Temat: organisations - Katalog OPAC zbiorów

Skocz do pozycji: 1.

Tytuł:: Rola organizacji pozarządowych w ustanawianiu patrona jednostki samorządu terytorialnego na przykładzie województwa pomorskiego
The role of non-governmental organisations in the establishment of a local government unit patron – the example of the Pomeranian Voivodeship
Autorzy:: Targońska, Agnieszka
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/31233228.pdf
Data publikacji:: 2024-02-22
Wydawca:: Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Raciborzu
Tematy:: patron
organizacje pozarządowe
wspólnota lokalna
non-governmental organisations (NGOs)
local community
Opis:: Od kilkunastu lat wśród jednostek samorządu terytorialnego występuje trend ustanawiania patrona. Generalnie, pomysłodawcami tego przedsięwzięcia są rady miejskie, poszczególni radni lub związki wyznaniowe, które w ten sposób pragną podkreślić szczególny związek patrona z określonym miejscem lub powierzyć wspólnotę lokalną jego opiece. W wybranych przypadkach wnioskodawcami w procedurze ustanowienia patrona jednostki samorządu terytorialnego (JST) były także organizacje pozarządowe. Przykład województwa pomorskiego pokazuje, że na siedem jednostek samorządu terytorialnego, które ustanowiły patrona, w czterech z nich aktywny udział organizacji pozarządowych przyczynił się do ustanowienia patrona. Celem mojego artykułu jest: ukazanie drogi jaką określona JST przebyła w procesie ustanowienia patrona i roli jaką określona organizacja pozarządowa odegrała w tym procesie, analiza podstaw prawnych procedury ustanowienia patrona JST oraz wpływu ustanowienia patrona JST na rozwój kulturalny i wzmocnienie wspólnoty lokalnej.
For several years there has been a trend among local authorities to establish a patron. Generally, this trend has been initiated by the city councils, individual councillors or religious associations and the purpose was to emphasise the special connection of a patron with a particular place or to entrust the local community to his or her care. In selected cases, non-governmental organisations were also applicants in the procedure for the establishment of a JST patron. The example of the Pomeranian Voivodeship shows that out of seven local government units that have established a patron, in four of them the active participation of NGOs has contributed to the establishment of a patron. The aim of my article is: to show the path that a certain JST has undertaken in the process of establishing and its role in this process, to analyse the legal basis for the procedure of establishing a JST patron and the impact of establishing a JST patron on the cultural development and strengthening of the local community.
Źródło:: Eunomia – Rozwój Zrównoważony – Sustainable Development; 2023, 2(105); 115-124
1897-2349
2657-5760
Pojawia się w:: Eunomia – Rozwój Zrównoważony – Sustainable Development
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 2.

Tytuł:: The Workflow of the Translation of “Siglo mío, bestia mía”: A Case Study of Translation-Based Group Activities
Der Arbeitsablauf bei der Übersetzung von “Siglo mío, bestia mía”: Eine Fallstudie zu übersetzungsbasierten Gruppenaktivitäten
Autorzy:: Połeć, Aleksandra
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/36880011.pdf
Data publikacji:: 2024-01-24
Wydawca:: Oficyna Wydawnicza ATUT – Wrocławskie Wydawnictwo Oświatowe
Tematy:: student organisations
project
Siglo mío
bestia mía
teaching translation
Lehrübersetzung
Studentenorganisationen
Projekt
Opis:: The purpose of this article is to present the workflow of the group translation of the Spanish play “Siglo mío, bestia mía” performed by a Student Organisation of Literary Translation based in the Institute of Applied Linguistics of the University of Warsaw, as well as the educational outcomes of the endeavour. Moreover, the paper aims at highlighting the need of including group projects, which would simulate the environment of a translation office, in the curriculums of translation training university courses. The paper discusses the definitions of a project and the most common approaches to teaching translation. Later, it combines those two aspects and determines the importance of project-based learning in the field of translation, which is shown by the example of the translation of “Siglo mío, bestia mía”. The article introduces the author of the play and presents a brief summary of the text. Afterwards, the workflow of the group is presented in detail, explaining the roles of particular participants, the challenges they faced, and the outcomes of such a form of translation. In the conclusion, the article emphasises the necessity of including project-based translation activities in the curriculums of translation training university courses.
In diesem Artikel werden der Verlauf der Gruppenübersetzung des spanischen Theaterstücks „Siglo mío, bestia mía“, die von einer studentischen Organisation für literarische Übersetzung am Institut für Angewandte Linguistik der Universität Warschau durchgeführt wurde, sowie die pädagogischen Ergebnisse des Projekts dargestellt. Darüber hinaus soll der Artikel die Aufmerksamkeit auf die Notwendigkeit lenken, Gruppenprojekte, die das Umfeld eines Übersetzungsbüros simulieren, in universitäre Übersetzungsstudiengänge aufzunehmen. In dem Artikel werden die Definitionen eines Projekts und die gängigsten Ansätze für den Übersetzungsunterricht erörtert. Anschließend werden diese beiden Aspekte miteinander verknüpft und die Bedeutung des projektbasierten Lernens im Bereich der Übersetzung am Beispiel der Übersetzung von „Siglo mío, bestia mía“ aufgezeigt. Hier wird der Autor des Stücks vorgestellt und eine kurze Zusammenfassung des Textes gegeben. Anschließend wird der Arbeitsablauf der Gruppe detailliert dargestellt, wobei die Rollen der einzelnen Teilnehmer, die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert waren, und die Auswirkungen einer solchen Form der Übersetzung erläutert werden. In der Schlussfolgerung betont der Artikel die Notwendigkeit, projektbasierte Übersetzungsaktivitäten in die Lehrpläne von Übersetzungsstudiengängen aufzunehmen.
Źródło:: Linguistische Treffen in Wrocław; 2023, 24; 303-316
2084-3062
2657-5647
Pojawia się w:: Linguistische Treffen in Wrocław
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 3.

Tytuł:: Associations, networks and civic virtues: The condition of non-governmental organisations in rural Poland vis-a-vis Paweł Starosta’s reflections on social capital
Asocjacje, sieci i obywatelskie cnoty. Kondycja organizacji pozarządowych w Polsce w świetle rozważań Pawła Starosty nad kapitałem społecznym
Autorzy:: Knieć, Wojciech
Piszczek, Elwira
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/28781447.pdf
Data publikacji:: 2023
Wydawca:: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:: social capital
non-governmental organisations
local development
rural development
kapitał społeczny
organizacje pozarządowe
rozwój lokalny
rozwój obszarów wiejskich
Opis:: In the work of Prof. Paweł Starosta, issues related to social capital have not only been discussed frequently but their various dimensions have also been dealt with. Social capital-related considerations, according to the authors of this article originally include the following issues: (i) a recognition of the predominance of associative functions of social capital over those that are of a generative nature, (ii) the attribution of particular importance to networks of cooperation, knowledge exchange and the benefits derived from individuals’ abilities to situate themselves in these networks; and (iii) the cardinal importance of the “institutional encasing” of social capital givenits quality and the specific quality of the social capital of the Polish Third Sector as the “capital of local leaders”. The aforesaid perception of social capital was the frame of reference for us to analyse the material collected for their research on the condition of the Third Sector in rural Poland. Starosta’s reflections on social capital were highly useful in considering the specific features of “civic rurality” in Poland: the advantages and disadvantages of leadership social capital, the paucity of network links in the third sector in the rural areas of the country and finally, the discordance between a high sense of agency, on the one hand, and disillusionment emerging from the unfavourable environment concerning social activism in local communities, on the other.
W twórczości naukowej prof. Pawła Starosty problematyka związana z kapitałem społecznym występuje często i w sposób wielowymiarowy. Oryginalność rozważań nad kapitałem społecznym według autorów niniejszej publikacji obejmuje następujące kwestie: uznanie przewagi asocjacyjnych funkcji kapitału społecznego nad tymi o charakterze generatywnym, przyznanie szczególnej ważności sieciom współpracy, wymiany wiedzy oraz korzyści płynących z umiejętności jednostek do sytuowania się w tych sieciach, wreszcie – kardynalne znaczenie „obudowy instytucjonalnej” kapitału społecznego dla jego jakości oraz zwrócenie uwagi na specyfikę kapitału społecznego polskiego Trzeciego Sektora jako „kapitału lokalnych liderów”. Autorzy postanowili wykorzystać tak zarysowaną optykę postrzegania kapitału społecznego do analizy zebranego przez siebie materiału z badań nad kondycją Trzeciego Sektora na terenach wiejskich Polski. Stwierdzono wysoką przydatność rozważań Pawła Starosty nad kapitałem społecznym do wyjaśniania specyficznych cech „obywatelskiej wiejskości” w Polsce: zaletami i wadami liderskiego kapitału społecznego, niedostatkiem powiązań sieciowych wiejskiego Trzeciego Sektora, wreszcie – zderzania się wysokiego poziomu poczucia sprawstwa z rozczarowaniem niekorzystnym klimatem wokół aktywności społecznej w środowiskach lokalnych.
Źródło:: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Sociologica; 2023, 87; 9-25
0208-600X
2353-4850
Pojawia się w:: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Sociologica
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 4.

Tytuł:: Come si manifestano le emozioni nei nomi delle organizzazioni non profit italiane?
How Do Emotions Manifest Themselves in the Italian Non-Profit Organisations’ Names?
Autorzy:: Groblińska, Justyna
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/31339766.pdf
Data publikacji:: 2023
Wydawca:: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:: linguistics
chrematonomastics
Italian non-profit organisations
third sector
Emotions
Opis:: La manifestazione delle emozioni negli onimi non è un fenomeno frequente. Vista però la ricchezza generale della crematonimia, l’obiettivo di questo articolo è di verificare come si manifestano le emozioni nei nomi delle organizzazioni non profit italiane. L’analisi di oltre 100 mila voci crematonimiche ha inoltre permesso di stabilire a quali livelli e con quali strumenti linguistici gli italiani esprimono le loro (e altrui) emozioni nei nomi delle organizzazioni non profit. L’espressione delle emozioni viene effettuata a livello grammaticale, semantico, retorico o extralinguistico. Fra gli strumenti, invece, si possono enumerare rispettivamente: affissi, lessemi, metafore, nonché simboli grafici che accompagnano un crematonimo. La ricerca ha dato anche possibilità di constatare che il riferimento alle emozioni nei crematonimi sociali ha una funzione pragmatica, sociale e di marketing.
The emotions’ manifestation in the onyms is not a frequent phenomenon. Although, due to the chrematonymy’s general richness, the main aim of this article is to verify how the emotions manifest themselves in the Italian non-profit organisations’ names. The analysis of more than 100 000 chrematonyms has given the opportunity to decide on which levels the Italians express their (and other’s) emotions in the non-profit organisations’ names. The expression of the emotions is realized on the grammatical, semantic, rhetorical or extralinguistic level. Another goal of this paper is to find out with what kind of linguistic instruments the emotions are expressed. Among those instruments we will observe: affixes, lexemes, metaphors, or graphic symbols that accompany a chrematonym. The research has given the opportunity to prove that the reference to the emotions in the social chrematonyms has pragmatic, social and marketing functions.
Źródło:: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Litteraria Romanica; 2023, 18; 19-32
1505-9065
2449-8831
Pojawia się w:: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Litteraria Romanica
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 5.

Tytuł:: Doing gender, doing nation! Marches, protests, and mass events as a space for reproducing gendered national roles in nationalistic organisations
Autorzy:: Baran, Jowita
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/28408762.pdf
Data publikacji:: 2023
Wydawca:: Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Tematy:: doing nation
practising nation
practising gender
nationalist organisations
Opis:: The article aims to analyse the physical practising of gender by women in Polish nationalist organisations to reflect on what vision of the nation is reproduced by these embodied gender practices. Using information obtained from interviews and observations, I seek an answer to how the physical gender practices correspond to the logic of the gendered presence of women as members of a national community (Anthias & Yuval-Davis, 1989). One of the main conclusions of the analysis is that the physical body and the gender practices involved in it are a significant stronghold of reproducing the roles that the nation imposes on women. This is related to justifying cultural differences by referring to the biological differences between genders. What is particularly interesting, however, is the fact that the body and its physical capabilities provide space for gender transgressions beyond established norms.
Źródło:: Society Register; 2023, 7, 4; 37-56
2544-5502
Pojawia się w:: Society Register
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Polacy w Chorwacji – historia i współczesność
Poles in Croatia – history and present
Autorzy:: Kale, Slaven
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2178791.pdf
Data publikacji:: 2023-02-01
Wydawca:: Instytut im. gen. Władysława Andersa
Tematy:: Poles in Croatia
Polish Diaspora
Polish diplomacy
Polish Diaspora organisations
Polacy w Chorwacji
Polonia
polska dyplomacja
organizacje polonijne
Opis:: Artykuł przedstawia zarys historii mniejszości polskiej w Chorwacji ze szczególnym uwzględnieniem ważnych wydarzeń związanych z tą grupą narodową. Omówiono najważniejsze okresy w dziejach obecności polskiej w Chorwacji, uwzględniając wydarzenia od czasów nowożytnych do współczesności. Przedstawiono główne miejsca osadnictwa polskiego na ziemiach chorwackich, zarówno w XIX wieku, jak i współcześnie, przywołując najnowsze dane z przeprowadzonych spisów ludności. W treści artykułu przedstawiono sylwetki osób, które na różnych etapach swojego życia związane były z Chorwacją. Tym samym wyróżniono szereg osobistości ze świata kultury, polityki, życia gospodarczego czy społecznego, które wpływały na dalsze pogłębianie relacji polsko-chorwackich. Opisano także wszelkie obszary wpływające na kreowania życia polonijnego, szczególnie na przestrzeni ostatnich trzech dekad. Zaprezentowano status prawny i pozycję społeczną polskiej mniejszości oraz wskazano na szereg instytucji wspierających grupy polonijne w zachowywaniu narodowej tożsamości na chorwackiej ziemi.
The article presents an outline of the history of the Polish minority in Croatia with a special focus on important events organised by this national group. The most important periods in the history of the Polish presence in Croatia are discussed, taking into account events from modern times to the present. The main places of Polish settlement in Croatian lands, both in the 19th century and in the present day, are presented, citing the most recent data from population censuses. The content of the article includes profiles of people who were connected with Croatia at various stages of their lives. Thus, a number of personalities from the world of culture, politics, economic or social life who influenced the further development of Polish-Croatian relations are singled out. All areas influencing the creation of Polish life are also described, especially over the last three decades. The legal status and social position of the Polish minority is presented, and a number of institutions supporting Polish groups in preserving their national identity on Croatian soil are indicated.
Źródło:: Polonia Inter Gentes; 2022, 3; 31-50
2719-8871
2956-3224
Pojawia się w:: Polonia Inter Gentes
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Polish Organizations in Ireland. A Stimulus for Research on the National Security of the Republic of Poland
Polskie organizacje w Irlandii. Asumpt do badań nad bezpieczeństwem narodowym Rzeczypospolitej Polskiej
Autorzy:: Płachecki, Jarosław
Smuniewski, Cezary
Kochańczyk-Bonińska, Karolina
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/31339333.pdf
Data publikacji:: 2023
Wydawca:: Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II
Tematy:: Organizacje polskie w Irlandii
emigracja
tożsamość narodowa
bezpieczeństwo narodowe
Polish organisations in Ireland
emigration
national identity
national security
Opis:: The activities for Poland’s national security, including its independence and sovereignty, observed over the last centuries, justify reflection on the relevance of the undertakings of the Polish diaspora communities. Polish organizations operating in many countries, thanks to the cultivation of national identity, were able to contribute to Poland regaining its independence in 1918, support the fight against the Germans and Russians during World War II, and then act for liberation from communism. Therefore, the interest of the state assumes care for the Polish community abroad, both its connection with the country and strengthening its sense of responsibility for the homeland. The article presents the characteristics of Polish organizations in Ireland, where Polish emigration has rapidly increased in recent decades. It is stated that the Polish diaspora communities need systemic support from the Polish state through actions to ensure the integrity of the national identity of the Polish diaspora. In the Polish organisations, it is necessary to recognise the strength to promote Polishness, the concern for Poland’s national interest, but also the diverse potential for dealing with threats to Poland.
Obserwowane na przestrzeni ostatnich stuleci działania na rzecz bezpieczeństwa narodowego Polski – w tym jej niepodległości i suwerenności – upoważniają do refleksji o relewantności przedsięwzięć środowisk polonijnych. Działające w wielu krajach organizacje polonijne, dzięki kultywowaniu tożsamości narodowej, były w stanie przyczynić się do odzyskania przez Polskę niepodległości w 1918 r., wspierać walkę z Niemcami i Rosjanami podczas II wojny światowej, a następnie działać na rzecz wyzwolenia z komunizmu. Interes państwa zakłada zatem troskę o Polonię, zarówno jej łączność z krajem, jak i wzmacnianie poczucia jej odpowiedzialności za ojczyznę. W artykule przedstawiono charakterystykę polskich organizacji w Irlandii, w której w ostatnich dziesięcioleciach gwałtownie wzrosła w liczbę polska emigracja. Stwierdza się, że środowiska polonijne potrzebują systemowego wsparcia ze strony państwa polskiego poprzez działania na rzecz zapewnienia integralności tożsamości narodowej Polonii. W organizacjach polonijnych należy rozpoznawać siłę do promowania polskości, troski o interes narodowy Polski, ale także różnorodnego potencjału na wypadek zagrożenia Rzeczypospolitej Polskiej.
Źródło:: Studia i Analizy Nauk o Polityce; 2023, 1; 121-142
2719-4795
Pojawia się w:: Studia i Analizy Nauk o Polityce
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Potencjał współczesnego oddziaływania Emigracyjnego Brygadowego Koła Młodych „Pogoń”
The Potential of the Contemporary Emigration Influence of the Brigade Youth Circle “Pogoń”
Autorzy:: Zapart, Robert
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/31339193.pdf
Data publikacji:: 2023
Wydawca:: Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:: bezpieczeństwo
organizacje pozarządowe
państwo
polityka
Polonia
wojsko
armed
non-governmental organisations
polish diaspora
politics
security
state
Opis:: W artykule podjęto próbę analizy idei stojących u podstaw funkcjonowania zaplecza wojskowego władz RP na uchodźstwie po zakończeniu II wojny światowej na przykładzie Brygadowego Koła Młodych „Pogoń” i ewentualną użyteczność jego doświadczeń w obliczu współczesnych wyzwań i zagrożeń dla systemu bezpieczeństwa państwa. Szczególnie pomocna w rozważaniach była analiza treści materiałów źródłowych oraz metoda porównawcza, które pozwoliły zweryfikować tezę o ograniczonych możliwościach osiągnięcia pełnego sukcesu w tym zakresie. Nie oznacza to jednak, że koncepcja zbudowania międzypokoleniowego pomostu, w ramach którego następuje przekazanie współcześnie działającym w systemie bezpieczeństwa państwa organizacjom pozarządowym doświadczeń przymusowego wychodźstwa, nie może skutecznie wspierać procesu kształtowania w kolejnych pokoleniach odpowiedzialności za niepodległość państwa. W konkluzjach autor nie wyklucza ich wykorzystania przez inne, zmuszone z powodów politycznych do czasowego opuszczenia własnego kraju, środowiska emigracyjne.
The article attempts to analyse the ideas behind the functioning of the military facilities of the Polish authorities in exile after the end of World War II on the example of the Brigade Youth Circle “Pogoń” and the possible usefulness of its experiences in the face of contemporary challenges and threats to the state security system. Particularly helpful in the following considerations was the content analysis of source materials and the comparative method, which made it possible to verify the thesis of the limited possibilities of achieving full success in this regard. This does not mean, however, that the concept of building an intergenerational bridge, through which the experience of forced exile is passed on to contemporary non-governmental organisations operating in the state security system, cannot effectively support the process of shaping responsibility for state independence in subsequent generations. In conclusions, the author does not exclude their use by other emigration circles, forced for political reasons to temporarily leave their own country.
Źródło:: Studia Polonijne; 2023, 44; 73-96
0137-5210
Pojawia się w:: Studia Polonijne
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 9.

Tytuł:: Próba uporządkowania chaosu interpretacyjnego wokół zwolnień z opodatkowania dochodów organizacji non profit
An attempt to dispel the interpretational chaos around tax exemptions on the income of non-profit organizations
Autorzy:: Kuźniacki, Błażej
Krasnodębski, Robert
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/24987637.pdf
Data publikacji:: 2023
Wydawca:: Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:: wykładnia zawężająca
zwolnienia podatkowe
organizacje non profit
restrictive interpretation
tax exemptions
non-profit organisations
Opis:: Artykuł stanowi próbę wykazania błędnego stosowania wykładni zawężającej na przykładzie zwolnienia z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób prawnych dochodów uzyskiwanych przez organizacje non profit. Autorzy krytycznie analizują chaos interpretacyjny do-tyczący sposobu lokowania dochodów na cele statutowe, w szczególności w zakresie wydatkowania bezpośredniego i pośredniego. Analiza orzecznictwa sądów administracyjnych ukazuje, że często stosują one interpretacyjną „drogę na skróty”, tj. rozstrzygają spory bez przekonującego uzasadnienia twierdzenia interpretacyjnego, np. dotyczącego zastosowania wykładni zawężającej. W efekcie właściwa wykładnia przepisów prawa podatkowego zastępowana jest ustaleniami intuicyjnymi, opar tymi głównie na niemającej dostatecznego uzasadnienia w polskim systemie prawa konieczności stosowania wykładni zawężającej przepisów o ulgach i zwolnieniach podatkowych.
The article tries to demonstrate the fallacy of applying a restrictive interpretation. This attempt takes place on the basis of the restrictive interpretation of exemption from corporate income tax of income earned by non-profit organisations, as applied by the tax authorities and administrative courts. To this end, a critical analysis of the interpretative chaos concerning the manner of allocating income for statutory purposes is undertaken by the authors. The analysis of the relevant jurisprudence of the administrative courts shows that the courts often apply the so-called interpretative shortcuts, reaching conclusions without convincing justification of the interpretative claim. As a result, the correct interpretation of tax law is replaced by intuitive findings by the courts. Such approach is mainly based on the necessity to apply a restrictive interpretation of provisions on tax reliefs and exemptions, which has no sufficient justification in the Polish legal system.
Źródło:: Kwartalnik Prawa Podatkowego; 2023, 1; 35-62
1509-877X
Pojawia się w:: Kwartalnik Prawa Podatkowego
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 10.

Tytuł:: Turquoise management model in knowledge-based organisations
Turkusowa forma zarządzania w organizacjach opartych na wiedzy
Autorzy:: Fałda, B.
Małkowska, M.A.
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2216862.pdf
Data publikacji:: 2023
Wydawca:: Akademia Bialska im. Jana Pawła II
Tematy:: leadership
teal organisation
knowledge-based organisations
healthcare providers
Opis:: Subject and purpose of the work: The commercial success of an organisation is based on its unique characteristics which make it stand out from its competitors. It can be the result of as many factors as there are many types of organisations and the goals they pursue. However, there are some invariants among them, which include leadership and management style associated with it. The purpose of this article is to demonstrate the possible ways of implementing the idea of a turquoise management model in organisations with strong knowledge-based leadership. Materials and methods: The subject of the study were medical entities of the SMEs group. A faceto-face and telephone interview with a person holding a leadership role in the treatment unit was chosen as the research method. Results and conclusions: An attempt was made to verify the thesis of the possible synergies between turquoise ideas and strong leadership. The paper demonstrates a natural evolution of the leadership model which has resulted from the generation Y and Z entering the labor market, which is characterised by features converging with the turquoise idea of management
Źródło:: Economic and Regional Studies; 2023, 16, 1; 51-64
2083-3725
2451-182X
Pojawia się w:: Economic and Regional Studies
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 11.

Tytuł:: Wolność tworzenia związków wyznaniowych w Polsce – przypadek niezależnych gmin wyznaniowych żydowskich
Freedom of religious organisations in Poland – the case of independent Jewish religious communities
Autorzy:: Hau, Maksymilian
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/23050737.pdf
Data publikacji:: 2023-12-20
Wydawca:: Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II
Tematy:: niezależne gminy wyznaniowe żydowskie
Związek Gmin Wyznaniowych Żydowskich
Genov przeciwko Bułgarii
tożsamość związków wyznaniowych
związek wyznaniowy
wspólnoty judaistyczne w Polsce
ustawa o stosunku Państwa do gmin wyznaniowych żydowskich w RP
independent Jewish religious communities
Act on the State's Relationship with Jewish Religious Communities in Poland
Genov v. Bulgaria
Jewish communities in Poland
religious organisation
Union of Jewish Communities in Poland
identity of religious organisations
Opis:: Celem artykułu jest analiza kwestii rejestracji niezależnych gmin wyznaniowych żydowskich, czyli gmin wyznaniowych żydowskich niezrzeszonych w ramach Związku Gmin Wyznaniowych Żydowskich w Rzeczypospolitej Polskiej (ZGWŻ). Przez kilka lat możliwość utworzenia niezależnych gmin wyznaniowych żydowskich była podważana przez ZGWŻ, który twierdził, że ustawa o stosunku Państwa do gmin wyznaniowych żydowskich w Rzeczypospolitej Polskiej wyczerpująco reguluje sytuację prawną wszystkich wspólnot judaistycznych w Polsce. W szeregu orzeczeń Naczelnego Sądu Administracyjnego zapadłych na kanwie sporów między niezależnymi gminami wyznaniowymi żydowskimi a ZGWŻ, potwierdzona została możliwość rejestracji niezależnych gmin wyznaniowych żydowskich. Ponadto Naczelny Sąd Administracyjny wykształcił test pozwalający ocenić tożsamość lub odrębność dwóch związków wyznaniowych na potrzeby rejestracji nowych związków wyznaniowych. W artykule została zawarta próba systematyzacji elementów składających się na wspomniany test, odnoszący się m.in. do materialnej i formalnej tożsamości prawa wewnętrznego, kryteriów członkostwa oraz woli osób tworzących związek wyznaniowy. Dodatkowo rozstrzygnięcia Naczelnego Sądu Administracyjnego zostały poddane ocenie w perspektywie zgodności ze standardem ochrony wolności sumienia i wyznania wyznaczonym przez orzecznictwo Europejskiego Trybunału Praw Człowieka.
This article analyses the issue of the registration of independent Jewish religious communities, i.e., Jewish religious communities unaffiliated with the Association of Jewish Communities in Poland (AJCP). For several years, the possibility of establishing independent Jewish religious communities has been challenged by the AJCP, which claims that the Act on the State’s Relationship with Jewish Religious Communities in Poland exhaustively regulates the legal situation of all Jewish communities in Poland. In a number of Supreme Administrative Court’s decisions on disputes between independent Jewish religious communities and the AJCP, the possibility of registering independent Jewish religious communities has been confirmed. In addition, the Supreme Administrative Court developed a test for assessing the identity or separateness of two religious associations for the purpose of registering new ones. The article attempts to systematise the elements that constitute this test, referring, inter alia, to the material and formal identity of the internal law, the criteria of membership and the will of the persons forming the religious association. Moreover, the Supreme Administrative Court’s decisions are reviewed from the perspective of compliance with the standard of protection of freedom of conscience and religion established by the case law of the European Court of Human Rights.
Źródło:: Studia z Prawa Wyznaniowego; 2023, 26; 303-321
2081-8882
2544-3003
Pojawia się w:: Studia z Prawa Wyznaniowego
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 12.

Tytuł:: Zagrożenia dla autonomii partnerów społecznych i wolności dialogu społecznego w czasie epidemii Covid-19
Threats to the Autonomy of Social Partners and the Freedom of Social Dialogue During the Covid-19 Epidemic
Autorzy:: Latos-Miłkowska, Monika
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/3200793.pdf
Data publikacji:: 2023-02-03
Wydawca:: Wyższa Szkoła Humanitas
Tematy:: związki zawodowe
organizacje pracodawców
autonomia związkowa
wolność rokowań zbiorowych
reprezentatywność
trade unions
employers’ organisations
autonomy of social partners
freedom of
collective bargaining
representativeness
Opis:: W czasie epidemii COVID-19 ustawodawca podejmował szereg inicjatyw legislacyjnych mających na celu reagowanie na negatywne skutki epidemii. Wśród tych działań znalazły się również rozwiązania z zakresu zbiorowego prawa pracy, które budzą zasadnicze wątpliwości z punktu widzenia międzynarodowych i konstytucyjnych standardów, stanowiąc zagrożenie dla autonomii partnerów społecznych i wolności dialogu społecznego. W niniejszym tekście autorka analizuje te przepisy w kontekście prawa międzynarodowego i Konstytucji RP
During the COVID-19 epidemic, the legislator took a number of legislative initiatives to respond to the negative effects of the epidemic. These activities also include solutions in the field of collective labor law, which raise fundamental doubts from the point of view of international and constitutional standards, posing a threat to the autonomy of social partners and the freedom of social dialogue. In this text, the author analyzes these provisions in the context of international law and the Polish Constitution.
Źródło:: Roczniki Administracji i Prawa; 2022, 3(XXII); 407-416
1644-9126
Pojawia się w:: Roczniki Administracji i Prawa
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 13.

Tytuł:: Zarządzanie strategiczne a dojrzałość zarządzania projektami w organizacjach non profit
Strategic Management and Project Management Maturity in Non-profit Organizations
Autorzy:: Marciszewska, Anna
Brajer-Marczak, Renata
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/28080401.pdf
Data publikacji:: 2023
Wydawca:: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Tematy:: dojrzałość projektowa
zarządzanie strategiczne
zarządzanie projektami
organizacje non profit
nonprofit organisations
project maturity
strategic management
project management
Opis:: Artykuł dotyczy kwestii dojrzałości projektowej organizacji non profit z perspektywy zarządzania strategicznego. Jego celem jest poszerzenie wiedzy i wniesienie wkładu w rozważania na temat związku, jaki istnieje między dojrzałością projektową organizacji non profit a perspektywą zarządzania strategicznego. Jest to tematyka niewystarczająco jeszcze zbadana. W przedstawionych rozważaniach przyjęto, że wzrost dojrzałości projektowej koresponduje ze wzrostem profesjonalizmu w zarządzaniu organizacjami non profit, co przekłada się na koordynację strategicznych inicjatyw projektowych. Artykuł wnosi wkład w teorię zarządzania projektami, zwracając uwagę na rolę dojrzałości projektowej we wdrażaniu strategicznych, kluczowych i długoterminowych celów rozwojowych organizacji non profit. Wyciągnięte wnioski bazują na wynikach badania ankietowego na próbie 93 organizacji non profit funkcjonujących w Polsce.
The paper deals with project maturity of non-profit organisations from the perspective of strategic management. Its purpose is to broaden the knowledge and contribute to the consideration of the relationship that exists between the project maturity of nonprofit organisations and the strategic management perspective. This subject has not been sufficiently researched yet. In the presented considerations, it was assumed that the increase in project maturity corresponds to the increase in professionalism in managing non-profit organisations, which translates into the coordination of strategic project initiatives. The article contributes to the theory of project management by bringing attention to the role of project maturity in implementing strategic, key and long-term development goals of nonprofit organisations. The conclusions drawn are based on the results of a survey on a sample of 93 nonprofit organisations operating in Poland.
Źródło:: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu; 2023, 67, 5; 137-149
1899-3192
Pojawia się w:: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 14.

Tytuł:: Zrównoważona zatrudnialność wewnętrznych interesariuszy organizacji pozarządowych
Sustainable employability of internal stakeholders of non-governmental organisations
Autorzy:: Wiśniewska, Sylwia
Wiśniewski, Kamil
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/2186159.pdf
Data publikacji:: 2023-03-31
Wydawca:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:: zrównoważona zatrudnialność
zrównoważone zarządzanie zasobami ludzkimi
rynek pracy
organizacje pozarządowe
wewnętrzni interesariusze
sustainable employability
sustainable human resources management
labour market
non-governmental organisations
internal stakeholders
Opis:: Współcześnie zarówno w literaturze przedmiotu, jak i praktyce gospodarczej podkreśla się rosnące znaczenie organizacji pozarządowych oraz zrównoważonej zatrudnialności na rynku pracy. Systematyczny przegląd literatury potwierdza brak badań dotyczących zrównoważonej zatrudnialności wewnętrznych interesariuszy organizacji pozarządowych. W związku z tym, że problematyka ta stanowi obszar wymagający eksploracji, w niniejszym opracowaniu podjęto próbę uzupełnienia wskazanej luki badawczej. W kontekście wskazanych przesłanek jako główny cel artykułu przyjęto analizę i ocenę zrównoważonej zatrudnialności wewnętrznych interesariuszy organizacji pozarządowych. Na potrzeby niniejszego opracowania dokonano systematycznego przeglądu literatury oraz zrealizowano własne badania empiryczne. W badaniu wykorzystano metodę sondażu diagnostycznego oraz wspomagany komputerowo wywiad internetowy (Computer-Assisted Web Interview, CAWI) jako technikę zbierania danych. Dzięki badaniom empirycznym dokonano oceny zrównoważonej zatrudnialności wewnętrznych interesariuszy organizacji pozarządowych w Polsce. Na podstawie wyników badań można stwierdzić, że respondenci wykazują wysoki poziom zrównoważonej zatrudnialności. Ponadto poddano ocenie ankietowanych różne rozwiązania organizacyjne mające na celu rozwijanie zrównoważonej zatrudnialności na współczesnym rynku pracy. Uzyskane wyniki badań uzupełniają zdiagnozowaną lukę w wiedzy, wskazując, że za priorytetowe rozwiązanie respondenci uznali programy profilaktyki zdrowotnej umożliwiające dbanie o ergonomiczne i bezpieczne warunki pracy dla osób w różnym wieku.
Nowadays, the growing importance of non-governmental organisations and sustainable employment in the modern labour market is emphasised in the literature on the subject and in economic practice. A systematic review of the literature confirms the lack of research on the sustainable employability of internal NGO stakeholders. Because the issue of sustainable employability in non-governmental organisations is an area that requires exploration, this study attempts to fill this identified research gap. In the context of the stated premises, the analysis and assessment of sustainable employability of internal stakeholders of non-governmental organisations were adopted as the main objective of the article. For this study, a systematic review of literature, and also empirical research, was carried out. The data collection technique in the study was a diagnostic survey method and a Computer-Assisted Web Interview (CAWI). The sustainable employability of internal stakeholders of non-governmental organisations in Poland has been assessed thanks to empirical research. The research results showed that the respondents demonstrated a high level of sustainable employability. In addition, the respondents were assessed using various organizational solutions aimed at developing sustainable employability in the modern labour market. The obtained research results complement the diagnosed gap in knowledge, indicating that the respondents considered health prevention programs a priority solution to ensure ergonomic and safe working conditions for people of different ages.
Źródło:: e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie; 2023, 98, 1; 31-41
1731-6758
1731-7428
Pojawia się w:: e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 15.

Tytuł:: „Tent cities” w Stanach Zjednoczonych jako element strategii walki z bezdomnością
„Tent cities” in the United States as an element of anti-homelessness strategy
Autorzy:: Machowska, Monika
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/29433640.pdf
Data publikacji:: 2022
Wydawca:: Uniwersytet Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie
Tematy:: bezdomność
miasteczka namiotowe
organizacje pozarządowe
pandemia COVID-19
program pomocy społecznej
Stany Zjednoczone
COVID-19 pandemic
homelessness
non-governmental organisations
Social Security program
tent cities
United States
Opis:: Niniejszy artykuł ma na celu przybliżenie tematyki „tent cities” w Stanach Zjednoczonych. Jest to zjawisko o wielu odsłonach i długiej historii - od obozowisk zbiegłych niewolników w okresie Wojny Secesyjnej, przez Hoovervilles, po „CCC Camps” i „She-She-She Camps” w ramach programu New Deal. Współcześnie obejmuje nielegalne „tent cities” oraz osady powstające przy udziale organizacji pozarządowych i akceptacji samorządów lokalnych. W okresie pandemii COVID-19 magistraty kilku największych aglomeracji kraju zorganizowały legalne „tent cities” jako zastępstwo zamykanych schronisk dla osób w kryzysie bezdomności. Te działania nie tylko skupiły zainteresowanie mediów, ale stały się okazją do postawienia pytania o zasadność zastosowania podobnych rozwiązań jako stałych elementów federalnej strategii walki z bezdomnością. Udzielenie na nie wiarygodnej odpowiedzi może mieć szczególną wagę w obliczu konsekwencji zamrożenia amerykańskiej gospodarki, którymi są wysoki poziom bezrobocia, spadek dochodów i niewystarczająca liczba niedrogich mieszkań, a co za tym idzie ryzyko wzrostu populacji bezdomnych Amerykanów. Artykuł ma charakter deskryptywno-analityczny. Za podstawę analiz posłużyły statystyki i raporty administracji federalnej, organizacji pozarządowych, monografie, artykuły naukowe oraz materiały prasowe.
The main purpose of this article is an introduction to the subject of tent cities in the United States. It is a phenomenon with many aspects and a long history - from the tent cities of runaway slaves during the Civil War, through Hoovervilles, to “CCC Camps” and “She-She-She Camps” under the New Deal Program. In recent times it includes illegal tent cities and habitats created with the participation of non-governmental organizations and the approval of local state administration. During the COVID-19 pandemic, the municipalities of several cities have organized legal tent cities as a replacement for homeless shelters which have been closed due to outbreak of COVID-19. This situation not only attracted the attention of the media, but became an opportunity to raise the question of the validity of using similar solutions as a permanent elements of the federal homelessness strategy. Giving a credible answer to them could be of particular importance in the situation of the economy turmoil, high unemployment rate, loss of income and insufficient federal expenditures on affordable housing programs. In the near future these factors will contribute to increase the American homeless population. This work is a descriptive and analytical study, based on federal statistics and non-governmental organization reports, monographs, scientific articles and press coverage.
Źródło:: Annales Universitatis Paedagogicae Cracoviensis Studia Geographica; 2021, 16; 128-139
2084-5456
Pojawia się w:: Annales Universitatis Paedagogicae Cracoviensis Studia Geographica
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Informacja

Wyszukujesz frazę "organisations" wg kryterium: Temat

Źródło danych

Dostawca treści

Kolekcja

Rok wydania

Wydawca

Temat

Autor

Typ dokumentu

Język