Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "physical work" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 42
Tytuł:
Zależności między konfliktami praca-rodzina i rodzina-praca a zdrowiem pielęgniarek – buforujący efekt wsparcia społecznego
Relationships between work-family and family-work conflicts and health of nurses – Buffering effects of social support
Autorzy:
Baka, Łukasz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2166316.pdf
Data publikacji:
2014-11-05
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
model wymagania w pracy - zasoby
konflikt praca-rodzina
konflikt rodzina-praca
zdrowie fizyczne
wypalenie zawodowe
wsparcie społeczne
Job Demands–Resources model
work–family conflict
family–work conflict
physical health
job burnout
social support
Opis:
Wprowadzenie: Celem badań było ustalenie zależności między konfliktami praca-rodzina i rodzina-praca a zdrowiem fizycznym i psychicznym oraz określenie, w jaki sposób zależność ta moderowana jest przez wsparcie społeczne. Kontekstem teoretycznym badań był model „wymagania w pracy - zasoby". Materiał i metody: Badaniami objęto 567 pielęgniarek z 21 polskich szpitali. Do weryfikacji hipotez zastosowano 4 kwestionariusze mierzące konflikty praca-rodzina i rodzina-praca, wsparcie społeczne, objawy fizyczne i wypalenie zawodowe. Wyniki: Badania częściowo potwierdziły postawione hipotezy. Obydwa badane konflikty negatywnie wiązały się ze zdrowiem fizycznym i psychicznym (H1 i H2). Wsparcie społeczne buforowało negatywny wpływ konfliktu praca--rodzina (ale nie rodzina-praca) na zdrowie psychiczne (H3), natomiast nie osłabiało wpływu konfliktów na zdrowie fizyczne (H4). Wnioski: Wykazano użyteczność modelu wymagania w pracy - zasoby do badania związków między konfliktami ról zawodowych i rodzinnych a zdrowiem. Uwzględniając w tej relacji rolę wsparcia społecznego, można oddziaływać na dobrostan psychiczny w pracy pielęgniarek. Med. Pr. 2013;64(6):775–784
Background: The aim of the study was to investigate the relationships between work-family conflict (WFC), family-work conflict (FWC) and health, as well as the moderating effect of social support. The study was based on the Job Demands-Resources model. Materials and Methods: There were 567 nurses from 21 Polish hospitals participating in the study. To verify the hypothesis four scales, which measured WFC, FWC, social support, physical complaints and job burnout, were used. Results: The results partially support the hypothesis. As predicted, high WFC and FWC were correlated with low physical (H1) and mental health (H2). Social support moderated negative effects of WFC (but not FWC) on mental health (H3). The effects of WFC and FWC on physical health were not moderated by social support (H4). Conclusion: The results also partially support the notion of the Job Demands-Resources model and provide further insight into processes leading to the high well-being of nurses in the workplace. Med Pr 2013;64(6):775–784
Źródło:
Medycyna Pracy; 2013, 64, 6; 775-784
0465-5893
2353-1339
Pojawia się w:
Medycyna Pracy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ocena przydatności statystyk opisowych do interpretacji danych dotyczących aktywności fizycznej Polaków podczas pracy zawodowej
The usefulness of descriptive statistics in the interpretation of data on occupational physical activity of Poles
Autorzy:
Biernat, Elżbieta
Piątkowska, Monika
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2166203.pdf
Data publikacji:
2015-02-25
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
Polska
aktywność fizyczna
IPAQ
praca zawodowa
interpretacja danych
Polska
physical activity
work
data interpretation
Opis:
Wstęp: Celem pracy jest ocena, czy stosowane dotychczas podstawowe statystyki opisowe są wystarczające do interpretacji danych dotyczących aktywności fizycznej Polaków w obrębie jednej z domen ich życia codziennego – aktywności fizycznej w pracy zawodowej. Materiał i metody: Badaną grupę stanowiło 964 losowo wybranych Polaków pracujących zawodowo. Zastosowano długą wersję International Physical Activity Questionnaire (IPAQ, Międzynarodowy Kwestionariusz Aktywności Fizycznej). Statystyka opisowa obejmowała charakterystykę zmiennych za pomocą wartości: średnich (M), mediany (Me), wartości maksymalnych i minimalnych (maks.–min.), odchylenia standardowego i percentylowych. Wnioskowanie statystyczne opierało się na porównaniu zmiennych (rangowy test Kruskala-Wallisa i test Chi² zgodności Pearsona). W ocenie istotności efektów przyjęto poziom istotności równy 0,05. Wyniki: Aktywność fizyczną w pracy deklarowało 46,4% badanych (wysiłek intensywny – 23,5%, umiarkowany – 30,2%, chodzenie – 39,5%). Całkowita (tygodniowa) aktywność fizyczna wynosiła 2751,1 MET-min/tydzień (Metabolic Equivalent of Task – równoważnik metaboliczny), ale odnotowano bardzo wysokie odchylenie standardowe (SD = 5302,8) i wartości maksymalne MET-min/tydzień (maks. = 35 511). Dotyczyło to także poszczególnych rodzajów wysiłków. Około 10% respondentów (90. percentyl) drastycznie zawyżało średnią. Nie stwierdzono natomiast żadnych istotnych różnic (p > 0,05) ani w zależności od charakteru wykonywanej pracy, ani w rodzaju wysiłku. Średni czas siedzenia wynosił 256,0±173,2 min/dzień. Aż 39% badanych spełniało prozdrowotne normy Światowej Organizacji Zdrowia (World Health Organization) wyłącznie dzięki aktywności fizycznej w pracy (aż 42,5% pracowników umysłowych, 38% administracyjno-technicznych, tylko 37,9% fizycznych). Wnioski: W analizie danych konieczne jest wyznaczanie kwantyli – dających pełniejszy obraz rozkładów wartości MET-min/tydzień aktywności fizycznej w pracy zawodowej. Konieczne jest także uaktualnienie wytycznych metodycznego postępowania podczas stosowania długiej wersji IPAQ. Wydaje się, że 16 godz. wysiłku na dzień nie jest wystarczającym kryterium do odrzucania uzyskanych wyników. Med. Pr. 2014;65(6):743–753
Background: The aim of this paper is to assess whether basic descriptive statistics is sufficient to interpret the data on physical activity of Poles within occupational domain of life. Material and Methods: The study group consisted of 964 randomly selected Polish working professionals. The long version of the International Physical Activity Questionnaire (IPAQ) was used. Descriptive statistics included characteristics of variables using: mean (M), median (Me), maximal and minimal values (max–min.), standard deviation (SD) and percentile values. Statistical inference was based on the comparison of variables with the significance level of 0.05 (Kruskal-Wallis and Pearson’s Chi² tests). Results: Occupational physical activity (OPA) was declared by 46.4% of respondents (vigorous – 23.5%, moderate – 30.2%, walking – 39.5%). The total OPA amounted to 2751.1 MET-min/week (Metabolic Equivalent of Task) with very high standard deviation (SD) = 5302.8 and max = 35 511 MET-min/week. It concerned different types of activities. Approximately 10% (90th percentile) overstated the average. However, there was no significant difference depended on the character of the profession, or the type of activity. The average time of sitting was 256 min/day. As many as 39% of the respondents met the World Health Organization standards only due to OPA (42.5% of white-collar workers, 38% of administrative and technical employees and only 37.9% of physical workers). Conclusions: In the data analysis it is necessary to define quantiles to provide a fuller picture of the distributions of OPA in MET-min/week. It is also crucial to update the guidelines for data processing and analysis of long version of IPAQ. It seems that 16 h of activity/day is not a sufficient criterion for excluding the results from further analysis. Med Pr 2014;65(6):743–753
Źródło:
Medycyna Pracy; 2014, 65, 6; 743-753
0465-5893
2353-1339
Pojawia się w:
Medycyna Pracy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Dietary habits and myocardial infarction in occupationally active men
Autorzy:
Bortkiewicz, Alicja
Gadzicka, Elżbieta
Siedlecka, Jadwiga
Szyjkowska, Agata
Viebig, Piotr
Wranicz, Jerzy K.
Kurpesa, Małgorzata
Trzos, Ewa
Makowiec-Dąbrowska, Teresa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2161938.pdf
Data publikacji:
2019-11-15
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
nutrition
food
acute myocardial infarction
physical work
mental work
body mass index
Opis:
Objectives Only a few studies have been undertaken to analyze the dietary habits of people with cardiovascular diseases. The aim of this study was to evaluate the dietary behaviors of working people who were hospitalized due to experiencing the first acute cardiovascular incident. Material and Methods In the study, the Functional Activity Questionnaire was used. The study was conducted in 2 groups. The first group included all the men hospitalized during 1 year (January–December 2009) in 2 clinics of cardiology, who were professionally active until the first myocardial infarction (MI). It comprised 243 men aged 26–70 years. The reference group consisted of 403 men, blue- and white-collar workers, aged 35–65 years. Results The body mass index of the MI patients was significantly higher (p = 0.006). The frequency of consumption of particular products in the MI group and in the reference group differed significantly for 11 of 21 products. The MI patients significantly less frequently reported the daily consumption of fruit, raw vegetables, cheese, vegetable oils and fish. In this group, the consumption of salty (p = 0.0226) or fatty (p < 0.0001) foods was significantly higher. It was shown that, after adjusting for age, education and the type of work, the daily consumption of fish, salads and cooked vegetables, as well as fruit and vegetable oils, significantly reduced the risk of myocardial infarction. An increased MI risk was, in turn, associated with obesity and preference for fatty foods. Conclusions The authors found that diet significantly modified the MI risk in the examined workers. This indicates that an important aspect of prevention activities among working people should involve education about proper dietary habits. Int J Occup Med Environ Health. 2019;32(6):853–63
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2019, 32, 6; 853-863
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Physical Capacity of Occupationally Active Population and Capability to Perform Physical Work
Autorzy:
Bugajska, J.
Makowiec-Dąbrowska, T.
Bortkiewicz, A.
Gadzicka, E.
Marszałek, A.
Lewandowski, Z.
Konarska, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/91177.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
physical capacity
maximal oxygen consumption (VO2max)
work requirements
Opis:
The aim of this study was to determine what proportion of occupationally active Poles have working capacity that enables them to tolerate hard and very hard physical work. For this purpose physical capacity of 1188 occupationally active subjects (524 women and 664 men), aged 18–64 years was examined. Their maximal oxygen consumption (VO2max) was determined indirectly on the basis of their heart rate during an incremental exercise test on a bicycle ergometer. It was found that hard occupational physical work was an excessive load for almost 40% of men and women. This paper discusses how this load should be decreased with planned, appropriately long rest breaks. The percentage of persons for whom their hard physical work becomes an excessive load increases with age to such a degree that a new assessment of individual capability for such work is recommended for persons over 40 years old.
Źródło:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2011, 17, 2; 129-138
1080-3548
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Functional Limitations and Occupational Issues in Obesity: A Review
Autorzy:
Capodaglio, P.
Castelnuovo, G.
Brunani, A.
Vismara, L.
Villa, V.
Capodaglio, E. M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/90046.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
physical work capacity
obesity
functional limitations
musculoskeletal disorders
Opis:
Four hundred million adults are obese. Such a pandemic involves people of working age. Excess weight imposes abnormal mechanics on body movements, which could account for the high incidence of musculoskeletal disorders in these subjects. This article reviews the physiological and biomechanical causes of the reduced work capacity in obese workers and speculates on the relationships between occupational exposure and obesity. The reduction in work capacity appears to be due to the following factors: reduced spine flexibility, decay in endurance, limited range of movement of the major joints, reduced muscle strength and capacity to hold prolonged fixed postures, impaired respiratory capacity and visual control. Work capacity in morbidly obese workers should always be evaluated to match specific job demands. Due to the relationship between obesity, musculoskeletal disorders, disability and health costs, prevention of obesity and ergonomic interventions on-site are a priority in the work place.
Źródło:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2010, 16, 4; 507-523
1080-3548
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Assessment of psychophysical capacities for professional work in late middle age and at the beginning of old age
Autorzy:
Ćwirlej-Sozańska, Agnieszka
Wiśniowska-Szurlej, Agnieszka
Wilmowska-Pietruszyńska, Anna
Sozański, Bernard
Wołoszyn, Natalia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2162486.pdf
Data publikacji:
2018-08-20
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
Elderly
middle age
health status
physical activity
work capacity
chronic disease
Opis:
Background In Poland average life expectancy extends, while the number of the elderly who are active in the labor market decreases. Material and Methods The study population consisted of 429 people aged 50–70 years old living in the community of south-eastern Poland. The respondents were divided into 2 study groups: group I – late middle age (50–60 years old) and group II – early old age (61–70 years old). With the use of questionnaires they were given, we obtained their socio-demographic data, assessed their cognitive and emotional state, as their physical activity levels. We used the Tinetti test to assess their gait and balance. Results We did not find statistically significant difference in cognitive functioning between the studied groups (p = 0.109). Moreover, there was no significant relationship between belonging to an age group and suffering from depression (p = 0.06) as well as no major differences were observed in the general level of physical activity in relation to age (p = 0.112). Our study found that most of our subjects, regardless of gender, declared their willingness to continue professional work after reaching retirement age. Conclusions The results of own research did not show significant differences in psychophysical state between people in late middle age and at the beginning of old age. Most of the researched participants declared their willingness to continue professional work. Due to changing demographic conditions, it is becoming an important issue to maintain the highest possible level of professional activity of older people in the labor market in Poland. Med Pr 2018;69(4):375–381
Źródło:
Medycyna Pracy; 2018, 69, 4; 375-381
0465-5893
2353-1339
Pojawia się w:
Medycyna Pracy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Observation Procedures Characterizing Occupational Physical Activities: Critical Review
Autorzy:
Denis, D.
Lortie, M.
Rossignol, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/89974.pdf
Data publikacji:
2000
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
physical work
observation procedures
reliability
validity
observer training
obserwacja
praca fizyczna
warunki pracy
Opis:
The first objective of this paper is to compare the observation procedures proposed to characterize physical work. The second objective is to examine the following 3 methodological issues: reliability, observer training, and internal validity. Seventy-two papers were reviewed, 38 of which proposed a new or modified observation grid. The observation variables identified were broken down into 7 categories as follows: posture, exertion, load handled, work environment, use of feet, use of hands, and activities or tasks performed. The review revealed the variability of existing procedures. The examination of methodological issues showed that observation data can be reliable and can present an adequate internal validity. However, little information about the conditions necessary to achieve good reliability was available.
Źródło:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics; 2000, 6, 4; 463-491
1080-3548
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Psychosocial work stress, leisure time physical exercise and the risk of chronic pain in the neck/shoulders: Longitudinal data from the Norwegian HUNT Study
Autorzy:
Fanavoll, Rannveig
Nilsen, Tom Ivar L.
Holtermann, Andreas
Mork, Paul Jarle
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2177420.pdf
Data publikacji:
2016-05-10
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
neck pain
physical Exercise
work stress
shoulder pain
job control
epidemiology
Opis:
Objectives To prospectively investigate if the risk of chronic neck/shoulder pain is associated with work stress and job control, and to assess if physical exercise modifies these associations. Material and Methods The study population comprised 29 496 vocationally active women and men in the Norwegian Nord-Trøndelag Health Study (HUNT Study) without chronic pain at baseline in 1984–1986. Chronic neck/shoulder pain was assessed during a follow-up in 1995–1997. A generalized linear model (Poisson regression) was used to calculate adjusted relative risks (RRs). Results Work stress was dosedependently associated with the risk of neck/shoulder pain (p trend < 0.001 in both sexes). The women and men who perceived their work as stressful “almost all the time” had multi-adjusted RRs = 1.27 (95% confidence interval (CI): 1.1–1.47) and 1.71 (95% CI: 1.46–2), respectively, referencing those with no stressful work. Work stress interacted with sex (p < 0.001). Poor job control was not associated with the risk of neck/shoulder pain among the women (RR = 1.04, 95% CI: 0.92–1.19) nor the men (RR = 1.09, 95% CI: 0.95–1.26). Combined analyses showed an inverse dose-dependent association between hours of physical exercise/week and the risk of neck/shoulder pain in the men with no stressful work (p trend = 0.05) and among the men who perceived their work as “rarely stressful” (p trend < 0.02). This effect was not statistically significant among the women or among men with more frequent exposure to work stress. Conclusions Work stress is an independent predictor of chronic neck/shoulder pain and the effect is stronger in men than in women. Physical exercise does not substantially reduce the risk among the persons with frequent exposure to work stress.
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2016, 29, 4; 585-595
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Occupational and leisure time physical activity of territorial army soldiers during the COVID-19 pandemic in the context of their perceived work ability
Autorzy:
Grabara, Małgorzata
Sadowska-Krępa, Ewa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2084910.pdf
Data publikacji:
2022-06-08
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
physical activity
energy expenditure
WHO recommendations
COVID-19 pandemic
Work Ability Index
Seven-Day Physical Activity Recall
Opis:
ObjectivesPhysical activity (PA) is important for the prevention and management of numerous diseases and may have a positive effect on ability to work. The study aimed to assess the level of occupational and leisure time PA of soldiers during the COVID-19 pandemic and to explore whether there was a relationship between PA and perceived work ability.Material and MethodsThe study involved 305 men and 68 women who were territorial army soldiers aged 18–55 (M±SD 32.9±9.01). The Seven-Day Physical Activity Recall (SDPAR) and the Work Ability Index (WAI) were used.ResultsThe level of self-reported PA for the studied soldiers was relatively high; 80% of them met the recommendations of the WHO and were characterized by having a good (60%) or excellent (20%) WAI status. The level of occupational PA of male soldiers was higher than the level of leisure time PA, and they indicated higher levels of occupational PA and leisure time PA during the workweek than the weekend.ConclusionsCurrent work ability in comparison to the best in life and work ability related to the physical requirements of the work were positively correlated with leisure time PA. Work ability related to physical requirements was also positively correlated with occupational and total PA, and work ability related to mental requirements was positively correlated with total PA. The study supports the relationship between PA and several aspects of work ability.
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2022, 35, 3; 327-337
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Etyka pracy i przywiązanie organizacyjne a wypalenie zawodowe
Work ethic, organizational commitment and burnout
Autorzy:
Grabowski, Damian
Chudzicka-Czupała, Agata
Chrupała-Pniak, Małgorzata
Rachwaniec-Szczecińska, Żaneta
Stasiła-Sieradzka, Marta
Wojciechowska, Wanda
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2162682.pdf
Data publikacji:
2019-06-14
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
wypalenie zawodowe
przywiązanie do organizacji
etyka pracy
wyczerpanie psychofizyczne
rozczarowanie
model Wymagania–zasoby pracy
job burnout
organizational commitment
work ethic
psycho-physical exhaustion
disillusionment
Job Demands–Resources model
Opis:
Wstęp Artykuł prezentuje wyniki badań nad związkami etyki pracy i przywiązania organizacyjnego z wypaleniem zawodowym, dokonanych na próbie pracowników różnych firm i zawodów: prawników, informatyków, lekarzy, kolejarzy, urzędników oraz nauczycieli (N = 335). Materiał i metody Badania przeprowadzono zgodnie z modelem Wymagania–zasoby pracy. Etyka pracy została zbadana za pomocą Wielowymiarowego profilu etyki pracy, mierzącego 8 czynników: spostrzeganie pracy jako wartości moralnej, wartościowanie ciężkiej pracy, traktowanie pracy jako centralnego elementu życia, niechęć do marnowania czasu, niechęć do czasu wolnego, odraczanie gratyfikacji, poleganie na sobie oraz gotowość do uczciwego postępowania. Przywiązanie do organizacji zmierzono Skalą przywiązania do organizacji, która obejmuje 3 wymiary: przywiązanie afektywne, normatywne oraz przywiązanie trwania. Wypalenie oceniono za pomocą Kwestionariusza wypalenia zawodowego (polska adaptacja Link Burnout Questionnaire), który mierzy 4 wymiary wypalenia: wyczerpanie psychofizyczne, brak zaangażowania w relacje z klientami, poczucie braku skuteczności zawodowej oraz rozczarowanie. Wyniki Wyniki badań pokazały, że wymiary etyki pracy oraz przywiązania do organizacji korelują negatywnie z wymiarami wypalenia. Istotnymi predyktorami obniżającymi wypalenie w ramach etyki pracy okazały się: traktowanie pracy jako wartości moralnej, wysokie wartościowanie ciężkiej pracy, traktowanie pracy jako wartości centralnej w życiu, niechęć do czasu wolnego i gotowość do uczciwego postępowania oraz przywiązanie afektywne. Wnioski Wybrane wymiary etyki pracy i przywiązania do organizacji pełnią rolę zasobów osobistych, obniżających poziom wypalenia zawodowego. Etyka pracy oraz afektywne i normatywne przywiązanie do organizacji zmniejszają rozczarowanie pracą. Med. Pr. 2019;70(3):305–316
Background This work aims to present the results of a research study on the relations between work ethic, organizational commitment and job burnout. The authors investigated a sample of employees representing different industries and companies, e.g., lawyers, IT specialists, medical doctors, clerks, teachers and railwaymen (N = 335). Material and Methods The research study was based on the Job Demands−Resources model. The work ethic measured by the Polish adaptation of the Multidimensional Work Ethic Profile consisted of 8 factors: the value of hard work, work as a central value of life, unwillingness to waste time, aversion to free time, delayed gratification, self-reliance, morality, and work as a moral duty. The organizational commitment measured by the Organizational Commitment Scale consisted of 3 components: affective commitment, normative commitment and continuance commitment. To measure job burnout, the Polish adaptation of the Link Burnout Questionnaire was used, which is composed of 4 dimensions of burnout: psycho-physical exhaustion, relationship deterioration, the sense of professional failure, and disillusion. Results The study shows that work ethic dimensions and organizational commitment are negatively correlated with job burnout. Significant predictors which can reduce job burnout include work as a moral duty, the value of hard work, work as a central value of life, aversion to free time and morality as dimensions of work ethic and affective commitment. Conclusions Some dimensions of work ethic and organizational commitment constitute job resources and can decrease job burnout. Work ethic, and affective and normative commitment reduce the sense of disillusion. Med Pr. 2019;70(3):305–16
Źródło:
Medycyna Pracy; 2019, 70, 3; 305-316
0465-5893
2353-1339
Pojawia się w:
Medycyna Pracy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Rola zachowań prozdrowotnych w promocji zdrowia pracowników
The role of pro-health behaviors in promoting workers health
Autorzy:
Hildt-Ciupińska, K.
Bugajska, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/181333.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
środowisko pracy
profilaktyka zdrowotna
żywienie
stres
aktywność fizyczna
promocja zdrowia
work environment
health prophylaxis
nutrition
stress
physical activity
health promotion
Opis:
Zatrudnienie i warunki pracy są jednymi z wielu uwarunkowań zdrowia człowieka. W środowisku pracy istnieją różne czynniki (fizyczne, psychospołeczne), mogące przyczyniać się do występowania, bądź nasilania wielu dolegliwości. Zwykle jednak współwystępowanie wielu czynników (zarówno tych w miejscu pracy, jak i poza nim) powoduje powstanie trwałych schorzeń. Dlatego też dbałość o zdrowie pracowników nie powinna ograniczać się jedynie do przestrzegania przez nich przepisów bhp, ale wyrażać się również w samodzielnych działaniach na rzecz swojego zdrowia i samopoczucia. Najważniejszym czynnikiem determinującym zdrowie człowieka jest jego styl życia, na który składają się przede wszystkim: sposób żywienia, aktywność fizyczna, radzenie sobie ze stresem, sen oraz unikanie substancji psychoaktywnych.
Employment and work conditions are among the many determinants of human health. Different factors (physical, psychosocial) in the work environment contribute to the onset or intensification of many disorders. Coexistence of multiple factors (both in and outside the work ewironment) usually causes the onset of chronic diseases. Therefore, workers' health care should not be limited to compliance with health and safety regulations; it should also include workers' involvement in caring for their own health and well - being. Life style, which consists of the diet, physical activity, coping with stress, sleep and avoiding psychoactive substances, is the most important factor determining human health.
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2011, 9; 10-13
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Prevalence of work-related musculoskeletal disorders among physical therapists
Częstość występowania zaburzeń układu mięśniowo-szkieletowego związanych z pracą wśród fizjoterapeutów
Autorzy:
Iqbal, Zaheen
Alghadir, Ahmad
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2164431.pdf
Data publikacji:
2015-09-14
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
czynniki ryzyka
fizjoterapeuci
Indie
zaburzenia układu mięśniowo-szkieletowego związane z pracą
risk factors
physical therapists
India
work-related musculoskeletal disorders
Opis:
Background Health professions like dentistry, nursing and physical therapy have been reported at high risk for developing workrelated musculoskeletal disorders. Results of studies conducted in these occupational groups may help formulate prevention strategies. However, no such data among physical therapists has been reported in India. Material and Methods We conducted an online survey among 100 physiotherapists in Delhi. Results The response rate was 75%. The prevalence of work-related musculoskeletal disorders is found to be high since 92% of them reported to feel some pain after joining physical therapy which affects daily activities and even sometimes forces them to change their work. Physical therapists specialty, gender, furniture used in clinic and duration of patient contact are found to be related to the pain development (p < 0.05). Conclusions We need to emphasize the role of ergonomics and techniques of patient handling in development of work-related pain symptoms. Med Pr 2015;66(4):459–469
Wstęp Zawody medyczne, takie jak stomatologia, pielęgniarstwo i fizjoterapia, są zaliczane do grupy wysokiego ryzyka wystąpienia zaburzeń układu mięśniowo-szkieletowego związanych z pracą. Wyniki badań przeprowadzonych w tych grupach zawodowych mogą pomóc w sformułowaniu strategii zapobiegania, jednak nie opracowano ich dla fizjoterapeutów w Indiach. Materiał i metody Przeprowadzono badanie kwestionariuszowe wśród 100 fizjoterapeutów w Delhi. Wyniki W badaniu wzięło udział 75% respondentów. Aż 92% z nich wskazywało na występowanie zaburzeń układu mięśniowo-szkieletowego związanych z pracą po rozpoczęciu pracy w zawodzie fizykoterapeuty. Wpływają one na codzienne czynności, czasem nawet zmuszając respondentów do zmiany pracy. Specjalność zawodowa fizjoterapeuty, płeć, rodzaj mebli używanych w pracy i czas kontaktu z pacjentem są związane z rozwojem bólu (p < 0,05). Wnioski Należy podkreślić rolę ergonomii i technik stosowanych w pracy z pacjentem w rozwoju dolegliwości bólowych związanych z pracą. Med. Pr. 2015;66(4):459–469
Źródło:
Medycyna Pracy; 2015, 66, 4; 459-469
0465-5893
2353-1339
Pojawia się w:
Medycyna Pracy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
The effect of static physical work on the work safety
Autorzy:
Jasik-Ślęzak, Jolanta
Baryshnikova, Natalia
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/973054.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Stowarzyszenie Menedżerów Jakości i Produkcji
Tematy:
work safety
static physical work
musculoskeletal disorders
bezpieczeństwo pracy
zaburzenia układu mięśniowo-szkieletowego
układ mięśniowo-szkieletowy
statyczna praca fizyczna
Opis:
Physical activity is an inseparable sphere of human life, and is not rarely associated with work. Evolution has adapted man to perform various activities that meet their life needs. Man is created for walking, sitting, lying and standing. All these activities should take place in turns. Physical work should be varied in terms of dynamics and not limit people to stay in one position while performing work. The position changes, among others, to increase blood pressure, in addition, stimulates the heart and respiratory sys-tem, as well as improves the efficiency of both physical and mental work. In turn, taking only one position for a long time, which often occurs in static physical work, causes many health problems. For musculoskeletal disorders related to a non-ergonomic work position and a forced position at work, every fourth employee in Europe complains. In Poland, musculoskeletal disorders are one of the most common causes of absence at work. In Polish enterprises, the assumption that profit is the most important is still dominant. Man is rarely seen as the most important capital of an enterprise that needs to be taken care of. For many employers, all additional measures related to shaping safe working conditions are only costs, not investment and potential profit. This paper presents the effects of static physical work in relation to work safety in the light of publicly available reports and information. The review has been enriched with the results of research carried out in one of the production enterprises of the SMEs sector. The re-search results presented in the paper are pilot and constitute an introduction to a large research work.
Źródło:
System Safety : Human - Technical Facility - Environment; 2020, 2, 1; 47-54
2657-5450
Pojawia się w:
System Safety : Human - Technical Facility - Environment
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Analiza obciążenia fizycznego o charakterze statycznym pracowników warsztatowych, wykonujących wybrane czynności naprawcze typowego parku maszynowego
Analysis of static physical load of workshop employees performing selected reparative actions in a typical machine park
Autorzy:
Kiełbasa, P.
Juliszewski, T.
Chachlowska, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/314880.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Instytut Naukowo-Wydawniczy "SPATIUM"
Tematy:
obciążenie fizyczne pracą
praca fizyczna
pracownik
stanowisko pracy
obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego
obciążenie pracą statyczną
układ mięśniowo-szkieletowy
park maszynowy
metoda OWAS
physical work
physical load
employees
workstation
musculoskeletal system load
musculoskeletal system
machine park
OWAS method
Opis:
W badaniach podjęto próbę określenie wpływu rodzaju czynności fizycznej związanej pracą warsztatową na wielkość i strukturę statycznego obciążenia układu mięśniowo szkieletowego człowieka pracą. Na podstawie analizy poklatkowej dokonano analizy zmian posturalnych pracowników. Obciążenie układu mięśniowo szkieletowego pracownika określono metodą OWAS (Ovako Working Posture Analysis System). Stwierdzono, że we wszystkich przeanalizowanych przypadkach pracy fizycznej, pozycje ułożenia poszczególnych elementów ciała były wymuszone, ze względu na charakter wykonywanych czynności. Postawę pozycji ciała pracowników warsztatowych w czasie pracy w zdecydowanej większości można zakwalifikować do pierwszej i drugiej kategorii obciążenia. Stwierdzono, że nie ma konieczności nagłych zmian na stanowisku pracy, lecz należy wziąć pod uwagę ich konieczność w niedalekiej przyszłości. Oszacowane metodą OWAS obciążenie pracą statyczną klasyfikowane jest od średniego do dużego.
In the thesis it was attempted to determine the influence of type of physical job in a workshop on the size and structure of static musculoskeletal load of the employees. Their postural changes were analyzed on the basis of the stopmotion analysis. Musculoskeletal load of the workers was determined with OWAS (Ovako Working Posture Analysis System) method. It was found that the arrangement of individual body parts was forced in every physical job position under the analysis, as a result of the job nature. The workshop employees posture during their work can be classified mostly as first or second load category posture. It was found that there is no necessity of urgent changes concerning the job positions but it must be considered in the near future. The static work load as assessed with OWAS method is medium or high.
Źródło:
Autobusy : technika, eksploatacja, systemy transportowe; 2016, 17, 6; 204-209
1509-5878
2450-7725
Pojawia się w:
Autobusy : technika, eksploatacja, systemy transportowe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Analiza struktury wydatku energetycznego kierowców samochodów ciężarowych w czasie realizacji przewozu transportowego
The assessment of energy expenditure of professional drivers for chosen means of road transport
Autorzy:
Kiełbasa, P.
Juliszewski, T.
Zagórda, M.
Trzyniec, K.
Tlałka, K.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/313065.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Instytut Naukowo-Wydawniczy "SPATIUM"
Tematy:
praca kierowcy
kierowca samochodu ciężarowego
obciążenie fizyczne
wydatek energetyczny
driver's work
truck driver
physical effort
energy expenditure
Opis:
W artykule podjęto próbę oceny wielkości wydatku energetycznego kierowców zawodowych samochodów ciężarowych, którzy realizowali przewozy transportowe na trasach tzw. „długodystansowych”. Zakres badań obejmował określenie relacji między ilością uderzeń serca a chwilową sytuacją drogową, rozumianą jako punkt drogi wymagający od kierowcy szczególnej uwagi np.: skomplikowane skrzyżowanie, itp. Badania przeprowadzono w prywatnym przedsiębiorstwie transportowym wykorzystując jako aparaturę pomiarową miernik skurczów serca firmy POLAR oraz mikroprocesorowy miernik wydatku energetycznego WE-4. Na podstawie pomiarów określono wskaźnik rezerwy tętna oraz wydatek energetyczny na podstawie wentylacji płuc. Odnotowano istotne relacje między stopniem trudności sytuacji drogowej a wskaźnikiem rezerwy tętna, co może być wykorzystane przy organizacji pracy kierowcy poprzez dopasowanie przerw do stopnia zmęczenia fizjologicznego.
The scope of work will include the timing of driver's working time (two persons) during the typical working week. Physical load will be determined based on the amount of heart contractions and its interpretation using the WRT index and on the basis of the oxygen consumption determined by lung ventilation. Polar's computer apparatus and software will be used as well as the EC-4 microprocessor energy meter. The comparative analysis will allow to distinguish between the type of activity and the degree of physical strain. In addition, the research should provide an answer to the extent to which physical fatigue affects performance in the case of selected transport tasks. The final result should be a process optimization, where the objective function will be to minimize energy expenditure while maintaining the required work efficiency.
Źródło:
Autobusy : technika, eksploatacja, systemy transportowe; 2018, 19, 6; 127-132, CD
1509-5878
2450-7725
Pojawia się w:
Autobusy : technika, eksploatacja, systemy transportowe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 42

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies