Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę "odpłatność" wg kryterium: Temat


Wyświetlanie 1-6 z 6
Tytuł:
Charakter prawny danin publicznych w polskim prawie podatkowym
Legal nature of public tributes in Polish law
Autorzy:
Kuśmirski, Michał
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1789941.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Uniwersytet Szczeciński. Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego
Tematy:
public tributes
tax
fee
remuneration
daniny publiczne
podatek
opłata
odpłatność
Opis:
W artykule poruszono kwestię charakteru prawnego danin publicznych pod względem klasyfikacji ich na polu formalno-materialnym. Skupiono się na podatkach i opłatach jako dwóch głównych przedstawicielach tej grupy świadczeń publicznych. Celem opracowania było ukazanie rzeczywistego charakteru niektórych danin publicznych w polskim prawie podatkowym. W związku z tym omówiono ten zbiór świadczeń publicznych, a następnie oddzielnie przedstawiono podatek i opłatę, ukazując ich znaczenie, cechy wspólne oraz różnice. Prawidłowe wyróżnienie odpłatności i jej braku pozwoliło dokonać właściwej analizy i klasyfikacji danin publicznych, omówić problem błędnego nazewnictwa tych świadczeń, a także stwierdzić, które z opłat są w rzeczywistości opłatami, a które mają raczej cechy podatku. Ze względu na badanie obowiązujących przepisów prawa podatkowego w niniejszym tekście posłużono się metodą dogmatyczną. Dodatkowo posiłkowano się metodą socjologiczną i historyczną.
The issue of the legal nature of the public tributes in terms of classifying them in the respect of formal-substantive territory was raised in the article. The focus was put on taxes and fees as two main representatives of this public services group. The purpose of this study was to show the real character of some public tributes in the polish tax law. Thereupon this group of public services was discussed and then the tax and fee were addressed separately. Thanks to that their meaning, common features and differences were indicated. The valid indication of remuneration and its absence made the correct analysis and classification of the public tribute possible, it also allowed to address the issue of the incorrect nomenclature of these services and to indicate which of these are in fact fees and which them are more of a tax. Due to the research of the effective regulations of the tax law, in this study the dogmatic method was applied. In addition to that, the sociological and historical methods were also used.
Źródło:
Studia Administracyjne; 2021, 13, 1; 29-42
2080-5209
2353-284X
Pojawia się w:
Studia Administracyjne
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Czy tylko podatki i opłaty? O odpłatności danin publicznych. Analiza prawnoporównawcza
On requited and not requited compulsory levies – are there only taxes and fees? Comparative analysis
Autorzy:
Gryziak, Bartosz
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1787899.pdf
Data publikacji:
2021-05-31
Wydawca:
Instytut Studiów Podatkowych Modzelewski i wspólnicy
Tematy:
podatki
opłaty
odpłatność danin publicznych
funkcja fiskalna
podzielność usług publicznych
taxes
fees
requited and unrequited charges
divisible and indivisible public services
Opis:
Ogólna zasada rozgraniczenia podatków i opłat nie budzi w polskiej doktrynie wątpliwości i opiera się na kryterium odpłatności: daniny nieodpłatne stanowić mają podatki, daniny odpłatne – opłaty. Jest to podział o charakterze dychotomicznym (daniny inne niż podatki i opłaty wyodrębniane są według kryteriów innych niż odpłatność). Bliższa analiza napotyka jednak trudności, które wynikają m.in. z występowania w obrocie prawnym opłat o dyskusyjnej odpłatności. Analiza porównawcza wskazuje, że kiedy ocenia się odpłatność daniny publicznej, należy rozważyć nie tylko wąsko rozumiane świadczenie zwrotne, lecz także charakter finansowanej usługi publicznej (niepodzielna albo podzielna) oraz krąg podmiotów obciążonych daną daniną. Z tej perspektywy wyróżnić można nie dwie, lecz trzy formy danin, tj. obok podatku i opłaty wyodrębnić należy daninę hybrydową, która łączy w sobie finansowanie usługi podzielnej o niepodzielnym charakterze (cecha podatku) z zawężeniem kręgu podmiotowego do jej beneficjentów (cecha opłaty). Jest to forma daniny o coraz częstszym zastosowaniu w Polsce, lecz wiążą się z nią istotne zagrożenia dla praw majątkowych interes ariuszy
In principle, in Poland the fees are differentiated from taxes because they are requited (i.e. charged as a consideration for public services). The taxes, on the contrary, are not linked to any specific provision of public services. However, more detailed analysis demonstrates difficulties with classification of some fees. The problem derives inter alia from charging fees under conditions which put in doubt their requited character. The comparative analysis demonstrates that both the nature of public services financ ed with compulsory levies (either divisible or indivisible services) and the scope of persons who are charged the levies need to be taken into consideration. As the result the third, hybrid charge emerges: although it is charged in order to finance indivisible services (like taxes), it is charged to (at least deemed) beneficiaries of such services (like fees). In Poland, the hybrid charge is applied more and more often. Nevertheless, it poses formidable risks to the protection of stakeholders’ rights.
Źródło:
Doradztwo Podatkowe Biuletyn Instytutu Studiów Podatkowych; 2021, 5(297); 25-36
1427-2008
2449-7584
Pojawia się w:
Doradztwo Podatkowe Biuletyn Instytutu Studiów Podatkowych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
ODPŁATNOŚĆ UMOWY O ZAKAZIE KONKURENCJI W CZASIE TRWANIA STOSUNKU PRACY
Autorzy:
Zwolińska, Katarzyna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/663919.pdf
Data publikacji:
2017
Wydawca:
Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
Tematy:
contract
non-compete clause
statutory payment
right to work
employment.
umowa
zakaz konkurencji
odpłatność, prawo do pracy
stosunek pracy.
Opis:
SummaryThe non-compete clause for the duration of a party’s period of employment is a familiar feature of Polish employment contacts, and in view of its frequent occurrence has been examined from the legal aspect both by experts on the Polish Labour Code and by the judicature. This paper offers a contribution to the ongoing discussion on the need for the non-compete clause defned under Art. 101 (1) of the Polish Labour Code (umowa o zakazie konkurencji z art 101 (1) k p.) to be augmented with a statutory payment clause, in consideration both of the contractual nature of the non-compete clause as well as of the constraints it imposes on the principle of an employee’s right to work.
StreszczenieInstytucja zakazu konkurencji obowiązującego w czasie trwania stosunku pracy, ze względu na swoją ogromną popularność zastosowania w praktyce wielokrotnie i w sposób kompletny została poddawana analizie prawnej zarówno przez przedstawicieli doktryny prawa pracy, jak i w orzecznictwie. Niniejsze opracowanie stanowić będzie głos w dyskusji nad powracającym zagadnieniem konieczności wprowadzenia ustawowego nakazu odpłatności umowy o zakazie konkurencji z art. 101 (1) k.p. przy uwzględnieniu zarówno jego umownego charakteru, jak i ograniczenia, jakie stanowi dla zasady prawa do pracy.
Źródło:
Zeszyty Prawnicze; 2017, 17, 3
2353-8139
Pojawia się w:
Zeszyty Prawnicze
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Odpłatność wymiaru sprawiedliwości w sprawach cywilnych w świetle konstytucyjnej zasady prawa do sądu
The costs of judical proceedings in the light of the constitutional principle of the right of recourse to court
Autorzy:
Dyś-Branicka, Iwona
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/942300.pdf
Data publikacji:
2016-10-31
Wydawca:
Wydawnictwo Adam Marszałek
Tematy:
postępowanie cywilne
dostęp do sądu
prawo do sądu
koszty sądowe
odpłatność wymiaru sprawiedliwości
ograniczenia prawa do sądu
funkcje kosztów postępowania
civil proceeding
right of recourse to court
legal costs
costs of judical proceedings limitations of the right of recourse to court
function of the costs of proceedings access to courts
Opis:
Prawo do sądu jest jednym z podstawowych praw gwarantowanych jednostce w państwach demokratycznych. Jego istotnym elementem jest zwłaszcza dostęp do sądu, warunkujący możliwość uruchomienia postępowania przed wymiarem sprawiedliwości w celu dochodzenia obrony swoich praw. Celem niniejszego opracowania jest przedstawienie dostępu do sądu w sprawach cywilnych w świetle generalnej zasady odpłatności tej procedury. Autorka wskazuje na funkcje kosztów sądowych, przywołując poglądy doktryny oraz stanowisko judykatury oraz akcentując wytyczne Trybunału Konstytucyjnego w tym zakresie. Nadto, analizie poddane zostają występujące w polskim porządku prawnym instytucje zwolnienia od kosztów oraz pomocy prawnej udzielonej stronie z urzędu. Na podstawie poczynionych rozważań, autorka formuje wniosek, zgodnie z którym istnienie modelu odpłatnego procesu cywilnego nie stoi w sprzeczności z prawem dostępu do sądu, a za przyjętym rozwiązaniem zgodnym z ogólną klauzulą limitacyjną przemawiają funkcje jakie ma do odegrania instytucja kosztów postępowania w demokratycznym państwie prawnym.
The right of recourse to court is one of the basic rights, which are guaranteed for an entity at the constitutional level in every democratical state. One of its parts is the access to court, which determinates the possibility of starting the proceedings before the court, in order to defend one’s rights. The aim of this elaboration is presenting the access to court in the civil proceedings in the light of costs of this proceeding. The author underlines the function of the legal costs by recalling the doctrine views, the position of the jurisdiction and by underscoring the guidelines of the Constitutional Tribunal in this area. Moreover, the institutions of the exemption from the costs and legal aid in polish law are analysed in the elaboration. Basing on the analisis, the author makes a conclusion, that the model of paid civil proceeding is not contrary to the right of recourse to court, that the current solution is compatibile with the general limitation clause and justified by the function and role of the institution of legal cost in the democratical state of law.
Źródło:
Przegląd Prawa Konstytucyjnego; 2016, 5 (33); 253-273
2082-1212
Pojawia się w:
Przegląd Prawa Konstytucyjnego
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zasada powszechnego i równego dostępu do wykształcenia w polskim porządku konstytucyjnym
The Principle of Universal and Equal Access to Education in the Polish Constitutional Order
Autorzy:
Bucińska, Jolanta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1806977.pdf
Data publikacji:
2019-11-14
Wydawca:
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II. Towarzystwo Naukowe KUL
Tematy:
prawo do nauki
zasada powszechnego i równego doste˛pu do nauki
system
pomocy finansowej w os´wiacie
bezpłatność nauki
odpłatność nauki
świdczeń edukacyjnych
right to education
the principle of universal and equal access to education
system of financial help in education
autonomy of higher education institutions
gratuitousness of education
payment for educational services
Opis:
The following article examines the constitutional principle of universal and equal access to education enabling each person to exercise their right to education. The other provisions concerning the right to education contained in Article 70 of the Constitution are to be interpreted in the light of this principle. This applies to the right to choose and establish schools, right to receive financial help, the autonomy of higher education institutions, as well as the principle of gratuitousness of education and permissibility of making certain educational services payable. The above rights constitute instruments whereby the Constitution guarantees universal and equal access to education.
Źródło:
Roczniki Nauk Prawnych; 2007, 17, 1; 93-103
1507-7896
2544-5227
Pojawia się w:
Roczniki Nauk Prawnych
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Zasady ustalania i przestrzegania zakazu konkurencji
Rules of non-competition clause setup
Autorzy:
Aromińska, K.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/957913.pdf
Data publikacji:
2014
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
zakaz konkurencji
umowa o zakazie konkurencji
odszkodowanie za zakaz konkurencji
odpłatność umowy o zakazie konkurencji
zakaz konkurencji w trakcie zatrudnienia
zakaz konkurencji po ustaniu zatrudnienia
rozwiązanie umowy o zakazie konkurencji
nieuczciwa konkurencja
non-competition
non-competition agreement
compensation for the non-competition agreement
payment of non-competition agreement
non-competition during employment
non-competition after of employment
non-competition after termination of employment
termination of non-competition agreement
unfair competition
Opis:
Pracodawca zgodnie z przepisami prawa pracy i może zobowiązać każdego pracownika do przestrzegania zakazu konkurencji poprzez zawarcie umowy o zakazie konkurencji. Granice swobody stron w tym zakresie wyznacza prawo pracy (głównie art. 1011 k p. i następne), ustawa o zakazie nieuczciwej konkurencji oraz orzecznictwo Sądu Najwyższego. Zakaz konkurencji może obowiązywać pracownika zarówno podczas trwania stosunku pracy, jak i po jego ustaniu. Ten czynnik jest szczególnie istotny, bowiem od niego zależy kwestia ewentualnej odpłatności umowy i sposób jej rozwiązania. Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy musi zawierać postanowienia umowne określające okres obowiązywania zakazu, wysokość odszkodowania (jeśli jest wyższe niż 25% wynagrodzenia), jak również określać możliwość jej wcześniejszego rozwiązania.
According to the provisions of labor law, the employer may require each employee to comply with the non-competition clause by entering into a non-competition agreement The limits of freedom of the parties are determined m this field by labor law (mainly art 1011 of the Labour Code and subsequent articles), the Act on the Prohibition of Unfair Competition and thee extensive case law of the Supreme Court The employee may be bound by non-competition both during employment and after its termination. This factor is particularly important, because it determines the issue of possible payment of the contract and the manner of its termination. The non-competition agreement after termination of employment must contain contractual provisions setting out the period of the ban, the amount of compensation (if it is higher than 25% of the salary). For practical reasons, it should determine the possibility of earlier termination of the non competition-agreement.
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2014, 5; 20-23
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
    Wyświetlanie 1-6 z 6

    Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies