Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "organizacja smart" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-5 z 5
    Tytuł:
    Informatyczne wspomaganie organizacji inteligentnej na przykładzie polskiego sektora MSP
    ICT-aided of Smart Organization in Polish SME
    Autorzy:
    Adamczewski, Piotr
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/549422.pdf
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Uniwersytet Rzeszowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego
    Tematy:
    chmura obliczeniowa
    ERP
    ICT
    MSP
    organizacja inteligentna
    cloud computing
    smart organization
    SME
    Opis:
    Organizacja inteligentna, to organizacja opierająca się na zarządzaniu wiedzą w ramach społeczeństwa informacyjnego. Celem artykułu jest ukazanie uwarunkowań informatycznego wspomagania organizacji inteligentnych na przykładzie polskiego sektora MSP. Po scharakteryzowaniu organizacji inteligentnej odniesiono się do zaawansowanych rozwiązań ICT w sektorze MSP (ze szczególnym uwzględnieniem modelu przetwarzania w „chmurze” – cloud computing) i wskazano oczekiwane tendencje rozwojowe w tym zakresie.
    Organizations are changing, or are capable of changing profoundly in the information society. Smart organizations have the abilities: to adapt to changing situations, to influence and shape their environment if necessary, to find a new milieu or reconfigure the business processes. Increasing requirements for extended enterprises have stimulated the integration of the knowledge management function into ICT-systems for knowledge asset management. This paper discusses how to deploy advanced ICT-solutions in the framework of enterprise information systems in smart organizations.
    Źródło:
    Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy; 2015, 44 cz. 1; 7-21
    1898-5084
    2658-0780
    Pojawia się w:
    Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Inteligentne przedsiębiorstwo w warunkach nowej gospodarki
    The Company as a Fractal in a Third Industrial Revolution
    Autorzy:
    Gontar, Zbigniew H
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/904547.pdf
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
    Tematy:
    third industrial revolution
    smart organization
    industrial grid
    business process competency center
    trzecia rewolucja przemysłowa
    inteligentna organizacja
    grid przemysłowy
    centrum kompetencji procesów biznesowych
    Opis:
    This paper presents a theoretical concept of an intelligent enterprise. It is assumed that in the third industrial revolution key determinants of the effectiveness of the company will be associated with its function as an energy prosument. The study focused on the analysis of the smart grid and grid technologies helped define the following three forms of intelligent enterprise: single energy prosument, industry cluster understood in the sense of electrical microgrid dedicated for the group of energy prosuments and industry grid understood as a grid manufacturing virtual organization. This paper proposes the concept of business process competency center as an integrator of intelligent enterprise.
    Źródło:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2013, 287
    0208-6018
    2353-7663
    Pojawia się w:
    Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Innowacje społeczne w kontekście rozwoju inteligentnych organizacji
    Social innovation in the context of the development of intelligent organizations
    Autorzy:
    Katana, K.
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/322349.pdf
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Politechnika Śląska. Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
    Tematy:
    innowacje
    innowacje społeczne
    organizacja inteligentna
    rozwój inteligentny
    innovation
    social innovation
    intelligent organization
    smart growth
    Opis:
    Celem artykułu jest analiza zagadnienia innowacji społecznych oraz znaczenia innowacji społecznych dla przedsiębiorstwa. Opracowanie przedstawia również, czym jest inteligentny rozwój i inteligentna organizacja. Niniejsze rozważania mają charakter teoretyczny i stanowią przegląd literatury dotyczącej tego zagadnienia.
    This article aims to analyze the issue of social innovations and the meaning of them for enterprise. The study also shows what is smart growth and intelligent organization. These reflections are theoretical and provide the review of the literature of this issue.
    Źródło:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska; 2016, 92; 143-154
    1641-3466
    Pojawia się w:
    Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Hyper-Personalization as a Customer Relationship Management Tool in a SMART Organization
    Hiperpersonalizacja jako narzędzie zarządzania relacjami z klientem w organizacji SMART
    Autorzy:
    Pukas, Anetta
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/16530143.pdf
    Data publikacji:
    2022-11-10
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
    Tematy:
    hyper-personalization
    CRM
    smart organization
    hiperpersonalizacja
    organizacja smart
    Opis:
    Purpose: The article subject concerns the research problem of the role of hyper-personalization in the evolution of the company’s relationship with customers. The article aims to identify the potential of hyper-personalization as a CRM tool in a smart organization and find research gaps and areas for further research. Design/methodology/approach: The paper is based on a critical literature review within the field of management and marketing theory and represents the relational approach. The literature review was made as an exploratory study. Findings: Based on the results of that theoretical research and utilizing a relational approach, the article presents the Customer Relationship Management during the technology evolution The theoretical findings indicate a research gap: using hyper-personalization and digital technology for achieving the Customer Relationship Management aims is a highly topical issue and still little penetrated by researchers. Research limitations/implications: The findings and conclusions contained in the article require another step in the scientific process, namely empirical verification. Originality/value: A value of this paper is the fact that it shows the contemporary research directions for the Customer Relationship Management concept in the digital and smart world and combines these with the theoretical and practical frameworks as well.
    Cel: tematyka artykułu dotyczy problemu badawczego, jakim jest rola hiperpersonalizacji w ewolucji relacji przedsiębiorstwa z klientami. Celem artykułu jest zidentyfikowanie potencjału hiperpersonalizacji jako narzędzia CRM w organizacji smart oraz określenie luk badawczych i obszarów dalszych badań. Metodologia: artykuł opiera się na krytycznym przeglądzie literatury z zakresu teorii zarządzania oraz marketingu i reprezentuje podejście relacyjne. Przegląd literatury został wykonany jako badanie eksploracyjne. Wyniki: na podstawie badań teoretycznych i wykorzystanego podejścia relacyjnego w artykule przedstawiono zarządzanie relacjami z klientem na tle ewolucji technologicznej. Wyniki rozpoznań teoretycznych wskazują na lukę badawczą polegającą na tym, że wykorzystanie hiperpersonalizacji i technologii cyfrowej do realizacji celów zarządzania relacjami z klientem jest to bardzo aktualny temat i wciąż mało penetrowany przez badaczy. Ograniczenia/implikacje badawcze: zawarte w artykule ustalenia i wnioski wymagają kolejnego kroku w procesie naukowym, jakim jest przeprowadzenie weryfikacji empirycznej. Oryginalność/wartość: wartością tego artykułu jest ukazanie współczesnych kierunków badawczych w ramach koncepcji zarządzania relacjami z klientem w cyfrowym i inteligentnym świecie oraz połączenie ich z ramami teoretycznymi i praktycznymi.
    Źródło:
    Problemy Zarządzania; 2022, 20, 3(97); 95-108
    1644-9584
    Pojawia się w:
    Problemy Zarządzania
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Scientific Misinformation in the Light of the Smart World and Smart Organizations. Imperatives and Challenges
    Ujęcie dezinformacji naukowej w kontekście wymagań i wyzwań inteligentnego świata i inteligentnych organizacji
    Autorzy:
    Żukowska, Joanna
    Mikołajewska, Agnieszka
    Staniszewska, Katarzyna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/45677448.pdf
    Data publikacji:
    2022-07-15
    Wydawca:
    Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
    Tematy:
    smart world
    Industry 4.0
    smart organization
    pseudoscience
    fake news
    predatory journals
    cognitive bias
    misinformation
    inteligentny świat
    Przemysł 4.0
    inteligentna organizacja
    pseudonauka
    drapieżne czasopisma
    błąd poznawczy
    dezinformacja naukowa
    Opis:
    Purpose: The purpose of the article is to focus on the topic of scientific misinformation, addressing key concepts and related issues covered over the last decade in publications in the following databases: Emerald, Ebsco, and Springer. The authors attempt to answer the question on the causes of the emergence of fake science and draw attention to the consequences of pseudoscience in the smart world shaped by technological advances in the fourth industrial revolution. As a practical premise, the article discusses the methods of combating pseudoscience and refers to the measures undertaken in this matter. Design/methodology/approach: The method of desk research; the frequency analysis of misinformation related terms, especially in the context of the smart world and smart organizations. Findings: The analyses of the theoretical aspect of fake science lead to the conclusion that due to the complexity of the phenomenon and significant negative social impact, the issue of scientific misinformation requires further empirical exploration as it remains a challenge for all stakeholders in society, organizations themselves included. The need to challenge false science is especially essential in the context of internetworked and knowledge-driven, smart organizations, which are becoming popular in the smart world. As information can be distorted, exaggerated, or fabricated to mislead recipients on purpose, organizations need to get involved in the prevention of misinformation as well. Research limitations/implications: It should be emphasized that this article is a theoretical introduction to the problem of scientific misinformation which requires further research on the reliability of scientific studies, especially in the field of institutional structures that enable the publication of works and data of low scientific quality. Originality/value: The article touches upon an essential and current issue for the field of both management science and organizations, although it should be treated as just an introduction to the problem concerned.
    Cel: przedstawienie zagadnienia dezinformacji naukowej, z uwzględnieniem kluczowych pojęć i aspektów podejmowanych w ciągu ostatniej dekady w publikacjach dostępnych w bazach danych: Emerald, Ebsco i Springer, zwłaszcza w kontekście smart world i inteligentnych organizacji. W artykule omówiono sposoby walki z pseudonauką i wskazano na działania podejmowane w tym zakresie. Autorki podejmują próbę wskazania przyczyn powstawania dezinformacji naukowej oraz konsekwencji występowania tego zjawiska w inteligentnym świecie kształtowanym przez postęp technologiczny czwartej rewolucji przemysłowej. Metodologia: analizę oparto na kwerendzie artykułów i analizie częstotliwości występowania pojęć związanych z dezinformacją naukową. Wyniki: analiza zagadnienia dezinformacji naukowej w ujęciu teoretycznym prowadzi do wniosku, że ze względu na złożoność zjawiska i negatywny wpływ, jaki dezinformacja wywiera na społeczeństwo, będąc wyzwaniem dla organizacji i interesariuszy, zagadnienie to wymaga dalszych badań empirycznych. Potrzeba zwalczania dezinformacji naukowej jest szczególnie istotna w kontekście inteligentnych organizacji opartych na sieci internetowej, bazujących na wiedzy, prowadzących działalność w inteligentnym świecie. Ponieważ informacje mogą być zniekształcone, wyolbrzymione lub celowo wymyślone, aby wprowadzić odbiorców w błąd, same organizacje stają przed wyzwaniem zapobiegania dezinformacji. Ograniczenia/implikacje badawcze: artykuł stanowi teoretyczne wprowadzenie do problemu dezinformacji naukowej, wymagającej dalszych badań nad wiarygodnością opracowań naukowych, zwłaszcza w zakresie struktur instytucjonalnych umożliwiających publikowanie prac i danych o niskiej jakości. Oryginalność/wartość: artykuł porusza istotne i aktualne zagadnienie z punktu widzenia zarówno nauk o zarządzaniu, jak i organizacji.
    Źródło:
    Problemy Zarządzania; 2022, 20, 2(96); 252-268
    1644-9584
    Pojawia się w:
    Problemy Zarządzania
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-5 z 5

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies