- Tytuł:
-
Mobbing jako patologia zarządzania współczesnymi organizacjami®
Mobbing as pathology of managing contemporary organizations® - Autorzy:
-
Pawłowski, Marek
Kułakowska, Anna
Piątkowski, Zdzisław - Powiązania:
- https://bibliotekanauki.pl/articles/228853.pdf
- Data publikacji:
- 2019
- Wydawca:
- Wyższa Szkoła Menedżerska w Warszawie
- Tematy:
-
mobbing
bullying
organizacje
patologia zarządzania
fazy mobbingu
rodzaje mobbingu
przyczyny mobbingu
skutki mobbingu
organizations
pathological changes in the management
phases of mobbing
types of mobbing
causes of the mobbing
effects of the mobbing - Opis:
-
Celem artykułu jest ukazanie mobbingu jako często występującej
patologii zarządzania współczesnymi organizacjami.
We wprowadzeniu ukazane zostały aspekty terminologiczne -
definicja, istota, pojęcie i rys historyczny mobbingu. Zostały
scharakteryzowane fazy, rodzaje i kategorie zachowań mobbingowych,
a następnie typologie (modele), przyczyny i skutki
oraz czynniki sprzyjające mobbingowi w miejscu pracy. W
dalszej części artykułu przedstawiono analizę i interpretację
przeprowadzonych badań nad mobbingiem.
Mobbing jako patologia – nie omija również przemysłu produkcji
żywności na żadnym z jego etapów.
The purpose of article is to show mobbing as a common pathology in the management of modern organizations. The introduction presents terminological aspects – the definition, essence, concept and historical outline of mobbing. Phases, types and categories of mobbing behavior have been characterized. Then typologies (models), causes and effects as well as factors conducive to mobbing in the workplace. The rest of the article presents an analysis and interpretation of mobbing research. Mobbing as a pathology – it also does not bypass the food production industry at any of its stages. - Źródło:
-
Postępy Techniki Przetwórstwa Spożywczego; 2019, 2; 155-166
0867-793X
2719-3691 - Pojawia się w:
- Postępy Techniki Przetwórstwa Spożywczego
- Dostawca treści:
- Biblioteka Nauki
Artykuł