Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "precarious" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 25
Tytuł:
Cracking the Field of Linguistic Recognition: On the Cultural Mobility of Ukrainian Drama in Poland after 24 February 2022
Rozszczelnianie pola językowej uznawalności: O mobilności kulturowej dramatu ukraińskiego w Polsce po 24 lutego 2022
Autorzy:
Bal, Ewa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/28901824.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Instytut Sztuki PAN
Tematy:
teatr
performans
architektury spotkania
migracje
prekarne ciała
wielojęzyczność
wieloetniczność
theater
performance
architecture of encounter
migration
precarious bodies
multilingualism
multiethnicity
Opis:
Artykuł jest próbą włączenia refleksji na temat mobilności kulturowej dramatu i teatru ukraińskiego w Polsce po 24 lutego 2022 w obręb badań nad wielojęzycznością i wieloetnicznością teatru w kontekście współczesnych ruchów migracyjnych. W centrum zainteresowania znajdują się strategie przedstawieniowe ukraińskich dramatów prezentowanych w Polsce w szczególnych okolicznościach wywołanych pełnowymiarową napaścią Rosji na Ukrainę. Autorka analizuje wybrane czytania performatywne dramatów tłumaczonych na język polski oraz projekty teatralne ukraińskich artystów realizowane w Polsce, by zbadać różne architektury międzykulturowego spotkania w ramach działań artystycznych i wzmacniania podmiotowości przybyszów z Ukrainy, między innymi poprzez równouprawnienie ich języka. Za najistotniejszy element architektury międzykulturowego spotkania uznaje różne strategie rozszczelniania pola językowej uznawalności, które sytuuje omawiane na polskim gruncie zjawiska w obrębie szerszych badań nad performatywnością języka i jego cielesną materialnością oraz performowania uchodźctwa.
This article undertakes to inscribe considerations on the cultural mobility of Ukrainian drama and theater in Poland after 24th February 2022 into research on theater multilingualism and multiethnicity in the context of contemporary migration. It focuses on the peformative strategies of Ukrainian dramatic texts presented in Poland under the extraordinary circumstances resulting from Russia’s full-scale attack on Ukraine. The author analyzes selected performative readings of dramas translated into Polish, as well as theater projects carried out in Poland by Ukrainian artists, in order to explore the various architectures of intercultural encounter involved in artistic activities and enhancement of the agency of Ukrainian incomers, also through the empowerment of their language. As the most important element of the architecture of intercultural encounter she identifies various strategies of cracking the field of linguistic recognition, which situates phenomena discussed in the Polish context within the broader framework of research on the performativity of language and its corporeal materiality, as well as the performance of refugeeism.
Źródło:
Pamiętnik Teatralny; 2023, 72, 4; 81-97 (eng), 81-98 (pol)
0031-0522
2658-2899
Pojawia się w:
Pamiętnik Teatralny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Having the Next Generation in Mind: Housing Pathways of Older Homeowners in a Romanian Rural Community
Autorzy:
Tufă, Laura A.
Precupetu, Iuliana
Vasile, Marian
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/22858332.pdf
Data publikacji:
2023-09-27
Wydawca:
Polskie Towarzystwo Socjologiczne
Tematy:
old age
housing pathways
homeownership
precarious prosperity
Opis:
In this paper we set out to understand the housing pathways of older people who live in precarious prosperity in rural Romania. The stratum of precarious prosperity (Budowski et al. 2010) is a rather invisible and heterogenous social category whose household strategies and biographies are particularly understudied. Our purpose is to describe and explain micro-events in the housing histories of older Romanians belonging to this stratum and to understand agency in housing strategies in time and space. The data we use comes from a qualitative panel study conducted in a rural community in Romania. The results show that the housing pathways available to older people in the village studied are strongly embedded in family ties, intergenerational support, and co-residence housing strategies, as well as in housing policies that provide inadequate institutional support for meeting housing standards and increasing the quality of housing.
Źródło:
Polish Sociological Review; 2023, 223, 3; 395-412
1231-1413
2657-4276
Pojawia się w:
Polish Sociological Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Biographical Work as a Mechanism of Dealing with Precarity and Precariousness
Autorzy:
Burski, Jacek
Mrozowicki, Adam
Drabina-Różewicz, Aleksandra
Krasowska, Agata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2106828.pdf
Data publikacji:
2022-04-30
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
Precarious Work
Biographical Work
Precariousness
Precarity
Young Workers
Opis:
The article aims to explore the relationship between biographical work and the strategies of managing precarity (low-paid and unstable employment) and precariousness (insecurity and instability of life conditions in general) in Poland’s new capitalism. Poland witnessed the rise of precarity during the entire capitalist transformation after 1989, while the expansion of precarious, temporary, and non-standard employment accelerated in the first two decades of the 21st century. The main theoretical framework of the article is based on concepts deriving from biographical sociology and was elaborated during a joint workshop with German biographical researcher, Fritz Schütze, within the PREWORK project. The case of a young female shop assistant, Helena, with a difficult family and work background was selected from a larger sample of 63 biographical narrative interviews with precarious young workers in Poland. Based on the case study and the broader context of the research project, it is argued that biographical work may have the potential for questioning and challenging precarity; yet, without necessary biographical and social resources, such a process is hard to be completed. As a result, the paper questions the macrosocial vision of “precariat” as the “class in-the-making” and instead offers a detailed account of the microsocial ways of dealing with precarity by a representative of the most disadvantaged group of precarious young workers.
Źródło:
Qualitative Sociology Review; 2022, 18, 2; 90-111
1733-8077
Pojawia się w:
Qualitative Sociology Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Taking stock of labour trafficking in the Netherlands
Bilans zjawiska handlu ludźmi do pracy przymusowej w Holandii
Autorzy:
van Meeteren, Masja
Heideman, Nikki
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1375685.pdf
Data publikacji:
2021-05-27
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Instytut Nauk Prawnych PAN
Tematy:
handel ludźmi do pracy przymusowej
praca dorywcza
handel ludźmi
migracja zarobkowa
wykorzystanie do pracy
praca przymusowa
labour trafficking
precarious work
human trafficking
labour migration
labour exploitation
forced labour
Opis:
In the Netherlands, labour trafficking was criminalised as human trafficking in 2005. Since then, criminal investigations into labour trafficking have slowly taken off. Building on a content analysis of files and reports from the labour inspectorate, this paper contributes to the currently limited body of knowledge on the nature of labour trafficking. It does so by focussing on scholarly debates about the nature of the crime and its relation to labour migration. Based on the analysis, it is argued that the bulk of labour trafficking should be understood as a by-product of labour migration, and that labour trafficking often arises from the economic opportunistic motives of businesses and only occasionally occurs in criminal environments. In addition, the paper adds to our understanding of the prosecution of human trafficking by analysing why so many labour trafficking cases in the Netherlands have not resulted in a conviction. Building on a qualitative analysis of case law, it is shown that a major problem in getting suspects convicted is that the human rights threshold against which cases of labour trafficking are tested is often not surpassed, as the abuses in the labour market are often deemed not excessive enough to qualify as human trafficking.
In the Netherlands, labour trafficking was criminalised as human trafficking in 2005. Since then, criminal investigations into labour trafficking have slowly taken off. Building on a content analysis of files and reports from the labour inspectorate, this paper contributes to the currently limited body of knowledge on the nature of labour trafficking. It does so by focussing on scholarly debates about the nature of the crime and its relation to labour migration. Based on the analysis, it is argued that the bulk of labour trafficking should be understood as a by-product of labour migration, and that labour trafficking often arises from the economic opportunistic motives of businesses and only occasionally occurs in criminal environments. In addition, the paper adds to our understanding of the prosecution of human trafficking by analysing why so many labour trafficking cases in the Netherlands have not resulted in a conviction. Building on a qualitative analysis of case law, it is shown that a major problem in getting suspects convicted is that the human rights threshold against which cases of labour trafficking are tested is often not surpassed, as the abuses in the labour market are often deemed not excessive enough to qualify as human trafficking.   W Holandii praca przymusowa jest jedną z form przestępstwa handlu ludźmi od 2005 roku. Od tego momentu stopniowo zaczęto prowadzić postępowania karne w sprawach o pracę przymusową. Niniejszy artykuł, oparty o badanie aktowe i analizę raportów inspekcji pracy, stanowi uzupełnienie cały czas stosunkowo niewielkiej wiedzy na temat zjawiska pracy przymusowej. Koncentruje się na naukowych rozważaniach o przestępstwie i jego związku z migracją zarobkową. Przeprowadzona analiza pozwala stwierdzić, że praca przymusowa jest zwykle postrzegana jako zjawisko związane z handlem ludźmi (stanowiąc niejako jego „produkt uboczny”), podczas gdy tak naprawdę sporadycznie pojawia się ona w środowiskach przestępczych. Częściej bowiem wynika z wyrachowanego działania samych przedsiębiorstw opartego na przesłankach czysto ekonomicznych. Niniejszy artykuł daje także szerszy obraz ścigania przestępstwa handlu ludźmi pozwalając jednocześnie zrozumieć, dlaczego wiele spraw o handel ludźmi do pracy przymusowej w Holandii nie zakończyło się skazaniem. W oparciu o analizę jakościową wydanych orzeczeń wykazano, że głównym problemem przy skazaniu podejrzanych o pracę przymusową jest to, że stopień naruszenia praw człowieka (wykorzystania) w takich sprawach nie jest na tyle wysoki, a nadużycia na rynku pracy nie na tyle poważne, by można je było zakwalifikować jako przestępstwo handlu ludźmi.
Źródło:
Archiwum Kryminologii; 2021, XLIII/1; 143-168
0066-6890
2719-4280
Pojawia się w:
Archiwum Kryminologii
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The ILO and the social consequences of the Covid-19
ILO oraz społeczne konsekwencje covid-19
Autorzy:
Servais, Jean-Michel
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2056776.pdf
Data publikacji:
2021-12-20
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
International Labour Organisation
COVID-19
social protection
precarious wage-earners
self-employed workers
Międzynarodowa Organizacja Pracy
ochrona socjalna
niestabilni zarabiający
pracownicy samozatrudnieni
Opis:
In this essay, the author gives account of how the International Labour Organization (ILO) is working to provide assistance to its members to overcome the social consequences of the pandemic in progress. The virtues of two of its tools and of their smooth interaction are successively analyzed. The Institution has first investigated the available data and published economic analyses on the disastrous consequences of the scourge on employment and therefore, on individual income. It has addressed a series of socio-economic recommendations to governments. It has secondly referred to the international legal corpus as a guide to the States in their responses to the exceptional situation. The ILO labour standards provide a threshold of minimum protection to the benefit of those who work or want to work. They constitute guarantees which appear even more important in difficult times to enable people to go through critical periods without intolerable trouble. Some could still be strengthened.
W artykule autor wyjaśnia, jak Międzynarodowa Organizacja Pracy (ILO) działa, aby zapewnić pomoc swoim członkom w przezwyciężeniu społecznych konsekwencji trwającej pandemii. Zalety dwóch z jej narzędzi oraz ich gładka interakcja są poddawane stopniowej analizie. Najpierw zbadano dostępne dane i opublikowano analizy ekonomiczne dotyczące katastrofalnego wpływu pandemii na zatrudnienie i dochód jednostki. Skierowano serię zaleceń społeczno-ekonomicznych do rządów. Następnie odniesiono się do przepisów międzynarodowych jako przewodnika do Państw Członkowskich w ich odpowiedziach na tę wyjątkową sytuację. Standardy pracy ILO zapewniają próg minimalnej ochrony tych, którzy pracują lub chcą pracować. Stanowią gwarancje, które wydają się jeszcze ważniejsze w trudnych czasach, umożliwiając ludziom przejście przez okresy kryzysowe. Niektóre można jeszcze bardziej wzmocnić.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2021, specjalny II, XXI; 63-78
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
What affects employment by NGOs? Counteraction to precarious employment in the Polish non-profit sector in the perspective of COVID-19 pandemic crises
Autorzy:
Mikołajczak, Paweł
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/19233719.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Instytut Badań Gospodarczych
Tematy:
contract employees
precarious employment
barriers to activity
NGOs
Opis:
Research background: The precarious employment in non-governmental organizations has not been the subject of thorough scientific considerations so far. Meanwhile, the dominance of flexible forms of employment in an organization evokes a sense of instability, insecurity and uncertainty among employees. It weakens the relationship between staff and the organization, which, by not providing employees with prospects for permanent employment, creates a threat to its own development. The COVID-19 pandemic is reinforcing these fears as the situation in the labour market continues to deteriorate. Purpose of the article: The purpose of this study is to identify the factors affecting NGOs employment of contract employees, as a key condition for crowding out precarious employment. Methods: Logistic regression analysis was conducted based on a national representative survey of 1500 Polish NGOs. Findings & value added: Its results indicate that NGOs are increasing the employment of contract staff in order to cope with the excessive bureaucracy of public administration. A stimulating impact on employment is also provided by difficulties in maintaining good staff and volunteers, as well as when there is no sense of security in running an organization. In turn, the lack of people ready to selflessly get involved in an organization's activities, as well as difficulties in accessing premises appropriate to NGOs both reduce the desire among staff to be employed full-time. The monitoring of precarious employment (PE) in NGOs is of key importance in the shaping and effectiveness of national policies aimed at improving the living standards of society as a whole. NGOs are an important element, as they fill the gaps remaining in the implementation of such policies. In the long term, improving the quality of full-time employment in such entities by reducing the barriers to their activity will increase their potential for fulfilling their social mission. To date, such barriers and their relation to employment have not been considered in research literature. However, a considerable proportion of employees in the Polish NGO sector may join the ranks of those excluded from employment and deprived of income due to the crisis on the job market caused by the COVID-19 pandemic. This article contributes to the existing literature and practice by identifying the influence of wide spectrum of barriers of NGOs activity on permanent employment.
Źródło:
Oeconomia Copernicana; 2021, 12, 3; 761-788
2083-1277
Pojawia się w:
Oeconomia Copernicana
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Atypical work as flexible work: The rise if labour instability in the Spanish labour market
Travail atypique comme travail flexible. La croissance de l’instabilité de l’embauche sur le marché du travail espagnol
Praca atypowa jako praca elastyczna. Wzrost niestabilności zatrudnienia na hiszpańskim rynku pracy
Autorzy:
Fabrellas, Anna Ginès i
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/784447.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego
Tematy:
réformes du droit du travail
formes d’embauche instables
contrat de travail à durée indéterminée
travail atypique
instabilité de l’embauche
reformy prawa pracy
niestabilne formy zatrudnienia
umowa na czas nieokreślony
praca atypowa
niestabilność zatrudnienia
labour las reform
precarious work
atypical work
indefinite contract
labour instability
Opis:
Celem niniejszego artykułu jest analiza reform prawa pracy przeprowadzonych w Hiszpanii na przestrzeni ostatnich piętnastu lat, a także wpływu tych reform na poziom stabilności lub niestabilności zatrudnienia. W szczególności artykuł skupia się na podnoszeniu lub obniżaniu stabilności zatrudnienia poprzez promocję atypowych form zatrudniania. Artykuł kończy się wnioskami, zgodnie z którymi legislacyjne próby promocji zatrudnienia na podstawie umowy o pracę polegające głównie na obniżeniu obowiązkowych składek na ubezpieczenie społeczne płaconych przez pracodawcę zostały – w tym samym czasie i wbrew logice – zrównoważone przez reformy prawa pracy promujące atypowe formy zatrudnienia, takie jak umowy na czas określony, staże, umowy na część etatu oraz promocję samozatrudnienia. W rezultacie wzrosła popularność atypowych form zatrudnienia, które stały się tym samym nowymi elastycznymi formami zatrudnienia, co spowodowało wzrost niestabilności na rynku pracy.
L’objectif du présent article est d’analyser les réformes du droit du travail menées en Espagne dans les dix / quinze dernières années, et aussi l’influence de ces réformes sur le niveau de la stabilité ou de l’instabilité de l’emploi. L’article se concentre en particulier sur l’augmentation ou sur la baisse de la stabilité de l’emploi résultant de la promotion des formes d’embauche atypiques.Vers la fin de l’article, on conclut que les tentatives législatives de promotion visant à promouvoir l’emploi permanent surtout grâce à la réduction des cotisations pour la Sécurité sociale payées par l’employeur ont été équilibrées par d’autres réformes qui promeuvent et favorisent des formes d’embauche atypiques, telles que contrats de travail à durée déterminée, stages, contrat à mi-temps et travail indépendant. Par conséquent, la popularité des formes d’embauche atypiques a considérablement augmenté. Celles-ci sont devenues de nouvelles formes d’embauche flexibles, ce qui a contribué à la croissance de l’instabilité sur le marché du travail.
The aim of the article is to analyze the Spanish labour law reforms adopted in a period of 10 years and their impact in terms of increasing or decreasing employment precariousness; particularly, in terms of increasing or decreasing labour instability through the promotion of atypical forms of work. The paper concludes that the legislative efforts aimed at promoting permanent employment mainly through reductions on Social Security contributions on behalf of the employer have been offset with other reforms that promote and favour atypical forms of work, such as fixed-term, training, internship, part-time contracts, and self-employment. As a result, atypical forms of work have significantly increased and become flexible forms of work, thus, increasing labour instability.
Źródło:
Z Problematyki Prawa Pracy i Polityki Socjalnej; 2020, 1, 18; 61-87
0208-5003
2719-3462
Pojawia się w:
Z Problematyki Prawa Pracy i Polityki Socjalnej
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Employment precariousness and mental health, understanding a complex reality: a systematic review
Autorzy:
Utzet, Mireia
Valero, Erika
Mosquera, Isabel
Martin, Unai
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2116546.pdf
Data publikacji:
2020-09-17
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
Mental Health
review
gender
Europe
pathway
precarious employment
Opis:
Precarious employment has expanded during the last decades, but there is no full consensus on its definition, and its impact on mental health is not completely understood. The relevance of several micro- and macro-level variables in the association between precarious employment and mental health has not been fully addressed. This review has 2 aims: to identify scientific evidence on the relationship between various dimensions of precarious employment and mental health, and to synthesize the inclusion of a gender-sensitive perspective, context variables, workers’ household variables, and the discussion of causal mechanisms underlying the association. The literature was searched in PubMed, EMBASE, Web of Science and PsycINFO including articles dated 2010–May 2018. A minimum of 2 independent reviewers assessed each article regarding quality and eligibility criteria. The search retrieved 1522 papers, of which 54 (corresponding to 53 studies) met the inclusion criteria. Most of the studies analyzing job insecurity, temporariness and multidimensional approaches reported a significant association. Nevertheless, results for working time arrangements and downsizing are inconclusive. Around half of the studies included sex-stratified analyses and formulated contradictory conclusions. Overall, 7 studies considered workers’ household situation and only 3 delivered significant results, and 16 described some of the potential pathways. There is evidence of an association between various precarious employment approaches and mental health problems. Further research (preferably longitudinal) should aim to discuss theoretical models explaining the pathways between precarious employment and mental health, including a gender-sensitive perspective, and integrating several levels of individual and contextual variables.
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2020, 33, 5; 569-598
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Snakes or Ladders? Job Quality Assessment among Temp Workers from Ukraine in Hungarian Electronics
Autorzy:
Meszmann, Tibor T.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/498693.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
migration
precarious employment
temporary work agencies
job quality
Hungary
Ukraine
Opis:
In contrast to the usual integration of migrant workers in the ‘bottom jobs’ on the labour market, the employment of Ukrainian workers in Hungarian electronics plants seems to take place in a more beneficial way. With the active mediation of temporary (temp) agencies, Ukrainian migrant workers are offered regular blue-collar assembly work, together with the same social rights and benefits as their local Hungarian colleagues. Relying, in our analysis, on the literature on industrial sociology, migration research and global value chains, we are developing a critical perspective in which migration and employment are not seen as separate spheres but as mutually reinforcing each other. We combine bottom-up empirical research based on interviews with workers and a sectoral inquiry on industrial and employment relations in the temp agency sector supplying multinational corporations. Our main argument is that complex contracting also means subtle controlling. Such contracting is not the cheapest form but it creates a different, efficient employment regime with dependent, controllable, flexibly available, ‘fluid’ employees. Employee respondents described their position as dependent, ‘out of control’ and a temporary earning opportunity. Devoid of clear mechanisms for controlling their work conditions or growth within the job, all respondents turned to a more instrumental approach, in which they invested in building up social capital through friendships, networks and personal relationships. Obtaining Hungarian citizenship and learning the language were two other main strategies for dealing with insecurity. Their efforts correspond with and reinforce a more globally integrated but ethnically motivated immigration regime, characteristic of post-socialist Hungary.
Źródło:
Central and Eastern European Migration Review; 2019, 8, 1; 75-93
2300-1682
Pojawia się w:
Central and Eastern European Migration Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The Precarious Life Situation Trap. The Case of “Zealous” Julia-A Proponent and a Victim of Neoliberal Reality
Autorzy:
Waniek, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/623445.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
Biographical Trap
Trajectory of Suffering
Political Transformation
Precarious Balance
Autobiographical Narrative Interview
Opis:
The analysis of Julia’s (b. 1984) case, empirically grounded in the autobiographical narrative interview method, will discuss the mutual influence of the individual experiences and the collective processes that result in a precarious life situation being a stage of the trajectory of suffering process. It will be argued that the generation born between 1980-1990 that entered their adolescence period (and, at the same time, labor market) in a very specific socio-cultural context, framed by the dynamics of interrelated processes of political transformation, vibrant modernization, globalization, and, last but not least, development of neoliberal ideology, has been the first one in Poland to be exposed to the deep and overwhelming biographical changes. They have been oftentimes connected with the feeling of biographical trap and the experience of precarious balance of everyday life that-to a large extent-is a consequence of belonging to intensively multiplying social words with their divergent stocks of knowledge at hand, clashing ideologies, conflicting moral standards, dissonant rules of conducts, and expectations. Additionally, in the discussed case, I will deal with a biographical irony: Julia is both-a zealous propagator of allegedly universal attitudes of neoliberalism and a victim of this subtle mode of power. All these contradictions and tensions are clearly seen in the formal features of her (as well as many other people born in the 80’s last century) renderings, which are nonlinear, incoherent, emotionally overloaded, and full of fading-out phenomena.
Źródło:
Qualitative Sociology Review; 2019, 15, 4; 164-193
1733-8077
Pojawia się w:
Qualitative Sociology Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Who Is a Right-Wing Supporter? On the Biographical Experiences of Young Right-Wing Voters in Poland and Germany
Autorzy:
Mrozowicki, Adam
Trappmann, Vera
Seehaus, Alexandra
Kajta, Justyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/623415.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
Right-Wing Populism
Biographical Research
Precarious Work
Polska
Germany
Opis:
This article explores the selected cases of the biographies of right-wing supporters from a larger sample of narrative interviews with young (18-35 years old) people in Poland and Germany. In the existing literature, we can find the socio-economic explanations of the sources of the right-wing turn (related to economic deprivation, precarisation, social exclusion, labor market competition with immigrants and others), as well as cultural explanations connected with new identity politics, symbolic exclusion and divide between society and political elites, the disembedding from previously solid communities, and the fear of new risks related to the inflow of cultural Others. Despite notable exceptions, it is rather uncommon to discuss in this context the actual biographical experiences of right-wing and far-right supporters. In the article, we take a closer look at four biographical cases of people declaring their political support for far right parties. The analysis of the cases leads to the distinction of socio-economic and socio-political pathways to right-wing populist support.
Źródło:
Qualitative Sociology Review; 2019, 15, 4; 212-235
1733-8077
Pojawia się w:
Qualitative Sociology Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Labour exploitation of Bulgarian migrants in Europe: coping mechanisms
Wyzysk bułgarskich migrantów w Europie: mechanizmy radzenia sobie
Autorzy:
Velizarova, Maria
Kirov, Vassil
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/413362.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Łódzkie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
wyzysk pracowników
praca prekaryjna
migracja
Bułgaria
narażenie na ryzyko
sieci społeczne
labour exploitation
precarious work
migration
Bulgaria
vulnerability
social networks
Opis:
Wyzysk pracowników i jego najbardziej wyraziste formy, jakimi są praca przymusowa czy przemyt ludzi, nie są zjawiskami nowymi. Są one obecne w całej Europie Środkowo-Wschodniej, w tym w szczególności w Bułgarii. Artykuł analizuje mechanizmy wykorzystywane przez emigrantów w celu poradzenia sobie z takiego typu wyzwaniami na rynku pracy. Analiza opiera się na wywiadach jakościowych z niskowykwalifikowanymi emigrantami z Bułgarii w krajach UE. Silne sieci społeczne wykorzystywane w czasie pierwszych działań migracyjnych uznane zostają za mechanizm, który ogranicza ryzyko wyzysku.
Labour exploitation and its extreme forms, such as forced labour and trafficking of human beings, are not new phenomena. They are also present throughout Central and Eastern Europe and Bulgaria in particular. This article explores the mechanisms used by workers to overcome these challenges on the labour market. The analysis is based on qualitative interviews with low-skilled Bulgarian migrants in EU countries. Strong social networks used during the first migration action are considered as a mechanism which mitigates the risks of exploitation.
Źródło:
Przegląd Socjologiczny; 2018, 67, 3; 63-84
0033-2356
Pojawia się w:
Przegląd Socjologiczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Lost in Transitions? Biographical Experiences and Life Strategies of Young Precarious Workers in Poland
Autorzy:
Mrozowicki, Adam
Karolak, Mateusz
Krasowska, Agata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1372917.pdf
Data publikacji:
2018-12-28
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
Polska
transition
life strategies
young precarious workers
precarisation
Opis:
This article discusses conditions, properties and consequences of life strategies of young people in Poland in the context of the rise of precarious, low paid and uncertain employment. The analysis is developed against the background of the debates about three transitions, to adulthood, flexible and precarious labour market and changing political-economic regime. Based on the tentative analysis of 45 biographical narrative interviews with young people, aged 18–30, in various forms of temporary, low-paid jobs, and unemployed, a typology of coping with the three transitions is proposed, including four types: proletarian, postetatist, projectarian and entrepreneurial. The typology reflects the logics of stories’ told by young people, the desired relationships between the world of work and world outside work, as well as the relevance of resources and reflexivity for the transitions among the types of life strategies in coping with precarity. The authors conclude that the “normalization of precarity,” manifested into the emergence of institutional action schemes which define insecure employment as an expected pattern of occupational careers, encounters its biographical limits within each types. It is suggested that these “gaps and cracks” in the institutionalization of insecurity might represent important sources of young people collective mobilization in various spheres of political and social life despite an overarching individualization of their life strategies.
Źródło:
Kultura i Społeczeństwo; 2018, 62, 4; 69-89
2300-195X
Pojawia się w:
Kultura i Społeczeństwo
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Precarious Work? Migrants’ Narratives of Coping with Working Conditions in the Danish Labour Market
Autorzy:
Pljevaljcic Simkunas, Doris
Thomsen, Trine Lund
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/498687.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Polska Akademia Nauk. Czytelnia Czasopism PAN
Tematy:
biographical narratives
cultural and social capital
labour security
migrant workers
precarious working conditions
Opis:
This article deals with migrants’ experiences of precarious working conditions in the cleaning and construction industries in the Danish labour market as seen from their perspective. The experiences are retained through biographical narrative interviews with migrant workers from Central and Eastern Europe and are used to gain an understanding of the concrete strategies they apply when coping with their short-term contracts, demanding working hours, risk of unemployment and other insecurities. Migrants’ experiences of precarity and insecurity in their work is confirmed, to some degree, in numerous research studies. However, the resistance and strategies expressed by the migrant workers in their narratives show that they have also developed specific ways to cope with this precarity. The article contributes to a new understanding of migrants’ responses to precarity in which they engage their social and cultural resources to cope with the labour market conditions they face in Denmark.
Źródło:
Central and Eastern European Migration Review; 2018, 7, 2; 35-51
2300-1682
Pojawia się w:
Central and Eastern European Migration Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The need to research the living conditions of homeless people in Macedonia. Presentation of the measurement instrument
Autorzy:
Aleksandra, Iloska,
Klimentina, Iljevski,
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/893500.pdf
Data publikacji:
2018-07-23
Wydawca:
Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej. Wydawnictwo APS
Tematy:
homelessness (obvious/real
hidden
precarious)
the depth of homelessness measurement
Opis:
Homelessness is a global challenge and represents the most extreme form of poverty in the 21st century. The existing literature does not offer any methods which could be used to measure this phenomenon. The goal of the authors of this publication was to develop an instrument to measure the depth of public homelessness which allows evaluation of the effectiveness of the social work in that specific group.
Źródło:
Praca Socjalna; 2017, 32(6); 27-35
0860-3480
Pojawia się w:
Praca Socjalna
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 25

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies