Bezpieczeństwo i Technika Pożarnicza; 2010, 2; 35-39
1895-8443
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo i Technika Pożarnicza
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wpływ funkcji kierownika w budowaniu atmosfery w organizacjach non-profit
The role of the manager in building personal functions in non-profit organizations
Autorzy:
Pietras, E.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/313078.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Instytut Naukowo-Wydawniczy "SPATIUM"
Tematy:
zasoby ludzkie
zarządzanie personelem
organizacje non-profit
good leader
non-profit organizations
HR functions
Opis:
Kierownik aby osiągnąć sukces niezależnie od funkcji, którą pełni, powinien posiadać wiedzę, doświadczenie oraz umiejętności. Artykuł porusza kwestię cech i umiejętności dobrego przywódcy, a także wpływu działań kierowniczych na kształtowanie funkcji personalnych w organizacjach non-profit. Zaprezentowano w artykule, wyniki badań przeprowadzonych w oparciu o metodę ankietową, dotyczącą roli kierownika w organizacjach non-profit. Celem badań było poznanie opinii respondentów na temat najczęściej występujących zachowań kierownictwa w stosunku do podlegającego mu personelu.
Manager to succeed independently of the function in which it is located, must have certain roles and skills. The article raises the question of qualities and skills of good leaders, and what influenced managerial activities on the development of HR functions in non-profit organizations. The results of research conducted on the basis of the method of polling, on the role of manager in non-profit organizations. Their aim was to find out respondents' opinions about the most common behavioral management in relation to subject him to the staff and get to know the characteristics of the ideal manager.
Źródło:
Autobusy : technika, eksploatacja, systemy transportowe; 2017, 18, 12; 1761-1764, CD
1509-5878
2450-7725
Pojawia się w:
Autobusy : technika, eksploatacja, systemy transportowe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zarządzanie zasobami ludzkimi w polskich klubach sportowych na przykładzie trenerów i instruktorów sportu – wyniki badań
Coaches and Sports Instructors as Examples in Human Resource Management in Polish Sport Clubs: Research Results
Autorzy:
Cewińska, Joanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/599234.pdf
Data publikacji:
2015-10-15
Wydawca:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
Tematy:
funkcje zarządzania zasobami ludzkimi
rekrutacja w sporcie
selekcja w sporcie
przeciwdziałanie stresowi
kluby sportowe non profit
trener
functions of human resource management
recruitment in sport
selection in sport
stress preventing
non-profit sport clubs
coach
Opis:
Celem artykułu jest prezentacja wyników badań prowadzonych w klubach sportowych działających w formie stowarzyszeń, poświęconych realizacji funkcji zarządzania zasobami w odniesieniu do trenerów i instruktorów sportu. Opracowanie powstało w oparciu o wyniki badań prowadzonych przez autorkę tekstu. Badania miały charakter interpretatywny. Ich charakter nie upoważnia do uogólniania wniosków. Materiał empiryczny może być źródłem refleksji oraz inspiracji do dalszych badań.
The objective of this article is a presentation of the results of research into sports clubs that operate as associations, specifically looking at their resource management— coaches and sports instructors. It is based on the results of research conducted by the author. The research was interpretive in nature. This does not make general conclusions possible. However, the empirical material can be a source of reflection as well as inspiration for further study.
Źródło:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2015, 2015 5(106) ZZL w sporcie; 21-33
1641-0874
Pojawia się w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-3 z 3

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies