Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "police officer" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 28
Tytuł:
A decision on permanent inability for service as a basis for obligatory discharge from service in the Police
Autorzy:
GACEK, PAWEŁ
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1798803.pdf
Data publikacji:
2020-08-28
Wydawca:
Wyższa Szkoła Policji w Szczytnie
Tematy:
Police
dismissal from service in the Police
administrative decision
Police officer
discharge from official duties
Opis:
This article is entirely devoted to the issue of discharge from ser-vice in the Police under Article 41(1)(1) of the Police Act. Exemption on this legal basis requires that a medical committee must issue a medical certifi cate to the police offi cer, which states that he/she is totally incapable of serving in the Police. This must be a fi nal decision. Issuing a fi nal ruling requires the superior in charge of personal matters to discharge the police offi cer from offi cial duties in the Police, before he/she is dismissed from service. During the period of dismissal from offi cial duties, the police offi cer retains the right to full salary despite not performing service duties.
Źródło:
Przegląd Policyjny; 2020, 138(2); 147-172
0867-5708
Pojawia się w:
Przegląd Policyjny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Association between sleep duration and sleep quality, and metabolic syndrome in Taiwanese police officers
Autorzy:
Chang, Jen-Hung
Huang, Pai-Tsang
Lin, Yen-Kuang
Lin, Ching-En
Lin, Chien-Min
Shieh, Ying-Hua
Lin, Ying-Chin
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2177099.pdf
Data publikacji:
2015-08-10
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
metabolic syndrome
sleep duration
sleep quality
police officer
Opis:
Objectives This study’s objective was to examine association between sleep duration and sleep quality, and metabolic syndrome (MetS) and its components in Taiwanese male police officers. Material and Methods Male police officers who underwent annual health examinations were invited to join the study and eventually a total of 796 subjects was included in it. The study subjects were divided into 5 groups according to the length (duration) of sleep: < 5, 5–5.9, 6–6.9, 7–7.9 and ≥ 8 h per day, and the global Pittsburgh Sleep Quality Index was used to categorize their sleep quality as good or poor. To analyze the association between sleep problems and MetS, adjusted odds ratio and respective 95% confidence intervals (CI) were computed. Results The prevalence of MetS in Taiwanese male police officers was 24.5%. Abdominal obesity had the highest proportion (36.2%) among 5 components of MetS. More than 1/2 of the police officers (52.3%) had poor sleep quality. Police officers with higher scores of sleep disturbances had a higher prevalence of MetS (p = 0.029) and abdominal obesity (p = 0.009). After adjusting for age, low-density lipoprotein cholesterol, smoking status, alcohol drinking habit, physical habitual exercise, snoring and type of shift work, the police officers who slept less than 5 h were 88% more likely to suffer from abdominal obesity than those who slept 7–7.9 h (95% CI: 1.01–3.5). Sleep quality was not associated with MetS and its components. Conclusions The police officers who slept less than 5 h were more likely to experience abdominal obesity in Taiwan, and those with higher scores of sleep disturbances had a higher prevalence of MetS and abdominal obesity. It is recommended that police officers with short sleep duration or sleep disturbances be screened for MetS and waist circumference in order to prevent cardiovascular diseases.
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2015, 28, 6; 1011-1023
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Delegowanie policjanta z urzędu do czasowego pełnienia służby w innej jednostce organizacyjnej policji lub w innej miejscowości na podstawie art. 36 ust. 1 ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji a zakres ochrony wynikający z art. 32 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych – wybrane aspekty
Delegating a police officer from office for temporary service in a different organizational unit of the Police or in another locality on the basis of art. 36 (1) of the Act of 6 April 1990 on the Police, and the scope of protection resulting from art. 32
Autorzy:
Gacek, Paweł
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1046813.pdf
Data publikacji:
2019-06-30
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II
Tematy:
Policja
policjant
stosunek służbowy
delegowanie
związek zawodowy policjantów
Police
police officer
service relationship
delegating a police officer
trade union organisation of police officers
Opis:
Niniejszy artykuł w całości został poświecony omówieniu zagadnienia dotyczącego delegowania policjanta z urzędu do czasowego pełnienia służby w innej jednostce organizacyjnej Policji lub w innej miejscowości na podstawie art. 36 ust. 1 ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji, a także zakresu ochrony wynikającego z art. 32 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych przewidzianego dla policjanta będącego członkiem organizacji związku zawodowego policjantów. Stosowanie regulacji ustawy o związkach zawodowych musi uwzględniać specyfikę i charakter stosunku służbowego. Wobec tego omówiono konstrukcję tej więzi prawnej, a także wskazano charakterystyczne cechy tej konstrukcji prawnej. W dalszej części odniesiono się do przepisu art. 32 ustawy o związkach zawodowych oraz do zakresu jego dopuszczalnego stosowania do policjanta członka organizacji związku zawodowego, a w szczególności ochrony jaką przepis ten przewiduje.
This article has been completely devoted to the issues which concern delegating a police officer from the office for temporary service in a different organizational unit of the Police or in another locality on the basis of Art. 36 (1) of the Act of 6 April 1990 on the Police, as well as the scope of protection resulting from Art. 32 of the Act of May 23, 1991 on Trade Unions in reference to a police officer who is a member of a trade union organisation of police officers. The provisions of the Act on Trade Unions must take into account specific features of the service relationship. Therefore, the construction of the legal ties has been discussed, including the characteristic features of this legal structure. In the following part, the reference is made to the provision of Art. 32 of the Act on Trade Unions and the scope of its permissible application to a police officer who is a member of a trade union organisation, and to the protection that this provision provides in particular.
Źródło:
Studia Prawnicze KUL; 2019, 2; 77-112
1897-7146
2719-4264
Pojawia się w:
Studia Prawnicze KUL
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop policjanta. Problemy orzecznictwa organów policji związane z konstytucyjnością art. 115a Ustawy o Policji
A cash equivalent for unused leave of a police officer.Problems of jurisprudence of police bodies related to the constitutionality of art. 115a of the Police Act
Autorzy:
Maciejko, Wojciech
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2056691.pdf
Data publikacji:
2021-12-16
Wydawca:
Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:
ekwiwalent
prawo do ekwiwalentu
urlop wypoczynkowy policjanta
equivalent
entitlement to an equivalent
a police officer’s annual leave
Opis:
Przedmiotem opracowania są zagadnienia związane z prawem funkcjonariusza Policji do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy oraz urlop dodatkowy. Artykuł relacjonuje poszczególne fazy, przez jakie przechodziły unormowania z zakresu tego prawa służbowego oraz wskazuje na prawne następstwa wyroku Trybunału Konstytucyjnego co do stawki ekwiwalentu, która okazała się niezgodna z Konstytucją. W artykule zaprezentowano trudności, jakie w stosowaniu stwarza aktualnie, tak dla organów administracji publicznej, jak i dla sądów administracyjnych, art. 115a ustawy o Policji. W konkluzjach stwierdzono, że jednym ze źródeł nieporozumień na tle tego unormowania jest dwoistość prawnej formy działania, jaką posługują się organy Policji konkretyzujące prawo do ekwiwalentu policyjnego, tzn. forma czynności materialno-technicznej, gdy prawo jest przyznawane, oraz forma decyzji administracyjnej, gdy dochodzi do odmowy uwzględnienia żądania funkcjonariusza.
The article presents the difficulties that, in the application of, currently, both for public administration bodies and administrative courts, art. 115a of the Police Act. In the conclusions it was stated that one of the sources of misunderstandings on the background of this regulation is the duality of the legal form of action used by the Police authorities specifying the right to a police equivalent, i.e. the company of a material and technical act when the law is granted, and the form of an administrative decision when it occurs to refuse to accept the officer’s request.
Źródło:
Roczniki Administracji i Prawa; 2021, specjalny I, XXI; 743-753
1644-9126
Pojawia się w:
Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ethical Traditions of the Polish Police
Autorzy:
Wiszowaty, Edward
Zellma, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1374777.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Wyższa Szkoła Policji w Szczytnie
Tematy:
human values
morality
ethical attitudes
police officer
law
Opis:
Ethical traditions of the Polish police are directly related to the history of this uniformed service. Starting from the interwar period until the present day, with the exception of the communist times when the State Police was replaced by the Citizen’s Militia, ethics has played an important role in the work of law enforcers. It provides basic principles, resulting from universal moral values, without which it is impossible to serve society and the homeland responsibly. The specificity of the professional ethics of this uniformed agency is directly related to its service-oriented character, based on intensive and often difficult interpersonal contacts. The present times witness the emergence of new challenges in the area of good standards of police ethics. In order to better recognize the ethical standards and see their importance in the work of the Polish police, it is worth referring to the standards of the State Police. They were a kind of quintessence of police officers’ moral and professional duties. They were based on such values as: God, Homeland, honour, truth, conscientiousness, responsibility, justice, reticence in speech, friendliness and obedience to the orders of superiors. These values are timeless and still topical, even in our modern times. Resignation from the above mentioned values may result in police officers pretending to respect ethical principles in their work, which was evident in the activities of the Citizen’s Militia. Therefore, the above fully justifies police efforts undertaken after 1990, which are expressed not only as concern for reliably developed legal regulations and operational directives to be followed while performing official duties, but also as compliance with the principles of police ethics, which are based on universal values (including the protection of human life and health, respect for human dignity, truth, responsibility and patriotism). This goal is to be achieved both through education on basic training and specialist courses, as well as thanks to police priests’ work.
Źródło:
Internal Security; 2018, Special Issue; 95-105
2080-5268
Pojawia się w:
Internal Security
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Idea community policing jako źródło innowacyjnych metod współpracy społeczności lokalnych z policją w Polsce
The idea of community policing as a source of innovative methods of cooperation between local communities and the Police in Poland
Autorzy:
Ostrzycka, Martyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/684741.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
The idea of community policing as a source of innovative methods of cooperation between local communities and the Police in Poland
crime prevention
broken windows
the idea of community policing
neighbourhood watch
district police officer
community groups
Opis:
One of the main tasks of the Police is to prevent the committing of criminal offences. Crime prevention is the part of the Police’s activity which aims to reduce the number of crimes and offences committed through preventive and educational programs, aimed particularly at younger people. In the context of crime prevention in the United States of the1960s, the idea of community policing was born. It involves the close cooperation of the Police with members of the local community. Its development began in Poland in the early ‚90s, mainly due to the significant increase in crime, but was very slow. Therefore, compared to Western countries, the idea of community policing, in practical terms, is still in the early stages of development in our country. However, it is already possible to specify numerous examples of its actual occurrence. Community policing requires wise, consistent and constant repetition of actions so that it will have positive effects in the future.
Źródło:
Adam Mickiewicz University Law Review; 2015, 5; 111-129
2450-0976
Pojawia się w:
Adam Mickiewicz University Law Review
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
INSTABILITY OR BALANCE? WORK – LIFE DYNAMICS IN LIVES OF POLICEMEN AND THEIR FAMILIES
Autorzy:
Żak, Monika
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/646698.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie
Tematy:
police officer, work, family, work‑life balance
Opis:
The aim of this article is to present the results of research on the possibilities of reconciling family and professional life in the service of a Polish police officer. The presented material is the result of research carried out among police officers on the issue of the influence of service on their personal lives. The analysis was based on the concept of a work‑life balance and concerns several of the most important aspects of the lives of policemen and their families:–– time of service and time for personal life;–– leisure time activities;–– sustainability of relationships and the functioning of families;–– social relations.The text contains analysis of the statements of officers as well as those in their immediate surroundings.
Źródło:
Studia Humanistyczne AGH; 2018, 17, 4
2084-3364
Pojawia się w:
Studia Humanistyczne AGH
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Nowatorski zestaw opatrunkowy „PLEMODS” w systemie szkolenia formacji bezpieczeństwa i porządku publicznego
Innovative Dressing Kit “PLEMODS” in the Training System of Security Formation and Public Order
Autorzy:
Bukowiecka, D.
Nepelski, M.
Kuczyńska, E.
Jastrzębski, P.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/403713.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Wojskowa Akademia Techniczna im. Jarosława Dąbrowskiego
Tematy:
bezpieczeństwo osobiste
szkolenie
funkcjonariusz
policja
prawo
Personal security
training
police officer
police
law
Opis:
Konsorcjum naukowo-przemysłowe, którego liderem jest Wyższa Szkoła Policji w Szczytnie, realizuje projekt pn. „Zestaw opatrunkowy zabezpieczający urazy powstałe w trakcie pełnienia obowiązków służbowych przez służby mundurowe (PLEMODS)” Nr DOB-BIO6/19/98/2014, współfinansowany ze środków finansowych Narodowego Centrum Badań i Rozwoju. W ramach projektu zostanie wykonany zestaw opatrunkowy zabezpieczający urazy powstałe w trakcie pełnienia obowiązków służbowych przez funkcjonariuszy formacji mundurowych, w tym propozycja systemu szkolenia zapewniająca nabycie umiejętności zastosowania zestawu opatrunkowego, a także jego płynnego wdrożenia do codziennej służby. Celem artykułu jest prezentacja wyników badań, które uwzględniają analizę istniejących systemów kształcenia w formacjach bezpieczeństwa i porządku publicznego, wraz z propozycją zmian, które będą warunkowały skuteczne zastosowanie omawianego zestawu opatrunkowego w służbie.
The scientific-industrial consortium, the leader of which is Police Academy in Szczytno (Poland), has been implementing the project ”Protective dressing kit for injuries sustained by the uniformed services during duty” No. DOB-BIO6/19/98/2014. The project is co-financed by The National Centre for Research and Development. The grant for project’s realization was obtained within call for proposals No. 6/2014 for execution of projects in the scope of research and development for national defence and security. Within the project, the dressing kit protecting injuries sustained during the performance of official duties by uniformed services will be developed. It will also include prototype of the training system providing the skills acquisition of the dressing kit application and its smooth implementation into the daily service. The purpose of the article is to present the research results which take into account analysis of training systems in security formations and public order with proposition about the changes which will determine effective application of this dressing kit into duty.
Źródło:
Problemy Mechatroniki : uzbrojenie, lotnictwo, inżynieria bezpieczeństwa; 2018, 9, 2 (32); 121-137
2081-5891
Pojawia się w:
Problemy Mechatroniki : uzbrojenie, lotnictwo, inżynieria bezpieczeństwa
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Obligatory suspension of a police officer from official duties
Autorzy:
Gacek, Paweł
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1596022.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Uniwersytet Szczeciński. Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego
Tematy:
police
police officer
service in the Police
suspension from official duties
impeccable opinion
Opis:
This paper focuses solely on issues related to the obligatory suspension of police officers from official duties. The relevant provisions are contained in Art. 39 (1) of the Act of 6 April 1990 on the Police. Suspension from official duties is obligatory when the stage of preparatory proceedings conducted against a police officer changes from in rem to ad personam. Such change automatically results in loss of impeccable opinion, which is a necessary condition for serving in the Police. Attention is focused on the objective to be achieved by the institution. The limits of the meaning of the phrase “initiation of proceedings against a police officer” were also indicated as a prerequisite for the application of the legal construction of Art. 39 (1) of the Police Act.
Źródło:
Acta Iuris Stetinensis; 2019, 28, 4; 113-139
2083-4373
2545-3181
Pojawia się w:
Acta Iuris Stetinensis
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Obniżenie policjantowi nagrody rocznej w przypadku popełnienia przewinienia dyscyplinarnego stwierdzonego w prawomocnie zakończonym postępowaniu dyscyplinarnym
Reduction of the annual award for a police officer in the case of committing a disciplinary offence established in the final ruling of disciplinary proceedings
Autorzy:
Gacek, Paweł
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/910430.pdf
Data publikacji:
2020-10-15
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
Police
administrative decision
annual reward
Police officer
service relationship
Opis:
Public service is characterized by a number of restrictions. A police officer must submit to a special type of regime resulting from the character of the service he performs. He is obliged to perform binding orders and service commands issued by his superior. Non-performance or improper performance of orders and service commands may cause consequences of a service nature, i.e. disciplinary liability. Establishing during disciplinary proceedings that a police officer has violated service discipline or has not followed the rules of professional ethics may result in them being subjected to disciplinary punishment. However, there are also other consequences that may cause a violation of service discipline or non-compliance with the rules of professional ethics confirmed in the final ruling of disciplinary proceedings. One of these is the necessity of reducing the annual award given to a police officer. This paper is entirely devoted to the issues related to the legal structure of reducing the annual award based on Art. 110 (5) (2) Act on the Police. This issue is of significant importance for Police authorities obliged to apply the legal provisions of service pragmatics as well as for police officers themselves because causes consequences in the financial sphere of a police officer. Violation of service discipline established in the final ruling of disciplinary proceedings is the most common reason for the need to reduce a police officer’s annual award. The application of this legal institution requires establishing that the final ruling of disciplinary proceedings confirming the violation of service discipline or non-compliance with the rules of professional ethics by a police officer exists in legal circulation. Attention is focused on the prerequisite of reducing the annual award. It is also indicated which entity is obliged to issue a decision on reducing the annual award, and procedural issues related to this institution are discussed. Discussion of this matter is preceded by a discussion of the issues related to the institution of the annual award, because such a reduction may only take place if a police officer previously obtained a right to this award.
Źródło:
Studia Prawa Publicznego; 2020, 3, 31; 73-98
2300-3936
Pojawia się w:
Studia Prawa Publicznego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Odmowa przyznania świadczenia motywacyjnego w sytuacji wszczęcia postępowania karnego przeciwko funkcjonariuszowi Policji
Refusal to grant an incentive benefit in the event of criminal proceedings being initiated against a Police officer
Autorzy:
Gacek, Paweł
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1832659.pdf
Data publikacji:
2021-09-15
Wydawca:
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:
Police
police officer
service
incentive benefits
criminal pro ceedings
Opis:
On October 1st 2020, a new institution was introduced to the Act on the Police – the incentive benefit. It is intended by the legislature to keep officers with at least 25 years active service. Awarding this benefit depends on the period of service held by the officer. The regulation relating to the incentive benefit also provides for a number of negative premises, the materialization of which results in the refusal to grant the benefit. This article is entirely devoted to the issue related to the refusal to grant an incentive benefit in the cause of initiating criminal proceedings against a Police officer. It was therefore necessary to indicate at what point the stage of criminal proceedings changes from in rem to ad personam, because this results in initiating them against a specific person. The change in the stage of criminal proceedings depends on the offence it concerns. If it is a public prosecution offense, the change takes place in connection with the presentation of charges to the specific person. However, in the context of Art. 120a (7) (2) Act on the Police, the initiation of criminal proceedings against a specific person should be equated with the very fact of drawing up a decision on the presentation of charges. However, it is different in the situation specified in Art. 55 § 1 of The Code of Criminal Procedure, or in proceedings in cases prosecuted by private prosecution. The mere submitting of a subsidiary indictment, private indictment or complaint results in the initiation of proceedings against a specific person, provided that they have been submitted effectively. It was also emphasized that the administrative authority is bound by decisions undertaken in the criminal proceedings and cannot make any independent determinations in this regard, as it cannot interfere with the competences reserved to another entity.
Źródło:
Studia Prawa Publicznego; 2021, 2, 34; 65-85
2300-3936
Pojawia się w:
Studia Prawa Publicznego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ogólna charakterystyka Policji jako formacji uzbrojonej i umundurowanej oraz jej wielowymiarowość
General characteristic of the Police as armed and uniformed formations and its multidimensionality
Autorzy:
Rudnicka, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/565141.pdf
Data publikacji:
2016-12-01
Wydawca:
Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach
Tematy:
etyka zawodowa policjanta
charakterystyka formacji uzbrojonej
organizacja
Policja
postępowanie kwalifikacyjne w Policji
characteristics or armed formation
Police
Police officer’s professional ethics
Police organization, police qualification procedure
Opis:
Artykuł został poświęcony ogólnej charakterystyce Policji jako formacji uzbrojonej i umundurowanej. Konstrukcja niniejszej pracy przedstawia wieloaspektowość Policji w kontekście analizy jej ogólnej struktury oraz eksplikacji zadań przez nią wykonywanych. Celem artykułu jest przedstawienie Policji jako formacji posiadającej rozległe uprawnienia, co składa się na jej wielowymiarowy charakter. Artykuł zawiera zarys systemu doboru kandydatów do służby w Policji. Ukazano również problematykę etycznych aspektów zawodu policjanta.
The article is devoted to general characteristics of the Police as a formation of armed and uniformed. The design of this study shows the many aspects of the Police in the context of its overall analysis of the structure and explanation of the tasks performed by it. The aim of the article is to present the Police as an formation with extensive powers which consists of its multidimensional nature. The article contains the outline of the system of selection of candidates to serve in the police. It shows also the issue of the ethical aspects of the profession of police officer.
Źródło:
De Securitate et Defensione. O Bezpieczeństwie i Obronności; 2016, 2(2); 164-176
2450-5005
Pojawia się w:
De Securitate et Defensione. O Bezpieczeństwie i Obronności
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Organisational citizenship behaviour in public service: integrating public service motivation and sense of community
Organizacyjne zachowania obywatelskie w służbie publicznej: integracja motywacji do służby publicznej i poczucia wspólnoty
Autorzy:
Jiartana, I Wayan
Riana, I Gede
Wibawa, I Made Artha
Surya, Ida Bagus Ketut
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/27315175.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
sense of community
public service motivation
organizational citizenship behavior
police officer
poczucie wspólnoty
motywacja w służbie publicznej
organizacyjne zachowania obywatelskie
funkcjonariusz policji
Opis:
Being less researched and viewed negatively, it is not known what makes police officers motivated to consistently perform public service. Public Service Motivation (PSM) can be linked to motivated action within public sector organisations. Similarly to PSM, it has been hypothesised that a sense of community (SOC) is a crucial predictor of employee engagement. The research sample was 258 members of policemen using probability sampling with a proportional random sampling technique. Furthermore, the collected data were analysed with descriptive and inferential analysis techniques using path analysis. The analysis results show that public service motivation can significantly increase the sense of community and organisational citizenship behaviour. A sense of community is proven to influence organisational citizenship behaviour significantly. Meanwhile, the sense of community's significant importance mediates public service motivation's effect on organisational citizenship behaviour. The implications of this research indicate the vital role of public service motivation in increasing the sense of community and organisational citizenship behaviour. The current study also demonstrates that SOC predicts employee engagement more accurately than PSM. The findings shed additional insight and clarity on the predictive value of PSM on employee attitudes and behaviour and highlight the utility of community experiences in public service environments.
Chociaż nie do końca zbadany i określany jako negatywny, powód motywacji do konsekwentnego pełnienia służby publicznej przez funkcjonariuszy policji pozostaje niewyjaśniony. Motywacja w służbie publicznej (Public Service Motivation - PSM) może być powiązana z motywacją do działania w organizacjach sektora publicznego. Podobnie jak w przypadku PSM, postawiono hipotezę, że poczucie wspólnoty (Sense of Community - SOC) jest kluczowym wyznacznikiem zaangażowania pracowników. Badanie przeprowadzono na przykładzie 258 członków policji przy użyciu techniki probabilistycznej z proporcjonalnym doborem losowym. Ponadto zebrane dane zostały przeanalizowane za pomocą technik analizy opisowej i wnioskowania z wykorzystaniem analizy ścieżek. Wyniki analizy pokazują, że motywacja w służbie publicznej może znacząco zwiększyć poczucie wspólnoty i organizacyjne zachowania obywatelskie. Udowodniono, że poczucie wspólnoty znacząco wpływa na organizacyjne zachowania obywatelskie. Z kolei istotne znaczenie poczucia wspólnoty pośredniczy w wpływie motywacji do świadczenia usług publicznych na organizacyjne zachowania obywatelskie. Wnioski z tego badania wskazują na istotną rolę motywacji do świadczenia usług publicznych w zwiększaniu poczucia wspólnoty i organizacyjnych zachowań obywatelskich. Niniejsze opracowanie pokazuje również, że poczucie wspólnoty przewiduje zaangażowanie pracowników dokładniej niż motywacja w służbie publicznej. Odkrycia te rzucają dodatkowy wgląd i jasność na wartość przewidywaną motywacji służby publicznej dla postaw i zachowań pracowników oraz podkreślają użyteczność doświadczeń społecznych w środowiskach usług publicznych.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2023, 27, 1; 117--132
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Principles of performing official duties
Autorzy:
ŠIMONOVÁ, JANA
Peťovský, Marian
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1804611.pdf
Data publikacji:
2020-07-17
Wydawca:
Wyższa Szkoła Policji w Szczytnie
Tematy:
official duties
police officer
principles of perfoming official duties
Opis:
The article discusses the principles of performing police offi cial duties. Police offi cers cannot rely solely on discretion when performing police activities. Their performance is regulated in the relevant legal acts. Moreover, when performing offi cial activities, police offi cers should demonstrate not only knowledge of the law, but also good knowledge of intervention tactics and techniques, professional knowledge, physical fi tness, and the ability to assess the situation, all of which can contribute to the optimal and most effective police performance.
Źródło:
Przegląd Policyjny; 2020, 137(1); 188-199
0867-5708
Pojawia się w:
Przegląd Policyjny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Problemy funkcjonariusza Policji związane z codzienną służbą - badania ankietowe
Police officers problems related to daily service - survey
Autorzy:
Dziedzic, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/180721.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
funkcjonariusz Policji
zaburzenia snu
stres w służbie
relacje z przełożonym
police officer
sleep disorders
stress while on duty
relations with superior
Opis:
Obywatele często postrzegają Policję i jej służbę przez pryzmat tego, co pokazują media. Mamy wysokie oczekiwania wobec ich pracy, a realne możliwości nie są tak duże, jak filmowych funkcjonariuszy. Policja to obecne j eden z największych polskich pracodawców. Co roku o przyjęcie w jej szeregi stara się ok. 35 tysięcy kandydatów - na etat może liczyć co 7 z nich. Badania opinii społeczeństwa z reguły dotyczą problematyki pracy Policji, poczucia bezpieczeństwa obywateli, stanu zagrożenia przestępczością itp. Niewiele jest natomiast badań, w których policjanci mogą wypowiedzieć się na temat odczuwanego przez nich niepokoju w trakcie pełnienia służby i poza nią. Dlatego też podjęto próbę zdiagnozowania poczucia bezpieczeństwa policjantów w subiektywnej ocenie wybranych aspektów ich pracy.
Citizens often see the police and their work from the perspective of what the media show. We have high expectations but the actual possibilities are not as great as those of fictional officers. The police are one of the largest Polish employers. Every year, 35,000 candidates apply to join the police force. Only 1 in 7 is successful. Public opinion surveys generally focus on police work, perceived public safety, crime threat, etc. However, there are few studies in which police officers can comment on their anxiety at and after work.This study aimed to diagnose police officers' subjective feeling of safety in selected aspects of their work.
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2013, 7; 16-18
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 28

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies