Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "officers" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów

Dostawca treści

Podbaza

Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 219
Tytuł:
Послужные списки офицеров Белой армии как источник информации о жизни и деятельности военнослужащих в период Первой мировой и Гражданской войн в России
Listy stanu służby oficerów Białej Armii jako źródło informacji o życiu i działalności wojskowych w okresie I Wojny Światowej i wojny domowej w Rosji.
Autorzy:
Париева, Лада
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/969792.pdf
Data publikacji:
2020
Wydawca:
Towarzystwo Nauki i Kultury Libra
Tematy:
Гражданская война
Белая армия
послужной список
офицеры
военные чиновники.
wojna domowa w Rosji
Biała Armia
spis stanu służby
oficerowie
urzędnicy armii
Russian Civil War
White Army
track record
officers
military officials
Opis:
The article is devoted to the history of this type of document as a track record, which is one of the main sources of information on biographical data, duty stations, awards, penalties, participation in campaigns and battles of military officials and officers of the Russian army who served in it until 1917. The author of the article, using the example of the track records of White Army officers during the Civil War in Russia (1918-1920), showed that the design of such an accounting document as a track record was also mandatory for White Army officers. The article discusses examples of filling the track record column. Sources for writing the article were archival documents stored in the Russian State Military Archive.
Źródło:
Wschodni Rocznik Humanistyczny; 2020, XVII, 1; 119-126
1731-982X
Pojawia się w:
Wschodni Rocznik Humanistyczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Діяльність воєнно-інструкторських місій європейських країн і США в арміях держав, що реформували збройні сили (остання третина ХІХ – перша третина ХХ ст.): проблеми та перспективи досліджень
Activities of Military Training Missions of European Countries and the United States in the Armies of States, Transforming the Armed forces (the last third of the XIXth – the first third of the XXth Centuries): Problems and Prospects of Research
Autorzy:
Фалько, С.А.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/22676848.pdf
Data publikacji:
2022-11-08
Wydawca:
National Academy of Sciences of Ukraine. Institute of World History
Tematy:
військова модернізація
офіцери
воєнні інструктори
військові радники
воєнні місії
military modernization
officers
military instructors
military advisers
military missions
Opis:
Вивчення роботи військових професіоналів, надісланих у складі місій з передових європейських держав і США до армій країн Європи, Азії, Африки і Латинської Америки, що реформувалися, в останній третині ХIХ – першій третині ХХ ст., неодноразово було об’єктом уваги досліджень професійних істориків. Дослідження інструкторської діяльності воєнних місій у вище зазначений період дозволяє побачити загальні та окремі проблеми історії військової модернізації. Завдяки значному проміжку часу і різним регіонам світу, в яких виконували обов’язки офіцери місій, можна побачити наукові перспективи та проблеми вивчення воєнно-інструкторської діяльності, використовуючи компаративний метод. Порівняння інструкторської діяльності місій із різних країн сприяє аналізу національних військових шкіл. Цей факт, надає вирішального значення роботі воєнних інструкторів. При порівнянні більш чітко простежується регіональна специфіка професійної роботи членів воєнних місій. Порівняльна методика дозволяє завдяки безлічі історичних прикладів простежити еволюцію інструкторської діяльності офіційних воєнних місій в історичній ретроспективі. Чималий проміжок часу дозволяє побачити, що саме і чому залишилося поза межами аналізу в дослідженнях багатьох істориків, і які напрями розглядалися авторами як обов’язкові для вивчення. Дослідження виявляє найбільш вдалі роботи науковців з проблематики, що вивчається. Однією із цілей статті є визначення найважчих напрямів вивчення роботи військових професіоналів зі складу місій у чужих арміях та шляхи їх розкриття. Наукове дослідження є актуальним у зв’язку з постійним інтересом професійних істориків до теми військової модернізації та використання воєнних місій для більш швидких реформ збройних сил у складні періоди розвитку деяких країн.
The study of the work of military professionals sent as part of missions from the advanced European states and the United States to the reformed armies of the countries of Europe, Asia, Africa and Latin America in the last third of the 19th – the first third of the 20th centuries has repeatedly been the focus of research by professional historians. The study of the training activities of military missions at the time under study allows us to see general and particular problems of the history of military modernization. A significant time span and various regions of the world in which mission officers served, allow for the scientific prospects and problems of studying military training activities using a comparative method. Comparison of training activities of missions from different countries contributes to the analysis of national military schools. This factor, along with other causes, has a decisive importance for the work of military instructors. By comparison, the regional specifics of the professional work of members of military missions are more clearly visible. The comparative methodology allows us to trace specifically the evolution of training activities of official military missions in historical retrospect through a set off historical examples. The extensive time span enables us to see what and why in the studies of a number of historians remained outside the scope of analysis, and which are as a reconsidered by the authors as mandatory for study. The study reveals the most successful works of researchers on the issues understudy. One of the aims of the article is to determine the most difficult areas for study the work of military professionals from missions in foreign armies and the ways of their disclosure. The study is relevant due to the constant interest of professional historians in the topic of military modernization and the use of military missions for faster reforms of the armed forces during difficult periods of development in some countries.
Źródło:
Проблеми всесвітньої історії; 2022, 18; 41-64
2707-6776
Pojawia się w:
Проблеми всесвітньої історії
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Znaczenie samorządów w ochronie zabytków. Propozycje zmian
The importance of local governments in the protection of monuments. Suggestions for changes
Autorzy:
Gwiazdowska, Małgorzata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/113844.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Politechnika Lubelska. Polski Komitet Narodowy Międzynarodowej Rady Ochrony Zabytków
Tematy:
change of the political system
local government subsidies on historic monuments and sites
cooperation with NGOs
legal instruments in protection of monuments and sites
local government historic preservation officers
scope of duties
legislative and organisational competences of local government bodies
selection of competences
zmiana systemu politycznego
dotacje samorządowe na zabytki i miejsca historyczne
współpraca z organizacjami pozarządowymi
instrumenty prawne w zakresie ochrony zabytków i miejsc
samorządy
konserwator zabytków
zakres obowiązków
kompetencje legislacyjne i organizacyjne organów samorządu terytorialnego
dobór kompetencji
Opis:
Changes made to the administration system in Poland in the years 1989–1990 were aimed at decentralising state government and increasing the importance of local government bodies. The author of this article reckons that this idea has not been reflected in the Polish body of law yet. There are no legal regulations provided in the provisions of law – not only in terms of the legal situation of historic preservation offices but also with regard to deciding what should fall under the authority of local government bodies. Scope of duties of local government historic preservation officers working in separate offices should be similar to the one that individual departments have. Moreover, authority should no longer be granted on discretionary basis. A principle should be therefore formulated that everything what comes within the competence of historic preservation officers must comply with statutory legislation. If a local government body wants to be delegated either full or partial authority, it should prove that it has both organisational and financial capacity to exercise it. We should therefore work towards a complete solution which would be practical and possible to adopt on both state and regional scale.
Źródło:
Ochrona Dziedzictwa Kulturowego; 2016, 1; 71-76
2543-6422
Pojawia się w:
Ochrona Dziedzictwa Kulturowego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Znaczenie rodziny w życiu skazanych poszkodowanych – opinie, oceny i potrzeby
The Importance of Family in the Lives of Victimised Convicts – Opinions, Evaluations and Needs
Autorzy:
Snopek, Mariusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1365377.pdf
Data publikacji:
2021-05-29
Wydawca:
Uniwersytet Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie
Tematy:
penitentiary
degradation
victimized prisoners
family
contacts with the loved ones
corrections
officers
Opis:
The questions addressed in the present paper concern the family relations of persons deprived of freedomwho – remaining in the prison environment – have been degraded, that is convicts occupying the lowestrung in the informal penitentiary system, so-called victimized prisoners. They make a specific community,rejected and humiliated by other inmates. The necessity to ensure safety to them and help them protecttheir personal characteristics generates difficulties in activities of rehabilitative character.The aim of the research was to show the family relations of people degraded in the prison environment– a subject that has not been studied to date. The method of diagnostic survey was used, including thetechnique of questionnaire and interview. Two original research tools were designed. The research wasconducted within a group of 151 victimized prisoners and 15 correction officers.Good relations with the loved ones, on the other hand, influence the convicts both whole in the penalinstitution and after they leave it. Furthermore, the convicts’ consciousness that they are supported by theirclosest relatives determines their thinking about themselves: they do not feel rejected, which – in the caseof persons degraded in their environment – is of utmost importance.
Źródło:
Annales Universitatis Paedagogicae Cracoviensis. Studia Politologica; 2020, 25, 325; 147-159
2081-3333
Pojawia się w:
Annales Universitatis Paedagogicae Cracoviensis. Studia Politologica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zmęczenie przewlekłe a strategie radzenia sobie ze stresem w pracy u funkcjonariuszy policji
Chronic fatigue and strategies of coping with occupational stress in police officers
Autorzy:
Stępka, Ewa
Basińska, Małgorzata A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2166252.pdf
Data publikacji:
2014-10-27
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
strategie radzenia sobie ze stresem w pracy
zmęczenie
funkcjonariusze policji
stres
zmęczenie przewlekłe
policja
strategies of coping with occupational stress
fatigue
police officers
stress
chronic fatigue
police
Opis:
Wstęp: Praca jako jedna z najważniejszych aktywności w życiu człowieka wiąże się z sytuacjami stresującymi i trudnymi. Funkcjonariusze policji, z uwagi na specyfikę wykonywanego zawodu, są jedną z wielu grup zawodowych szczególnie narażonych na stresory. Stosowane przez nich strategie radzenia sobie ze stresem są więc szczególnie ważne, ponieważ pełnią istotną rolę w funkcjonowaniu zawodowym. Rodzaj wykonywanej służby, a także zmianowy charakter pracy i koszty psychologiczne, jakie ponoszą policjanci, sprzyjają pojawianiu się zmęczenia przewlekłego. Celem przeprowadzonych badań była ocena jego poziomu u policjantów i jego związku ze strategiami radzenia sobie ze stresem w pracy. Materiał i metody: Badaniami objęto 61 funkcjonariuszy policji. Zastosowano następujące metody badawcze: 1) Latack Coping Scale - narzędzie badające strategie radzenia sobie ze stresem w pracy (myślenie pozytywne, bezpośrednie działanie, unikanie/rezygnacja, szukanie pomocy, używanie alkoholu i substancji pobudzających); 2) Kwestionariusz Oceny Samopoczucia CIS-20R do badania poziomu zmęczenia przewlekłego i jego składowych (subiektywnego odczucia zmęczenia, pogorszenia koncentracji uwagi, obniżenia motywacji, zmniejszenia aktywności); 3) formularz do pozyskania danych społeczno-demograficznych. Wyniki: Stwierdzono, że w grupie badanych policjantów występuje wysoki poziom zmęczenia przewlekłego (8. sten), najczęściej stosowanymi strategiami radzenia sobie ze stresem są bezpośrednie działanie i myślenie pozytywne, a najrzadziej - używanie alkoholu i substancji pobudzających. Odnotowano istotną statystycznie korelację ujemną między ogólnym poziomem zmęczenia a strategią unikanie/rezygnacja. Wnioski: Uzyskane wyniki wskazują, że zmęczenie przewlekłe jest problemem dotyczącym funkcjonariuszy policji, powiązanym ze stosowanymi strategiami radzenia sobie ze stresem. Med. Pr. 2014;65(2):229–238
Background: Work as one of the most important activities in human life is related to stressful and difficult situations. Police officers make one of the many occupational groups that are particularly threatened by contact with a number of stressors. Therefore, their strategies of coping with stress are particularly important, because they play an important role in their functioning at work. The nature of the service as well as shift work and psychological costs incurred by police officers contribute to the emergence of chronic fatigue. The aim of this study was to evaluate the level of chronic fatigue in police officers and its relationship with the strategies of coping with occupational stress. Material and Methods: A group of 61 police officers was examined. The following research methods were used: 1) Latack Coping Scale examining stress coping strategies at work (positive thinking, direct action, avoidance/resignation, seeking help, alcohol or stimulants use); 2) Mood Assessment Questionnaire CIS-20R examining the level of chronic fatigue and its components (subjective feeling of fatigue, impaired attention and concentration, reduced motivation, reduced activity); 3) Personal questionnaire providing socio-demographic data. Results: It was found that the level of chronic fatigue in the group of the examined police officers was high (sten 8th). The most often used strategies of coping with stress were direct action and positive thinking, and the least often used strategy was the use of alcohol and stimulants. A significant negative correlation between the general level of chronic fatigue and the avoidance/ resignation strategy was found. Conclusions: The results indicate that chronic fatigue is a problem affecting police officers and it is related to the stress coping strategies used. Med Pr 2014;65(2):229–238
Źródło:
Medycyna Pracy; 2014, 65, 2; 229-238
0465-5893
2353-1339
Pojawia się w:
Medycyna Pracy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zawodowa partycypacja funkcjonariuszy-kobiet w strukturze organizacyjnej Służby Więziennej
Professional Participation of Female Officers in the Organizational Structure of the Prison Service
Autorzy:
Kalaman, Marek R.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/556360.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
Tematy:
Służba Więzienna
funkcjonariusz-kobieta
partycypacja zawodowa
Prison Service
women-officers
professional participation
Opis:
Sytuację zawodową funkcjonariuszy-kobiet w Służbie Więziennej implikuje wiele różnych czynników, takich m.in., jak: zatrudnienie w określonym typie jednostki organizacyjnej więziennictwa (centralna, okręgowa, podstawowa, czy też szkoleniowa), zróżnicowanie uciążliwości związanych z pełnieniem służby w poszczególnych komórkach organizacyjnych jednostek organizacyjnych i na poszczególnych stanowiskach służbowych, rodzaj wykonywanych obowiązków służbowych, a w przypadku jednostki penitencjarnej dodatkowo sytuacja socjodemograficzna populacji więziennej, architektura tej jednostki, jej wiek, usytuowanie terenowe i tym podobne czynniki. Politykę kadrową kreują sami kierownicy jednostek organizacyjnych więziennictwa preferując jedną z płci dla obsady określonych stanowisk służbowych. Problematyka ta została przedstawiona na tle struktury organizacyjnej więziennictwa, w oparciu o dane statystyczne na koniec 2015 roku oraz własne badania autora.
Professional situation of women-officers in the Prison Service is influenced by a number of different factors: employment in a specific type of organizational unit of the prison (central, provincial, basic training), the different burden of service in the individual organizational units and positions, the type of professional tasks and duties, and in the case of a penitentiary facility also the sociodemographic situation of the prison population, the architecture of the unit, its age, its geographic location, and the like. The HR policy is created by the heads of organizational units of the prison, with a preference for one gender, when it comes to recruiting employees for specific jobs. The issue has been presented against the background of the prison’s organizational structure, based on the statistical data at the end of 2015, and on the author’s own research.
Źródło:
Bezpieczeństwo. Teoria i Praktyka; 2016, 4; 99-118
1899-6264
2451-0718
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo. Teoria i Praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zawód oficera w nowych uwarunkowaniach społecznych na podstawie ról pełnionych przez absolwentów uczelni cywilnych
Officer profession in new social considerations based on roles performed by civilian university graduates
Autorzy:
Liberacki, M.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/347422.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Akademia Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki
Tematy:
zawód
oficerowie
rola społeczna
absolwenci szkół wyższych
Studium Oficerskie WSOWL
profession
officers
social role
graduates from civilian universities
commissioning course of MALF
Opis:
Właściwe pełnienie roli przez oficerów Wojska Polskiego stanowi istotny element dotyczący budowy i utrwalania systemu bezpieczeństwa państwa. Badania własne autora wykazały, iż pełnienie tej roli społecznej jest traktowane przez absolwentów wyższych szkół cywilnych dychotomicznie. Z jednej strony to swoiste powołanie traktowane jest w kategoriach materialnych. Wykonywanie profesji oficera utożsamiane jest bowiem z posiadaniem wysokiego statusu i sprzyja kreowaniu opinii o godziwych zarobkach. Z drugiej strony, zawód oficera jest ujmowany przez pryzmat wartości niematerialnych, odnoszących się do patriotyzmu i etosu. Szczególnie te wartości sprzyjają właściwemu pełnieniu tej roli społecznej. Podjęta w artykule charakterystyka może stanowić, skromnym zdaniem autora, podłoże do analizy niezbędnych cech kandydatów do wykonywania zawodu oficera.
Being competent to serve as officers in the Polish Armed Forces is an important element for the creation and preservation of the security system of the country. The author’s own research shows that performing this social role is treated dichotomously by graduates from civilian universities. On the one hand, this unique vocation is treated in material terms. The performance of the officer profession is identified with higher status and supports the opinion of good pay. On the other hand, the officer profession is seen from the angle of intangible values related to patriotism and ethos. It is these values that are particularly conducive to the proper performance of this role. The characteristics presented in this article may constitute, according to the author, the basis for a more profound analysis of the features necessary for officer-candidates.
Źródło:
Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki; 2014, 1; 31-49
1731-8157
Pojawia się w:
Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zatrudnianie emerytowanych oficerów Wojska Polskiego w ramach koncepcji zrównoważonego rozwoju
Employment of retired officers of the Polish Army under the concept of sustainable development
Autorzy:
Rzepecka-Kwiatkowska, Aleksandra
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/31804144.pdf
Data publikacji:
2024-06-03
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Kolegium Zarządzania i Finansów
Tematy:
concept of sustainability
retired officers
competency
koncepcja zrównoważonego rozwoju
emerytowani oficerowie
kompetencje
Opis:
Celem pracy jest analiza zatrudniania emerytowanych oficerów Wojska Polskiego w ramach realizacji koncepcji zrównoważonego rozwoju przez organizacje. Koncepcja zrównoważonego rozwoju powinna być długoterminowa, a jej działania powinny być odpowiedzialne. Jednym z podejmowanych działań mogłoby być zatrudnianie emerytowanych oficerów Wojska Polskiego. Są to dość młode osoby jak na status emeryta, o wysokich kwalifikacjach i istotnych umiejętnościach, które kończą swoją służbę i mogłyby dalej pracować, wykorzystując swoje kompetencje. Autorka przedstawia wyniki badań, które zostały przeprowadzone za pomocą kwestionariusza ankiety. Pytania były skierowane do emerytowanych oficerów i pracodawców/przełożonych zatrudniających emerytowanych oficerów. Ważne jest, aby osoby będące jeszcze w wieku produkcyjnym mogły wykorzystać swój potencjał na rynku pracy.
The purpose of this study is to analyze the employment of retired officers of the Polish Army in the implementation of the concept of sustainable development by organizations. The concept of sustainability should be long-term, and its actions should be responsible. One of the measures taken could be the hiring of retired Polish Army officers. They are quite young for the status of a retiree, with high qualifications and relevant skills, who are completing their service and could continue to work using their competencies. The author presented the results of the study, which was conducted using a survey questionnaire. The questions were addressed to retired officers and employers/supervisors who employ retired officers. It is important for those who are still of working age to realize their potential in the labour market.
Źródło:
Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów; 2024, 196; 171-183
1234-8872
2657-5620
Pojawia się w:
Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zasoby osobiste i kompetencje zawodowe kuratorów sądowych niezbędne w pracy z osob ą dozorowan ą z problemem alkoholowym
Autorzy:
Węgliński, Andrzej
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/606973.pdf
Data publikacji:
2013
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
probationers with an alcohol problem
competencies and skills of probation officers
probacja
dozorowani z problemem alkoholowym
kompetencje i umiejętności kuratorów sądowych.
Opis:
The article presents the many aspects of the essential competencies and skills of probation officers for adults, necessary in working with probationers with an alcohol problem. The study documents the relationships that occur between alcohol consumption and criminal behavior. Emphasis was placed on the attitudes and communication skills of probation officers that motivate probationers to self‑rehabilitate. The article compared the traditional reconstruction‑and‑ creation modes of working with an alcohol‑addicted probationer with the possibility of applying the rules and stages of work based on the so‑called Motivational Interviewing method devised by W. R. Miller and S. Rollnick with the aim of preparing the convicted offenders to change their behaviors connected with the use of psychoactive substances.
W artykule dokonano wielowymiarowego ujęcia podstawowych kompetencji i umiejętności kuratorów sądowych dla dorosłych, niezbędnych w pracy z osobami dozorowanymi z problemem alkoholowym. Udokumentowano zależności, jakie zachodzą pomiędzy spożywaniem alkoholu a zachowaniami przestępczymi. Zwrócono uwagę na postawy i zdolności komunikacyjne kuratorów motywująceosoby dozorowane do autoresocjalizacji. Porównano tradycyjne, rekonstrukcyjno‑ kreacyjne sposoby pracy z dozorowanym uzależnionym od alkoholu z możliwością zastosowania zasad i stadiów pracy opartej na tzw. metodzie Rozmowy Motywującej (Motivational Interviewing), opracowanej przez W. R. Millera i S. Rollnicka z myślą o przygotowaniu skazanych do zmiany zachowań związanychz używaniem substancji psychoaktywnych.
Źródło:
Lubelski Rocznik Pedagogiczny; 2013, 32
0137-6136
Pojawia się w:
Lubelski Rocznik Pedagogiczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zasada sprawiedliwości proceduralnej w postępowaniu dyscyplinarnym funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej
Autorzy:
Ruczkowski, Piotr
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/609228.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
principle of procedural justice
National Tax Administration
customs and fiscal officers
disciplinary procedures
zasada sprawiedliwości proceduralnej
Krajowa Administracja Skarbowa
funkcjonariusze Służby Celno-Skarbowej
postępowanie dyscyplinarne
Opis:
This article is devoted to the analysis of the procedural justice principle in disciplinary procedures against customs and fiscal officers. Procedural justice includes many procedural guarantees granted to officers so as to protect their freedoms and rights in the disciplinary procedures, in particular their right to defend themselves, their right to efficient and fast procedures, the right to appeal against disciplinary decisions issued in the first instance and their appeal to courts for judicial revision, the prohibition of reformatio in peius, the presumption of innocence and the principle of in dubio pro reo.
Niniejszy artykuł jest poświęcony analizie zasady sprawiedliwości proceduralnej w postępowaniu dyscyplinarnym funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej. Na zasadę sprawiedliwości proceduralnej składa się szereg gwarancji procesowych przyznanych funkcjonariuszom w celu ochrony ich wolności i praw w postępowaniu dyscyplinarnym, w szczególności: prawo do obrony, zapewnienie szybkiego przebiegu postępowania, zagwarantowanie możliwości odwołania się od orzeczeń dyscyplinarnych wydanych w I instancji oraz ich zaskarżania do sądu, zakaz reformationis in peius, zasada domniemania niewinności, a także zasada in dubio pro reo.
Źródło:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio G (Ius); 2017, 64, 2
0458-4317
Pojawia się w:
Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska, sectio G (Ius)
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zasada odpowiedzialności państwa i związków publiczno-prawnych za szkodę wyrządzoną przez ich funkcjonariuszy w projekcie Profesora W. Czachórskiego z 1946 r.
Autorzy:
Katarzyna, Królikowska,
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/902560.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego
Tematy:
state liability for public officers
model of compensation for damages caused by state officers
constitutional principle of state liability
historical evolution of civil liability for acts of public authorities
Opis:
In the present article, the author presents the origin of the draft law, prepared by prof. W. Czachórski, on the civil liability of state and self-government entities for acts of political power (imperium) of their public officers, as well as the reasons for the publication of the proposal followed by an article in 1946 just after the end of the World War II. Another question that has been discussed in the article is the correctness of implementation into Polish private law of a public concept of state liability adopted in Article 121 of the 1921 Constitution (being merely a declaration not a binding norm). The article reviews the opinions of scholars concerning public character and scope of constitutional concept of state liability. An attempt also was made to determine whether the drafted rules on compensation by the state for damages caused by its officers were adequately constructed within the law of obligations. The basic aim of the article is to provide an answer to the question, whether the proposed general liability rule was based on principle of the fault of the state for the damage caused, vicarious liability for the servant’s acts or whether it was based on another non-fault principle explaining state liability for the detrimental acts committed by the state officers. The author discusses possible conditions of state liability in 1946 draft law, as well as doubts expressed by legal doctrine in this matter. Furthermore, the work contains a review of judicial decisions and scholarly opinions with respect to the well-established and undisputed state liability for damages caused by public officers exercising commercial tasks (dominium). The article includes a review of the different pre-war binding rules on that issue, based on French, German, Austrian and Polish law, as well as a review of the judicial interpretation of those civil law rules binding in this respect during the Second Republic of Poland (1918–1939). The goal was to point out the dynamic character of the interpretation delivered by courts, with special reference to a new concept of organizational fault (faute de service) developed by the French Conseil d’Etat. The article also discusses proposed concept of state co-liability with the officer in terms of joint liability or complementary subsidiary non-fault state liability, resulting from the principle of justice or social solidarity. What is more, the article highlights another interesting issues concerning the question whether the relationship between state and its officer was meant to be based on the traditional solidarity of debtors or whether it represented another legal concept adopted in favour of the injured party. Finally, the present work characterizes the influence of the draft decree on the Act of 15 November 1956 on the liability of the state for damages caused by state agents and on the corresponding provisions of the 1964 Polish Civil Code, both acts adopted during the People’s Republic of Poland. The aim was to indicate important differences between the 1946 draft law and 1956 Law which was enacted under strong influence of new concepts of the socialist state liability for acts of its employees (agents), not only for officers. In the end, the article presents the potential course of the development of the Polish law in case the drafted law would be adopted.
Źródło:
Studia Iuridica; 2016, 64; 181-211
0137-4346
Pojawia się w:
Studia Iuridica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zaopatrzenie emerytalne służb mundurowych jako element systemu zabezpieczenia społecznego
The non-contributory pension scheme for uniformed service (professional soldiers, police officers and other) as a part of social security system in Poland
Autorzy:
Koczur, Wiesław
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/586608.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
Tematy:
Emerytury policyjne
Emerytury wojskowe
Służby mundurowe
Zabezpieczenie społeczne
Zaopatrzenie emerytalne
Non-contributory pension scheme
Pension for police officers
Pension for professional soldiers
Social security system
Uniformed service
Opis:
Celem niniejszego opracowania jest prezentacja i ocena rozwiązań jednego z kluczowych elementów systemu zabezpieczenia społecznego w Polsce – zaopatrzenia emerytalnego służb mundurowych, na tle rozwiązań funkcjonujących w ramach powszechnego systemu ubezpieczenia emerytalnego. W opracowaniu uwzględniono problematykę genezy i ewolucji owego zaopatrzenia, jego zakresu przedmiotowego oraz zasad organizacji i finansowania. Ukazano w nim także związki wskazanego systemu świadczeń z powszechnym systemem emerytalnym, a także odmienności, jakie występują pomiędzy tymi systemami. Dokonano także generalnej oceny rozwiązań w zakresie zaopatrzenia emerytalnego służb mundurowych po zmianach dokonanych przez ustawodawcę polskiego w tym zakresie w 2012 r.
The aim of this study is to present solutions to one of the key elements of the social security system in Poland – retirement pension uniformed services, including its scope: 1) supply pension professional soldiers and their families, as well as 2) supply of pension services militarized and their families. The study takes into account the problems of the genesis and evolution of this supply, its scope, organization and financing. It also depicts the relationships of the system indicated the benefits of the general social security scheme, as well as the differences that exist between these systems. There has also been a general evaluation of solutions for retirement pension uniformed services after the changes made by the Polish legislature in this regard in 2012.
Źródło:
Studia Ekonomiczne; 2017, 312; 51-64
2083-8611
Pojawia się w:
Studia Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zakład Karny w Rawiczu do roku 1989
Penitentiary in Rawicz until 1989
Autorzy:
Wódczyński, Piotr
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/28411114.pdf
Data publikacji:
2023
Wydawca:
Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu. Wydawnictwo UMK
Tematy:
penitentiary
resocialization
prisoners
security
officers
human rights
zakład karny
resocjalizacja
osadzeni
bezpieczeństwo
funkcjonariusz
prawa człowieka
Opis:
Przedmiotem analizy jest ewolucja zmian, jakie zaszły przez 170 lat w Zakładzie Karnym w Rawiczu. Dwa najważniejsze cele pracy to: identyfikacja najważniejszych zmian, jakie dokonały się w funkcjonowaniu Zakładu Karnego w Rawiczu, oraz ocena funkcjonalności tych zmian względem postępów w zakresie realizacji wybranych zadań. Z racji określonej specyfiki oraz skupienia się na konkretnym odcinku czasowym niniejszy artykuł oscyluje w granicach czasowych od powstania Zakładu Karnego w Rawiczu w roku 1819 do 1989 roku, kończącego w Polsce okres rządów komunistycznych. Zmiany, jakie nastąpiły w ZK w Rawiczu, miały związek z dostosowywaniem owej jednostki do bieżących potrzeb elit rządzących. W dużej mierze skupiały się one na przemianach infrastrukturalnych względem danej grupy docelowej (np. więźniów politycznych) oraz były naturalnie powiązane z prawem stanowionym przez organy rządowe, co przyczyniało się do rozwoju jednostki w określonym kierunku. Wskazane zmiany oraz aktualne na tamte czasy prawodawstwo danego zaborcy przyczyniły się niewątpliwie do rozwoju placówki oraz sprawniejszego (w kontekście aktualnych dla tamtych czasów realiów) jej funkcjonowania.
The subject of the analysis is the evolution of changes that have occurred over 170 years in the Penitentiary in Rawicz. There are two aims of the work: the identification of the most important changes that took place in the Rawicz Penitentiary, together with the explanation of how they influenced the evolution of the institution. Due to the topic specificity and focus on a specific time period, the analysis oscillates within the time limits from the establishment of the Penitentiary in Rawicz, i.e., 1819, up until 1989, i.e., the year ending the period of communist rule in Poland. The changes that took place in the Penitentiary in Rawicz were related to the adaptation of this unit to the current needs of the ruling elites. To a large extent, they focused on infrastructural changes in relation to a given target group (e.g., political prisoners) and were naturally linked to the law enacted by government bodies, which contributed to the development of the unit in a specific direction. The indicated changes and the current legislation of the partitioning powers at that time undoubtedly contributed to the development of the facility and its more efficient functioning (in the context of the realities of those times).
Źródło:
Historia i Polityka; 2023, 43 (50); 133-142
1899-5160
2391-7652
Pojawia się w:
Historia i Polityka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 219

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies