Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "pielegniarki" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów

Dostawca treści

Podbaza

Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 139
Tytuł:
Konceptualizacja wartości profesjonalizmu zawodowego pielęgniarek/pielęgniarzy
Autorzy:
Freund, Bożena
Kołodziejczyk, Jakub
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/639590.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Tematy:
pielęgniarki, profesjonalizm, wartości
Opis:
Conceptualizing of values of the professionalism of nursesAccepted values are motivating and give direction to taken actions. The object of projected studies are values that underlie professional competence of nurses: (1) professional knowledge and skills, (2) relations among employees, (3) concern for the best interest of the patients. An assumption that the values can change along with the lenght of service has been done. In the research in which participated 60 nurses, modifi ed questionnaire concerning Professional Life Dilemmas, based on Biographic Dilemmas Questionaire by Adam Niemczyński, was used. The results indicate that all the three values are refl ected in the way of thinking about the professionalism, reconstituted from the statements in the questionnaire. The assumptions concerning the change in the way of understanding of the professionalism during working life, that goes from knowledge and skills, through the importance of the relation among nurses to the concern for the patient are confi rmed.
Źródło:
Zarządzanie Publiczne; 2013, 3(23)
2084-3968
Pojawia się w:
Zarządzanie Publiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Pacjenci placówek ochrony zdrowia wobec problemu palenia tytoniu przez personel medyczny
Patients of health care institutions towards the problem of tobacco smoking by the medical staff
Autorzy:
Sochocka, Lucyna
Kurpas, Donata
Mastalerz, Agnieszka
Wojtal, Mariola
Wojtyłko, Aleksander
Radzik, Sylwia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1178975.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Instytut Medycyny Wsi
Tematy:
pacjenci
palenie tytoniu
pielęgniarki
Opis:
Background: Patients’ opinion on tobacco smoking amongst medical staff from health care institutions was a purpose of the paper. Materials and Methods: The studies were carried out in the health care institutions in the provinces of Opole, Silesia and Lower Silesia from July to September 2011. Results: The group under study consisted of 482 women and 322 men appropriately 60% and 40% of the examined ones. Patients of inpa-tient care (N=424) set 52.7%, of outpatient care (N=380) – 47.3% of the examined. Over half of the polled (N=436, 54.2%) support a total ban on tobacco smoking which is in force in the health care institutions for over a year. 35.6% of the examined (N=286) came across the medical staff smoking cigarettes. The above phenomenon is dominating in the inpatient care institutions (p=0.02704 *0.05). Notices on smoking ban in the health care institutions noted 70% of respondents. Conclusions: Intensifying the educational and promotional actions to appropriate health behavior problem in the medical field seems to be essential.
Wstęp: Celem pracy było poznanie opinii pacjentów placówek ochrony zdrowia na temat problemu palenia tytoniu przez personel medyczny. Materiał i metody: Badania przeprowadzono w okresie od lipca do września 2011 roku na terenie placówek ochrony zdrowia województwa opolskiego, śląskiego i dolnośląskiego. Grupę badawczą, liczącą 804 osoby, stanowili pacjenci publicznych i niepublicznych placówek lecznictwa otwartego i zamkniętego. Wyniki: Badana grupa składała się z 482 kobiet i 322 mężczyzn, co stanowi odpowiednio 60% oraz 40% ogółu badanych. Pacjenci placówek lecznictwa zamkniętego (N=424) stanowili 52,7%, otwartego (N=380) – 47,3% ogółu badanych. Ponad połowa ankietowanych (N=436, 54,2%) popiera obowiązujący od ponad roku całkowity zakaz palenia papierosów na terenie placówek ochrony zdrowia. 35,6% badanych (N=286) było świadkiem palenia papierosów przez pracowników tam zatrudnionych. Powyższe zjawisko dominuje w placówkach lecznictwa zamkniętego (p=0,02704 *0,05). Oznaczenia mówiące o zakazie palenia papierosów na terenie placówki ochrony zauważyło 70% respondentów. Wnioski: Istotnym wydaje się zintensyfikowanie działań edukacyjnych i promocyjnych skierowanych na problem odpowiednich zachowań zdrowotnych w środowisku medycznym.
Źródło:
Medycyna Środowiskowa - Environmental Medicine; 2012, 15, 1; 46-50
1505-7054
2084-6312
Pojawia się w:
Medycyna Środowiskowa - Environmental Medicine
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Analiza czynników wpływających na zadowolenie bądź niezadowolenie z pracy pielęgniarek pod koniec kariery zawodowej
The analysis of factors influencing the presence or lack of job satisfaction among nurses at the end of their career
Autorzy:
Krzos, Agata
Charzyńska-Gula, Marianna
Stanisławek, Andrzej
Szadowska‑Szlachetka, Zdzisława
Rząca, Marcin
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1032173.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy
Tematy:
satysfakcja zawodowa
pielęgniarki
stan spoczynku
Opis:
Wprowadzenie: Do osiągnięcia satysfakcji pracy potrzebne jest uzyskanie wysokiego poziomu zadowolenie z pracy- czynniki wewnętrzne pracy- ale także zadowolenie z czynników zewnętrznych pracy, jak: możliwość zdobywania wiedzy, poziom odpowiedzialności w pracy, czy uznanie przełożonych. Celem pracy było poznanie i opisanie czynników związanych z pracą wpływających na zadowolenie lub niezadowolenie pielęgniarek aktywnych i nieaktywnych zawodowo. Materiał i metoda: W badaniu wykorzystano metodę sondażu diagnostycznego z techniką ankiety. Narzędzie badawcze stanowił autorski kwestionariusz ankiety. Badania przeprowadzono na terenie siedmiu Okręgowych izb Pielęgniarek i Położnych w Polsce wśród Pań należących do klubów emeryta dla pielęgniarek. Grupę badaną stanowiło 135 kobiet w wieku powyżej 50 lat. Wyniki i Wnioski: Elementy pracy z wpływające na bardzo wysokie zadowolenie pielęgniarek to stabilność zatrudnienia oraz zakres odpowiedzialności na stanowisku pielęgniarki. Aspekty pracy z których pielęgniarki w wieku emerytalnym są niezadowolenie to głównie wysokość wynagrodzenia, system motywacyjny. Zmienne istotnie różnicujące odpowiedzi respondentek w zakresie zadowolenia z czynników pracy to: wiek, stan cywilny, miejsce zamieszkania pełnienie funkcji kierowniczych, miejsce pracy, ilość zmian miejsc pracy oraz aktywność zawodowa.
Źródło:
Journal of Health Sciences; 2014, 4, 5; 11-24
1429-9623
Pojawia się w:
Journal of Health Sciences
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wpływ pracy zawodowej na występowanie zespołów bólowych kręgosłupa na przykładzie pielęgniarek województwa kujawsko – pomorskiego = The impact of work on the occurrence of back pains on the example of nurses in the Kujawsko-Pomorskie voievodeship
Autorzy:
Juraszek, Karolina
Hagner-Derengowska, Magdalena
Hoffmann, Magdalena
Kalisz, Zdzisława
Zukow, Walery
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/765455.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu. Wydział Nauk o Ziemi i Gospodarki Przestrzennej. Katedra Kultury Fizycznej
Tematy:
praca, zespoły bólowe kręgosłupa, pielęgniarki
Opis:
Juraszek Karolina, Hagner-Derengowska Magdalena, Hoffmann Magdalena, Kalisz Zdzisława, Zukow Walery. Wpływ pracy zawodowej na występowanie zespołów bólowych kręgosłupa na przykładzie pielęgniarek województwa kujawsko – pomorskiego = The impact of work on the occurrence of back pains on the example of nurses in the Kujawsko-Pomorskie voievodeship. Journal of Education, Health and Sport. 2016;6(8):504-521. eISSN 2391-8306. DOI http://dx.doi.org/10.5281/zenodo.60944http://ojs.ukw.edu.pl/index.php/johs/article/view/3788   The journal has had 7 points in Ministry of Science and Higher Education parametric evaluation. Part B item 755 (23.12.2015).755 Journal of Education, Health and Sport eISSN 2391-8306 7© The Author (s) 2016;This article is published with open access at Licensee Open Journal Systems of Kazimierz Wielki University in Bydgoszcz, PolandOpen Access. This article is distributed under the terms of the Creative Commons Attribution Noncommercial License which permits any noncommercial use, distribution, and reproduction in any medium,provided the original author(s) and source are credited. This is an open access article licensed under the terms of the Creative Commons Attribution Non Commercial License(http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/) which permits unrestricted, non commercial use, distribution and reproduction in any medium, provided the work is properly cited.This is an open access article licensed under the terms of the Creative Commons Attribution Non Commercial License (http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/) which permits unrestricted, non commercialuse, distribution and reproduction in any medium, provided the work is properly cited.The authors declare that there is no conflict of interests regarding the publication of this paper.Received: 01.08.2016. Revised 08.08.2016. Accepted: 25.08.2016.  Wpływ pracy zawodowej na występowanie zespołów bólowych kręgosłupa na przykładzie pielęgniarek województwa kujawsko – pomorskiegoThe impact of work on the occurrence of back pains on the example of nurses in the Kujawsko-Pomorskie voievodeship Karolina Juraszek2, 4, Magdalena Hagner-Derengowska1, 2, Magdalena Hoffmann3, Zdzisława Kalisz2, Walery Zukow5 1. Katedra Neuropsychologii Klinicznej Collegium Medicum w Bydgoszczy, Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu2. Bydgoska Szkoła Wyższa w Bydgoszczy3. Uniwersyteckie Centrum Kliniczne w Gdańsku, Klinika Nadciśnienia Tętniczego i Diabetologii4. Centrum Onkologii im. prof. F. Łukaszczyka w Bydgoszczy, Zakład Rehabilitacji5. Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy  Słowa kluczowe: praca, zespoły bólowe kręgosłupa, pielęgniarkiKey words: work, back pain, nurses StreszczenieZdrowie człowieka w dużym stopniu determinują czynniki środowiskowe, wśród których ogromny wpływ na prawidłowe funkcjonowanie wywiera charakter wykonywanej pracy i obciążenia jakie za sobą niesie. Obecnie jedną z głównych schorzeń pracowników podmiotów leczniczych są przeciążenia układu mięśniowo-szkieletowego, wśród których zespoły bólowe kręgosłupa stanowią drugą pod względem częstości przyczynę absencji w pracy. Grupę badawczą stanowiło 205 zawodowo czynnych pielęgniarek z różnych grup wiekowych.W grupie badanych pielęgniarek badania wykazały niepokojąco mały odstetek osób posiadająych wiedzę na temat norm dźwiagania cieżarów u kobiet. Również nie wszystkie pielęgniarki znają i przyjmują prawidłową pozycję podczas dźwiagania pacjentów. Mimo to są zdania, że posiadają potrzebną wiedzę odnośnie ergonomii i profilaktyki w pracy.Analiza występowania zespołów bólowych kręgosłupa w grupie pielęgniarek potwierdziła niekorzystny wpływ pracy na organizm, jak również nakreślila podłoże problemu związane nie tylko ze specyfiką wykonywanych czynności w pracy, ale również z niedostatecznym przeszkoleniem odnośnie bezpieczeństwa i profilaktyki przeciążenia narządu ruchu na stanowisku pracy. Abstract Human health is largely determined by the environmental factors, among which the nature of the work and load that it carries has a huge impact on the proper functioning of the body. Currently one of the major diseases of health service employees is overload of the musculoskeletal system, including back pain as a second most common cause of absenteeism. The study group consisted of 205 professionally active nurses from different age groups.In the surveyed group of nurses studies showed an alarmingly small percentage of people aware of lifting standards for women. Also, not all nurses know and assume the correct position when lifting patients. The occurrence of back pains in the group of nurses confirmed the negative impact of work on the body. It outlined the base of the problem related not only to the specific nature of activities performed at work, but also to insufficient training for health and safety of musculoskeletal overload in the workplace.
Źródło:
Journal of Education, Health and Sport; 2016, 6, 8
2391-8306
Pojawia się w:
Journal of Education, Health and Sport
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zaangażowanie w pracy pielęgniarek - przegląd badań
Autorzy:
Stychno, Ewa
Ksykiewicz-Dorota, Anna
Kulczycka, Kinga
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1819052.pdf
Data publikacji:
2019-05-12
Wydawca:
Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach
Tematy:
Pielęgniarki
Satysfakcja pracowników
Zaangażowanie pracowników
Opis:
Zaangażowanie w pracę i pozytywne postawy wobec organizacji mają istotne znaczenie dla funkcjonowania pracowników. Artykuł poświęcony jest przeglądowi badań dotyczących zaangażowania w pracę pielęgniarek. Przeglądu dokonano na podstawie publikacji zawartych w bazie Pubmed. Na potrzeby prowadzonych w prezentowanym artykule analiz, zaangażowanie w pracę rozumiane będzie zgodnie z koncepcją Schaufeliego i Bakkera jako pozytywny stan umysłu związany z pracą, charakteryzujący się wigorem, oddaniem się pracy i zaabsorbowaniem.
Źródło:
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach; 2018, 43, 116; 81-91
2082-5501
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Obciążenie pracą podczas ostatniego dyżuru w opiniach pielęgniarek pracujących w szpitalach objętych projektem RN4CAST
Autorzy:
Cisek, Maria
Przewoźniak, Lucyna
Kózka, Maria
Brzostek, Tomasz
Brzyski, Piotr
Ogarek, Maria
Gabryś, Teresa
Gajda, Krzysztof
Ksykiewicz-Dorota, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/635260.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Tematy:
obciążenie pracą, pielęgniarki, szpital, praca zmianowa
Opis:
Workload during the last shift in the opinion of hospital nurses involved in RN4CAST projectBackground The issue of workload is one of the most important ones as far as the nurses’ profession is concerned. Numerous analyses prove the relationship between excessive workload and job dissatisfaction, which may lead to low morale, absenteeism, high rotation and low work efficiency and, consequently, result in deterioration of the care provided to the patient and even put the patient’s safety at risk. RN4CAST project is aimed at the evaluation of the workload which the nurses are exposed to during their shifts. Such a survey focuses on all structural determinants of hospital workload depending on: type of the ward, professional role, number of patients and their health condition as well as work conditions and organization: the number of working hours and shift staffing.Aim of the survey The survey is aimed at determining the factors responsible for the workload which the nurses are exposed to during their shifts in hospitals involved in RN4CAST project.Material and Methods The study included 2605 nurses working in 30 acute hospitals in Poland. The respondents were mainly women. Men made up only 0.4% of the population examined. The average age was 40.3 (SD = 7.8 years old). 23.5% of the respondents had the Bachelor’s degree in nursing. The average seniority was 18.6 years (SD = 8,6), and the seniority in the hospital involved in the survey – 15.6 years (SD = 9,2). The material was collected by means of a survey and a structurised questionnaire completed by the nurses on their own. A correlational model was used to evaluate the workload determinants.Results During their last shift 84% of the nurses worked, on average, 11.3 hours (SD = 2.4). The number of patients on the ward was 31.1, on average (SD = 12.6) it varied significantly (p = 0.000) depending on the ward type. The nursing care was provided by 3.4 qualified nurses on average (SD = 2.2). One nurse was responsible for 20.4 patients on average (SD = 11.1), [median = 18, first quartile (Q1) = 12, third quartile (Q3) = 29)]. It was proved that the increase in the total number of the patients on the ward was accompanied by the increase in the number of patients who required assistance with everyday routines (tau-b = 0.17; p = 0.000) and in the number of patients who required monitoring or hourly (or even more frequent) treatment (tau-b=0.37; p=0.000). Close examination of the variables responsible for individual workload showed that there is a little but noticeable correlation between the increase of the total number of patients on the ward (tau-b = 0.28; p = 0.000) and the increase in the number of patients each nurses was directly responsible for on her shift. There was a positive correlation (tau-b = 0.40; p = 0.000) between the total number of patients and the total number of qualified nurses providing direct care to these patients during their shifts. Also a slight negative correlation was observed (tau-b = –0.061; p = 0.000) between the total number of nurses and the number of patients each nurse was directly responsible for. There was also a slight positive correlation (tau-b = 0.18; p = 0.000) between the number of nurses and the number of helping staff who provided direct care to the patients during their shifts. And also a slight correlation was observed (tau-b = 0.061; p = 0.000) between the number of patients and the number of helping staff during the shifts. The analysis of the findings from both wards leads to the conclusion that the seven most frequent and common routines, which did not require nursing qualifications constituted a significant workload for nurses on all shifts (p = 0,000) and that the nurses who solely provided care to the patients were significantly more often responsible for routines which did not require any professional skills. The nurses examined, evaluated their hospital working conditions as poor – 28.9%; satisfactory – 46.8%; good – 23.2%; excellent – 1.1%. Majority of nurses (59.3%) claim that the number of hospital staff is definitely too low to work efficiently; 64.5% pointed out the lack of qualified nurses and 31.7% the lack of technical and helping staff. Vast majority of nurses (64%) claim that they can rely on the hospital management support only in some situations. Most nurses (77%) complained that their relations with the doctors were not always good, whereas 13.6% complained about lack of good professional relations between nurses and doctors.Conclusions 1. The analysis of the findings shows that structural factors (such as type of the ward, professional role, number and condition of patients) as well as organisational factors (such as number of shift hours, shift staffing and work environment) determined the nurses’ workload. 2. The shift survey as a device for evaluating nurses’ workload should be recommended to ward nurses and hospital management because of the simplicity with which particular elements can be observed. The observation can be carried out during a relatively short period of time (8–12-hour shift), which allows for a better and faster explanation of the reasons of excessive workload and consequently may lead to implementing solutions, which would eliminate this negative phenomenon
Źródło:
Zdrowie Publiczne i Zarządzanie; 2013, 11, 2
2084-2627
Pojawia się w:
Zdrowie Publiczne i Zarządzanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rola pielęgniarki i położnej w sprawowaniu podstawowej opieki zdrowotnej
Autorzy:
Marcinowicz, Ludmiła
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/635320.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Tematy:
pielęgniarki, podstawowa opieka zdrowotna, świadczenia zdrowotne
Opis:
The role of a nurse and midwife in providing primary health careThe scope of responsibilities and services of a nurse and midwife in primary health care was presented on the basis of a review of literature and current legal acts. The scope of responsibilities of a primary care nurse and midwife includes services provided at the patient's home and at an outpatients’ clinic concerning health promotion and disease prevention, as well as nursing, diagnostic, therapeutic and rehabilitation services. Services provided by a nurse in educational environment include carrying out and interpreting screening tests, counselling for students with health problems, care for students with chronic illnesses and disabilities, first aid, consultancy for the head teacher and participation in health education, including oral health issues. The objective of long-term home nursing care is to provide nursing care services at the patient's home, to instruct caregivers regarding proper care for the patient and to prepare the patient and their family to self-care and self-management.
Źródło:
Zdrowie Publiczne i Zarządzanie; 2014, 12, 4
2084-2627
Pojawia się w:
Zdrowie Publiczne i Zarządzanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Praktyka samobadania piersi i wykonywanie mammografii w grupie pielęgniarek a zmienne socjodemograficzne
The practice of breast self-examination and mammography in a group of nurses and sociodemographic variables
Autorzy:
Smoleń, Ewa
Dobrowolska, Beata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1035426.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Instytut Medycyny Wsi
Tematy:
" "badanie mammograficzne"
"pielęgniarki"
"rak piersi"
"samobadanie piersi
Opis:
Introduction. Breast cancer is still the most common cancer amongst women in Poland. The diagnosis of breast lesions through regular breast self-examination and mammography are important elements of the secondary prevention of breast cancer. Aim. To describe and analyse the implementation of secondary prevention of breast cancer by nurses, taking into account sociodemographic characteristics. Material and methods. A survey was conducted among 184 nurses from the Lublin and Subcarpathian Provinces. The research tool was created by the authors. The data collected were statistically analyzed using Pearson χ2 test. The level of significance accepted: p<0.05. Results. Nurses frequently declared that they obtained information concerning the rules and techniques of breast self-examination during training in medical schools, and to a lesser extent from the professional literature. One third of the respondents regularly performed breast selfexamination, while half of the respondents performed it unsystematically. There was no association between sociodemographic factors characterizing the respondents and the knowledge on the rules of breast self-examination and the regularity of its execution. Every fifth nurse had had a mammography at least once. Conclusions. Knowledge and behaviour of nurses with regard to breast self-examination and mammography do not differ from those presented by other women. Sociodemographic factors characterizing the nurses surveyed had no effect on either the performance of breast self-examination and mammography or on its regularity. Nurses are aware of the importance of preventive nature of these examinations, but the majority do not perform them at all or do it incorrectly. This phenomenon is worrying because of the professional functions that nurses perform, especially in the field of health promotion and health education.
Wstęp. Rak piersi nadal stanowi najczęstszy nowotwór złośliwy kobiet w Polsce. Rozpoznanie zmian w piersi podczas regularnego samodzielnego badania piersi oraz badanie mammograficzne to istotne elementy profilaktyki wtórnej nowotworów piersi. Cel pracy. Określenie realizacji profilaktyki wtórnej raka piersi przez pielęgniarki z uwzględnieniem charakteryzujących je czynników socjodemograficznych. Materiał i metody. Badania ankietowe przeprowadzono wśród 184 pielęgniarek województwa lubelskiego i podkarpackiego. Narzędziem badawczym był autorski kwestionariusz ankiety. Uzyskane dane poddano analizie statystycznej z zastosowaniem testu χ2 Pearsona. Przyjęto poziom istotności p<0,05. Wyniki. Pielęgniarki deklarowały najczęściej, iż informacje z zakresu zasad oraz techniki samobadania piersi uzyskały w okresie kształcenia w szkole medycznej, a w mniejszym stopniu z fachowego piśmiennictwa. Jedna trzecia respondentek regularnie wykonywała samobadanie piersi, natomiast połowa badanych wykonywała je niesystematycznie. Nie stwierdzono związku między czynnikami socjodemograficznymi charakteryzującymi respondentki a znajomością zasad samobadania piersi i regularnością jego wykonywania. Co piąta ankietowana pielęgniarka przynajmniej raz miała wykonane badanie mammograficzne. Wnioski. Wiedza i zachowania pielęgniarek w zakresie samobadania piersi i wykonywania mammografii nie odbiegają od prezentowanych przez inne kobiety. Czynniki socjodemograficzne charakteryzujące badane pielęgniarki nie miały wpływu zarówno na wykonywanie samobadania piersi i mammografii jak i na systematyczność badań. Pielęgniarki mają świadomość znaczenia badań profilaktycznych raka piersi, jednak w dużej części nie wykonują ich w ogóle lub robią to niezgodnie z zasadami. Jest to zjawisko niepokojące z powodu funkcji zawodowych, jakie pełnią pielęgniarki, szczególnie w zakresie promocji zdrowia i edukacji zdrowotnej.
Źródło:
Medycyna Środowiskowa - Environmental Medicine; 2017, 20, 1; 56-65
1505-7054
2084-6312
Pojawia się w:
Medycyna Środowiskowa - Environmental Medicine
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wiedza pielęgniarek pracujących w oddziałach internistycznych na temat terapii bólu w chorobach nowotworowych
The knowledge of nurses working in internal wards on pain treatment in cancer disease
Autorzy:
Chojnacka, Beata
Chojnacka-Kowalewska, Grażyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1182257.pdf
Data publikacji:
2019-12-25
Wydawca:
Państwowa Uczelnia Zawodowa we Włocławku
Tematy:
ból nowotworowy
pielęgniarki
wiedza
cancer pain
nurses
knowledge
Opis:
Wstęp. Choroba nowotworowa jest jednym z najważniejszych problemów współczesnej medycyny. Objawem prawie każdego etapu tej choroby jest ból, który definiowany jest jako nieprzyjemne doznanie czuciowe i emocjonalne, związane rzeczywistym lub potencjalnym uszkodzeniem tkanek, a także opisywane w kategoriach takiego uszkodzenia. Z symptomem tym spotykamy się u 66% chorych w terminalnym stadium, u 55% osób podczas leczenia onkologicznego i u 39% ozdrowieńców. Dlatego też, posiadanie wiedzy na temat jego łagodzenia powinno stać się priorytetem dla osób uczestniczących w procesie leczenia. Cel. Celem pracy jest ocena poziomu wiedzy pielęgniarek z zakresu terapii bólu nowotworowego. Materiał i metody. Badaniem objęto 48 pielęgniarek pracujących na Oddziale Klinicznym Nefrologii, Diabetologii i Chorób Wewnętrznych Szpitala Wielospecjalistycznego w Toruniu. 100 % respondentów stanowiły kobiety. Badania przeprowadzono w miesiącu lutym 2018 roku, zostały one wykonane metodą sondażu diagnostycznego. Analizowano czy poziom wiedzy zależy od stażu pracy, wykształcenia. Sprawdzano, czy badani postępują zgodnie z przyjętymi procedurami oraz czy biorą udział w szkoleniach z zakresu terapii bólu nowotworowego. Wykorzystano technikę ankiety, a informacje zostały zebrane za pomocą kwestionariusza ankiety, który skonstruowano na rzecz prowadzonych badań. Analizę statystyczną przeprowadzono za pomocą współczynnika korelacji R Spearmana oraz Testu U Manna – Whitneya. Wyniki. Umiejętność definiowania bólu wykazało 39,6% respondentów, a 35,7% badanych wskazało skalę numeryczną jako najczęściej wykorzystywane narzędzie do oceny natężenia bólu nowotworowego. 50% badanych pielęgniarek prowadzi karty kontroli bólu. Według 26,4% respondentów indywidualne dobieranie dawek i leków to najważniejsza zasada leczenia bólu. Leki I szczebla drabiny analgetycznej potrafi scharakteryzować 45,8% badanych. Respondenci w średnim stopniu znali uboczne objawy ze strony układu pokarmowego spowodowane przez leki opioidowe (33,9% wskazało zaparcia). Badani w 87,5% znali definicję leków adjuwantowych. Dla 38,5% za najważniejszą cechę bólu przebijającego wskazało jego charakter napadowy. Na poszerzenie i utrwalanie wiedzy na temat leczenia bólu poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie wskazało 77,1% respondentów. Poziom wiedzy pielęgniarek z zakresu zasad leczenia bólu w chorobie nowotworowej jest średni. Wynik nie jest uzależniony od czynników zawodowych. Wnioski. 1. Czynnikiem, który nie ma wpływu na poziom wiedzy z zakresu leczenia bólu nowotworowego jest staż pracy. 2. Badania nie wykazały zależności między wykształceniem, posiadanymi kwalifikacjami, a reprezentowanym poziomem wiedzy. 3. Tylko połowa ankietowanych oceniając ból nowotworowy postępuje zgodnie z przyjętymi procedurami opracowanymi przez szpital. 4. Personel uczestniczy w szkoleniach z zakresu leczenia bólu nowotworowego, jednak w znacznej mierze są to szkolenia wewnątrzszpitalne.
Introduction. Cancer is one of the most significant problems of modern medicine. The symptom of almost every stage of this disease is pain, which is defined as unpleasant sensory and emotional sensation associated with real or potential tissue damage and also described in terms of such damage. We encounter this symptom in 66% of cases of terminally ill people l, 55% of people treated oncologically and 39% of convalescents. This is why the knowledge of pain relief should become a priority for people who take part in the process of treatment. Aim. The aim of the study was to measure the level of nurse’s knowledge in the field of cancer pain therapy. Material and Methods. The study included 48 nurses working in Clinical Ward of Nephrology, Diabetology and Internal Medicine of the Multi Specialist Hospital in Toruń. 100% of the respondents were women. The study was conducted in February 2018 and it used a diagnostic survey. It was analysed if the level of knowledge depends on professional experience and education. It was checked whether the respondents followed established procedures and if they take part in the pain therapy trainings. The survey method was used and the data was collected using the survey questionnaire constructed for the sake of the research. Statistical analysis was carried out using the R. Spearman rank correlation coefficient and the Mann-Whitney U test. Results. 39,6% of the respondents showed the ability to define pain, 35,7% of the respondents indicated a numeric scale as the most often used tool available to rate the intensity of the cancer pain. 50% of the nurses surveyed keep the pain cards. 26,4% of the respondents consider the individual selection of doses and medicines as the most important principle in pain treatment . The first level drugs in the analgesic ladder can be recognized by 45,8% of the respondents. The respondents were moderately familiar with gastrointestinal side effects caused by opioid drugs (33,9% indicated constipation). 87,5% of the respondents knew the definition of adjuvant drugs. For 38,5% the most significant feature of breakthrough pain was its paroxysmal nature. Expanding and consolidating the knowledge of treating pain by taking part in trainings and self-education was indicated by 77,1% of the respondents. The level of the nurses’ knowledge in terms of treating pain principles is moderate. The result is not dependent on professional factors. Conclusion. 1. The factor that does not affect the level of knowledge in the field of pain treatment is work experience. 2. The research did not show the relationship between education, qualifications held and the level of knowledge. 3. Only half of the respondents while describing cancer pain proceed with established procedures developed by the hospital. 4. The staff attends the training of cancer pain treatment, but to a large extent, these are in-hospital trainings.
Źródło:
Innowacje w Pielęgniarstwie i Naukach o Zdrowiu; 2019, 4, 4; 9-29
2451-1846
Pojawia się w:
Innowacje w Pielęgniarstwie i Naukach o Zdrowiu
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wiedza studentek wydziału pielęgniarstwa PMWSZ w Opolu dotycząca naturalnego karmienia niemowląt
Knowledge of students from the Institute of nursery at the Public Higher Medical Professional School in Opole regarding natural feeding of infants
Autorzy:
Kopitza, Ewa
Wróblewska, Izabela
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/526818.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Uniwersytet Opolski. Instytut Nauk o Zdrowiu
Tematy:
karmienie piersią
pielęgniarki
laktacja
breast-feeding
nurses
lactation
Opis:
Wstęp. W Polsce w 2011 r. weszły w życie nowe standardy opieki okołoporodowej. Zawarte tam wytyczne dotyczą postępowania okołoporodowego, w tym postępowania w laktacji. Z dokumentu wynika, że promocja karmienia piersią stała się obowiązkiem uregulowanym prawnie, który musi być udokumentowany, analizowany i rozliczany. W związku z powyższym bardzo ważna okazuje się kompetencja personelu medycznego i wyczerpująca wiedza na temat naturalnego żywienia niemowląt. Cel pracy. Zbadanie stanu wiedzy dotyczącej naturalnego karmienia niemowląt, posiadanej i rozpowszechnianej przez pielęgniarki - studentki PMWSZ w Opolu. Materiał i metody. Badanie przeprowadzono metodą ankietową w grudniu 2011 r. wśród 136 pielęgniarek studiujących w Państwowej Medycznej Wyższej Szkole Zawodowej w Opolu. Wyniki. Większość grupy badawczej miała 31-40 lat (54%). Wśród nich największy odsetek stanowiły osoby z 10– 19. letnim stażem pracy (46%), pochodzące z miast (61%). Większość respondentek karmiła swoje dzieci piersią (85%), miała na ten temat wyczerpującą wiedzę (42%) i propagowała ten sposób żywienia wśród znajomych (99%). Wnioski. 1. Ankietowane niezależnie od wieku, miejsca zamieszkania oraz stażu pracy karmiły swoje dzieci piersią. 2. Badane zdecydowanie zalecają karmienie piersią swoim podopiecznym. 3. Ankietowane pielęgniarki oceniają swoją wiedzę na temat laktacji na bardzo wysokim poziomie.
Introduction. From the year 2011 novel standards of perinatal care came in force in Poland. The guidelines involve perinatal procedures, including those that refer to the period of lactation. It follows that promoting breast-feeding has become compulsory, is controlled by law and must be documented, analysed and reported back. In this connection, competences of medical workers appear to be of great importance, similarly as thorough knowledge regarding the subject of natural breastfeeding of infants. Aim of research. Analysis of knowledge of average medical staff regarding natural breast-feeding of infants and dissemination of that knowledge. Data and methods. The research was conducted in December of 2011 and based on a specially designed questionnaire created by the authors. Interviewees were 136 nurses studying at the Public Higher Medical Professional School in Opole. Results. The majority of respondents were 31-40 years old (54%), among them the highest percentage comprised of people having 10-19 years of work experience (46%), born in cities (61%). The majority of interviewees breast-fed their children (85%), was thoroughly knowledgeable with respect to this subject and promoted such feeding method amongst their acquaintances. Conclusions. 1. Regardless of age, place of residence and work experience, the interviewees breast-fed their infants. 2. The respondents promote breast-feeding to people whom they take care of. 3. The nurses interviewed consider their own knowledge regarding the period of lactation as being on a very high level.
Źródło:
Puls Uczelni; 2012, 1; 4-6
2080-2021
Pojawia się w:
Puls Uczelni
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Poziom wiedzy pielęgniarek zatrudnionych w POZ na temat bruksizmu
The level of knowledge about bruxism among the nurses working in primary health care
Autorzy:
Palisa, Manuela
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/526842.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet Opolski. Instytut Nauk o Zdrowiu
Tematy:
bruksizm
parafunkcja
pielęgniarki POZ
bruxism
parafunctions
PHC nurses
Opis:
Wstęp: Bruksizm jest szkodliwą dla zdrowia parafunkcją, polegającą na niekontrolowanym zgrzytaniu zębami oraz ich zaciskaniu. Społeczeństwo boryka się z tym istotnym problemem zdrowotnym, jednak wiedza na jego temat jest bardzo niska. Cel badania: Ocena poziomu wiedzy pielęgniarek POZ na temat bruksizmu. Materiał i metody: Narzędziem badawczym był kwestionariusz złożony z 16 pytań. Badania przeprowadzono od stycznia do marca 2014r. Wzięło w nich udział 100 pielęgniarek zatrudnionych w 18 poradniach POZ i medycynie szkolnej województw: opolskiego oraz śląskiego. Warunkiem udziału w badaniu była zgoda dyrektorów placówek. Wyniki: 52% respondentek oceniło swój poziom wiedzy na temat bruksizmu jako przeciętny, 24% uznało go za niski, 15% ankietowanych nie posiadało wiedzy na ten temat, natomiast 6% respondentek określiło swój poziom wiedzy wysoko. Wnioski: W przyszłości powinno poszerzyć się badania na temat bruksizmu, szczególnie wśród pielęgniarek środowiskowych, które mają kontakt z pacjentami z POZ. Powinno się zwrócić uwagę na jego proflaktykę, w tym zwłaszcza na sposoby radzenia sobie ze stresem oraz uświadomienie pacjentom samego faktu istnienia tego zaburzenia.
Background: Bruxism is a dysfunction which constitutes a health threat causing an uncontrolled gnashing and gritting of one's teeth. This relevant health problem concerns a signifcant part of the population, however, only a few seem to be aware of this. Aim of the study: The assessment of the level of knowledge about bruxism among PHC nurses. Material and methods: The research tool was a questionnaire consisting of 16 questions. The study was conducted from January to March 2014. One hundred nurses working in 18 primary health care clinics and school medicine in Silesian and Opole voivodeships took part in it, after delivering the consent from the institutions where they are employed. Results: 52% of respondents rated their level of knowledge about bruxism as average, 24% found it too low, 15% of respondents had no knowledge of the subject, while 6% of the respondents assessed their level of knowledge as high. Conclusions: In the future, the study about bruxism ought to be extended, especially among district nurses who are in contact with PHC patients. It is necessary to pay attention to its prevention, especially the ways of coping with stress and the awareness of patients that the disorder might be a fact.
Źródło:
Puls Uczelni; 2014, 4; 27-30
2080-2021
Pojawia się w:
Puls Uczelni
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Wynagrodzenia lekarzy i pielęgniarek na tle innych zawodów (2001-2010)
Autorzy:
Czajka, Zdzisław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/635274.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Jagielloński. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Tematy:
publiczna ochrona zdrowia, wynagrodzenie, lekarze i pielęgniarki, zawody
Opis:
Doctors and nurses payment in comparison with other occupations (2001-2010)This article aims is presenting relationship doctors and nurses payment in public health services, after the reform from 1999. Increase salaries for medical personnel was very important government problem in ninetieth years. Doctors and nurses to wait increase their salaries. Trade unions to demand level of salaries adequate to importance and function health service in whole economy and doctors and nurses qualifications. Between government suggestions and medical personnel expectation of salary increase was considerable difference. One rule of reform in public health service in 1999 was finance wages budget from National Health Fund. Article presenting factors influence on level of payment medical personnel, payment relationship between health service and other occupations, influence of employment seniority on payment diversity, relationship between women and men as well as payment influence on doctors emigration. Results of information presenting in this article is, that payment relationship doctors and nurses in comparison with other occupations changing between 2001 and 2010 for the better.
Źródło:
Zdrowie Publiczne i Zarządzanie; 2013, 11, 2
2084-2627
Pojawia się w:
Zdrowie Publiczne i Zarządzanie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Role of physical activity in the lifestyle of French nurses
Aktywność fizyczna w stylu życia pielęgniarek we Francji
Autorzy:
Dubray, A.
Bergier, J.
Gładysz, I.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2052761.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Akademia Bialska Nauk Stosowanych im. Jana Pawła II w Białej Podlaskiej
Tematy:
nurses
physical activity
IPAQ
France
pielęgniarki
aktywność fizyczna
Francja
Opis:
Background. Physical activity is a crucial component of a healthy lifestyle. Thus, it should be diagnosed in students as future elites, especially those in medical faculties, i.e. medical and nursing departments. The aim of the present research is knowledge about the level of physical activity of nurses, including the factors that determine it. Material and methods. The research was carried out in 2017 and involved 279 nurses aged 21-30 (mean 23.5 ± 2.4 years) from the Medical Education Centre in Niort, France. The physical activity was assessed using the International Physical Activity Questionnaire (IPAQ) - long version, supplemented with additional questions. Results. Most nurses (75.4%) demonstrated a high level of physical activity or a moderate one − 18.9%. Only in some persons ( 5.7%), it could be described as low. The total level of physical activity was 6573.0 MET / min-week, and the dominant activity related to work or studying, i.e. 2823.2 MET, which amounted to 43.0% of the total activity. The place of origin − the city, as well as the year of study, the second and third year, turned out to be decisive factors significantly affecting the higher level of physical activity in nurses. Conclusions. Nurses exhibit a high PA (physical activity) level and a correct BMI index, which proves that their lifestyle can be considered as healthy.
Wprowadzenie. Aktywność fizyczna postrzegana jest jako bardzo ważna składowa zdrowego stylu życia. Należy ją diagnozować wśród studentów jako przyszłych elit, w tym szczególnie na kierunkach medycznych tj. lekarskim i pielęgniarskim. Celem podjętych badań jest poznanie poziomu aktywności fizycznej pielęgniarek, w tym czynników ją warunkujących. Materiał i metody. W badaniach przeprowadzonych w 2017 r. wzięło udział 279 pielęgniarek z Ośrodka Kształcenia Medycznego w Niort we Francji w przedziale wieku 21-30 lat, przy średniej wieku 23,5±2,4 lat. Oceny aktywności fizycznej dokonano Międzynarodowym Kwestionariuszem Aktywności Fizycznej (IPAQ) w wersji długiej, uzupełnionego o dodatkowe pytania. Wyniki. Większość pielęgniarek (75,4%) cechuje wysoki poziom aktywności fizycznej, przy 18,9% poziomu umiarkowanego i tylko 5,7% niskiego. Całkowity poziom aktywności fizycznej wyniósł 6573,0 MET/min-tydz., a dominującym obszarem była aktywność w pracy/nauce – 2823,2 MET, która stanowi 43,0%. Wśród czynników istotnie warunkujących wyższy poziom aktywności fizycznej pielęgniarek, wykazano z miejscem pochodzenia - miasto, rokiem studiów - drugi i trzeci i prawidłowym wskaźnikiem BMI. Wnioski. Pielęgniarki cechuje wysoki poziom aktywności fizycznej i prawidłowy wskaźnik BMI, co wystawia pozytywną ocenę ich stylu życia i dobrze świadczy o procesie dydaktycznym w trakcie studiów.
Źródło:
Health Problems of Civilization; 2017, 11, 4; 253-260
2353-6942
2354-0265
Pojawia się w:
Health Problems of Civilization
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Problem bólu głowy a praca zawodowa pielęgniarek
The problem of headache and professional work of nurses
Autorzy:
Adamowska, Justyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/526631.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet Opolski. Instytut Nauk o Zdrowiu
Tematy:
migrena
ból głowy
pielęgniarki
praca
migraine
headache
nurses
work
Opis:
Wstęp: Każdego dnia wielu ludzi odczuwa ból głowy, nie zdając sobie sprawy z tego, że dolegliwość tę można leczyć. ważnym elementem naszego życia jest praca, która wymaga od nas dużego poświęcenia i zaangażowania. natomiast ból głowy utrudnia harmonijne funkcjonowanie w pracy. ma to istotne znaczenie zwłaszcza w zawodach medycznych, gdyż może wpływać na podejmowanie decyzji, a nawet stać się przyczyną tragedii. Cel badania: Sprawdzenie czy ból głowy jest częstym elementem towarzyszącym pracy pielęgniarek w wojewódzkim centrum medycznym oraz Szpitalu wojewódzkim w Opolu i jaki jest jego wpływ na wykonywane czynności zawodowych. Materiał i metody: narzędziem badawczym był kwestionariusz złożony z 18 pytań. Badania przeprowadzono od grudnia 2013 roku do lutego 2014 roku. wzięło w nich udział 50 pielęgniarek pracujących w wojewódzkim centrum medycznym oraz 50 pielęgniarek ze Szpitala wojewódzkiego w Opolu, za zgodą dyrektorów tych placówek medycznych. Ankietowanymi były wyłącznie kobiety. Wyniki: w badanej grupie 100 pielęgniarek 68 potwierdziło, że potraf radzić sobie z bólem głowy podczas dyżuru. Wnioski: wyniki ankiety przeprowadzonej wśród pielęgniarek wykazały wpływ bólu głowy na ich działania wykony- wane podczas dyżuru. z badań można wywnioskować, że ból głowy - w zależności od jego charakteru - ma większy lub mniejszy wpływ na pracę. nasilenie jego można zauważyć u większej połowy respondentek podczas wysiłku fzycznego, którego nie można uniknąć w pracy pielęgniarki tj. 29%.
Introduction: every day some of us experience headaches. A lot of people don’t realize, that this individual headache. inseparable part of our lives is work. it requires a lot of commitment from us. in contrast, the headaches regardless of their nature can afect our job. Dealing with this problem is particularly important in the medical professions, as it may afect the proper and efective decisions and even become a cause of a tragedy. Aim of the study: verify if the headache is a frequent concomitant of nurses at the Regional medical center and the Provincial hospital in Opole, and is adversely afecting their professional activities. Material and methods: the research tool was a questionnaire consisting of 18 questions. the study was conducted in the period from the December 2013 to February 2014. 50 nurses working in the Regional medical center and 50 nurses from the Provincial hospital in Opole took part in it, with the consent of the directors of these medical facilities. it was mostly women nurses that flled up the questionnaire. Results: From a group of 100 nurses, 68 confrmed that they could deal with headaches on their own when they are at work, and migraine was found among the 35 respondents. Conclusions: the questionnaire addressed to the nurses highlighted the impact of headache on their activities per- formed during work. the headaches, depending on their nature, have a bigger or smaller efect on nurses’ work. the pain was more severe in a larger part of the respondents while they were performing physical activities that cannot be avoided in the work of nurses.
Źródło:
Puls Uczelni; 2014, 2; 25-27
2080-2021
Pojawia się w:
Puls Uczelni
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 139

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies