Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "of labour" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 420
Tytuł:
Kwestionariusz Lęku Porodowego (KLP II) Wersja Zrewidowana – konstrukcja i właściwości psychometryczne
Labour anxiety questionnaire (KLP II)- revised-the construction and psychological validation
Autorzy:
Putyński, Leszek
Paciorek, Mariusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2139498.pdf
Data publikacji:
2008
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
labour anxiety
measurement of labour anxiety
Opis:
Self-report Labour Anxiety Questionnaire (KLP II) was developed to asses the level of labour anxiety in pregnant women. This short tool consists of 9 items, which include attitudes toward labour and fear of labour. The questionnaire was valided on 53 pregnant women. The results of the study indicate that the Labour Anxiety Questionnaire (KLP II) is reliable and valid method to identify pregnant women with high level of labour anxiety.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Psychologica; 2008, 12; 129-133
2353-4842
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Psychologica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Kształtowanie wydajności pracy w Polsce na początku XXI wieku
Shaping the labour productivity in Poland at the beginning in the XXI century
Autorzy:
Sawicki, Lech
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/534238.pdf
Data publikacji:
2015-12-14
Wydawca:
Uniwersytet Rzeszowski. Wydział Ekonomii
Tematy:
labour productivity
unit labour cost
determinants of labour productivity
Opis:
Labour productivity is a key factor of economic growth and change in living standards and plays an important role as a measure of the competitiveness of countries. Both the increase and decrease in productivity affects the functioning of all forms of economic activity. The lack of awareness of this fact may have a negative effect on the fate of investments. This is particularly evident in the case of industrial companies. The purpose of this article was to examine the external and internal determinants defining performance in Poland and the analysis and evaluation of selected countries. The period under research was 2001–2014, although at times this time period was extended to earlier years or shortened, depending on the availability of data. Analysis of theoretical and empirical research results both for EU and OECD countries has shown that awareness of the direction in which productivity is moving, is essential for the functioning of national economies. Productivity can be moulded, so it is important to understand that it is dependent on the conditions offered by the employer. It is difficult to explicitly specify its degree of impact. Any change positive or negative experienced by employees will have a larger or smaller effect on productivity. In the analysed period, it was found that there is a high productivity in Poland; however, this is not equivalent to high value of goods produced by workers. Despite the apparent significant improvement in the indicators since 1989, Poland has a long way to go before levelling with the richest countries in the European Union and the OECD
Źródło:
Przedsiębiorstwo i Region; 2015, 7; 93-104
2080-458X
Pojawia się w:
Przedsiębiorstwo i Region
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Safety of labour market management
Autorzy:
Dziedzic, Agnieszka
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1070840.pdf
Data publikacji:
2019
Wydawca:
Przedsiębiorstwo Wydawnictw Naukowych Darwin / Scientific Publishing House DARWIN
Tematy:
management
market
safety of labour
unemployed
Opis:
People managing economic entities have to face one of the main challenges in the modern world, which is the security of data resources. The dynamic development of cyberspace changes the conditions for running a business. The aim of the article was to indicate how important information security is in the management of an enterprise. According to the analysis of the economic reality of the 21st century, it is the cyber security problems that should constitute the focus of every economic entity and create effective actions counteracting such phenomena.
Źródło:
World Scientific News; 2019, 123; 14-28
2392-2192
Pojawia się w:
World Scientific News
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Labour Law Development
Autorzy:
Muszalski, Wojciech
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/618847.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej. Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
Tematy:
history of labour law
historia prawa pracy
Opis:
The article is general reflection about history of labour law before and after I and II World War in Poland and Europe.
Opracowanie stanowi ogólną refleksję nad rozwojem prawa pracy w Polsce i Europie w okresie przed pierwszą wojną światową, w okresie międzywojennym i po drugiej wojnie światowej na tle jego uwarunkowań.
Źródło:
Studia Iuridica Lublinensia; 2015, 24, 3
1731-6375
Pojawia się w:
Studia Iuridica Lublinensia
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Шляхи активізації освітніх чинників підвищення конкурентоспроможності робочої сили в Україні
Directions activation educational factors for the competitiveness of the labour force in Ukraine
Autorzy:
Войналович, І.А.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/501493.pdf
Data publikacji:
2012
Wydawca:
Instytut Studiów Międzynarodowych i Edukacji Humanum
Tematy:
Competitiveness of Labour Force
Educational Factors
Labour Market
Educational Market
Opis:
The main instruments of the Activation of Educational Factors of Labour Competitiveness Growth at Labour Market are analyzed, the Organizational Mechanism of Realization of Educational factors is proposed.
Źródło:
Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne; 2012, 2(10); 523-531
1898-0171
Pojawia się w:
Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Absolwenci Państwowej Szkoły Wyższej im. Jana Pawła II w Białej Podlaskiej na rynku pracy - wyobrażenia i rzeczywistość
Graduates of Pope John Paul II State School Of Higher Education in Biala Podlaska at labor market - notions and reality
Autorzy:
Łęska, Monika
Jakubowicz, Anna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/425882.pdf
Data publikacji:
2015-04-30
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
graduates on labour market
requirements of labour market
importance of hiren education
graduates' qualifications expected by employees
students' notion of labour market
Opis:
For years ongoing discussion whether education should be more academic or professional, whether and to what extent higher education is designed to meet the labor market and social needs, how to bring universities closer to the labor market and thus, to potential employers, and finally how to influence schools (and candidates) to educate in the fields and professions with high demand in the labor market. Currently observed problems are evidence of the lack of a holistic view of the labor market and education. The aim of the study was to confront last years students' notions of the labor market and its requirements with the reality found by graduates. The implementation of the study was divided into 3 stages. The first phase was completed in 2010 on a sample of 325 last years students, the second in 2012, resulting in collecting 240 declaration of consent and participation and the third in 2013, which ended with collecting 90 surveys form graduates. There is the social belief that the ability to find a satisfactory place at unsustainable labor market varies for different social categories. The situation is different for men and women, for urban and rural areas, for low and narrowly skilled workers. The consequence of such thinking was (and to some extent still is) the belief that having a higher education is an important asset in searching for a (better) job and in extreme perception is a guarantee of its acquisition. As a result of such belief is clearly perceptible lack of employment of university graduates or lack of satisfaction due to getting a job incompatible with the interests and qualifications. In this situation taking the perspective of students/graduates under consideration and collating of their professional and educational aspirations with regional labor market needs and responsiveness are important components.
Źródło:
e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie; 2015, 2 (59); 16-23
1731-6758
1731-7428
Pojawia się w:
e-mentor. Czasopismo naukowe Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Ekonomista i socjolog Ferdynand Zweig - życiorys i wybrane dzieła
Autorzy:
Sołkowicz, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1398105.pdf
Data publikacji:
2020-03-01
Wydawca:
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Koninie. Wydawnictwo
Tematy:
Ferdinand Zweig
neoliberalism
classical school
sociology of labour
Opis:
The aim of the study was to present the profile of the Polish economist and sociologist of labour relations Ferdinand Zweig, who was born in Cracow on June 23, 1896. The most important impact on the scientific interests of Ferdinand. Zweig was influenced by professor of economics Adam Krzyżanowski, founder of the Cracow School of Economics. He received his doctorate in rights on November 19, 1918. Since 1928 Zweig began to teach economics at the Jagiellonian University. In January 1929 he was appointed associate professor of political economy and in 1935 professor at the Faculty of Law in the field of economic sciences. In the late 1940s Ferdinand Zweig was a lecturer in economics at the Polish University College in London. From 1953 to 1956 he was a professor of sociology and labour relations at the Hebrew University of Jerusalem and from 1964 to 1966 at Tel Aviv University. Ferdinand Zweig died in London on June 9, 1988. It is worth noting that his theoretical and liberal views differed from the practical side, i.e. the real solutions. Ferdinand Zweig's second field of interest was sociology of work. His research and conclusions complement previous economic research.
Źródło:
Konińskie Studia Społeczno-Ekonomiczne; 2020, 6, 1; 55-70
2391-8632
Pojawia się w:
Konińskie Studia Społeczno-Ekonomiczne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Czy roboty będą zbierać truskawki?
Will robots be picking strawberries?
Autorzy:
Sobiecki, Roman
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/698207.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Tematy:
robotization
robot
costs of labour
labour
robotyzacja
koszty pracy
siła robocza
Opis:
The subject of the essay is a rapidly progressing process of robotization of economies. Poland is one of the countries with high dynamics of introducing robots. This is the effect of increasing labour force deficit and growing labour costs. According to data from the Inter-national Federation of Robotics, between 2011 and 2016 the number of such devices in Poland increased by 20% on a yearly average. Using the example of the process of mecha-nisation in agriculture, the Author demonstrates the problems that robotization can solve, but can also create new ones.
Tematem eseju jest szybko postępujący proces robotyzacji gospodarek. Polska należy do krajów o dużej dynamice wprowadzania robotów. Jest to skutkiem pogłębiającego się deficytu siły roboczej i wzrostu kosztów pracy. Według danych Międzynarodowej Federacji Robotyki, między 2011 a 2016 rokiem liczba takich urządzeń w Polsce rosła o 20 proc. średniorocznie. Na przykładzie procesu mechanizacji w rolnictwie, autor pokazuje problemy, które robotyzacja może rozwiązać, ale może też stworzyć nowe.
Źródło:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie; 2018, 47, 2; 4-7
1896-656X
Pojawia się w:
Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Methodological aspects of labour market research based on the labour force survey in Poland
Metodologiczne aspekty badań rynku pracy na przykładzie badań aktywności ekonomicznej ludności w Polsce
Autorzy:
Kwiatkowski, Eugeniusz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/905688.pdf
Data publikacji:
2008
Wydawca:
Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Tematy:
methodology of labour market research
labour force survey in Poland
labour market theories
Opis:
The paper focuses on methodological aspects of labour market research on the basis of Labour Force Survey (LFS) in Poland. The analysis shows that methodology covers both the subject of research (the scope of research as well as aspects of researched reality) and applied scientific methods. Scientific methods should be adjusted to the scope of research and the aim of research. Labour Force Survey conducted in Poland since 1992 constitutes an important source of information about labour market. It enables to conduct research on labour demand, labour supply, structural imbalances and, moreover, on basic relationships which exist on labour market. Knowledge of basic labour market theories facilitates such research. Mathematical approach and quantitative methods, especially econometric methods, are of great importance for explanation of relationships existing on labour market (thus, when research is conducted within the scope of positive economics); nevertheless, they are insufficient when labour market research is conducted within the scope of normative economics or economics as art.
Przedmiotem artykułu są metodologiczne aspekty badań rynku pracy na przykładzie badań aktywności ekonomicznej ludności w Polsce. Z analizy wynika, że metodologia badań obejmuje zarówno przedmiot badań (zakres badań i rodzaj aspektów badanej rzeczywistości), jak i stosowane metody badawcze. Metody badawcze winny być dostosowane do przedmiotu i celu badań. Badania aktywności ekonomicznej ludności prowadzone w Polsce od 1992 r. są ważnym źródłem informacji o rynku pracy. Umożliwiają podejmowanie badań na temat podaży pracy, popytu na pracę, niedopasowań strukturalnych, a także podstawowych zależności występujących na rynku pracy. W badaniach tych pomocna jest znajomość głównych teorii rynku pracy. Podejście matematyczne oraz metody ilościowe, zwłaszcza ekonometryczne mają zasadnicze znaczenie dla objaśnienia zależności występujących na rynku pracy (a więc, gdy prowadzone są badania w kategoriach ekonomii pozytywnej); są one jednak niewystarczające gdy badania prowadzone są w kategoriach ekonomii normatywnej i ekonomii jako sztuki.
Źródło:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica; 2008, 216
0208-6018
2353-7663
Pojawia się w:
Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Społeczno-kulturowe uwarunkowania przedsiębiorczości kobiet w Polsce
Autorzy:
Godowska, Magdalena
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/527852.pdf
Data publikacji:
2011
Wydawca:
Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
Tematy:
gender
stereotype
women entrepreneurs
division of labour
Polska
Opis:
The aim of the article is to answer the following question: to what extent public perception of women entrepreneurs in Poland is determined by the gender stereotype concerning the division of labour between men and women. High percentage of women entrepreneurs in Poland, together with a positive stereotype of woman entrepreneur may be a sign of a new picture of woman – professionally active and successful – becoming more and more popular and socially acceptable. In the text, the analysis of cultural preconditions for the development of women entrepreneurship is carried out. Based on the results of public opinion surveys and the analysis of the mass media content, the author attempts to construct a social image of woman entrepreneur.
Źródło:
Państwo i Społeczeństwo; 2011, 4; 65-77
1643-8299
2451-0858
Pojawia się w:
Państwo i Społeczeństwo
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Koszty pracy przedsiębiorstwa górniczego
Labour costs of a mining company
Autorzy:
Trzaskuś-Żak, B.
Gałaś, Z.
Sierpień, M.
Borowiec, R.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/167167.pdf
Data publikacji:
2015
Wydawca:
Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Górnictwa
Tematy:
koszty pracy
obligatoryjne narzuty
labour costs
obligatory mark-up
components of labour costs
Opis:
W artykule przedstawiono analizę kosztów pracy na przykładzie przedsiębiorstwa górniczego. Ze względu na poufność wykorzystanych w publikacji danych przedsiębiorstwo oznaczono symbolem X. Analizie poddano składniki kosztów pracy ponoszonych przez badane przedsiębiorstwo w związku z zatrudnieniem pracowników. Rozważania przeprowadzono dla okresu obejmującego lata 2011–2013.
This paper presents the analysis of labour costs illustrated with an example of a mining company. The confidentiality of data used in the publication on the company marked as X was taken into account. The analysis concerns the components of the labour costs connected with employment. The study was performed for the period of 2011-2013. The structure of obligatory components of labour costs was assessed concerning, among others, wage and non-wage components.
Źródło:
Przegląd Górniczy; 2015, 71, 8; 104-107
0033-216X
Pojawia się w:
Przegląd Górniczy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Changes in labour resources of Lower Silesian agriculture in comparison to the rest of the country
Zmiany zasobów pracy w rolnictwie Dolnego Śląska na tle tendencji krajowych
Autorzy:
Tarnowska, A.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2051873.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Akademia Bialska Nauk Stosowanych im. Jana Pawła II w Białej Podlaskiej
Tematy:
agricultural labour resources
structure of employment
quality of labour resources
the
level of farming culture
Opis:
Subject and purpose of work: The aim of this article is to analyse changes in quantity and quality of the Lower Silesian Province agriculture labour resources against the background of national tendencies. Materials and methods: The research based on statistics covered the years 1999-2014 including prediction until 2020. The author’s own research carried out on the group of 282 responders in 2013 served the purpose of evaluating the level of farming culture. Results: It was proved, that the number of working-age men in the examined region was increasing much faster than in Poland which led to increase in agricultural labour resources and with that, to hidden unemployment. Lower Silesian farmers are characterized by general and agricultural education of higher degree than Polish average level. Though, it did not translate into entrepreneurship rates. Conclusions: The research proved that the education had a significant impact on the level of farming culture.
Przedmiot i cel pracy: Celem artykułu jest analiza zmian ilości i jakości zasobów pracy w rolnictwie woj. dolnośląskiego na tle tendencji krajowych. Materiały i metody: Badania na podstawie danych statystycznych objęły lata 1999-2014 ze wskazaniem perspektywy do 2020 roku. Badania własne przeprowadzone na zbiorowości 282 respondentów w 2013 r. posłużyły ocenie poziomu kultury rolnej. Użyto wskaźników dynamiki i struktury. Wyniki: Wykazano, że w badanym regionie szybciej niż w Polsce wzrastała liczba mężczyzn w wieku produkcyjnym co prowadziło do zwiększania się zasobu pracy w rolnictwie, a jednocześnie bezrobocia ukrytego. Rolnicy Dolnego Śląska charakteryzowali się wyższym niż średnio w Polsce wykształceniem ogólnym i rolniczym. Nie przekładało się to jednak na wskaźniki przedsiębiorczości. Wnioski: Badania pokazały, że wykształcenie miało duży wpływ na poziom kultury rolnej.
Źródło:
Economic and Regional Studies; 2016, 09, 4; 86-98
2083-3725
2451-182X
Pojawia się w:
Economic and Regional Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Adam Smith, Commercial Society and the Challenges of Republicanism
Autorzy:
Lis, Rafał
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/420550.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Akademia Ignatianum w Krakowie
Tematy:
Scottish Enlightenment
Adam Smith
Commercial Society
Republicanism
Division of Labour
Opis:
Research objective: The aim of this article is to examine the challenges Adam Smith’s account of commercial society pose to republicanism. The research problem and methods:  Although I do not dispense with the conventional depiction of Smith as a critic of republics, it is shown that from a republican point of view there are certain aspects in his narrative that can be more interesting Conceptualized in this way, my argumentation is both interpretative and theoretical, describing what Smith had to say on republican issues as well as finding some elements in his considerations that could considerably enrich republican theory. To make these prospects more clearer I briefly refer to some parallels to Smith’s suggestions in the republican thought of the late 18th Century. The process of argumentation:  The article deals in the beginning with Smith’s criticism of republicanism, identifying its core in his general distance towards the ideals of a more ardent citizenry. In the main section it proceeds to the discussion of several elements in Smith’s considerations which could be of some value to republican theorists. Research results: According to Smith, due to their obsoleteness in the times of commercial society, which were characterised especially by the growing importance of private pursuits, republics become difficult to administer. However, one could still use some of his arguments (especially those that can be easily filtered from their doctrinal connotations) to the task of modernizing the republican tradition. Conclusions, innovations and recommendations:   Smith’s considerations could be valuable to all those republican theorists who continued in their efforts to modernize their conception of a republic. Seen in this way, they can be perceived as an interesting reference point in the area of republican theorizing.
Źródło:
Horyzonty Polityki; 2017, 8, 25; 9-28
2082-5897
Pojawia się w:
Horyzonty Polityki
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Neo-Luddism: Contemporary work and beyond
Neo-luddyzm w perspektywie pracy ludzkiej: dziś i jutro
Autorzy:
Kryszczuk, Maciej
Wenzel, Michał
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/961552.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Łódzkie Towarzystwo Naukowe
Tematy:
Neo-Luddism
capitalism
division of labour
neo-luddyzm
kapitalizm
podział pracy
Opis:
Neo-Luddism is based on the belief that modern societies cannot transcend the (capitalist) division of labour and official labour institutions. This paper traces the intellectual sources of Neo-Luddism, proposes a typology, and examines its relevance for studying contemporary work. We differentiate four types of Neo-Luddism. Economic Neo-Luddites (1) act on anti-libertarian instincts and advocate re-agrarisation or reindustrialisation to prevent unemployment and degradation of the community. They are apologists of primeval groups such as the family, nation or religious community, and they postulate reconciling work efficiency with non-economic values and collective life. This attitude is linked in the economic sphere to romantic-pastoral Neo-Luddism (2), associated with environmental movements questioning modern mass production, manifested in fashion for ecology, vegetarianism, and naturalist escapism. The romantic variety may or may not have religious connotations. Furthermore, we distinguish (3) spiritual-ideological Neo-Luddism. This trend is characterized by scepticism toward mainstream science and technology and, broadly, to materialist epistemology. A separate strand is the so-called anarchic Neo-Luddism (4), which directly draws inspiration from the sabotage tactics used by original Luddites. It attacks the state, technology and science (the technosphere) with methods borrowed from the ‘enemy’. Its representatives are anarchoprimitivists, cultural saboteurs, cyberpunk culture, hackers, etc.
Neo-luddyzm wyrasta z przekonania, że współczesne społeczeństwa nie mogą zmienić (kapitalistycznego) podziału pracy i oficjalnych instytucji regulujących tę sferę. W artykule scharakteryzowano intelektualne źródła neo-luddyzmu, zaproponowano typologię i wskazano na jej konsekwencje dla badań współczesnych rynków pracy. Rozróżniamy cztery typy neo-luddyzmu. Ekonomiczni neo-luddyści (1) kierują się odruchami anty-libertariańskimi i opowiadają za reagraryzacją lub reindustrializacją, aby zapobiec bezrobociu i degradacji społeczności. Postawa ta wiąże się w sferze ekonomicznej z neo-luddyzmem romantyczno-pastoralnym (2), związanym z ruchami ekologicznymi kwestionującymi nowoczesną masową produkcję. Przejawia się on w modzie na wegetarianizm i naturalistyczny eskapizm. Odmiana pastoralna może mieć konotacje religijne. Ponadto wyróżniamy (3) neo-luddyzm duchowo-ideologiczny, który tworzą apologeci grup pierwotnych, takich jak rodzina, naród czy wspólnota religijna; nacisk na wydajność działalności gospodarczej proponują zastąpić wartościami poza ekonomicznymi związanymi z życiem zbiorowym lub samorozwojem osobistym. Charakteryzuje się sceptycyzmem wobec głównego nurtu nauki i techniki oraz, ogólnie rzecz biorąc, epistemologii materialistycznej. Osobnym wątkiem jest tak zwany neo-luddyzm anarchistyczny (4), który bezpośrednio czerpie inspirację z taktyki sabotażu stosowanej przez pierwotnych luddystów. Atakuje państwo, technologię i naukę (technosferę) metodami zapożyczonymi od „wroga”. Jego przedstawicielami są np. anarchoprymitywiści, kulturowi sabotażyści, przedstawiciele kultury cyberpunkowej, hakerzy, itp.
Źródło:
Przegląd Socjologiczny; 2017, 66, 4; 45-65
0033-2356
Pojawia się w:
Przegląd Socjologiczny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Transformation of European Labour Market Policy Models – Exemplified by Denmark, Germany And The United Kingdom
Autorzy:
Rollnik-Sadowska, Ewa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/429867.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Uniwersytet w Białymstoku. Wydawnictwo Uniwersytetu w Białymstoku
Tematy:
models of labour market policy
welfare state
Denmark
Germany
United Kingdom
Opis:
Nowadays changes in the field of conditionings of European labour market policy as ageing society and crisis of welfare state, impose new objectives for the process of cohesion creation. The European Union countries, representing different labour market policy models (Scandinavian, corporate, liberal), have implemented labour market reforms allowing for effective usage of labour resources. The author in the article presents the assumptions of labour market policy models and indicates the main directions of its transformation in the current social and economic conditionings. That transformation mainly regards to concentration on active labour market policies and increasing its efficiency. The analysis was based on the example of three countries - Denmark, Germany and the United Kingdom. They represent three different labour market models and are characterized by the activity in the field of carried out reforms of labour market (mainly active labour market policy). Those countries, thanks to the implemented changes, improved the employability of labour force and (in spite of the economic crisis from 2008) maintained stable situation on the labour market.
Źródło:
Optimum. Economic Studies; 2014, 5(71)
1506-7637
Pojawia się w:
Optimum. Economic Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 420

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies