Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "pozycjonowanie strategiczne" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-3 z 3
Tytuł:
Chosen aspects of an it enterprise development strategy
Wybrane problemy strategii rozwoju przedsiębiorstwa informatycznego
Autorzy:
Lisowska, Agnieszka
Reilly, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1385458.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
Tematy:
strategy
IT
subsidiary
mother company
strategic analysis
capital group
value path
strategic positioning
strategic goal
benefit
threat
strategia
spółka zależna
analiza strategiczna
grupa kapitałowa
ścieżka wartości
pozycjonowanie strategiczne
cel strategiczny
korzyść
zagrożenie
Opis:
In the Polish economy there is a significant increase in mergers and consolidations, and at the same time there is a tendency to outsource a significant part of processes within enterprises. This article will present and discuss chosen aspects of development strategy of a company within IT sector (most frequently outsourced service) operating in mother company and subsidiary set-up within a capital group. Being a part of a capital group means that the subsidiary has a challenge of not only exercising its own strategy and achieving its own goals and targets, but also it has to be lined up and synchronised with its mother company’s strategy in order to support achieving mother company’s goals and targets. In order to ensure the above subsidiary’s strategy has to be developed in a way that takes the company’s unique position into account.
W polskiej gospodarce mamy do czynienia ze znacznym wzrostem fuzji i konsolidacji, a jednocześnie zauważalna jest tendencja do outsourcingu znacznej części procesów w przedsiębiorstwach. W artykule przedstawiono i omówiono wybrane aspekty strategii rozwoju firmy w sektorze IT (najczęściej outsourcingowana usługa) działającej w relacji spółka-córka, spółka-matka w warunkach grupy kapitałowej. Bycie częścią grupy kapitałowej oznacza, że spółkacórka stoi przed wyzwaniem nie tylko realizowania własnej strategii i osiągania własnych celów, ale także przed wyzwaniem skoordynowania i zsynchronizowana ze strategią spółki-matki w taki sposób, aby wspierać osiągnięcie celów i zadań spółki-matki.
Źródło:
Gospodarka Materiałowa i Logistyka; 2019, 5; 419-439
1231-2037
Pojawia się w:
Gospodarka Materiałowa i Logistyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Addressing the Challenges of Industrial Transition Processes – the Case of Photovoltaics Industry
Formułowanie strategicznej odpowiedzi na wyzwania etapu przejściowego w cyklu życia branży – przypadek branży fotowoltaicznej
Autorzy:
Najda-Janoszka, Marta
Gancarczyk, Jacek
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/956809.pdf
Data publikacji:
2019-03-21
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
Tematy:
industry life-cycle
industrial transition
photovoltaics
strategic positioning
value capture
value appropriation
cykl życia branży
rozwój branży
fotowoltaika
strategiczne pozycjonowanie
przechwytywanie wartości
zawłaszczanie wartości
Opis:
The aim of the article is to explore the managerial practices that enable capitalizing on the critical instability during an on-going transition period in the life-cycle of an industry. The investigation followed a qualitative approach using a field-based case study method and a longitudinal design. Multiple data collection methods were adopted to reduce a systematic bias in the gathered data and to develop the case, shaped by the context and emergent data. The gathered rich data enabled the confrontation of industry transformation signals with the strategic maneuvering exhibited by the investigated firm. Observed options involved imitating, repositioning, exiting or entering. The study is a part of a larger project financed by National Science Centre of Poland (NCN) – 2013/11/D/HS4/03965.
Celem artykułu jest zbadanie praktyk menedżerskich, które umożliwiają tworzenie i zatrzymywanie wartości w okresie przejściowym w cyklu życia branży. Badania miały charakter podłużny, przeprowadzono je zgodnie z podejściem jakościowym za pomocą metody studium przypadku. Zastosowano zróżnicowane spektrum metod gromadzenia danych, aby zminimalizować ryzyko błędów systematycznych i jednocześnie opracować przypadek, kształtowany przez kontekst i pojawiające się w trakcie realizacji procesu badawczego dane. Zgromadzony materiał empiryczny umożliwił konfrontację sygnałów zmian w dynamice rozwoju branży z wyborami strategicznymi dokonywanymi przez badaną firmę. Obserwowane opcje działań polegały na naśladowaniu, repozycjonowaniu, wychodzeniu lub wchodzeniu do pokrewnych branż. Badanie jest częścią większego projektu finansowanego przez Narodowe Centrum Nauki (NCN) – 2013/11/D/HS4/03965.
Źródło:
Problemy Zarządzania; 2019, 1/2019 (81); 42-56
1644-9584
Pojawia się w:
Problemy Zarządzania
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Atraktory rynkowe
Market Attractors
Autorzy:
Dworak, Janusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1826442.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Politechnika Gdańska
Tematy:
attractor
relationship
positioning
strategic alliances
emergence
atraktor
relacja
pozycjonowanie
alianse strategiczne
relacje
Opis:
The article concerns the functioning of market attractors which are places providing for the company stabilization of market position. These are: points appearing on the positioning map; the area based on the nature of the business; strategic alliances; self-organization. The conclusion of the article is that in order to avoid the chaos in the face of emerging structural transformations, it is necessary to develop appropriate concepts for the efficient transition of a company’s position to the area which stabilizes the production. Expanding the marketing research paradigm by prospecting surveys increased the ability to acquire the information needed to initiate new ways to improve the competitiveness of a company. Manager responsible for stabilizing the company in the long term should be aware of the existence of marketing attractors that provide the information for reorganizing old structures.
Artykuł dotyczy funkcjonowania atraktorów rynkowych, czyli miejsc zapewniających przedsiębiorstwu stabilizację na rynku. Mogą być one wyznaczone za pomocą pozycjonowania lub pojawiają się, jako zjawiska emergentne, tworząc nowe formy zachowań klientów. Konkluzją rozważań jest stwierdzenie, że aby uniknąć chaosu w dobie pojawiających się przeobrażeń, należy opracować koncepcje sprawnego przenoszenia pozycji firmy w przestrzeń zapewniającą pełne wykorzystanie jej mocy przerobowych. Przedstawione sposoby uniezależniania się od wahań rynkowych, zwiększają możliwość pozyskania informacji niezbędnej przy podnoszeniu konkurencyjności podmiotu gospodarującego. Menadżer odpowiedzialny za rozwój firmy w długim okresie, powinien być świadomy istnienia atraktorów rynkowych. One bowiem mogą dostarczyć informacji umożliwiających reorganizację starych struktur.
Źródło:
Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka; 2018, 2, 25; 51-62
2084-6495
Pojawia się w:
Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-3 z 3

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies