Temat: ocena pracowników - Katalog OPAC zbiorów

Tytuł:: Профессиональные гарантии адвокатской деятельности по осуществлению обыска в отношении украинского адвоката в контексте их соответствия традициям европейских стран и практике европейского суда по правам человека
Autorzy:: Zaborovsky, Viktor
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/1826192.pdf
Data publikacji:: 2017-12-31
Wydawca:: Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach
Tematy:: Orzecznictwo Europejskiego Trybunału Praw Człowieka, Ocena pracowników, Prawo
Opis:: В статье исследуется правовая природа гарантий адвокатской деятельности, обеспечивающих учет особого статуса адвоката при проведении обыска в отношении него. Анализируются взгляды ученых, а также нормативное регулирование (как в соответствии с украинским законодательством, так и законодательствами зарубежных стран) и практика Европейского суда по правам человека в данной сфере. Делается вывод, что несмотря на то, что украинское законодательство в сфере обеспечения гарантий адвокатской деятельности во время проведения обыска относительно адвоката, в целом соответствует традициям европейских стран и практике Европейского суда по правам человека, но наличие существенных неточностей и пробелов, а также фактическое отсутствие в УПК Украины положений об особенностях такого следственного действия в отношении адвоката, не обеспечивает надлежащее соблюдение гарантий сохранения адвокатской тайны.(abstrakt oryginalny)
In this paper, an analysis the legal nature of guarantees of advocacy, which ensure that a special status of an lawyer is taken into account when conducting a search against him. The views of scientists, as well as the regulatory regulation (both for Ukrainian legislation and the legislation of foreign countries) and the practice of the European Court of Human Rights in this domain are analyzed. It is concluded that, despite the fact that Ukrainian legislation in the domain of guaranteeing advocacy during a search for a lawyer is generally consistent with the traditions of European countries and the practice of the European Court of Human Rights, but the presence of significant inaccuracies and gaps, as well as the actual lack of The Criminal Procedural Code of Ukraine on the specifics of such an investigative action in relation to a lawyer does not ensure the proper observance of guarantees for the preservation of a lawyer's secret.(original abstract)
Źródło:: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach; 2017, 42, 115; 355-369
2082-5501
Pojawia się w:: Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 6.

Tytuł:: Z opinią w świat : coraz mniej jest pracodawców i kadrowców, zwłaszcza tych reprezentujących liczące się firmy, którym w podaniu o pracę lub życiorysie wystarczy za rekomendację ogólne stwierdzenie, że było się żołnierzem zawodowym
Autorzy:: Mitek, Tadeusz ( -2012).
Powiązania:: Polska Zbrojna 2000, nr 47, s. 28
Data publikacji:: 2000
Tematy:: Rekonwersja w wojsku Polska
Ocena pracowników
Wojsko
Dostawca treści:: Bibliografia CBW

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 7.

Tytuł:: Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 10 stycznia 2014 r. w sprawie opiniowania służbowego funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego.
Powiązania:: Dziennik Ustaw 2014, poz. 79
Data publikacji:: 2014
Tematy:: Centralne Biuro Antykorupcyjne prawo Polska
Ocena pracowników
Prawo
Dostawca treści:: Bibliografia CBW

Artykuł

Zmień widok

na półce

Skocz do pozycji: 8.

Tytuł:: Development of a software system for predicting employee ratings
Rozwój oprogramowania do przewidywania ocen pracowników
Autorzy:: Balakayeva, Gulnar
Darkenbayev, Dauren
Zhanuzakov, Mukhit
Powiązania:: https://bibliotekanauki.pl/articles/27315453.pdf
Data publikacji:: 2023
Wydawca:: Politechnika Lubelska. Wydawnictwo Politechniki Lubelskiej
Tematy:: employee rating
employee evaluation system
Python
MongoDB
ocena pracowników
system ocen pracowników
Opis:: The article deals with the problems of increasing the efficiency of enterprises and developing a system for assessing the rating of employeesof an enterprise. Aspects of motivation for compliance with standards by employees and structural divisions are also considered; they were studied because employees are the main driving force of any enterprise. In order to properly evaluate it, many companies need rating systems. In this article,the authors conducted a study and developed a software package for assessing employees of an enterprise. This article describes howto develop a ranking prediction system. MongoDB is used as a database, as the fastest way to innovate, providing the flexibility and ease of use of a database.
Artykuł dotyczy problemów zwiększania efektywności przedsiębiorstw i opracowania systemu oceny pracowników przedsiębiorstwa.Uwzględniono także aspekty motywacji do przestrzegania standardów przez pracowników i działy organizacyjne; zostały one zbadane, ponieważ pracownicy są główną siłą napędową każdego przedsiębiorstwa. Aby właściwie jąocenić, wiele firm potrzebuje systemów oceny. W tym artykule autorzy przeprowadzili badanie i opracowali pakiet oprogramowania do oceny pracowników przedsiębiorstwa.W tym artykule opisano, jak opracować system przewidywania rankingu. MongoDB jest używanyjako baza danych, jako najszybszy sposób na wprowadzanie innowacji, zapewniając elastyczność i łatwość użytkowania bazy danych.
Źródło:: Informatyka, Automatyka, Pomiary w Gospodarce i Ochronie Środowiska; 2023, 13, 3; 121--124
2083-0157
2391-6761
Pojawia się w:: Informatyka, Automatyka, Pomiary w Gospodarce i Ochronie Środowiska
Dostawca treści:: Biblioteka Nauki