Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "production enterprise" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów

Dostawca treści

Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 54
Tytuł:
Production capacity and financial results of an enterprise from the grain industry in Uzbekistan
Możliwości produkcyjne i wyniki finansowe przedsiębiorstwa z sektora zbożowego w Uzbekistanie
Autorzy:
Avazalievich, M.S.
Ablaqulovich, I.G.
Olim, M.
Mamadievich, G.I.
Maciejczak, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/864188.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists
Tematy:
production capacity
financial result
enterprise
grain processing
grain industry
Uzbekistan
Opis:
The paper aimed to analyze the production capacity and financial results of a company called JSC “Samarqanddonmahsulotlari”, which operates as a major enterprise in the grain industry in Uzbekistan. It has been argued that the company’s production capacity is not used at full range, thus limiting company profitability. Development can be achieved by securing raw material supplies and ensuring the proper distribution of products in a demand driven market.
Zaprezentowano analizę możliwości produkcyjnych i wyników finansowych spółki UAB „Samarqanddonmahsulotlari”, która działa jako jedno z największych przedsiębiorstw w branży zbożowej w Uzbekistanie. Wykazano, iż jej zdolności produkcyjne nie są wykorzystane w pełnym zakresie, co negatywnie wpływa na sytuację finansową firmy. Stwarza to jednak dobre podstawy do dalszego rozwoju, który można osiągnąć przez zapewnienie dostaw odpowiedniej ilości surowców oraz zapewnienie właściwej dystrybucji produktów na rynku regulowanym przez popyt.
Źródło:
Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu; 2013, 15, 5
1508-3535
2450-7296
Pojawia się w:
Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Object-Orientation in Transformations of Production Processes
Autorzy:
Badurek, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/409379.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Politechnika Poznańska. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
Tematy:
object-oriented
transformations in manufacturing
reference system
enterprise
production information
Opis:
The article examines the relationship between object-orientation and transformations of manufacturing processes. For this purpose, the information- enterprise was defined, as characterized by a change of balance between the processing of materials and processing of information. In section 1 the genesis of the considered transformations was identified, proposing their classification on three levels. Section 2 was devoted to the characteristics of the information-enterprise as an organization of self-learning, virtuality, networking and bio organization. The importance of industrial development trends 4.0 was mentioned. In section 3 features of object-oriented programming were connected to examples of solutions in industrial practice. The business model of information and its surroundings was defined. The summary pointed out the advantages of object-oriented approach to transformations in production.
Źródło:
Research in Logistics & Production; 2016, 6, 2; 107-116
2083-4942
2083-4950
Pojawia się w:
Research in Logistics & Production
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Production planning in a mining enterprise – selected problems and solutions
Planowanie produkcji w przedsiębiorstwie górniczym – wybrane problemy i rozwiązania
Autorzy:
Bąk, P.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/216449.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Instytut Gospodarki Surowcami Mineralnymi i Energią PAN
Tematy:
planowanie produkcji
plan strategiczny
przedsiębiorstwo górnicze
zdolność produkcyjna kopalni
production planning
strategic plan
mining enterprise
production capacity of mine
Opis:
Planning in a mining enterprise is a complex and multifaceted action. For this reason, it is necessary to provide its proper organisation and adjust it to the specific conditions of conducting underground mining extraction. The prepared plans must make up a cohesive internal system, unambiguously determining the manner, range and safety requirements of the conducted extraction. In the most general manner, the various types of plans developed by organisational units of mining enterprises can be divided based on the timeframe, type, scope and object of planning. These are strategic plans, tactical plans and subject-based plans. The aim of the article is to present the issue of production planning in a mining enterprise and for the preparation of such a plan, first and foremost, information about, among other things, applicable legal regulations, market conditions and the specificity of a mining enterprise are necessary. Underground extraction of black coal deposits must be conducted while respecting the rules of sustainable development which satisfies current needs, without compromising the ability to satisfy the needs of future generations. Due to the specific nature of mining production, manifested, among other things, by such features as the diversity of conditions for conducting the activity, resulting from the changing geological-mining conditions of the deposit, low flexibility of the production process, associated with the impossibility to conduct alternative production and a very long-lasting investment process, planning the course and magnitude of production in a mining enterprise must proceed with the highest possible diligence. One should take into account a wide range of presented environmental, organisational and technical conditions, deciding about the safety and correctness of the course of the assumed production activities. However, in order to make them economically feasible and produce satisfying results in that regard, it is also necessary to analyse them carefully with respect to financial outcomes.
Planowanie w przedsiębiorstwie górniczym jest działaniem złożonym i wieloaspektowym. Z tego powodu konieczne jest jego właściwe zorganizowanie i dostosowanie do specyficznych warunków prowadzenia podziemnej eksploatacji górniczej. Sporządzone plany muszą tworzyć spójny układ wewnętrzny, jednoznacznie określający sposób, zakres i wymogi bezpieczeństwa prowadzonej eksploatacji. Różnego rodzaju plany, opracowywane przez komórki organizacyjne przedsiębiorstw górniczych, najogólniej można podzielić ze względu na okres, rodzaj, zakres i przedmiot planowania. Zalicza się do nich plany strategiczne, plany taktyczne oraz plany podmiotowe. Celem artykułu jest przedstawienie zagadnienia planowania produkcji w przedsiębiorstwie górniczym i dla opracowania takiego planu niezbędne są przede wszystkim informacje dotyczące między innymi obowiązujących przepisów prawnych, uwarunkowań rynkowych oraz specyfiki przedsiębiorstwa górniczego. Podziemna eksploatacja złóż węgla kamiennego musi być prowadzona z poszanowaniem zasad zrównoważonego rozwoju, który zaspokaja obecne potrzeby, nie zagrażając możliwościom zaspokojenia potrzeb przyszłych pokoleń. Ze względu na specyfikę produkcji górniczej, przejawiającej się w wielu aspektach, począwszy od zróżnicowanych warunków prowadzenia działalności, poprzez małą elastyczność produkcji, kończąc na długotrwałym procesie inwestycyjnym planowanie przebiegu i wielkości produkcji w przedsiębiorstwie górniczym, musi być prowadzone z jak najwyższą starannością. Pod uwagę powinien być brany cały szereg przedstawionych uwarunkowań środowiskowych, organizacyjnych oraz technicznych, decydujących o bezpieczeństwie i prawidłowości przebiegu założonych działań produkcyjnych. Jednak, aby były one sensowne ekonomicznie i przynosiły zadawalające efekty w tym względzie, konieczne jest także ich staranne przeanalizowanie pod względem skutków finansowych.
Źródło:
Gospodarka Surowcami Mineralnymi; 2018, 34, 2; 97-116
0860-0953
Pojawia się w:
Gospodarka Surowcami Mineralnymi
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The property status of Hungarian agricultural partnerships in the period 2002-2011
Status nieruchomości węgierskich spółek rolnych w latach 2002-2011
Autorzy:
Baranyi, A.
Csernak, J.
Pataki, L.
Szeles, Z.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/867281.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists
Tematy:
agricultural enterprise
Hungary
agricultural partnership
2002-2011 period
financial structure
mobility
agriculture
production process
enterprise
asset
Opis:
The aim of the study is the analysis of the property status of Hungarian agricultural enterprises, including main financial processes. The study is based on the corporation tax returns database collected by the NAV (National Taxation and Customs Organization) for the period 2002-2011. Referring to literature related to the topic, the study presents special features of agriculture and their effects on agricultural revenues. Invested (fixed) assets as well as current assets, including parameters describing their structures, within the scope of the financial position of enterprises, have been analysed. The description of the financial position has been conducted using the method of liquidity analysis, after which resource allocation, strictly connected with it, has been analysed.
Celem badań było przedstawienie statusu nieruchomości węgierskich spółek rolnych oraz prześledzenie głównych procesów finansowych. Badanie oparto w szczególności na bazie danych dotyczącej zwrotów podatku dochodowego, opracowanej przez NAV (Narodowa Organizacja ds. Opodatkowania i Cła), obejmującej okres lat 2002-2011. Nawiązując do literatury temetu przedstawiono charakterystyczne cechy rolnictwa i ich wpływ na zyski rolne. Przeanalizowano zainwestowane (stałe) środki pod kątem pozycji finansowej przedsiębiorstw, jak również środki bieżące, posiłkując się parametrami opisującymi ich strukturę. Opis pozycji finansowej stworzono za pomocą metody analizy płynności, a następnie zbadano podział zasobów, bezpośrednio z nim związany.
Źródło:
Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu; 2013, 15, 4
1508-3535
2450-7296
Pojawia się w:
Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Logistyka jako strategia zarządzania produkcją
The logistics as the strategy of the production management
Autorzy:
Bendkowski, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/322510.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
logistyka
zarządzanie produkcją
przedsiębiorstwo produkcyjne
logistics
management of production
manufacturing enterprise
Opis:
W artykule przeanalizowano cele logistyki produkcji, obszary działalności logistyki powiązane z produkcją, zidentyfikowano procesy logistyczne w produkcji. Wykazano, że czasy realizacji są indykatorem działalności logistycznej w produkcji. Omówiono koncepcję budowy strategii przedsiębiorstwa produkcyjnego zorientowanego na logistykę na podstawie koniecznej redukcji kompleksowości, „usieciowienia” struktur organizacyjnych, ustrukturyzowana sieć procesów logistycznych produkcji i jako alternatywy w formułowaniu strategii. Przeanalizowano implikacje tzw. trójkąta logistycznego dla formułowania strategii zarządzania produkcją. Artykuł zakończono wnioskami.
In the article purposes of the production logistics were analyzed, areas of activity of the logistics connected with the production, logistic processes were identified in the production. They demonstrated, around times of courses are an indicator of logistic activity in the production. A concept was discussed of structure of the strategy of the manufacturing company orientated to the logistics based on the necessary reduction in the complexity, "networking" of organizational structures, structured to cut logistic processes of the production as the alternative in the strategy formulation. implications of the so-called logistic triangle were analyzed for the strategy formulation of the production management. The article was finished with conclusions.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2013, 63; 7-25
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Tendencje i kierunki infromatycznego wspomagania funkcjonowania przedsiębiorstw produkcyjnych. Cz. 2. Zarządzanie produkcją
Trends and directions in computer aided functioning of production enterprises Part 2. Production management
Autorzy:
Bernat, P.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/395455.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Mechaników Polskich
Tematy:
informatyzacja
przedsiębiorstwo
produkcja
zintegrowane systemy zarządzania (ZSZ)
Systemy Zarządzania Produkcją (SZP)
Indywidualne Rozwiązania Informatyczne (IRI)
computer aided functioning
production enterprise
production
Integrated Management Systems (MRP/ERP)
Manufacturing Execution System (MES/SFC)
Personal Information Solutions (PIS)
Opis:
W artykule przedstawiono tendencje w zakresie informatycznego wspomagania operacyjnego zarządzania produkcją. Omówiono możliwości informatycznego wsparcia realizacji produkcji. Przedstawiono, na przykładzie, problem integracji i wymiany danych między systemami oraz potrzeby i propozycje rozwiązań zarówno dla przebiegu, jak i organizacji produkcji ze szczególnym uwzględnieniem TPP.
The article presents tendencies in computer aided production operation management. Possibilities of computer supported production implementation have been discussed. Also, there have been presented integration and data exchange problems between systems and needs with possible solutions for both the execution and organization of production with the particular emphasis on TPP.
Źródło:
Postępy Nauki i Techniki; 2012, 15; 153-160
2080-4075
Pojawia się w:
Postępy Nauki i Techniki
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Tendencje i kierunki infromatycznego wspomagania funkcjonownia przedsiębiorstw produkcyjnych. Część 1. Warianty rozwiązania
Trends and directions in computer aided functioning of production enterprises. Part 1. Variants solution
Autorzy:
Bernat, P.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/395605.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Mechaników Polskich
Tematy:
informatyzacja
przedsiębiorstwo
produkcja
zintegrowane systemy zarządzania (ZSZ)
Systemy Zarządzania Produkcją (SZP)
Indywidualne Rozwiązania Informatyczne (IRI)
computer aided functioning
production enterprise
production
Integrated Management Systems (MRP/ERP)
Manufacturing Execution System (MES/SFC)
Personal Information Solutions (PIS)
Opis:
Podstawą sprawnie funkcjonującego przedsiębiorstwa jest obieg informacji. Jej przepływ bez wspomagania informatycznego byłby nieefektywny. Współcześnie trudno wyobrazić sobie przedsiębiorstwo bez rozwiązań informatycznych. W artykule wskazano przesłanki, potrzebę, problemy i możliwości informatycznego wspomagania funkcjonowania przedsiębiorstw produkcyjnych.
The basis of a well functioning production enterprise is the information flo. Its flowwithout computer aided support would be ineffective. Nowadays it is difficultto imagine a company with no information technology support. The article pointed out reasons, needs, problems and possi-bilities of computer aided functioning of production enterprises.
Źródło:
Postępy Nauki i Techniki; 2012, 13; 7-13
2080-4075
Pojawia się w:
Postępy Nauki i Techniki
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
O pewnych problemach w ocenie ekonomicznej efektywności projektów rozwojowych przedsiębiorstw produkcyjnych
About some problems in the evaluation of economic effectiveness of development projects production enterprises
Autorzy:
Bijańska, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/325224.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
Tematy:
ocena ekonomiczna
efektywność
projekt rozwojowy
przedsiębiorstwo produkcyjne
economic effectiveness
development project
production enterprise
Opis:
Wymóg ekonomicznej efektywności działania przedsiębiorstw determinuje przebieg procesu podejmowania decyzji rozwojowych. W procesie tym, oprócz oceny możliwości osiągnięcia założonych celów projektowych, należy uwzględnić ekonomiczne skutki podjęcia określonych decyzji. W praktyce złożoność sytuacji decyzyjnych sprawia, że ocena ekonomicznych skutków realizacji projektów wymaga rozwiązania wielu problemów. W artykule przedstawiono te podstawowe, do których należą: wybór metod oceny ekonomicznej efektywności odpowiednio do specyfiki sytuacji decyzyjnej, a także podjęcie decyzji o realizacji projektów ekonomicznie nieefektywnych.
The requirement of economic effectiveness of enterprises activities determines the progress of decision-making process. In this process, in addition to evaluation of the possibility of achieving the project objectives, it is necessary to consider economic consequences of established decisions. In practice, the complexity of the decision-making situations makes the evaluation of economic impact of projects implementation, requires solution of many problems. The article presents the basic problems, which include: the choice of method to evaluate the economic effectiveness according to specifics of the decisionmaking situation, and also the decision to implement projects, which are economically ineffective.
Źródło:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2015, 78; 37-50
1641-3466
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Evaluation Of Distributors In the Process Of Commercialization Of Innovative Production
Autorzy:
Bilovodska, Olena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2034637.pdf
Data publikacji:
2019-10-10
Wydawca:
Wyższa Szkoła Finansów i Prawa w Bielsku-Białej
Tematy:
distributor
commercialization
innovative production
industrial enterprise
Opis:
Distributors operating in the distribution channel and performing the same activities do not always do it in the same way. For a manufacturer relationships with some distributors will always be more beneficial than with others. It may become clear that the distributor who sells the largest volumes of goods, in fact, does not bring much profit to the producer, whereas a small trading company may have a significant potential. Therefore, it is necessary to analyze and optimize each aspect of cooperation with distributors. The analysis and optimization should be performed bearing in mind both the manufacturer and the consumer. The paper presents an evaluation of the system of distributors during the commercialization of innovative production. The evaluation is conducted on the example of companies from the chemical industry and is based on the improved criteria. For each assessment criterion, the appropriate scale and formula for calculating the integral estimate are determined. The proposed approach deepens the existing theoretical and practical approaches in marketing distribution policy.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Finansów i Prawa w Bielsku-Białej; 2019, 3; 36-42
2084-1809
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Finansów i Prawa w Bielsku-Białej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Configuration Effect of Tea Enterprises’ Sustainable Production Technologies in China: Based on the FsQCA Method
Wpływ konfiguracji technologii zrównoważonej produkcji przedsiębiorstw herbacianych w Chinach: w oparciu o metodę FsQCA
Autorzy:
Chen, Yihui
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27314033.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Komitet Człowiek i Środowisko PAN
Tematy:
agricultural enterprise
sustainable production technologies
fsQCA
China
przedsiębiorstwo rolne
technologie zrównoważonej produkcji
Chiny
Opis:
Using the survey data of 45 tea enterprises in Fujian Province, China, this paper adopted fuzzy set qualitative comparative analysis (fsQCA) to study the adoption of the sustainable production technologies by tea enterprises. The results show that there are two configurations for the path to achieve the adoption of high sustainable production technologies. The core condition combination of the first configuration is the existence of sustainable development capabilities, the degree of government support, and the resource and environmental endowment, while that of the second configuration is the existence of enterprise expected value, industrial organization mode and the resource and environmental endowment. Moreover, the path achieving non-highly sustainable production technologies adoption mainly summarized as a configuration. Specifically, the core condition is the absence of sustainable development capabilities, enterprise development strategies, and the resource and environmental endowments. Furthermore, some practical policy recommendations were put forward based on the above conclusions in this paper.
Korzystając z danych ankietowych 45 przedsiębiorstw herbacianych w prowincji Fujian w Chinach, w niniejszym artykule przyjęto jakościową analizę porównawczą zbiorów rozmytych (fsQCA) w celu zbadania przyjęcia zrównoważonych technologii produkcji przez przedsiębiorstwa produkujące herbatę. Wyniki pokazują, że istnieją dwie konfiguracje ścieżki prowadzącej do przyjęcia wysoce zrównoważonych technologii produkcji. Podstawową kombinacją warunków pierwszej konfiguracji jest możliwość zrównoważonego rozwoju, stopnia wsparcia rządowego oraz wyposażenia w zasoby i środowisko, podczas gdy druga konfiguracja to wartość oczekiwana przedsiębiorstwa, tryb organizacji przemysłowej oraz zasobów i dotacja środowiskowa. Ponadto ścieżka prowadząca do przyjęcia niezbyt zrównoważonych technologii produkcji została podsumowana głównie jako konfiguracja. Podstawowym warunkiem jest brak możliwości zrównoważonego rozwoju, strategii rozwoju przedsiębiorstw oraz zasobów i środków środowiskowych. Ponadto w niniejszym dokumencie przedstawiono kilka praktycznych zaleceń dotyczących polityki opartych na powyższych wnioskach.
Źródło:
Problemy Ekorozwoju; 2023, 18, 1; 251--260
1895-6912
Pojawia się w:
Problemy Ekorozwoju
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rapeseed growing for energy purposes in Ukraine
Produkcja rzepaku na cele bioenergetyczne na Ukrainie
Autorzy:
Cherevko, G.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/865362.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
The Polish Association of Agricultural and Agribusiness Economists
Tematy:
rapeseed
plant production
energy purpose
biodiesel fuel
bioenergy
bioeconomy
agricultural enterprise
processing
Ukraine
Opis:
The article presents the results of research of a solution to the problem of reducing energy dependency and replacing traditional sources of fuel production to agricultural ones. Nowadays it is very important not only for Ukraine but for most countries of the world. That is why the rapeseed as a row material for biodiesel fuel is a practical alternative being renewable and very productive. The analysis of the current situation of rapeseed growing, its processing and possible trends for the future industry are shown. Factors that can contribute to creating the conditions necessary to support these trends are grounded. Calculation results of rapeseed growing efficiency for bio-energy purposes in agricultural enterprises are displayed. It is proved that the rapeseed growing has the highest efficiency in the variant of its processing for biodiesel.
Przedstawiono różne warianty rozwiązywania problemu zmniejszenia zależności energetycznej Ukrainy od zewnętrznych źródeł i zastępowania tradycyjnych źródeł produkcji paliwa surowcami pochodzenia rolniczego. Analizowano obecną sytuację w produkcji rzepaku i jego przetwarzaniu na Ukrainie oraz wskazano tendencje i perspektywy rozwoju tej branży. Wskazano czynniki, które mogą sprzyjać stworzeniu warunków potrzebnych dla realizacji tych celów. Przedstawiono także efektywność produkcji rzepaku na cele bioenergetyczne w rolniczych przedsiębiorstwach. Stwierdzono, że najwyższą efektywność uzyskuje się przetwarzając nasion rzepaku na biodiesel.
Źródło:
Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu; 2016, 18, 3
1508-3535
2450-7296
Pojawia się w:
Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Smart Work – Production Tasks Management System
Smart Work – system zarządzania zadaniami produkcyjnymi
Autorzy:
Chojnacki, Krzysztof
Walaszczyk, Ewa
Markowska, Aleksandra
Hernes, Marcin
Fojcik, Marcin
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2085485.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:
Enterprise Resource Planning (ERP)
production tasks management
system integration
systemy klasy ERP
zarządzanie zadaniami produkcyjnymi
integracja systemów
Opis:
The intensive development of Enterprise Resource Planning (ERP) is caused by huge competition on the production market and thus the need to optimize costs, efficiency and production time. However, the integration problem is still unresolved. One of the main problems is related to monitoring the realisation of production. In many ERP systems, this issue is very weakly performed. Data from different sub-systems are not fully integrated, therefore the process of decision-making is very difficult. The main purpose of the research described in this paper was to develop a prototype of a module for the settlement of production tasks in an integrated ERP-class system. The problems related to the module of the settlement of tasks of production workers, and online presentation of employee performance and machine condition was analysed.
Intensywny rozwój ERP spowodowany jest ogromną konkurencją na rynku produkcyjnym, a co za tym idzie – koniecznością optymalizacji kosztów, wydajności i czasu produkcji. Jednak problem integracji procesów biznesowych jest nadal otwarty. Jedną z głównych trudności jest monitorowanie realizacji produkcji. W wielu systemach ERP problem ten jest uwzględniany w bardzo małym stopniu. Dane z różnych podsystemów nie są w pełni zintegrowane, dlatego podejmowanie decyzji jest bardzo trudne. Głównym celem badań opisanych w artykule jest opracowanie prototypu modułu do rozliczania zadań produkcyjnych w zintegrowanym systemie klasy ERP. Przeanalizowano problem związany z modułem rozliczania zadań pracowników produkcyjnych oraz prezentacją online wydajności pracowników i stanu maszyn.
Źródło:
Informatyka Ekonomiczna; 2021, 4; 1-9
1507-3858
Pojawia się w:
Informatyka Ekonomiczna
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Issledovanie tekhnicheskikh parametrov sistemy ochistki generatornogo gaza
The investigation of the technical specifications of gas generator purification system
Autorzy:
Civenkova, N.
Golubenko, A.
Muljar, A.
Los, L.
Romanishin, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/77796.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Komisja Motoryzacji i Energetyki Rolnictwa
Tematy:
gas production
generator gas
biomass
gas cooling
flue gas purification
technical specification
agricultural enterprise
Źródło:
Motrol. Motoryzacja i Energetyka Rolnictwa; 2016, 18, 1
1730-8658
Pojawia się w:
Motrol. Motoryzacja i Energetyka Rolnictwa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Automatyczna akwizycja danych z systemów produkcyjnych dla potrzeb systemów wspomagających zarządzanie przedsiębiorstwem
Automatic acquisition of data from production process systems for enterprise management support systems
Autorzy:
Ćwikła, G.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/408985.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Politechnika Śląska
Tematy:
zarządzanie przedsiębiorstwem
system produkcyjny
automatyczna akwizycja danych
enterprise management
production system
automatic data acquisition
Opis:
W pracy przedstawiono opis metod zbierania danych w systemach produkcyjnych w celu kontroli i raportowania przepływu produkcji. Zastosowane metody zbierania danych to technologie rozpoznawania obrazów, RFiD oraz kodów paskowych. Zbierane są także dane z sensorów aparatury automatyki przemysłowej. Zaprezentowano opis stanowiska do monitoringu systemów produkcyjnych, integrującego te technologie. Komunikacja z systemami warstwy biznesowej jest realizowana za pośrednictwem technologii OPC. Zebrane dane są analizowane i prezentowane w systemie klasy MES (Manufacturing Execution Systems), skąd mogą być dalej wysyłane do zintegrowanych systemów wspomagających działanie przedsiębiorstwa ERP, co pozwala na sprawne zarządzanie przedsiębiorstwem na podstawie aktualnych danych.
This paper presents methods of automatic data acquisition from production systems for control and reporting of it. Vision systems, RFiD technology and bar codes technology are here used, as well as collecting data from sensors of manufacturing control devices and built-in sensors. Automatic post designed for production systems in-line monitoring, integrating these technologies was presented. Communication with business - layer systems is realized by OPC technology. Collected information is analyzed and presented in MES (Manufacturing Execution Systems) and can by relayed to integrated enterprise management systems ERP. This connection allows for reliable and efficient enterprise management basing on up-to-date information.
Źródło:
Wybrane Problemy Inżynierskie; 2011, 2; 79-84
2083-1021
Pojawia się w:
Wybrane Problemy Inżynierskie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Нематеріальний складник групової трудової мотивації
Non-material component of group labor motivation
Нематериальная составляющая групповой трудовой мотивации
Autorzy:
Don, O. D.
Privarnikova, I. Y.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/692270.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Dnieprowski Uniwersytet Narodowy im. Ołesia Honczara
Tematy:
нематеріальне мотивування групи
згуртованість
мотиваційний тип працівників
продуктивність праці
нематеріальні стимули
виробниче підприємство
нематериальное мотивирование группы
сплоченность
мотивационный тип работников
производительность труда
нематериальные стимулы
производственное предприятие
non-material motivation of a group
cohesion
motivational type of workers
labor productivity
intangible incentives
production enterprise
Opis:
Ограничения финансовых возможностей предприятий в увеличении материальных стимулов, в частности реальной заработной платы сотрудников, повысило внимание к нематериальной стороне мотивации. Поскольку мотивы и стимулы групповой мотивации достаточно не изучены, а подходы, применяемые для индивидуальной мотивации сотрудников, не всегда могут быть применены для мотивации группы, тема исследования актуальна. Цель работы – охарактеризовать нематериальную составляющую трудовой групповой мотивации, мотивационные типы работников и привести возможные нематериальные стимулы, специфичные в мотивировании группы достигнуть цели. Трудовую мотивацию нужно рассматривать как систему компонентов, представляющих собой совокупность мотивов внутреннего и внешнего происхождения, стимулирующих факторов, которые побуждают производственный коллектив к активной деятельности для достижения как личных, так и целей предприятия. Высокомотивированные работники – работники заинтересованные, а следовательно, достигая общих целей предприятия, они удовлетворяют личные потребности и сознательно выбирают определенный тип поведения. Охарактеризованы основные мотивы (потребности), которые побуждают работников к деятельности. Отмечено, что мотивов, определяющих поведение человека в процессе труда, множество, однако им управляют только некоторые из них, один из которых обязательно преобладает. Подбор состава команды с учетом различий в мотивах исполнителей обеспечивает начальные условия для успеха. Сделано предположение, что в кризисных условиях мотивационные потребности как отдельных работников, так и группы связаны в большей мере с ожиданием материального вознаграждения за выполненную работу. При ограниченных финансовых возможностях целесообразно применять нематериальную стимулы. Подбирая их, руководитель ориентируется на тот факт, что для улучшения своей работы исполнители должны находиться в среде, которая соответствует их основному эмоциональному состоянию. Неотъемлемые компоненты такой «здоровой» среды – правильная субординация, корпоративный этикет, микроклимат в коллективе, наличие опытного руководителя. Мотивационное воздействие как на отдельного работника, так и на группу в целом реализуют с учетом различий в потребностях, черт характера, рабочего поведения, статуса, квалификации. В статье дана характеристика мотивационных типов работников по этим критериям и оценена их способность работать в группе по шкале «низкая способность – высокая способность». Сделан вывод, что для эффективной мотивации работы группы при формировании команды предпочтение следует отдавать работникам хозяйственного типа, который вместе с инструментальным наиболее соответствует условиям результативной работы. Даны рекомендации по применению мотивационных стимулов в контексте «применение стимулов – формирование условий». Научная новизна исследования – выявление наиболее способного к групповой работе мотивационного типа сотрудников путем сопоставления их потребностей и стимулов. Результаты работы можно использовать для создания на предприятии реальных условий для построения групповой трудовой мотивации и заинтересованности каждого работника в росте производительности труда. Перспективные направления дальнейших исследований – оценка эффективности предложенных мотивационных стимулов повышения результативности групповой работы для различных сфер деятельности.
A limitation in financial resources of enterprises to increase financial incentives, in particular real wages of employees, led to paying more attention to the non-material part of motivation. Since the motives and incentives of group motivation have not been studied sufficiently, while the approaches used for individual motivation of employees, are not always applicable for the motivation of a group, the subject of present study is relevant.  The goal of present work is to characterize non-material component of labor group motivation, motivational types of workers and to define possible intangible incentives specific to motivate a group to achieve its goal. Labor motivation should be considered as a system of components that represent a set of motives of internal and external origin, stimulating drivers that induce a labor collective to work actively towards achieving both personal and enterprise goals. Highly motivated employees are interested employees and, therefore, when reaching common goals of the enterprise, they satisfy their personal needs and consciously choose a certain type of conduct.  We characterized the underlying motives (needs), which encourage employees to work. It is emphasized that the motives that define human behavior in the process of work are in plenty, but it is run by only a few of them, one of which necessarily prevails. A selection of team members with regard to differences in motives provides for the prerequisites for success. We assumed that under critical conditions, motivational needs of both individual employees and groups are mostly related to the expectation of financial remuneration for the work done. Under limited financial resources, it is expedient to use intangible incentives. When choosing them, manager should take into account the fact that in order to improve results of the work, employees must be in an environment that meets their basic emotional state. The integral components of such a "healthy" environment are proper subordination, corporate etiquette, microclimate in the team, presence of an experienced manager. Motivational impact on both the individual worker and the group as a whole is realized taking into consideration the differences in needs, character features, working behavior, status, qualifications, experience, and worldview. Present article characterized motivational types of workers by these criteria and assessed their ability to work in a group by a scale of "low capability – high capability". It was concluded that for the effective motivation of work of the group during team formation, preference should be given to people who can handle household work, who, along with those of the instrumental type, meet the requirements of effective work to a large degree. Recommendations are given on using motivational incentives in the context of the "application of incentives – forming the conditions". Scientific novelty of present research is the identification of motivational type of employee most inclined to work in group by comparing their needs and incentives.  Results of the study might be used to create real conditions at an enterprise to build up group labor motivation and to engage each employee for increasing labor productivity. Promising directions for further research is the assessment of effectiveness of particular proposed motivational incentives to increase effectiveness of group work in different spheres of activity.
Обмеження фінансових можливостей підприємств у збільшенні матеріальних стимулів, зокрема реальної заробітної плати співробітників, підвищило увагу до нематеріального боку мотивації. Оскільки мотиви та стимули групової мотивації достатньо не вивчено, а підходи, застосовні для індивідуальної мотивації працівників, не завжди можна застосувати для мотивування групи, тема дослідження актуальна. Мета роботи – охарактеризувати нематеріальний складник трудової групової мотивації, мотиваційні типи працівників і навести можливі нематеріальні стимули, специфічні для мотивування групи досягти ціль. Трудову мотивацію потрібно розглядати як систему компонентів, що являють собою сукупність мотивів внутрішнього і зовнішнього походження, стимулюючих чинників, які спонукають виробничий колектив до активної діяльності для досягнення як особистих, так і цілей підприємства. Високомотивовані працівники – працівники зацікавлені, а отже, досягаючи загальних цілей підприємства, вони задовольняють особисті потреби та свідомо обирають певний тип поведінки. Охарактеризовано основні мотиви (потреби), які спонукають робітників до діяльності. Мотивів, які визначають поведінку людини в процесі праці, безліч, проте нею керують тільки декілька з них, один з яких обов’язково переважає. Підбір учасників команди із урахуванням розбіжностей у мотивах забезпечує початкові умови для успіху. Зроблено припущення, що в кризових умовах мотиваційні потреби як окремих працівників, так і групи здебільшого пов’язані з очікуванням матеріальної винагороди за виконану роботу. За обмежених фінансових можливостях доцільно застосовувати нематеріальні стимули. Під час їх добору керівнику необхідно враховувати той факт, що для покращення результатів роботи виконавці мають перебувати у середовищі, яке відповідає їх основному емоційному стану. Невід’ємні компоненти такого «здорового» середовища – правильна субординація, корпоративний етикет, мікроклімат у колективі, наявність досвідченого керівника. Мотиваційний вплив як на окремого працівника, так і на групу в цілому реалізують із урахуванням відмінностей у потребах, рисах характеру, робочої поведінки, статусі, кваліфікації, досвіді, світогляді. У статті охарактеризовано мотиваційні типи робітників за цими критеріями та оцінено їх здатність працювати у групі за шкалою «низька здатність – висока здатність». Зроблено висновок, що для ефективної мотивації роботи групи у ході формування команди перевагу слід надавати працівникам господарського типу, який разом з інструментальним найбільше відповідає вимогам результативної праці. Надано рекомендації щодо застосування мотиваційних стимулів у контексті «застосування стимулів – формування умов». Наукова новизна дослідження – виявлення найпридатнішого до групової роботи мотиваційного типу співробітників шляхом порівняння їх потреб і стимулів. Результати дослідження можна використати для створення на підприємстві реальних умов для побудови групової трудової мотивації та зацікавлення кожного працівника у збільшенні продуктивності праці. Перспективні напрямки подальших досліджень – оцінка ефективності окремих запропонованих мотиваційних стимулів підвищення результативності групової праці для різних сфер діяльності.
Źródło:
European Journal of Management Issues; 2016, 7; 185-193
2519-8564
Pojawia się w:
European Journal of Management Issues
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 54

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies