Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "precarization" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-6 z 6
    Tytuł:
    Between a Double Crisis: Precarization, Extractivism and the Futures of the Commonist Politics
    Autorzy:
    Ziotti Narita, Felipe
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1009247.pdf
    Data publikacji:
    2021-05-03
    Wydawca:
    Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
    Tematy:
    the commons, reproduction, double capitalist crisis, precarization, extractivism
    Opis:
    To celebrate the 10th anniversary of Praktyka Teoretyczna journal, we have invited our long-lasting collaborators and comrades to reflect once again on the concept of the com- mon and it’s possible futures by posing following questions: a) what is the most important aspect of the current struggles for the common?; b) what are the biggest challenges for the commonist politics of the future?; and c) where in the ongoing struggles do you see a potential for scaling-up and spreading the organisation based on the common? In his re- ply, Felipe Ziotti Narita situates his answer in the context of contemporary double capitalist crisis, which renders visible the commons as crucial for satisfying collective needs and purposes.
    Źródło:
    Praktyka Teoretyczna; 2020, 38, 4; 125-133
    2081-8130
    Pojawia się w:
    Praktyka Teoretyczna
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    EXCESS OF OFFERS AND INSUFFICIENT EMPLOYMENT. PRECARIZATION OF EMPLOYMENT IN LOCAL MARKETS IN THE LIGHT OF JOB OFFERS ANALYSIS
    NADMIAR OGŁOSZEŃ I BRAK PRACY. PREKARYZACJA ZATRUDNIENIA NA RYNKACH LOKALNYCH W ŚWIETLE ANALIZY OFERT PRACY
    Autorzy:
    Joanna, Frątczak-Muller
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/424092.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Lubuskie Towarzystwo Naukowe
    Tematy:
    labour market
    movement of labour
    employment precarization
    rynek pracy
    przepływ siły roboczej
    prekaryzacja zatrudnienia
    Opis:
    Periods of economic downturn occur regularly and the situation favours the development of labour market flexibility. This causes the need to adapt the number of enterprises’ employees to changing economic conditions and flexible forms of employment. It is a base for the creation of non-standard forms of employment. Well-known paradox characterizes local labour markets’ situation in Lubuskie region. The high demand for workers remains constant and the number of people without work is also high. The author, referring to the analysis of job advertisements published in the local media and labour offices presents some chosen aspects of the precariousness of employment. In the text presents the result of looking for answers to questions about (1) departments / functions with the greatest demand for workers, (2) the resources and skills helping to get employed, (3) the extent of the participation of non-standard forms of notices in the job advertisements. The aim was also to determine the resources that are conducive to taking low security jobs. The text contains analysis of the possibilities of using low job security agreements as a transitional phase before getting a permanent employment. The empirical basis of the article were the results of the analysis of job advertisements of two local sources of knowledge about the demand for employees: Gazeta Lubuska and the Regional Labour Office in Zielona Gora (1 498 jobs offers). Additional source were surveys of employers (124 surveys). The analysis were conducted in October and November 2015.
    Regularne występowanie okresów dekoniunktury sprzyja rozwojowi elastyczności rynku pracy i zatrudnienia. Skutkuje potrzebą przystosowania liczby zatrudnionych w przedsiębiorstwach do zmieniających się warunków ekonomicznych i tworzy podłoże dla powstawania niestandardowych form zatrudnienia oraz pracy nieformalnej. Sytuacja na lokalnych rynkach pracy charakteryzuje się znanym paradoksem, w wyniku którego przy dużym zapotrzebowaniu na pracowników utrzymuje się stała, wysoka liczba osób pozostających bez pracy. Autorka odnosząc się do analizy ofert pracy zamieszczanych w lokalnych mediach i urzędach pracy prezentuje wybrane aspekty prekaryzacji zatrudnienia. Poszukuje odpowiedzi na pytania o (1) działy/funkcje z największym zapotrzebowaniem na pracowników, (2) zasoby i kompetencje sprzyjające zatrudnieniu, (3) zakres udziału form niestandardowych w strukturze ogłoszeń. Jej celem jest również określenie zasobów, które sprzyjają podejmowaniu pracy o małej pewności zatrudnienia oraz analiza możliwości wykorzystania tego typu umów jako fazy przejścia do zatrudnienia stałego. Podstawą empiryczną artykułu są wyniki analizy ogłoszeń dotyczących pracy powadzonej w obszarze dwóch lokalnych źródeł wiedzy o zapotrzebowaniu na pracowników: Gazety Lubuskiej oraz Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze (1498 ofert pracy). W badaniach wykorzystano również sondaż techniką ankiety przeprowadzonej wśród osób oferujących pracę (124 pracodawców). Analiza została przeprowadzona w październiku i listopadzie 2015 roku.
    Źródło:
    Rocznik Lubuski; 2016, 42, 2a; 195-212
    0485-3083
    Pojawia się w:
    Rocznik Lubuski
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Immigrants, Precarious Workforce as a Structural Necessity of Modern Global Capitalism
    Autorzy:
    Rąb, Łukasz
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/903527.pdf
    Data publikacji:
    2017-04-26
    Wydawca:
    Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej. Wydawnictwo APS
    Tematy:
    migrants
    migration
    precariat
    precarization of work globalisation
    neoliberalism
    civilization changes
    Opis:
    This article focuses on the socio-economic aspects of migration and migrants – economic refugees. The author presents the migrants as a precarious workforce, which is an indispensable part of modern global capitalism. In this article, the author points out that among the many factors influencing migration, the economic ones play the most crucial role. Forces released by the neo-liberal paradigm led to the global economic and social tensions. This is due to the fact that the market has become the only regulator of economic and social relations. This article is not another critique of neo-liberal doctrine, advocating for replacing capitalism by “something else.” The author believes, similarly to John Gray, that what we need is a consensus between the states on different models of capitalism, as there are different cultures.
    Źródło:
    Studies in Global Ethics and Global Education; 2016, 6; 68-75
    2392-0890
    Pojawia się w:
    Studies in Global Ethics and Global Education
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Migracja płynna a prekaryzacja pracy. Przykłady doświadczeń zawodowych młodych migrantów z wybranych miast średniej wielkości w Polsce
    Autorzy:
    Winogrodzka, Dominika
    Mleczko, Izabela
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/579823.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
    Tematy:
    MŁODZI
    RYNEK PRACY
    MIGRACJA PŁYNNA
    PREKARYZACJA PRACY
    YOUTH
    LABOUR MARKET
    LIQUID MIGRATION
    PRECARIZATION OF WORK
    Opis:
    Celem artykułu jest przedstawienie relacji między migracją zagraniczną a zjawiskiem prekaryzacji pracy młodych migrantów z wybranych miast średniej wielkości w Polsce. Autorki analizują, na ile migracja pozwala na zmianę a na ile utrwala prekarne warunki pracy, którym młodzi ludzie próbują sprostać, wyjeżdżając ze swoich społeczności lokalnych. Współczesna migracja przybiera charakter “migracji płynnej” opartej na tymczasowości, elastyczności i nieprzewidywalności trajektorii życiowych. W kontekście zawodowym „migranci płynni” muszą adaptować się do elastycznego, zderegulowanego i coraz bardziej transnarodowego rynku pracy, co wiąże się z określonymi wyzwaniami. Jednym z nich jest postępująca prekaryzacja pracy, która związana jest z ciągłym stanem niepewności zawodowej wynikającej z braku stabilnego zatrudnienia, okresowym brakiem pracy lub ze specyfiką formy zatrudnienia. W oparciu o materiał empiryczny pochodzący z projektu „Przejścia młodych z edukacji na rodzimy i zagraniczny rynek pracy: rola lokalności, grupy rówieśniczej i nowych mediów”, autorki poszukują odpowiedzi na pytanie, jaką rolę w procesie prekaryzacji pracy ludzi młodych – zarówno w ujęciu obiektywnym jak i subiektywnym – pełni doświadczenie migracji zagranicznej.
    This article explores the relationship between international migration and the precarization of work among young migrants from selected medium-sized cities in Poland. The authors analyze, whether international migration allows for a change or, on the contrary, preserves precarious work conditions. This is examined in the context of young people who try to avoid precarization by migrating from their local communities. Theoretical framework of this work concerns “liquid migration”, which is based on the temporariness, flexibility, and unpredictability of life trajectories. In the professional context, “liquid migrants” have to adapt to a flexible, deregulated and increasingly transnational labour market. Such labour markets are associated with specific challenges, one of them being the precarization of work and the fact that contemporary work signifies a number of risks. Based on the empirical material from the “Education-to-domestic and- foreign labor market transitions of youth: The role of local community, peer group and new media” project, the authors are looking for the answer to the questions about the role of migration experience in the process of experiencing work precarization, both in objective and subjective terms.
    Źródło:
    Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny; 2019, 45, 1 (171); 85-106
    2081-4488
    2544-4972
    Pojawia się w:
    Studia Migracyjne - Przegląd Polonijny
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Podstawowe źródła prekaryzacji społeczeństwa we współczesnych krajach gospodarki rynkowej
    Basic Sources of Society’s Precarization in Modern Market Economies
    Основные источники нестабильности занятости в современных странах с рыночной экономикой
    Autorzy:
    Księżyk, Marianna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/942984.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
    Tematy:
    neoliberalizm
    prekaryzacja
    Unia Europejska
    neoliberalism
    precarization
    European Union
    Opis:
    Postępujący proces prekaryzacji społeczeństwa wskazuje, że realizacja zrównoważonego i zintegrowanego rozwoju pozostaje w krajach Wspólnoty wyłącznie w sferze deklaracji. Uzasadniając tę tezę, w opracowaniu przedstawia się treść ekonomiczną „procesu prekaryza-cji społeczeństwa”, jego społeczno-ekonomiczne skutki oraz podstawowe źródła, którymi są: oparcie systemów ekonomicznych krajów na doktrynie neoliberalizmu i postępująca globalizacja przejawiająca się globalizmem.
    The ongoing process of society’s precarization shows that realizing sustainable and integrated development in the European Union countries remains purely declaratory. To justify this thesis, the study presented the economic meaning of the “process of society’s precarization”, its socioeconomic effects and primary sources, which are: basing countries’ eco-nomic systems on the doctrine of neoliberalism and increasing globalization manifesting itself as globalism.
    Źródło:
    Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2016, 47; 175-192
    1898-5084
    2658-0780
    Pojawia się w:
    Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Prekariat i prekaryzacja pracy w epoce globalizacji
    Precariat and precarization work in the age of globalization
    Autorzy:
    Rąb, Ł.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/324327.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    alienacja pracy
    prekaryzacja pracy
    prekariat
    fordyzm
    post-fordyzm
    tayloryzm
    toyotyzm
    respacjalizacja
    alienation of work
    precarization of work
    precariat
    fordism
    post-fordism
    Taylorism
    toyotism
    respecialization
    Opis:
    Alienacja pracy to proces, który od czasów Marksa do czasów współczesnych jest w ciągłej ewolucji i poddany równie ciągłej analizie. Alienacja pracy oraz wynikająca z niej dehumanizacja spotęgowana prekaryzacją pracy oraz lękiem o jutro pokazują kondycję współczesnego, wyalienowanego człowieka pracy – prekariusza. Praca jest, jak pisał Herbert Marcuse: „fundamentalnym tworzeniem istnienia ludzkiego”, a gdy zanika jej twórczy charakter, stawanie się człowieka przez pracę jest niepewne, prekarne.
    The alienation of work is a process that from Marx to modern times has been in constant evolution and a subject of constant analysis. The alienation of work and the consequent dehumanization enhaced by precarization of work and anxiety about tomorrow shows the condition of a modern working man – precariat. Work is, as Herbert Marcuse wrote, „the fundamental formation of human existence”, and when its creative nature disappears, becoming a man through labor is uncertain, precarious.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2016, 92; 269-276
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-6 z 6

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies