Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Centralna Biblioteka Wojskowa Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaCentralna Biblioteka Wojskowa

Wyszukujesz frazę "normy zatrudnienia" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-2 z 2
    Tytuł:
    Czym jest racjonowanie opieki pielęgniarskiej?
    What is rationing of nursing care?
    Autorzy:
    Uchmanowicz, Izabella
    Gotlib, Joanna
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/470196.pdf
    Data publikacji:
    2018-05-26
    Wydawca:
    Europejskie Centrum Kształcenia Podyplomowego
    Tematy:
    racjonowanie opieki pielęgniarskiej, omijanie opieki, normy zatrudnienia
    rationing of nursing care, care avoidance, employment standards
    Opis:
    Racjonowanie opieki pielęgniarskiej ma miejsce wówczas, gdy dostępne zasoby są niewystarczające do zapewnienia wszystkim pacjentom wymaganej opieki. Wśród przyczyn tego zjawiska wymienić można redukcje zatrudnienia, zwiększonego zapotrzebowanie na opiekę ze względu na nowe technologie, nowe opcje leczenia, czy wyższy poziom wiedzy pacjentów, co zwiększa nakłady czasu i pracy ponoszone przez pracowników opieki. Prezentowane omówienie wskazuje na potrzebę zwrócenia uwagi na problemy dotyczące niedoborów kadrowych w pielęgniarstwie i wynikające z nich konsekwencje.
    Rationing of nursing care occurs when nurses providing care perceive that resources are insufficient to provide necessary services to all of the patients. Among the reasons for this phenomenon can be mentioned the reduction of employment, increased demand for care due to new technologies, new treatment options, or a higher level of patients' knowledge, which increases the time and work expenditure of health care providers. The presented discussion indicates the need to pay more attention to the problems related to limited nursing staff numbers and the resulting consequences.
    Źródło:
    Współczesne Pielęgniarstwo i Ochrona Zdrowia; 2018, 2; 45-47
    2084-4212
    Pojawia się w:
    Współczesne Pielęgniarstwo i Ochrona Zdrowia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Tytuł:
    Racjonowanie opieki pielęgniarskiej na Oddziale Hematologii i Onkologii Dziecięcej
    Rationing of nursing care at the Department of Hematology and Pediatric Oncology
    Autorzy:
    Baszkiewicz, Ilona
    Powiązania:
    https://bibliotekanauki.pl/articles/2119949.pdf
    Data publikacji:
    2019-08-21
    Wydawca:
    Europejskie Centrum Kształcenia Podyplomowego
    Tematy:
    racjonowanie opieki pielęgniarskiej
    normy zatrudnienia
    hematologia i onkologia dziecięca
    rationing of nursing care
    employment standards
    paediatric haematology and oncology
    Opis:
    Wstęp. Z racjonowaniem opieki pielęgniarskiej ma się do czynienia w sytuacji, kiedy liczba personelu na jednej zmianie jest niewystarczająca do zapewnienia odpowiedniego poziomu opieki wszystkim pacjentom. Wśród przyczyn występowania zjawiska upatruje się redukcję zatrudnienia, zwiększone zapotrzebowanie na opiekę ze względu na nowe technologie, nowe opcje leczenia, czy też wyższy poziom wiedzy pacjentów, co zwiększa nakłady czasu i pracy ponoszone przez pracowników opieki. Cel pracy. Ocena stopnia racjonowania opieki pielęgniarskiej na oddziale hematologii i onkologii dziecięcej. Materiał i metody. W celu oceny stopnia racjonowania opieki przez pielęgniarki pracujące na oddziale hematologii i onkologii dziecięcej posłużono się autorskim kwestionariuszem ankiety oraz standaryzowanym arkuszem BERNCA. Badania przeprowadzono w 2018 r. w grupie 99 pielęgniarek zatrudnionych w Klinice Transplantacji Szpiku, Onkologii i Hematologii Dziecięcej Uniwersyteckiego Szpitala Klinicznego we Wrocławiu. Wyniki. Uzyskane dane poddano analizie statystycznej w programie R Core Team (2018). R: A language and environment for statistical computing. R Foundation for Statistical Computing, Vienna, Austria. Porównanie wartości zmiennych ilościowych w dwóch grupach wykonano za pomocą testu t-Studenta (gdy zmienna miała w tych grupach rozkład normalny) lub testu Manna–Whitneya. Porównanie wartości zmiennych ilościowych w trzech i więcej grupach wykonano za pomocą analizy wariancji ANOVA (gdy zmienna miała w tych grupach rozkład normalny) lub testu Kruskala–Wallisa. Korelacje między zmiennymi ilościowymi analizowano za pomocą współczynnika korelacji Pearsona (gdy obie miały rozkład normalny) lub Spearmana (w przeciwnym przypadku). W analizie przyjęto poziom istotności 0,05. Uzyskane wyniki wskazują na duży stopień racjonowania opieki przez pielęgniarki na oddziale onkologii i hematologii dziecięcej. Wnioski. Determinantami, które wpływają na racjonowanie opieki pielęgniarskiej na podstawie wyniku całego kwestionariusza BERNCA, był wiek pielęgniarek (im starsze, tym bardziej racjonują opiekę), dłuższy staż pracy oraz brak czasu na spożycie posiłku, wówczas również dochodzi do racjonowania.
    Background. The rationing of nursing care is faced when the number of staff on one shift is insufficient to ensure an adequate level of care for all patients. The causes of this phenomenon include a reduction in employment, increased demand for care due to new technologies, new treatment options, or a higher level of knowledge among patients, which increases the time and labour input of care workers. Objectives. Evaluation of the degree of rationing of nursing care in the department of paediatric haematology and oncology. Material and methods. In order to assess the degree of rationing of care by nurses working in the department of paediatric haematology and oncology, a proprietary questionnaire and a standardized BERNCA sheet were used. The study was conducted in 2018 in a group of 99 nurses employed in the Department of Paediatric Transplantation, Oncology and Haematology of the University Clinical Hospital in Wrocław. Results. The obtained data was analyzed statistically in the R Core Team program (2018). R: A language and environment for statistical computing. R: Foundation for Statistical Computing, Vienna, Austria. Comparison of quantitative variables in two groups was performed using Student’s t-test (when the variable had normal distribution in these groups) or Mann– Whitney’s test. The values of quantitative variables in three or more groups were compared using ANOVA variance analysis (when the variable had normal distribution in these groups) or Kruskal–Wallis test. Correlations between quantitative variables were analysed using the Pearson correlation coefficient (when both had normal distribution) or Spearman correlation coefficient (when both had normal distribution). The results obtained indicate a high degree of rationing of care by nurses in the department of paediatric oncology and haematology. Conclusions. The determinants that influence the rationing of nursing care based on the results of the whole BERNCA questionnaire were the age of nurses (the older they get, the more they are rationing care), longer service life and lack of time to eat.
    Źródło:
    Współczesne Pielęgniarstwo i Ochrona Zdrowia; 2019, 8, 3; 83-88
    2084-4212
    Pojawia się w:
    Współczesne Pielęgniarstwo i Ochrona Zdrowia
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
      Wyświetlanie 1-2 z 2

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies