Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "perspektywa czasu" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-4 z 4
    Tytuł:
    CIĄGŁOŚĆ I ZMIANA W POLSKIEJ ANDRAGOGICE – WYBRANE ASPEKTY Z PERSPEKTYWY CZASU
    CONTINUITY AND CHANGE IN POLISH ANDRAGOGY – PARTICULAR ASPECTS FROM TIME
    Autorzy:
    Dubas, Elżbieta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/464243.pdf
    Data publikacji:
    2018
    Wydawca:
    Akademickie Towarzystwo Andragogiczne
    Tematy:
    andragogika
    ciągłość
    zmiana
    perspektywa czasu
    andragogy
    continuity
    change
    time perspective
    Opis:
    W tekście podjęto próbę spojrzenia na dokonania polskiej andragogiki jako nauki z perspektywy prawie stulecia, akcentując ciągłość i zmianę w jej rozwoju. Autorka uwypukliła wybrane refleksje nad ciągłością i zmianą podejmowane przez polskich andragogów, a także uwzględniła kontekst ciągłości i zmiany, analizując przedmiot badań andragogiki, zmianę paradygmatów badawczych oraz kwestię jej teoretyczności.
    The article deals with achievements of Polish andragogy from nearly century perspective, with special attention to its continuity and change. The author emphasises chosen reflections of Polish adragogists on continuity and change, furthermore continuity and changes are also considered as a context for analysis of research subject in andragogy, change of research paradigms and including such aspects as theory.
    Źródło:
    Edukacja Dorosłych; 2018, 2; 27-41
    1230-929X
    Pojawia się w:
    Edukacja Dorosłych
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Future anxiety as a predictor of the fear of childbirth
    Lęk porodowy jako predyktor lęku porodowego
    Autorzy:
    Zdybek, Przemysław M.
    Haimann, Monika
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/475291.pdf
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Uniwersytet Opolski. Redakcja Wydawnictw Wydziału Teologicznego
    Tematy:
    fear of childbirth
    time perspective
    future anxiety
    pregnancy
    child
    strach przed porodem
    perspektywa czasu
    przyszły niepokój
    ciąża
    dziecko
    Opis:
    The fear of childbirth is an emotional phenomenon, the mild symptoms of which are felt by most women, independently of their condition and stage of their pregnancy. The fear of childbirth is a variable which according to most research results has a negative influence on procreation decisions, the course of pregnancy and the childbirth. A group of Polish women (N = 350) was examined. Woman participants were invited for research by gynaecological clinics. They filled in the questionnaire which includes Fear of Childbirth (Putyński, 1997), Future anxiety (Zaleski, 1996) Zimbardo Time Perspective Inventory (Zimbardo & Boyd, 1999), obstetric and sociodemographic questions. The regression analysis has been made testing to what extent the obstetric, sociodemographic and psychological factors explain the occurrence of the fear of childbirth. The obtained data make it possible to differentiate the temporal orientation, future anxiety, as psychological variables having the biggest influence on the fear of childbirth.
    Lęk przed porodem jest zjawiskiem emocjonalnym, którego łagodnych objawów doświadcza większość kobiet, niezależnie od stanu i etapu ciąży. Lęk przed porodem jest zmienną według większości badań oddziałującą na decyzje prokreacyjne, przebieg ciąży i porodu. Lęk przed porodem jako zmienna silnie wpływa na deklarowanie chęci cesarskiego cięcia. Przebadano grupę (N = 350) polskich kobiet, które były zapraszane do badań poprzez przychodnie ginekologiczne. Kobiety wypełniały ankietę mierzącą następujące konstrukty: lęk przed porodem (Putyński, 1997), lęk przed przyszłością (Zaleski, 1996), orientację temporalną (Zimbardo i Boyd, 1999) oraz metryczkę mierzącą zmienne położnicze i demograficzne. Wykonano analizę regresji, testując, na ile czynniki socjodemograficzne, położnicze oraz psychologiczne wyjaśniają występowanie lęku porodowego. Uzyskane dane pozwalają na wyróżnienie orientacji, a w szczególności lęku przed przyszłością, jako zmiennych mających największy wpływ na lęk przed porodem.
    Źródło:
    Family Forum; 2017, 7; 127-143
    2084-1698
    Pojawia się w:
    Family Forum
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Przemiany wymiarów temporalnych rzeczywistości społecznej i ich konsekwencje dla zarządzania zasobami ludzkimi
    Transformations of Temporal Dimensions of Social Reality and Their Consequences for Human Resources Management
    Autorzy:
    Górski, Piotr
    Ryłko, Ewa
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/1194351.pdf
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Tematy:
    konstruowanie czasu
    perspektywa temporalna
    godzenie ról zawodowych i rodzinnych
    constructing time
    temporal perspective
    reconciling professional and family roles
    Opis:
    W artykule przedstawiono, w historycznym ujęciu, konsekwencje społecznego konstruowania czasu pracy dla organizacji oraz dla jednostek. Pokazano powiązania procesu społecznego konstruowania czasu z kształtowaniem się nowoczesnego społeczeństwa oraz przemian określanych jako ponowoczesność. W kontekście organizacji rozważono wpływ dynamiki świadomości temporalnej zarządzających i pracowników na zmianę w organizacji oraz w ich życiu osobistym. Przedstawiono konsekwencje różnego postrzegania czasu dla postaw, zachowań i aspiracji współczesnych pracowników w kontekście godzenia ról zawodowych i rodzinnych.
    The paper considers in a historical perspective the consequences of the social time constructing for work of an organization and for individuals. It shows how this social process of time constructing is related to shaping modern society and to the changes described as post-modernity. In the context of the organization, the impact of the temporal dynamics of managers and employees on the change in the organization and in their personal life is considered. We describe the consequences of different perceptions of time for attitudes, behaviors and aspirations of contemporary employees are discussed in the context of reconciling professional and family roles.
    Źródło:
    Edukacja Ekonomistów i Menedżerów; 2019, 51, 1; 11-21
    1734-087X
    Pojawia się w:
    Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Świadomość temporalna zarządzających zmianami – próba typologii i definicji
    The Temporal Awareness of Change Managers: An Attempt at Typology and a Definition
    Autorzy:
    Lipka, Anna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/598234.pdf
    Data publikacji:
    2013-04-15
    Wydawca:
    Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
    Tematy:
    świadomość temporalna
    zarządzanie zmianami
    kreatorzy zmian
    implementatorzy zmian
    kontrolerzy zmian
    koordynaty czasowe
    perspektywa futurystyczna
    perspektywa prezentystyczna
    perspektywa retrospektywna
    szok przyszłości
    monochroniczność
    polichroniczność
    duch czasu
    tempo zmian
    opcje realne
    komodyfikacja czasu
    kompresja czasu
    temporal awareness
    change management
    change creators
    change implementors
    change controllers
    time coordinates
    futuristic perspective
    presentistic perspective
    retrospective perspective
    future shock
    monochronicity
    polychronicity
    spirit of time
    rate of change
    real options
    commodification of time
    compression of time
    Opis:
    Celem niniejszego artykułu jest wykazanie, w jaki sposób zastosowanie paradygmatu narracyjnego może być wykorzystane w inicjowaniu zmiany, jaka dokonuje się w relacjach między związkami zawodowymi a pracodawcą podczas rozwiązywania sporów zbiorowych z zastosowaniem procedury mediacyjnej. Z tej perspektywy zmiana organizacyjna związana jest z dekonstrukcją funkcjonującej narracji i konstrukcji nowej, lepiej spełniającej funkcje adaptacyjne. Podejście zaprezentowane w niniejszym artykule wywodzi się z procesualnego ujęcia organizacji oraz nurtu konstruktywizmu społecznego.
    Time not only develops or impoverishes relationships and people, creates values and measures an employee’s share in their creation, but is the reason for and the dimension of the change as well. This article discusses the background behind the increased interest in temporal awareness on the part of change managers. It suggests twenty–six typological criteria that can serve to describe such conclusions and concludes with a definition.
    Źródło:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi; 2013, 2(91); 9-26
    1641-0874
    Pojawia się w:
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-4 z 4

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies