Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "occupational stress" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
Wyświetlanie 1-15 z 112
Tytuł:
A new quantitative approach to measure perceived work-related stress in Italian employees
Autorzy:
Cevenini, Gabriele
Fratini, Ilaria
Gambassi, Roberto
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2180021.pdf
Data publikacji:
2012-09-01
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
multivariate statistics
non productivity costs
occupational safety
prevention
risk assessment
work-related stress
Opis:
Objective We propose a method for a reliable quantitative measure of subjectively perceived occupational stress applicable in any company to enhance occupational safety and psychosocial health, to enable precise prevention policies and intervention and to improve work quality and efficiency. Materials and Methods A suitable questionnaire was telephonically administered to a stratified sample of the whole Italian population of employees. Combined multivariate statistical methods, including principal component, cluster and discriminant analyses, were used to identify risk factors and to design a causal model for understanding work-related stress. Results The model explained the causal links of stress through employee perception of imbalance between job demands and resources for responding appropriately, by supplying a reliable U-shaped nonlinear stress index, expressed in terms of values of human systolic arterial pressure. Low, intermediate and high values indicated demotivation (or inefficiency), well-being and distress, respectively. Costs for stress-dependent productivity shortcomings were estimated to about 3.7% of national income from employment. Conclusions The method identified useful structured information able to supply a simple and precise interpretation of employees’ well-being and stress risk. Results could be compared with estimated national benchmarks to enable targeted intervention strategies to protect the health and safety of workers, and to reduce unproductive costs for firms.
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2012, 25, 4; 426-445
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
A relationship between occupational stress and organisational commitment of IT sector’s employees in contrasting economies
Związek pomiędzy stresem zawodowym a zaangażowaniem organizacyjnym pracowników sektora IT w kontrastujących gospodarkach
Autorzy:
Haque, A. U.
Aston, J.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/405133.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Politechnika Częstochowska
Tematy:
occupational stress
occupational therapists
organizational commitment
contrasting economies
layers of management
social support
stres zawodowy
terapeuci zajęciowi
zaangażowanie organizacyjne
kontrastowe gospodarki
warstwy zarządzania
Opis:
Aim is to examine the relationship between occupational stress and organisational commitment of employees at middle and operational level. Additionally, the occupational therapists role is examined through self-developed ‘stress model’ containing perceived job satisfaction, organisational commitment, and distinctive stressors. Using purposive, snowball and convenience sampling 825 responses (403 from UK and 422 from Pakistan) gathered through on-line matrix based survey questionnaire to gain quantitative perspective. Findings showed female workers are less stress than male workers. Due to low social support, non-managerial employees are vulnerable to stress than their counterpart managerial position employees. Furthermore, Pakistani workforce experience greater stress than UK workforce does. Moreover, personal factors stressed females while organisational factors affect males. Personality often hinders females’ organisational commitment while role demand and organisational leadership mainly affect male employees in both countries. Females use support more often than males for overcoming stress. Managerial position males have higher affective commitment whereas managerial level females have high normative commitment and continuance commitment. Although, degree of stress is higher in Pakistan comparing to UK but causes and effects are not significantly different.
Artykuł prezentuje relacje pomiędzy stresem zawodowym i zaangażowaniem organizacyjnym pracowników na poziomie średnim i operacyjnym. Autorzy proponują „model stresu”, w którym ujęte zostały następujące czynniki: satysfakcję z pracy, zaangażowanie organizacyjne i charakterystyczne czynniki stresowe. W badaniu zastosowano metodę „kuli śnieżnej” oraz metodę doboru wygodnego. W badaniach ankietowych uczestniczyli pracownicy sektora IT z Wielkiej Brytanii i Pakistanu. Badanie miało na celu uzyskanie niezbędnych informacji do prawidłowego prowadzenia procesu terapii zajęciowej dla tej grupy zawodowej. Badanie wykazało, że poziom stresu jest wyższy w Pakistanie w porównaniu do Wielkiej Brytanii, jego przyczyny i skutki nie różnią się znacząco.
Źródło:
Polish Journal of Management Studies; 2016, 14, 1; 95-105
2081-7452
Pojawia się w:
Polish Journal of Management Studies
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Aktywność fizyczna jako sposób radzenia sobie ze stresem zawodowym
Physical activity as a determinant for dealing with occupational stress
Autorzy:
Rosak-Szyrocka, Joanna
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2202812.pdf
Data publikacji:
2021
Wydawca:
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Tematy:
stres zawodowy
aktywność fizyczna
pandemia
occupational stress
physical activity
pandemic
Opis:
Stres zawodowy przyczynia się do powstawania i zaostrzania przebiegu wielu zaburzeń w stanie zdrowia, sprzyja powstawaniu wypadków przy pracy i obniża wydajność pracy, przez co zakłóca funkcjonowanie firm i niesie ze sobą straty materialne. Stres jest także niekorzystny dla państwa, gdyż ponosi ono koszty związane z leczeniem pracowników i wypłatami świadczeń z tytułu pogorszenia stanu zdrowia pracujących. W artykule omówiono stres zawodowy w aspekcie podejmowania aktywności fizycznej przez pracowników, którzy w dobie pandemii zaczęli pracować zdalnie. Wykazano, że podejmowanie aktywności fizycznej sprzyja walce ze stresem, pomaga nabrać dystansu do problemów związanych z pracą, ale także pozytywnie wpływa na ogólną jakość życia pracowników. Wyniki przeprowadzonych badań wykazały również, że podejmowanie aktywności fizycznej, jaką jest bieganie, pozwala pracownikom odprężyć się, wypocząć i w ten sposób zadbać o higienę umysłu.
Occupational stress contributes to the emergence and exacerbation of many health disorders, fosters accidents at work and reduces work efficiency, thus disrupting the functioning of companies and causing material losses. Stress is also unfavorable for the state, as a result of stress the state incurs costs related to the treatment of employees and the necessity to pay benefits due to the deterioration of the employed health. The paper discusses occupational stress in the aspect of taking up physical activity by employees who started working remotely during the pandemic. It has been shown that taking up physical activity promotes the fight against stress, helps to distance yourself from problems related to work, but also has a positive effect on the overall quality of employees’ life. The results of the research also showed that taking up physical activity such as running allows employees to relax, rest and thus take care of mental hygiene.
Źródło:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka; 2021, 6; 4-8
0137-7043
Pojawia się w:
Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Aktywność zawodowa w czasie ciąży na podstawie badania "Polska Kohorta Matka–Dziecko"
Occupational activity during pregnancy based on the Polish Mother and Child Cohort Study
Autorzy:
Polańska, Kinga
Jurewicz, Joanna
Marcinkiewicz, Andrzej
Makowiec-Dąbrowska, Teresa
Hanke, Wojciech
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2166288.pdf
Data publikacji:
2014-10-28
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
ciąża
aktywność zawodowa
grupy zawodowe
poziom stresu zawodowego
dojazd do pracy
opieka profilaktyczna
pregnancy
working activity
occupational sectors
level of occupational stress
commute for work
preventive care
Opis:
Wstęp: W Polsce powikłania ciąży, porodu i połogu stanowią jedną z najczęstszych przyczyn absencji chorobowej. Celem badania była ocena przebiegu pracy zawodowej kobiet ciężarnych ze szczególnym uwzględnieniem czynników determinujących czasową niezdolność do pracy w czasie ciąży potwierdzoną orzeczeniem lekarskim. Materiał i metody: Podstawę analiz dotyczących aktywności zawodowej w ciąży stanowiło badanie „Polska Kohorta Matka–Dziecko". Analizą objęto dane 954 pracujących kobiet ciężarnych. Z kobietami włączonymi do badania przeprowadzony został wywiad kwestionariuszowy (3-krotnie w czasie trwania ciąży) ze szczególnym uwzględnieniem przebiegu pracy zawodowej oraz oceny poziomu stresu zawodowego na podstawie Kwestionariusza do Subiektywnej Oceny Pracy. Wyniki: Kobiety ciężarne zaprzestawały pracy zawodowej na skutek orzeczenia lekarskiego o czasowej niezdolności do pracy średnio w 16 tygodniu ciąży i nie kontynuowały tej aktywności do końca trwania ciąży. W badanej grupie kobiet zaprzestających zatrudnienia (≤ 12 tygodnia ciąży) na podstawie orzeczenia o czasowej niezdolności do pracy stwierdzono niższy poziom wykształcenia (OR = 2,4; p < 0,001) i gorszy status ekonomiczny (OR = 9,6; p = 0,03). Kobiety te częściej dojeżdżały do pracy komunikacją miejską (OR = 2,7; p < 0,001), dłuższy czas poświęcały na dojazd do pracy (OR = 1,4; p = 0,008) oraz deklarowały wysoki poziom stresu zawodowego (OR = 3,0; p < 0,01). Istotnie częściej orzeczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy w pierwszym trymestrze ciąży otrzymywały kelnerki (OR = 4,2; p = 0,005), pielęgniarki (OR = 3,3; p = 0,02) oraz osoby pracujące w handlu (OR = 2,3; p < 0,001) w porównaniu z kobietami wykonującymi prace biurowe. Wnioski: Przedstawione dane wskazują na konieczność wypracowania modelu współpracy pomiędzy lekarzem medycyny pracy i ginekologiem oraz większego zaangażowania tego pierwszego w opiekę profilaktyczną nad pracującą kobietą ciężarną. Istotne znaczenie ma również zwiększenie świadomości pracodawców odnośnie do potencjalnych zagrożeń i uciążliwości w miejscu pracy w celu stworzenia warunków pracy bezpiecznych dla przebiegu i wyniku ciąży oraz stanu zdrowia kobiety ciężarnej. Med. Pr. 2014;65(1):65–72
Background: In Poland conditions related to or aggravated by the pregnancy, childbirth or the puerperium are one of the most common causes of sickness absence. The aim of the study was to analyze the occupational activity pattern during pregnancy and to evaluate the determinants of pregnancy-related temporary work disability confirmed by medical certificate. Materials and Methods: The presented analysis is based on data collected under the Polish Mother and Child Cohort Study. The study population consisted of 954 women who reported occupational activity during pregnancy. All women participating in the study were interviewed 3 times during pregnancy. Detail information on occupational activity during pregnancy and occupational stress, based on the Subjective Work Characteristics Questionnaire, was collected from all women. Results: The pregnant women had been issued medical certificate of temporary work disability because of conditions related to or aggravated by the pregnancy, childbirth or by the puerperium at 16 week of gestation on average and did not continue their activities until the end of pregnancy. The statistically significant determinants of receiving such medical certificate in the first trimester of pregnancy (≤ 12 weeks of pregnancy) comprised poor health condition and complications during pregnancy (OR = 1.4; p = 0.01), lower education (OR = 2.4; p < 0.001), socio-economic status (OR = 9.6; p = 0.03), use of public transport to commute to work (OR = 2.7; p < 0.001), a longer work commute (OR = 1.4; p = 0.008) and a higher level of occupational stress (OR = 3.0; p < 0.01). Waitresses, nurses and saleswomen received medical certificate of temporary work disability in the first trimester of pregnancy more frequently than office workers (OR = 4.2; p = 0.005; OR = 3.3; p = 0.02; OR = 2.3; p < 0.001 respectively). Conclusions: It is crucial to develop the model of cooperation between occupational medicine physicians and gynecologists and a greater involvement of the former in the prophylactic care of occupationally active pregnant women. It is also important to increase the employers' awareness of potential risks and arduousness at work to assure working conditions safe for the pregnancy outcome and health of both women and their babies. Med Pr 2014;65(1):65–72
Źródło:
Medycyna Pracy; 2014, 65, 1; 65-72
0465-5893
2353-1339
Pojawia się w:
Medycyna Pracy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Assessment of metal hazard taking hair as an indicator of trace element exposure to workers in occupational environment
Ocena zagrozenia zatruciem metalami na podstawie analizy wlosow jako wskaznika wystawienia robotnikow na dzialanie pierwiastkow sladowych w srodowisku pracy
Autorzy:
Mehra, R
Thakur, A.S.
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/14765.pdf
Data publikacji:
2010
Wydawca:
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie / Polskie Towarzystwo Magnezologiczne im. Prof. Juliana Aleksandrowicza
Tematy:
metal hazard
hair analysis
hazard indicator
trace element
element exposure
worker
occupational environment
health hazard
lead
calcium
magnesium
chromium
manganese
iron
nickel
copper
zinc
human body
mental stress
Opis:
The use of biological tissues as diagnostic tools of trace element level for recognising the disease status of an exposed human population is an important area of investigation. Quantitative analysis of 10 trace elements viz lead, calcium, magnesium, chromium, manganese, iron, nickel, copper, and zinc in the human body was performed using hair as biopsy material. In the present investigation, workers in a roadways workshop, locomotive workshop and Pb battery units were included as subjects. Head hair samples were collected from the nape region of the skull. Subsequent to sampling of hair, a questionnaire recommended by the World Health Organization was filled in order to obtain details about the subjects regarding occupation, duration of exposure, medical history, etc. Concentration of elements in hair was determined using an atomic absorption spectrophotometer. Workers under mental stress were treated as cases and workers without any symptoms of mental stress were chosen as controls. Significant difference in concentration of lead, calcium, magnesium, manganese, nickel, copper and zinc was found in hair of subjects with mental stress than those of controls. Concentration of chromium and iron was found higher in hair of subjects with mental stress but this difference was not significant with respect to controls.
Ważnym obszarem badań jest wykorzystywanie tkanek biologicznych do określania zawartości pierwiastków śladowych w celu diagnozowania chorób wśród populacji narażonych na skażenie środowiskowe. Analizowano zawartość 10 pierwiastków śladowych, m.in. ołowiu, wapnia, magnezu, chromu, manganu, żelaza, niklu, miedzi oraz cynku, w ciele ludzkim na podstawie włosów pobranych od robotników z warsztatów drogowych, kolejowych oraz mających do czynienia z akumulatorami zawierającymi rtęć. Próbki włosów pobrano z okolicy potylicznej czaszki. Po pobraniu próbek włosów, uczestniczący w badaniu wypełnili ankiety Oświatowej Organizacji Zdrowia, których celem było zebranie szczegółowych danych dotyczących miejsca pracy, czasu trwania ekspozycji na czynniki ryzyka, historii przebytych chorób, itp. Zawartość pierwiastków we włosach określono za pomocą spektrofotometru absorpcji atomowej. Robotnicy doświadczający stresu psychicznego zostali ujęci jako przypadki chorobowe, natomiast nie przejawiający objawów napięcia zostali potraktowani jako przypadki kontrolne. Stwierdzono istotne różnice w zawartości ołowiu, wapnia, magnezu, manganu, niklu, miedzi i cynku we włosach osób z objawami napięcia psychicznego w porównaniu z włosami pobranymi od osób bez takich symptomów. Zawartość chromu i żelaza we włosach osób z objawami stresu była także wyższa, ale różnice nie były istotne w porównaniu z kontrolą.
Źródło:
Journal of Elementology; 2010, 15, 4; 671-678
1644-2296
Pojawia się w:
Journal of Elementology
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Assessment of occupational health problems and physiological stress among the brick field workers of West Bengal, India
Autorzy:
Das, Banibrata
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2178850.pdf
Data publikacji:
2014-06-21
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
brick field workers
physiological stress
occupational health problems
thermal stress
lung function values
hand-grip strength
Opis:
Objectives: The brick field industry is one of the oldest industries in India, which employs a large number of workers of poor socioeconomic status. The main aim of the present investigation is i) to determine the prevalence of musculoskeletal disorders among brick field workers, ii) to determine the prevalence of respiratory disorders and physiological stress among brick field workers compared to control workers. Material and Methods: For this study, a total of 220 brick field workers and 130 control subjects were selected randomly. The control subjects were mainly involved in hand-intensive jobs. The Modified Nordic Questionnaire was applied to assess the discomfort felt among both groups of workers. Thermal stress was also assessed by measuring the WBGT index. The pulmonary functions were checked using the spirometry. Physiological assessment of the workload was carried out by recording the heart rate and blood pressure of the workers prior to work and just after work in the field. Results: Brick field workers suffered from pain especially in the lower back (98%), hands (93%), knees (86%), wrists (85%), shoulders (76%) and neck (65%). Among the brick-making activities, brick field workers felt discomfort during spading for mud collection (98%), carrying bricks (95%) and molding (87%). The results showed a significantly lower p value < 0.001 in FVC, FEV₁, FEV₁/FVC ratio and PEFR in brick field workers compared to the control group. The post-activity heart rate of the brick field workers was 148.6 beats/min, whereas the systolic and diastolic blood pressure results were 152.8 and 78.5 mm/Hg, respectively. Conclusions: This study concludes that health of the brick field workers was highly affected due to working in unhealthy working conditions for a long period of time.
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2014, 27, 3; 413-425
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Association between occupational lead exposure and plasma levels of selected oxidative stress related parameters in Jordanian automobile workers
Autorzy:
Shraideh, Ziad
Badran, Darwish
Hunaiti, Abdelrahim
Battah, Abdelkader
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2160039.pdf
Data publikacji:
2018-07-04
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
cytotoxicity
biomarkers
Oxidative stress
exposure
lead
occupational health
Opis:
Objectives: To study any possible correlation between blood lead levels and some oxidative stress parameters of selected groups of lead-exposed automobile occupational Jordanian workers. Material and Methods: Blood lead levels were determined for a total of 90 male automobile workers aged within the range of 25–45 years old along with the group of 20 agematched healthy males control. To get an idea about the antioxidant status of controls and lead-exposed workers, and to estimate the oxidative stress caused by exposure to lead, we measured the hydrogen peroxide (H2O2) concentration, superoxide dismutase (SOD) activity, lipid peroxidation as malondialdehyde (MDA) and total antioxidant capacity of controls and workers. Results: The study showed that lead levels in the case of workers were approximately 4–5 times as high as in controls 14.5–21 μg×dl–1 vs. 4.3 μg×dl–1, respectively. There was a significant decrease (16–25%) in the level of plasma reduced glutathione and 21–33% decrease in total antioxidant capacity (TAOC) in all worker groups, as compared to controls. The results showed that the concentration of malondialdehyde (MDA) in plasma was higher (120–333%) in the case of workers than controls being the highest in automobile electronics and the lowest – in mechanics. Furthermore, there was 149–221% increase in hydrogen peroxide (H2O2) concentration, and 26–38% increase in SOD activity in the case of workers compared to the control group. Conclusions: There is a strong evidence for the associations between occupational lead exposure and various markers of oxidative stress in Jordanian automobile occupational workers. Thus, there is an urgent need to raise awareness and to initiate suitable protection guidelines for workers. Int J Occup Med Environ Health 2018;31(4):517–525
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2018, 31, 4; 517-525
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Association between perceived stress, coping profile and fear during the COVID-19 pandemic among male and female police students
Autorzy:
Kukić, Filip
Orr, Robin M.
Vesković, Ana
Petrović, Nikola
Subošić, Dane
Koropanovski, Nenad
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2082521.pdf
Data publikacji:
2022-06-20
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
occupational stress
coping strategies
gender
law enforcement
COVID-19
police students
Opis:
Background: Coronavirus (COVID-19) outbreak was a sudden unknown stressor that could cause fear among people. Police officers were in the front lines, often unknowingly in direct contact with infected individuals, thus fear of getting infected (i.e., fear of COVID-19) could be higher in this population. Police students are preparing for the job of police officers and how they cope with a sudden unknown situation could be of importance for job performance and their mental health if such a situation occurs. This study aimed to investigate the association of perceived stress and coping strategies with fear of COVID-19 in police students. Material and Methods: Perceived stress scale-10, Brief COPE, and Fear of COVID-19 (FSV-19) were administered to 340 police students (female = 183 [53.82%] and male = 157 [46.18%]). Correlation analysis was applied to test the association between perceived stress, all dimension of coping and fear of COVID-19. Multivariate analysis of variance was used to investigate between-gender differences. For mediating and moderating effect of coping primary coping style were used. Results: MANOVA reviled that significant differences occurred in perceived stress, 3 primary coping styles and fear of COVID-19 based on a gender. Stepwise regression analysis extracted the most significant predictors of fear of COVID-19. Perceived stress was the strongest predictor in general and in both genders. Denial and self-distancing were significant coping subscales in males, while humour and denial were significant in females. Conclusions: Perceived stress and coping strategies that students used to deal with the situation moderately defined their fear of COVID-19 outbreak, with perceived stress being the strongest predictor.
Źródło:
Medycyna Pracy; 2022, 73, 3; 179-190
0465-5893
2353-1339
Pojawia się w:
Medycyna Pracy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Association of occupational stress factors on nicotine dependence among patients visiting dental care unit of Indo-Tibetian border police force station in India
Autorzy:
Sandhu, Karandeep Singh
Arora, Vikram
Gupta, N.
Gupta, P.
Raja, Mitali
Mehta, Nishant
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/875894.pdf
Data publikacji:
2016
Wydawca:
Narodowy Instytut Zdrowia Publicznego. Państwowy Zakład Higieny
Tematy:
occupational stress
stress factor
nicotine
dependence
patient
smoking
India
Opis:
Background. Tobacco use is the foremost preventable cause of death and disease in the world today and work strain might be related with nicotine dependence by its provoking effect. Objective. To assess the association between occupational stress and nicotine dependence. Material and methods. A cross sectional survey was conducted among 200 subjects visiting a satellite dental clinic of Swami Devi Dyal Hospital and Dental College, Barwala, Panchkula, India. Nicotine dependence was measured using the Fagerstrom Test for Nicotine Dependence (FTND). The extent of the stress factors experienced at work was assessed using the Effort-Reward Imbalance scale (ERI). Chi-square test and multiple logistic regression analysis were employed for statistical analysis. Confidence level and level of significance were set at 95% and 5% respectively. Results. The results of bivariate analysis revealed association of occupational stress with age, marital status, educational status, level of nicotine dependence, frequency of cigarette smoking and religious attendance. However, multivariate analysis elicited the significant association of occupational stress with only two variables, level of nicotine dependence and frequency of smoking. Conclusion. Occupational stress was found to be associated with nicotine dependence in the present study implying a need of other tranquil measures to be incorporated for the relief of work related stress.
Źródło:
Roczniki Państwowego Zakładu Higieny; 2016, 67, 1
0035-7715
Pojawia się w:
Roczniki Państwowego Zakładu Higieny
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Badania nad stresem doświadczanym przez lekarzy
Research on the stress experienced by physicians
Autorzy:
Chmielewska-Banaszak, Danuta
Giemza-Urbanowicz, Wioletta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/514244.pdf
Data publikacji:
2018
Wydawca:
Uniwersytet Zielonogórski. Oficyna Wydawnicza
Tematy:
wypalenie zawodowe
stres zawodowy
tradycja badawcza
occupational burnout
occupational stress
research traditions
Opis:
Artykuł jest efektem prowadzonych od kilku lat badań własnych nad stresem zawodowym lekarzy. Doświadczenia wynikające ze studiowania literatury przedmiotu stały się impulsem do powstania niniejszego tekstu. W artykule krytycznie omawiane są dwa obszary badawcze stresu doświadczanego przez lekarzy: wypalenie zawodowe i stres zawodowy. W konkluzjach autorki wskazują przyczyny utrudnień w tworzeniu syntez i metaanaliz badań nad stresem wynikającym z pracy lekarza.
The paper is a result of own researches of occupational stress of physicians. Experiences connected with a study of subject literature played also an important role during writing. Paper focuses on two domains relating to physicians’ stress: occupational burnout and occupational stress. In conclusions we point out some difficulties in creating synthesis and meta-analyzes during researches of stress being a result of physicians profession.
Źródło:
Psychologiczne Zeszyty Naukowe; 2018, 2; 125-144
2451-1420
Pojawia się w:
Psychologiczne Zeszyty Naukowe
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Broken heart as work-related accident: Occupational stress as a cause of takotsubo cardiomyopathy in 55-year-old female teacher – Role of automated function imaging in diagnostic workflow
Autorzy:
Mielczarek, Agnieszka
Kasprzak, Jarosław D.
Marcinkiewicz, Andrzej
Kurpesa, Małgorzata
Uznańska-Loch, Barbara
Wierzbowska-Drabik, Karina
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2177105.pdf
Data publikacji:
2015-08-07
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
occupational stress
takotsubo cardiomyopathy
broken heart syndrome
accident at work
automated function imaging
speckle tracking echocardiography
Opis:
Takotsubo cardiomiopathy (TTC) (known also as “ampulla cardiomyopathy,” “apical ballooning” or “broken heart syndrome”) is connected with a temporary systolic left ventricular dysfunction without the culprit coronary lesion. Takotsubo cardiomyopathy was first described in 1990 in Japan after octopus trapping pot with a round bottom and narrow neck similar in shape to left ventriculogram in TTC patients. The occurrence of TTC is usually precipitated by a stressful event with a clinical presentation mimicking myocardial infarction: chest pain, ST-T segment elevation or T-wave inversion, a rise in cardiac troponin, and contractility abnormalities in echocardiography. A left ventricular dysfunction is transient and improves within a few weeks. Takotsubo cardiomyopathy typically occurs in postmenopausal women and the postulated mechanism is catecholamine overstimulation. Moreover, the distribution of contractility impairments usually does not correspond with typical region supplied by a single coronary artery. Therefore, the assessment of regional pattern of systolic dysfunction with speckle-tracking echocardiography and automated function imaging (AFI) technique may be important in diagnosis of TTC and may improve our insight into its patophysiology. We described a 55-year-old female teacher with TTC diagnosed after acute psychological stress in workplace. The provoking factor related with occupational stress and pattern of contraction abnormalities documented with AFI technique including basal segments of left ventricle make this case atypical.
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2015, 28, 6; 1031-1034
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Burnout and stress in group of psychiatrists: Workload and non-professional-social predictors
Autorzy:
Wontorczyk, Antoni
Izydorczyk, Bernadetta
Makara-Studzińska, Marta
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/21375680.pdf
Data publikacji:
2023-09-07
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
psychiatrists
stress
workload
occupational burnout
non-professional-social factors
psychosocial predictors
Opis:
Objectives The aim of this research is to present the search for psychosocial predictors explaining the strength of perceived stress in psychiatrists and the search for associations between stress and occupational burnout in psychiatrists. The authors also searched for associations between organizational, workload, family and non-professional – social factors and the intensity of occupational stress. Material and methods The group of 131 doctors – specialists in psychiatry, aged 27–86 years – took part in the study. The participants completed 3 questionnaires, i.e., the Sociodemographic Questionnaire, the Link Burnout Questionnaire (LBQ) and the Perceived Stress Scale (PSS-10). Results: The results indicated that significant predictors of the development of occupational stress for psychiatrists were psychophysical exhaustion and lack of a sense of professional efficacy. Taking holidays (several times a year, pursuing the passions and interests), and having a stable family relationship (marriage or civil partnership) were also prominent among the predictors of stress. Results The results indicated that significant predictors of the development of occupational stress for psychiatrists were psychophysical exhaustion and lack of a sense of professional efficacy. Taking holidays (several times a year, pursuing the passions and interests), and having a stable family relationship (marriage or civil partnership) were also prominent among the predictors of stress. Conclusions Occupational stress and burnout in the work of the surveyed psychiatrists appeared to be a high intensity phenomenon. These results indicate the need to spread preventive health care also in the work of psychiatrists. Mainly in terms of maintaining the right balance between work and rest, which can help to reduce stress levels and protect against further development of burnout syndrome. Family resources such as a stable marriage or partnership may also be a protective factor against the build-up of stress and burnout in psychiatrists (mainly female). In addition, professional resources (work experience measured by number of years of work) is also important in explaining stress levels in psychiatrists.
Źródło:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health; 2023, 36, 3; 379-395
1232-1087
1896-494X
Pojawia się w:
International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
COVID–19 as a Source of Psychosocial Hazard Related to Work
Autorzy:
Matuska, Ewa
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/1807819.pdf
Data publikacji:
2020-11-30
Wydawca:
Wyższa Szkoła Bezpieczeństwa Publicznego i Indywidualnego Apeiron w Krakowie
Tematy:
COVID-19
psychosocial work hazards
work safety and health
occupational stress
digital work
social deprivation
Opis:
The article deals with occupational health and safety in the context of the emergence of a new threat of COVID-19 disease. It focuses on occupational stress and organizational problems experienced by employees in the context of economic problems of companies and administrative restrictions caused by pandemic crisis situation. The research question of the article is: How do the employees adapt to the initial phase of coronavirus crisis situation in their working environment? The theoretical part of the article contains the comparative analysis of the psychosocial hazards and proposal of their classification with the reference to COVID-19 syndrome. The research part analyzes the current results of survey studies dedicated to the perception of pandemic by employees in Poland. In the conclusion the author advocates for including new psychosocial work hazards which appear in connection to COVID-19 outbreak into already existing official lists of work-related psychosocial risks. It is especially recommended in case of evaluation of occupational health and safety in flexible work and remote work models.
Źródło:
Security Dimensions; 2020, 34(34); 45-60
2353-7000
Pojawia się w:
Security Dimensions
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Czynniki obciążające w pracy nauczycieli a zmęczenie
Aggravating factors in teachers work and fatigue
Autorzy:
Makowiec-Dąbrowska, Teresa
Gadzicka, Elżbieta
Siedlecka, Jadwiga
Dania, Marta
Merecz-Kot, Dorota
Viebig, Piotr
Jóźwiak, Zbigniew
Szyjkowska, Agata
Kosobudzki, Marcin
Szymczak, Wiesław
Bortkiewicz, Alicja
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2081912.pdf
Data publikacji:
2021-06-30
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
nauczyciele
stres zawodowy
zmęczenie przewlekłe
obciążenie pracą
stres ogólny
zmęczenie po pracy
teachers
occupational stress
chronic fatigue
workload
perceived stress
fatigue after work
Opis:
Nauczyciele są grupą zawodową, w której ze względu na rodzaj pracy i specyfikę obciążeń można spodziewać się występowania nasilonego zmęczenia. Jednak niewiele badań dotyczy tego problemu. Celem niniejszych była ocena poziomu zmęczenia po pracy i zmęczenia przewlekłego u nauczycieli oraz ustalenie, czy i w jakim stopniu są one zależne od obciążeń zawodowych i pozazawodowych.Materiał i metodyW doborze grupy zastosowano model losowania warstwowego, gdzie warstwami były szkoły (szkoła podstawowa, gimnazjum, liceum, technikum, szkoła zawodowa, szkoła specjalna) i ich lokalizacja (miasto wojewódzkie, miasto >5 tys. mieszkańców, miasto ≤5 tys. mieszkańców, wieś). Do udziału w badaniu zaproszono wszystkich nauczycieli zatrudnionych w wylosowanych placówkach. Rozdano 650 ankiet – kompletne ankiety zwróciło 403 nauczycieli. Oceniano zmęczenie po pracy na podstawie odpowiedzi na pytanie „Czy odczuwa Pani/Pan zmęczenie po pracy?” i zmęczenie przewlekłe z zastosowaniem Skali oceny zmęczenia (Fatigue Assessment Scale – FAS). Do oceny innych czynników, które mogą wpływać na poziom zmęczenia, opracowana została specjalna ankieta. Zastosowano Kwestionariusz do subiektywnej oceny stresu w pracy oraz kwestionariusz Cohena Skala spostrzeganego stresu (Perceived Stress Scale – PSS) do oceny stresu ogólnego. Ponadto zastosowano listę obciążeń zawodowych pedagoga na podstawie Kwestionariusza obciążeń zawodowych pedagoga oraz listę dodatkowych czynników przeszkadzających w pracy nauczycieli.WynikiW badaniu udział wzięło 70 mężczyzn w wieku 35–63 lat i 333 kobiety (24–64 lata). Średnia wieku kobiet i mężczyzn nie różniła się istotnie. Na poziom zmęczenia nauczycieli, bez względu na płeć, w największym stopniu wpływały cechy pracy decydujące o jej stresogenności (presja czasu, pośpiech, niedostosowanie tempa pracy do indywidualnych możliwości, wzrastające stale obciążenie, nadmiar odpowiedzialnych zadań, brak wsparcia przełożonych, niski prestiż zawodu, brak sukcesów pedagogicznych mimo wysiłku wkładanego w nauczanie, poczucie braku sensu pracy oraz negatywny wpływ pracy na życie rodzinne) oraz obciążenia pozazawodowe i niewystarczający wypoczynek.WnioskiPrzeprowadzone badanie pozwoliło określić profil i częstość występowania czynników zawodowych i pozazawodowych, które kształtują poziom zmęczenia u nauczycieli. Med. Pr. 2021;72(3):283–303
Teachers are a occupational group in which, due to the type and specificity of work, it can be expected that the feeling of fatigue will be very intense. However, there has been little research into this problem. The aim of the research was to assess the level of fatigue after work and chronic fatigue in teachers, and to determine whether and to what extent it depends on occupational and non-occupational loads.Material and MethodsThe stratified sampling model was used to select the sample, where the layers were the type of school and its location (size of a town/city). All teachers from selected schools were invited to participate. Overall, 650 questionnaires were distributed and 403 teachers returned completed questionnaires. Fatigue after work was assessed on the basis of answers to the following question: “Do you feel tired after work?” and chronic fatigue using the Fatigue Assessment Scale. A special questionnaire was developed to assess other factors that might affect the level of fatigue. The Subjective Stress Assessment at Work Questionnaire, Cohen’s Perceived Stress Scale, a part of the Questionnaire of Professional Loads of the Teacher and a list of additional factors disturbing the work were used.ResultsThe study involved 70 men aged 35–63 years and 333 women (24–64 years). The groups did not differ significantly in terms of mean age. The level of fatigue, regardless of gender, was mostly influenced by time pressure, rush, mismanagement of the pace of work to individual abilities, increasing workload, an excess of responsible tasks, a lack of support from superiors, a low prestige of the profession, a lack of pedagogical successes, a sense of the lack of meaning in work, and the negative impact of work on family life, as well as non-occupational loads and insufficient rest.ConclusionsThe conducted study allowed for determining the profile and frequency of occupational and non-occupational factors affecting the level of fatigue in teachers. Med Pr. 2021;72(3):283–303
Źródło:
Medycyna Pracy; 2021, 72, 3; 283-303
0465-5893
2353-1339
Pojawia się w:
Medycyna Pracy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Tytuł:
Czynniki ryzyka chorób układu krążenia (CVD) a stres życiowy i zawodowy u policjantów
Cardiovascular risk factors and life and occupational stress among policemen
Autorzy:
Czaja-Mitura, Izabela
Merecz-Kot, Dorota
Szymczak, Wiesław
Bortkiewicz, Alicja
Powiązania:
https://bibliotekanauki.pl/articles/2166766.pdf
Data publikacji:
2014-11-03
Wydawca:
Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra Jerzego Nofera w Łodzi
Tematy:
stres zawodowy
praca zmianowa
czynniki ryzyka chorób układu krążenia
nadciśnienie tętnicze
hypercholesterolemia
occupational stress
shift work
risk factors for cardiovascular disease
hypertension
Opis:
Wprowadzenie: W wielu badaniach wykazano związek między stresem związanym z pracą a czynnikami ryzyka chorób układu krążenia. Tylko nieliczne z nich dotyczyły policjantów. Cel pracy: Celem pracy była ocena związku między stresem ogólnym i zawodowym a funkcjonowaniem układu krążenia u policjantów. Grupa badana: Badania przeprowadzono u 126 policjantów w wieku 37,8±7,3 lat, o średnim stażu pracy: 14,4±7 lat. Metody: Badanie obejmowało: ocenę stanu zdrowia na podstawie badania lekarskiego i wywiadu dotyczącego stwierdzonych chorób, czynników ryzyka i dolegliwości ze strony układu krążenia, nawyków żywieniowych, aktywności fizycznej, używek oraz wywiadu rodzinnego, badania stężenia cholesterolu całkowitego, frakcji HDL (high density lipoprotein - lipoproteina wysokiej gęstości) i LDL (low density lipoprotein - lipoproteina niskiej gęstości), trójglicerydów i glikemii na czczo. Poziom stresu oceniano z zastosowaniem „Kwestionariusza do subiektywnej oceny pracy” i Skali Spostrzeganego Stresu. Wyniki: Nadciśnienie tętnicze w badaniu lekarskim stwierdzono u 36% osób. Dolegliwości w klatce piersiowej zgłaszało 60% osób. Średni wskaźnik masy ciała (body mass index - BMI), stężenie cholesterolu i frakcji LDL było podwyższone (odpowiednio: 22,7±4,1; 222,6±41,7 mg/dl i 142,7±39,7 mg/dl). Średnie stężenie triglicerydów, frakcji HDL i glukozy na czczo w całej grupie było w normie. Poziom stresu ogólnego i zawodowego był wyższy niż w innych grupach zawodowych (wynosił odpowiednio: 34,9±4,8 i 128,0±33,3). W grupie o najwyższym poziomie stresu istotnie więcej było osób z dolegliwościami ze strony układu krążenia (81%), spożywających mocny alkohol co najmniej raz w tygodniu (27%), pracujących w systemie 3-zmianowym (40,5%) i w godzinach nadliczbowych (44%). Wnioski: Wyniki badania wskazują, że policjanci są grupą o wysokim ryzyku sercowo-naczyniowym związanym ze stresem zawodowym. Med. Pr. 2013;64(3):335–348
Background: Several studies have shown an association between work-related stress and risk factors for cardiovascular disease. However, only a few studies concerned the police. The aim of this study was to assess the relationship between the general and work-related stress, and the functioning of the circulatory system in the police staff. Material and Methods: The study group consisted of 126 policemen (aged 37.8±7.3 years), with average employment duration of 14.4±7 years. The study comprised the assessment of health status based on the medical examination and medical history of identified diseases, cardiovascular risk factors and symptoms, dietary habits, physical activity, intake of drugs, data on the family history, determinations of serum total cholesterol, HDL and LDL fractions, triglycerides, and fasting glycemia. The stress level was assessed using the Questionnaire for the Subjective Assessment of Work and Perceived Stress Scale. Results: On medical examination hypertension was found in 36% of the people under study. Chest discomfort was reported by 60% of the subjects. Average body mass index (BMI), serum cholesterol and LDL were elevated (22.7±4.1, 222.6±41.7 mg/dl and 142.7±39.7 mg/dl, respectively). Mean triglyceride, HDL fraction and fasting glucose levels were normal in the whole group. The levels of general and occupational stress were 34.9±4.8 and 128.0±33.3, respectively, being higher than in other occupational groups. In the group with the highest level of stress, there were significantly more people with circulatory problems (81%), drinking strong alcohol at least once a week (27%), working in a 3-shift system (40.5%) and working overtime (44%). Conclusions: The results show that the police are a group at high risk of developing cardiovascular diseases due to work-related stress. Med Pr 2013;64(3):335–348
Źródło:
Medycyna Pracy; 2013, 64, 3; 335-348
0465-5893
2353-1339
Pojawia się w:
Medycyna Pracy
Dostawca treści:
Biblioteka Nauki
Artykuł
Wyświetlanie 1-15 z 112

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies